-
BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Latar Belakang Penelitian
Pada bab ini penulis akan menguraikan data hasil penelitian dan
sekaligus temuan-
temuan pada waktu melakukan penelitian. Untuk memperjelas, maka
pembahasan ini
meliputi :
1. Gambaran umum MIN 7, 3, dan 1 Lampung Utara.
2. Kepemimpinan Kepala MIN 7, 3, dan 1 Lampung Utara.
1. Gambaran Umum MIN 7 Lampung Utara.
a. Sejarah Singkat Berdirinya MIN 7 Lampung Utara
Madrasah Ibtidaiyah Negeri 7 Lampung Utara adalah salah satu
Madrasah yang
berada di Kabupaten Lampung Utara. Semula Madrasah ini masih
bersatus swasta
dengan Nama Madrasah Ibtidaiyah Swasta ( MIS ) , yang berdiri
pada tahun 1963
dipimpin oleh bapak Nukroni . Madrasah ini berdiri di lokasi
desa bernah Kelurahan
Kota Alam Kecamatan Kotabumi Selatan Kabupaten Lampung Utara
dimana Madrasah
tersebut merupakan Madrasah pertama yang didirikan di lingkungan
tersebut.
Adapun yang melatar belakangi berdirinya Madrasah tersebut
adalah keinginan
kuat para tokoh Agama dan masyarakat untuk mempunyai pendidikan
yang bercirikhas
Islam untuk mendidik anak-anak yang berada didaerah Bernah dan
sekitarnya yang
diharapkan menjadi bekal bagi anak-anak di masa yang akan datang
baik dari segi ilmu
pengetahuan Agama maupun Ilmu pengetahuan umum.
-
65
Atas Keinginan yang sangat kuat itulah maka Pada tanggal 1 Juni
1963
didirikanlah Madrasah tersebut yang dipimpin oleh Bapak Nukroni
, kemudian
kepemimipinan Madrasah tersebut diteruskan olah Bapak
H.Halawani, kemudian
berturut turut bapak Sukardi AS serta bapak Takroni .
Seiring berkembangnya Madrasah ini dan minat masyarakat yang
sangat besar
serta bantuan dari tokoh Masyarakat bernah Maka madrasah ini
pada tahun 1975
berubah menjadi Madrasah Ibtidaiyah Pelita 05 yang dikepalai
oleh bapak Yazid.
Pada Tahun yang sama yakni tahun 1989 Madrasah Ibtidaiyah Pelita
05
Bernah Berubah menjadi Madrasah Ibtidaiyah Negeri ( MIN ) I
Kotabumi Filial Bernah
yang masih dikepalai oleh bapak YazidSetelah berjalan beberapa
tahun Selanjutnya
dengan surat keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor
515 A / tahun 1995
Madrasah Ibtidaiyah Negeri ( MIN ) I Kotabumi Filial Bernah
berubah nama menjadi
Madrasah Ibtidaiyah Negeri ( MIN ) Bernah Kotabumi yang dipimpin
oleh bapak
Yazid.
Kemudian dilanjutkan oleh ibu Husnawiyah di mulai sejak tanggal
25
November 1995 sampai dengan tahun 2000. Seiring dengan
penertiban nomenklatur
Madrasah di setiap Kabupaten /Kota MIN Bernah Kotabumi berubah
lagi namanya
menjadi MIN 7 Lampung Utara ini berdasarkan Surat Keputusan
Menteri Agama No
157 Tahun 2014 sampai dengan sekarang
Sejak Berdiri Madrasah Ibtidaiyah Negeri 7 Lampung Utara telah
mengalami beberapa
Pergantian Kepala Madrasah .Secara Berurutan Pejabat Kepala
Madrasah Ibtidaiyah
Negeri 7 Lampung Utara adalah sebagai Berikut :
-
66
a. Husnawiyah ( Tahun 1995-2000)
b. Idawati, S.Pd.I ( Tahun 2000-2005 )
c. Rahmawati, S.Pd.I ( Tahun 2005-2010 )
d. Untoro, S.Pd.I, M.Pd.I ( Tahun 2011 sampai sekarang )
Seiring dengan perembangannya MIN 7 Lampung Utara sekarang
berkembang dengan pesat ini terbukti dari tras atau kepercayaan
masyarakat begitu
tinggi dengan menyekolahkan anak ananya di MIN 7 Lampung
Utara.
b. Sejarah Singkat Berdirinya MIN 7 Lampung Utara
I. Identitas Madrasah
Nama Madrasah : Madrasah Ibtidaiyah Negeri 7 Lampung Utara
Alamat Madrasah : Jl. Lintas Sumatera No. 209 Bernah
Desa : Kota Alam
Kecamatan : Kotabumi Selatan
Kabupaten : Lampung Utara
Propinsi : Lampung
Luas Tanah : 2.131 M2
Luas Bangunan : 976 M2
Status Gedung : Milik Sendiri
Bangunan : Permanen
Pagar : Permanen
NSM : 111118030007
Akreditasi : B
II. Visi, Misi, Tujuan
Visi
” Bertaqwa, Berkualitas dan Populis “
-
67
Misi
1. Melaksanakan, mengembangkan inovasi Kurikulum
2. Meningkatkan Kualitas SDM
3. Meningkatkan Hasil Prestasi siswa melalui proses
pembelajaran
4. Melaksankan Pembelajaran secara Efektif
5. Melengkapi sarana dan Prasarana
Tujuan
1. Menciptakan MIN 7 Lampung Utara sebagai Madrasah yang
memiliki
Keunggulan
2. Membiasakan siswa berakhlak Mulia dan berbudi pekerti yang
luhur
3. Membiasakan siswa Rajin beribadah
4. Diperoleh Out put yang bisa diterima di sekolah unggulan
III. Identitas Kepala Madrasah
N a m a : UNTORO, S.Pd.I. M.Pd.I
NIP : 19741216 199703 1 003
Pangkat/Gol : Pembina / IV a
Pendidikan Terakhir : S.2 IAIN Bandar Lampung
Jurusan : Manajemen Pendidikan Islam ( MPI )
