exposicion liderazgo

CLASIFICACIÓN DEL LIDERAZGO 1:Según la formalidad en su elección

Liderazgo formal:

Liderazgo informal: emergente en el grupo.

preestablecido por la organización

CLASIFICACIÓN DEL LIDERAZGO

Los líderes formales son los que son elegidos por los jerarcas de la organización para llevar adelante, mediante su autoridad, los planes prefijados.

Los líderes informales, en cambio, poseen el don del carisma. Estos son elegidos inconscientemente por el resto del grupo como líder.

CLASIFICACIÓN DEL LIDERAZGO

Los líderes informales:

Es aquella persona que tiene un carisma innato, que por empatía y simpatía convence a las masas sin necesidad de él/ella darse cuenta que tiene esa condición natural.

Si eres un líder informal, te darás cuenta que la gente pide tu opinión sin necesidad de estrategias aprendidas.

CLASIFICACIÓN DEL LIDERAZGO

Los líderes informales:

Es aquella persona que tiene un carisma innato, que por empatía y simpatía convence a las masas sin necesidad de él/ella darse cuenta que tiene esa condición natural.

Si eres un líder informal, te darás cuenta que la gente pide tu opinión sin necesidad de estrategias aprendidas.

* Etimológicamente, el término líder proviene de la palabra inglesa leader, que significa jefe, o cabecilla.

* Por tanto, un líder es un integrante del grupo que por sus características personales, carisma, circunstancias, y otros, establece los objetivos y retos a alcanzar, y dicta las normas y pautas a seguir a las personas que lo rodean.

LIDER

TIPOS DE LIDERES

Herramientas de liderazgo

Autoridad y poder del líder: la autoridad de un individuo emana de su situación jerárquica; no así la del

líder, cuyo poder se fundamenta en su capacidad de influencia sobre el resto.

Habilidad para comprender a los subordinados: el líder ha de saber adaptarse a las situaciones psicosociales de sus subordinados.

Objetivos de grupo y liderazgo: el líder debe saber convertir el bien global del grupo en un bien individual para cada uno de sus miembros como medio de motivación.

Liderazgo y estructura formal: ser líder es independiente de la jerarquía formal establecida, no siempre el líder es el jefe, y viceversa, aunque puede coincidir.

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