NR. 1 2012 DRENTHE •••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL Emmen is de bescheidenheid voorbij Paraat Uitzendbureau pleit voor regionaal zakendoen De toekomst van logistiek Nederland Nieuw in Drenthe: business center Citroën Ondernemers innoveren wegens kansen, niet om subsidies
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.
BETROUWBAAR EN DUURZAAM AFVALMANAGEMENTSITA.NL 0900-8444
GEEF JE AFVAL UIT HANDEN
Als zelfstandig ondernemer ga je helemaal voor je bedrijf. Maar er zijn zaken waar je niet teveel energie in wilt steken. Bijvoorbeeld je afval. Maar je wilt wel verantwoord onder- nemen en niet teveel betalen door verkeerd afvalbeheer. In dat geval geef je je afvalzorgen uit handen aan SITA, pure professionals op dat gebied. Gemakkelijk, efficiënt en duurzaam.
www.congresbureaudrenthe.nl
De uitspraak is van Confucius en verwoord voor
Congres- en Evenementenbureau Drenthe hét
uitgangspunt en de ultieme uitdaging bij elke
opdracht. Voor zowel de opdrachtgever als voor
de gasten creëren wij graag een gebeurtenis
waar met plezier en voldoening aan terug
gedacht kan worden. Of dit nu uw (inter)-nationale
congres is, een zakelijke bijeenkomst, een officiële
ontvangst of dat ene bijzondere feest!
U kunt ons inschakelen voor een totaal concept:
van het eerste creatieve idee tot en met de
detailuitvoering van uw bijeenkomst. En natuurlijk
voor deelopdrachten zoals de logistieke organisatie
van een congres of event.
Congres- en Evenementen-bureau Drenthe werkt graag samen met:- Chateauhotel De Havixhorst- Hotel Green Meet*s- Kasteel Coevorden- Hotel Emmen vd Valk- Eden Hotel Emmen- Landgoed Overcinge- Bitter en Zoet- Hotel de Vlijt- De Fijnfabriek
Congres- en Evenementen-bureau DrentheNijbracht 128, 7821 CE Emment 0591- 651197e [email protected]
VANAF € 79,- PER MAAND VANAF € 99,- PER MAAND VANAF € 199,- PER MAAND VANAF € 199,- PER MAAND
Prijzen zijn excl. BTW en BPM, verwijderingsbijdrage, leges en kosten rijklaarmaken. Prijzen zijn na aftrek van de korting. Alle aanbiedingen zijn geldig bij de aan de actie deelnemende Citroën-verkooppunten. Financial Lease via Citroën Business Finance (0900 – 12 12 900 € 0,10 p/min.), actietarief geldig voor 12-24-36-48-60 maanden. Vraag uw dealer naar de actievoorwaarden. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van de standaardmodellen. Prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden. Bel 0800-CITROËN (0800-2487636) voor meer informatie of kijk op www.citroen.nl.
De ruimte en het comfort van business class voor een economy prijs. Dat boekt u alleen bij Citroën. Want als u nu een Citroën bedrijfswagen least, profiteert u van extra korting én het aantrekkelijke financial leasetarief van 2%. Dat is inclusief alle luxe. Exclusief stewardess. Check dus snel in op citroen.nl of bij de Citroën-dealer.
LEASE TARIEF 2%
Zoekt u een koper voor uw bedrijf of bent u op zoek naar een bedrijf om over te nemen?
Uw betrouwbare partner:
Een eerste gesprek?Maak kennis met mijn expertise.
Samen met u zetten wede puntjes op de
Marti Koedijk 06 19 342 385
De Twee Gebr rachteninfo@martikoedijk w.martikoedijk.nl
Het ruikt nog nieuw in het monumentale pand
van Kremer pensioen- en risicoadviseurs aan de
Beilerstraat in hartje Assen. Logisch, want het
kersverse bedrijf is net van start gegaan. De ambitie?
graag naar Citroën. Niet alleen de citrofi elen, die
vallen voor het veelgeroemde comfort en de
eigenzinnige vormgeving, maar ook de rijders
die veel auto voor weinig geld willen.
“Nu het economisch wat minder gaat, merken
we dat ondernemers die vroeger zonder na te
denken in de duurste auto’s stapten, zich nu
oriënteren op auto’s die in aanschaf en gebruik
zuinig zijn. En dan is het niet zo raar dat ze bij
Citroën uitkomen.”
