-
109
Pedoman Wawancara Penelitian Evaluasi Kinerja Guru
Bersertifikat Pendidik di SMP Negeri 2 Boja
Kepala Sekolah:
1. Bagaimana sekolah dalam merumuskan visi dan
misi sekolah?
2. Apakah visi dan misi sekolah disosialisasikan ke
semua warga sekolah? Kapan?
3. Bagaimana bentuk pengembangan budaya sekolah
dalam pembelajaran?
4. Bagaimana pengembangan budaya sekolah melalui
ekstrakurikuler?
5. Bagaimana cara penanaman nilai-nilai budaya
sekolah?
6. Apakah disekolah ada tata tertib untuk pendidik,
tenaga kependidikan dan siswa?
7. Apakah isi dari tata tertib tersebut?
8. Bagaimana pelaksanaan tata tertib di sekolah?
9. Bagaimana bentuk dukungan komite sekolah dalam
proses belajar mengajar?
10. Apakah KS menyusun program supervisi akademik?
11. Apakah KS melaksanakan supervisi akademik?
12. Apakah ada tindak lanjut dari supervisi akademik?
13. Bagaimanakah hasil supervisi akademik untuk
guru bersertifikat pendidik?
-
110
14. Bagaimanakah hasil administrasi dan pelaksanaan
evaluasi pembelajaran guru bersertifikat pendidik?
15. Bagaimanakah hasil belajar siswa pada dua tahun
terakhir?
Pengawas Sekolah:
1. Bagaimanakah administrasi pembelajaran guru
bersertifikat pendidik di SMP Negeri 2 Boja?
2. Bagaimanakah guru bersertifikat pendidik di SMP
Negeri 2 Boja dalam merencanakan pembelajaran?
3. Bagaimanakah guru bersertifikat pendidik di SMP
Negeri 2 Boja dalam melaksanakan pembelajaran?
4. Bagaimanakah guru bersertifikat pendidik di SMP
Negeri 2 Boja dalam mengevaluasi hasil
pembelajaran?
5. Bagaimanakah hasil belajar siswa dalam dua tahun
terakhir?
Guru:
1. Apakah visi sekolah Bapak/Ibu?
2. Apakah visi dan misi sekolah disosialisasikan ke
semua warga sekolah? Kapan?
3. Bagaimana bentuk pengembangan budaya sekolah
dalam pembelajaran?
4. Bagaimana pengembangan budaya sekolah melalui
ekstrakurikuler?
-
111
5. Bagaimana cara penanaman nilai-nilai budaya
sekolah?
6. Apakah disekolah ada tata tertib untuk pendidik,
tenaga kependidikan dan siswa?
7. Apakah isi dari tata tertib tersebut?
8. Bagaimana pelaksanaan tata tertib di sekolah?
9. Bagaimana bentuk dukungan komite sekolah dalam
proses belajar mengajar?
10. Apakah KS melaksanakan supervisi akademik?
11. Apakah ada tindak lanjut dari supervisi akademik?
Siswa:
1. Apakah visi sekolah anda?
2. Apakah visi dan misi sekolah disosialisasikan
kepada siswa?
3. Bagaimana bentuk pengembangan budaya sekolah
dalam pembelajaran?
4. Bagaimana pengembangan budaya sekolah melalui
ekstrakurikuler?
5. Bagaimana cara penanaman nilai-nilai budaya
sekolah?
6. Apakah disekolah ada tata tertib untuk siswa?
7. Apakah isi dari tata tertib tersebut?
8. Bagaimana pelaksanaan tata tertib di sekolah?
-
112
-
113
Pedoman Observasi Penelitian Evaluasi Kinerja Guru
Bersertifikat Pendidik di SMP Negeri 2 Boja
Mengamati :
1. Visi dan misi sekolah
2. Tulisan, gambar untuk penanaman budaya sekolah
3. Kondisi ruang kelas :
a. Jumlah ruang kelas
b. Kapasitas
c. Rasio
d. Pencahayaan
e. Pintu dan jendela
f. Meja, kursi siswa
g. Meja, kursi guru
h. Papan Tulis
4. Kondisi Perpustakaan
a. Kapasitas
b. Rasio
c. Pencahayaan
d. Pintu dan jendela
5. Kondisi Laboratorium
a. Kapasitas
b. Rasio
c. Pencahayaan
d. Pintu dan jendela
-
114
6. Keberadaan Media Pembelajaran
7. Pelaksanaan Pembelajaran
a. Kegiatan pendahuluan
b. Kegiatan inti
c. Kegiatan penutup
-
115
Pedoman Telaah Dokumen Penelitian Evaluasi Kinerja Guru
Bersertifikat Pendidik di SMP Negeri 2 Boja
Menelaah dokumen :
1. Visi dan misi sekolah
2. Tata tertib pendidik
3. Tata tertib tenaga kependidikan
4. Tata tertib siswa
5. Ada undangan rapat komite
6. Ada daftar hadir rapat komite
7. Ada notula rapat komite
8. Program supervisi akademik
9. Hasil supervisi akademik
10. Program tindak lanjut supervisi akademik
11. Kualifikasi akademik guru
12. Kesesuaian pendidikan dengan mapel yang diampu
13. Usia guru
14. Pengalaman mengajar/Masa bakti
15. Administrasi pembelajaran guru bersertifikat
pendidik
16. Unsur-unsur RPP
17. Daftar nilai guru 2014/2015
18. Rata-rata hasil belajar siswa tahun 2013/2014
-
116
-
117
Instrumen Wawancara Penelitian Evaluasi Kinerja Guru
Bersertifikat Pendidik di SMP Negeri 2 Boja
Informan : .......................................