IV. Data Siswa
KELASJUMLAH SISWA
KET2014/2015 2015/2016 2016/2017
I 96 112 90
II 84 95 104
III 70 82 92
IV 53 62 79
V 48 52 65
VI 34 47 45
JUMLAH 385 450 476
-
68
V. Jumlah Guru Dan Pegawai Menurut Jenjang Penddidikan
TINGKAT JENJANGPENDIDIKAN
JUMLAH GURU DANPEGAWAI
KETERANGAN
S.2 1 Orang Kepala Madrasah
S.I / D4 23 Orang 15 GT, 1 PGW, 5 GTT, 2 PTT
D3 1 Orang PTT
D2 2 Orang 1 GTT, 1 Petugas Perpustakaan
DI/SLTA 2 Orang Satpam
SD/SLTP 1 Orang 1 Penjaga
VI. Sarana Dan Prasarana Pendidikan
JENIS JUMLAH LUASKONDISI
KETB RR RB
Kantor 1 9 X 9 - 1 -
Ruang Belajar 9 7 X 8 6 3 -
Ruang
Perpustakaan
1 7 X 8 - 1 -
Rumaha Penjaga - - - - -
MCK 8 2 X 2 4 2 2
Ruang UKS - - - - -
Ruang Guru - - - - -
Ruang
Laboraturium
- - - - -
Ruang Tata Usaha - - - - -
Musholla 1 7 X 7 1 - -
Aula - - - - -
VII. Sarana Pendukung Lainnya
NO JENIS SARANA JUMLAHKETERANGA
N
1 Listrik Unit 450 Watt
-
69
2 Air Bersih Unit Sumur Bor
3 Mesin Ketik 1 Unit Rusak
4 Komputer 15 Unit Baik
5 Printer 2 Unit Baik
5 Telepon 1 Unit ada
6 Pagar Sekolah 400 M2 Rusak 200 M2
7 Jalan Masuk Sekolah ( Paving Blok ) 600 M2 Baik
BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Latar Penelitian
B. Temuan Penelitian Penelitian (Dijabarkan berdasarkan fokus
penelitian
C. Analisis/Pembahasan Temuan Penelitian
2. Gambaran Umum MIN 3 Lampung Utara.
1. Nama Sekolah : MIN 3 Lampung Utara
2. No. Statistik Sekolah : 111118030003
3. Alamat Sekolah : Jl . Ahmad Akuan No. 473 Kelurahan
Sribasuki
: Kotabumi Kota
: Lampung Utara
: Lampung
-
70
4. Telepon/HP/Fax : -
5. Status Sekolah : Negeri/Swasta (coret yang tidak perlu)
6. Nilai Akreditasi Sekolah : B Skor = 84
7. Data Siswa :
Th.Pelajaran
Jml Pendaftar(Cln Siswa Baru)
Kelas 1 Kelas II Kelas III
Jml SiswaJumlahRombel
Jml SiswaJumlahRombel
Jml Siswa Jumlah Rombel
2017 80 78 2 79 2 98 3
Th.Pelajaran
Jml Pendaftar(Cln Siswa Baru)
Kelas IV Kelas V Kelas VIJumlah
Jml SiswaJumlahRombel
Jml SiswaJumlahRombel
Jml SiswaJumlahRombel
Siswa Rombel
2017 110 3 53 2 53 2 471 14
8. Pendidik dan Tenaga Kependidikan
a. Kepala sekolah
No Jabatan Nama
JenisKela-min Usia Pend. Akhir
1. Kepala Sekolah H. RIYONO, S.Ag.M.Pd.I L 48 S2
[[2. Waka kurikulum DENTI SARI, S.Pd.I P 47 S1
3. Waka KesiswaanAHMAD TEGUH BASUKI,
S.PdL 43 S1
b . Jumlah guru dengan tugas mengajar sesuai dengan latar
belakang pendidikan (keahlian)
No. Guru
Jumlah guru dengan latarbelakang pendidikan sesuai
Jumlah guru TIDAKsesuai tugas mengajar
JmlahD1/D2 D3/
Sarmud
S1/D4 S2/S3 D1/D2 D3/
Sarmud
S1/D4
S2/S3
1. ZAHRO, S.Pd.I 1 1
-
71
2. DENTI SARI, S.Pd.I 1 1
3. LU`LUATUL FUAD, S.Ag 1 1
4. AHMAD TEGUH BASUKI, S.Pd.I 1 1
5. NUR`AINI, S.Pd.I 1 1
6. SARWINI, S.Pd.I 1 1
7. YUSRI PANCE WIRAWAN, S.Pd 1 1
8. NURBAETY, S.Pd.I 1 1
9. RUSLINDA, S.Pd.I 1 1
10. TRI LASMINI, S.Pd 1 1
11. BAGUS YANTO, S.Pd 1 1
12. SITI ZULAIHA, S.Pd 1 1
13. MARGARETHA SOFA, S.Pd.I 1 1
14. AFRIDAYANTI, S.Pd.I 1 1
15. RIDWAN SYUKRI, S.Pd 1 1
16. YULIANTO, S.Pd.I 1 1
17. SITI MAISAROH, S.Pd.I 1 1
18. SAGITA NOVA ARIYANTI, S.Pd.I 1 1
19. NINGSIH, S.Pd.I 1 1
20. SUPRIHATIN, S.Pd.I 1 1
Jumlah 20
c. Tenaga Kependidikan: Tenaga Pendukung
No. Tenaga pendukung
Jumlah tenaga pendukung dan kualifikasipendidikannya
Jumlah tenaga pendukungBerdasarkan Status dan
Jenis Kelamin Jumlah
≤ SMP SMA D1 D2 D3 S1 PNS Honorer
L P L P
1. Tata Usaha 2 2 2 1 1 4
2. Perpustakaan 1 1 1
3. Laboran lab. IPA
4. Teknisi lab.
Komputer
5. Laboran lab. Bahasa
-
72
6. Toolman
7. Sopir
8. Penjaga Sekolah 1 1 1
9. Tukang Kebun 1 1 1
10. Satpam / Keamanan 1 1 1
11. Pesuruh
12. Lainnya: ...................
Jumlah 1 4 1 2 2 4 2 8
b) Data Ruang Belajar Lainnya
Jenis RuanganJumlah(buah) Kondisi*) Jenis Ruangan
Jumlah(buah) Kondisi
1. Perpustakaan 1 Rusak
Ringan
6. Lab. Bahasa - -
2. Lab. IPA - - 7. Lab. Komputer 1 Baik
3. Ruang Praktek - - 8. PTD - -
4. Multimedia - - 9. Serbaguna/aula - -
5. Kesenian - - 10. …………… - -
c) Data Ruang Kantor
Jenis RuanganJumlah(buah) Ukuran
(pxl)Kondisi*)
1. Kepala Sekolah 1 3x4 Rusak Ringan
2. Wakil Kepala Sekolah - - -
3. Guru - 6x9 Rusak Ringan
4. Tata Usaha 1 6x9 Rusak Ringan
5. Tamu 1 3x4 Rusak Ringan
6. Ruang progli - - -
7. Unit Produksi - - -
-
73
8. Lainnya - - -
d) Data Ruang Penunjang
Jenis RuanganJumlah(buah) Kondisi*) Jenis Ruangan
Jumlah(buah) Kondisi
1. Gudang 1 Baik 10. Ibadah 1 baik
2. Dapur 1 Baik 11. Ganti - -
3. Reproduksi - - 12. Koperasi - -
4. KM/WC Guru 1 Rusak Ringan 13. Hall/lobi - -
5. KM/WC Siswa 3 Rusak Berat 14. Kantin - -
6. BK- -
15. Rumah Pompa/
Menara Air1 Baik
7. UKS1 Baik
16. Bangsal
Kendaraan1 baik
8. PMR/Pramuka - - 17. Rumah Penjaga 1 Rusak Berat
9. OSIS - - 18. Pos Jaga - Baik
9. Kepemilikan Tanah :
Pemerintah/yayasan/pribadi/menyewa/menumpang*)
Status Tanah : Milik Sendiri
Luas Lahan/Tanah : 3.543 m2
Luas Tanah Terbangun : 1.486 m2
Luas Tanah Siap Bangun :
Luas Lantai Atas Siap Bangun :
*) Coret yang tidak perlu
Lampirkan rencana tapak (site plan) sekolah skalatis (berskala)
dengan ukuran kertas minimal A4.
10. Perabot (furniture) utama
a. Perabot ruang kelas (belajar)
No.Jumlahruangkelas
PerabotJumlah dan kondisi
meja siswaJumlah dan kondisi
kursi siswaAlmari + rak buku/alat Papan tulis
-
74
Jml
Bai
k
Rsk
.R
inga
nR
sk.
Ber
atJm
l
Bai
k
Rsk
.R
inga
n
Rsk
.B
erat
Jml
Bai
k
Rsk
.R
inga
n
Rsk
.B
erat
Jml
Bai
k
Rsk
.R
inga
n
Rsk
.B
erat
1 Kelas 1 80 65 15 80 68 12 2 2 2 2
2 Kelas 2 79 70 9 79 65 14 2 2 2 23 Kelas 3 98 85 13 98 90 8 3 2
1 3 34 Kelas 4 110 90 20 110 100 10 3 1 2 3 35 Kelas 5 53 48 5 53
48 5 2 1 1 2 26 Kelas 6 53 53 0 53 53 0 2 2 2 2
b. Perabot Ruang Kantor
No. Ruang
Perabot
Meja KursiAlmari + rak
buku/alatLainnya
Jml
Bai
kR
sk.
