-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
1/56
Presiden CUEPACSSUARA CUEPACSB E R I T A T E R K I N IB I L . 1
/ 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
K A N D U N G A N
Sidang Ridaksi 2 -3
Sidang Pengarang
MBK 4
Perutusan Presiden 5Perutusan Setiausaha
Agung
Cuepacs jumpa KSN 6
Cuepacs jumpa KPPA
Sudut Kesihatan 7
Resolusi 8 - 12
Hari Pekerja 1 Mei 13
Pegawai CUEPACS
dan A.J.K Tertinggi 14
Bengkel 15
Sedutan Akhbar 16 - 17
Renung Sejenak 18
Sedutan Akhbar 19
Bumi Hijau 20
Suasan Di Trolak 21
Aktiviti Cuepacs 22 - 23
Perjuangan Kesatuan
Sekerja 24
Mesyuarat dengan KPPA 25 - 35
Mesyuarat MBK 36 - 52
Makan Malam Cuepacs 53
Perutusan Pegawai
Tertinggi Cuepacs 54 - 55
DesignBy AbdulRahmanMohd Nordin(KESUKMA)
Hj. Omar Osman berkorban demi kejayaan CUEPACS
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
2/56
M U K A 2
Sidang RedaksiTanggungjawab sebagai
pemimpin amat berat untuk
dilaksanakan. Ia tidak sekadar
dinilai di dunia, bahkan adalahantara amalan yang menjadi
perhitungan berat di akhirat
kelak. Setiap pemimpin akan
mengadap allah dan disoalkan
apakah yang telah dilakukan
berkaitan amanah sebagai
pemimpin. Antara cirri
pemimpin yang baik ialah
mengasihi dan mengambil
berat soal kebajikan orang
dipimpin, menyediakan
keadaan selamat, selesa dan
sentiasa mengutamakan ke-
pentingan ahli berbanding
kepentingan peribadi.
Oleh itu setiap pemimpin
perlu mempunyai visi dan misi
untuk kepentingan semua
pihak. Semua perancangan
dilakukan dengan teliti, bijak,
fleksibel, berasas dan mema-
hami keperluan semasa bagi
membantu kejayaan. Pemim-
pin yang baik tidak sekadar
melaungkan slogan retorik,
tetapi apa lebih penting ialah
memahami kebenaran dan
kesan terhadap apa yang diu-
capkan. Pemimpin yang benar-
benar ikhlas dalam perjuangan
tidak bermegah dengan jawa-
tan yang dipegang.
Sifat mulia yang perlu dimiliki
pemimpin ia sanggup mene-
rima kritikan daripada orang
bawahan. Kritikan adalah cara
memperbaiki keburukan dila-
kukan pemimpin. Pemimpin
juga tidak terlepas daripada
kesalahan.
Pemimpin yang mengaku kesi-
lapan sebenarnya pemimpin
paling amanah dan benar.
Oleh : lokman ismail - utusan
malaysia
Al-
hamdulillah, syukur kita kehadrat
Allah swt kerana dengan limpah
kurniaNya dapatlah Suara
CUEPACS diterbitkan semula
yang terhenti seketika. Jutaan
terima kasih saya ucapkan
kepada semua Ahli Kongres yang
memberi keizinan kepada saya
menjadi Ketua Pengarang untuk
memenuhi kehendak Peraturan
CUEPACS. Dengan adanya
Suara CUEPACS ini dapatlah
semua kesatuan gabungan men-
getahui serba sedikit perkemban-
gan semasa aktiviti CUEPACS
selain daripada mediamassa
yang selalu membantu kita men-
yampaikan maklumat terkini dan
mengenali CUEPACS lebih dekat
disamping menambah pengeta-
huan ahli. Sebelum ini
CUEPACS sukar dikenali atau
ada beranggapan sudah mati
tidak berkubur kerana agak sunyi
sepi dan sukar untuk menembusi
pelusuk Negara. Pendekatan
baru ini akan lebih menyerlah
demi perjuangan untuk semua
pejawat awam 1.5 juta orang.
Penaung:
Tuan Hj. Omar Osman
Presiden Cuepacs
Penasihat:
Ahmad Shah Mohd
Zain
Ketua Pengarang
Ku Azmi Ku Ibrahim
Pengarang:
Adnan AhmadAshaari Maarof
Razak Darus
Siti Mahfuz
Grafik/Jurugambar
Abdul Rahman Mohd
Nordin.
Sebarang maklumat
dan bahan berita
mengenai Cuepacs
sila e-mailkan ke
khazim_khazimi@yahoo
.com
Sidang Pengarang
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
3/56
Perutusan Presiden
M U K A 3B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 -
Assalamualai-
kum dan Salam
Perjuangan
kepada semua
ahli kesatuan
gabungan dan pejawat awam
diseluruh Malaysia. Bersyukur
kita kehadrat Allah SWT den-
gan limpah RahmatNya yang
terus memberi kekuatan dan
Hidayah untuk saya meneruskan
perjuangan walaupun saya sepatut-
nya bersara dari jawatan dan ber-
sama keluarga tercinta. Tetapi demi
maruah pekerja saya sanggup ber-
korban apa saja demi kepentingan
pekerja kumpulan sokongan yang
banyak mengharapkan kebajikan
mereka dijaga. Sebagai pemimpin
kita perlu pegang amanah yang kita
sendiri mahu memikul tanpa
orang lain memaksa kita, kita
harus DIHORMATI, DISEGANI
DAN DIGERUNI dalam menca-
pai kehendak pejawat awam dan
menjadi pemimpin yang baik
berdasarkan kelayakan dan
kewibawaan kita sendiri.
CUEPACS bukan sesuatu
yang mudah dan senang
bagi kita memenuhi kehen-
dak ahli gabungan. Ker-
jasama dari kesatuan ga-
bungan amatlah diperlukan
untuk memberi serba sedikit
maklumat atau aktiviti su-
paya boleh dikongsi secara
bersama antara ahli gabun-
gan di seluruh Malaysia.
Dalam masa terdekat kita
telah dapat menikmati
habuan gaji baru tetapi
hanya sekejap telah diambil
balik oleh kerana kenaikan
harga minyak dan barang
keperluan harian kita. Kita sebagai
pengguna juga perlu menjaga HAK
kita yang semakin diragut oleh
peniaga yang menumpang nikmat
dari kita semua, maka HAK kita
telah ghaib.
Dengan
Nama Allah
yang Maha
Mengasihani
dan Menyayangi umatNya
telah memberi hidayah dan
limpah rahmatNya untuk
saya terus berkhidmat untuk
anda semua ahli CUEPACS
sekelian. Dengan sokongan
dan bantuan anda semua
kesatuan kita yang
disayangi dapat menghe-
bahkan serba sedikit maklu-
mat terkini yang mampu
disediakan oleh Sidang
Pengarang yang baru ini.
Untuk menyediakan suara
Perutusan Setiausaha Agung
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
4/56
M U K A 4 MAJLIS BERSAMA KKEBANGSAAN AM DAN SOKONGAN
(MBK AM & SOKONGAN)
Pengerusi - Sdri. Lok Yim Peng (NUTP )
Timbalan Pengerusi - Sdra. Abd Rahim bin Jantan ( P ACSU )
Setiausaha - Sdra. Mohd. Mazlan bin Mohd Shaari
( K DKSM )
Timbalan Setiausaha - Sdra. Mokhatar bin Ahmad ( NUTP )
Setiusaha Kewangan - Sdra. Samuel Devadasan ( MTSU )
Naib Pengerusi Pendidikan - Sdra. Hashim Adnan ( NUTP)
Naib Pengerusi Bakat, Seni & Sosial - Sdra Ku Azmi Ku
Ibrahim ( K ESKA )
Naib Pengerusi Keselamatan , Pertahanan
& Perundangan - Sdra. Hj. Ismail Md. YusoF ( I MIGRESEN
)
Naib Pengerusi Pentadbiran/ Sokongan - Sdra. Husain bin Mohd.
Yasin ( U MGSU )
Naib Pengerusi Kewangan/Ekonomi ) - Sdra. Ibrahim bin Ahmad
(KPPSM )
Naib Pengerusi AM - Sdra. Azih bin Muda (ANULAE )
Naib Pengerusi (Pertanian ) - Sdra. Hasni Hamidan ( KPHMSM )Naib
Pengerusi Sabah - Sdra. Anjun bin Hj. Abd Majid ( K PPJPS )
Naib Pengerusi Sarawak - Sdra. Richard Padan Pengiran ( KKJPS
)
Penolong Setiausaha Kewangan/Ekonomi - Sdra. Nasip bin Usop (
KESKES )
Penolong Setiausaha AM - Sdri Hjh. Salbiah binti Rasul (
KESATRIA )
Penolong Setiausaha Keselamatan,
Pertahanan Awan dan Perundangan - Sdr. Sayuthi Harun (
BOMBA)
Penolong Setiausaha ( Pentadbiran/ - Sdra. Aminudin bin Hj. Chik
( KEPTAN )
Sokongan )
Penolong Setiausaha ( Bakat,Seni& Sosial ) - Sdra. Abdullah
bin Ahmad (K ANTAS )
Penolong Setiausaha ( Pertanian ) - Sdra. Rajali Sarip (
PERHILITAN )
Penolong Setiausaha ( Sarawak ) - Sdr. Hj. Rabekali Hamid (
KESPEKER )
Ahli Majlis - Sdra. Chan Thye Choon ( NU TP )
Ahli Majlis - Sdra. Aris bin Baginda ( PACSU )
Ahli Majlis - Sdra. Mohd. Shamsuri b. Khalid (KESTOR )
Ahli Majlis - Sdri. Baiyah Yunos ( KEMAS )
Ahli Majlis - Sdra. Chandran a/l Singaram ( K PAR )
Ahli Majlis - Sdra. Ramli bin Khalil (ANULAE )
Ahli Majlis - Sdra. Zainal bin Ismail ( KPPLAP
Ahli Majlis - Sdra. Hamzah bin Masri ( KP PJPSM )
Ahli Majlis - Sdra. Abdul Malek bin Shamsudin (KPPKNS
MLSBR
MK
NGSN
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
5/56
MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN SAINS DAN TEKNOLOGI
( MBK S&T )
M U K A 5
Pengerusi - Sdra. Adnan bin Mat ( Anule)
Timbalan Pengerusi - Sdra. Haji Omar bin Osman ( K epertama
)
- Sdra. Haji Asran bin Mamat ( K PAM )
- Sdri. Rosni binti Aziz (MNU)
Naib Pengerusi Gred Pengangkutan - Sdra. Razalee bin Che Ngah (
K PPPKKM )
Naib Pengerusi Gred Kejuruteraan - Sdra Mohd Sharman bin Jaes (
M TSU )
Naib Pengerusi Gred Perubatan & Kesihatan - Sdra. Rohaizat
bin Hashim ( KPPHPOSM )
Naib Pengerusi Gred Sains - Sdra. Ashari bin Maarof ( KSKM )
Naib Pengerusi Gred Penyelidikkan & Pembangunan - Sdra.
Ramli bin Omar (MARDI )
Naib Pengerusi Gred Sistem Maklumat - Sdra. Noorawi bin Mohd
Efsan (ANULAE )
Naib Pengerusi Gred Mahir/Separuh Mahir - Sdra. Kanapura a/l
Vaddivelu ( K ESATRIA )
Naib Pengerusi Gred Tidak Mahir - Sdra. Abdul Majid bin Mohd Nor
( KPPPKKM )
Naib Pengerusi Gred Badan Berkanun/ Kuasa tempatan - Sdra. Haji
Nik Yahya bin Raja Kadir ( ANULAE )
Naib Pengerusi Gred Sabah/ Sarawak ) - Sdra Laurence Vub (
SMSU)
Setiausaha - Sdra Ahmad Shah bin Mohd Zain (KESATRIA )
Timbalan Setiausaha - Sdra. Haji Abdul Shukor bin Hussin (
VEKTOR )
- Sdra. Ismail bin Yem ( KPKNJ )
- Sdra. Jimilah binti Harun ( ANU )
Penolong Setiausaha Gred Pengankutan - Sdra. Azman bin Ahmad (
KPKNJ )
Penolong Setiausaha Gred Kejuruteraan - Sdra. Ahmad Fauzi bin
Mohamed ( MARA )
Penolong Setiausaha Gred Perubatan & Kesihatan ) - Sdra. Md
Salleh Majid ( KKPPKSM )
Penolong Setiausaha Gred Sains - Sdra. Md. Jailani bin Sulaiman
(KKPPPPMB )
Penolong Setiausaha Penyelidikan & Pembangunan - Sdra. Che
Ab Ghani bin Adam ( MARDI )
Penolong Setiausaha Gred Sistem Maklumat - Sdri. Salimah binti
Khadith (A UEGAS )
Penolong Setiausaha Gred Mahir/Separuh Mahir - Sdra. Gulam
Thastakeer (MB PP )
Penolong Gred Tidak Mahir - Sdri. Sai ah binti Hardi ( KPKNM
)
Penolong Gred Berkanun/Kuasa Tempatan - Sdra. Abd Rahman bin Hj.