Of het nu is bij auto’s in de C-lijn of in de spor-
tieve, wat exclusievere DS-lijn, aan hun Citroën
ontlenen ze hun identiteit als autonoom en soe-
verein mens. Extra aantrekkelijk zijn de modellen
die slechts 14% bijtelling hebben en vrij zijn van
wegenbelasting en BPM: de C1, C3 en DS3. Deze
doen het dan ook heel goed.
Met grote verwachting kijkt Odink uit naar
de introductie van de DS5, een unieke diesel-
elektrische hybride. “We hadden als een van de
weinige dealers in Nederland op 2 en 3 februari
een voorintroductie; de echte introductie vindt
in maart plaats. De DS5 blinkt uit in comfort,
vorm, prestaties en een futuristische bagage
aan digitale apparatuur, waaronder een wifi -
aansluiting, een hulpknop voor C-assistance, een
koersbewaking en een SOS-noodknop. Deze
wagen is in autoland het gesprek van de dag
nog voordat hij op de weg is.”
Zuinig en toch pittig
Autobedrijf Cents Emmen bestrijkt met 18
medewerkers in de verkoop en de werkplaats
het gebied Stadskanaal-Emmen. Na matige jaren
in 2008 en 2009 trad in 2010 een voorzichtig
herstel op en werd 2011 een heus inhaaljaar.
“Ondernemers hadden hun investeringen
uitgesteld en bleven langer doorrijden in hun
auto’s. Vorig jaar was het gekkenwerk, wat ook
nog eens werd aangemoedigd door de fi scale
faciliteiten op het gebied van vrijstelling van
BPM en wegenbelasting en verminderde bijtel-
ling. Vooral het concurrentievoordeel van de
viercilinder motor in de “groene” C3 en DS3 deed
menig ondernemer kiezen voor Citroën: waar
bij de driecilindermotoren van de concurrenten
superzuinigheid gepaard gaat met sloomheid,
blijven de Citroëns met hun viercilindermotoren
pittig en rijden ze bijzonder rustig. “Je moet dit
eigenlijk zelf beleven”, vertelt Odink. “Dat kan,
want we hebben hier auto’s staan om gewoon
eens te proberen.”
Naast verkoop en onderhoud heeft Cents
Emmen ook lease- en schadehersteldiensten in
eigen huis. “We hebben met Cents Lease een
eigen leasebedrijf en bij Cents in Ommen is ons
eigen schadeherstelbedrijf gevestigd. Zo kunnen
we onze klanten van A tot Z van dienst zijn op
het gebied van mobiliteit.”
Nieuwe DS5
Naast de introductie van de nieuwe DS5 in
maart vindt in mei opnieuw een opvallende
gebeurtenis plaats bij Cents Emmen: op 12 mei
organiseert het autobedrijf samen met rijschool
Dibo op het rijtrainingsveld van de rijschool een
duurzaamheidsdag. Odink licht toe: “De hele dag
staat in het teken van de groene rijder. Bezoekers
kunnen dan zelf beleven hoe hybride Citroëns
rijden en hoe pittig de zuinige modellen zijn
terwijl ze zo weinig verbruiken. Uiteraard geeft
ook onze C-Zero acte de présence: de honderd
procent elektrische auto die we als eerste in
Drenthe sinds een jaar op de weg hebben. Die
voeden we via onze eigen laadpaal.”
Gemotiveerd door het succes van het merk en
het bedrijf wil Odink de komende jaren zijn posi-
tie op de zakelijke markt consolideren en verder
verbeteren. “Met ons business center zijn we een
ideale sparring partner voor ondernemers. We
bieden ze de beste mobiliteit voor een zachte
prijs!”
De Drentse primeur is sinds 1 januari
business center Citroën Cents in
Emmen: het tiende in ons land. Met
de business centers wil Citroën ondernemers
speciale aandacht geven. Zo positioneert het
Franse merk zich als bedrijfswagenspecialist,
die zijn focus helemaal heeft staan naar
ondernemers. Dat begint met adviezen die op
zakelijke omstandigheden zijn toegesneden.
Hiervoor is er de speciale adviseur zakelijke
markt; in het Emmer Citroën-bedrijf is dit Hilko
Odink. “Ik denk en praat mee als ondernemer
en richt me helemaal op mobiliteitsoplossingen
voor ondernemers. In ons bedrijf staat een
speciale voorraad bedrijfswagens, naast uiter-
aard personenauto’s die veel voor zakelijke
doeleinden worden gebruikt. We hebben
op ondernemers toegesneden vervangend
vervoer en onze werkplaats is speciaal
ingericht op bedrijfswagens. Zo bieden we
ondernemers extra toegevoegde waarde.”
