UNTVERSITAS KADIRI JI. Selomangleng No. I Kediri Jawa Timur TeIp. (03s4)773o32 website : www.unik-kediri.ac.id e-mail : [email protected]Kode/ No : SOP/Plks/ UNII(SNA.3O.03 Tanggal :23-7-2019 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR Revisi : I Halaman:1dari5 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PELAKSANAAN JOB FAIR UNIVERSITAS KADIRI Proses PenanggungJawab Tanggal Nama .labatan Tanda Tangan l. Dirumuskan oleh Imam Saf i, S.T., M.T., IPM Ketua JPC /. z7/ t9 /t 2. Pemeriksaan oleh Ir. Edy Kustiani, M.S. Ketua PPM + 3. Pengendalian oleh Kustanto, S.H., M.S. Wakil Reklor III 4. Disetujui dan ditetapkan oleh Ir. Djoko Rahardjo, M.P Rektor 4)
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
UNTVERSITAS KADIRIJI. Selomangleng No. I Kediri Jawa Timur
l. Definisi Istilah 1. Job Fair Universitas Kadiri adalah kegiatan bursalpameran yang
mempertemukan antara jobseekers (pencari kerja) dengan penyedia
lapangan kerja dalam hal ini perusahaan.
2. Jobseekers adalah pencari kerja.
3. Alumni adalah lulusan Universitas Kadiri.4. Website adalah halaman informasi yang dikelola oleh Job Placement
C e nt e r Universitas Kadiri dengan alamat htt o s : //i o c. u ni k- ke di ri. ac. i d/
2. Tujuan Prosedur Menjamin bahwa aktivitas pelaksanaan job foir di Universitas Kadirimempunyai mekanisme yang jelas dan dapat tercatat dengan baik.
3. Luas LingkupProsedur dan
Penggunaanya
Standar operasional prosedur ini mencakup aktivitasTob fair yang diadakanoleh Unit Karir Job Placement Center Universitas Kadiri meliputi aktivitasperencanzunjob fair, pelaksanaan job fair, dan pelaporan job fair.
4. Pernyataan IsiStandar
l. Job fair Universitas Kadiri dilaksanakan sekali dalam 1 tahun.
2. Panitia job fair dibentuk oleh Wakil Rektor III berdasarkan usulanKetua Job Placement Center dan disahkan melalui Surat KeputusanRektor.
3. Job fair Universitas kadiri dilaksanakan setelah/sebelum wisudadilaksanakan.
4. Perusahaan yang berpartisipasi dalam kegiatan job fair diwajibkanmembayar biaya administrasi yang telah dibebankan kepada perusahaan
sesuai paket layanan yang tersedia.
5. Alumni/peserta yang mengikuti kegiatan job fair diwajibkan untukmelakukan pendaftaran pada halam an w e b s i te.
6. Dalam pelaksanaan job fair perusahaan dapat melakukan rekrutmensecara mandiri.
7. Selama kegiatan job fair belangsung, perusahaan diwajibkan unhrkmengisi survei umpan balik kepuasan kegiatanjobfair.
8. Selama kegiatan job fair belangsung, jobseekers diwajibkan untukmengisi survei umpan balik kegitan kepuasan kegiatan job fair.
5. Prosedur 5.1 Perencanaan
a. Ketua Job Plocement Center Universitas Kadiri menyusunproposal rencana kegSatan job foir.
b. Panitia job fair mengkoordinasi pelaksanaan kegiatan job foirdengan pihak fakultas di lingkungan Universitas Kadiri.
5.2 Pelaksanaan
a. Panitia job fair mengtmpulkan informasi lowongan pekerjaan sertatarget pengiriman proposal dari berbagai instansi/perusahaan.
b. Panitia job fair mengulas (review) informasi lowongan kerja danperusahaan yang berhasil dikumpulkan, untuk bergabung dalam jobfair sesuai dengan manfaat dan kebutuhan yang disesuaikan dengankompetensi lulusan.
c. Setelah didapat jumlah perusahaan serta lowongan kerja yangtersedia maka informasi akan dipublikasi oleh panitia job fairmelalu media sosial.
d. .Iob Placement Center membuat MoU dan MoA denganinstansilperusahaan yang bergabung dalam Kegiatan j o b fa ir.
e. Pelaksanaan job fair.
5.3 Pelaporan
a. Laporan pertanggungiawaban dibuat dan diserahkan wakil Rektorru.
6. Kualifikasi PejabaV
Petugas yang
MenjalankanProsedur
l. Wakil Rektor III2. Job Placement Center Universitas Kadiri3. Panitialob Fair4. Dekan Fakultas5. Perusahaan Peserta Job Fair6. Alumni7. ,Iobseekers