Mohd. Nordin (KESUKMA )
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 -
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
6/56
M U K A 6
CUEPACS JUMPA TAN SRI KSNCuepacs telah dijemput untuk
pertemuan kali ketiga ber-
sama YBhg. Tan Sri Sidek
Hassan dengan 9 orang Pega-wai Tertinggi CUEPACS pada
18 Ogos 2008 di Pejabat
KSN, Bgn Perdana Putrajaya.
Pegawai tertinggi sedang
beramah mesra dengan Tan
Sri Sidek
dan Dr.
Azhar,
Pengarah
Perkhid-
matan
JPA.
P e r t e m u a n K e d u a A h l i
Jawatankuasa Tertinggi dengan
YBhg. Tan Sri Ismail Adam Ketua
Pengarah Perkhidmatan Awam
pada 29 Julai 2008 telah
diadakan di JPA, Putrajaya.
A n t a r a p e r k a r a y a n g
dibincangkan adalah seperti
berikut :
i ) Penilaian Tahap Kecekapan
Ii ) Bayaran Bantuan Sara Hidup
Iii ) Elaun Kerja Malam
Iv ) Anggota Sektor Awam Skim
KWSP Kad Pesara dan
Perubatan
V ) Perjawatan Staf Kontrak
Vi) Kajian semula Elaun-Elaun
Vii ) Menaik Taraf Jawatan
Jumud
Viii ) Cuti Rehat untuk staf baru
akan dikurangkan.
Catatan Perjumpaan Dengan KPPA
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
7/56
Kanser prostat
M U K A 7B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 -
Apakah itu kanser prostat?
Kanser ialah ketumbuhan sel-sel tidak normalsecara tidak
terkawal di dalam badan. Manakala
kanser prostat merupakan ketumbuhan sel-sel
tidak normal yang berlaku di dalam kelenjar
prostat. Prostat ialaj kelenjar yang mengelilingi
ureta dan terletak dibawah pundi kencing lelaki. Ia
juga dikenali sebagai karsinoma prostatic.
Bagaimana boleh diperjelaskan lagi men-
genai kanser prostat ini?
Kelenjar prostat ialah sejenis kelenjar yang ber-
bentuk kon. Ia terdapat pada system pembiakanlelaki dan terletak
dibawah pundi kencing . Fungsi
utamanya
Ialah menghasilkan sebahagian penting cecair
seminal yang membawa air mani atau sperma.
Prostat juga mengawal pengaliran keluar air
kencing. Fungsi prostat dikawal atur oleh testos-
teron., sejenis hormone seks lelaki yang dihasilkan
sepenuhnya oleh testikel. Risiko mendapat kanser
prostat ini meningkat mengikut umur. Ia lebih
lazim berlaku dikalangan kaum kulit hitam Afrika-
Amerika berbanding dengan kulit putih. Kanser inilebih banyak
dikesan dikalangan lelaki yang beru-
mur 40 tahun keatas. Lebih 75% kes-kes ini telah
didiagnoskan di kalangan kaum lelaki yang beru-
mur 65 tahun ke atas.
Bagaimana kanser prostat terbentuk?
Kanser prostat berlaku apabila sesetengah sel
terdapat dikelenjar prostat melalui perubahan
tertentu diluar kawasan semulajadi. Ia mula mem-
biak, membesar dan merebak dalam keadaan yang
tidak terkawal. Ia kemudiannya merebak ke ba-
hagian badan lain terutamanya tulang dan organ-
organ tertentu.
Bagaimana kita boleh mencegah kanser
prostat?
Pengesanan awal adalah sangat penting. Ini me-
merlukan pemeriksaan kelenjar prostat yang teliti.
Factor risiko seperti umur dan sejarah penyakit
dalam keluarga adalah di luar kawalan. Cara yang
terbaik untuk mengelakkan faktor risiko lain yang
boleh dikawal adalah seperti mengambil makanan
berzat dan seimbang. Maklumat terkini yangdiperolehi menunjukkan
bahawa sesetengah kes
kanser prostat boleh dicegah melalui
mengurangkan pengambilan makanan dari sumber hai-
wan yang tinggi kandungan lemaknya. Gantikan dengan
makanan dari hasil tumbuh-tumbuhan. Pengambilan sayur
-sayuran dan bijirin juga adalah digalakan. Ambil lebih
banyak ikan dan ayam. Padanya umumnya kurangkan pen-
gambilan daging merah. Buangkan kulit daging ayam sebe-
lum dimasak. Kurangkan pengambilan mentega, marjerin
dan minyak. Ini kerana makanan berlemak menggalakkan
kanser prostat. Mengurangkan lemak boleh membantu
memperlahankan kemaraan penyakit ini.
Tomato, limau dan juga tembikai boleh membantumenghalang
kerosakan pada DNA. Dengan yang demikian
ia boleh mengurangkan risiko untuk mendapat kanser
prostat.
Pengambilan vitamin E juga boleh mengurangkan risiko
mendapat kanser prostat. Walau bagaimana pun kajian
terkini menunjukkan bahawa pengambilan vitamin A tam-
bahan boleh meningkatkan risiko mendapat kanser ini.
Hormone lelaki seperti androgen telah dikenali boleh
menggalakkan pertumbuhan sel-sel kanser termasuk kan-
ser prostat. Walau bagaimanapun keadaan ini masih
dalam peringkat kajian.
Petikan dari mingguan wasilah jun08
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
8/56
M U K A 8
RESOLUSI PEMANTAPAN KEPIMPINAN DAN PENGURUSANCUEPACS KEBANGSAAN
DAN CUEPACS BAHAGIAN-BAHAGIAN
DI TROLAK, PERAK DARUL RIDZUAN.
CUEPACS telah mengadakan bengkel khas pada 31.3.2008 hingga
1.4.2008yang melibatkan pemimpin-pemimpin CUEPACS Bahagian, Ahli
JawatankuasaTertinggi dan Ahli Majlis Kongres bertujuan merangka
tindakan strategikmemantapkan kepimpinan dan urusan pentadbiran
CUEPACS di CUEPACSKebangsaan dan CUEPACS Bahagian supaya suara dan
kekuatan CUEPACSmenjadi paksi mencapai halatuju CUEPACS dan
perjuangan CUEPACS
Pandangan dan saranan pemimpin-pemimpin CUEPACS dari seluruh
Malaysia telah diterjemahkan sebagai resolusi-resolusi
CUEPACSseperti berikut :-
1. Pemimpin CUEPACS mesti sentiasa berketerampilan dan
berdisiplin.
2. Perjuangan CUEPACS mesti lebih fokus dalam isu-isu yang
perludiberi keutamaan kepada kebajikan pekerja.
3. Pemimpin CUEPACS Bahagian perlu mempunyai inisiatif
bertindaksendiri, berkebolehan menyelesaikan masalah dan bekerja
dalamsatu pasukan sebagai setiakawan.
4. Meningkatkan sistem urusan berkomunikasi berkesan
danpentadbiran di antara Ibu Pejabat dan CUEPACS Bahagian.
5. Meningkatkan penggunaan dan penguasaan ICT CUEPACS.
6. CUEPACS Bahagian perlu berusaha mencari dana untukaktiviti
CUEPACS Bahagian.
7. CUEPACS Bahagian akan diberi peruntukan RM 10,000.00
untukaktiviti CUEPACS Bahagian dengan BERSYARAT.
8. Mendesak Kerajaan mengiktirafkan suara Pekerja Sektor
Awam.
9. CUEPACS Bahagian perlu berusaha merekrut ( penambahan )
ahlibaru.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
9/56
Resolusi Cuepacs
10. CUEPACS akan menghalusi dan menyemak semula polisi
kerajaanseperti Aku Janji dan Skim Pencen bagi penambahbaikan
polisi-polisi tersebut.
11. Memperluaskan peranan CUEPACS di peringkat
Antarabangsamelalui gabungan dengan PSI.
12. Memberi peluang latihan kepada pemimpin muda dalam kursus
danbengkel CUEPACS.
13. Mewujudkan KPI kepada semua CUEPACS Bahagian.
14. Menubuhkan Think Tank untuk CUEPACS.
15. Memantapkan Biro-biro Gred dan Skim Perkhidmatan supaya
ianyaberfungsi dengan lebih berkesan.
16. (a) Bahagian Wanita Kebangsaan mesti mengadakan pro-gram
kepimpinan wanita bagi mengukuhkan perananwanita dalam CUEPACS.
(b) Pemimpin Wanita diberi peluang menyuarakan isu-isu
wanita dan mempertahankan hak wanita melalui forum-forum yang
sesuai.
(c) Berusaha memohon peruntukan dari Kementerian Pem-bangunan
Wanita dan CUEPACS untuk aktiviti wanita.
(d) CUEPACS Bahagian dan gabungan mesti memberipeluang kepada
wanita berkecimpung dalam gerakankesatuan sekerja.
(e) Sambutan Hari Wanita dijadikan aktiviti tahunan.
17. Menyokong penuh pelan tindakan yang telah digariskan
olehPresiden CUEPACS dalam buku putih bertajuk PemantapanKepimpinan
Dan Pengurusan CUEPACS Kebangsaan DanBahagian-Bahagian untuk
menyelesaikan tuntutan pekerja sektorawam.
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - M U K A 9
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
10/56
Resolusi Cuepacs
KEPIMPINAN BUKAN KEISTIMEWAAN TETAPI TANGGUNGJAWAB
Kepimpinan bukan satu keistimewaan tetapi ia adalah
tanggungjawab. Ia jugabukan satu kemudahan, tetapi satu
pengorbanan. Bukan juga sesuatu yanghanya untuk bersenang-lenang
tetapi adalah kerja keras. Kepimpinan jugabukan ruang dan peluang
untuk bertindak sesuka hati tetapi wadah untukmemberi perkhidmatan
dengan penuh kesabaran. Seterusnya kepimpinanadalah contoh dalam
membuat sesuatu dan mempelopori sesuatu tindakan.
Bagi seseorang pemimpin, lebih besarlah lagi amalan muhasabah
yang perludilaksanakan kerana amanah yang dipikul lebih besar dan
berat. Setiappemimpin haruslah bersedia mendengar, mempertimbangkan
dan seterusnyabijak membuat keputusan terbaik.
Pemimpin yang baik pula akan berusaha mendapatkan penasihat yang
baik,berakhlak mulia lagi berwibawa. Begitulah sebaliknya,
penasihat yang baik danbijaksana cenderung untuk berkhidmat dengan
pemimpin yang memiliki sifat, ciridan nilai yang mulia.
PENUTUP
Melahirkan pemimpin-pemimpin CUEPACS yang
berketrampilan,berintegriti, berwawasan menjiwai perjuangan
Kesatuan Sekerja.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
11/56
Pengerusi Cuepacs Negeri
CUEPACS WPKL - Pengerusi Sdr Jaapar bin Mansor- Setiausaha - Sdr
Asrab Khan b Abdul Kassim- Seminar Naib-Naib Presiden Kesatuan
sekerja.
CUEPACS - Pengerusi - Sdr Ahmad b. Ab RashidSELANGOR -
Setiausaha Sdr Jalaluddin b. Mohd Ali
- Seminar Penolong-Penolong SetiausahaKesatuan Sekerja
CUEPACS - Pengerusi - Sdr Asran b. MamatMELAKA - Setiausaha Sdr
Lee Siong Seng
- Seminar Kepimpinan Kesatuan Sekerja
CUEPACS Pengerusi - Sdr Sazali HusainN. SEMBILAN - Setiausaha
Sdr Jamaludin b Samsir
- Majlis Makan Malam CUEPACS
CUEPACS JOHOR - Pengerusi - Sdr Mohd Sharman b Jaes- Setiausaha
Sdr Musa Jamil- Sambutan Hari Pekerja CUEPACS
CUEPACS - Pengerusi - Sdr Azih b. MudaTERENGGANU - Setiausaha -
Sdr Mohd Rafee b. Abdul
Rahman- Seminar Bendahari Kesatuan Sekerja
CUEPACS - Pengerusi - Sdr Hj Shamsuddin b. Md NorKELANTAN -
Setiausaha Sdr Mohd Sabri b Abdul Samad
CUEPACS PERAK - Pengerusi - Sdr Jalil b Hj Yang- SetiausahaSdr
Hashim b Adnan- Seminar Wanita CUEPACS
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
12/56
Pengerusi Cuepacs Negeri
CUEPACS Pulau Pinang- Pengerusi - Sdr Fazil b Khamis
- SetiausahaSdr Abu Haniffa b. Naina Mohd- Seminar Ahli Kesatuan
Sekerja
CUEPACS KEDAH - Pengerusi - Sdr Othman b Hamid- SetiausahaSdr
Wang Heng Suan- Hari Keluarga CUEPACS
CUEPACS PERLIS - Pengerusi - Sdr Hashim Md Akhir- SetiausahaSdr
Sabri Omar- Mesyuarat Kongres Ke Dua 2008
CUEPACS PAHANG - Pengerusi- Sdr Kamarozaman b. Abd Razak-
SetiausahaSdr M. Rengasamy- Seminar Presiden-Presiden Kesatuan
SekerjaMalaysia
CUEPACS SABAH - Pengerusi- Sdr Pg.Anak Pg Mubin- SetiausahaSdr
Laurence Vun- Mesyuarat Kongres Ke 3 2008
CUEPACS SARAWAK - Pengerusi- Sdr Willian Gani Bina-
SetiausahaSdr Thomas Huo Kok Sen- Bertemu Pemimpin CUEPACS dan Ahli
MajlisKongres dengan Kesatuan Sarawak
Sambungan Nama Pegawai Tertinggi .......................Gred
Pengurusan & ProfesionalNaib Presiden Penolong SetiausahaSdr.