Bedrijfszeker met lage kilometerprijs
Autobedrijf Cents Emmen komt voort uit de
voormalige Renault-dealer Hoiting. Voordat
dit bedrijf in 2007 werd overgenomen door
het Ommer Autobedrijf Cents switchte het
van het ene naar het andere Franse merk:
naar Citroën. De band met Renault is niet
doorgesneden: Cents Emmen is nog steeds
Renault-reparateur.
Het jaarlijkse volume van 100 auto’s steeg in
Emmen naar 250 vorig jaar. “Dat komt door
het fantastische assortiment en de nieuwe
modellen personenauto’s, naast de nieuwe
serie bedrijfswagens en niet te vergeten de
speciale aandacht die we aan ondernemers
geven. Ons marktaandeel voor bedrijfswagens
is in korte tijd gestegen van 5 naar 9 procent.”
Of het nu gaat om de kleine en praktische
Nemo, de vertrouwde Berlingo, de verrassend
ruime Jumpy of de bijna-vrachtwagen Jum-
per, de bedrijfswagens van Citroën hebben
met elkaar gemeen dat ze bovenal bedrijfsze-
ker zijn. “Het zijn
betrouwbare
wagens, die
je nooit in de
steek laten.
Ze zijn multi-
inzetbaar, van
bouwbusje
tot pick-up
en van
bakwagen
tot minibus.
We hebben
voor alle soorten
gebruik tot 3.500
kilo een passend
product en maken de wagens regelmatig
klantspecifi ek.”
Citroën-bedrijfswagens staan bekend om hun
uiterst lage kilometerkostprijs. “Ze blijven al-
tijd rijden en gaan bijna nooit kapot. Dat zingt
zich rond onder ondernemers, zo merken we.”
Hilko Odink: “Nu het
economisch wat minder
gaat, oriënteren onder-
nemers zich op auto’s die
in aanschaf en gebruik
zuinig zijn. Dan is het niet
zo raar dat ze bij Citroën
uitkomen”
16 het ONDERNEMERS BELANG
Ondernemerspanel
Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming?Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves, YouTube. Het is maar een greep uit het aanbod van Social Media
waar je je als onderneming bij kunt aansluiten. Met speels gemak kunt u uw bedrijf via een videofi lmpje
op internet in een notendop presenteren bij de juiste doelgroep. Het inzetten van alleen een website
is binnenkort ondenkbaar. Social Media marketing gaat een steeds belangrijkere rol spelen in de
relatiemarketing van bedrijven. Heeft u al goed nagedacht wat de consequenties zijn van het inzetten van
Nieuwe Media voor uw bedrijf of organisatie? Ziet u hierin nieuwe kansen of wellicht bedreigingen?
De mening van ons panel.
■ drs Roelie Lubbers-Hilbrands RA
drs Roelie Lubbers-Hilbrands RA - partner BDO
Accountants & Belastingadviseurs, kantoor Emmen
De nieuwe media stellen organisaties in staat hun merk
te versterken en in contact te staan met klanten, relaties
en prospects. Op de sociale media (m.n. Twitter) zoekt
BDO de dialoog op, plaatsen we interessante berichten
en laten we zien waar BDO voor staat en welke kennis
en ervaring de organisatie heeft. Voor evenementen,
voor, tijdens én na, gebruiken we Twitter en LinkedIn
Event. Zo wordt een continue beleving gecreëerd, niet
alleen voor de aanwezigen, maar ook voor degene die
er niet bij waren. Elk kantoor heeft een social media
ambassadeur die de berichtgeving op de corporate
twitter-account in huisstijl coördineert en aanspreek-
punt is voor collega’s. Medewerkers worden gesti-
muleerd een LinkedIn account aan te maken m.b.v.
richtlijnen die betrekking hebben het aanmaken van
persoonlijke profi elen. Eenduidigheid en vindbaarheid
zijn hierbij van belang. Volg ons en praat ook met ons
mee op Twitter, @BDOEmmen en volg me op LinkedIn.
