UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y 1 INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación titulado “PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO” que se define como el proceso mediante el cual los ejecutivos trazan la dirección a largo plazo de una entidad estableciendo objetivos específicos en el desempeño, tomando en cuenta circunstancias internas y externas para llevar a cabo los planes de acción seleccionados. . El objetivo fundamental del tema es: analizar los diferentes aspectos de la FODA, establecida. Esta monografía es muy importante, ya que es un medio para profundizar conocimientos, y así poder orientar al ingeniero minero en la producción de una mina. Los métodos en los que nos basamos son: el analítico, para poder analizar y comprender todas aquellas informaciones bibliográficas y virtuales, también se tuvo en cuenta el método sintético, para minimizar, extrayendo de las informaciones aquellos puntos más importantes La monografía se estructura en capítulos, en el, trata de la “CONCEPTUALIZACIÓN Y DEFINICIÓN DEL PLANEAMIENTO, Y ACTIVIDAD OPERARIA;, consta de la “DEFINICIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO, Y TÁCTICO; DIFERENCIAS”, que se trata de Las etapas del planeamiento estratégico consideran el análisis del entorno de una empresa, considerando las amenazas y oportunidades, como los factores que incidirán sobre este aspecto. A si como se pide definir las amenazas y oportunidades en el caso específico de la minería, así mismo establecer las posibles amenazas y oportunidades en la mina que estudia su grupo, bajo tendencias tecnológicas, tendencias económicas, tendencias políticas y tendencias de responsabilidad social externa, trata de las etapas del planeamiento estratégico consideran el análisis interno u organizacional de una
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
1
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo de investigación titulado “PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO” que se define
como el proceso mediante el cual los ejecutivos trazan la dirección a largo plazo de una entidad
estableciendo objetivos específicos en el desempeño, tomando en cuenta circunstancias internas
y externas para llevar a cabo los planes de acción seleccionados. .
El objetivo fundamental del tema es: analizar los diferentes aspectos de la FODA, establecida.
Esta monografía es muy importante, ya que es un medio para profundizar conocimientos, y así
poder orientar al ingeniero minero en la producción de una mina.
Los métodos en los que nos basamos son: el analítico, para poder analizar y comprender todas
aquellas informaciones bibliográficas y virtuales, también se tuvo en cuenta el método sintético,
para minimizar, extrayendo de las informaciones aquellos puntos más importantes
La monografía se estructura en capítulos, en el, trata de la “CONCEPTUALIZACIÓN Y
DEFINICIÓN DEL PLANEAMIENTO, Y ACTIVIDAD OPERARIA;, consta de la “DEFINICIÓN DEL
PLAN ESTRATÉGICO, Y TÁCTICO; DIFERENCIAS”, que se trata de Las etapas del
planeamiento estratégico consideran el análisis del entorno de una empresa, considerando las
amenazas y oportunidades, como los factores que incidirán sobre este aspecto.
A si como se pide definir las amenazas y oportunidades en el caso específico de la minería, así
mismo establecer las posibles amenazas y oportunidades en la mina que estudia su grupo, bajo
tendencias tecnológicas, tendencias económicas, tendencias políticas y tendencias de
responsabilidad social externa, trata de las etapas del planeamiento estratégico consideran el
análisis interno u organizacional de una empresa, considerando las fortalezas y debilidades, como
los factores que incidirán sobre este aspecto.
Se pide definir las fortalezas y debilidades en el caso específico de la minería, así mismo
establecer las posibles fortalezas y debilidades de la mina que estudia su grupo, bajo
consideraciones: de aspectos geológicos, aspectos de minería, aspectos de metalurgia, aspectos
ambientales y aspectos de seguridad y medio ambiente.
Finalmente, el trabajo de investigación que lleva por nombre ““PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO”
pretende ampliar conocimientos y discutir sobre las características que componen un plan
estratégico, como así analizar la FODA ; ya que es muy importante debido a que nos permite
entender, profundizar, las habilidades y actitudes que debe poseer un ingeniero minero, para
poder trabajar en una mina, con todo lo expresado se espera que el trabajo de investigación sea
una herramienta de conocimientos, y que esta sea tomada como referencia a propiciar la continua
investigación que motiva sobre todo a un amante del conocimiento.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
2
OBJETIVOS
Objetivos generales
Analizar las fortalezas, oportunidades así como también las amenazas y debilidades en la parte interna y externa de la mina Lincuna.
Objetivos específicos
Desarrollar los diferentes aspectos que tiene la mina Lincuna. Dar a conocer todas las consideraciones necesarias para un análisis FODA.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
3
CONCEPTUALIZACIÓN DE PLANIAMIENTO COMPAÑIA MINERA LINCUNA.
Es un conjunto de actividades, tareas operación de una mina anticipada y conceptualizada con la finalidad de solucionar problemas que puede considerarse en social, económico y técnico
Para obtener un objetivo determinado. En el sentido más universal, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridas para concluirse exitosamente. Otras definiciones, más precisas, incluyen "La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos". Va de lo más simple a lo complejo, dependiendo el medio a aplicarse. La acción de planear en la gestión se refiere a planes y proyectos en sus diferentes ámbitos, niveles y actitudes.
DEFINICIÓN DEL PLANIAMIENTO.
A planeación o planeamiento es un accionar que está vinculado a planear. Este verbo, por su parte, consiste en elaborar un plan. Crecimiento de la empresa minera lincuna en extraer la potencia del yacimiento reserva de mineral. Con más toneladas por día.