Rin
gan
Rsk
.B
erat
Jml
Bai
k
Rsk
.R
inga
nR
sk.
Ber
at
Jml
Bai
k
Rsk
.R
inga
nR
sk.
Ber
at
Jml
Bai
kR
sk.
Rin
gan
Rsk
.B
erat
1. Kepala Sekolah 1 1 1 1 2 2
2. Wk Kepala
Sekolah
3. Guru 16 16 16 16 4 4
4. Tata Usaha 4 4 4 4 6 2 3 1
5. Tamu
6. Lainnya:
3. Gambaran Umum MIN 1 Lampung Utara.
B. Temuan Penelitian
1. Kinerja Kepribadian Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri
Lampung Utara
dalam menyelesaikan up date EMIS
-
75
1.1 Kinerja Kepribadian Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 7
Lampung
Utara dalam menyelesaikan up date EMIS
Kinerja adalah menurut kamus besar bahasa indonesia adalah orang
yang
bertugas menjaga, melayani, dan menjalankan suatu peralatan,
mesin, telepon, radio,
dan sebagainya1.
Operator adalah sekumpulan individu yang dibekali keahlian IT di
Sekolah
mulai dari penguasaan dasar-dasar tentang komputer,cara
memperbaiki
komputer/laptop, menguasai sistem online/internet dan yang
paling utama mampu
mengurus data-data pendidikan (terutama data sekolah).2 Untuk
mendukung
pekerjaan Operator Sekolah tentunya wajib memiliki
peralatan-peralatan yang dapat
membantunya untuk bekerja seperti perangkat keras laptop atau
komputer tentunya,
Printer, USB Flash Disk, CD, Hardisk Eksternal jika dibutuhkan
dan beberapa
software-software pendukung perawatan/perbaikan laptop. Untuk
menjadi seorang
tenaga kependidikan tidaklah mudah terdapat kriteria khusus
untuk menjadi seorang
Operator Sekolah.
Operator Madrasah dapat juga diartikan sebagai Suatu Kegiatan
administrasi
pendidikan atau usaha membantu, melayani, mengarahkan, atau
mengatur semua
kegiatan dalam rangka mencapai tujuan dunia pendidikan. Jadi,
didalam proses usaha
orang-orang yang terlibat di dalam proses pencapaian tujuan
pendidikan itu di
integrasikan, di organisasi dan di kordinasi secara efektif
semua materi yang
1Kamus Besar Bahasa Indonesia
2 Pengertian Tenaga Kependidikan, Pasal 39 UU No. 20 tahun 2003
tentang Sisdiknas.
-
76
diperlukan, serta yang telah ada di manfaatkan secara efisien.3
Dan suatu tujuan akan
berhasil dicapai bila Kinerja yang baik. Berdasarkan hasil
wawancara dengan Bapak
Untoro sebagai Kamad di MIN 7 Lampung Utara diperoleh
keterangan, bahwa: 4
“Operator di MIN kami selalu meng up date EMIS tepat waktu, saya
jugamerasa puas dan memberikan apresiasi kepda opertor saya dengan
memberikantunjngan khusus kepda operator saya sebesar Rp.
2.000.000,- /bulan. selain sebagaibentuk apresiasi hal ini saya
lakukan mengingat pentingnya fungsi operator di madrasahkami”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan Kamad MIN 7
dapat
disimpulkan bahwa Kinerja operator di MIN 7 Lampung Utara sangat
baik. sedang kan
berdasarkan wawancara yang peneliti lakukan dengan wali murid di
MIN 7 Lampung
Utara diperoleh keterangan bahwa:5
“Selama ini tidak pernah terjadi masalah mengenai Nomor Induk
SiswaNasional (NISN) sebagaimana saya ketahui nomor itu diolah di
EMIS. saya sebagaiwali murid cukup tenang dengan keadaan ini karena
anak saya sudah terdaftar padapusat data sebagai siswa resmi.”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan wali murid MIN
7 dapat
disimpulkan bahwa Kinerja operator di MIN 7 Lampung Utara baik.
Kemudian
wawancara dilanjutkan dengan operator EMIS kabupaten pada bagian
Pendidikan
Madrasah (Penmad) Kementerian Agama Kabupaten Lampung Utara
Bapak Rifnando,
S.Pd.I diperoleh keterangan bahwa:6
3 Administrasi dan supervisi pendidikan, Ngalim Purwanto,
Rosdakarya, Bandung. 2009, Hal. 34 Hasil wawancara dengan Kamad MIN
7 Lampung Utara, hari senin Tanggal 17 Juli 2017
Pukul 08.205 Hasil wawancara dengan wali murid MIN 7 Lampung
Utara, hari senin Tanggal 17 Juli 2017
Pukul 09.006 Hasil wawancara dengan opertor EMIS Penmad Kemenag
Lampung, hari senin Tanggal 23 Juli
2017 Pukul 10.11
-
77
“Operator MIN 7 menyelesaikan tugas dalam bentuk EMIS cukup
baik, inidibuktikan dengan laporan data sesuai waktu yang telah
ditentukan, akan tetapi dalampenyelesaian data UP dating data
terkadang sering mengalami masalah, ini disebabkanbeberapa hal
diantaranya kemampuan SDM operator yang dimiliki MIN 7
tidakmemenuhi kualifikasi pendidikan yang memadai karena hanya
lulusan SLTA.sehrusnya dengan tingkat kerumitan dan kecanggihan
pendataan madrasah saat ini harusdi imbangi oleh operator yang
mumpuni dari pendidikan dan berpengalamannya.”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan operator EMIS
kabupaten
pada bagian Pendidikan Madrasah (Penmad) Kementerian Agama
Kabupaten Lampung
Utara Bapak Rifnando, S.Pd.I dapat disimpulkan bahwa Kinerja
operator di MIN 7
Lampung Utara cukup baik. sebagai catatan seharusnya kepala
madarasah dalam
merekrut tenaga operator harus mempertimbangkan latar belakang
pendidikannya dan
pengalamannya untuk madrasah yang lebih baik lagi.
1.2 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 3 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date EMIS
Kinerja adalah menurut kamus besar bahasa indonesia adalah orang
yang
bertugas menjaga, melayani, dan menjalankan suatu peralatan,
mesin, telepon, radio,
dan sebagainya7.
Operator adalah sekumpulan individu yang dibekali keahlian IT di
Sekolah
mulai dari penguasaan dasar-dasar tentang komputer,cara
memperbaiki
komputer/laptop, menguasai sistem online/internet dan yang
paling utama mampu
mengurus data-data pendidikan (terutama data sekolah).8 Untuk
mendukung pekerjaan
Operator Sekolah tentunya wajib memiliki peralatan-peralatan
yang dapat
7Kamus Besar Bahasa Indonesia
8 Pengertian Tenaga Kependidikan, Pasal 39 UU No. 20 tahun 2003
tentang Sisdiknas.
-
78
membantunya untuk bekerja seperti perangkat keras laptop atau
komputer tentunya,
Printer, USB Flash Disk, CD, Hardisk Eksternal jika dibutuhkan
dan beberapa software-
software pendukung perawatan/perbaikan laptop. Untuk menjadi
seorang tenaga
kependidikan tidaklah mudah terdapat kriteria khusus untuk
menjadi seorang Operator
Sekolah.
