Hubungan Antara Gangguan Musculoskeletal, Tuntutan Pekerjaan dan Kejenuhan antara Perawat Gawat Darurat Oleh: Kelompok 4 Pogram Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat Banjarbaru, 2012
Hubungan Antara Gangguan Musculoskeletal, Tuntutan Pekerjaan dan Kejenuhan antara Perawat Gawat
Darurat
Oleh:
Kelompok 4
Pogram Studi Ilmu Keperawatan
Fakultas Kedokteran
Universitas Lambung Mangkurat
Banjarbaru, 2012
Hubungan Antara Gangguan Musculoskeletal, Tuntutan Pekerjaan dan Kejenuhan antara Perawat Gawat
Darurat
A. Latar belakang
Bekerja di keperawatan gawat darurat sangatlah menuntut, baik secara
fisik dan emosional. keadaan darurat perawat menangani berbagai kasus kritis dan
menemukan pasien dengan cedera akibat bencana, yang dapat berupa emosional
traumatis (Smith, 2011). Selanjutnya, perawat harus melakukan banyak menuntut
fisik tugas-tugas seperti mentransfer pasien dalam dan dari tempat tidur,
mengangkat pasien ke tempat tidur, dan terus mempertahankan membungkuk-
maju atau memutar postur. Tindakan ini sering mengakibatkan musculoskeletal
disorders (MSDs; Alexopoulos, Burdorf, & Kalokerinou, 2003; Smith, Mihashi,
Adachi, Koga, & Ishitake, 2006; Trinkoff, Lipscomb, Geiger-Brown, Storr, &
Brady, 2003). "Permasalahannya adalah kompleks dan mahal, tetapi memiliki
dampak negatif pada perawat ' kualitas hidup, dengan konsekuensi ekonomi
dalam hal biaya pengobatan, dengan potensi selama berhari-hari hilang dari kerja
"(Trinkoff, Lipscomb, & Geiger-Brown, 2002, hal. 2).
Faktor risiko MSDs kalangan darurat perawat mencakup baik faktor fisik
(Sherehiy, Karwowski, & Marek, 2004) dan psikososial faktor-faktor seperti
tuntutan pekerjaan, pekerjaan kontrol, dan stres kerja (Da Costa & Vieira, 2010).
"Permintaan Job mengacu pada tekanan yang timbul dari beban kerja yang
berlebihan atau langkah "(Yildirim & Aycan, 2008, p. 3), yang menambah
psikologis stres di tempat kerja (Trinkoff et al., 2003). Ketika ini dikombinasikan
dengan perasaan pekerja ' kontrol rendah di atas aktivitas pekerjaan mereka,
hasilnya adalah peningkatan tingkat ketegangan (Magnago, Lisboa, & Griep,
2010) dan pada akhirnya terjadi kejenuhan dan meninggalkan karir keperawatan
(Grau, Su ~ ner, & Garc'ıa, 2005).
Mengingat bahwa MSDS sebagai masalah umum dalam profesi
keperawatan, dampak negatif pada perawat, dan permintaan untuk pelayanan
kesehatan kerja untuk perawat, itu dianggap layak untuk menyelidiki hubungan
antara masalah kesehatan ini dan masalah kelelahan. Perawat darurat yang dipilih
sebagai studi Populasi karena mereka mengalami keduanya MSDs dan kelelahan.
B. Tujuan Penelitian
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan
antara MSDs, tuntutan pekerjaan, dan kejenuhan di kalangan perawat di
departemen darurat dari Zagazig University Hospital dan Al-Ahrar Rumah Sakit.
Para peneliti berhipotesis bahwa tuntutan pekerjaan meningkat dikaitkan dengan
laporan MSDs lebih dan akibatnya lebih tinggi tingkat kejenuhan.
C. Metodologi Penelitian
Penelitian ini dilakukan di bagian gawat darurat Zagazig University
Hospital dan Al-Ahrar Hospital di Mesir. Dan ada 58 perawat darurat yang
memenuhi syarat sebagai sampel , bersedia, dan setuju untuk berpartisipasi dalam
penelitian dan minimun bekerja selama 1 tahun.
Peneliti membuat pertanyaan yang mencakup sejumlah standar yang
meliputi :
1. Data pribadi termasuk usia, jenis kelamin, lama dari waktu bekerja, waktu
bekerja dalam 1 minggu, dan indeks massa tubuh.
2. Keluhan kesehatan termasuk pertanyaan tentang keluhan kesehatan pribadi
seperti seperti masalah tidur, sakit kepala, depresi, hipertensi, masalah perut,
dan sebagainya.