A través de la planeación, una persona u organización se fija alguna meta y estipula qué pasos debería seguir para llegar hasta ella. En este proceso, que puede tener una duración muy variable dependiendo del caso, se consideran diversas cuestiones, como ser los recursos con los que se cuenta y la influencia de situaciones externas.Toda planeación consta de distintas etapas, ya que es un proceso que supone tomar decisiones sucesivas. Es frecuente que la planificación se inicie con la identificación de un problema y continúe con el análisis de las diferentes opciones disponibles.El sujeto o la compañía de extracción deberían escoger la opción que le resulte más propicia para solucionar el problema en cuestión e iniciar la puesta en marcha de un plan de trabajo.Cabe resaltar que, en un sentido amplio, la planeación se realiza casi a cada momento, incluso en el día a día.
Por ejemplo, cuando un operario decide manejar un scoop para llegar a un cierto galería, habrá planeado cómo manejar de forma más rápida y efectiva. Sin embargo, también se puede realizar a largo plazo y con decisiones que involucren a miles de personas, como puede ser el caso de la planeación llevada a cabo en una gran corporación multinacional.
ACTIVIDAD PRIMARIO.
El grupo principal de estas actividades económicas es el primario como la minería. Son las actividades que satisfacen una necesidad empleando para ello elementos o procesos mecanizados a la extracción de la reserva minera.Como la galena polimetálicos entre otros Metales.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
4
ACTIVIDAD SEGUNDIARIO.
La industria es la actividad económica del sector segundario que se encarga de transformar las materias prima en artículos que se destinan al consumo y uso de canales de irrigación riego tecnificado etc.
ACTIVIDAD TERCEARIO.Hay un grupo de las actividades económicas humanas denominadas terciarias que son las que se realizan para poder brindarnos diferentes servicios, y son indispensables para la realización de las actividades de tipo primarias y de tipo secundarias.En el sector terciario se desarrollan el comercio, a la venta de minerales. Seguro social y comunicación.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
5
PLAN ESTRATÉGICO Y TÁCTICO
Es el proceso mediante el cual los ejecutivos trazan la dirección a largo plazo de una entidad
estableciendo objetivos específicos en el desempeño, tomando en cuenta circunstancias
internas y externas para llevar a cabo los planes de acción seleccionados.
Esto suele llevarse a cabo dentro de las organizaciones, en el nivel directivo, o el más alto nivel
de mando, la cual se realiza por medio de tácticas y procedimientos empleados para el logro
de un objetivo específico o determinado, se planifica a largo plazo es decir para periodos de
tiempo de más de 5 años.
Es un documento en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional,
no gubernamental, deportiva, etc). Reflejan cual será la estrategia a seguir por su compañía en
el medio plazo. Por ello, un plan estratégico se establece generalmente con una vigencia que
oscila entre 1 y 5 años (por lo general, 3 años).
El plan estratégico es cuantitativo, manifiesto y temporal. Es cuantitativo porque indica los
objetivos numéricos de la compañía. Es manifiesto porque especifica unas políticas y unas
líneas de actuación para conseguir esos objetivos. Finalmente, es temporal porque establece
unos intervalos de tiempo, concretos y explícitos, que deben ser cumplidos por la organización
para que la puesta en práctica del plan sea exitosa.
2.1.1 Objetivo del plan estratégicoTrazar un mapa de la organización, que nos señale los pasos para alcanzar nuestra visión.
Convertir los proyectos en acciones (tendencias, metas, objetivos, reglas, verificación y
resultados)
2.1.2 Etapas:
Un plan estratégico se compone en general de varias etapas:
Etapa 1: Análisis de la situación.
Permite conocer la realidad en la cual opera la organización.
Etapa 2: Diagnóstico de la situación.
Permite conocer las condiciones actuales en las que desempeña la organización, para ello es
necesario entender la actual situación (tanto dentro como fuera de la empresa).
Etapa 3: Declaración de objetivos estratégicos.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
6
Los Objetivos estratégicos son los puntos futuros debidamente cuantificables, medibles y
reales; puestos que luego han de ser medidos.
Etapa 4: Estrategias corporativas.
Las estrategias corporativas responden a la necesidad de las empresas e instituciones para
responder a las necesidades del mercado (interno y externo), para poder "jugar"
adecuadamente, mediante "fichas" y "jugadas" correctas, en los tiempos y condiciones
correctas.
Etapa 5: Planes de actuación.
La pauta o plan que integra los objetivos, las políticas y la secuencia de acciones principales
de una organización en todo coherente.
Etapa 6: Seguimiento.
El Seguimiento permite "controlar" la evolución de la aplicación de las estrategias
corporativas en las Empresas u organizaciones; es decir, el seguimiento permite conocer la
manera en que se viene aplicando y desarrollando las estrategias y actuaciones de la
empresa; para evitar sorpresas finales, que puedan difícilmente ser resarcidas.
Etapa 7: Evaluación.
La evaluación es el proceso que permite medir los resultados, y ver como estos van
cumpliendo los objetivos planteados. La evaluación permite hacer un "corte" en un cierto
tiempo y comparar el objetivo planteado con la realidad. Existe para ello una amplia
variedad de herramientas. Y es posible confundirlo con otros términos como el de organizar,
elaborar proyecto etc.
2.2 El Plan Táctico:
La parte táctica es un proceso continuo y permanente, orientado al futuro cercano,
racionalizando la toma de decisiones, determinando las acciones. Es sistémico, ya que es una
totalidad formada por el sistema y subsistemas, visto desde un punto de vista sistémico. Es
iterativo, ya que se proyecta y debe ser flexible para aceptar ajustes y correcciones. Es una
técnica cíclica que permite mediciones y evaluaciones conforme se ejecuta. Es dinámica e
interactiva con los demás, y es una técnica que coordina varias actividades para conseguir la
eficiencia de los objetivos deseados.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
7
La incertidumbre provocada por las presiones e influencias ambientales debe ser asimilada por
la parte intermedia o táctica.