Tay Meng Seng Sdr. Harry Tan Huat Hock
Gred SarawakNaib Presiden Penolong SetiausahaSdr. William Gani
Bina Sdr. Mohammad bin Abdullah
Gred SabahNaib Presiden Penolong SetiausahaSdr. Laurance Vun
Sdr. Adamin Mokh
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
13/56
Rekabentuk Oleh Abdul Rahman Mohd Nordin (KESUKMA)
Sekitar Hari Pekerja 1 Mei 2008
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
14/56
M U K A 1 4 Senarai Pegawai dan A.J.K Tertinggi
CUEPACS Sesi 2007/2010Presiden : Tuan Haji Omar bin Osman PPN,
ANS
Timbalan Presiden 1 : Sdr Azih bin Muda
Timbalan Presiden 11 : Sdr. Husain bin Mohd Yasin
Setiausaha Agung : Sdr. Ahmad Shah bin Mohd Zain AMN, PJK
Timbalan Setiausaha Agung 1 : Sdri. Lok Yim Pheng
Timbalan Setiausaha Agung 11: Sdr. Adnan bin Mat
Timbalan Setiausaha Agung 111: Sdr. Ku Azmi bin Ku Ibrahim,
PPS
Setiausaha Kewangan : Sdr. Sameul Devadasan
Timbalan Setiausaha Kewangan: Sdr. Jaapar bin Mansor
Naib Presiden & Penolong Setiausaha Gred
Gred Pendidikan (DS)
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdr. Hashim bin Adnan Sdr. Mokhatar bin Ahmad
Gred Sains, Penyelidikan & Pembangunan (C, R & D)
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdr. Hamran bin Hj.Ahmad Sdr. Ashaari bin Maarof
Gred Ekonomi & Pertanian (E & G)
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Belum dilantik Sdr. Hasmi bin Hamidan
Gred Kejuruteraan (J)
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdr. Shuhaimi bin Dato Othman Sdr. Razak bin DarusGred
Pentadbiran, Sokongan, Bakat & Sosial (N, B & S)
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdr. Mohd Shamsuri bin Khalid @ Malik Sdr. Hamzah bin Masri
Gred Perubatan & Kesihatan (U)
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdr. Hj. Md. Akhir bin Sabu Sdri. Maimunah bt Ahmad
Gred Mahir, Separuh Mahir & Mahir (R)
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdr. Hj. Asran bin Hj. Mamat Sdr. Sayuti bin Dolah
Bahagian Wanita
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdri. Jimilah bt Harun Sdri. Siti bt Mahfudz
Gred Kuasa-Kuasa Tempatan & Badan Berkanun
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdr. Hj. Shamsudin bin Md. Nor Sdr. Mohd Hamidi bin Saleh
Gred Keselamatan, Perundangan & Pengangkutan (KB, KP, L
& A)
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdr. Mohd Sayuti bin Harun Sdr. Hj. Ismail bin Md.Yusof
Gred Kewangan & Sistem Maklumat
Naib Presiden Penolong Setiausaha
Sdr. Mohd Mazlan bin Mohd Shaari Sdr. Mohd Arpandi bin Said
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
15/56
Bengkel Pemantapan Cuepacs di Trolak
M U K A 1 5B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
pada bulan Disember 2007 yang lalu.
Semua Ahli Majlis Kongres menaruh
harapan yang tinggi kepada semua
Pegawai Tertinggi melaksanakan tugas
dengan lebih berkesan lagi untuk kese-
jahteraan ahli gabungan. Semua
Pengerusi CUEPACS Negeri telah ber-
setuju untuk bergerak aktif membantu
Presiden demi nama CUEPACS. Kepu-
tusan Mesyuarat Kongres Pertama
pada 1 April 2008 telah ber-
setuju untuk TIDAK HADIR
meraikan hari pekerja anjuran
Kementerian Sumber Manusia
pada 3 Mei 08 dan Jabatan
Perkhidmatan Awam 10 Mei
08. Lanjutan keputusan itu YB-
Menteri Sumber Manusia dan
YAB Perdana Menteri bersetuju
untuk bertemu CUEPACS.
Bengkel ini bertujuan menghim-
punkan semua Ahli Majlis Kon-
gres bersama Pegawai
Tertinggi untuk sama-sama
berkampung di Trolak selama 3
hari 2 malam untuk membin-
cangkan hala tuju dan muhasa-
bah diri untuk memegang
amanah yang diberi oleh para
perwakilan semasa Persidan-
gan TriTahunan CUEPACS
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
16/56
M U K A 1 6
SEDUTAN DARI AKBAR TEMPATANCUEPACS nafi menangguk di air
keruh
Dari petikan Utusan Malaysia
TEMERLOH 13 AprilKongres Kesatuan
Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam
(CUEPACS) hari ini menolak tohmahan
sesetengah pihak bahawa kesatuan itu
menangguk di air keruh apabila membuat
lima tuntutan ketika kedudukan kerajaan
belum stabil selepas Pilihan Raya Umum Ke-
12 baru-baru ini. Presiden CUEPACS, Omar
Osman menegaskan, lima perkara yang
dituntut oleh kesatuan adalah isu lama yang
dikemukakan pada September tahun lalu
sebelum pilihan raya umum.
Tohmahan kesatuan mengambil kesempatan
daripada situasi sedemikian dan kedudukan
kerajaan sekarang adalah dianggap sebagai
suara-suara nakal yang cuba menjatuhkan
kredibiliti CUEPACS di mata rakyat.
CUEPACS tetap memperjuangkan untung
nasib kakitangan awam termasuk kira-kira
200,000 pesara kerajaan yang perlu diberi
perhatian, katanya.
Omar berkata demikian kepada pemberita
selepas mengadakan perjumpaan dengan 105
pekerja kuari Jabatan Kerja Raya (JKR) Pekan
Awah di Institut Latihan Risda Kampung Awah
dekat sini hari ini.
Perjumpaan khas dengan Presiden CUEPACS
itu berikutan kebimbangan masa depan
mereka berikutan cadangan kerajaan negeri
untuk menswastakan kuari JKR Pekan Awah
tidak lama lagi.
CUEPACS baru-baru ini mengancam untukmemboikot sambutan Hari
Pekerja pada 1 Mei
ini jika lima tuntutan kesatuan tersebut tidak
dipenuhi kerajaan.
Lima tuntutan itu ialah honorarium tahun
2007 sebanyak RM2,000 kepada 1.2 juta
kakitangan, kadar pencen mengikut
perkhidmatan, lanjutan umur persaraan
daripada 56 tahun kepada 60 tahun,
pemansuhan peperiksaan Penilaian Tahap
Kecekapan (PTK), elaun kritikal dan Imbuhan
Tetap Perumahan (ITP).
Nilai semua tuntutan yang membabitkan
perbelanjaan kira-kira RM2 bilion itu mampu
disediakan kerajaan untuk menghargai
perkhidmatan kakitangan mereka, katanya.
Dalam perkembangan berkaitan, CUEPACS
tetap memboikot dua sambutan Hari Pekerja
pada 1 Mei ini jika pertemuan khas dengan
Ketua Setiausaha Negara dan Menteri
Sumber Manusia pada esok dan lusa,
menemui jalan buntu.
Pertemuan itu akan membincangkan secara
terperinci tuntutan CUEPACS, jelasnya.
Hasil pertemuan itu, tambah beliau, akan
menentukan sama ada tindakan boikot itu
menjadi kenyataan atau sebaliknya pada
sambutan Hari Pekerja tersebut.
CUEPACS akan mengadakan mesyuarat
khas pada pukul 3 petang di pejabat
CUEPACS Jumaat ini bagi mengambil
keputusan muktamad sama ada untuk
meneruskan boikot atau sebaliknya atau ada
pilihan lain, katanya.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
17/56
SEDUTAN DARI AKBAR TEMPATAN
M U K A 1 7B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
Definisi bonus, honorium berbeza
Petikan dari Akhbar Berita Harian
SAYA ingin merujuk tulisan Azharin Khamis dari
Kuala Lumpur mengenai tuntutan sagu hati Kongres
Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam
(Cuepacs) dalam akhbar ini, 21 Mac lalu.
Selaku Presiden Cuepacs yang bertanggungjawab
kepada lebih satu juta anggota sektor awam melalui
kesatuan gabungan, saya berasa Azharin tidak
memahami mengenai definisi bonus atau sagu hati
(honorium) yang diperjuangkan Cuepacs.
Bonus adalah ganjaran atau imbuhan bagi anggota
sektor awam atas prestasi, kualiti dan produktiviti
kerja mereka yang baik pada satu-satu tahun itu,
termasuk 2007.
Majlis Kongres Cuepacs memutuskan untuk tidak
meminta bonus kerana kerajaan baru saja meluluskan
semakan gaji kepada anggota sektor awam mulai 1
Julai lalu, walaupun semakan gaji adalah satu elemen
yang berlainan kerana semakan gaji tidak dibuat
setiap tahun seperti bonus.
Adalah tidak bijak Azharin mengaitkan semakan gaji
dengan bonus atau honorium yang diminta. Cuba kita
lihat kepada pihak swasta walaupun ada semakan
atau kenaikan gaji pada tahun yang berkenaan
melalui perjanjian bersama (CA) tetapi bonus tetap
ada untuk kadar satu hingga tiga bulan.
Perbandingan gaji terendah yang ditulis sebagai
RM820 dalam sektor awam tidak tepat. Gaji
terendah sebenar dalam sektor awam bagi jawatan
dalam Gred RI ialah RM647.51 dan tidak RM820
seperti didakwa. Malah, anggota sektor awam yang
tinggal di rumah kerajaan juga tidak layak mendapat
elaun sewa rumah RM180 sebulan dan tidak semua
anggota sektor awam mendapat elaun sara hidup
RM300 sebulan kerana kadarnya mengikut lokasi
atau kawasan yang berbeza iaitu bandar, bandar kecil
dan luar bandar.
Dengan itu jumlah purata gaji anggota sektor awam
yang ditulis Azharin itu adalah tidak tepat dan
mengelirukan anggota sektor awam dan rakyat
Malaysia.
OMAR OSMAN,
Presiden Cuepacs,
Kuala Lumpur.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
18/56
M U K A 1 8
RENUNG SEJENAKHikmah 5 Jari
Pelbagai hikmah dan tafsiran yang bolehdiandaikan disebalik jari
anda yang lima. Cuba
perhatikan perlahan-lahan jari anda. Luruskan
ia ke hadapan dalam keadaan terbuka. Renung
dalam-dalam. Kewajipan solat lima waktu
jangan diabaikan.
Kemudian lekapkan jari itu dia atas meja,
perhatikan. Bermula daripada jari kelingking
yang kecil dan kerdil seperti manusia dan apa
sahaja akan bermula daripada kecil kemudian
membesar. Itulah fitrah insan dan alam
seluruhnya. Apa sahaja yang dilakukan mesti
bermula daripada kecil. Bak kata pepatah
melentur buluh biarlah dari rebungnya.
Kegagalan mendidik diusia ini akan memberi
kesan yang besar pada masa hadapan.
Naikkan kepada jari kedua, jari manis
namanya. Begitu juga dengan usia remaja.
Manisnya seperti jari yang comel dan mulus
ini. Apatah lagi kiranya disarungkan dengan
sebentuk cincin bertatah berlian, bangga,Tak
terkira. Pada ketika ini alam remaja menjengah
diri. Awas!! Diusia ini sentiasa dibelenggu
dengan pelbagai cabaran dan dugaan. Hanya
iman dan taqwa menunjuk jalan kebenaran.
