Informe confidencial tercerizados

Informe Confidencial; La verdadera Historia de la Inclusión de los Tercerizados en CARBONORCA

Informe Confidencial

ACABAR CON LA TERCERIZACION EN CARBONORCA FUE UN

LOGRO DE LOS SINDICATOS DE SUTRACARBONORCA Y SUPCO

“SIN LA PROTESTA GENERADA EL DIA 30/01/2011 POR LOS SINDICATOS Y

TRABAJADORES JAMAS SE HUBIERAN INCLUIDOS LOS TERECERIZADOS A LA

NOMINA FIJA, LA EMPRESA NUNCA TUVO VOLUNTAD, LOS

MANIPULABAN”……..…Daniel García/ Sec. General de SUPCO

La administración de CVG CARBONORCA, decreta a CVG CARBONORCA como

territorio cero de tercerizados, subrogándose este logro como

PROPAGANDA DE GESTION, pero la realidad es otra, ya que este GRAN

LOGRO fue de los propios trabajadores tercerizados y contratados y de los

Sindicatos SUTRACARBONORCA Y SUPCO y lo vamos a demostrar

nuevamente con evidencias generada por la misma administración;

1. El 30 de Enero del 2011, las Instituciones Sindicales SUPCO y Sutra

carbonorca, inician Jornada de Protesta contra las políticas laborales

de la administración de la empresa, su negatividad al dialogo y el

incumplimiento reiterado de acuerdos.

Prensa Regional:


Todos protestan en Carbonorca

02 de febrero 2011

El pago tardío de la quincena se vuelve rutina. Los acuerdos suscritos entre el Ministerio de Industrias Básicas y Minería y los sindicatos son vulnerados por la gerencia. Y de la crisis operativa ni se habla. Así transcurren las faenas de trabajo en CVG Carbonorca.

Clavel A. Rangel Jiménez [email protected] Foto José Leal

Los trabajadores de CVG Carbonorca aprobaron en asamblea mantener las operaciones mínimas de la fábrica en reclamo a las irregularidades productivas y laborales que persisten en la productora de ánodos de carbón.

Los portones de la empresa se mantienen cerrados y -como pocas veces- los empleados de la nómina administrativa han decidido sumarse a la protesta organizada por dirigentes del control obrero

y los sindicatos de profesionales y nómina diaria.

El secretario general de Sutracarbonorca, Emilio Campos, señaló que el objetivo de los trabajadores no es convertir en rutina la protesta. “Nosotros lo que verdaderamente queremos es solucionar el problema de fondo. Sentarnos a discutir una propuesta de recuperación de la empresa y mejorar las condiciones de todos”.

CVG Carbonorca está afectada, dijo Campos, por la falta de políticas concertadas y voluntad para recuperar la fábrica. La dirigencia sindical está dispuesta a sentarse con los funcionarios del Gobierno para acordar el camino para la recuperación de la productora de ánodos y avanzar hacia ello.

El problema para Campos no es si pagan o no la quincena a tiempo pues esa falta queda opacada por la situación operativa de la planta en donde ha reinado en los últimos años el sectarismo.

“Es el gobierno quien debe garantizar las inversiones. No podemos circunscribir el problema a personalidades porque sino vamos a ir al fracaso. Nosotros realmente estamos reclamando por el futuro del país”.

Para CVG Carbonorca es fundamental desarrollar los proyectos para la construcción de una planta de calcinación, plan de adecuación ambiental y la recuperación de los hornos, así como recuperar el diálogo social con las instituciones sindicales.

Propuesta de recuperación El director laboral, Hernán Pacheco, criticó las decisiones de la gerencia. “No hay materia prima, no hay repuesto, no hay nadie de la administración que dé respuesta. Queremos decir que quienes están en las mesas del Plan Guayana Socialista no han tenido éxito y que el control obrero fracasó”.

Invitó al presidente Hugo Chávez y al ministro de Industrias Básicas y Minería (Mibam) a visitar a Ciudad Guayana para una reunión con los trabajadores de la industria del hierro, acero y aluminio.