■ Henk Bos
Henk Bos - Regiodirecteur SITA Recycling Services
Noord-Nederland
Het gebruik en de mogelijkheden van Social Media
wordt steeds belangrijker, niet alleen voor consumenten
maar ook voor bedrijven. SITA is daarom al een tijd
geleden gestart met het verkennen van de mogelijkheden
van Social Media. Wij zien de ontwikkelingen vooral
als kans. Je moet echter wel rekening houden met de
spelregels van Social Media. Als je er aan begint moet
je het wel goed doen, transparant communiceren, in-
tern spelregels afspreken over het gebruik. SITA werkt
aan een Sociaal Mediabeleid. Inmiddels zijn we actief
op Twitter, als bedrijf en een aantal medewerkers. Er is
een YouTube kanaal van SITA en wij gebruiken Flickr
als fotodatabase. LinkedIn wordt gebruikt voor het
werven van nieuwe medewerkers, nu vooral nog in
Duitsland. Intern gebruiken wij Yammer als communicatie-
platform. Dit is een besloten platform. Vervolgstappen
zijn een Facebookpagina en PR dialoog management
via invloedrijke bloggers en Twitteraars over voor SITA
relevante onderwerpen zoals afval, milieu en duurzaam-
heid. Wij verwachten dat binnen nu en 3 tot 5 jaar de
meeste zaken met onze klanten online worden afgehan-
deld (dienstverlenging, service, bestellingen).
Op dat moment zullen wij Social Media volledig hebben
geïntegreerd in onze Communicatie en bedrijfsvoering.
■ Jos Jellesma
Jos Jellesma - Directeur Sijperda Verhuur BV
Social Media: ik krijg nu regelmatig uitnodigingen voor
seminars wat dat allemaal wel niet voor voordelen biedt
aan het bedrijfsleven. Sijperda Verhuur doet er aan mee,
niet vanwege omdat ik dat nu zo leuk vind (want dat
vind ik niet), maar een groeiend deel van onze klanten
maakt daar wel gebruik van. Je merkt dat het snel alge-
meen goed begint te worden en dan mag je niet achter-
blijven. Ik weet niet waar iemand de tijd vandaan haalt
om alles te volgen en er ook nog actief mee bezig te
zijn, maar zonder kunnen we ook niet meer. We moeten
niet vergeten dat er ook nog gewerkt moet worden. Als
marketing tool, geloof ik zeker dat je sneller en een gro-
ter publiek bereikt dan langs de traditionele weg. Maar
hoe lang blijft het eff ectief: het een is nog niet uitgevon-
den of het volgende staat al weer voor de deur.
17het ONDERNEMERS BELANG
■ André Staas
André Staas - Comm’Art
Helemaal gek word ik van die zogenoemde, zelfbenoemde
‘sociale media’. We laten ons collectief hersenspoelen.
Schaff en apparaten aan waar we helemaal niet om hebben
gevraagd en gebruiken hooguit 1 à 2% van de mogelijk-
heden die wereldvreemde whizzkids voor ons hebben
bedacht. Gooien ons hele hebben en houden op straat;
hoezo privacy? Wie niet meedoet, is een loser. Nou, ik ben
liever loser dan slaaf van media die het tegendeel zijn van
wat ze beweren: laten we het voortaan gewoon eerlijk over
asociale media hebben. Denk maar eens aan al die irritante,
Alleen maar bezig met zichzelf, niet het fatsoen hebbend
voor aandacht voor hun omgeving. Hoezo: sociaal? Sociaal,
dat is échte aandacht voor de ander. Persoonlijke aandacht
en geen digitaal gedoe met Twitter, Facebook of hoe al die
hypebites maar mogen heten. Let’s be face to face! Wel zo
gezellig….
■ Reinhardt Lagerwaard
Reinhardt Lagerwaard - Schuurmans advocaten
voor ondernemers te Roden
Sociale media worden steeds belangrijker. Welhaast
al onze medewerkers beschikken bijvoorbeeld over
een LinkedIn account. Ook beschikt het kantoor over
twitteraccounts. Echter, gezien onze geheimhoudings-
verplichting, kunnen wij alleen maar in zeer globale
gevallen informatie delen. Bijvoorbeeld daar waar het
wetswijzigingen betreff en. Ingaan op een zaak, zelfs ge-
anonimiseerd, is niet wenselijk en brengt al risico’s met
zich mee. Wat dat betreft moeten wij het belang van
onze cliënten voorop stellen, en wel voorzichtig zijn.
Voorts blijkt wel dat wanneer wij informatie delen over
bijvoorbeeld de vrije advocaatkeuze als men verzekerd
is bij een rechtsbijstandverzekeraar, dat dit veel reacties
oplevert en zelfs ook zaken. Wat dat betreft erg positief.