1. Bagaimana sekolah dalam merumuskan visi dan
misi sekolah?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
2. Apakah visi dan misi sekolah disosialisasikan ke
semua warga sekolah? Kapan?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
3. Bagaimana bentuk pengembangan budaya sekolah
dalam pembelajaran?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
-
118
4. Bagaimana pengembangan budaya sekolah melalui
ekstrakurikuler?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
5. Bagaimana cara penanaman nilai-nilai budaya
sekolah?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
6. Apakah disekolah ada tata tertib untuk pendidik,
tenaga kependidikan dan siswa?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
7. Apakah isi dari tata tertib tersebut?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
-
119
8. Bagaimana pelaksanaan tata tertib di sekolah?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
9. Bagaimana bentuk dukungan komite sekolah dalam
proses belajar mengajar?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
10. Apakah KS menyusun program supervisi akademik?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
11. Apakah KS melaksanakan supervisi akademik?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
12. Apakah ada tindak lanjut dari supervisi akademik?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
-
120
-
121
Instrumen Wawancara Penelitian Evaluasi Kinerja Guru
Bersertifikat Pendidik di SMP Negeri 2 Boja
Informan : .....................................
1. Apakah visi sekolah Bapak/Ibu?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
2. Apakah visi dan misi sekolah disosialisasikan ke
semua warga sekolah? Kapan?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
3. Bagaimana bentuk pengembangan budaya sekolah
dalam pembelajaran?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
-
122
4. Bagaimana pengembangan budaya sekolah melalui
ekstrakurikuler?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
5. Bagaimana cara penanaman nilai-nilai budaya
sekolah?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
6. Apakah disekolah ada tata tertib untuk pendidik,
tenaga kependidikan dan siswa?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
7. Apakah isi dari tata tertib tersebut?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
-
123
8. Bagaimana pelaksanaan tata tertib di sekolah?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
9. Bagaimana bentuk dukungan komite sekolah dalam
proses belajar mengajar?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
10. Apakah KS melaksanakan supervisi akademik?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
11. Apakah ada tindak lanjut dari supervisi akademik?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
-
124
-
125
Instrumen Wawancara Penelitian Evaluasi Kinerja Guru
Bersertifikat Pendidik di SMP Negeri 2 Boja
Informan : ...........................................
1. Apakah visi sekolah anda?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
2. Apakah visi dan misi sekolah disosialisasikan
kepada siswa?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
3. Bagaimana bentuk pengembangan budaya sekolah
dalam pembelajaran?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
-
126
4. Bagaimana pengembangan budaya sekolah melalui
ekstrakurikuler?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
5. Bagaimana cara penanaman nilai-nilai budaya
sekolah?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
6. Apakah disekolah ada tata tertib untuk siswa?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
7. Apakah isi dari tata tertib tersebut?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
8. Bagaimana pelaksanaan tata tertib di sekolah?
Jawab:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
-
127
INSTUMEN OBSERVASI PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
-
128
-
129
PENJELASAN INSTRUMEN OBSERVASI PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
A. Kegiatan Pendahuluan
Indikator A.1 : Guru menyiapkan peserta didik secara psikis dan
fisik untuk mengikuti proses pembelajaran.
Penjelasan : Kesiapan siswa, antara lain mencakup kehadiran,
kerapian,
ketertiban, perlengkapan pembelajaran, kesiapan belajar
Indikator A.2 : Guru melakukan kegiatan
apersepsi Penjelasan : Mengaitkan materi pembelajaran
sekarang dengan pengalaman siswa atau pembelajaran
sebelumnya (termasuk kemampuan prasyarat), mengajukan
pertanyaan
menantang, menyampaikan manfaat materi pembelajaran,
mendemonstrasikan sesuatu yang terkait dengan materi
pembelajaran
IndikatorA.3 : Guru menjelaskan tujuan
pembelajaran atau kompetensi dasar yang akan dicapai.
Penjelasan : Menyampaikan kemampuan yang akan dicapai dengan
bahasa
siswa, misalnya dengan mengatakan bahwa setelah
pembelajaran selesai siswa dapat menjelaskan faktor-faktor
penyebab gempa bumi. Rencana
kegiatan misalnya, individual, kerja kelompok, dan melakukan
observasi
-
130
B. Kegiatan Inti
Indikator B.1 : Guru memilih dan menggunakan
media dan sumber belajar yang tepat
Penjelasan : Ketepatan dengan tujuan
pembelajaran, media pembelajaran dipilih atas dasar
tujuan-tujuan yang telah ditetapkan dan sesuai dengan taraf
berfikir siswa sehingga
makna yang terkandung didalamnya dapat dipahami oleh
siswa. Indikator B.2 : Guru menggunakan metode
dengan tepat (mengacu pada karakteristik materi dan siswa)
Penjelasan : Ketepatan menggunakan metode
pembelajaran (ceramah, diskusi, demonstrasi, atau percobaan)
sesuai dengan karakteristik materi yang diajarkan dan kondisi
siswa.
