Employee Advocacy - medarbejderne som troværdig kilde
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Employee Advocacy
- medarbejderne som troværdig kilde
Twitter: AD_Madsen
Definition
Employee Advocacy: At opfordre, uddanne og facilitere medarbejdere til aktivt at dele indhold og indgå i arbejdsrelevante samtaler gennem deres personlige social medie-profiler.
Kilde: Danske Bank
Eksempler
MedarbejderPotentiel kunde
Tillid
TroværdighedAutenticitet
MedarbejderPotentiel kunde
De tre områder
1. Det strategiske fundament
2. Valg og motivation af medarbejdere
3. Den praktiske facilitering
De tre områder
1. Det strategiske fundament
2. Valg og motivation af medarbejdere
3. Den praktiske facilitering
Indhold
Det, virksomheden gerne vil sige
Det målgruppen gerne vil læse
Det, medarbejderen gerne vil dele
The Sweet Spot
De tre områder
1. Det strategiske fundament
2. Valg og motivation af medarbejdere
3. Den praktiske facilitering
Vi bruger sociale medier til at udtrykke og opbygge en identitet - det gælder også medarbejdere!
Ingen tvang!
6 grunde til at dele indhold
1. “Jeg tror på min arbejdsgivers mission og vil gerne promovere, hvad vi laver”
2. “Jeg tror på vores produkter og vil gerne dele mine oplevelser”
3. “Jeg vil gerne, at mine venner forstår mig bedre”
4. “Jeg vil gerne hjælpe med at rekruttere nye medarbejdere”
5. “Jeg vil gerne føle større samhørighed med mine kolleger”
6. “Jeg bliver belønnet eller anerkendt for at dele indhold”
http://www.altimetergroup.com/pdf/reports/Social-Media-Employee-Advocacy-Altimeter.pdf
De tre områder
1. Det strategiske fundament
2. Valg og motivation af medarbejdere
3. Den praktiske facilitering
Derfor deler medarbejdere ikke arbejdsrelateret indhold
1. De er ikke engagerede i deres arbejde eller arbejdsplads.
2. De er ikke klar over, at de må.
3. De føler sig ikke kompetente til at indgå i online samtaler.
4. Det er for besværligt eller de har ikke tiden til det.
5. Det tilgængelige indhold er ikke relevant.
6. Virksomheden har ingen foregangspersoner, der kan inspirere.
https://tribalimpact.wordpress.com/2016/01/07/6-reasons-why-your-employees-arent-advocating-your-brand-on-social-media/?utm_content=buffer96d0c&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer
Tillid
TroværdighedAutenticitet
MedarbejderPotentiel kunde
Related Documents