Pada usia ini anda sudah baligh dan mukallaf.
Pastinya sudah dipertanggungjawab segala
amalan dihadapan Rabbul Jalil. Bersediakah
anda?
Kemudian naik kepada jari ketiga. Jari yang
paling tinggi, jari hantu namanya. Zaman
remaja ditinggalkan. Alam dewasa kian
menjengah. Di peringkat umur 30an ini
seorang itu telah mempunyai status identiti
dengan ekonomi yang kukuh dan kerjaya yang
teguh. Namun, anda mesti berhati-hati kerana
dikala ini banyak hantu-hantu pengacau yang
datang menggoda. Hantu hasad dengki, hantu
ego,hantu tamak, hantu iri hati dan seribu
macam hantu lagi. Kalau gagal mengawal
emosi lantas terus masuk perangkap nafsu
dan syaitan. Justeru itu amal ibadat mesti
dilipatgandakan.
Kita beralih kepada jari telunjuk . Jari inilah
yang mengungkap satu dan Allah yang Maha
Esa ketika menunaikan solat . Genggamkan
kesemua jari dan keluarkan jari ini.
Gagahnya ia sebagai petunjuk arah, menjadi
contoh dan tauladan. Manusia yangb berada
di tahap usia ini, hendaklah tampil sebagai
model kepada generasi baru dan
pembimbing yang kaya dengan idea bernas
dan minda yang hebat.
Akhir sekali, renung ibu jari ianya besar dan
pendek tetapi menunjukkan kematangan dan
kehebatan yang membanggakan. Tugasnya
membenarkan sesuatu dan mentafsirkan
berbagai perkara. Bak kata orang Jawa cap
jempol atau cap jari. Kalau dia ada semua
urusan berjalan lancar. Buat generasi muda
rujuk dahulu kepada orang tua atau yang
berpengalaman. Sekiranya petunjuk mereka
anda patuhi, nescaya anda boleh berkata
good atau yes sambil menggengam semua
jari dan angkat ibu jari anda ke atas itulah
rahsia kejayaan anda.
Maha suci Allah, begitu seempurnanya
ciptaan Allah. Cuba lihat sekali lagi jari anda
yang kelima-limanya itu. Renung dan fikir
dalam-dalam. Dimanakah anda sekarang.
Al-Quran Surah Al-Baqarah ayat 159,
Sesungguhnya orang-orang yang
menyembunyikan apa yang telah Kami
turunkan dari keterangan-keterangan dan
petunjuk hidayat, sesudah Kami terangkan
kepada manusia di dalam Kitab Suci, mereka
itu dilaknat Allah dan dilaknat oleh sekelian
makhluk.
Dari Abdullah bin Amr RA.
Rasulullah S.A.W bersabda,
Sampaikanlah pesanku biarpun
satu ayat.
Sumber mingguan wasilah
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
19/56
SEDUTAN DARI AKBAR TEMPATAN
M U K A 1 9B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
Jun lalu, Majlis Kongres Cuepacs menuntut kera-
jaan menyelaraskan Cola kepada RM500 sebulan
berikutan peningkatan harga minyak dan baran-
gan.
Omar berkata, Cuepacs juga menuntut kerajaan
menaikkan Imbuhan Tetap Perumahan ( ITP )
bagi Kumpulan Sokongan 1 dan 2 daripada
RM180 sebulan kepada RM230 sebagaimana
yang dinikmati kakitangan kumpulan lain.
"Kakitangan kumpulan lain sudah menikmati ke-
naikan ITP sebelum pilihan raya umum lalu dan
kita berharap kerajaan tidak menganaktirikan
kumpulan sokongan 1 dan 2 dari kalangan kaki-
tangan berjawatan rendah," katanya.
Beliau turut meminta Majlis Kawalan Harga
Barang Negara yang ditubuhkan kerajaan supaya
memainkan peranan dengan membuat peman-
tauan bagi memastikan peniaga turut menurunkan
harga barangan sejajar penurunan harga minyak.
"Walaupun harga minyak sudah beberapa kali
turun, kita dapati peniaga tidak menurunkan harga
barangan yang dijual mereka," katanya.
Jadi, tindakan mereka ini tidak adil kerana sebe-
lum ini mereka mendakwa kenaikan harga barang
disebabkan kenaikan harga minyak," katanya.
Kongres minta RM3 berbanding RM5 berikutanharga minyak turun
REMBAU: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam
Perkhidmatan Awam ( Cuepacs ) yang menuntut
kerajaan menyelaraskan Elaun Sara Hidup ( Cola )
pekerja awam kepada RM500 sebulan bersedia
mengkaji mengurangkan kadar tuntutan itu kepada
RM300 sebulan sejajar penurunan harga minyak.
Presidennya, Omar Osman, berkata kesediaan itu
bakal mewujudkan situasi menang-menang kepada
kedua-dua pihak kerana tuntutan itu sebelum ini
dibuat berasaskan kenaikan harga barang dan pen-
strukturan semula subsidi minyak yang membe-
bankan kira-kira 1.2 juta kakitangan sektor awam.
"Namun, kita tetap mahu kerajaan menyelaraskan
elaun RM300 sebulan tanpa mengira kawasan ban-
dar atau luar bandar," katanya, ketika ditemui, di sini
semalam.
Pembayaran Cola antara RM50 hingga RM150 mula
dilaksanakan pada Januari 2006 membabitkan kaki-
tangan awam dalam Gred 1 hingga 54 bergantung
kepada lokasi tempat kerja masing-masing, tetapi
tidak membabitkan mereka yang mendiami kuarters
a t a u m e n e r i m a e l a u n w i l a y a h .
Namun, pada Bajet 2007 kerajaan mengumumkan
mereka yang tinggal di kuarters turut dibayar elaun
berkenaan, iaitu pada kadar 50 peratus daripada nilai
sebenarnya dan pada Bajet 2008, kerajaan menam-
bah sekali ganda kadar Cola kepada RM100 hingga
RM300 meng i ku t kawasan be r tugas .
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
20/56
M U K A 2 0
CUEPACS telah dijemput bersama menyertai
Program Bumi Hijau Warga Putrajaya Bersama
YAB Perdana Menteri pada 29 Jun 2008
bertempat di Jalan P9G, Presint 9, Putrajaya.
Tema program adalah Tanam, Ternak, Guna
Sendiri, Jimat Cermat Bina Ekonomi !
Sdr Jaapar Timb. Setiausaha Kewangan
bersama YBhg. Tan Sri Sidek HassanKetua Setiausaha Negara dan
YBhg.
Tan Sri Samsudin Osman Presiden
Putrajaya.
Program Bumi Hijau
Tuan Presiden bersama Sdr Ku Azmi Timb. Setiausaha Agung III dan
Sdr Jaapar TSUKew. Sedang
menyiram pokok limau purut yang disediakan untuk CUEPACS selepas
menanam pokok tersebut .
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
21/56
Bengkel Pemantapan Cuepacs di Trolak
M U K A 2 1B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
Mesyuarat Khas Kongres 1
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
22/56
Perhimpunan Hari Pekerja Di Johor Bahru
Perhimpunan Hari Pekerja di PICC
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
23/56
Perhimpunan Hari Pekerja Di Sarawak
Kunjung Hormat Dengan YB. Datuk SetiausahaKerajaan Negeri
Sembilan
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
24/56
M U K A 2 4
Perjuangan Kesatuan SekerjaOMAR Osman menyerahkan beg Konvensyen
Cuepacs ke-24kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad
Badawi padaDisember 2007.OMAR yang meminati bola sepak sejak kecil
lagi menjadikan sukantersebut sebagai aktiviti santainya yang bukan
sahaja mengekalkankecergasan badan dan minda malahan turut memberi
ruangkepadanya untuk menambah bilangan kawan dan merapatkanhubungan
persahabatan yang sedia ada."Bola sepak bagi saya adalah sukan yang
sebenar-benarnya keranamelibatkan pergerakan seluruh anggota badan,
dari hujung rambuthingga ibu jari, dan mengeluarkan peluh yang
banyak untuk membo-lehkan seseorang itu kekal berstamina dan
mempunyai bentukbadan yang menarik."Semasa bermain bola sepak, saya
juga belajar untuk menumpukanperhatian pada permainan dan minda
diajar agar sentiasa melihatpeluang yang ada dan bertindak mengikut
strategi yang dirancang-
kan. Selebihnya sukan ini adalah medan pertemuan yang baik untuk
merapatkan hubungan dengan rakan-rakan."Pada masa yang sama,
menerusi sukan ini, saya berjaya membina semangat setiakawan yang
tinggi. Pengalaman mengurusdan melatih pasukan bola sepak telah
membentuk peribadi, perwatakan selain menimba ilmu pengetahuan
terutama teknik men-yelesaikan masalah di atas padang antara
pemain," jelas anak kelahiran Rembau, Negeri Sembilan itu.Sering
bermain bola sepak di padang bola sepak Universiti Putra Malaysia
(UPM) dua minggu sekali secara puratanya, Omaryang memuja legenda
bola sepak negara, Mokhtar Dahari atau lebih terkenal dengan
gelaran Super Mokh itu turut menjadi Pen-gurus Pasukan Bola Sepak
Pelajar (UPM) sejak beberapa tahun yang lalu.Sepanjang menjadi
pengurus pasukan itu, beliau yang pernah menjadi pengadil bagi
Negeri Selangor Darul Ehsan telah men-catatkan beberapa kejayaan
antaranya membawa pasukan berkenaan menjadi juara dalam tiga
kejohanan yang melibatkanpertandingan bola sepak antara
universiti-universiti di negara ini pada tahun lalu.Atas
kecemerlangan dan pengalaman berdekad lamanya dalam sukan tersebut,
Omar yang menjadi peminat setia pasukan bolasepak Selangor sejak
zaman remajanya turut dilantik menjadi Jurulatih Utama Pasukan Bola
Sepak Kakitangan UPM.Ditanya mengenai perbezaan sukan bola sepak
dahulu dan sekarang, Omar berpendapat pemain dahulu bermain atas
seman-gat kesukanan yang cukup tinggi dengan azam menebal untuk
memartabatkan sukan berkenaan di peringkat tempatan dankalau boleh,
negara mampu menyertai kejohanan besar seperti Piala
Dunia.ImbuhanNamun, keadaan sekarang cukup berbeza dengan prestasi
pemain bola sepak, sama ada tempatan mahupun luar negara dimo-
tivasi oleh ganjaran dalam bentuk gaji atau imbuhan yang membawa
maksud tahap produktiviti ditentukan mengikut berapa ban-yak duit
yang diterima.Selain bola sepak, Omar yang sering mengikuti
perlawanan Liga Inggeris dan meminati pasukan Arsenal turut
melibatkan diridalam sukan ragbi dan hoki dengan menonton
perlawanan kedua-dua sukan itu di televisyen jika ada masa yang
terluang.Sebagai pemimpin kesatuan, Omar turut mengakui bahawa masa
beliau untuk bersama keluarga sememangnya agak terhadkerana
terpaksa menghadiri pelbagai acara termasuk mesyuarat, rundingan
serta perjumpaan dengan 1.3 juta ahli Cuepacs diseluruh
negara.Mengulas mengenai kehidupan beliau sebagai pemimpin nombor
satu kesatuan sekerja terbesar negara, Omar selalu mengin-gati
bahawa tugas besar beliau ialah membela, mempertahankan serta
memartabatkan imej kakitangan kerajaan di negara ini."Ada ketikanya
saya pernah dikeji, dikritik, dikutuk dan dimaki oleh ahli-ahli
yang tidak berpuas hati dengan tindakan saya. Tetapiini semua
adalah perkara biasa kerana saya anggap ia sebagai sepak terajang
dalam perjuangan kesatuan sekerja."Jika saya menghadapi tekanan
ataupun bingung dalam merencanakan perjuangan apabila berlaku
banyak masalah dan te-kanan, saya akan selalu teringatkan
idola-idola saya dalam kesatuan sekerja dan susur galur perjuangan
mereka sebelum ini."Antara yang saya kagumi ialah bekas Presiden
Cuepacs, Allahyarham Ahmad Nor dan A. Ragunathan serta bekas
PresidenKongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Datuk Zainal
Rampak," katanya lagi.Bapa kepada anak tunggalnya, Putri Amirah
Omar hasil perkahwinan dengan Rahida Abdul Razak itu walau
bagaimanapun akan
cuba sedaya-upaya meluangkan masa bersama keluarga untuk bercuti
sekali-sekala dengan membawa isteri dan anaknya itumelawat
tempat-tempat menarik di seluruh negara.Sedikit mengenai latar
belakangnya, Omar gemar makanan mengikut resipi masakan negeri
kelahirannya serta sayuran danbuah- buahan. Beliau mula diberi
tanggungjawab sebagai Presiden Cuepacs pada 22 Oktober 2006 selepas
Datuk Nordin AbdulHamid bersara wajib. Presiden Kesatuan Kakitangan
Am UPM (Kepertama) itu diberi tanggungjawab tersebut kerana
kedudu-kannya ketika itu sebagai Timbalan Presiden Cuepacs 1. Dalam
pemilihan yang diadakan pada 11 Disember 2007, beliaumenang tanpa
bertanding, sekaligus mencatat sejarah kerana tidak dicabar bagi
jawatan tertinggi kesatuan sekerja itu yang se-belum itu
menyaksikan pertandingan.Omar, pelajar generasi pertama sekolah
vokasional di Bukit Senyum, Johor Bahru meminati artis-artis era
60an seperti Jefry Din,L. Ramlee, Ahmad Jais, Azizah Mohamad dan
Sharifah Aini. Beliau pernah menerima anugerah Tokoh Putra
Terbilang 2008 dariUPM.Sejarah Cuepacs dengan visinya iaitu kekal
sebagai Pusat Kebangsaan Kesatuan Sekerja Unggul Sektor Awam
bermula padatahun 1948 apabila beberapa pemimpin kesatuan sekerja
sektor awam mengambil langkah pertama menubuhkan Majlis Kakitan-gan
Perkhidmatan Kerajaan yang mewakili 40 badan kesatuan sekerja
awam.Matlamat utama majlis itu ditubuhkan ialah untuk menggalakkan
kerjasama antara kesatuan, tanpa melibatkan diri dalamautonomi
individu hal-ehwal pentadbiran kesatuan demi memperjuangkan
kepentingan dan kebajikan bersama anggota yang
bergaji bulan daripada kesatuan-kesatuan yang menyertainya.Dari
situ, majlis berkenaan kemudiannya bertukar kepada Cuepacs dan
didaftarkan di bawah Enakmen Kesatuan Sekerja pada23 Oktober 1957
sebelum didaftarkan semula pada 12 November 1960 ekoran penyusunan
Pejabat Pendaftar Kesatuan Se-kerja.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
25/56
Minit Mesyuarat
M U K A 2 5
MINIT PERTEMUANJAWATANKUASA KERJA TERTINGGI CUEPACS DENGAN
Y. BHG. TAN SRI KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM
BIL. 2/2008
_________________________________________________________
Tarikh : 29 Julai 2008 (Selasa)
Masa : 9.30 pagi
Tempat : Bilik Mesyuarat Utama
Aras 9, Blok C1, Kompleks C
Jabatan Perkhidmatan Awam
_________________________________________________________
HADIR
1. Y. Bhg. Tan Sri Ismail Adam - Pengerusi
Ketua Pengarah Perkhidmatan AwamMalaysia
PIHAK JPA
2. Y. Bhg. Datuk Ab. Khalil bin Ab. Hamid
Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan)
3. Y. Bhg. Dato Dr. Ismail bin Alias
Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Operasi)
4. Y. Brs. Dr. Mohd Azhar bin Haji YahayaPengarah
Bahagian Perkhidmatan
5. Y. Bhg. Dato Yeow Chin Keong
PengarahBahagian Pasca Perkhidmatan
6. Y. Brs. Dr. John Antony Xavier
Pengarah
Bahagian Penyelidikan, Perancangan & Korporat
7. Puan Farida binti Mohd Ali
Pengarah
Bahagian Pembangunan Organisasi
8. Tuan Haji Jalil bin Marzuki
Timbalan Pengarah KananBahagian Perkhidmatan
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
26/56
M U K A 2 6
9. Y.M. Raja Norzaedah binti Raja AhmadTimbalan Pengarah
Kanan
Bahagian Pembangunan Organisasi
10. Encik Basaruddin bin Sadali
Timbalan Pengarah KananBahagian Saraan
11. Encik Sohime bin Ahmad
Timbalan Pengarah Kanan
Bahagian Perkhidmatan
12. Encik Lim Eng Hock
Timbalan Pengarah
Bahagian Saraan
13. Encik Abd. Jamil bin Abd. Halim
Timbalan Pengarah
Bahagian Saraan
14. Encik Jaya Gopan a/l Ramasamy
Timbalan Pengarah
Bahagian Saraan
15. Encik Baharuddin bin Noor
Ketua Penolong Pengarah
Bahagian Saraan
16. Encik Mohd Nor Azam Bin Samah
Ketua Penolong PengarahBahagian Saraan
17. Cik Zanariah binti ZainuddinKetua Penolong Pengarah
Bahagian Saraan
18. Encik Abdul Halim bin Hamzah
Pegawai Khas KPPA
PIHAK CUEPACS
1. Tuan Hj. Omar bin Hj. Osman
Presiden
2. Encik Azih bin Muda
Timbalan Presiden I
3. Encik Husain bin Mohd Yasin
Timbalan Presiden II
4. Encik Ahmad Shah bin Mohd. Zain
Setiausaha Agung
5. Puan Lok Yim Pheng
Timbalan Setiausaha Agung I
6. Encik Adnan bin Mat
Timbalan Setiausaha Agung II
7. Y. M. Ku Azmi bin Ku Ibrahim
Timbalan Setiausaha Agung III
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
27/56
M U K A 2 7
8. Encik Samuel Devadasan
Setiausaha Kewangan
9. Encik Jaapar bin MansorTimbalan Setiausaha Kewangan
10. Encik Hashim bin Adnan
Naib Presiden
Gred Pendidikan
11. Encik Shuhaimi bin Othman
Naib PresidenGred Kejuruteraan
12. Tuan Hj. Md. Akhir bin Sabu
Naib Presiden
Gred Perubatan & Kesihatan
13. Puan Jimilah binti Harun
Naib Presiden
Bahagian Wanita
14. Tuan Haji Shamsudin bin Mohd Noor
Naib PresidenGred Kuasa-kuasa Tempatan/Badan-badan Berkanun
15. Encik Mohd. Sayuti bin Harun
Naib Presiden
Gred Keselamatan, Pertahanan Awam,
Perundangan & Pengangkutan
16. Encik Mohd. Mazlan bin Mohd. Shaari
Naib Presiden
Gred Kewangan & Sistem Maklumat
17. Encik Tey Meng SengNaib Presiden
Gred Pengurusan & Profesional
18. Encik Ashaari bin Maarof
Penolong Setiausaha
Gred Sains, Penyelidikan & Pembangunan
19. Encik Hamzah bin Masri
Penolong Setiausaha
Gred Pentadbiran, Sokongan & Sosial
20. Puan Maimunah binti Ahmad
Penolong Setiausaha
Gred Perubatan & Kesihatan
21. Encik Sayuti bin Dollah
Penolong SetiausahaGred Mahir, Separuh Mahir & Tidak
Mahir
22. Puan Siti binti MahpudzPenolong Setiausaha
Bahagian Wanita
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
28/56
M U K A 2 8
23. Encik Mohd. Hamidi bin Saleh
Penolong Setiausaha
Gred Kuasa-Kuasa Tempatan/Badan-Badan Berkanun
24. Encik Harry Tan Huat HockPenolong SetiausahaGred Pengurusan
& Profesional
25. Encik Abdul Rahman bin Hj. Mohd Nordin
Ahli Kongres
DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA
26. Encik Hasni bin Abas
Kesatuan Dewan Bahasa Dan Pustaka
URUS SETIA
1. Puan Juwairiah binti Mohd Bajuri
Penolong Pegawai Tadbir
Bahagian Saraan
2. Encik Amran bin Hassan
Pembantu Tadbir
Bahagian Saraan
3. Cik Azni binti Ab. Hamid
Pembantu Tadbir
Bahagian Saraan
I. PERUTUSAN Y. BHG. TAN SRI PENGERUSI
Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi mengucapkan salam sejahtera dan
selamat datang serta mengalu-alukan kehadiran
semua Jawatankuasa Kerja Tertinggi CUEPACS dan pegawai JPA yang
hadir di pertemuan kali ke 2 bagi
tahun 2008. Beliau seterusnya memaklumkan:
a. kajian yang telah dilaksanakan oleh Institut Intrigiti
Malaysia mengenai prestasi penyampaian
perkhidmatan awam telah mengguna pakai skor 1 hingga 10 dan 10
merupakan skor terbaik.Penyampaian Perkhidmatan Awam telah mendapat
skor 6.6 yang menunjukkan bahawa persepsi
orang ramai terhadap perkhidmatan awam masih rendah. Persepsi
ini berdasarkan pengalaman
mereka semasa berurusan di kaunter-kaunter Jabatan Kerajaan;
dan
B. Kerajaan adalah bertanggungjawab kepada rakyat dan pada masa
yang sama menjadi majikan kepada
pekerja sektor awam. Dalam menimbang sesuatu permohonan daripada
pihak pekerja, Kerajaan perlu
melihat implikasinya kepada negara terutamanya dari segi
pengagihan peruntukan.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
29/56
M U K A 2 9
II. MAKLUMBALAS ISU YANG DIBANGKITKAN MELALUI KUNJUNG HORMAT
JAWATANKUASAKERJA TERTINGGI CUEPACS DENGAN Y.BHG. TAN SRI KPPA BIL.
1/2008
A. Penilaian Tahap Kecekapan (PTK)
Permohonan supaya pegawai di Gred 1 hingga 16 tidak perlu
menduduki peperiksaan PTK
telahpun diambil tindakan melalui surat edaran Ruj:
JPA(S)(K)241/82/1(58) bertarikh 12 Jun
2008.
B. Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK)
Permohonan CUEPACS untuk mengembalikan BIPK kepada 2 Skim
Perkhidmatan dan satu
disiplin daripada senarai Perkhidmatan Kritikal sedia ada iaitu
Tukang K1, Tukang K2, Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (Ketukangan) dan Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan
Lepasan Diploma (Ketukangan) telahpun diambil tindakan melalui
surat edaran JPA(BPO)(S)
256/21/3-2Klt.24 (6) bertarikh 20 Mei 2008untuk mengembalikan
(reinstate) bayaran tersebut
berkuat kuasa 1 Januari 2008.
C. Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT)
Surat Edaran daripada KPPA berkaitan Pengurusan Penilaian
Prestasi Tahunan Pegawai
Awam Bil. JPA(S)K 256/6/27 Klt. 2 (12) bertarikh 13 Disember
2007 telah menimbulkan
kekeliruan kepada Ketua Jabatan menyebabkan borang LNPT yang
telah lengkap diisi
dipulangkan semula kepada Pegawai Penilai Pertama dan Pegawai
Penilai Kedua untuk
penilaian semula terutama di Jabatan Kastam Diraja Malaysia.
Satu Mesyuarat Secara Pendidikan telah diadakan pada 21 Julai
2008 di antara Kesatuan Pegawai-
Pegawai Kastam Semenanjung Malaysia, Jabatan Kastam Diraja
Malaysia dan JPA bagi menjelaskan isu
tersebut.
D. Persaraan Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam
Pegawai yang dimaksudkan telah dibersarakan Atas Sebab Kesihatan
(Psysophrenia) di bawah
Seksyen 10 (5)(a) Akta Pencen 1980 pada 29 Mac 2008 dan bukan
dibersarakan Demi
Kepentingan Perkhidmatan Awam.
E. Skim Perkhidmatan Anggota Sektor Awam
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
30/56
M U K A 3 0
E. Skim Perkhidmatan Anggota Sektor Awam
Permohonan CUEPACS supaya dikaji semula Skim Perkhidmatan
Pembantu Teknik, Skim
Perkhidmatan Juruteknik dan Skim Perkhidmatan Penolong Jururawat
telah diteliti dan
didapati bahawa Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik dan skim
Perkhidmatan Juruteknik
sedia ada wajar dikekalkan. Bagi skim Perkhidmatan Penolong
Jururawat sedang di dalam
kajian pihak Kementerian Kesihatan Malaysia untuk topping updan
seterusnya dilantik ke
jawatan Penolong Jururawat Masyarakat sekiranya layak.
F. Imbuhan Tetap Perumahan (ITP)
Kerajaan telah bersetuju untuk menyemak kadar ITP bagi pegawai
dalam Kumpulan
Sokongan dan sebarang keputusan akan dimaklumkan oleh
Kementerian Kewangan
berhubung permohonan untuk menaikkan kadar bayaran ITP bagi
kakitangan sokongan dari
RM180 kepada RM230.
