AAGA AG Innovation und Führung Jürg Sulger Thomas Glißmann Werner Döbritz
Führung Innovation
Die „richtigen“ Leute suchen und gewinnen Rahmen setzen Freiraum geben Druck raus nehmen Für Ressourcen und Unterstützung sorgen Einladen Inspirieren Ermutigen.......
Interessante Erfahrung: Je größer der (Erwartungs)Druck Je „smarter“ die Zielvorgabe (Termine, Anforderungen, Präzision etc.) Je unprofessioneller die Prozessgestaltung und der –Verlauf Umso mehr Beteiligte/Betroffene Desto größer der Aufwand o für Vorbereitung o Auseinandersetzung o Planung o Steuerung o Korrektur o ................ ........bis von Innovation nicht mehr viel übrig ist....
W
Dafür haben wir gesorgt: Stressfreie Anreise Gutes Wohlbefinden Gute Inspirationen Tiefe Erfahrungen Bleibende Eindrücke Guten Austausch
Was wir gemacht haben
Gemeinsam gekocht
Gut gegessen und getrunken
Gemeinsam meditiert
Natürlich auch gearbeitet
Einander zugehört Viel reflektiert
Relaxed....
Power erfahren....
Dieses unglaublich schöne Panorama wirken lassen
Haben geforscht und entdeckt
Gemeinsam waren wir unterwegs
Wir drei nach einem
anstrengenden Messetag
In einem angeregten Gespräch
Über den überaus erfolgreichen Tag
Viele tolle Kontakte
Zu interessierten jungen Leuten
Was haben wir da fertig gebracht?
Wie haben wir das gemacht?
Wir erinnern uns daran, wie alles angefangen hat
Seinerzeit im Frühjahr 2015 bei
Jürg in Ascona Welche guten
Erfahrungen wir da zusammen
gemacht haben Wie uns das vorangebracht hat
Was wir daraus gemacht haben Vom Strategie-
Netzwerk zum EMPOWERING
netzwerk
Weshalb sind wir so attraktiv für die?