■ Bob Vermaas
Bob Vermaas - Vermaas Bedrijfsmakelaardij
In het hele veld van communicatiemiddelen neemt
Social Media een steeds belangrijker plaats in. Groot
voordeel is het enorme bereik dat je kan hebben met deze
vorm van contact richting potentiële klanten. Andersom
werkt het echter ook: zoekvragen kunnen heel snel
worden opgepakt. Daarnaast kan Social Media gebruikt
worden om een meer persoonlijke touch aan het bedrijf
te geven. Belangrijk is wel dat van tevoren goed wordt
nagedacht over de “do’s and dont’s”. Ook deze uitingen
moeten namelijk passen binnen de bedrijfsfi losofi e en
zoveel mogelijk aansluiten bij de behoefte van je doel-
groep. Zo kan goed gebruik van Social Media een wel-
kome uitbreiding zijn van de al gehanteerde marketing.
■ Els Lammers
Els Lammers - Congres- en Evenementenbureau Drenthe
Om met de laatste vraag te beginnen: Social Media gene-
reert absoluut kansen met daarbij direct de aantekening
dat ik niet elk middel even eff ectief vind of zou inzetten.
Dat zijn met name Hyves en, mogelijk door onze branche,
Facebook. Wij zetten Twitter geregeld in om activiteiten
van het Congresbureau onder de aandacht te brengen,
vaak wel met specifi eke Twitteraccounts, gekoppeld aan
de naam van het evenement. Op de dag van het evene-
ment twitteren we alle tweets over het event via het Con-
gresbureau door en daar krijgen we vaak respons op. Het
is een goed middel om je volgers te laten weten wat je aan
het doen bent. En terwijl ik dit schrijf krijgen we een off er-
teaanvraag voor de organisatie van een evenement mede
naar aanleiding van alle positieve tweetjes afgelopen
week over een door ons georganiseerd congres.
Over kansen gesproken! Ik vraag me wel af hoe lang
Twitter leuk blijft, want lezen dat die ene relatie vandaag
naar Amersfoort gaat, morgen naar Groningen, enz, enz.
en een ander vandaag begonnen is, net als alle andere
ochtenden, met een ‘lekker bakkie koffi e…’ is even leuk
maar niet te lang: unfollow intoetsen?
■ Metske Kloppenburg
Metske Kloppenburg - Directeur Abiant NL BV
Abiant, personeelsvoorziener van fl exibele werkver-
sterkers, zet social media op dit moment nog beperkt
in. Wel zijn wij ervan overtuigd dat de kracht van social
media ligt in het in één keer snel en veel mensen
bereiken, ook voor onze doelgroep, zeker als een
bericht gedeeld wordt. En daarnaast draagt het ook
bij aan de naamsbekendheid.
Binnenkort volgen onze vestigingsmedewerkers, die
actief aan de slag gaan met social media, een training,
zodat zij goed weten hoe ze social media eff ectief,
serieus en professioneel kunnen inzetten, daar hecht
Abiant waarde aan. Onze ervaring met het werven
van vacatures voor onze eigen vestigingen via social
media is positief. Hoe belangrijk is social media voor
uw onderneming? Steeds belangrijker, het heeft zeker
meerwaarde als we onze uitingen op Twitter, LinkedIn
en Facebook met zorg doen.
DE VOORDELEN VAN EEN ABN AMRO HYPOTHEEK
Een hypotheek van ABN AMRO heeft 10 interessante voordelen. Wilt u persoonlijk advies? Kijk op abnamro.nl/wonen voor meer informatie en maak een afspraak via Fehse met een ABN AMRO hypotheekadviseur.
Abiant is uitzender en detacheerder in talvan branches: van de bouwsector tot de zakelijkedienstverlening. Abianters zijn echte doorpakkers diedenken verbinden met doen. Breed inzetbaar en ervaren.Flexibele werkversterkers dus!
Abiant. Dat komt goed. www.abiant.nl
Interesse in enthousiaste medewerkers?Neem dan contact op met de Abiant-vestiging in Assen of kijk voor meerinformatie op onze website.
Vestiging AssenAziëweg7, 9407 TC Assen, t 0592 74 11 44
Tekst: Abiant
AdviesHet in de hand houden van personeelskosten is één
van de mogelijkheden om de concurrentie aan te
gaan. Vaak worden in de kostenvergelijkingen die
ondernemers maken niet alle kosten meegenomen.
Daardoor lijkt het zelf in dienst nemen van perso-
neel goedkoper. Maar is dat ook zo? In veel gevallen
blijkt dit namelijk niet zo te zijn.