G. Bayaran Kerja Lebih Masa
Berhubung permohonan Pegawai-pegawai di Majlis Perbandaran
Manjung yang telah diarahkan
untuk bekerja 6 hari dalam seminggu termasuk hari Sabtu tanpa
dibenarkan memohon Bayaran Kerja
Lebih Masa telah pun dibincangkan dalam Mesyuarat Cadangan
Penyeragaman Waktu Bekerja
Bukan Pejabat Bagi Anggota Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) Negeri
Perak pada 4 Julai 2008 di
antara Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Perak, PBT-PBT Negeri
Perak, Wakil CUEPACS dan
Kesatuan-Kesatuan Pekerja Negeri Perak. Mesyuarat tersebut
memutuskan semua pekerja bukan
pejabat di semua PBT Negeri Perak hendaklah bekerja dari jam
7.00 pagi hingga jam 4.00 petang.
Pekerja yang diarah bekerja pada hari Sabtu perlulah dibayar
Elaun Lebih Masa manakala pekerja
PBT yang bekerja secara giliran/shif tidak terlibat dengan
peraturan ini.
H. Perkhidmatan Kaunter
Pada dasarnya operasi perkhidmatan pada waktu rehat hari Jumaat
adalah harus dan
dibolehkan dengan syarat ia tidak melibatkan pekerja lelaki
beragama Islam. Sehubungan
dengan itu, perkhidmatan kaunter boleh diuruskan oleh pegawai
bukan beragama Islam
atau pegawai wanita secara giliran.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
31/56
M U K A 3 1
H. Perkhidmatan Kaunter
Pada dasarnya operasi perkhidmatan pada waktu rehat hari Jumaat
adalah harus dan
dibolehkan dengan syarat ia tidak melibatkan pekerja lelaki
beragama Islam. Sehubungan
dengan itu, perkhidmatan kaunter boleh diuruskan oleh pegawai
bukan beragama Islam atau
pegawai wanita secara giliran.
I. Waktu Kerja Di Institut Pendidikan Guru
Pelaksanaan Waktu Kerja Anjal di IPG secara rintis akan
diteruskan sehingga Disember 2008. Kajian
keberkesanan akan dimaklumkan pada bulan Januari 2009.
J. Jabatan Kastam Diraja Malaysia
Permohonan CUEPACS supaya Pegawai-pegawai Kastam yang bertugas
secara giliran di
Tambak Johor dan Zon Bebas Cukai, Stulang Johor hendaklah diberi
imbuhan tertentu sebagai
insentif dan motivasi untuk meningkatkan perkhidmatan telahpun
diambil tindakan oleh
Kementerian Kewangan dan akan dikemukakan untuk pertimbangan
JPA.
III. PERBINCANGAN ISU
Y. Brs. Presiden CUEPACS mengucapkan terima kasih kepada Y. Bhg.
Tan Sri Pengerusi kerana sudi menerima
kunjungan Pegawai Tertinggi CUEPACS dan seterusnya memaklumkan
isu-isu yang akan dibincangkan iaitu:
A. Penilaian Tahap Kecekapan (PTK)
Pegawai yang berumur 50 tahun atau yang berkhidmat lebih 25
tahun dikecualikan daripada
peperiksaan.
B. Bayaran Bantuan Sara Hidup (COLA)
Bayaran Bantuan Sara Hidup diselaraskan kepada kadar RM500.00
sebulan kepada semua
pegawai samada menduduki rumah kerajaan atau pun tidak.
C. Elaun Kerja Malam
Mewujudkan elaun bagi pegawai yang bekerja mengikut giliran/shif
pada waktu malam.
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
32/56
M U K A 3 2
D. Pembayaran Gaji 2 Minggu Sekali (13 Bulan /Tahun)
Memohon pembayaran gaji 2 minggu sekali (13 bulan / tahun).
E. Anggota Sektor Awam Skim KWSP (Kad Pesara/ Perubatan)
Membolehkan pegawai yang memilih Skim KWSP diberi opsyen kepada
Skim Pencen.
F. Pengurangan Caruman KWSP
Kadar caruman KWSP bagi pekerja dikurangkan.
G. Perjawatan Staf Kontrak
Mengkaji semula syarat-syarat pelantikan pegawai Kontrak dan
memastikan pegawai tidak
terus ditamatkan perkhidmatan tanpa mengambilkira sumbangan yang
telah diberikan
seperti yang berlaku di Jabatan Pelajaran Negeri Kelantan dan
Institut Latihan
Perindustrian.
H. Kajian Semula Elaun Perbatuan
Dibuat kajian semula bagi kadar Elaun Perbatuan.
I. Menaik Taraf Jawatan-Jawatan Jumud
Urusan pelantikan dan kenaikan pangkat hendaklah dipertimbangkan
juga bagi pegawai
yang berada di jawatan jumud.
IV. MAKLUMBALAS ISU
Mengenai isu-isu yang dibangkitkan oleh CUEPACS, Y. Bhg. Tan Sri
Pengerusi memaklumkan:
A. Penilaian Tahap Kecekapan (PTK)
JPA sedang membuat penilaian ke atas maklumbalas daripada
Kementerian / CUEPACS
bagi maksud penambahbaikan kaedah penilaian PTK yang dijangka
dapat disiapkan pada
bulan September.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
33/56
M U K A 3 3
B. Bayaran Bantuan Sara Hidup (COLA)
Bayaran Bantuan Sara Hidup diselaraskan kepada kadar RM500.00
sebulan kepada semua
pegawai samada menduduki rumah kerajaan atau pun tidak.
C. Elaun Kerja Malam
Mewujudkan elaun bagi pegawai yang bekerja mengikut giliran/shif
pada waktu malam.
D. Pembayaran Gaji 2 Minggu Sekali (13 Bulan /Tahun)
Memohon pembayaran gaji 2 minggu sekali (13 bulan / tahun).
E. Anggota Sektor Awam Skim KWSP (Kad Pesara/ Perubatan)
Membolehkan pegawai yang memilih Skim KWSP diberi opsyen kepada
Skim Pencen.
F. Pengurangan Caruman KWSP
Kadar caruman KWSP bagi pekerja dikurangkan.
G. Perjawatan Staf Kontrak
Mengkaji semula syarat-syarat pelantikan pegawai Kontrak dan
memastikan pegawai tidak
terus ditamatkan perkhidmatan tanpa mengambilkira sumbangan yang
telah diberikan seperti
yang berlaku di Jabatan Pelajaran Negeri Kelantan dan Institut
Latihan Perindustrian.
H. Kajian Semula Elaun Perbatuan
Dibuat kajian semula bagi kadar Elaun Perbatuan.
I. Menaik Taraf Jawatan-Jawatan Jumud
Urusan pelantikan dan kenaikan pangkat hendaklah dipertimbangkan
juga bagi pegawai yang
berada di jawatan jumud.
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
34/56
M U K A 3 4
D. Dewan Bahasa Dan Pustaka
Pihak kesatuan tidak berpuashati terhadap urusan pelantikan
Timbalan Ketua Pengarah Dewan
Bahasa Dan Pustaka (DBP); dan
Keanggotan Kesatuan Pekerja DBP di dalam Majlis Bersama
Jabatan.
Mesyuarat bersetuju supaya satu perbincangan di antara JPA,
Kementerian Pelajaran Malaysia, DBP
dan Kesatuan Pekerja DBP diadakan bagi membincangkan perkara di
(a) dan (b) di atas.
Tindakan: Bahagian Saraan
E. Pegawai Dikehendaki Lulus Syarat-syarat Fizikal Sebagai Salah
Satu Syarat Kenaikan Pangkat
Secara Lantikan (KPSL) Bagi Pasukan Beruniform
Pihak Ketua Perkhidmatan boleh menetapkan syarat ujian fizikal
sebagai salah satu syarat KPSL bagi
pasukan beruniform untuk menguji tahap kesihatan anggota
bersesuaian dengan skop, fungsi serta
bidang tugas yang dilaksanakan. Pihak JPA akan merujuk kepada
Ketua Perkhidmatan mengenai isu
yang dibangkitkan.
Tindakan: Bahagian Pembangunan Organisasi / Bahagian
Perkhidmatan
F. Elaun Basikal
Mesyuarat bersetuju satu kajian dijalankan bagi menentukan
keperluan elaun tersebut.
Tindakan: Bahagian Saraan
G. Memohon Pengalaman Tempoh Perkhidmatan PPPLD Gred DGA29,
DGA32 Dan DGA34 Bagi
Guru PPPS Gred DG44 Diambilkira Untuk Pertimbangan Kenaikan
Pangkat Ke Gred DG48
Satu pertemuan akan diadakan di antara JPA, Kementerian
Pelajaran Malaysia dan Kesatuan bagi
membincangkan isu di atas.
Tindakan: Bahagian Perkhidmatan
H. Peluang Kenaikan Pangkat Di Pihak Berkuasa Tempatan (PBT)
Mesyuarat telah dimaklum bahawa nisbah peluang kenaikan pangkat
di PBT adalah bergantung
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
35/56
M U K A 3 5
Mesyuarat telah dimaklum bahawa nisbah peluang kenaikan pangkat
di PBT adalah bergantung kepada
skop dan fungsi tugas. Pewujudan jawatan juga adalah tertakluk
kepada kedudukan kewangan PBT.
Tindakan: Untuk makluman
VI. PENANGGUHAN
Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi mengucapkan terima kasih kepada semua
yang hadir dan menamatkan pertemuan pada
jam 11.35 pagi.
Bahagian Saraan
Jabatan Perkhidmatan Awam
Malaysia
29 Julai 2008
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
36/56
M U K A 3 6
MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA PENYELARASMAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN
(JP-MBK)
Tarikh : 18 September 2008 (Khamis)
Masa : 9.00 pagi 12.30 tengah hari
Tempat : Bilik Mesyuarat SARAMINDA
Aras 9, Blok C2, Kompleks C
Bahagian Saraan
Jabatan Perkhidmatan Awam
KEHADIRAN
1. Encik Yap Kin Sian - Pengerusi
Pengarah
Bahagian Saraan
Jabatan Perkhidmatan Awam
PIHAK PEGAWAI
Jabatan Perkhidmatan Awam
Y. Bhg. Dato Yeow Chin Keong
PengarahBahagian Pasca Perkhidmatan
Tuan Haji Jalil bin Marzuki
Timbalan Pengarah Kanan
Bahagian Perkhidmatan
Encik Basaruddin bin SadaliTimbalan Pengarah Kanan
Bahagian Saraan
Tuan Haji Nordin bin Buyau
Timbalan PengarahBahagian Saraan
Y. Bhg. Datin Rosnah binti Ismail
Timbalan Pengarah
Bahagian Pembangunan Organisasi
Encik Lim Eng Hock
Timbalan PengarahBahagian Saraan
BILANGAN 2 TAHUN 2008
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
37/56
M U K A 3 7
Encik Lim Eng Hock
Timbalan Pengarah
Bahagian Saraan
Encik Jaya Gopan a/l Ramasamy
Timbalan PengarahBahagian Saraan
Puan Mariam binti Kadir
Ketua Penolong Pengarah
Bahagian Saraan
Encik Azlan bin Johar
Ketua Penolong Pengarah
Bahagian Saraan
Encik Omar bin Yaacob
Ketua Penolong Pengarah
Bahagian Saraan
Encik Zulkhairil Amar bin Mohamad
Ketua Penolong Pengarah
Bahagian Saraan
Cik Azinida binti Muhamad
Ketua Penolong Pengarah
Bahagian Saraan
Encik Muhamad Khairi bin AbdullahPenolong Pengarah
Bahagian Saraan
Cik Nursyakira binti NazirPenolong Pengarah
Bahagian Saraan
Kementerian/Jabatan
Encik Mohd Radzi bin Abd. HamidKetua Seksyen
Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan
Kementerian Kewangan
Tuan Haji Samsudin bin Mon
Ketua Penolong Setiausaha
Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan
Kementerian Kewangan
Puan Nazahiyah binti Mat IsaPenolong Pengarah
Majlis Amanah Rakyat
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
38/56
M U K A 3 8
Encik Nazmi bin Ismail
Penolong Setiausaha
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam
Cik Masni binti Mustapa Kamarul Basah
Penolong Pengarah
Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan
Kementerian Kewangan Malaysia
Encik Shahrul Azwan bin Alias
Penolong Pengarah
Majlis Amanah Rakyat
Encik Aidid Molana bin Hj. Mataha
Penolong Pegawai Tadbir
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam
PIHAK PEKERJA
Tuan Haji Omar bin Osman
Presiden CUEPACS
Encik Adnan bin Mat
Pengerusi Pihak PekerjaMajlis Bersama KebangsaanBagi
Pekerja-Pekerja Sains dan Teknologi
Puan Loke Yim Pheng
Pengerusi Pihak Pekerja
Majlis Bersama Kebangsaan
Bagi Pekerja-Pekerja Am Dalam Kumpulan Sokongan
Encik Tey Meng Seng
Setiausaha Pihak Pekerja
Majlis Bersama Kebangsaan
Bagi Pekerja-Pekerja Pengurusan Dan Profesional
Encik Mohd Mazlan bin Mohd Shaari
Setiausaha Pihak PekerjaMajlis Bersama Kebangsaan
Bagi Pekerja-Pekerja Am Dalam Kumpulan Sokongan
Encik Samuel DevadasanSetiausaha Kewangan
Majlis Bersama Kebangsaan
Bagi Pekerja-Pekerja Sains Dan Teknologi
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
39/56
M U K A 3 9
WAKIL KESATUAN / PERSATUAN
Kesatuan Pegawai-Pegawai MARA
Y. Brs. Dr. Zainal Abidin bin Shaik Dali
Encik Ahmad Fauzi bin Mohamed
Encik Awang bin Mohamad
Kesatuan Pegawai Eksekutif Semenanjung Malaysia (KEPAK)
Encik Saadon bin Hj. Aris
Encik Azmi bin Mohamad
Tuan Haji Rozani bin bin Hj. Mohd Adnan
Encik Norman bin Abd. Hadi
Encik Aminuddin bin Zainal Abidin
Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia
Encik Jamaan bin Shappie
Puan Normah binti Bujang
TIDAK HADIR DENGAN MAAF
Pihak Pekerja
1. Encik Anuar bin Ibrahim
Pengerusi Pihak PekerjaMajlis Bersama Kebangsaan
Bagi Pekerja-Pekerja
Pengurusan Dan Profesional
2. Encik Ahmad Shah bin Mohd Zin
Setiausaha Pihak PekerjaMajlis Bersama KebangsaanBagi
Pekerja-Pekerja Sains dan Teknologi
URUS SETIA
Encik Muhammad Nor Azam bin Samah
Ketua Penolong PengarahBahagian Saraan
Jabatan Perkhidmatan Awam
Encik Naeem Azmi bin Niaz Ahmad
Penolong Pengarah
Bahagian SaraanJabatan Perkhidmatan Awam
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
40/56
M U K A 4 0
Encik Muhammad Suhaib bin Mahmod Radhi
Penolong Pengarah
Bahagian Saraan
Jabatan Perkhidmatan Awam
I. UC P N PENGERUSI
Y. Brs. Tuan Pengerusi memulakan mesyuarat dengan ucapan salam
sejahtera dan mengalu-alukan
kehadiran semua ahli mesyuarat. Beliau seterusnya memaklumkan
antara lain:
mesyuarat ini adalah Mesyuarat Jawatankuasa Penyelaras Majlis
Bersama Kebangsaan (JP-MBK)
Bilangan 2 Tahun 2008 iaitu yang kedua bagi tahun 2008;
mesyuarat akan membincangkan maklum balas kepada perkara
berbangkit di dalam Mesyuarat JP-
MBK Bilangan 1 Tahun 2008 yang telah diadakan pada 29 April
2008; dan
mesyuarat juga akan membincangkan ulasan kepada empat kertas
kerja yang diterima dari Pihak
Pekerja.
