Francisco Javier Bárez Cambronero 51 años Contacto de trabajo : Teléfono.- 945.161616 . Ext. 3567 E´mail.- jbarez@vitoria- gasteiz.org Contacto particular: Teléfono.- 945.240896 Móvil.- 655.744729 E´mail.- [email protected]Formación Académica: Campo de conocimiento Sociólogo •Experto en Métodos Avanzados de Estadística •Experto en Programación, Planificación y Evaluación de Políticas de Inserción Social Ámbito Profesional: Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz Servicio de Gestión de la Calidad Formación y Competencias: •Evaluador EFQM •Facilitador Investigación: •“Compañeros de Soledad” “ Análisis de satisfacción de los usuarios del Complejo Deportivo Mendizorrotza” Aficione s Curriculum vitae Personal de: Colaboraciones y Comunicación
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Francisco Javier Bárez Cambronero 51 años Francisco Javier Bárez Cambronero 51 años Contacto de trabajo: Teléfono.- 945.161616. Ext. 3567 E´mail.- [email protected].
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Francisco Javier Bárez Cambronero
51 años
Francisco Javier Bárez Cambronero
51 años
Contacto de trabajo:Teléfono.- 945.161616 . Ext. 3567E´mail.- [email protected]
Contacto particular:Teléfono.- 945.240896 Móvil.- 655.744729 E´mail.- [email protected] Formación Académica:
Campo de conocimientoSociólogo•Experto en Métodos Avanzados de Estadística•Experto en Programación, Planificación y Evaluación de Políticas de Inserción Social
Ámbito Profesional:Ayuntamiento de Vitoria-GasteizServicio de Gestión de la Calidad
Formación y Competencias:
•Evaluador EFQM•Facilitador
Investigación:•“Compañeros de Soledad”
“ Análisis de satisfacción de los usuarios del Complejo Deportivo Mendizorrotza”
Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz Ingreso a través de Concurso-Oposición Público en Abril de 1984 en el entonces
Instituto Municipal de Deportes.Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz desde 1990ANTIGÜEDAD: 16 de Abril de 1984Instituto Municipal de Deportes (1984-1990)Departamento Municipal de Deportes (1990-2007)
Actualmente:Servicio de Gestión de la Calidad (Marzo 2008)Departamento de Función Pública EXPERIENCIA LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO:
Puestos y Funciones desarrolladas
TÉCNICO DE GESTIÓN DE CALIDAD / FACILITADORJEFE DE EQUIPO COORDINADOR DEPORTIVOENCARGADO DE CENTRO OFICIAL DE CONTROLOFICIAL DE MANTENIMIENTO DE PISCINAS
• Evaluador EFQM (2008) Calidad Total Modelo EFQM y Autoevaluación• Auditor 5S
Facilitador en:
Gestión por Procesos Metodología 5 Dirección de Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento Equipos de Trabajo en Innovación Metodología “Roles de Belbin” Desarrollo y Gestión de Equipos de Trabajo Técnicas y Sesiones de Creatividad e Innovación Inteligencia Emocional
World Café Juego Serio-LEGO
Open Innovation Gestión del Talento
Comunicación Ecológica y Emociones en la GestiónInnovación en la Gestión MunicipalExcelencia en la Gestión en las Administraciones PúblicasGestión del Cambio
LiderazgoHabilidades directivas para la mejora del Desempeño Habilidades de ComunicaciónFEEDBACK Elemento clave en la comunicación Gestión de ConflictosSupervisión y Desarrollo de Personas Dirección eficaz de ReunionesConstrucción de la Desmotivación en las Organizaciones Análisis de Problemas y Toma de DecisionesSelección e incorporación de nuevo personal Cuadro de Mando Integral Planificación Estratégica
• Relacionada con el ámbito de la Calidad y Desarrollo de Personas