Se debe convertir e interpretar en las decisiones estratégicas, del nivel más alto, en planes
concretos en el nivel medio. Se convierte en planes que se pueden emprender y, a su vez,
subdividir y detallar en planes operacionales a ejecutarse en el nivel operativo.
Las “tácticas de guerra” o las formas en que se enfrentarán las condiciones del medio, de la
competencia, de nuestras opciones de producción interna, entre otros muchos elementos, son
parte del Plan Táctico. Durante un año de mucha competencia la táctica elegida puede ser
bajar el precio para ganar participación de mercado, pero luego subir los precios y así
aumentar los servicios añadidos al cliente.
Todas las tácticas deberán estar alineadas con la estrategia, ya que (por ejemplo) una
empresa que vende “productos de lujo” no debería implementar tácticas de descuento agresivo
ya que esto puede perjudicar la imagen y la estrategia de largo plazo de la empresa.
Los planes tácticos algunas veces se llaman planes de acción a corto plazo porque desglosan
objetivos y estrategias mayores en tareas más reducidas y accionables.
La clave para un plan táctico bien desarrollado es tener acciones específicamente declaradas
asignadas a empleados particulares con fechas límites específicos. Los objetivos audaces y las
estrategias bien pensados no producen nada si no se siguen pasos para ponerlos en acción.
Las metas y estrategias dan visión y las acciones hacen que los planes de la compañía sean
reales.
2.2.1 Enfoque
Los planes tácticos deberían enfocarse, por lo general, en muchos objetivos centrales de la
compañía; de otra manera, las actividades de los empleados se tornan muy fragmentados y es
difícil para ellos entender cómo sus actividades se convierten en última instancia en objetivos.
Adorian Corporation aconseja a sus clientes desarrollar planes tácticos con tres a cinco
objetivos fuertes en mente. "Incrementar las ventas un 20 por ciento dentro de 12 meses" es un
ejemplo de un objetivo mensurable y específico. Una táctica específica requiere que todos los
empleados
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
8
de ventas recomienden un cierto producto complementario o "servicio Y" para cada cliente que
compre el "producto X".
2.2.2 Componentes del planeamiento táctico:
2.2.2.1 Metas Específicas con Fechas Límite
Suponga que el propósito de su organización es convertirse en el distribuidor más grande
de zapatos de la ciudad. El plan táctico partirá esta gran ambición en metas más pequeñas
y procesables. Las metas deberán ser muy específicas y establecer plazos límite para
fomentar la acción – expandirse a dos tiendas dentro de tres meses, crecer al 25% por
cuatrimestre, o aumentar los ingresos a $1mn dentro de seis meses, y así sucesivamente.
2.2.2.2 Presupuestos
El plan táctico debe listar los requisitos presupuestarios para conseguir las metas
especificadas en el plan estratégico. Este debe incluir el presupuesto para contratar
personal, marketing, suministros, fabricación, y ejecutar las operaciones del día a día de
la empresa. Listar los flujos de salida y de entrada también es una práctica recomendada.
2.2.2.3 Recursos
El plan táctico debe listar todos los recursos de que pueda disponer para conseguir los
objetivos de la organización. Debe incluir recursos humanos, IP, recursos de caja, etc. De
nuevo, se aconseja ser altamente específico
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
9
2.3 Diferencia entre los planes estratégicos y tácticos.
DIFERENCIAS
Planes estratégicos Planes tácticos
Una estrategia es esencialmente una
estructura o plan, pero no provee
resultados tangibles por sí misma.
Incluye toda la parte organizativa
Se extiende a largo plazo
Corresponde al nivel institucional,
Las tácticas son pasos para
implementar tus estrategias, son
accionables y tienen un propósito y
un resultado mensurable.
Incluye una determinada unidad
organizacional.
S e extiende a mediano plazo,
generalmente el ejercicio de un año.
Se desarrolla en el nivel intermedio,
consiste
1
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA
1.1 Reseña HistóricaLa historia de la actividad minera dentro y alrededor de las concesiones de Minera
Lincuna S.A.C. hasta el año 2,010 es la siguiente: La empresa Anglo French
Ticapampa realizó la actividad minera-metalúrgica hasta 1,966. Entre los años
1,966 y 1,984 la Titular de las concesiones fue Minera Alianza, la misma que
realizó operaciones mineras y metalúrgicas hasta los años 90.
La Compañía Minera Yahuarcocha SA, adquirió las concesiones mediante
contrato de Transferencia a su favor suscrito con Compañía Minera Alianza SA,
suscrito mediante Escritura Pública de fecha 5 de Diciembre de 1996.
Posteriormente Compañía Minera Yahuarcocha SA transfiere las concesiones a
favor de Compañía Minera Lincuna SAC, según Contrato de Transferencia de
fecha 05 de Julio de 2006 y Aclaratoria del 04 de Octubre de 2006.
Componentes del proyecto y justificación de la ampliación de la producción de
350 a 3,000 TMD en la planta de beneficio huancapeti. El proyecto de expansión
de 350 TMD a 3,000 TMD en la UEA Huancapeti de la Compañía Minera Lincuna
SAC., abarca los siguientes aspectos: Estudios del recrecimiento del actual
depósito de relaves, construcción del recrecimiento de la relavera Huancapeti,
explotación de canteras de material de préstamo, construcción carreteras y
accesos complementarios, construcción de depósito de desmontes, planta de
tratamiento de efluentes de mina, planta de tratamiento de efluentes domésticos,
construcción de los rellenos sanitarios doméstico e industrial, construcción de
campamentos, talleres electromecánicos, trabajos de perforaciones y voladura,
limpieza y acarreos de mineral, transporte de mineral de la mina a la planta de
tratamiento metalúrgico, disposición de desmontes provenientes de los trabajos
de desarrollo de la mina, drenaje de las aguas de mina, chancado y molienda,
flotación y secado de concentrados, almacenamiento y despacho de
concentrados, disposición de relaves, drenaje de los efluentes de los relaves,
actividades de los cierres de la
1
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
mina , planta de beneficio y de las instalaciones y servicios conexos. La
justificación de la ampliación del proyecto básicamente va consistir en lo
siguiente: en la parte minera con una optimización de sus operaciones con alta
mecanización que permitirá elevar la productividad de la mina, mientras que en la
planta de beneficio se harán unos cambios de capacidades en las diferentes
secciones, la ampliación de producción no incluirá ampliación de sitios puesto que
todos sus componentes estarán ubicados en los terrenos actuales.