Operator Madrasah dapat juga diartikan sebagai Suatu Kegiatan
administrasi
pendidikan atau usaha membantu, melayani, mengarahkan, atau
mengatur semua
kegiatan dalam rangka mencapai tujuan dunia pendidikan. Jadi,
didalam proses usaha
orang-orang yang terlibat di dalam proses pencapaian tujuan
pendidikan itu di
integrasikan, di organisasi dan di kordinasi secara efektif
semua materi yang diperlukan,
serta yang telah ada di manfaatkan secara efisien.9 Dan suatu
tujuan akan berhasil
dicapai bila Kinerja yang baik. Berdasarkan hasil wawancara
dengan Bapak Riyono
sebagai Kamad di MIN 3 Lampung Utara diperoleh keterangan,
bahwa: 10
“Operator di MIN 3 Lampung Utara saya perintahkan untuk selalu
up dateterhadap EMIS walaupun masih tergolong baru bekerja di
bidang ini saya selalumemberikan pendampingan dan alahamdulillah
selama ini EMIS pada MIN kami tidakmengalami kendala yang berarti
dan masih bisa diselesaikan sesuai jadwal dan waktuyang”.
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan Kamad MIN 3
dapat
disimpulkan bahwa Kinerja operator di MIN 3 Lampung Utara adalah
cukup. walaupun
masih relatif baru tetapi mampu menyelesaikan pendataan tugas
yang ada pad EMIS.
9 Administrasi dan supervisi pendidikan, Ngalim Purwanto,
Rosdakarya, Bandung. 2009, Hal. 310 Hasil wawancara dengan Kamad
MIN 3 Lampung Utara, hari senin Tanggal 18 Juli 2017
Pukul 08.00
-
79
Sedang kan berdasarkan wawancara yang peneliti lakukan dengan
wali murid di MIN 7
Lampung Utara diperoleh keterangan bahwa:11
“Pendataan EMIS yang ada di MIN 3 Lampung Utara khususnya
terhadap anaksaya tidak ada kendala atau kesalahan, walaupun saya
sebagai wali kurang paham apayang dimaksud EMIS dan
kegunaannya.karena yang saya tau bahwa nama itu sebagaidata pokok
anak saya dan saya untuk dicatat secara nasional formal sebagai
datapendidikan nasional. akan tetapi kami biasanya segan untuk
menanyakan kepadaoperator EMIS mengenai hal ini karena pelayanannya
yang kurang baik..”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan wali murid MIN
3 dapat
disimpulkan bahwa Kinerja operator di MIN 7 Lampung Utara cukup.
walaupun masih
baru dan belum sepenuhnya bisa memberikan pelayanan yang prima.
Kemudian
wawancara dilanjutkan dengan operator EMIS kabupaten pada bagian
Pendidikan
Madrasah (Penmad) Kementerian Agama Kabupaten Lampung Utara
Bapak Rifnando,
S.Pd.I diperoleh keterangan bahwa:12
“Operator MIN 3 pernah telat dalam melakukan pelaporan atau up
dating karenakurang up date terhadap informasi dari operator
kemenag kabupaten. disampingituoperator di MIN 3 Lampung Utara
bukanlah yang berlatar belakang yang sesuaikarena lulusan
pendidikannya SLTA (STM mesin otomotif). ditambah masih
minimnyapengalamannya dibidang ini.”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan operator EMIS
kabupaten
pada bagian Pendidikan Madrasah (Penmad) Kementerian Agama
Kabupaten Lampung
Utara Bapak Rifnando, S.Pd.I dapat disimpulkan bahwa Kinerja
operator di MIN 7
Lampung Utara cukup. sebagai catatan seharusnya kepala madarasah
dalam merekrut
11 Hasil wawancara dengan wali murid MIN 3 Lampung Utara, hari
senin Tanggal 18 Juli 2017Pukul 09.00
12 Hasil wawancara dengan opertor EMIS Penmad Kemenag Lampung,
hari senin Tanggal 23Juli 2017 Pukul 10.11
-
80
tenaga operator harus mempertimbangkan latar belakang
pendidikannya yang harus
sesuai dan pengalamannya sudah ada.
1.3 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date EMIS
Kinerja adalah menurut kamus besar bahasa indonesia adalah orang
yang
bertugas menjaga, melayani, dan menjalankan suatu peralatan,
mesin, telepon, radio,
dan sebagainya13.
Operator adalah sekumpulan individu yang dibekali keahlian IT di
Sekolah
mulai dari penguasaan dasar-dasar tentang komputer,cara
memperbaiki
komputer/laptop, menguasai sistem online/internet dan yang
paling utama mampu
mengurus data-data pendidikan (terutama data sekolah).14 Untuk
mendukung pekerjaan
Operator Sekolah tentunya wajib memiliki peralatan-peralatan
yang dapat
membantunya untuk bekerja seperti perangkat keras laptop atau
komputer tentunya,
Printer, USB Flash Disk, CD, Hardisk Eksternal jika dibutuhkan
dan beberapa software-
software pendukung perawatan/perbaikan laptop. Untuk menjadi
seorang tenaga
kependidikan tidaklah mudah terdapat kriteria khusus untuk
menjadi seorang Operator
Sekolah.
Operator Madrasah dapat juga diartikan sebagai Suatu Kegiatan
administrasi
pendidikan atau usaha membantu, melayani, mengarahkan, atau
mengatur semua
kegiatan dalam rangka mencapai tujuan dunia pendidikan. Jadi,
didalam proses usaha
13Kamus Besar Bahasa Indonesia
14 Pengertian Tenaga Kependidikan, Pasal 39 UU No. 20 tahun 2003
tentang Sisdiknas.
-
81
orang-orang yang terlibat di dalam proses pencapaian tujuan
pendidikan itu di
integrasikan, di organisasi dan di kordinasi secara efektif
semua materi yang diperlukan,
serta yang telah ada di manfaatkan secara efisien.15 Dan suatu
tujuan akan berhasil
dicapai bila Kinerja yang baik. Berdasarkan hasil wawancara
dengan Ibu Zarwati
sebagai Kamad di MIN 1 Lampung Utara diperoleh keterangan,
bahwa: 16
“Operator di MIN saya berjalan sangat baik ini dibuktikan dengan
selalu updatenya pelapora dan pendataan ayang dilakukan operator
saya, bahkan operator sayaselalu bertanya hal-hal yang harus
dikerjakannya jika dia belum paham. dia juga seringberkonsultasi
dengan operator marasah lain dan operator kemenag jika ada hal-hal
yangperlu dikonsultasikan. saya juga merekrut SDM opertor sesuai
dengan latar belakngpendidikannya dan pengalamnnya agar bisa
bekerja dengan hasil yang maksimal. sayajuga senantiasa
meperhatikan kesejahteraan opertor saya akan dapat bekerja
denganpenih tanggungjawab”.
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan Kamad MIN 1
dapat
disimpulkan bahwa Kinerja operator di MIN 1 Lampung Utara adalah
sangat baik. ini
dibuktikan baiknya hasil pekerjaan yang dilakukan, kesejahteraan
operator yang
memadai, pengalaman yang dimiliki serta latar pendidikan yang
sesuai. Sedang kan
berdasarkan wawancara yang peneliti lakukan dengan wali murid di
MIN 7 Lampung
Utara diperoleh keterangan bahwa:17
“Kinerja opertor di MIN 1 yang selamana ini saya rasaka sebagai
wali muridcukup baik ini bisa saya alami langsung ketika saya akan
mengurus surat-surat untukkepentingan anak saya. operatornya
memfasilitasi saya sampai urusan saya beres.adapun data anak saya
yang ada di MIN 1 ini pun sudah memiliki NISN dan memangsesuai
dengan data valid yang saya miliki di rumah.”