Indikator B.3 : Guru memfasilitasi terjadinya
interaksi antar peserta didik serta antara peserta didik dengan
guru, lingkungan dan sumber belajar lainnya
Penjelasan : Melakukan kegiatan yang
memancing keaktifan siswa baik secara mental, emosional,
maupun fisik dengan guru, teman maupun sumber belajar Misalnya,
membuka kesempatan untuk
diskusi kelompok, meminta siswa lain untuk menanggapi pendapat
teman atau mengondisikan siswa
-
131
memanipulasi sumber (objek) belajar secara langsung
Indikator B.4 : Guru melibatkan peserta didik secara aktif dalam
setiap kegiatan pembelajaran
Penjelasan : Mengelola kelas dalam pembelajaran sehingga
menghasilkan aktivitas siswa dalam belajar
Indikator B.5 : Guru membiasakan peserta didik
membaca dan menulis yang beragam melalui tugas - tugas tertentu
yang bermakna
Penjelasan : Memberikan kegiatan/tugas kepada peserta didik
untuk dikerjakan dengan membaca
materi dan menuliskan materi yang telah dibaca sesuai dengan
tugas yang diberikan. Indikator B.6 : Guru memfasilitasi peserta
didik
melalui pemberian tugas, diskusi dan lain - lain untuk
memunculkan gagasan baru, baik secara lisan maupun tertulis
Penjelasan : Memberikan kegiatan/tugas kepada siswa perorangan
atau kelompok, dengan menuliskan
hasil tugas untuk disampaikan dalam pembelajaran selanjutnya
secara lisan atau tertulis.
Indikator B.7 : Guru memberikan kesempatan untuk berpikir,
menganalisis, menyelesaikan masalah, dan bertindak tanpa rasa
takut
Penjelasan : Memberikan pertanyaan kepada peserta didik secara
perorangan
atau kelompok, dan memberikan
-
132
kesempatan kepada peserta didik untuk berpikir, menganalisis,
menyelesaikan masalah, dan
bertindak tanpa rasa takut Indikator B.8 : Guru memfasilitasi
peserta didik
dalam pembelajaran kooperatif dan kolaboratif
Penjelasan : Menciptakan suasana yang mendorong agar siswa
merasa saling membutuhkan atau saling
ketergantungan mencapai tujuan, menyelesaikan tugas, bahan
atau
sumber, dan saling ketergantungan peran dan hadiah.
Indikator B.9 : Guru memfasilitasi peserta didik
berkompetisi secara sehat untuk meningkatkan prestasi
belajar
Penjelasan : Menciptakan suasana kompetitif yang sehat, dengan
pertanyaan-
pertanyaan, atau tugas-tugas untuk meningkatkan prestasi
belajar.
Indikator B.10 : Guru memfasilitasi peserta didik membuat
laporan eksplorasi yang dilakukan, baik secara lisan maupun
tertulis, secara individual maupun kelompok
Penjelasan : Memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk
membuat
laporan eksplorasi yang telah dikerjakan oleh individu atau
kelompok, dengan secara lisan
atau tertulis.
-
133
Indikator B.11 : Guru memfasilitasi peserta didik untuk
menyajikan hasil kerja individual maupun kelompok
Penjelasan : Memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk
menyampaikan atau menyajikan
hasil kerja individu atau kelompok, dengan secara lisan atau
tertulis.
Indikator B.12 : Guru memfasilitasi peserta didik
melakukan kegiatan yang menumbuhkan kebanggaan dan rasa percaya
diri peserta didik
Penjelasan : Memperlihatkan perhatian yang besar kepada peserta
didik
dengan memberikan penguatan, agar peserta didik merasa bangga,
dan percaya diri dalam
pembelajaran.
Indikator B.13 : Guru memberikan umpan balik positif, dan
penguatan dalam bentuk lisan, tulisan, isyarat, maupun hadiah
terhadap keberhasilan peserta didik
Penjelasan : Memberikan umpan balik baik kepada peserta didik
yang sudah
melaksanakan tugas dengan baik ataupun kepada peserta didik yang
belum melaksanakan tugas
dengan baik, dengan umpan balik yang positif.
Indikator B.14 : Guru memfasilitasi peserta didik melakukan
refleksi untuk memperoleh pengalaman belajar yang telah
dilakukan
Penjelasan : Memberikan pertanyaan kepada peserta didik tentang
materi yang
telah diajarkan sesuai dengan
-
134
tujuan pembelajaran yang akan dicapai untuk mengetahui seberapa
banyak yang sudah
dikuasai peserta didik. Indikator B.15 : Guru memberikan
motivasi
kepada peserta didik yang kurang atau belum berpartisipasi
aktif
Penjelasan : Memberikan motivasi berupa pertanyaan khusus bagi
siswa yang kurang atau belum aktif
dalam pembelajaran
C. Kegiatan Penutup
Indikator C. 1 : Guru bersama - sama dengan peserta didik
dan/atau sendiri membuat rangkuman/simpulan pelajaran
Penjelasan :
Mengajak siswa untuk mengingat kembali hal-hal penting yang
terjadi dalam kegiatan yang sudah
berlangsung, misal dengan mengajukan pertanyaan tentang
proses, materi, dan kejadian lainnya
Memfasilitasi siswa dalam
membuat rangkuman, misalnya dengan mengajukan pertanyaan
penuntun agar siswa dapat merumuskan rangkuman yang benar
-
135
Indikator C.2 : Guru memberikan tugas untuk diselesaikan
dirumah
Penjelasan : Memberikan kegiatan/tugas
kepada siswa yang belum mencapai kompetensi, misalnya dalam
bentuk latihan dan atau
bantuan belajar
-
136
-
137
INSTRUMEN TELAAH DOKUMEN ADMINISTRASI PEMBELAJARAN
Nama Guru : ................................................
Nama Sekolah :
................................................
No Aspek
Penilaian
Deskriptor Skor
1 Program
Tahunan
Identitas Standar Kompetensi Kompetensi Dasar Alokasi Waktu
2 Program
Semester
Rincian Bulan Pokok Bahasan Waktu yang
direncanakan
3 Silabus Standar kompetensi, Kompetensi dasar, Materi
pokok/pembelajaran, kegiatan pembelajaran,
Indikator, penilaian, Alokasi waktu, Sumber/bahan/alat
belajar.