La política responsable y sostenible de Compañía Minera Lincuna SAC,
básicamente se basará en un uso razonable del agua elemento primordial, esto
se justifica por un reciclaje de las aguas decantadas de los efluentes de los
relaves al proceso productivo metalúrgico, el rehúso de las aguas industriales es
primordial para la empresa, no se afectaran más aéreas los que ya se tienen
intervenidas, se fomentara la contratación de la mano de obra de las localidades
adyacentes al proyecto, se mantendrá buenas relaciones con las comunidades
comprendidas en las aéreas de influencia del proyecto expansivo, respetando
siempre sus costumbres, conservando y preservando el ambiente y cuidando la
seguridad y salud de todos sus trabajadores.
1.2 Marco Legal Decreto Supremo N° 016-93-EM, modificado por lo s Decretos Supremos
Nº 059-93EM, 029-99-EM, 058-99-EM y 022-2002-EM, Reglamento de
Protección Ambiental en la Actividad Minero.
Metalúrgica. - Decreto Supremo N° 028-2008-EM, Reglamento que Ri ge la
Consulta Pública en el Subsector de la Minería - Resolución Ministerial Nº
304-2008-MEM/DM, aprueban Normas que Regulan el Proceso de
Participación Ciudadana en el Sub Sector Minero.
Ley Nº 28090, modificada por Ley Nº 28234 y Ley Nº 28507, Ley de Cierre
de Minas - Decreto Supremo Nº 033-2005-EM, modificado por Decreto
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
1
Supremo N° 035-2006EM y Decreto Supremo N° 045-2006-EM,
Reglamento de la Ley de Cierre de Minas.
Ley Nº 28271, modificada por Ley Nº 28256 y Decreto Legislativo Nº 1042,
Ley que regula los pasivos ambientales de la actividad minera
Resolución Directoral Nº 059-2005-EM, Reglamento de pasivos
ambientales de la actividad minera - Decreto Supremo Nº 055-2010-EM,
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera
Resolución Ministerial N° 315-96-EM/VMM y modificada por Decreto
Supremo 0742001-PCM, Niveles Máximos Permisibles de Elementos y
Compuestos Presentes en las Emisiones Gaseosas Provenientes de las
Unidades Minero – Metalúrgicas
Decreto Supremo Nº 010-2010-MINAM, Niveles Máximos Permisibles para
los Efluentes Líquidos para las Actividades Mineras y/o Metalúrgicas.
Decreto Supremo Nº 042-2003-EM, Compromiso previo como un requisito
para el desarrollo de actividades mineras y normas complementarias.
1.3 Modelo Empresarial
El Modelo Empresarial comprende dos roles:
a) Empresarial
b) Eficiencia y sostenibilidad en la operación minera:
1.4 Estructura Organizacional
La Estructura Organizacional de la compañía miera lincuna se muestra a
continuación.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
1
VISIÓN Y MISIÓN
2.1 Visión y Misión
Visiónse refiere a una imagen que la organización plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro, una expectativa ideal de lo que espera que ocurra. La visión debe ser realista pero puede ser ambiciosa, su función es guiar y motivar al grupo para continuar con el trabajo planeado en la empresa.
Misión
Se refiere a un motivo o una razón de ser por parte de una organización, una
empresa o una institución. Este motivo se enfoca en el presente, es decir, es la
actividad que justifica lo que el grupo o el individuo está haciendo en un
momento dado.
2.2 Visión y Misión
La Visión y Misión de LA COMPAÑIA MINERA LINCUNA se muestran a
continuación:
Visión
“Ser reconocida como una empresa modelo, eficiente, moderna y responsable
que contribuye al desarrollo del país”.
Misión
“Ser una empresa lideren en el ámbito minero actuando en forma
responsable para contribuir con el desarrollo rural sostenible del país y
comprometidos con el bienestar de nuestros colaboradores, la mejora
continua y la creación de valor”.
1
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
VALORES EMPRESARIALES
3.1 Valores y Principios del accionar (empresarial)
Cuadro N° 01: Valores y Principios
Valores Principios
Honestidad:Actuamos en base a principios
éticos, siendo íntegros,
veraces y justos.
Puntualidad:Respeto por el tiempo de los
demás, cumpliendo con los
plazos establecidos.
Eficiencia:Optimizamos el uso de recursos en todos los
procesos de la organización para alcanzar los
objetivos y metas planteadas
Servicio:Atendemos proactivamente a clientes internos y
externos.
Transparencia:Transmitimos a la sociedad la información de la
Elaboración: EL GRUPO
Principios
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
1
3.2 Valores y Principios del accionar (operaciones mineras)
Cuadro N° 02: Valores y Principios del Accionar (operaciones mineras)Valores
Honestidad:Creemos en la Honestidad en nuestras acciones y relaciones con los colaboradores,
y en la transmisión de información de la empresa a nuestros grupos de interés en
forma veraz, clara y oportuna.