15 Administrasi dan supervisi pendidikan, Ngalim Purwanto,
Rosdakarya, Bandung. 2009, Hal. 316 Hasil wawancara dengan Kamad
MIN 1 Lampung Utara, hari senin Tanggal 19 Juli 2017
Pukul 08.2017 Hasil wawancara dengan wali murid MIN 1Lampung
Utara, hari senin Tanggal 19Juli 2017
Pukul 09.00
-
82
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan wali murid MIN
1 dapat
disimpulkan bahwa Kinerja operator di MIN 1 Lampung Utara sangat
baik. ini bisa di
simpulkan dari data yang diperolehdari wali bahwa yang
bersangkutan merasakan
pelayanan data terhadap anaknya yang merasa puas. Kemudian
wawancara dilanjutkan
dengan operator EMIS kabupaten pada bagian Pendidikan Madrasah
(Penmad)
Kementerian Agama Kabupaten Lampung Utara Bapak Rifnando, S.Pd.I
diperoleh
keterangan bahwa:18
“Ope rator MIN 1 Kinerjanya sangat baik ini saya nilai
berdasarkan hasil updating data yang dilakukan selalu paling
pertama, dan saya bangga dengan Kinerja yangbersangkutan karena
selain selalu up date, latar belakang pendidikannya
danpengalamannyapun dan ini bisa dicontoh madrasah yang lain ”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan operator EMIS
kabupaten
pada bagian Pendidikan Madrasah (Penmad) Kementerian Agama
Kabupaten Lampung
Utara Bapak Rifnando, S.Pd.I dapat disimpulkan bahwa Kinerja
operator di MIN 1
Lampung Utara sangat baik. sebagai catatan seharusnya kepala
madarasah dalam
merekrut tenaga operator harus mempertimbangkan latar belakang
pendidikannya yang
harus sesuai dan pengalamannya sudah ada.
2. Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date SIMPATIKA
2.1 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 3 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date SIMPATIKA
18 Hasil wawancara dengan opertor EMIS Penmad Kemenag Lampung,
hari senin Tanggal 23Juli 2017 Pukul 10.11
-
83
Kinerja adalah menurut kamus besar bahasa indonesia adalah orang
yang
bertugas menjaga, melayani, dan menjalankan suatu peralatan,
mesin, telepon, radio,
dan sebagainya19.
Operator adalah sekumpulan individu yang dibekali keahlian IT di
Sekolah
mulai dari penguasaan dasar-dasar tentang komputer,cara
memperbaiki
komputer/laptop, menguasai sistem online/internet dan yang
paling utama mampu
mengurus data-data pendidikan (terutama data sekolah).20 Untuk
mendukung
pekerjaan Operator Sekolah tentunya wajib memiliki
peralatan-peralatan yang dapat
membantunya untuk bekerja seperti perangkat keras laptop atau
komputer tentunya,
Printer, USB Flash Disk, CD, Hardisk Eksternal jika dibutuhkan
dan beberapa
software-software pendukung perawatan/perbaikan laptop. Untuk
menjadi seorang
tenaga kependidikan tidaklah mudah terdapat kriteria khusus
untuk menjadi seorang
Operator Sekolah.
Operator Madrasah dapat juga diartikan sebagai Suatu Kegiatan
administrasi
pendidikan atau usaha membantu, melayani, mengarahkan, atau
mengatur semua
kegiatan dalam rangka mencapai tujuan dunia pendidikan. Jadi,
didalam proses usaha
orang-orang yang terlibat di dalam proses pencapaian tujuan
pendidikan itu di
integrasikan, di organisasi dan di kordinasi secara efektif
semua materi yang
diperlukan, serta yang telah ada di manfaatkan secara efisien.21
Dan suatu tujuan
akan berhasil dicapai bila Kinerja yang baik. Berdasarkan hasil
wawancara dengan
19Kamus Besar Bahasa Indonesia
20 Pengertian Tenaga Kependidikan, Pasal 39 UU No. 20 tahun 2003
tentang Sisdiknas.21 Administrasi dan supervisi pendidikan, Ngalim
Purwanto, Rosdakarya, Bandung. 2009, Hal. 3
-
84
Bapak Untoro sebagai Kamad di MIN 7 Lampung Utara diperoleh
keterangan,
bahwa: 22
“Operator di MIN kami selalu meng up date SIMPATIKA tepat waktu,
sayajuga merasa puas dan memberikan apresiasi kepda opertor saya
dengan memberikantunjngan khusus kepda operator saya sebesar Rp.
2.000.000,- /bulan. selain sebagaibentuk apresiasi hal ini saya
lakukan mengingat pentingnya fungsi operator di madrasahkami”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan Kamad MIN 7
dapat
disimpulkan bahwa Kinerja operator di MIN 7 Lampung Utara cukup
baik. Sedangkan
berdasarkan wawancara yang peneliti lakukan dengan ibu Ermiana
guru Honor
tersertifikasi di MIN 7 Lampung Utara diperoleh keterangan
bahwa:23
“Selama ini operator di madarasah kami sering terlambat dalam
meng up dateSKBK terutama bagi guru yang non PNS, sehingga data
sering terlambat diserahkan keoperator kabupaten, sering dikerjakan
diakhir periode. karena opertor di madrasah sayamemilki jabatan
sebagai bendahara juga dan kualifikasi pendidikannya juga
belumsesuai.”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan guru MIN 7
dapat
disimpulkan bahwa Kinerja operator di MIN 7 Lampung Utara kurang
baik ini salah
satu penyebabnya karena mempunyai rangkap jabatan sebagai
bendahara madasah
juga. Kemudian wawancara dilanjutkan dengan operator SIMPATIKA
kabupaten pada
bagian Pendidikan Madrasah (Penmad) Kementerian Agama Kabupaten
Lampung Utara
Bapak Soparudin Hasa, S.Sos.I diperoleh keterangan bahwa:24
22 Hasil wawancara dengan Kamad MIN 7 Lampung Utara, hari senin
Tanggal 17 Juli 2017Pukul 08.20
23 Hasil wawancara dengan guru honorer MIN 7 Lampung Utara, hari
senin Tanggal 17 Juli2017 Pukul 09.30
24 Hasil wawancara dengan opertor SIMPATIKAPenmad Kemenag
Lampung, hari seninTanggal 23 Juli 2017 Pukul 10.11
-
85
“Operator MIN 7 dalam meneyelesaikan up date selalu di lakukan
di akhirperiode misalnya periode Januari-Juni diselesaikan di bulan
Juni, padahal pekerjaan ituseharusnya di up date di bulan januari
atau februari. selain itu juga operator MIN 7punya rangkap jabatan
dan belum memilki kualifikasi pendidikan yang menunjangsesuai
tugasnya. sehingga sering terlambat dalam meng up date data secara
onlinenya diaplikasi simpatikakemenag. go.id.".
Dari hasil wawancara yang penelti lakukan, dengan operator
SIMPATIKA
kabupaten pada bagian Pendidikan Madrasah (Penmad) Kementerian
Agama Kabupaten
Lampung Utara Bapak Soparudin Hasa, S.Sos.I dapat disimpulkan
bahwa Kinerja
operator di MIN 7 Lampung Utara kurang baik. karena masih
dikerjakan oleh operator
yang rangkap jabatan sehingga sering telat dalam up date
data.
2.2 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 3 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date SIMPATIKA
Operator Madrasah dapat juga diartikan sebagai Suatu Kegiatan
administrasi
pendidikan atau usaha membantu, melayani, mengarahkan, atau
mengatur semua
kegiatan dalam rangka mencapai tujuan dunia pendidikan. Jadi,
didalam proses usaha
orang-orang yang terlibat di dalam proses pencapaian tujuan
pendidikan itu di
integrasikan, di organisasi dan di kordinasi secara efektif
semua materi yang diperlukan,
serta yang telah ada di manfaatkan secara efisien.25 Dan suatu
tujuan akan berhasil
dicapai bila Kinerja yang baik. Berdasarkan hasil wawancara
dengan Bapak Untoro
sebagai Kamad di MIN 3 Lampung Utara diperoleh keterangan,
bahwa: 26
25 Administrasi dan supervisi pendidikan, Ngalim Purwanto,
Rosdakarya, Bandung. 2009, Hal. 326 Hasil wawancara dengan Kamad
MIN 7 Lampung Utara, hari senin Tanggal 18 Juli 2017
Pukul 08.20
-
86
“Operator di MIN 3 Lampung Utara saya perintahkan untuk selalu
up dateterhadap EMIS walaupun masih tergolong baru bekerja di
bidang ini saya selalumemberikan pendampingan dan alahamdulillah
selama ini SIMPATIKA pada MINkami tidak mengalami kendala yang
berarti dan masih bisa diselesaikan sesuai jadwaldan waktu
yang”.
