Kepemimpinan & motivasi (modul empati dan motivasi)

KEPEMIMPINAN & MOTIVASI

Dr. H. Yasril Hasan. MQIH

KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi perubahan perilaku orang lain, baik langsung maupun tidak langsung. Seorang manajer yang ingin kepemimpinannya lebih efektif, ia harus mampu:

1.Memotivasi dirinya sendiri untuk bekerja dan banyak membaca

2.Memiliki kepekaan yang tinggi terhadap permasalahan organisasi dan komitmen tinggi untuk memecahkannya. la harus selalu merasa ditantang untuk mengatasi hambatan yang menjadi penghalang tercapainya tujuan organisasi.

3.Menggerakkan atau memotivasi staf agar mereka mau dan sadar melaksanakan tugas‑tugas pokok organisasi sesuai dengan kewenangan dan tanggung jawab yang melekat pada setiap tugas tersebut.

3

MANAJEMEN

Pengertian Manajemen :

a. Robert D. Terry The accomplishing of a predetermined objectives through the effort

otherpeople . “Manajemen adalah pencapaian tujuan tujuan yang telah ditentukan ‑

dengan menggunakan orang lain.

b. Encyclopedia of social sciences "the process, by which the execution of given purpose is put in to operation and supervised “

“Manajemen adalah proses di mana pelaksanaan dari suatu tujuan diselenggarakan dan diawasi”.

C. "Getting things done through the effort of people, and that funtion breaks down into at least 2 major responsibilities, one of which is planning, the other control.

“manajemen adalah membuat tujuan tercapai melalui kegiatan‑kegiatan orang lain dan fungsi‑fungsinya dapat dipecah sekurang‑ kurangnya dua tanggung jawab utama, yakni perencanaan dan pengawasan.

d. Evancevich, 1989 Management is the proccess under taken by one or more persons to

coordinate the activities of other persons to achieve results not attainable by any one person acting alone.

“Manajemen adalah suatu proses yang dilakukan oleh satu orang atau lebih untuk mengkoordinasikan kegiatan‑kegiatan orang lain guna mencapai hasil (tujuan) yang tidak dapat dicapai oleh hanya satu orang saja”.

Dari batasan‑batasan tersebut di atas dapat diambil suatu kesimpulan, bahwa manajemen adalah suatu kegiatan untuk mengatur orang lain guna mencapai suatu tujuan atau menyelesaikan pekerjaan. Seorang manajer dalam mencapai tujuan harus bekerja sama dengan orang lain atau bawahannya.

Fungsi manajemen yang dikemukakan oleh George Terry :

1. Planning 2. Organizing 3. Actuating 4. Controlling

Hubungan Antar manusia dalam Manajemen

Pengertian

HAM adalah keseluruhan proses interaksi antar manusia pada suatu organisasi, baik yang terjadi secara formal maupun non formal. Melalui proses ini dapat dikembangkan suatu team work ‑ yang serasi dan harmonis sehingga akan mendukung tercapainya tujuan organisasi. Dalam proses manajemen, pengembangan team work ‑ ini merupakan kebutuhan pokok untuk pelaksanaan fungsi aktuasi.

Tujuan

a. Mendapatkan pengertian bahwa HAM yang baik hanya dapat dicapai melalui saling menghargai dan adanya kesediaan semua pihak untuk mau mengerti perilaku pihak lainnya.

b. Dapat mengerti sifat masing masing individu atau kelompok lain seperti apa adanya.‑c. Mempertahankan hubungan baik dengan menggunakan sikap, bahasa, dan tindakan

yang dapat menurunkan ketegangan emosi pihak lain yang diajak berinteraksi (aspek komunikasi).

PRINSIP‑PRINSIP PENERAPAN HUBUNGAN ANTAR MANUSIA

"The Ten Principal of Human Relations" yang dapat digunakan untuk

mengembangkan HAM:

a. Harus ada sinkronisasi antar tujuan bersama dengan tujuan masing‑masing individu dalam organisasi.

b. Tercipta suasana pergaulan yang menyenangkan.c. Berkembangnya hubungan antar individu yang wajar di dalam

proses interaksi atau pergaulan sehari‑hari.d. Sadar akan hakikat perbedaan antar individu.e. Memberikan dorongan untuk kemajuan masing‑masing individu

dalam suatu interaksi.f. Tercipta suasana yang menarik dalam proses interaksi.g. Harus dapat menghargai individu lain jika berinteraksi dalam

suatu kegiatan. h. Harus dapat melengkapi kebutuhan berkembangnya proses

interaksi antar individu.i. Saling menghormati profesi yang dimiliki masing‑masing individu.j. Berilah pujian yang wajar terhadap kegiatan yang telah dilakukan

orang lain.