II. MENGESAHKAN MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA PENYELARAS MAJLIS
BERSAMA
KEBANGSAAN BILANGAN 1 TAHUN 2008 YANG DIADAKAN PADA 29 APRIL
2008
Minit Mesyuarat JP-MBK Bilangan 1 Tahun 2008 yang bertarikh 29
April 2008 telah disahkan tanpa
pindaan.
III. PERBINCANGAN PERKARA BERBANGKIT DARIPADA KEPUTUSAN
MESYUARAT
JAWATANKUASAPENYELARAS MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN BILANGAN 1
TAHUN 2008
YANG TELAH DIADAKAN PADA 29 APRIL 2008
(1) Perkara III Muka Surat 6-7
Permohonan Supaya Kerajaan Membekalkan Pakaian Rasmi Untuk Ahli
Majlis Pihak Pekerja
dan Pihak Pegawai
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
41/56
M U K A 4 1
(i) Kementerian Kewangan telah mengkaji permohonan tersebut dan
bersetuju
supaya ahli Majlis Bersama Kebangsaan yang terdiri daripada
Pihak Pekerja
diluluskan dengan bantuan pakaian rasmi seragam iaitu sehelai
blazerdengan
kadar maksimum RM250.00 sehelai. Ahli majlis yang layak boleh
membuat
tuntutan bantuan pakaian rasmi seragam ini setiap tiga tahun
sekali; dan
(ii) perkara ini akan dilaksanakan pada tahun 2009.
(b) mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) dan (ii) di atas.
Tindakan : Makluman
Perkara IV Muka Surat 7-8
Permohonan Perubahan dan Cadangan Kajian Semula Skim
Perkhidmatan Bagi Jawatan
Penjaga Jentera Elektrik
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
pada 10 Jun 2008, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah
mengadakan mesyuarat dengan
pihak Suruhanjaya Tenaga, Jabatan Kerja Raya, Jabatan Penyiaran
Malaysia, Jabatan
Tenaga Manusia, Institut Penyelidikan dan Kemajuan Pertanian
(MARDI), Majlis
Amanah Rakyat (MARA) dan Universiti Teknologi Mara (UiTM)
bagi
membincangkan cadangan menaik taraf skim perkhidmatan Penjaga
Jentera Elektrik
(PJE) Gred R17, R22, R24; dan
(ii) satu kajian menyeluruh dibuat dengan mengambil kira
keperluan serta
kepentingan perkhidmatan dan kesukaran menarik/ mengekalkan
calon yang
memiliki sijil kompeten PJE untuk berkhidmat di sektor awam.
Kajian dijangka
dapat dimuktamadkan dalam tahun 2009.
(b) mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(ii) di atas.
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
42/56
M U K A 4 2
(1) Perkara III Muka Surat 6-7
Permohonan Supaya Kerajaan Membekalkan Pakaian Rasmi Untuk Ahli
Majlis Pihak Pekerja
dan Pihak Pegawai
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
(i) Kementerian Kewangan telah mengkaji permohonan tersebut dan
bersetuju
supaya ahli Majlis Bersama Kebangsaan yang terdiri daripada
Pihak Pekerja
diluluskan dengan bantuan pakaian rasmi seragam iaitu sehelai
blazerdengan
kadar maksimum RM250.00 sehelai. Ahli majlis yang layak boleh
membuat
tuntutan bantuan pakaian rasmi seragam ini setiap tiga tahun
sekali; dan
(ii) perkara ini akan dilaksanakan pada tahun 2009.
(b) mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) dan (ii) di atas.
Tindakan : Makluman
Perkara IV Muka Surat 7-8
Permohonan Perubahan dan Cadangan Kajian Semula Skim
Perkhidmatan Bagi Jawatan
Penjaga Jentera Elektrik
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
pada 10 Jun 2008, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah
mengadakan mesyuarat dengan
pihak Suruhanjaya Tenaga, Jabatan Kerja Raya, Jabatan Penyiaran
Malaysia, JabatanTenaga Manusia, Institut Penyelidikan dan Kemajuan
Pertanian (MARDI), Majlis
Amanah Rakyat (MARA) dan Universiti Teknologi Mara (UiTM)
bagi
membincangkan cadangan menaik taraf skim perkhidmatan Penjaga
Jentera Elektrik
(PJE) Gred R17, R22, R24; dan
(ii) satu kajian menyeluruh dibuat dengan mengambil kira
keperluan serta
kepentingan perkhidmatan dan kesukaran menarik/ mengekalkan
calon yang
memiliki sijil kompeten PJE untuk berkhidmat di sektor awam.
Kajian dijangka
dapat dimuktamadkan dalam tahun 2009.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
43/56
M U K A 4 3
(b) mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(ii) di atas.
Tindakan : Jabatan Perkhidmatan Awam
Perkara IV Muka Surat 8-9
Cadangan Penambahan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan
(KPSL) Untuk Skim
Perkhidmatan Pegawai Latihan Vokasional J41/J42
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
JPA telah mengadakan beberapa siri perbincangan dengan
Kementerian Sumber Manusia,
Kementerian Pembangunan Usahawan dan Koperasi, Kementerian
Pertanian dan
Industri Asas Tani, Kementerian Pengajian Tinggi, Unit Perancang
Ekonomi, Agensi
Kelayakan Malaysia (MQA), Lembaga Arkitek Malaysia dan Lembaga
PembangunanIndustri Pembinaan Malaysia meliputi skim perkhidmatan
lain yang berkaitan iaitu
Pegawai Latihan, Penolong Pegawai Latihan, Pembantu Pegawai
Latihan dan Pengajar
Kraf, maka kajian dijangka dapat dimuktamadkan pada Jun 2009;
dan
(ii) Penolong Pegawai Latihan Vokasional Gred J37/ J38 adalah
layak dipertimbang
bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Latihan Vokasional ke
Gred J42yang kosong tertakluk memenuhi syarat-syarat kenaikan
pangkat yang
ditetapkan dalam skim perkhidmatan termasuk lulus Peperiksaan
Khas. Pihak
MARA hendaklah mengadakan Peperiksaan Khas bagi membolehkan
mereka
yang layak dinaikkan pangkat ke jawatan Pegawai Latihan
Vokasional ke Gred
J42. Sekiranya terdapat keperluan untuk meminda sukatan
Peperiksaan Khas
berkenaan, Pihak MARA boleh merujuk kepada Cawangan
Kompetensi,
Bahagian Perkhidmatan, JPA untuk pertimbangan.
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
44/56
M U K A 4 4
mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) dan (ii) di atas.
Tindakan : Jabatan Perkhidmatan Awam
MARA
(4) Perkara IV Muka Surat 11-12
Memohon Dilaksanakan Semula Skim PERKESO Bagi Pencarum KWSP
(a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
Kementerian Kewangan sedang mengkaji untuk menambah baik Skim
Ex-Gratia Bencana Kerja
untuk Anggota Perkhidmatan Awam. Sehubungan itu, tindakan sedang
diambil untuk
meminda Pekeliling Perbendaharaan Bil. 7 Tahun 2001.
mesyuarat bersetuju:
dengan keterangan di perenggan (a)(i) di atas.
Tindakan : Kementerian Kewangan Malaysia
(5) Perkara V Muka Surat 12-14
Cadangan Pengubahsuaian Struktur Dan Jumlah Perwakilan Dalam
Majlis Bersama
Kebangsaan
(a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
(i) Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK bersetuju mengekalkan struktur
dan jumlah
perwakilan dalam Majlis Bersama Kebangaan seperti sedia ada.
(b) mesyuarat bersetuju:
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
45/56
M U K A 4 5
(5) Perkara V Muka Surat 12-14
Cadangan Pengubahsuaian Struktur Dan Jumlah Perwakilan Dalam
Majlis Bersama
Kebangsaan
(a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
(i) Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK bersetuju mengekalkan struktur
dan jumlah
perwakilan dalam Majlis Bersama Kebangaan seperti sedia ada.
(b) mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) di atas.
IV. PERBINCANGAN KERTAS
(1) Cadangan Bayaran Elaun Insentif Kepada Semua Pengajar Bidang
Elektrik Bagi Institusi Latihan
Kemahiran Di Atas Pendaftaran Perakuan Sebagai Pengajar Kompeten
Elektrik Dengan
Suruhanjaya Tenaga Malaysia
Kertas Bilangan 1/2/2008
(a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
MARA perlu meneliti permohonan Pihak Pekerja dengan menjalankan
kajian secara menyeluruh
dan mengemukakan kepada JPA untuk pertimbangan.
(b) mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) di atas.
Tindakan : MARA
(2) Cadangan Memberi Merit Tertentu Kepada Penolong Pegawai
Tadbir (PPT) Yang Memiliki
Ijazah Dan KPSL Dalam Sebarang Peperiksaan Gred Jawatan 41 Serta
Temuduga Dan
Mewujudkan Jawatan Pegawai Tadbir Gred N41
Kertas Bilangan 2/2/2008
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
46/56
M U K A 4 6
Kertas Bilangan 2/2/2008
(a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
(i) Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) telah memberi
kelonggaran untuk dipanggil
temuduga calon-calon Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)
dengan hanya
berdasarkan syarat-syarat yang ditetapkan oleh skim perkhidmatan
tanpa mengenakan
sebarang tapisan berbanding dengan calon-calon lantikan
terus
;
calon-calon atau pegawai sedang berkhidmat, asas tapisan yang
dikenakan adalah lebih rendah
berbanding dengan calon-calon lantikan terus. Ini bertujuan
memberi peluang kepada
pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dipanggil temuduga dan
dipertimbangkan
untuk menjawat jawatan yang lebih tinggi terutama bagi calon
yang memenuhi bidang
yang ditetapkan oleh Ketua Perkhidmatan;
(iii) di peringkat ini, perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir
(PPT) terdapat di pelbagai
Kementerian, Badan Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan (PBT).