Bespaar op personeelskosten
Calculeer en verdien meer
Een nieuwe medewerker kan zelf
in dienst worden genomen maar
kan ook ingeleend worden via
een uitzendbureau of ondergebracht
bij een payrollbedrijf. Bij payroll neemt
een payrollbedrijf de loonadministratie,
personeelsadministratie en de werkgevers-
verplichtingen over. De personeelswerving
doet de ondernemer zelf. Daarom is payroll
goedkoper dan uitzenden of detacheren
van personeel. Ondernemers zijn zich
vaak niet bewust van alle kosten die
samenhangen met het in dienst nemen van
personeel. Om een eerlijke vergelijking te
kunnen maken tussen het zelf werven en
zelf in dienst nemen van personeel en het
inlenen van personeel bij een uitzendbu-
reau of via een payrollbedrijf is een goed
inzicht in de werkelijke kosten belangrijk.
Kosten vergelijken met tarief
Zodra personeel in dienst komt krijgen on-
dernemers te maken met contractbeheer,
urenverwerking, het verlonen en uitbetalen
van de medewerkers, loonaangiftes en
loon- en premieafdrachten aan de belas-
tingdienst en de afdrachten aan het pensi-
oenfonds. Al deze zaken hebben ook een
kostenaspect. Iemand moet dit organiseren
en controleren. Dat kost tijd, en tijd is geld.
Bij een uitzendbureau of payrollbedrijf zijn
al deze kosten onderdeel van de dienst-
verlening en het tarief. Daarnaast hebben
bedrijven met eigen personeel ook kosten
als het personeel niet werkt. Te denken valt
aan doorbetaling bij vakantie, feestdagen,
ziekteverzuim, bezoek tandarts of huisarts.
Het uitzendbureau of payrollbedrijf brengt
alleen de kosten van de daadwerkelijk
gewerkte uren in rekening.
Inleenkracht vaak voordeliger
Uit berekeningen blijkt dat het op de eigen
loonlijst zetten van een zelf geworven
nieuwe medewerker niet altijd de
goedkoopste optie is als alle kosten die
samenhangen met het in dienst nemen
van personeel in de berekening worden
meegenomen. Het omslagpunt verschilt
per bedrijf maar onderzoeken tonen aan
dat hoe korter de te verwachten periode is
dat een medewerker bij het bedrijf werkt,
hoe voordeliger het is om een tijdelijke
medewerker aan te trekken via een
uitzendorganisatie of payrollbedrijf.
Daarnaast speelt in de afweging de mate
van fl exibiliteit een belangrijke rol. Onder-
nemers hebben nu eenmaal te maken met
onzekerheden. Het blijft altijd lastig om
in te schatten of structureel extra arbeid
nodig is. Het zou zomaar kunnen dat er
minder werk is dan de afgesproken con-
tracturen. De marktomstandigheden kun-
nen wijzigen, een medewerker functioneert
niet zoals verwacht of plotseling verzuim
gooit roet in het eten. Kosten(besparing),
lastenverlichting en fl exibiliteit moeten
worden afgewogen tegen de arbeidsvoor-
waarden en binding.
Dit zijn zaken die voor iedere organisatie en
ondernemer anders liggen.
Abiant is met negen vestigingen in de
noordelijke provincies altijd dichtbij.
Assen, Bedum, Groningen, Leek, Scheemda,
Spijk, Stadskanaal, Surhuisterveen.
Kijk voor de contactgegevens van de
dichtstbijzijnde vestiging op de website:
www.abiant.nl.
27het ONDERNEMERS BELANG
Abiant Uitzendgroep
Industrieweg 39
Postbus 10
9780 AA Bedum
T 050 - 317 26 60
www.abiant.nl
28 het ONDERNEMERS BELANG
Maar Sommer biedt meer! Sommer wil graag een allround pakket aanbieden en met behulp van moderne technieken staan wij borg voor vakkundige afwerking van zowel groot- en kleinschalige projecten.
Sommer Schilderwerken b.v. wil blijvend de kwaliteit van de producten en diensten voor de klanten verbeteren, voor de juiste prijs. Ons vakwerk wordt afgestemd op uw wensen. Door voortdurend te investeren in nieuwe technieken, milieu en veiligheid, houdt Sommer voorsprong op de concurrentie!
Kortom, wie een opdracht aan Sommer Schilderwerken toevertrouwt, kan ervan op aan dat het goed uit de verf komt!
Sommer Schilderwerken is uw adres voor: • Schilderwerk in nieuwbouw, renovatie en onderhoud • Complete glasservice • Decoratieve wandafwerking • Onderhoudscontracten
www.sommerschilderwerken.nl
...komt het goed uit de verf!