Fungsi Dokter di Indonesia “Five Stars Doctor” (WHO)

• Care provider• Communicator• Decision maker• Manager / Researcher • Community leader

Care provider :Ilmu kedokteran dasar, pencegahan, ilmu gizi, geriatrik

Communicator :Kesehatan & HAM, narkoba, safe motherhood (KB), seks, kesehatan remaja, HIV-AIDS, komunikasi, pola hidup sehat

Decision maker :Ilmu kedokteran klinik, ilmu kedokteran kedaruratan

Manager / Researcher :Ilmu manajemen administrasi, ilmu komputer

Community leader :Etika kedokteran & kepemimpinan, ilmu prilaku, ilmu komunikasi

Motivasi adalah dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar, untuk

melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu (KBBI, 2001).

“Fondasi dari semua motivasi adalah harapan”.Tanpa harapan seorang individu tidak akan memiliki

motivasi. Kita harus mempunyai harapan. Kitaharus mengharapkan sesuatu ke depan,

sehingga akan timbul motivasi untukmewujudkannya.

“Anda bisa, jika anda pikir anda bisa”. Motivasi dan kekuatan saling berkaitan erat sehingga orang bisa mengatakan bahwa ada kekuatan di dalam

diri seseorang yang mempunyai motivasi.

Orang yang termotivasi akan memiliki antusiasme yang tinggi. Orang yang termotivasi memiliki semangat

untuk hidup, dan memperlihatkan karakteristik prilaku yang positif, termotivasi oleh suatu tujuan

dan berharap untuk sukses.

HUKUM MOTIVASI

• Kita harus lebih dulu termotivasi supaya dapat memotivasi.

• Motivasi membutuhkan tujuan.• Motivasi, sekali terbentuk, tidak akan bertahan

selamanya.• Motivasi membutuhkan pengakuan.• Partisipasi itu memotivasi.

• Melihat diri sendiri mengalami kemajuan akan memotivasi kita.

• Tantangan hanya memotivasi jika Anda bisa menang.

• Setiap orang mempunyai sumbu yang memotivasi

• Rasa memiliki kelompok akan memotivasi kita.• Kepemimpinan yang memberi inspirasi akan

memotivasi kita.Richard Denny –”Motivate to Win”

Demotivator adalah faktor-faktor yang dapat menghancurkan motivasi pada diri seseorang.

Demotivator itu antara lain:

• Kurangnya rasa percaya diri• Rasa khawatir yang berlebihan• Opini negatif• Perasaan “tidak ada masa depan di sini”• Merasa tidak penting• Tidak tahu apa yang sedang terjadi• Pengakuan yang salah• Kurang pelatihan

Richard Denny –”Motivate to Win”

“Live the present moment!”“Hiduplah saat ini!”

Tidak usah menyesali hari kemarin, karena hari kemarin sudah berlalu. Dan jangan cemas akan hari esok, karena hari esok belum datang. Lakukan yang terbaik hari ini maka kesuksesan pasti akan datang.

Andrie Wongso - “18 Wisdom & Success”

“As long as we still keep our exciting goal in mind, we should not stop half way. In reality, there is no real success achieved without any failure.”

Selama kita masih memiliki tujuan menggairahkan untuk dicapai, tidak pantas kita patah semangat di tengah jalan, karena kenyatannya tidak ada sukses sejati yang tercipta tanpa melewati kegagalan.

Andrie Wongso - “18 Wisdom & Success”

Apapun keadaan kita, setiap manusia mempunyai hak yang sama untuk sukses. Kita ditakdirkan lahir dengan kelebihan dan kelemahan masing-masing. Seharusnyalah kita selalu bersyukur dan berusaha mengatasi kelebihan dan kelemahan yang ada pada diri kita.

ANDRIE WONGSO – “18 WISDOM & SUCCESS”

Hidup akan jauh lebih indah dan bermakna jika kita mampu menyisihkan sebagian rezeki, waktu dan

tenaga untuk memperhatikan dan membantu orang lain yang membutuhkan.

Jauh lebih bijaksana jika kita bisa melakukan sesuatu yang membuat orang lain senang dan berbahagia,

dan lebih banyak mengingat kebaikan daripada keburukannya.

ANDRIE WONGSO – “18 WISDOM & SUCCESS”

“Kejujuran adalah mutiara pribadi yang harus kita miliki dan pelihara dengan baik”.

Kejujuran adalah mata uang yang berlaku dimana-mana. Walaupun kita hidup tidak

berkelimpahan harta, namun dengan kejujuran, hidup akan tenang, bebas dari

perasaan was-was, takut dan cemas.ANDRIE WONGSO – “18 WISDOM & SUCCESS”

“In fact, the joy of success lies on the struggling process we are experiencing and on our ability

to overcome every obstacle we face”

Sesungguhnya kenikmatan kesuksesan itu justru

berada pada nilai proses perjuangan yang kitalakukan dan kemampuan kita mengatasi setiap

halangan yang menghadang.ANDRIE WONGSO – “18 WISDOM & SUCCESS”

Salam Sukses Luar Biasa!!!

Terima kasih