3. Kuesioner nordic standar (Kuorinka et al., 1987) terdiri dari kuesioner umum
dan lebih rinci tubuh-bagian-spesifik. Kuesioner umum menggambarkan peta
tubuh dibagi menjadi sembilan anatomi daerah dan bertanya tentang
keberadaan fisik gangguan termasuk sakit, nyeri, dan ketidaknyamanan,
selama 12 bulan terakhir dan masa lalu 7 hari di setiap area tubuh. Ini juga
mencakup ukuran fungsional Status: Misalnya, "Apakah Anda setiap saat
selama 12 bulan terakhir dicegah dari melakukan normal Anda bekerja (di
rumah atau jauh dari rumah) karena dari masalah "itu? Semua jawaban
dikotomis dengan "ya / tidak" tanggapan. Jumlah MSDS dihitung oleh
menjumlahkan respon di setiap sembilan tubuh daerah. Peserta yang jumlah
gejala adalah nol dianggap bebas dari MSDS, sedangkan yang dengan satu
atau lebih gejala dianggap sebagai memiliki MSDS. Selain itu, untuk
punggung, lutut, dan nyeri bahu, tanggapan untuk masing-masing
dijumlahkan untuk menyediakan indeks jumlah situs. Rasa sakit mean dan
standar deviasi kemudian dihitung. Keandalan dan validitas kuesioner
tersebut diselidiki melalui uji-tes ulang keandalan dan dibandingkan dengan
sejarah klinis, dan proporsi jawaban nonidentikal bervariasi dari 0% sampai
23% (Kuorinka et al., 1987).
4. Job konten kuesioner (Karasek et al, 1998.) merupakan instrumen dikelola
sendiri dirancang untuk mengukur sosial dan psikologis karakteristik
pekerjaan. Skala meliputi lima subdimensi: (1) Keputusan lintang, (2)
psikologis tuntutan, (3) dukungan sosial, (4) fisik tuntutan, dan (5)
ketidakamanan kerja. Contoh item kuesioner ini adalah: "Pekerjaan saya
mengharuskan bekerja sangat keras, "dan" Pekerjaan saya membutuhkan
banyak fisik. Upaya "The reliabilitas dan validitas dari Kuesioner Job Konten
memiliki dibuktikan, dengan kedua statistik dan prediktif validitas dalam
lintas-nasional konteks menggunakan 10.288 pria dan 6.313 perempuan dari
enam penelitian yang dilakukan di empat negara (Karasek et al., 1998).
Keandalan skala dinilai dalam penelitian ini melalui internal konsistensi dan
terbukti menjadi tinggi (S Cronbach α = 0,75). Tanggapan pada skala Likert
5-point mulai dari "Sangat setuju" untuk "sangat tidak setuju" diberi skor dari
1 sampai 5. Skor terbalik untuk item negatif sehingga skor yang lebih tinggi
berarti permintaan pekerjaan meningkat. Skor dijumlahkan untuk setiap
peserta dan diubah menjadi persen skor dengan membagi total dicapai oleh
skor dicapai maksimal. Sebuah persen skor 60% atau lebih dianggap karena
permintaan kerja yang tinggi dan kurang dari 60% rendah pekerjaan
permintaan.
5. Maslach burnout persediaan (Maslach & Jackson, 1981) skala dirancang
untuk mengukur kelelahan. Ini memiliki tiga subscales:
(1) kelelahan emosional (sembilan item),
(2) depersonalisasi (lima item), dan
(3) Personal Pencapaian (delapan item).
Contoh item persediaan ini adalah sebagai berikut: "Saya merasa
emosional terkuras saat saya bekerja" dan" saya khawatir bahwa pekerjaan ini
adalah pengurasan emosional "Data pada tes-tes ulang reliabilitas dari Inventory
Burnout Maslach disediakan reliabilitas koefisien mulai. Bentuk 0,64-0,82 (p
<0,001). Konvergen validitas juga menunjukkan hal tersebut (Maslach & Jackson,
1981). Keandalan skala ini dinilai dalam studi saat ini melalui konsistensi internal
dan terbukti menjadi tinggi (Cronbach α = 0,82). Respon pada yang skala 5-point
Likert mulai dari "Sangat setuju" untuk "sangat tidak setuju" yang mencetak gol
dari 5 banding 1. Skor terbalik untuk item positif sehingga skor yang lebih tinggi
berarti perawat mengalami peningkatan kelelahan. Skor dijumlahkan untuk setiap
peserta dan diubah menjadi skor persen. Dengan membagi total dicapai oleh
dicapai maksimal skor, skor persen dari 60% atau lebih besar dianggap sebagai
kelelahan tinggi dan kurang dari 60% kelelahan rendah.