Met Sommer... Vasco da Gamastraat 30, 7825 VJ EmmenTel. (0591) 612211Fax (0591) 610648E [email protected]
ColumnAf en toe heb je, als ondernemer en als mens, zo’n moment dat je
even bij zinnen komt. Slow down, ogen en oren goed open, heldere
geest. Dan denk je: waar zijn we in godsnaam mee bezig?
Dat zo’n gedachte de Tsjechische schrijver Milan Kundera ooit tot
zijn meesterwerk De ondraaglijke lichtheid van het bestaan bracht,
is begrijpelijk. Die leefde ten slotte in een systeem waarin waarheid
en leugen in een beklemmend perpetuum mobilae stuivertje
wisselden. Zijn we hier en nu beter af?
De ondraaglijke lichtheid van onszelf
De kunst van kunststof
Hét netwerkevenement van Noord en Oost Neder land
Evenementen
HALHARDENBERG
GORINCHEM VENRAY Ons evenement. UW MOMENT.
20, 21 en 22 maart 2012
14.00 - 22.00 uur
BusinessVakdagen heeft een zakelijke doelstelling. Deze vakbeurs is niet toegankelijk voor particulieren.
KNELT ER SOMS IETS?
U bent ondernemer maar moet u daarom al uw tijd besteden aan de cijfers? Wakker liggen van financiële rapportages? Zweten op belasting-wetgeving? Wij denken van niet.
Bij BDO vinden wij dat u zich als ondernemer vooral moet bezighouden met – inderdaad – ondernemen. En laat u het gevecht met de cijfers en de regels vooral over aan onze tot de tanden toe gewapende accountants en adviseurs. Ons motto luidt: wij de cijfers en regels, u de vrijheid. Dat is beter voor u. Dat is beter voor uw cijfers. En we sluiten niet uit dat het ook nog eens beter is voor uw onderneming.
Wilt u meer informatie? Ga naar www.bdo.nl of bel met drs. Roelie Lubbers-Hilbrands RA (0591-664 664) voor een afspraak op ons kantoor in Emmen.
VOOR VRIJ ONDERNEMEN
31het ONDERNEMERS BELANG
Tekst: Mr. Reinhard Lagerwaard
Advies
Letsel na valpartij
Tekst: Mr. Reinhard Lagerwaard
Voor meer informatie:
Mr. Reinhardt Lagerwaard
Directeur van Schuurmans Advocaten
Oosteinde 4B
9301 LJ Roden
T 050 - 501 54 55
www.schuurmans-advocaten.nl
Voordat de Kantonrechter komt tot
een afwijzing van de vordering,
maakt hij een aantal overwegin-
gen. De Kantonrechter stelt bijvoorbeeld
vast, dat het ongeval op het voorterrein
bij de werkgever heeft plaatsgevonden.
Een en ander wordt ook bevestigd door
de echtgenoot van de werkneemster, die
getuige is geweest van de valpartij. De
Hoge Raad heeft in eerdere uitspraken
geoordeeld dat onder “werkplek” dient
te worden verstaan: “iedere plaats die in
verband met het verrichten van arbeid
wordt of pleegt te worden gebruikt”.
De Kantonrechter bepaalt dat toetsing
aan dit criterium geeft, dat het voorter-
rein niet kan worden gekwalifi ceerd als
werkplek. De werkgever kan ook aan-
sprakelijk zijn voor plaatsen die niet als
“werkplek” zijn te kwalifi ceren, echter uit-
sluitend wanneer de werknemers zich op
die plaatsen bevonden “in de uitoefening
van hun werkzaamheden”. Nu echter vast
staat dat de werkneemster haar werk-
zaamheden voor die dag had beëindigd,
is daarvan geen sprake. Dat de facilitaire
dienst van de werkgever, het onderhoud
van het voorterrein deed, maakt dit ook
niet anders. De Kantonrechter kwam dan
ook tot afwijzing van de vordering.
Recentelijk heeft de Kantonrech-
ter te Den Haag bepaald, dat een
werkgever niet aansprakelijk was
voor een valpartij, en wel voor de
hoofdingang van het kantoor.
De betreffende werkneemster
was bij een valpartij, en na het
einde van de werkdag, voor de
hoofdingang ten val gekomen
met ernstig polsletsel tot gevolg.
Deze werkneemster heeft vervol-
gens haar werkgever aansprake-
lijk gesteld.