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan Kamad MIN 3
dapat
disimpulkan bahwa Kinerja operator di MIN 3 Lampung Utara cukup
baik. Sedangkan
berdasarkan wawancara yang peneliti lakukan dengan ibu Sarwini
guru di MIN 3
Lampung Utara diperoleh keterangan bahwa:27
“Selama ini operator di madarasah kami sering terlambat dalam
meng up dateSKBK kare pada periode 2016 semester 1 tidak tercetak
oleh operator, sehingga datamenjadi masalah karena tidak ter up
date karena SKBK tidak tercetak. selain itukualifikasi pendidikan
opertor kami hanya lulusan SLTA dan mendapat kesejahteraandibawah,
serta pengalaman kerja yang masih minim.”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan guru MIN 3
dapat
disimpulkan bahwa Kinerja operator di MIN 3 Lampung Utara kurang
baik ini salah
satu penyebabnya karena mempunyai rangkap kurangnya
kesejahteraan dan minimnya
pendidikan operator. Kemudian wawancara dilanjutkan dengan
operator SIMPATIKA
kabupaten pada bagian Pendidikan Madrasah (Penmad) Kementerian
Agama Kabupaten
Lampung Utara Bapak Soparudin Hasan, S.Sos.I diperoleh
keterangan bahwa:28
“Operator MIN 3 dalam meneyelesaikan up date selalu di lakukan
di akhirperiode misalnya periode Januari-Juni diselesaikan di bulan
Juni, padahal pekerjaan ituseharusnya di up date di bulan januari
atau februari. sehingga ernak tidak bisa mencetakSKBK. selain itu
kualifikasi pendidikan operator di MIN 3 cuma SLTA,kesejahteraanya
yang kecil dan latar belakang pengalaman pekerjaan dibidang ini
masihminim.".
27 Hasil wawancara dengan guru honorer MIN 7 Lampung Utara, hari
senin Tanggal 18 Juli2017 Pukul 09.30
28 Hasil wawancara dengan opertor SIMPATIKAPenmad Kemenag
Lampung, hari seninTanggal 23 Juli 2017 Pukul 11.11
-
87
Dari hasil wawancara yang penelti lakukan, dengan operator
SIMPATIKA
kabupaten pada bagian Pendidikan Madrasah (Penmad) Kementerian
Agama Kabupaten
Lampung Utara Bapak Soparudin Hasan, S.Sos.I dapat disimpulkan
bahwa Kinerja
operator di MIN 3 Lampung Utara kurang baik. karena masih
dikerjakan oleh operator
yang kurang berpengalaman dibidangnya, pendidikan yang bukan
kualifikasinya serta
kesejahteraan operator yang rendah..
3.2 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date EMIS
Kinerja adalah menurut kamus besar bahasa indonesia adalah orang
yang
bertugas menjaga, melayani, dan menjalankan suatu peralatan,
mesin, telepon, radio,
dan sebagainya29.
Operator adalah sekumpulan individu yang dibekali keahlian IT di
Sekolah
mulai dari penguasaan dasar-dasar tentang komputer,cara
memperbaiki
komputer/laptop, menguasai sistem online/internet dan yang
paling utama mampu
mengurus data-data pendidikan (terutama data sekolah).30 Untuk
mendukung pekerjaan
Operator Sekolah tentunya wajib memiliki peralatan-peralatan
yang dapat
membantunya untuk bekerja seperti perangkat keras laptop atau
komputer tentunya,
Printer, USB Flash Disk, CD, Hardisk Eksternal jika dibutuhkan
dan beberapa software-
software pendukung perawatan/perbaikan laptop. Untuk menjadi
seorang tenaga
29Kamus Besar Bahasa Indonesia
30 Pengertian Tenaga Kependidikan, Pasal 39 UU No. 20 tahun 2003
tentang Sisdiknas.
-
88
kependidikan tidaklah mudah terdapat kriteria khusus untuk
menjadi seorang Operator
Sekolah.
Operator Madrasah dapat juga diartikan sebagai Suatu Kegiatan
administrasi
pendidikan atau usaha membantu, melayani, mengarahkan, atau
mengatur semua
kegiatan dalam rangka mencapai tujuan dunia pendidikan. Jadi,
didalam proses usaha
orang-orang yang terlibat di dalam proses pencapaian tujuan
pendidikan itu di
integrasikan, di organisasi dan di kordinasi secara efektif
semua materi yang diperlukan,
serta yang telah ada di manfaatkan secara efisien.31 Dan suatu
tujuan akan berhasil
dicapai bila Kinerja yang baik. Berdasarkan hasil wawancara
dengan Ibu Zarwati
sebagai Kamad di MIN 1 Lampung Utara diperoleh keterangan,
bahwa: 32
“Operator di MIN saya berjalan sangat baik ini dibuktikan dengan
selalu updatenya pelapora dan pendataan ayang dilakukan operator
saya, bahkan operator sayaselalu bertanya hal-hal yang harus
dikerjakannya jika dia belum paham. dia juga seringberkonsultasi
dengan operator marasah lain dan operator kemenag jika ada hal-hal
yangperlu dikonsultasikan. saya juga merekrut SDM opertor sesuai
dengan latar belakngpendidikannya dan pengalamnnya agar bisa
bekerja dengan hasil yang maksimal. sayajuga senantiasa
meperhatikan kesejahteraan opertor saya akan dapat bekerja
denganpenih tanggungjawab”.
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan Kamad MIN 1
dapat
disimpulkan bahwa kinerja operator di MIN 1 Lampung Utara adalah
sangat baik. ini
dibuktikan baiknya hasil pekerjaan yang dilakukan, kesejahteraan
operator yang
memadai, pengalaman yang dimiliki serta latar pendidikan yang
sesuai. Sedangkan
31 Administrasi dan supervisi pendidikan, Ngalim Purwanto,
Rosdakarya, Bandung. 2009, Hal. 332 Hasil wawancara dengan Kamad
MIN 1 Lampung Utara, hari senin Tanggal 19 Juli 2017
Pukul 08.20
-
89
berdasarkan wawancara yang peneliti lakukan dengan guru di MIN 7
Lampung Utara
diperoleh keterangan bahwa:33
“Kinerja opertor di MIN 1 yang selamana ini saya rasaka cukup
baik ini bisasaya alami langsung ketika saya akan mengurus
surat-surat untuk kepentingan saya.operatornya memfasilitasi saya
sampai urusan saya beres. adapun data saya yang ada diMIN 1 ini pun
sudah memiliki kemajuan dan memang sesuai dengan data valid
yangsaya miliki.”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan wali murid MIN
1 dapat
disimpulkan bahwa kinerja operator di MIN 1 Lampung Utara sangat
baik. ini bisa di
simpulkan dari data yang diperoleh dari guru adalah cukup baik..
Kemudian wawancara
dilanjutkan dengan operator EMIS kabupaten pada bagian
Pendidikan Madrasah
(Penmad) Kementerian Agama Kabupaten Lampung Utara Bapak
Soparudin Hasan,
S.Sos.I diperoleh keterangan bahwa:34
“Operator MIN 1 Kinerjanya sangat baik ini saya nilai
berdasarkan hasil updating data yang dilakukan selalu paling
pertama, dan saya bangga dengan kinerja yangbersangkutan karena
selain selalu up date, latar belakang pendidikannya
danpengalamannyapun dan ini bisa dicontoh madrasah yang lain ”
Dari hasil wawancara yang penulis lakukan, dengan operator EMIS
kabupaten
pada bagian Pendidikan Madrasah (Penmad) Kementerian Agama
Kabupaten Lampung
Utara Bapak Soparudin Hasa, S.Sos.I dapat disimpulkan bahwa
Kinerja operator di
MIN 1 Lampung Utara sangat baik. sebagai catatan seharusnya
kepala madarasah dalam
merekrut tenaga operator harus mempertimbangkan latar belakang
pendidikannya yang
harus sesuai dan pengalamannya sudah ada.