Setelah memperoleh persetujuan resmi, jadwal kerja di unit darurat
ditetapkan untuk mengumpulkan data. Data dikumpulkan dengan menggunakan
yang dikelola sendiri kuesioner, yang dibagikan oleh para peneliti untuk perawat
yang bersedia untuk berpartisipasi dalam belajar setelah mendapat informasi
tentang tujuan dan prosedur penelitian. Para peneliti hadir untuk klarifikasi
apapun. Waktu yang dihabiskan oleh para peserta untuk menyelesaikan formulir
kuesioner berkisar antara 15 sampai 20 menit. Karena beban kerja dan jadwal
perawat yang tinggi, periode total dari lapangan diperpanjang dari Oktober sampai
Desember 2010.
D. Hasil Penelitian
Tabel 1 Menunjukkan bahwa usia pada perawat penelitian ini adalah
antara 18 dan 53 tahun, dengan lebih dari dua pertiga (69,0%) menjadi
perempuan. Durasi kerja sebagian besar (70,7%) kurang dari 10 tahun, dengan
rata-rata 8,4 (SD = 7,6). Hampir dua pertiga dari perawat (60,3%) melaporkan
workingmore dari 48 jam / minggu. Tentang setengah dari perawat yang
kelebihan berat badan (32,8%) atau obesitas (17,2%).
Mengenai jumlah MSDS dilaporkan oleh subjek yang diteliti, Mengenai
jumlah MSDS dilaporkan oleh subjek yang diteliti, Tabel 2 menunjukkan bahwa
situs yang paling nyeri selama tahun lalu adalah leher (67,2%), bahu (65,5%), dan
lebih rendah kembali (63,8%). Sebaliknya, yang paling dilaporkan situs nyeri
adalah siku (25.9%). Rendah nyeri punggung adalah situs umum themost
mempengaruhi pekerjaan mereka dan situs yang paling sering dilaporkan dari
nyeri.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
K.
L.
M.
N.
O.
Kesimpulan
Tabel 3 merangkum pengalaman total dengan MSDs antara perawat
dalam penelitian ini. Tabel ini menunjukkan bahwa hampir dua pertiga (63,8%)
dari peserta memiliki beberapa jenis MSDs yang mempengaruhi pekerjaan
mereka. Secara khusus, rendah nyeri punggung mempengaruhi 72,4% dari
peserta, dengan keparahan rata-rata 5,1 pada skala mulai dari0-13.
Adapun masalah kesehatan umum lainnya, Tabel 4 menunjukkan bahwa
sekitar dua pertiga dari perawat mengeluh insomnia (69,0%) dan sakit kepala
(63,8%). Lebih dari tiga perempat perawat (75,9%) memiliki kebutuhan kerja
yang tinggi, dan lebih dari sepertiga (37,9%) telah meningkat burnout.
Tabel 5 menyajikan matriks korelasi antara MSDs, pekerjaan permintaan,
kelelahan, dan jumlah yang dilaporkan masalah kesehatan umum. Ini
menunjukkan, moderat signifikan secara statistik, korelasi positif antara skor
permintaan pekerjaan dan kelelahan (r = 0.340). juga, jumlah yang dilaporkan
MSDs memiliki lemah, statistik signifikan korelasi dengan skor permintaan kerja
(r = 0,33).
Analisis multivariat (Tabel 6) diidentifikasi jenis kelamin (laki-laki)
sebagai satu-satunya statistik signifikan independen prediktor permintaan
pekerjaanskor. Jender laki-laki menjelaskan tentang 14% dari variasi permintaan
pekerjaan skor. juga, skor permintaan pekerjaan dan keparahan nyeri punggung
bawah secara statistik signifikan positif independen prediktor dari kelelahan skor.
Bersama pekerjaan permintaan dan nyeri punggung menjelaskan sekitar 22% dari
variasi dalam skor kelelahan. lainnya sosiodemografi dan karakteristik pekerjaan
tidak signifikan berpengaruh pada skor permintaan pekerjaan dan burnout. Juga,
skor permintaan pekerjaan adalah satu-satunya statistik signifikan independen
prediktor jumlah MSDS, meskipun skor permintaan pekerjaan menjelaskan hanya
sekitar 11% dari varians.