“Hoy el vaso rebasó y es primera vez que los profesionales, técnicos y administrativos se suman de manera masiva a la protesta. Cualquier posibilidad de diálogo con esta gerencia está roto”.

Los empleados quieren discutir y contrastar cuál es la que desea el Gobierno y la que ellos proponen, dijo Pacheco. Desconocen cuándo cobrarán el salario pues, mediante un comunicado, la empresa dijo

mailto:[email protected]


que hasta que no cese el conflicto no pueden hacer los trámites administrativos.

Acuerdos infructuosos

Hace dos semanas el control obrero de CVG Carbonorca convocó un referendo para que los trabajadores decidiesen la suerte del presidente de la empresa, Juan José Méndez.

La propuesta fue apoyada por los dirigentes sindicales de Sutracarbonorca y Supco. Antes de realizarse el referendo, los integrantes de las mesas técnicas viajaron a Caracas a reunirse con el ministro de Industrias Básicas y Minería, José Khan, quien les indicó que era inviable la destitución de Méndez y que -a cambio- los empleados podrían colocar en las gerencias de consultoría jurídica y recursos humanos a personal electo por ellos.

En efecto, los dirigentes colocaron en esas gerencias a trabajadoras de CVG Carbonorca, pero, a menos de 72 horas, éstas fueron destituidas de sus cargos. La acción, contraria al acuerdo, generó la protesta en los portones de CVG Carbonorca una vez más

Sutracarbonorca logra incorporar a tercerizados

11 de febrero 2011

Clavel A. Rangel Jiménez Foto Wlliam Urdaneta

En una mesa de diálogo el Sindicato de Trabajadores de CVG Carbonorca logró la incorporación de 160 contratados a la nómina fija y 30 cooperativistas. Robert Pinto, secretario ejecutivo de Sutracarbonorca, expresó el “beneplácito” de haber alcanzado este avance. Esto, dijo, resuelve los problemas de los trabajadores quienes durante años laboraron como contratados. Además tienen otros 15 puntos sobre la mesa que serán discutidos hoy a las 8:00 de la mañana, entre los que está un incremento salarial que satisfaga las expectativas de los trabajadores. Discutirán el tema de las evaluaciones por mérito, el

reconocimiento de la Ley de Política Habitacional, las correcciones en el servicio de HCM, el reconocimiento del pago del bono por incentivo. Pinto manifestó que le han tomado la palabra al ministro José Khan al señalar que los patronos deben reunirse con la genuina representación de los trabajadores. William Hernández expresó preocupación por la condición operativa de CVG Carbonorca, quien este año comenzó sin materia prima.


2. El 04/02/2011 la empresa accede al Dialogo y a escuchar las peticiones

de la dirigencia sindical SUPCO Y SUTRACARBONORCA.

3. Entre las Peticiones Principales esta la INCLUSION a la NOMINA FIJA

DE CVG CARBONORCA DE TODOS LOS TERCERIZADOS

(COOPERATIVISTAS Y CONTRATADOS).

Minuta del 03/02/2011



Minuta del 07/02/2011 (SEGUIMIENTO)





SE LOGRARON LOS PUNTOS DE CUENTAS


4. La Presidencia de CVG CARBONORCA ACCEDE a esta Petición,

demostrándose así que no fue VOLUNTAD de esta ADMINISTRACION

ACABAR CON EL FLAGELO DE LA TERCERIZACION SI NO FUE UNA

RECLAMACION DE LA DIRIGENCIA SINDICAL Y SUS TRABAJADORES.

5. La administración de la empresa NUNCA tuvo la disposición de

incluirlos en NOMINA FIJA, ya que mantenerlos como contratados y

tercerizados podían manipularlos a sus antojo e intereses particulares.

6. LA ADMINISTRACION DE LA EMPRESA MIENTE QUE LA INCLUSION DE

LOS TERCERIZADOS A LA NOMINA FIJA FUE UN LOGRO DE SU

GESTION.

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