33 Hasil wawancara dengan guru MIN 1Lampung Utara, hari senin
Tanggal 19Juli 2017 Pukul09.00
34 Hasil wawancara dengan opertor EMIS Penmad Kemenag Lampung,
hari senin Tanggal 23Juli 2017 Pukul 10.11
-
90
C. Pembahasan Temuan Penelitian
1. Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri Lampung Utara
Temuan Penelitian Berdasarkan pemaparan data, dapat dipaparkan
penemuan
penelitian sebagai berikut: Dari hasil observasi, wawancara
Opertor PENMAD
Kemenag Lampung Utara' Kepala Madrasah, Guru, wali murid . Bahwa
Kinerja
operator Madrasah Ibtidaiya Negeri 7 Lampung Utara, diperoleh
data sebagai berikut
:
1.1 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 7 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date EMIS
Menurut penulis sendiri dalam hal ini yaitu penekanan dari
penelitian yang akan
penulis teliti adalah hubungan antara administrasi tata laksana
sekolah dalam rangka
penyediaan data, up date data EMIS (education management
information
Tugas Operator Madrasah pada Data EMIS :
1. Menginstal Aplikasi Peng-input Data Madrasah yang disebut
dengan Aplikasi
Verval PD di Website vervalpdkemenag.data.kemdikbud.go.id,
termasuk
melakukan Update Aplikasi apabila aplikasi mengalami pembaruan
biasanya
Per-semester.
2. Meng-input semua data Sekolah mulai dari Data Sekolah, Kepala
Sekolah, PTK,
Peserta Didik Tenaga Honorer, dan Penjaga Sekolah, jadi disini
secara garis
besar Tugas Operator hanya sebagai Peng-input data bukan
Pengolah data
(kecuali Operator Oleh kepala sekolah.
-
91
3. Setelah melakukan Peng-inputan data melalui aplikasi Aplikasi
Verval PD di
vervalpdkemenag.data.kemdikbud.go.id yang telah di instal pada
Laptop
Operator kemudian melakukan tugas Meng-upload data ke Server
Kementerian
Agama Kanwil, dan Kementerian Agama Pusat sebagai Pusat
Data.
4. Mencetak / Print Out Profil Sekolah Sebagai Hasil Laporan
Pengerjaan.
5. Melakukan Koreksi Data Jika Ada Kesalahan/Perbaikan Data
Sekolah kemudian
mengupload kembali ke Kemdiknas.35
Temuan yang ada di MIN 7 Lampung Utara bahwa pembagian
Kinerja
operatornya kurang baik karena sering mengalami keterlambatan
dalam Up date data
EMIS ini disebabkan adanya rangkap jabatan operator sebagai
bendahara madrasah
juga, pendidikan yang belum memenuhi kualifikasi dan pengalamna
kerja dibidangnya
yang masih kurang baik.
1.2 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 7 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date SIMPATIKA
Tugas Operator Madrasah pada Data SIMPATIKA :
1. Membuat email sekolah untuk reset password jika password akun
sekolah
lupa.
2. Mengaktifkan akun sekolah sesuai surat aktivasi akun sekolah
yang
dibagikan.
35 Kriteria Operator Emis Pendis, Berdasarkan Peraturan Menteri
Pendidikan Nasional Nomor 24 Tahun 2008
-
92
3. Menerima formulir A01 dari PTK yang sekolah induknya di
sekolah
tersebut.
4. Memverifikasi formulir dengan dokumen lampiran yang
dipersyaratkan.
Jangan segan-segan menolak dan meminta revisi ke PTK jika tidak
sesuai.
5. Mengisi form aplikasi sesuai formulir yang telah diverifikasi
tadi.
6. Mencetak surat tanda bukti input data yang juga memuat akun
aktivasi PTK
yang bersangkutan.
7. Menyerahkan surat aktivasi akun PTK ke PTK yang
bersangkutan.
8. Menyimpan berkas yang diserahkan PTK ke TU Sekolah.36
Temuan yang ada di MIN 7 Lampung Utara bahwa pembagian
Kinerja
opertornya kurang baik karena sering mengalami keterlambatan
dalam Up date data
SIMPATIKA ini disebabkan adanya rangkap jabatan operator sebagai
bendahara
madrasah juga, pendidikan yang belum memenuhi kualifikasi dan
pengalamna kerja
dibidangnya yang masih kurang baik.
2. Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 3 Lampung
Utara
Temuan Penelitian Berdasarkan pemaparan data, dapat dipaparkan
penemuan
penelitian sebagai berikut: Dari hasil observasi, wawancara
Opertor PENMAD
Kemenag Lampung Utara' Kepala Madrasah, Guru, wali murid . Bahwa
kinerja
operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 7 Lampung Utara, diperoleh
data sebagai
berikut :
36 Tugas dan fungsi Operator SIMPATIKA
-
93
2.1 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 3 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date EMIS
Menurut penulis sendiri dalam hal ini yaitu penekanan dari
penelitian yang akan
penulis teliti adalah hubungan antara administrasi tata laksana
sekolah dalam rangka
penyediaan data, up date data EMIS (education management
information
Tugas Operator Madrasah pada Data EMIS :
Menginstal Aplikasi Peng-input Data Madrasah yang disebut dengan
Aplikasi
Verval PD di Website vervalpdkemenag.data.kemdikbud.go.id,
termasuk melakukan
Update Aplikasi apabila aplikasi mengalami pembaruan biasanya
Per-semester.
Meng-input semua data Sekolah mulai dari Data Sekolah, Kepala
Sekolah, PTK,
Peserta Didik Tenaga Honorer, dan Penjaga Sekolah, jadi disini
secara garis besar
Tugas Operator hanya sebagai Peng-input data bukan Pengolah data
(kecuali
Operator Oleh kepala sekolah.
Setelah melakukan Peng-inputan data melalui aplikasi Aplikasi
Verval PD di
vervalpdkemenag.data.kemdikbud.go.id yang telah di instal pada
Laptop Operator
kemudian melakukan tugas Meng-upload data ke Server Kementerian
Agama
Kanwil, dan Kementerian Agama Pusat sebagai Pusat Data.
Mencetak / Print Out Profil Sekolah Sebagai Hasil Laporan
Pengerjaan.
Melakukan Koreksi Data Jika Ada Kesalahan/Perbaikan Data Sekolah
kemudian
mengupload kembali ke Kemdiknas.37
37 Kriteria Operator Emis Pendis, Berdasarkan Peraturan Menteri
Pendidikan Nasional Nomor 24 Tahun 2008
-
94
Temuan yang ada di MIN 3 Lampung Utara bahwa pembagian
Kinerja
opertornya kurang baik karena sering mengalami keterlambatan
dalam Up date data
EMIS ini disebabkan adanya kesejahteraan yang kecil, pendidikan
yang belum
memenuhi kualifikasi dan pengalamna kerja dibidangnya yang masih
kurang baik.
2.2 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 3 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date SIMPATIKA
Tugas Operator Madrasah pada Data SIMPATIKA :
1. Membuat email sekolah untuk reset password jika password akun
sekolah lupa.
2. Mengaktifkan akun sekolah sesuai surat aktivasi akun sekolah
yang dibagikan.
3. Menerima formulir A01 dari PTK yang sekolah induknya di
sekolah tersebut.
4. Memverifikasi formulir dengan dokumen lampiran yang
dipersyaratkan. Jangan
segan-segan menolak dan meminta revisi ke PTK jika tidak
sesuai.