32
Onlangs opende Sijperda Verhuur een nieuwe en
vooral grotere vestiging in Emmeloord. Deze stap
past helemaal in de gewenste groeistrategie van
het bedrijf. Want ondanks de economische tegen-
wind gaat Sijperda Verhuur door met de gekozen
strategie: die van gestage uitbreiding!
Sinds Jos Jellesma Sijperda Verhuur
heeft overgenomen is het aantal
vestigingen verdubbeld, evenals
het klantenbestand. Wat niet is veranderd,
is de voor het bedrijf zo kenmerkende
no-nonsense cultuur. ”Onze klanten waar-
deren onze werkwijze en betrouwbaarheid
en dat willen wij zo houden. Wij zien ons
zelf als een generieke verhuurder, met een
breed assortiment, maar we kennen ook
een aantal specialismen, zoals steigerbouw,
betonbekisting, hangbruginstallaties en
de op- en afbouw van bouwliften door
een geceritficeerd team van medewerkers.
Onze klanten waarderen dit uitgebreide
dienstenpakket. Het is voor hun prettig om
alle benodigde materialen bij één bedrijf te
kunnen huren en dat kan bij ons”, aldus Jos
Jellesma.
Sijperda Verhuur richt zich op de professio-
nele gebruiker, voornamelijk in de bouw-
en bouw gerelateerde sectoren. Maar
uiteraard is ook de particuliere gebruiker,
die voor zijn klus over professioneel materi-
aal wil beschikken, van harte welkom.
Sijperda Verhuur beschikt over 11 vesti-
gingen en wel in Sneek (hoofdkantoor),
Heerenveen, Emmeloord, Leeuwarden,
Groningen, Drachten (2x), Franeker, Assen
en twee vestigingen in de Eemshaven.
Hiermee heeft Sijperda Verhuur een
uitstekende dekking opgebouwd in het
Noorden. Waar bouwondernemingen
ook een project uitvoeren, er is altijd een
vestiging van Sijperda Verhuur in de buurt.
Bovendien bezorgt het bedrijf op locatie
en worden de steigers desgewenst gemon-
teerd en gedemonteerd.
Professional voor evenementen
Mede door de overname van Holwerda Cleaning
Combinatie uit Drachten, is Sijperda Verhuur
een belangrijke en professionele verhuur-
der geworden voor de evenementenmarkt.
HCC heeft haar oorsprong in de verhuur
van mobiele toiletten op bouwplaatsen.
Door de jaren heen zijn daar diverse
activiteiten bijgekomen, zoals de
verhuur van door de Arbowetgeving
goedgekeurde schaftwagens en
kantoorunits. Nu, anderhalf jaar na de
overname is HCC Drachten helemaal
geïntegreerd met Sijperda Verhuur en
biedt het bedrijf een compleet
pakket op het gebied van toilethygiëne
en tijdelijke voorzieningen aan.
Van aggregaten en dranghekken tot
aan toiletvoorzieningen of kassa-units.
Jos Jellesma is enthousiast over de
meerwaarde van HCC Drachten voor
Sijperda Verhuur: “Met deze overname
zijn wij in één keer een belangrijke
speler, zo niet de grootste in ons
werkgebied als het gaat om verhuur
van deze tijdelijke voorzieningen.
Bovendien beschikken we over meer en
beter materieel, waarmee wij nog beter
kunnen inspelen op de behoeften van
onze klanten en op deze manier kunnen
wij onze servicegraad verder verhogen”.
Groei, ondanks recessie
Sijperda Verhuur heeft door het
brede aanbod en focus op meerdere
marktsegmenten minder last van de
recessie, dan je in eerste instantie zou
verwachten en groeit gestaag door.
De nieuwe vestigingen renderen steeds
beter. Bovendien is het team van de
vestiging in Assen onlangs uitgebreid
en daarmee ontwikkelt ook het Drentse
marktgebied zich voorspoeding.
Maar Jos Jellesma vindt het heel zuur,
dat er nog steeds bouwbedrijven failliet
gaan. “De onzekere marktomstandig-
heden maken dat veel bouwbedrijven
wachten met investeren in nieuwe
machines en dus liever huren.
Daarvoor komen zij naar Sijperda Verhuur.”
het ONDERNEMERS BELANG
Jos Jellesma: “Wij investeren, daar waar wij kansen zien”
Sijperda Verhuur ziet
kansen voor groei
Bedrijfsreportage Tekst: Ingrid Hogenkamp • Fotografie: Ed Klijnman