7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
1/23
Desiminasi Hasil PenelitianDesiminasi Hasil Penelitian
Kesetaraan GenderKesetaraan Gender ddii SSektor Kerjaektor KerjaDitinjau dari Perspektif Hak SipilDitinjau dari Perspektif Hak Sipil
Puslitbang Hak-Hak Sipil dan PolitikBalitbang Hukum dan HAM
Kementerian Hukum dan HAM20!
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
2/23
Sistematika PemaparanSistematika Pemaparan
Pendahuluan :Latar Belakang; Rumusan Masalah; Tujuan; Keluaran;
Penerima Manfaat; Ruang Lingkup; Keterbatasan
Penelitian; dan Alur Pikir.
Pembahasan:Hambatan Pelaksanaan Kesetaraan ender di l!kasi
penelitian.
Penutup:Kesimpulan dan Rek!mendasi
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
3/23
"atar Belakang"atar Belakang
Rendahn"a tingkat partisipasi tenaga kerja perempuan dantinggin"a tingkat pengangguran tenaga kerja perempuan;
Praktik#praktik penerimaan kar"a$an% pemilihan kar"a$an
dan pr!m!si kar"a$an di sekt!r f!rmal "ang bersifat
diskriminatif atas dasar gender;
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
4/23
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
5/23
"atar Belakang"atar Belakang
Tidak adan"a akses untuk men"uarakan dan me$akilikepentingan perempuan sebagaimana ter'ermin dari sangat
kurangn"a per$akilan perempuan dalam p!sisi#p!sisi
kepemimpinan dan pengambilan keputusan dalam tubuh
pemerintah% !rganisasi pengusaha dan serikat pekerja.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
6/23
#umusan Masala$#umusan Masala$
1. Bagaimanakah kebijakan pemerintah daerah untuk
melaksanakan kesetaraan gender di sekt!r kerja dalam
rangka pemenuhan hak sipil bagi perempuan)
*. Apa fakt!r penghambat dan fakt!r pendukung dalammelaksanakan kesetaraan gender di sekt!r kerja dalam
rangka pemenuhan hak sipil bagi perempuan)
+. Apa langkah#langkah "ang perlu dilakukan untuk
meningkatkan pelaksanaan kesetaraan gender di sekt!rkerja dalam pemenuhan hak sipil bagi perempuan)
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
7/23
%ujuan%ujuan
,.-ntuk memper!leh gambaran kebijakan pemerintahdaerah dalam melaksanakan kesetaraan gender disekt!r kerja dalam rangka pemenuhan hak sipil bagi
perempuan.
*. -ntuk mengetahui fakt!r penghambat dan fakt!rpendukung dalam melaksanakan kesetaraan genderdi sekt!r kerja dalam rangka pemenuhan hak sipil
bagi perempuan.
+. -ntuk mengindentifikasi langkah#langkah "angperlu dilakukan dalam peningkatan pelaksanaankesetaraan gender di sekt!r kerja dalam rangka
pemenuhan hak sipil bagi perempuan.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
8/23
KeluaranKeluaran
,. Pemetaan kebijakan pemerintah dan pemerintahdaerah dalam pelaksanan kesetaraan gender disekt!r kerja ditinjau dari perspektif hak sipil bagi
perempuan.
*. Rek!mendasi berupa bahan rumusan kebijakanterkait dalam pelaksanan kesetaraan gender di
sekt!r kerja ditinjau dari perspektif hak sipil bagiperempuan.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
9/23
Penerima ManfaatPenerima Manfaat
,. Pemerintah aerah Pr!/insi;
*. Badan Pemberda"aan Perempuan dan
Perlindungan Anak aerah(; dan
+. inas Tenaga Kerja.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
10/23
#uang "ingkup#uang "ingkup
0ubstansi Penelitian dibatasi terhadap hak sipil terkait dengankedudukan perempuan di sekt!r kerja f!rmal% seperti hakrasa aman 1 di tempat kerja dan pekerjaann"a terkaitdengan repr!duksi perempuan% hak bebas dari tindak
kekerasan &kekerasan fisik% kekerasan n!n fisik( #pele'ehan seksual% diskriminasi mengenai upah "angsama dengan laki#laki untuk tanggung ja$ab dan jenis
pekerjaan "ang sama bagi pega$ai s$asta% diskriminasi
dalam pr!m!si dan pengembangan karir% dan peme'atandiskriminatif% misaln"a akibat hamil.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
11/23
#uang "ingkup#uang "ingkup
L!kasi
Pr!/insi A'eh%
Maluku -tara%
Kalimantan 0elatan%2a$a Barat% dan
0ula$esi 0elatan.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
12/23
Keterbatasan PenelitianKeterbatasan Penelitian
Penelitian dilakukan han"a &3( lima pr!/insi dengan alasan
pemilihan l!kasi didasarkan pada pertimbangan karakteristik
di setiap daerah berbeda#beda di setiap pr!/insi di 4nd!nesia
serta l!kasi penelitian ini merupakan per$akilan dari $ila"ahdi 4nd!nesia;
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
13/23
Keterbatasan PenelitianKeterbatasan Penelitian
Terbatasn"a $aktu penelitian &enam hari( di setiap l!kasi