Ética:Consideramos que el compromiso personal de actuar en base a principios éticos es
una característica que distingue al personal de la empresa y genera un clima de
respeto y confianza entre los colaboradores.
Responsabilidad Social y Cuidado del Medio Ambiente:Creemos que la Responsabilidad Social es uno de los pilares de nuestra filosofía,
representa la contribución activa y voluntaria del personal y la empresa al
mejoramiento social y económico, y el cuidado del medio ambiente en la
realización de operaciones eficientes, especialmente donde habitan comunidades en
situación de pobreza y extrema pobreza.
Respeto:Consideramos que el respeto es un valor fundamental en nuestras relaciones
internas y externas.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
Impulsar el crecimiento de las empresas para contribuir al desarrollo del país.Incrementar la eficiencia a través de la excelencia operacional.
Impulsar la creación de valor social.
Fortalecer el talento humano, la organización y el uso de las TIC en la
Fuente: EL GRUPO.
Satisfacción de los clientesReafirmamos nuestro compromiso de atención proactiva y plena satisfacción de los clientes, externos e internos, con prestación de servicio de calidad.
Productividad y Mejora continuaCreemos que nuestro servicio de electricidad debe procurar ser brindado bajo el
principio de productividad, al menor costo posible, optimizando el uso de los
recursos y buscando la mejora continua de los procesos.
Trabajo en equipoCreemos que el Trabajo en Equipo orienta esfuerzos para la realización de los
objetivos estratégicos de la Empresa, en concordancia con los objetivos
individuales y grupales.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
INGENIERÍA DE MINAS
1
Cuadro N° 04: Objetivos Estratégicos en la operación minera
interna y gobierno
Elaboración: EL GRUPO
PERSPECTIVA OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Financiera Maximizar la creación de valor económico
Clientes y Grupos de Interés
Crear valor social
Mejorar la imagen empresarial
Procesos Internos Mejorar los procesos de gestión
Aprendizaje Fortalecer la gestión del talento humano
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
1
7.2 Objetivos Específicos
Cuadro N° 05: Objetivos específicos económicos y operacionales
perspectiva Objetivo general Objetivos específicos
financiera Maximizar la
creación de valor
económico
Lograr una rentabilidad sostenida
Incrementar los ingresos y optimizar los costos
Clientes y
grupos de
interés
Crear valor social Fortalecer las relaciones con los
grupos de interés y el medio
ambiente.
Mejorar la imagen
empresarial
Promover la preservación del medio ambiente
Procesos
internos
Mejorar los procesos
de gestión interna y
gobierno empresarial
Incorporar buenas prácticas de gestión corporativa y operacional
Aprendizaje Fortalecer el talento
humano
Lograr un ambiente de trabajo
que fomente la producción
laboralFortalecer el desarrollo del
personal
Elaboracion: EL GRUPO
7.3 Estrategias GenéricasLas siguientes estrategias genéricas se constituyen en los vectores
estratégicos de la compañia minera lincuna
a) Estrategia de Crecimiento:El objetivo de esta estrategia es contribuir a incrementar la
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
1
rentabilidad de la empresa, maximizando la generación de
ingresos.
b) Estrategia de Excelencia Operacional:El objetivo de esta estrategia es lograr la excelencia operativa
para optimizar los costos y uso de los activos, y manteniendo la
calidad del producto.
c) Estrategia de Responsabilidad Socio Ambiental y Buen Gobierno Corporativo: El objetivo es optimizar las acciones
de responsabilidad socio ambiental para lograr el desarrollo en
las áreas a nuestro cargo y tener el respaldo social y de Buen
Gobierno empresarial para asegurar los derechos de los
Grupos de Interés.
La correspondencia entre las Estrategias Genéricas y los objetivos
Estratégicos se muestra en el Cuadro N° 06.
Perpectiva Objetivo general
Estrategias de crecimiento
Estrategias operacionales
Financiera Maximizar la
creación del
valor económico
x x
Clientes ygrupos de interés
Crear valor
social Mejorar la
imagen
institucional
x
Procesos internos
Mejorar los
procesos de
gestión interna y
de buen
gobierno
x x
Aprendizaje Fortalecer el
talento humano
x x
Elaboración: EL GRUPO
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
1
ANALISIS EXTERNO
La matriz de evaluación de los factores externos (EFE) permite a los estrategas
resumir y evaluar información bajo las tendencias tecnológicas, tendencias
económicas, tendencias políticas y tendencias de responsabilidad social externa.
4.1 OPORTUNIDADESLos factores y situaciones del entorno considerados como
facilitadores para el logro de los objetivos de la compañía minera
lincuna son:
Nuevas tecnologías aplicadas en la minería que ofrece la globalización.
Marco legal vigente que promueva la minería.
Política de fortalecimiento en el ámbito minero
4.2 AMENAZASLas amenazas son aquellos factores o eventos del entorno que
impactan negativamente o dificultan la consecución del logro de los
objetivos empresariales. Las amenazas identificadas de la empresa
son:
Disposiciones que limitan el accionar empresarial.
El cambio climático que afecta la disponibilidad de fuentes hídricas.
Impacto en las poblaciones calificadas en situación de pobreza y
extrema pobreza debido a crisis económicas externas.
Cambios en la normatividad por parte de los entes reguladores y
normativos generan mayores costos.
Posibles conflictos sociales y ambientales en el ámbito de influencia.
Insuficiente cadena de abastecimiento de suministro de bienes y
servicios especializados en minería.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
1
A continuación pasamos a plantear el plan estratégico que se está
aplicando en la minera líncuna en los siguientes aspectos: tendencias
económicas, tendencias tecnológicas, tendencias políticas y tendencias de
responsabilidad social.