4 RPP Identitas SK / KD Tujuan Pembelajaran Materi dan Bahan
Ajar
Metode Pembelajaran Langkah-langkah
Pembelajaran Sumber Belajar Penilaian Pembelajaran
5 Kalender
Akademik
Minggu efektif belajar Waktu pembelajaran
efektif Hari libur
-
138
6 Jadwal
Pelajaran
Hari Jam ke / Kelas Jumlah jam
7 Agenda Harian Hari/Tanggal/Jam ke Kegiatan Jumlah
Siswa/Siswa
tidak hadir
8 Daftar Nilai Nilai Tugas Nilai UH Nilai UTS Nilai UAS Nilai
Raport
9 KKM Kompleksitas Daya Dukung Intake Siswa
10 Absensi Siswa Nama Siswa, Bulan / Tanggal
Jumlah S, I, A
Jumlah Skor Perolehan
Nilai
Ketercapaian
Kriteria Penilaian Setiap munculnya deskriptor secara
sempurna
mendapat skor 2 Deskriptor yang muncul, namun kurang
sempurna
mendapat skor 1 dan tidak munculnya deskriptor mendapat skor 0.
Skor maksimal 40 x 2 = 80 Nilai = skor perolehan/skor maksimal X
100 Ketercapaian:
86 -100 = Sangat Baik 70 – 85 = Baik 55 – 69 = Cukup Kurang dari
55 = Kurang
-
139
INSTRUMEN TELAAH DOKUMEN PERENCANAAN PEMBELAJARAN
Nama Guru : ................................................
Nama Sekolah :
................................................
No Aspek
Penilaian
Deskriptor Skor
1 Kesesuaian
SK, KD,
indikator, dan
alokasi waktu
Rumusan standar kompetensi (SK) dan KD sesuai dengan standar
Isi
Rumusan indikator berisi perilaku untuk mengukur tercapainya KD
dan alokasi waktu sesuai dengan cakupan kompetensi dan alokasi yang
tersedia di dalam silabus
Rumusan indikator berupa kata kerja operasional yang dapat
diukur dan atau diobservasi dan sesuai dengan indikator yang ada di
silabus
2 Tujuan
Pembelajaran
Rumusan tujuan pembelajaran selaras dengan KD
Rumusan tujuan pembelajaran merupakan rincian/lebih spesifik
dari KD
3 Pengembangan
materi dan
bahan ajar
Materi pembelajaran benar secara teoritis
Materi pembelajaran mendukung pencapaian KD (Selaras dengan
KD)
Materi pembelajaran dijabarkan dalam bahan ajar secara memadai
dan kontekstual
-
140
4 Metode
Pembelajaran
Metode pembelajaran bervariasi
Tiap-tiap metode yang dicantumkan benar-benar tercermin dalam
langkah-langkah pembelajaran
5 Langkah-
langkah
Pembelajaran
Pendahuluan berisi pengaitan kompetensi yang akan dibelajarkan
dengan konteks kehidupan siswa atau kompetensi sebelumnya.
Kegiatan inti dituliskan secara rinci untuk menjabarkan tahapan
pencapaian KD disertai alokasi waktu
Inti pembelajaran yang dirancang berfokus pada siswa
Inti pembelajaran memberi kesempatan siswa bekerja sama dengan
teman atau berinteraksi dengan lingkungan/masyarakat sekitar
Penutup pembelajaran berisi penyimpulan/ refleksi/ atau tindak
lanjut (tugas pengayaan/ pemantapan)
Rumusan langkah-langkah pembelajaran menggambarkan kegiatan dan
materi yang akan dicapai.
-
141
6 Sumber
Belajar
Sumber belajar sesuai untuk mendukung tercapainya KD
Sumber belajar bervariasi
7 Penilaian Alat penilaian sesuai dan mencakup seluruh
indikator
Rubrik/pedoman penyekoran/kunci jawaban dicantumkan secara jelas
dan tepat
Jumlah Skor Perolehan
Nilai
Ketercapaian
Kriteria Penilaian Setiap munculnya deskriptor secara
sempurna
mendapat skor 2 Deskriptor yang muncul, namun kurang
sempurna
mendapat skor 1 dan tidak munculnya deskriptor mendapat skor 0.
Skor maksimal 20 x 2 = 40 Nilai = skor perolehan/skor maksimal X
100 Ketercapaian:
86 -100 = Sangat Baik 70 – 85 = Baik 55 – 69 = Cukup Kurang dari
55 = Kurang
-
142
-
143
INSTRUMEN TELAAH DOKUMEN EVALUASI PEMBELAJARAN
Nama Guru : ...............................................
Nama Sekolah :
...............................................
No Aspek
Penilaian
Deskriptor Skor
1 Ulangan
Harian 1
Soal , Kunci Jawaban Hasil Pekerjaan Siswa Analisa Hasil
Pekerjaan
Siswa Remidial / Pengayaan
2 Ulangan
Harian 2
Soal , Kunci Jawaban Hasil Pekerjaan Siswa Analisa Hasil
Pekerjaan
Siswa Remidial / Pengayaan
3 Ulangan
Harian 3
Soal , Kunci Jawaban Hasil Pekerjaan Siswa Analisa Hasil
Pekerjaan
Siswa Remidial / Pengayaan
4 Ulangan
Harian 4
Soal , Kunci Jawaban Hasil Pekerjaan Siswa
Analisa Hasil Pekerjaan Siswa
Remidial / Pengayaan
5 Ulangan Tengah
Semester
Kisi-kisi Soal , Kunci Jawaban Hasil Pekerjaan Siswa Analisa
Hasil Pekerjaan
Siswa
-
144
6 Ulangan Akhir
Semester
Kisi-kisi Soal , Kunci Jawaban Hasil Pekerjaan Siswa Analisa
Hasil Pekerjaan
Siswa
Jumlah Skor Perolehan
Nilai
Ketercapaian
Kriteria Penilaian Setiap munculnya deskriptor secara
sempurna
mendapat skor 2 Deskriptor yang muncul, namun kurang
sempurna
mendapat skor 1 dan tidak munculnya deskriptor mendapat skor 0.