Skop fungsi
tugas PPT adalah bertanggungjawab menguruskan kerja-kerja yang
berkaitan
pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan,
pengurusan,
perkhidmatan personel, konsular dan penguatkuasaan undang-undang
manakala
Pegawai Tadbir adalah bertanggungjawab menguruskan perolehan
peralatan pejabat
agensi-agensi Kerajaan, membantu urusan pindah milik, gadaian,
melepaskan gadaian
dan pajakan serta bertanggungjawab ke atas pembahagian
pusaka;
(iv) jawatan Pegawai Tadbir hanya terdapat di peringkat Negeri,
Badan Berkanun dan PBT
maka cadangan diwujudkan jawatan Pegawai Tadbir N41 di peringkat
kementerian
dalam memberi ruang Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)
kepada PPT tidak
dapat dilaksanakan; dan
(v) JPA sedang mengkaji penambahbaikan Skim Perkhidmatan PPT
sebagaimana kertas
bilangan 7/19/2008 Mesyuarat MBK Am dan perkara ini akan
dimaklumkan dalam
mesyuarat MBK Am Kedua Puluh yang dijangka diadakan pada bulan
November 2008.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
47/56
M U K A 4 7
b) mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) di
atas.
Tindakan : Makluman
(3) Cadangan Penambahbaikan Gred Gaji Skim Pembantu Penilaian
Gred W26
Kertas Bilangan 3/2/2008
(a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) adalah mengambil
kira beberapa faktor gaji
minimum, gaji maksimum, Peringkat (P), Tanggagaji (T), lapisan
gred, peruntukan
Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL), Peruntukan Kelayakan
Masuk Pelbagai
(KMP) dan kos pelaksanaan termasuk Kenaikan Gaji Tahunan (KGT).
Secara amnya
(bagi semua klasifikasi), dalam struktur JGM di dalam Sistem
Saraan Malaysia,
kedudukan matagaji di antara gred-gred adalah bertindih dengan
kadar KGT yang
sama;
(ii) gred jawatan yang lebih tinggi mempunyai matagaji maksimum
yang lebih
tinggi berbanding dengan gred jawatan yang lebih rendah; dan
(iii) cadangan ini akan diambil kira bagi tujuan semakan gaji
tertakluk kepada kemampuan
kewangan kerajaan.
(b) mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iii) di
atas.
Tindakan : Makluman
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
48/56
M U K A 4 8
(4) Memohon Disemak Semula Tempoh Perubahan Kenaikan Pergerakan
Tangga Gaji Gred N27, N32
dan N36
Kertas Bilangan 4/2/2008
(a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) bagi Gred N27
adalah berdasarkan gabungan
Gred B5, B9, B11, B13 dan B15-3 semasa Jawatankuasa Kabinet
(JKK). Gred B13 dan
B15-3 mempunyai 1 Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) manakala Gred B5,
B9 dan B11
mempunyai 2 KGT. KGT kedua tersebut adalah berada di Tanggagaji
22 (T22) semasa
SSB dan dikekalkan semasa SSM;
(ii) Gred N32 pula adalah berdasarkan N5 semasa SSB dan hanya
mempunyai 1 KGT
sahaja. Sehubungan dengan itu, tuntutan supaya disemak semula
tempoh tersebut tidak
berbangkit;
(iii) Gred N36 adalah berdasarkan Gred N4 semasa SSB dan Gred
A24 semasa
JKK di mana jadual gaji gred tersebut mempunyai 2 KGT dan KGT
keduabermula di Tanggagaji 5 (T5). Kedudukan tersebut dikekalkan
sehingga SSM;
dan
(iv) setiap perubahan KGT akan melibatkan implikasi dari segi
struktur gaji keseluruhan
Perkhidmatan Awam dan memerlukan satu kajian yang menyeluruh.
Cadangan ini
diambil kira bagi tujuan semakan gaji tertakluk kepada kemampuan
kewangan
kerajaan
.
(b) mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) atas.
Tindakan : Makluman
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
49/56
M U K A 4 9
(4) Memohon Disemak Semula Tempoh Perubahan Kenaikan Pergerakan
Tangga Gaji Gred N27, N32
dan N36
Kertas Bilangan 4/2/2008
(a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) bagi Gred N27
adalah berdasarkan gabungan
Gred B5, B9, B11, B13 dan B15-3 semasa Jawatankuasa Kabinet
(JKK). Gred B13 dan
B15-3 mempunyai 1 Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) manakala Gred B5,
B9 dan B11
mempunyai 2 KGT. KGT kedua tersebut adalah berada di Tanggagaji
22 (T22) semasa
SSB dan dikekalkan semasa SSM;
(ii) Gred N32 pula adalah berdasarkan N5 semasa SSB dan hanya
mempunyai 1 KGT
sahaja. Sehubungan dengan itu, tuntutan supaya disemak semula
tempoh tersebut tidak
berbangkit;
(iii) Gred N36 adalah berdasarkan Gred N4 semasa SSB dan Gred
A24 semasa
JKK di mana jadual gaji gred tersebut mempunyai 2 KGT dan KGT
keduabermula di Tanggagaji 5 (T5). Kedudukan tersebut dikekalkan
sehingga SSM;
dan
(iv) setiap perubahan KGT akan melibatkan implikasi dari segi
struktur gaji keseluruhan
Perkhidmatan Awam dan memerlukan satu kajian yang menyeluruh.
Cadangan ini
diambil kira bagi tujuan semakan gaji tertakluk kepada kemampuan
kewangan
kerajaan
.
(b) mesyuarat bersetuju:
(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) atas.
Tindakan : Makluman
.
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
50/56
M U K A 5 0
. HAL-HAL LAIN
(1) Taklimat Mengenai Urusan Permohonan Faedah Terbitan Kerana
Kematian Anggota Dalam
Perkhidmatan
mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:
(i) Faedah Terbitan diberikan kepada ahli keluarga tanggungan
bagi anggota yang
meninggal dunia di dalam perkhidmatan seperti diperuntukkan
dalam Akta Pencen
1980 (Akta 227) dan Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun
dan Tempatan
1980 (Akta 239)
;
panduan dan penerangan urusan permohonan Faedah Terbitan ini
terkandung di dalam
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2003 (Bahagian VI);
(iii) Ketua Jabatan hendaklah mengemukakan borang permohonan
serta dokumen-dokumen
sokongan kepada Bahagian Pasca Perkhdimatan, JPA dalam tempoh 5
hari dari tarikh
kematian;
(iv) Bahagian Pasca Perkhidmatan, JPA akan membayar faedah
tersebut kepada ahli
keluarga tanggungan gemulah 14 hari dari tarikh kematian
sekiranya dokumen yang
lengkap disediakan;
(v) borang dan dokumen yang perlu disegerakan ialah
:
1. borang JPA.BP.SPT.B01a Permohonan Faedah Terbitan Bagi
Kematian
Dalam Perkhidmatan
;
2. borang JPA.BP.SPT.B01eMaklumat Tanggungan;
3. borang JPA.BP.SPT.B06Maklumat Akaun Bank Penerima Pencen;
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
51/56
M U K A 5 1
;
4. borang JPA.BP.UMUM.B02Pengiraan Cuti Rehat Yang
BolehDikumpulkan Di Bawah Peraturan 21, Peraturan-Peraturan Pencen
1980 (jika
berkenaan);
5. salinan Kenyataan Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti;
6. salinan Sijil Kematian;
7. surat Akuan balu / duda yang sah
;
8. salinan Sijil Nikah;
9. salinan Kad Pengenalan balu / duda dan anak;
10. salinan Sijil Kelahiran anak di bawah 21 tahun dan tiada had
umur bagi anak
cacat (jika berkenaan);
11. salinan surat pengesahan pengambilan anak angkat (jika
berkenaan);
12. borang JPA.BP.UMUM.B04Laporan Pengesahan Pakar Perubatan
Mengenai Anak Cacat / Cacat Anggota (jika berkenaan);
13. salinan Kad Pengenalan ibu / bapa pegawai yang meninggal
(sekiranya tiada
ibu/bapa wakil diri yang sah di sisi undang-undang) (jika
berkenaan); dan
14. salinan Sijil Kelahiran pegawai atau dokumen pengambilan
pegawai sebagai
anak angkat (sebagai bukti pertalian pegawai dengan
ibu/bapa).
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
52/56
M U K A 5 2
.
(vi) borang dan dokumen yang perlu dihantar kemudian:
1. borang JPA.BP.UMUM.B01 Sijil Akaun Berhutang / Tidak
Berhutang;
dan
2.
borang JPA.BP.UMUM.B03 Maklumbalas siasatan Polis Bagi Kes
Kemalangan (Bagi maksud pertimbangan Pencen Tanggungan).
(vii) Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK dipohon memaklumkan perkara
ini kepada ahli
gabungan masing-masing.
Tindakan : Makluman
VI. PENANGGUHAN MESYUARAT
Y. Brs. Tuan Pengerusi mengucapkan terima kasih kepada semua
yang hadir dan mesyuarat
ditangguhkan pada jam 12.30 tengah hari.
Urus Setia
Mesyuarat Jawatankuasa Penyelaras
Majlis Bersama Kebangsaan (JP-MBK)
Bahagian Saraan
Jabatan Perkhidmatan Awam
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
53/56
M U K A 5 3
Jamuan Makan Malam CUEPACSDi Dewan Perbandaran24 Oktober
2008
B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
54/56
M U K A 5 4
Perutusan Pegawai Tertinggi CUEPACS
AZIH BIN MUDA
Timbalan Presiden I
Saya mengambil kesempatan ini untuk menyatakan rasa syukur
dantahniah di atas usaha yang diambil oleh Urusetia Suara CUEPACS
bagimenerbitkan Suara CUEPACS untuk tatapan kesatuan gabungan,
ahli-ahlikesatuan sekerja dan anggota sector awam.Mudah-mudahan
melalui pengeluaran Suara inisegala intipati perjuangan
CUEPACS akan dapat di hayati dan menjadi dorongan kepada saf
kepimpinan serta ahli untuk terus menyokong dan bersama-sama
mem-
bela nasib dan juga masa depan anggota Sektor Awam
Sdr. Husain Mohd YasinTim. Presiden II
Sesungguhnya pelancaran Suara CUEPACS amat bermakna bukan
hanya bagi mereka yang terlibat secara langsung, malah bagi
setiap
warga ahli kesatuan termasuk kepada generasi akan dating.
Saya
berharap Suara CUEPACS akan berfungsi senagai satu bidang
pengetahuan atau knowledge respository berkenaan bidang
kepimpinan. Syabas Suara CUEPACS !!!!!!!!!!
Sdri Lok Yim PhengTimbalan Setiausaha Agung I
Dengan pelancaran Suara CUEPACS yang dinanti-nantikan,
membawa
berita amat gembira bagi warga CUEPACS. Suara CUEPACS boleh
menjadi alat komunikasi yang berkesan untuk menyampaikan
maklumat
yang tepat kepada semua ahli gabungan khasnya mengenai
perjuangan
CUEPACS atas isu kebajikan dan perkhidmatan sector awam.
CUEPACS
dibawah pimpinan Tn. Hj. Omar bin Hj. Osman, Presiden CUEPACS
akan
terus berkembang maju. Kita semua perlu bersama-sama
memperjuangkan hak pekerja dan skim gaji yang lebih baik untuk
sector awam kerana harga
barang semakin naik walaupun harga minyak telah turun.
-
5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs
55/56
M U K A 5 5
ADNAN BIN MAT
Timbalan Setiausaha Agung II
Tahniah Suara CUEPACS. Semoga ianya menjadi sumber
maklumatkepada anggota sector awam. Gaji minima sector awam
hendaklah sentiasamelepasi dan memberi kemampuan serta keperluan
asas untuk seseorangpekerja itu bagi membolehkannya mendirikan
rumahtangga (berkahwin),mempunyai kenderaan dan rumah kediaman yang
selesa.Sekiranya gajitersebut tidak mampu memberi 3 perkara asas
tersebut maka adalah men-jadi tanggungjawab Kerajaan dan CUEPACS
supaya membuat kajian se-mula skim bila tiba masanya nanti serta
membuat penyelarasan gaji.Mengenai perjawatan kontrak, Kementerian
dan Agensi Kerajaan yang
terlibat hendaklah merancang suatu keperluan perjawatan yang
bersesuaian dengan fungsi, skopdan tugas setiap agensi. Ini
bermakna suatu tugas tersebut telah ditentukan lebih awal. Oleh
itutidak timbul lagi lantikan staf kontrak sebaliknya semua
perjawatan tersebut boleh dilantik secaratetap. Keadaan sekarang
adalah sangat malang kerana lantikan kontrak itu sendiri ada
yangmenjangka