OPORTUNIDADES
El intercambio de conocimientos y experiencias de un profesional a otro.
La seguridad Reducir el uso .del cianuro. Mejorar la calidad de los concentrados.
AMENAZAS
La baja de los metales.
Conflicto sociales con las comunidades.
AMENAZAS ESTRATEGIAS FA ESTRATEGIAS DA1. Regulaciones
ambientales y tributarias
2. Baja de la cotización de los precios de los metales
3. Influencia de productos sustitutos
4. Conflictos sociales5. Cambios inoportunos
en la política nacional actual.
1. Preparar Programa de Producción de acuerdo a las condiciones de precios de metales
2. Trabajar con comunidades gremiales para tener un apoyo factible ante problemas sociales que se presenten.
1. Programa de Capacitación y Entrenamiento en Productividad y Seguridad
2. Programa de Adecuación Medio Ambiental (PAMA), compartido con Empresas mineras del Distrito.
3. Crear las áreas claves deResultados y sus respectivos Indicadores de Control.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
1
ENTORNO DIRECTO:
Productos sustitutos
Otras mineras
Proveedores
Compradores
ENTORNO DE ACCION INDIRECTO:
Tecnológicas.
Económicas.
Políticas.
Responsabilidad social externa.
Para el análisis de la parte externa con respecto a la Empresa Minera Huancapetí
S.A.C, daremos a conocer, en primer lugar, algunas consideraciones sobre las
tendencias económicas, tecnológicas políticas y de responsabilidad social.
1. TENDENCIAS ECONÓMICAS
Mercado de metales:
PRECIO DE LOS METALES: Empresa Minera Huancapeti S.A.C, como
empresa minera, depende directamente de los precios de metales, por lo
tanto, se encuentra sujeta a las fluctuaciones de la economía mundial, ya
que estos precios se cotizan en el mercado internacional, sobre los cuales
ésta empresa no tiene influencia.
Esta mina es polimetálica cuya mineralización es fundamentalmente de
plata, plomo y zinc.
Las reservas que presenta son las provenientes de Hércules y Coturcán y
se muestran en la siguiente tabla:
YACIMIENTO TM LEYES
Ag (Oz/Tm) Pb ( % ) Zn (%)
HERCULES 3,000,570.00 2.75 2.78 2.98
COTURCAN 6,800,350.00 5.76 1.24 1.54
CARIDAD 500, 000.00 7.12 1.56 1.84
2
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
a) Consideraciones Sobre el Precio de la PLATA (Ag):
Desde siempre los precios de la plata tienen una correlación directa con el oro.
En la medida en que mejore la economía de Estados Unidos y, como
consecuencia, se eleven las tasas de interés y se fortalezca el dólar, el precio
de la plata tendrá una disminución a la par que el oro. Con el panorama
negativo sobre el oro (rendimientos crecientes en Estados Unidos, apreciación
del dólar, retornos a crecimiento global), el pronóstico del precio promedio de la
plata es de 18 dólares por onza en el 2014 y de 19 dólares por onza en el
2015. En la actualidad, el precio de la plata es de alrededor de 19 dólares por
onza.
b) Consideraciones Sobre el Precio del PLOMO (Pb):
Los precios del plomo experimentaron un período de extremadamente alta
volatilidad en el 2013, pasando la mayor parte del tiempo entre 2000 y 2200
dólares por tonelada entre el segundo y cuarto trimestre del 2013, producto de
una serie de cambios estructurales importantes ocurridos en las industrias del
plomo y de baterías alrededor del mundo. Como resultado, existe espacio para
una mayor volatilidad del precio durante los próximos dos años y se estima que
el precio aumente en forma gradual en la medida en que el mercado global del
plomo se mueva hacia una situación de déficit creciente. En la actualidad,
grandes minas productoras de zinc están cerrando sus operaciones o están
reduciendo la producción, representando un millón de toneladas de menor
oferta para los próximos dos años. Los cierres más recientes incluyen dos
minas en Canadá y una mina en Australia. A su vez, dos minas importantes
ubicadas en Australia y en Irlanda están cercanas a su fin. La apertura de
nuevas minas que reemplacen la producción de las minas que se están
cerrando toma tiempo debido a las complejidades de los yacimientos. En la
medida en que los inventarios de plomo declinen, los precios tenderán a
incrementarse. Actualmente, el precio del plomo está en alrededor de 2018
dólares por tonelada. Para el 2014, se proyecta un precio promedio de 2250
dólares por tonelada y para el 2015 de 2450 dólares por tonelada.
2
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
c) Consideraciones sobre el Precio del ZINC (Zn):
Los estimados para la demanda y la oferta en el mercado global del zinc
consideran un aumento sostenido del déficit de la oferta, generando
preocupación acerca de la escasez del zinc durante los años 2014 y 2015.
Alrededor del mundo se han producido cierres de algunas grandes minas y
otras han empezado a declinar la producción a causa del agotamiento de los
yacimientos mineros. Por ejemplo, en enero de 2014, Minmetals anunció que
una de sus tres minas más grandes (Century en Australia) podría cerrar a
mediados del 2015, un año antes de lo previsto y que se estaba reevaluando la
puesta en marcha de una de sus minas de reemplazo (Dugald River, Australia).
Los efectos de los cierres recientes de las minas, así como a la reducción en
los inventarios de zinc en cancha, proyectan para el 2014 un precio de 2185
dólares por tonelada en promedio, elevándose a 2450 dólares por tonelada en
el 2015.
2. TENDENCIAS TECNOLÓGICAS
Tecnología: las mejoras tecnológicas, en el sector minero que puedan
aumentar su producción económica.
La compra de equipos tecnológicos sofisticados implica inversión como a la
par producción.