Skor maksimal 24 x 2 = 48 Nilai = skor perolehan/skor maksimal X
100 Ketercapaian:
86 -100 = Sangat Baik 70 – 85 = Baik 55 – 69 = Cukup Kurang dari
55 = Kurang
-
145
Hasil Wawancara Penelitian Evaluasi Kinerja Guru Bersertifikat
Pendidik
di SMP Negeri 2 Boja
Informan: Kepala Sekolah 1. Bagaimana sekolah dalam merumuskan
visi dan misi
sekolah? Jawab: visi dan misi di sekolah kami dirumuskan
dari
hasil masukan segenap warga sekolah dan juga masukan dari komite
sekolah, lalu kami putuskan dalam rapat dengan dewan guru dan
komite sekolah, setelah diputuskan lalu kami sosialisasikan ke
segenap warga sekolah.
2. Apakah visi dan misi sekolah disosialisasikan ke semua
warga sekolah? Kapan? Jawab: Ya. Visi dan Misi sekolah mulai
disosialisasikan
kepada semua warga sekolah di awal rapat dinas dan kegiatan awal
tahun pelajaran. Sosialisasi juga dilakukan setiap kali upacara dan
breafing serta kegiatan di sekolah. Kepala Sekolah selalu
menekankan bahwa Visi dan Misi Sekolah merupakan dasar tujuan yang
menjadi tanggung jawab seluruh warga sekolah.
3. Bagaimana bentuk pengembangan budaya sekolah
dalam pembelajaran? Jawab: Melalui kegiatan pembelajaran di
kelas di awal
pembelajaran diawali dengan berdoa dan menyanyikan Lagu
Indonesia Raya. Saat pembelajaran guru selalu mengingatkan piket
kebersihan kelas untuk melaksanakan piket kebersihan jika belum
dilaksanakan pada hari tersebut. Diakhir pelajaran siswa dibimbing
berdoa dan menyanyikan Lagu Bagimu Negeri.
-
146
4. Bagaimana pengembangan budaya sekolah melalui
ekstrakurikuler? Jawab: Sekolah memfasilitasi kegiatan diluar
jam
pelajaran melalui ekstrakurikuler yang dimusyawarahkan bersama
guru, komite, dan pengurus OSIS. Kegiatan ekstrakurikuler mencakup
bidang akademik dan non akademik. Ekstrakurikuler diadakan untuk
menyalurkan bakat dan minat anak dalam mendukung visi
misi sekolah dibidang pengetahuan, keagamaan, dan teknologi.
5. Bagaimana cara penanaman nilai-nilai budaya sekolah?
Jawab: Sekolah membuat simbol-simbol budaya sekolah berbentuk
tulisan atau gambar yang bertujuan untuk menanamkan kebiasaan baik
seperti memberi salam, membuang sampah pada tempatya, mencuci
tangan, dll. kepada siswa apabila mereka berada dilingkungan
sekolah, sehingga mereka dapat membaca simbol-simbol tersebut dan
menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari. Sehingga dapat
memperkuat nilai-nilai yang ingin dikembangkan sekolah.
6. Apakah disekolah ada tata tertib untuk pendidik, tenaga
kependidikan dan siswa? Jawab: Ada. Tata tertib untuk guru,
untuk Tata Usaha
atau tenaga kependidikan, dan juga untuk peserta didik atau
siswa
7. Apakah isi dari tata tertib tersebut?
Jawab: semua tata tertib, baik untuk guru, Tu, dan siswa berisi
petunjuk, larangan, dan sanksi bagi yang melanggar.
8. Bagaimana pelaksanaan tata tertib di sekolah?
Jawab: Alhamdulillah pelaksanaan tata tertib disekolah kami
dapat diterapkan sesuai dengan aturannya. Meskipaun masih ada
pelanggaran namun sangat kecil dan bisa segera ditindaklanjuti,
sehingga secara garis besar tata tertib di sekolah kami dapat
dilaksanakan dengan baik.
-
147
9. Bagaimana bentuk dukungan komite sekolah dalam
proses belajar mengajar? Jawab: untuk mencapai visi dan misi
sekolah kami
melibatkan orang tua siswa melalui komite sekolah dalam
pengelolaan pendidikan, khususnya dalam pendanaan sekolah, karena
kalau hanya mengandalkan dana BOS jelas kurang, sehingga kami
meminta sumbangan
secara sukarela kepada orangtua siswa untuk menutup kekurangan
dana BOS.
10. Apakah KS menyusun program supervisi akademik?
Jawab: setiap semester kami selalu menyusun program supervisi
akademik, yaitu untuk memonitoring kegiatan pembelajaran yang
dilakukan oleh guru mulai dari perencanaan pembelajaran dengan
menyusun RPP, melaksanakan pembelajaran di kelas dan penilaian
hasil pembelajaran.
11. Apakah KS melaksanakan supervisi akademik?
Jawab: ya tentu, saya dibantu dengan wakil kepala sekolah dan
kaur kurikulum selalu melaksanakannya setiap semester, dengan
tujuan untuk mengetahui kekurangan dan dan kelebihan masing-masing
guru, sehingga bisa diberikan perbaikan dan penguatan.
