Page 1
1
GLIN SYSTEMโมดู�ล : ใบสั่�งงาน (Job
Order) (เฟสั่ 1 ระยะทดูลองใช้�งาน
อรม.อร.)
บรรยายโดูย น.ต.น�คม มหาสั่าร
(54167)
Page 2
P H A S E 1
1.2 แบบรายงานขอซ่�อมท า
1.3 จ่�ายงาน
1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงานจ่�าย
1.6 ตรวจ่ทานใบสั่�งงาน
1.7 อน$มต�ใบสั่�งงาน
1.5 เสั่นอใบสั่�งงาน
1.1 กำ าหนดูค�าเจ่�าหน�าท"�
ระบบใบสั่�งงาน (job order)
โอนงานให� ผช้.นายช้�าง
โอนกำลบให�นายช้�าง
1.4.1. กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)
2
Page 3
หน�าแรกำ ของระบบใบสั่�งงาน
3
Page 4
รายกำารใบสั่�งงานท'งหมดู
4
Page 5
ใบสั่�งงาน ( ท"�ผ�านกำารอน$มต�แล�ว )
5
Page 6
รายกำารงานซ่�อมท าท'งหมดู
6
Page 7
1.1 กำ าหนดูค�าสั่ าหรบเจ่�าหน�าท"�
7
Page 8
8
1
2
3
1.2 แบบรายงานขอซ่�อมท า
Page 9
1.3 จ่�ายงาน (ให�กำบนายช้�าง)
9
Page 10
1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงายจ่�าย
10
1.4.1) กำรณี" เข"ยนใบสั่�งงานดู�วยตนเอง
Page 11
1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงายจ่�าย (ต�อ)
11
Page 12
1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงายจ่�าย (ต�อ) เข"ยนเน)'อหาใบสั่�งงาน
12
Page 13
1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงายจ่�าย (ต�อ) กำ าหนดูสั่ายงาน-กำารขออน$มต�
13
Page 14
1.4.2) กำรณี" ต�องกำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เพื่)�อเข"ยนใบสั่�งงาน)
1
2
1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงายจ่�าย (ต�อ)
14
Page 15
15
กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)
1
2
ม$มมองของนายช้�าง
Page 16
16
กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)
3
4
5
ม$มมองของนายช้�าง
Page 17
17
กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)
67
ม$มมองของ ผช้.นายช้�าง
Page 18
18
กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)
8
ม$มมองของผช้.นายช้�าง
Page 19
19
กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)
9
10
11
ม$มมองของ ผช้.นายช้�าง
Page 20
20
กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)
12
13
ม$มมองของนายช้�าง
Page 21
21
กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)
14
15
ม$มมองของนายช้�าง
Page 22
1.5 เสั่นอใบสั่�งงานเพื่)�อขออน$มต�
22
Page 23
1.6 ตรวจ่ทานใบสั่�งงาน
23
1
2
Page 24
1.7 อน$มต�ใบสั่�งงาน
24
1
2
Page 25
รายกำารใบสั่�งงานท'งหมดู
25
Page 26
26
ตอบข�อซ่กำถาม ขอบค$ณี ครบ.....