La Empresa Minera Huancapetí S.A.C, hoy en día presenta un sistema de
minado totalmente mecanizado por lo que la productividad de la mina es
sinónimo de mecanización, el empleo de estos equipos ha incrementado la
mecanización en donde las condiciones favorecen el uso de máquinas
pesadas y para esto cuenta con:
Perforadoras Jack Leg RNP.
Cats-R1300G.
Volquetes Iveco.
Jumbo Rocket.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
2
3. TENDENCIAS POLÍTICAS
Situación Política: las normas del sector energía y minas se sitúan en un
marco global de plena estabilidad jurídica, libertad económica, garantías,
promoción a las inversiones, y la pacificación del país. Dentro de estos
lineamientos de política, las inversiones y operaciones del sector quedan en
manos de la iniciativa privada, quedando el estado con su rol concedente,
normativo y promotor. El objetivo primordial es desarrollar los recursos
minerales racionalmente respetando el medio ambiente y creando
condiciones para el progreso del sector en un marco estable y armonioso
para la empresa y la sociedad.
El esquema normativo del Estado persigue el equilibrio entre los derechos y
obligaciones de las empresas mineras, enfatizando el tema ambiental de
acuerdo con los estándares internacionales y los compromisos adquiridos
por el Perú. Así mismo, no descuida los aspectos de una filosofía
empresarial responsable, que dé seguridad a los trabajadores y alcance
relaciones amigables con las comunidades locales y su cultura, así como
como la comunidad nacional en su conjunto.
4. TENDENCIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Situación social del país:
Político laboral: en nuestro país el sector informal se ha venido convirtiendo
en la principal fuente de los nuevos puestos de trabajo. Es por ello que el
eje central de la política de generación de empleos debe consistir en la
promoción de la inversión privada en sectores con la posibilidad de generar
empleos a menor costo y en el menor tiempo. La minería está considerada
como una fuente secundaria de ocupación laboral, la mecanización es
opuesta a la captación de la fuerza laboral. Las empresas de grandes
capacidades productivas captan menor fuerza laboral por el grado de
mecanización, sin embargo genera todo un movimiento económico y por
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
2
ende laboral indirecto entorno al negocio minero. Sin embargo la mediana
minería por su restringida mecanización debido al tamaño de sus estructuras
mineralizadas, es uno de los estratos en minería que genera mayor empleo
a través de la captación directa de su fuerza laboral o a través de las
contratas o cérvix que operan en sus instalaciones. Sin embargo este sector
no se le puede considerar como el principal generador del empleo.
Nivel cultural: el mayor grado cultural del sector minero a nivel nacional
está concentrado en la rama profesional y de consultoría, mas no en el
personal empleado u obrero donde aún se puede encontrar el nivel de
analfabetismos bastante marcados. La actividad minera es percibida como
una elite cultural y económica en la región.
Nivel local: las poblaciones circundantes a una operación minera;
agrupadas en comunidades, pequeños poblados y ciudades, generalmente
están bastante alejadas de las ciudades de cierto movimiento económico y
cultural, por esta razón no tienen la atención del gobierno central y se ven
obligados a estrechar un vínculo laboral social y económico con las
empresas mineras que operan en su región geográfica, llevándolos a
reclamar compensaciones por la operaciones mineras a través del canon
minero y reclamar la remediación de sus áreas por el impacto ambiental que
genera la minería en estas áreas y el reconocimiento económico por las
aéreas afectadas
Regulaciones ambientales y tributarias: para este trabajo se han
considerado las variables ambientales, que directamente influyen en el
negocio minero del presente caso. La Dirección General de Asuntos
Ambientales (DGAA) del Ministerio de Energía y Minas es un órgano técnico
normativo y de promoción, es la autoridad sectorial y cuenta con tres
instrumentos principales de gestión ambiental, uno de ellos es el (EIA), los
cuales están relacionados con proyectos nuevos, el PAMA relacionadas a
las operaciones que venían operando con anterioridad a la publicación de
los reglamentos ambientales; y la Auditoría Ambiental orientada a ejercer
una adecuada control y fiscalización en el cumplimientos de los
compromisos ambientales asumidos por las empresas con el Estado. La
industria minero metalúrgica es considerado como un agente altamente
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
2
contaminante, debido a la generación de efluentes sólidos, líquidos y
gaseosos, con altos contenidos de sustancias contaminantes que afectan y
modifican el ecosistema que lo rodea, requiriendo altos cantidades de
inversión para su remediación, que en muchas ocasiones será difícil que el
ecosistema recupere su nivel natural totalmente.
Empresa Minera Huancapeti S.A.C, habiendo desarrollado operaciones
mineras – metalúrgicas tipificadas como contaminantes, está sujeto a una
serie de reglamentaciones que podrán afectar el desarrollo de las
OPORTUNIDADES AMENAZAS
TENDENCIA ECONÓMICA
El incremento de los
precios de la plata, el
plomo y el zinc para el
2015.
Presencia de
contaminantes que
afectan con la
penalización.
TENDENCIA TECNOLÓGICA
Adquisición de equipos
modernos sofisticados
para incrementar la
producción.
Complejidad en el uso y
manejo de equipos
tecnológicos limitando al
factor tiempo.
TENDENCIA POLÍTICA Fortalecimiento del
ámbito minero.
Cambios inoportunos
con de la política
nacional actual (decretos
y resoluciones).
TENDENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Relaciones estrechas
amigables y confiables
con la comunidad y su
cultura.
Posibles conflictos en el
ámbito ambiental.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
2
ANALISIS INTERNO
5.1 FORTALEZASLas fortalezas de la compañía minera lincuna son identificadas
como aquellas actividades que la empresa ejerce con alto nivel
de desempeño y recursos internos disponibles son presentadas
a continuación:
Personal especializado con amplia experiencia en el campo de la
minería y empresarial.