12. Apakah ada tindak lanjut dari supervisi akademik?
Jawab: setelah monitoring kegiatan pembelajaran di kelas, saya
sampaikan hasil supervisi saya kepada yang bersangkutan secara
langsung, lalu dari hasil secara tertulis saya tindak lanjuti
dengan membuat program tindak lanjut, namun karena kemarin ada
pendampingan kurikulum 2013 program tindak lanjut belum bisa saya
laksanakan.
-
148
-
149
Hasil Wawancara Penelitian Evaluasi Kinerja Guru Bersertifikat
Pendidik
di SMP Negeri 2 Boja
Informan: Guru 1. Apakah visi sekolah Bapak/Ibu?
Jawab: G1 : “ Luhur Budi Pekerti Unggul Dalam Prestasi “
2. Apakah visi dan misi sekolah disosialisasikan ke semua
warga sekolah? Kapan? Jawab: G1 : ...meskipun sudah
disosialisasikan baik itu pada
saat rapat-rapat, upacara bendera dan juga sudah ditulis di
Hall, namun belum semua warga sekolah hafal akan visi dan misi
sekolah, sehingga visi dan misi sekolah kami belum sepenuhnya
memberikan inspirasi dan motivasi untuk melaksanakannya.
3. Bagaimana bentuk pengembangan budaya sekolah
dalam pembelajaran? Jawab: G2 : Pengembangan budaya sekolah
dalam proses
pembelajaran didalam kelas dilakukan dengan cara membudayakan
salam ketika membuka dan menutup pelajaran serta memulai dan
mengakhiri pelajaran dengan membaca do’a.
4. Bagaimana pengembangan budaya sekolah melalui
ekstrakurikuler? Jawab: G3 : Pengembangan budaya sekolah melalui
kegiatan
kepramukaan disekolah, kami lakukan dengan menanamkan
nilai-nilai kedisiplin, tanggungjawab, kemandirian, kebersamaan,
kepemimpinan, serta rasa cinta terhadap alam.
-
150
5. Bagaimana cara penanaman nilai-nilai budaya sekolah? Jawab:
G4 : Melalui pembiasaan yang mencakup nilai sikap
dan perilaku serta didukung oleh nilai keagamaan dan teknologi.
Diawali setiap pagi dengan pembiasaan 4S (Senyum, Sapa, Salam,
Salaman) dalam bentuk berjabat tangan digerbang sekolah antara Guru
dan Siswa. Budaya kedisiplinan yang selalu
disosialisasikan dan diterapkan melalui seluruh kegiatan dan
aktivitas disekolah. Budaya bersih yang diterapkan melalui
rutinitas kebersihan setiap pagi dan pulang sekolah. Budaya sehat
diterapkan melalui kegiatan Senam Bersama dan Lingkungan Sekolah
bebas asap rokok. Budaya Religi ditunjukkan melalui kegiatan shalat
dhuhur berjamaah dan kegiatan hari besar keagamaan.
6. Apakah disekolah ada tata tertib untuk pendidik, tenaga
kependidikan dan siswa? Jawab: G5 : Ada. Tata tertib untuk
masing-masing warga
sekolah diterapkan dengan ketentuan yang berbeda sesuai dengan
tupoksinya.
7. Apakah isi dari tata tertib tersebut?
Jawab: G5 : Tata tertib dari masing-masing warga sekolah
sesuai tupoksinya berisi mengenai aturan-aturan dan sanksi yang
diberikan bagi warga sekolah yang tidak komitmen dalam menjalankan
tupoksinya. Diantaranya aturan mengenai kedisiplinan, tanggung
jawab, kejujuran, kerjasama, ketaatan, dan lain sebagainya.
8. Bagaimana pelaksanaan tata tertib di sekolah?
Jawab: G6 : Pelaksanaan tata tertib disekolah sudah
diterapkan sesuai aturan yang selalu meningkat setiap tahunnya.
Walaupun masih ada beberapan pelanggaran yang dilakukan,
-
151
namun secara keseluruhan tata tertib sekolah sudah berjalan
sesuai visi dan misi sekolah.
9. Bagaimana bentuk dukungan komite sekolah dalam
proses belajar mengajar? Jawab: G7 : Komite sekolah berperan
aktif dalam
mendukung kebutuhan siswa dalam proses belajar mengajar melalui
forum pleno wali
murid yang membahas kendala yang dihadapi oleh sekolah dalam
proses kegiatan belajar mengajar.
G8 : Semua kegiatan yang sudah direncanakan
ternyata tidak semuanya tercukupi dari dana BOS yang besarnya
Rp. 710.000 dan bantuan dari Propinsi yang besarnya Rp. 50,000 per
siswa per tahun, sehingga perlu adanya bantuan pendanaan dari orang
tua siswa melalui komite sekolah yang berupa sumbangan secara
sukarela yang disampaikan pada saat rapat pleno komite sekolah.
10. Apakah KS melaksanakan supervisi akademik?
Jawab: G9 : Ya. Kepala Sekolah melakukan supervisi
akademik kepada guru rutin untuk melihat secara langsung kendala
yang dihadapi dalam proses kegiatan belajar mengajar baik guru
maupun siswa demi tercapainya Tujuan Pembelajaran.
G10 : ...memang setiap semester selalu diadakan
supervisi akademik kepada semua guru dan setelah pelaksanaan
supervisi selalu diadakan pemberian saran dan masukan dari
supervisor tentang hasil supervisi kepada guru yang bersangkutan,
namun setelah itu tidak ada tindak lanjut dengan monitoring
pembelajaran setelah guru mendapatkan saran dan masukan.
