FOL: Orientación laboral

FOL: Orientación laboral

NUESTRA CARRERA PROFESIONAL

Es la sucesión de actividades y puestos de trabajo que desempeñamos a lo largo de nuestra vida, junto a las actitudes y aptitudes que llevan implícitas cada uno de esos trabajos.

PLANIFICATE

➔ Formación

➔ Empleo

2. AUTOANÁLISIS PERSONAL Y PROFESIONAL

A/ Competencias personales: No vinculadas a una profesión o trabajo concreto pero que permiten al trabajador mejorar su empleabilidad y su eficacia de trabajo

➔ confianza➔ tenacidad➔ responsabilidad➔ autodisciplina➔ motivación hacia los retos➔ flexibilidad

➔ asertividad➔ espíritu de equipo➔ empatía➔ liderazgo➔ fuerza mental➔ espíritu crítico

¿Con cuales de ellas te identificas?

2. AUTOANÁLISIS PERSONAL Y PROFESIONAL

B/ Competencias profesionales: Conjunto de conocimientos destrezas, habilidades, aptitudes y actitudes que permiten ejercer un trabajo concreto de forma competente

Se adquieren:

➔ A través de formación➔ A través de experiencia profesional

¿Cuáles son tus competencias profesionales?

¿Cuáles vas a adquirir durante la realización de este ciclo?

3. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Pautas para buscar trabajo:

➔ Preguntarse qué trabajo y empresa deseamos➔ Fijarse un horario para dedicarse a ello➔ Elaborar un currículum y carta de presentación➔ Prepararse las entrevistas➔ Hacer seguimiento de nuestra candidatura tras la entrevista

Fuentes de información:

➔ Internet

➔ Redes Sociales

➔ Otras fuentes: Prensa, Servef, Contactos personales, Bolsas de trabajo de centros educativos

4. OPORTUNIDADES EN EUROPA

EUROPASS: Ayuda a presentar el currículum de forma comprensible a toda Europa

PLOTEUS: Portal para ayudar a estudiantes a encontrar información sobre cómo estudiar en Europa.

RED EURES: Proporciona servicios de búsqueda de trabajo a los trabajadores y empresarios.

5. LA CARTA DE PRESENTACIÓN

➔ Es opcional para complementar tu currículum

➔ Debe ser personalizada para cada empresa

➔ Puede diferenciarte del resto de candidatos

➔ No hay modelo único pero sus partes pueden ser:

◆ Datos destinatario, datos emisor, fecha y saludo◆ Datos más significativos de tu currículum en relación al puesto al que optas◆ Explicar el objetivo de la carta, es decir acceder a un determinado puesto de trabajo◆ Despedida formal◆ Firma

OJO: SOLO DEBE SER 1 PÁGINA

5. CARTA DE PRESENTACIÓN: EJEMPLOS

6. CURRÍCULUM VITAE

PRESENTACIÓN

➔ Utilizar subrayados, negritas, colores, pero sin sobrecargar➔ Presentar originales, no fotocopias➔ Ser original y creativo

MODELO Y ESTRUCTURA

➔ No hay una estructura fija. Debemos adaptarlo al puesto al que optemos.

➔ Los datos que debe incluir son los siguientes:

6. CURRICULUM VITAE: DATOS A INCLUIR

DATOS PERSONALES:

➔ Nombre y apellidos➔ Dirección (opcional)➔ Teléfono➔ Correo electrónico (OJO: comprobar que no sean “morenito19@, siguemirollo@, vivalafiesta@ etc)

FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudios realizados, incluyendo

➔ Fechas➔ Titulación obtenida➔ Centro donde se han cursado➔ Notas obtenidas (opcional)

6. CURRICULUM VITAE: DATOS A INCLUIR

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

➔ Estudios no reglados o reconocidos oficialmente

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Empresas y sectores en los que se ha trabajadoFunciones y responsabilidades Periodos de tiempo trabajados

IDIOMAS

Indicar idioma y nivel alcanzado

6. CURRICULUM VITAE: DATOS A INCLUIR

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

Programas que se dominanEntornos: MAC / PCConocimientos de internet / redes sociales

OTROS DATOS DE INTERÉS

Aficiones, referencias, capacitaciones personales...

6. CURRÍCULUM VITAE: TIPOS

➔ Cronológico

◆ Ascendente◆ Descendente

➔ Funcional

➔ Europeo

➔ Videocurriculum

7. LA ENTREVISTA DE TRABAJO

➔ Fases

◆ Introducción◆ Desarrollo◆ Cierre

➔ Preparación◆ Primera impresión◆ Antes de la entrevista◆ Durante la entrevista◆ Al finalizar la entrevista

➔ Comunicación no verbal: OJO

8. LA MARCA PERSONAL O PERSONAL BRANDING

Trabajar en las redes sociales para crear nuestra marca personal:

➔ Linkedin➔ Facebook➔ Twitter➔ About me➔ My space➔ Blogger