Amplio conocimiento y capacidad para solucionar problemas en el
ámbito minero y económico.
Sistema técnico-comercial que permite gestionar una unidad
operativa eficiente y rentable.
Alto sentido de responsabilidad social.
Buenas relaciones con las poblaciones en las zonas de influencia.
Buen uso de la tecnología para para optimizar la explotación
Compromiso con el desarrollo rural.
La fortaleza de la minera lincuna está basado en él mismo yacimiento ya
que es polimetálico.
También una de las fortalezas son las potencias y las longitudes de las
vetas.
Las tecnologías innovadoras que aparecen a periodos cortos hacen que
la minera lincuna aproveche al máximo de ellos y pueda estar a siempre
innovándose en el campo minera.
La moderna aplicación sistematizada que se aplica en la minería
también se cuenta como una fortaleza relevante de la minera
(explotación mecanizada).
La calidad del macizo rocoso.
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
2
5.2 DEBILIDADESLas debilidades son las barreras o limitaciones internas para el logro
de sus objetivos. Las debilidades identificadas de la compañía
minera lincuna son:
Estructura Organizacional que requiere ser actualizada.
Personal con alta carga laboral.
Dificultad en gestión de la responsabilidad social.
Poco desarrollo de la Imagen Institucional.
Insuficiente aplicación de la tercerización e intermediación laboral.
El descuido y la falta de un acuerdo con los representantes generan
problemas con las comunidades en el radio de influencia que prevé
actuales y futuros conflictos en la zona minera.
La ineficacia en el tratamiento y manejo de los relaves mineros han
causado daño desde muy leves a moderados al ecosistema.
La presencia de napas freáticas en las labores.
A continuación pasamos a plantear el plan estratégico que se está aplicando en
la minera líncuna en los siguientes aspectos: geológicos, de minería,
metalurgia, aspectos de seguridad y medio ambiente.
A) GEOLOGIA
a. Geología Regional.El Callejón de Huaylas, que alberga al río Santa, se ubica entre las cordilleras
Blanca y Negra, que son ramales de la Cordillera Occidental. En toda esta área
afloran rocas sedimentarias Mesozoicas, rocas volcánicas Terciarias y rocas
intrusivas de edades que van del Cretáceo al Terciario. Las rocas
sedimentarias pertenecen al grupo Goyllarisquizga cuyas formaciones: Chirnú,
Santa y Carhuaz afloran en los alrededores del pueblo de Aija y están
constituidas por cuarcitas, calizas, lutitas y areniscas. Las rocas volcánicas
están representadas por los Volcánicos Calipuy y están constituidas por rocas
piro clásticas que cubren extensas zonas de la Cordillera Negra. Las rocas
intrusivas se presentan en el Batolito de la Costa, al Oeste de la Cordillera
Negra y afloran entre 15 a 25
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
2
Km al Oeste del pueblo de Aija. Este batolito a intruído a las rocas Mesozoicas
y está compuesto por granodioritas y tonalitas. El batolito de la Cordillera
Blanca, es el mejor exponente de la actividad ígnea de esta región.
Geología Local
Localmente se distinguen los Volcánicos Hércules, del Terciario medio, que
yacen sobre los Volcánicos Calipuy.-del Terciario inferior. En el área se
distinguen dos estructuras importantes, el stock Collaracra y el Centro
Volcánico Hércules. El stock Collaracra es un intrusivo de 3-5 Km de diámetro
de composición dacítica y forma circular del que salen varios diques y sills. El
Centro Volcánico Hércules,
Ubicado en el cerro Tarugo, está constituido por lavas andesíticas y brechas
piroclásticas. En este centro volcánico se han emplazado los pórfidos Tarugo y
Pincullo de composición dacítica. En sus alrededores se emplazaron los
intrusivos: Dacita Hércules, los pórfidos Huancapetí. Bellota- Maguiña, Señor
de Burgos y Olga.
Geología Estructural
Los impulsos magmáticos determinaron el modelo de fracturamiento principal
de rumbo NW-SE a lo largo del contacto de la dacita Hércules y otras del tipo
Tarugo y Huancapetí de rumbo NE-SW. Fracturas tensiónales del tipo
Nebraska, Carpa y Santa Deda, están fuera de centro volcánico y tienen un
modelo radial.
Las fallas Hércules, Tucto, Señor de Burgos tienen un rumbo N-S y desplazan
a las fracturas NW-SE. A lo largo de la falla Hércules hay algunos cuerpos de
brechas hidrotermales con turmalina, cuarzo, pirita y sulfuros metálicos.
b.Geología Económica"
a) Depósitos MineralesLos depósitos minerales en la zona de Hércules son de origen
hidrotermal, del tipo de vetas de relleno y reemplazamiento de
fracturas en volcánicos e intrusivos Terciarios, íntimamente
vinculados con los procesos volcanogenéticos. Los depósitos
minerales son de carácter polimetálico en Hércules y Coturcán, con
UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLOFACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA INGENIERÍA DE MINAS
2
rumbo N30°W y buzamiento 45° NE, longitudes de 1-4 Km. y anchos
de 2 a 4 metros. Estas vetas forman cuerpos de mineral en las
intersecciones con la falla Hércules, a ambos lados de esta, con
anchos de 2-10m. Y longitudes de 50-200m. La veta Hércules se
emplaza al piso del contacto de la Dacita Hércules con el volcánico
Hércules. La veta Coturcán se ubica al techo de la Dacita Hércules
en el contacto con los Volcánicos Hércules y se une a la veta
Hércules al Sur de Tarugo.
b) MineralizaciónLa mineralización es fundamentalmente de plata-plomo-zinc y cobre,