-
152
11. Apakah ada tindak lanjut dari supervisi akademik?
Jawab: G11 : Ada. Tindak lanjut dari supervisi tapi baru
sebatas wawancara setelah pelaksanaan supervisi dikelas,
biasanya guru diberitahu tentang kekurangan-kekurangannya dalam
mengajar untuk diperbaiki, dan juga kelebihan-kelebihan yang
dilakukan saat mengajar untuk
bisa ditingkatkan lagi.
-
153
Hasil Wawancara Penelitian Evaluasi Kinerja Guru Bersertifikat
Pendidik
di SMP Negeri 2 Boja
Informan: Siswa 1. Apakah visi sekolah anda?
Jawab: S1 : “Luhur Budi Pekerti Unggul Dalam Prestasi“
2. Apakah visi dan misi sekolah disosialisasikan kepada
siswa? Jawab:
S1 : Ya, setiap kali upacara sekolah dan apel selalu disampaikan
oleh Bapak/Ibu Guru Pembina maupun Bapak Pembina Apel untuk terus
memberikan motivasi kepada saya dan teman-
teman. Selain itu, wali kelas juga menyampaikan saat di kelas
ada
pengarahan terkait kegiatan sekolah. 3. Bagaimana bentuk
pengembangan budaya sekolah
dalam pembelajaran? Jawab:
S2 : Setiap awal pelajaran kami selalu dibimbing untuk selalu
berdoa dan menyanyikan Lagu
Indonesia Raya. Dalam pembelajaran bapak/ibu guru selalu
memberikan motivasi kepada saya dan teman-teman
untuk selalu meningkatkan hasil belajar demi mencapai prestasi
yang baik. Bapak/Ibu Guru memberikan pelajaran
dari beberapa materi dengan menggunakan alat teknologi baru
misalnya LCD
Proyektor, Laptop, dan contoh-contoh berita terkini. Setiap
akhir pelajaran kami dibimbing untuk menyanyikan Lagu
Kebangsaan Bagimu Negeri.
-
154
4. Bagaimana pengembangan budaya sekolah melalui
ekstrakurikuler? Jawab:
S3 : Sekolah memberikan angket kegiatan ekstrakurikuler melalui
surat kepada orang tua saya dan teman-teman kemudian saya
dan orang tua memilih ekstrakurikuler sesuai waktu dan minat
saya. Angket
kemudian dikumpulkan ke Pembina OSIS. Ekstrakurikuler di sekolah
ada yang olahraga dan ada juga yang kesenian serta
bidang keagamaan.
5. Bagaimana cara penanaman nilai-nilai budaya sekolah?
Jawab:
S4 : Melalui pembiasaan setiap hari di sekolah mulai dari jabat
tangan di gerbang setiap pagi. Jumat Sehat dengan senam bersama
dan sabtu bersih dengan melakukan kebersihan bersama pada hari
sabtu pagi.
Di kelas saya dan teman-teman juga dibimbing untuk menyusun
jadwal piket kebersihan kelas dan shalat berjamaah oleh
Guru Pendidikan Agama.
6. Apakah disekolah ada tata tertib untuk siswa? Jawab: S5 :
Ada. Tata tertib sekolah diberikan saat saya
masuk pertama di sekolah ini dan diketahui oleh orang tua.
7. Apakah isi dari tata tertib tersebut? Jawab:
S5 : Berisi tentang peraturan dan sanksi dari sekolah jika saya
dan teman-teman melanggar tata tertib sekolah. Mulai dari
kerapian, kedisiplinan, dan keagamaan.
-
155
8. Bagaimana pelaksanaan tata tertib di sekolah? Jawab: S6 :
Berjalan dengan baik dan tegas. Bapak/Ibu
Guru selalu memberikan pengarahan dan nasehat setiap kali
pelajaran dan kegiatan di sekolah.
-
156
-
157
Hasil Observasi Penelitian Evaluasi Kinerja Guru
Bersertifikat Pendidik di SMP Negeri 2 Boja
1. Keberadaan visi dan misi sekolah:
Temuan : Dalam Rencana Kerja Sekolah (RKS) baik
dalam Rencana Kerja Jangka Menengah
(RKJM) maupun Rencana Kerja Tahunan
(RKT) ditemukan adanya visi dan misi
sekolah. Di bagian depan selain papan
nama sekolah juga ditemukan tulisan
visi sekolah, dan juga di pintu masuk
hall sekolah ditemukan tulisan visi dan
misi sekolah.
2. Tulisan, gambar untuk penanaman budaya sekolah:
Temuan : Sekolah membuat simbol-simbol budaya
sekolah berbentuk tulisan atau gambar
yang bertujuan untuk menanamkan
kebiasaan baik seperti memberi salam,
membuang sampah pada tempatya,
mencuci tangan, dll. kepada siswa
apabila mereka berada dilingkungan
sekolah, sehingga mereka dapat
membaca simbol-simbol tersebut dan
menerapkannya dalam kehidupan
sehari-hari. Sehingga dapat memperkuat
-
158
nilai-nilai yang ingin dikembangkan
sekolah.
3. Kondisi ruang kelas:
Temuan :
Jumlah ruang kelas ada 24 ruang;
Kapasitas tiap ruang antara 30 sampai dengan
32 siswa;
Ukuran tiap ruang kelas adalah 7m x 9m = 63
m2
Rasio adalah kurang lebih 2 m2 per siswa
Jendela tiap ruang kelas ada di samping kanan
dan samping kiri ruangan
Pintu ruang belajar ada di samping depan;
Pencahayaan cukup terang karena jendela
semua berkaca;
Meja kursi siswa di setiap ruang sesuai dengan
jumlah siswa
Di setiap ruang terdapat meja kursi guru;
Papan tulis semua dari whiteboard;
Kondisi dinding baik dan bercat;
Lantai ruang belajar semua sudah berkeramik.
