Formations multimodales, vers une économie de la connaissance

#MDBI #CINOVCONGRES2016

Le Marathon des (bonnes) idées Vendredi 22 avril

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Multimodalités en Formation Vers une économie de la connaissance

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VERS UNE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE

1. POSONS LE DÉCOR…

• FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

• MULTIMODALITÉS

• VERS L’ORGANISATION APPRENANTE : NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS

NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE ET A

PARTAGER • COMMENT ?

• EXEMPLES

COMMENT FAIRE ? • UN MODÈLE ?

• PROPOSITIONS

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POSONS LE DECOR :

FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

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POSONS LE DECOR :

FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

/

Expérienciel : Social Learning,

FEST…

Présentiel : Stages,

séminaires…

Distanciel : FOAD E-learning,

auto formation,

MOOCs… Formation

multimodale

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POSONS LE DECOR :

MULTIMODALITÉS EN FORMATION

Présentiel À distance

Synchrone

Asynchrone

Centre

de ressources, «APP»

«Learning Centers» «Fab Lab»

Stage présentiel,

augmenté ou non Classe

Virtuelle

(webconf)

Chat, messagerie instantanée

Blog

Espace de

travail

collaboratif

Module

e-learning

Téléphone…

Wiki

Mails

Forum

Serious

game

Réseaux

sociaux

numériques

LMS

Audiophonie

Visiophonie

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POSONS LE DECOR :

VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…

Projet de vie Projet

professionnel

Mobilité

Emploi

Santé

Formation

La personne

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POSONS LE DECOR :

VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…

NOUS SOMMES TOUS CONCERNES : POURQUOI ?

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POSONS LE DECOR :

VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…

TOUT LE MONDE EST CONCERNÉ EN TANT QUE …

Apprenant Renforce et

actualise ses connaissances

• Les métiers évoluent

• La transition numérique est en marche

• Tout va très vite

• Les connaissances acquises ne le sont pas « pour toujours »

Formateur Transmet et partage ses

connaissances

• Valeur de l’information

• Gestion des compétences

• Qui ? Cabinets d’ingénierie, OF, Prescripteurs, Syndicats pros…

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NE RESSENTEZ VOUS PAS UNE CERTAINE PRESSION ?

POSONS LE DECOR

VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…

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VERS UNE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE

POSONS LE DÉCOR… • FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

• MULTIMODALITÉS

• VERS L’ORGANISATION APPRENANTE : NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS

2. NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A

TRANSMETTRE ET A PARTAGER • COMMENT ?

• EXEMPLES

COMMENT FAIRE ? • UN MODÈLE ?

• PROPOSITIONS

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UN DISPOSITIF OUVERT

Apprenant

Savoir co-construit

Formateur

Groupe Co-

apprentissage

Monde

NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : COMMENT ?

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http://www.creads.fr/blog/tendance-design-

graphique/uberisation-travail-debat

Disruption

DISRUPTION

NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : COMMENT ?

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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : COMMENT ?

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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : COMMENT ?

http://idremeau.pagesperso-orange.fr/panorama20.html

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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : EXEMPLES

MOOCS & SPOCS

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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : EXEMPLES

https://www.captainspoc.com//app/uploads/INFOGRAPHIE-SPOC-MOOC-formation-ligne-2015.pdf

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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : EXEMPLES

CNAM MEDEF

FUN

DES MOOCS QUI NOUS CONCERNENT

…

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3 projets structurants

NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : EXEMPLE

SIMAFOR

60 membres SimAFor

20 auteurs

58 membres du groupe Linkedin

Plus d’une centaine de membres au total

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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : EXEMPLE

LES OBJECTIFS • ETUDE DES THÉMATIQUES LIÉES À L’APPRENTISSAGE PAR SIMULATION

• INTERDISCIPLINARITÉ, PROFESSIONNALITÉ, PROJETS COLLABORATIFS

LES RÉSULTATS ATTENDUS

Un ouvrage collectif

• Un livre sur la formation à et via la simulation

Une filière de formation

• Création d’une formation universitaire dédiée

Un MOOC

• Dédiée à la formation par simulation

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http://www.communotic.fr/index.php/bas-qu-est-ce-que-communotic

NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : EXEMPLE

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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE

ET A PARTAGER : EXEMPLE

E-BOURGOGNE : TRANSITION NUMÉRIQUE DES TERRITOIRES

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VERS UNE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE

POSONS LE DÉCOR… • FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

• MULTIMODALITÉS

• VERS L’ORGANISATION APPRENANTE : NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS

NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE…

ET A PARTAGER • COMMENT ?

• EXEMPLES

3. COMMENT FAIRE ? • UN MODÈLE ?

• PROPOSITIONS

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COMMENT FAIRE ?

UN MODELE ?

…POUR GÉRER LA TRANSITION

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ÉCONOMIE DE LA CONNAISSANCE : 1 + 1 = 3

COMMENT FAIRE ?

UN MODELE ?

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COMMENT FAIRE ?

PROPOSITIONS…

Métiers de la prestation intellectuelle

Adhérents CINOV 1+1 = 3

Economie

de la connaissance

Plateforme de savoirs

partagés

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MERCI DE VOTRE ATTENTION