JAK ZÍSKAT DO FIRMY TALENTY? Jiří “Kolda” Kolařík, 16. 6. 2016, Livin’brand
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
JAK ZÍSKAT DO FIRMY TALENTY?Jiří “Kolda” Kolařík, 16. 6. 2016, Livin’brand
Cíl?
Pomůže tomu Brand?
ANO, ale …
Trh se změnil
Partneři
Kandidáti si vybírají
Firmy se musejí snažit
Změna zevnitř
Adaptace
HR
Human Resources?
Human Relations!
Děláte něco zajímavého?
Máte co nabídnout talentům?
Firemní kultura?
Chcete,aby firmou žili?
Kde najít správné lidi?
Zajímaví lidépřivedou další
Přijdou sami
Přetáhnout
Airbank - 700 lidí Socialbakers - 300 lidí
Několik myšlenek
“Nebude to hned…
“Ne, nestačí udělat letáček…
“Buďte tam, kde je vaše cílovka
“Nelžete náhodou? Přijde se na to…
“O klienty se umíme starat. A staráme.Ale co o naše zaměstnance?
“Starejte se o zaměstnance nejen,když je nabíráte, ale hlavně potom.
“Lidé jsou to nejcennější,co firma má
“Funguje to u vás ve firmě? A vědí to lidi mimo firmu?
“Hledejte a přijímejte neustále
“Mějte kulturu, udržujte ji,zlepšujte a neustále utvářejte
“Hledejte nové cesty,jak oslovit a jak zaujmout
“Při rychlém růstu si hlídejte, aby v každém teamu byl někdo, kdo je tu déle a má zažitou firemní kulturu
“Věnujte lidem svůj čas.Ukážete jim jejich důležitost.Čas je drahá komodita.
Brand?
OTÁZKY?
Related Documents