sehingga data "ang didapatkan kurang maksimal;
5b"ek penelitian "ang dituju di setiap pr!/insi seperti diperusahaan s$asta mengalami kendala perijinan sehingga
tidak semua perusahaan dapat di$a$an'arai baik pimpinan%
pemilik% atau kar"a$an dan melakukan !bser/asi.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
14/23
Alur PemikiranAlur Pemikiran
67ARA WARGA NEGARA
K78A24BA6 67ARA
HAK
8ARA 67ARA
&perempuan(
Kebijakan "ang Resp!nsif
ender
Langkah k!rektif% pr!gram% hukum%
kebijakan dan setiap tindakan "ang
diambil dalam 'akupan ke$ajiban "ang
diemban negara
K560T4T-04
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
15/23
Hambatan Pelaksanaan Kesetaraan Gender di lokasiHambatan Pelaksanaan Kesetaraan Gender di lokasi
penelitian &ang dipengaru$i ole$ beberapa aspek'penelitian &ang dipengaru$i ole$ beberapa aspek'
Kesetaraan Gender
di Sektor Kerja
P!litik
0truktural
Kultural
Lain#lain &fasilitas
tempat kerja(
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
16/23
Dokumentasi temuan di lokasi penelitian mengenai fasilitas bagiDokumentasi temuan di lokasi penelitian mengenai fasilitas bagi
perempuan seperti ruang penitipan anak bagi perempuan pekerjaperempuan seperti ruang penitipan anak bagi perempuan pekerja
&ang memba(a anak) ruang laktasi) klinik) dan toilet umum*&ang memba(a anak) ruang laktasi) klinik) dan toilet umum*
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
17/23
KesimpulanKesimpulan
Belum semua pr!/insi di l!kasi penelitian khususn"a Pr!/insiMaluku -tara dan 2a$a Barat mengak!m!dir pemenuhan hak
sipil perempuan dalam kesetaraan gender di sekt!r kerja
dalam bentuk kebijakan% dikarenakan kedua pr!/insi ini belum
mempri!ritaskan pembuatan kebijakan "ang berhubungandengan kesetaraan gender.
0elain itu p!la pikir mas"arakat masih 'enderung melakukan
diskriminasi terhadap perempuan di sekt!r kerja f!rmal
khususn"a di perusahaan#perusahaan. Hal ini dapat dilihat dari
pemberian peran "ang berkaitan dengan tugas dan tanggung
ja$ab serta apresiasi hasil kerja perempuan.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
18/23
KesimpulanKesimpulan
Hambatan sekt!r kerja f!rmal di perusahaan s$asta masih
ditemui adan"a perbedaan dalam klasifikasi jenis pekerjaandengan mempertimbangkan jenis kelamin. Pada saat
penerimaan pega$ai perusahaan telah menetapkan ku!ta
perempuan sesuai dengan berat ringann"a pekerjaan.
Misaln"a perempuan ditempatkan sebagai tenaga administrasi
sedangkan laki#laki di pergudangan dan pengepakan barang.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
19/23
KesimpulanKesimpulan
Hambatan lain adalah fakt!r keluarga dan buda"a "ang belum
memberikan ruang luas bagi perempuan untuk mendapatkankesempatan pr!m!si jabatan% pendidikan dan pelatihan. 0elain
fakt!r penghambat diatas dalam rangka pemenuhan hak sipil
bagi perempuan di sekt!r kerja masih ada keterbatasan sarana
seperti ruang laktasi% tempat penitipan anak% dan t!ilet "ang
terpisah antara laki#laki dan perempuan.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
20/23
KesimpulanKesimpulan
Langkah "ang perlu dilakukan untuk menuju kesetaraan dan
keadilan gender diperlukan pemahaman dari pemerintahPr!/insi% Kabupaten9K!ta mengenai kesetaraan gender dalam
implementasi di sekt!r kerja f!rmal. Perlu penguatan
kebijakan pemerintah daerah dalam mendukung implementasi
kesetaraan gender di sekt!r kerja f!rmal.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
21/23
#ekomendasi#ekomendasi
Membentuk Peraturan aerah terkait kesetaraan gender disekt!r kerja bekerjasama dengan Kant!r 8ila"ah Kementerian
Hukum dan HAM khususn"a Pr!/insi Maluku -tara dan 2a$a
Barat.
Meningkatkan penga$asan dalam pelaksanaan kesetaraan
gender di perusahaan#perusahaan seperti kesiapan perusahaan
untuk membuat kebijakan "ang resp!nsif gender dalam
pemberian fasilitas kepada kaum perempuan seperti ruang
laktasi% kamar mandi9t!ilet harus di pisah dan fasilitas antar
jemput apabila perusahaan tersebut pada $aktu tertentumenerapkan jam lembur "ang dilakukan !leh inas Tenaga
Kerja.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
22/23
#ekomendasi#ekomendasi
Memberikan s!sialisasi tentang kesetaraan gender kepada
pembuat kebijakan tingkat daerah dan mas"arakat "ang
dilakukan !leh Badan Pemberda"aan Perempuan dan
Perlindungan Anak aerah.
7/24/2019 Kesetaraan Gender (Desiminasi HAM)
23/23
%+#,MA KAS,H
Thank You
Matur Suwun