5. Mengisi form aplikasi sesuai formulir yang telah diverifikasi
tadi.
6. Mencetak surat tanda bukti input data yang juga memuat akun
aktivasi PTK
yang bersangkutan.
7. Menyerahkan surat aktivasi akun PTK ke PTK yang
bersangkutan.
8. Menyimpan berkas yang diserahkan PTK ke TU Sekolah.38
Temuan yang ada di MIN 3 Lampung Utara bahwa pembagian
Kinerja
opertornya kurang baik karena sering mengalami keterlambatan
dalam Up date data
38 Tugas dan fungsi Operator SIMPATIKA
-
95
SIMPATIKA ini disebabkan adanya kesejahteraan yang kecil,
pendidikan yang belum
memenuhi kualifikasi dan pengalamna kerja dibidangnya yang masih
kurang baik.
3. Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri Lampung Utara
Temuan Penelitian Berdasarkan pemaparan data, dapat dipaparkan
penemuan
penelitian sebagai berikut: Dari hasil observasi, wawancara
Opertor PENMAD
Kemenag Lampung Utara' Kepala Madrasah, Guru, wali murid . Bahwa
Kinerja
operator Madrasah Ibtidaiya Negeri 7 Lampung Utara, diperoleh
data sebagai berikut :
3.1 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date EMIS
Menurut penulis sendiri dalam hal ini yaitu penekanan dari
penelitian yang akan
penulis teliti adalah hubungan antara administrasi tata laksana
sekolah dalam rangka
penyediaan data, up date data EMIS (education management
information
Tugas Operator Madrasah pada Data EMIS :
1. Menginstal Aplikasi Peng-input Data Madrasah yang disebut
dengan Aplikasi
Verval PD di Website vervalpdkemenag.data.kemdikbud.go.id,
termasuk
melakukan Update Aplikasi apabila aplikasi mengalami pembaruan
biasanya
Per-semester.
2. Meng-input semua data Sekolah mulai dari Data Sekolah, Kepala
Sekolah, PTK,
Peserta Didik Tenaga Honorer, dan Penjaga Sekolah, jadi disini
secara garis
-
96
besar Tugas Operator hanya sebagai Peng-input data bukan
Pengolah data
(kecuali Operator Oleh kepala sekolah.
3. Setelah melakukan Peng-inputan data melalui aplikasi Aplikasi
Verval PD di
vervalpdkemenag.data.kemdikbud.go.id yang telah di instal pada
Laptop
Operator kemudian melakukan tugas Meng-upload data ke Server
Kementerian
Agama Kanwil, dan Kementerian Agama Pusat sebagai Pusat
Data.
4. Mencetak / Print Out Profil Sekolah Sebagai Hasil Laporan
Pengerjaan.
5. Melakukan Koreksi Data Jika Ada Kesalahan/Perbaikan Data
Sekolah kemudian
mengupload kembali ke Kemdiknas.39
Temuan yang ada di MIN 1 Lampung Utara bahwa Kinerja opertornya
cukup
baik karena selalu tepat dalam Up date data EMIS ini disebabkan
adanya kesejahteraan
yang memadai, pendidikan sesuai kualifikasi dan pengalaman
dibidangnya yang cukup
baik.
3.2 Kinerja Operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri 3 Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date SIMPATIKA
Tugas Operator Madrasah pada Data SIMPATIKA :
1. Membuat email sekolah untuk reset password jika password akun
sekolah lupa.
2. Mengaktifkan akun sekolah sesuai surat aktivasi akun sekolah
yang dibagikan.
3. Menerima formulir A01 dari PTK yang sekolah induknya di
sekolah tersebut.
39 Kriteria Operator Emis Pendis, Berdasarkan Peraturan Menteri
Pendidikan Nasional Nomor 24 Tahun 2008
-
97
4. Memverifikasi formulir dengan dokumen lampiran yang
dipersyaratkan. Jangan
segan-segan menolak dan meminta revisi ke PTK jika tidak
sesuai.
5. Mengisi form aplikasi sesuai formulir yang telah diverifikasi
tadi.
6. Mencetak surat tanda bukti input data yang juga memuat akun
aktivasi PTK
yang bersangkutan.
7. Menyerahkan surat aktivasi akun PTK ke PTK yang
bersangkutan.
8. Menyimpan berkas yang diserahkan PTK ke TU Sekolah.40
Temuan yang ada di MIN 1 Lampung Utara bahwa Kinerja opertornya
cukup
baik karena selalu tepat dalam Up date data EMIS ini disebabkan
adanya kesejahteraan
yang memadai, pendidikan sesuai kualifikasi dan pengalaman
dibidangnya yang cukup
baik.
40 Tugas dan fungsi Operator SIMPATIKA
-
98
BAB V
P E N U T U P
A. Kesimpulan
Bedasarkan data yang telah dikumpulkan dan dilakukan oleh
penulis mengenai
Kinerja operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri Lampung Utara, maka
dapat ditarik
kesimpulan untuk menjawab semua rumusan masalah pemelitian ini
menyatakan bahwa
Kinerja operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri Lampung Utara sudah
tercapai sebagian.
Kondisi ini terlihat dari:
1. Kinerja operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date EMIS (Education Management Information
System)
masuk dalam kategori kurang baik di MIN 7 Lampung Utara dan MIN
3
Lampung Utara, tetapi sudah cukup baik di MIN 1 Lampung
Utara.
2. Kinerja operator Madrasah Ibtidaiyah Negeri Lampung Utara
dalam
menyelesaikan up date SIMPATIKA (Sistem Informasi Pendataan
Pendidik
dan Tenaga Kependidikan) masuk kedalam kategori kurang baik di
MIN 7
Lampung Utara dan MIN 3 Lampung Utara, tetapi sudah cukup baik
di MIN
1 Lampung Utara.
Hal itu terjadi karena di MIN 7 adanya rangkap jabatan operator,
kualifikasi
operator tidak sesuai, dan pengalaman di bidangnya yang kurang.
Di MIN 3 Lampung
Utara karena kesejahteraan operator yang rendah, kualifikasi
pendidikan hanya SLTA
dan pengalaman dibidangnya yang kurang. Di MIN 1 Lampung Utara
karena
-
99
kesejahteraan operator yang baik, kualifikasi pendidikan
operator sesuai, pengalaman
dibidangnya yang memadai.
B. Rekomendasi
Berdasarkan hasil penelitian maka rekomendasi yang berkaitan
Kinerja Operator
Madrasah Ibtidaiyah Negeri Lampung Utara adalah sebagai berikut
:
1. Kinerja operator madrasah ibtidaiyah negeri Lampung Utara
perlu didukung
karena merupakan aspek penting dalam meningkatkan kualitas
madrasah.
2. Komitmen dari semua pihak serta selalu menjaga hubugan kerja
sama yang
berkaitan dengan madarasah perlu dipertahankan, demi
kelangsungan proses
menuju tujuan yang hendak dicapai.
3. Untuk instansi terkait dengan pendidikan, seyogiaya
memberikan kesejahteraan
dan apresiasi operator yang berprestasi dalam meningkatkan
kualitas
sekolahnya yaitu dengan memberikan penghargaan kepala sekolah
terbaik, hal
ini dapat memicu setiap sekolah untuk berlomba – lomba menjadi
yang terbaik
dan unggul.
4. Agar dilakukan sosialisasi, pendidikan dan latihan terhadap
Operator agar
semakin memahami tugas dan fungsi dalam penyelesaian
pekerjaannya.
5. Agar ditindak lanjuti langkah-langkah dengan menyelenggarkan
studi yang
sama pada setting yang lain, juga madrasah lain pada umumnya
yang dapat
berperan sebagai kasus negatif yang diperlukan untuk memberi
data tambahan
guna mengurangi kesalahan temuan dalam penelitian ini.