4. Kondisi Perpustakaan:
Temuan :
Ukuran perpustakaan adalah 7m x 9m = 63 m2
Kapasitas perpustakaan untuk 40 siswa;
-
159
Jendela perpustakaan ada di samping kanan
dan samping kiri ruangan
Pintu ruang belajar ada di samping tengah;
Kondisi dinding baik dan bercat;
Lantai ruang belajar semua sudah berkeramik.
Pencahayaan cukup terang karena jendela
semua berkaca;
Meja baca ada 20 buah untuk 40 orang
pembaca;
Ada 1 unit komputer dan berfungsi dengan baik;
Pelayanan perpustakaan dikelola oleh Kepala
Perpustakaan yang sudah bersertifikat dan dua
orang pustakawan;
Jadwal buka mulai pukul 07.00 sampai dengan
pukul 14.00;
Penyimpanan buku dikelompokkan berdasarkan
jenis buku dan tema buku;
Lama peminjaman untuk siswa adalah 6 hari
untuk 2 buah buku pinjaman dan dapat
diperpanjang, dan untuk guru maksimal 4 buku
dalam semester.
5. Kondisi Laboratorium:
Temuan :
Ukuran laboratorium IPA adalah 8m x 9m =
72 m2;
-
160
Jendela laboratorium IPA bertralis ada di
samping kanan dan samping kiri ruangan
Pintu laboratorium IPA ada di samping depan
dan belakang;
Kondisi dinding baik dan bercat;
Lantai ruang belajar semua sudah berkeramik;
Pencahayaan cukup terang karena jendela
semua berkaca;
Terdapat kotak P3K dan tabung pemadam
kebakaran;
Ada saluran limbah agar tidak mencemari
lingkungan;
Pengelolaan laboratorium IPA oleh seorang
laboran;
Terdapat tata tertib dan daftar inventaris alat
praktikum;
Kebersihan pada laboratorium ini kurang, ada
debu – debu pada lemari kaca dan meja
demonstrasi dan pada meja permanen yang
terpasang menyatu dengan washtafel.
6. Keberadaan Media Pembelajaran:
Temuan :
Alat-alat praktek untuk mata pelajaran
penjasorkes sebagian besar masih dalam kondisi
baik;
-
161
Alat-alat praktek untuk mata pelajaran seni
musik dalam kondisi baik;
Alat-alat praktek untuk mata pelajaran
ketrampilan dalam kondisi baik;
Seperangkat Tape Recorder, Amplifier, Mixer,
dan Loudspeaker semua masih dalam kondisi
baik;
Komputer untuk pembelajaran siswa ada 36
unit, dalam kondisi baik;
Laser Cristal Display (LCD) ada 12 unit yang
semuanya dalam kondisi baik.
-
162
-
163
HASIL OBSERVASI PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
-
164
-
165
-
166
-
167
Hasil Telaah Dokumen Evaluasi Kinerja Guru Bersertifikat
Pendidik
di SMP Negeri 2 Boja
No Nama Dokumen Keberadaan Keterangan
Ada Tidak
ada
1 Visi dan misi
sekolah
√ - Ada pada program
sekolah, Pofil
sekolah, dan di tulis
di halaman depan
sekolah
2 Tata tertib
pendidik
√ - Dipasang di ruang
guru
3 Tata tertib
tenaga
kependidikan
√ - Dipasang di ruang
TU
4 Tata tertib siswa
√ - Dipasang di setiap
ruang kelas
5 Undangan Rapat
Komite
√ - Arsip sekolah
6 Notula Rapat
Komite
√ - Arsip sekolah
7 Program
Supervisi
Akademik
√ - Arsip administrasi
Kepala Sekolah dan
hasil
pelaksanaannya
-
168
8 Program Tindak
Lanjut
√ - Arsip administrasi
Kepala Sekolah,
belum terlaksana
-
169
Hasil Telaah Dokumen Koleksi Buku Perpustakaan
SMP Negeri 2 Boja Tahun Pelajaran 2014/2015
No Mata
Pelajaran Buku
Pegangan Guru Teks Siswa
Jumlah Judul
Jumlah Eks.
Jumlah Judul
Jumlah Eks.
1 Pendidikan Agama
5 10 3 780
2 P Kn 6 12 3 780
3 Matematika 6 24 3 780
4 I P A 9 18 3 780
5 I P S 9 36 3 780
6 Bahasa Indonesia
6 24 3 780
7 Bahasa Inggris
5 20 3 780
8 T I K 4 8 3 360
9 Penjasorkes 3 9 3 360
10 Seni Budaya 6 12 4 1040
11 Bahasa Jawa 5 10 3 780
12 Ketrampilan 6 12 4 1040
-
170
-
171
-
172
-
173
-
174
-
175
Hasil Telaah Dokumen Usia dan Masa Bakti
Guru Bersertifikat Pendidik SMP Negeri 2 Boja
Tahun Pelajaran 2014/2015
No Usia Masa Bakti
Rentang
(Tahun)
Jumlah Rentang
(Tahun)
Jumlah
1 25 - 30 - ≤ 05 1
2 31 - 35 - 06 - 10 8
3 36 - 40 2 11 - 15 3
4 41 - 45 11 16 - 20 7
5 46 - 50 12 21 - 25 2
6 51 - 55 5 26 - 30 9
7 56 - 60 1 ≥ 31 1
-
176
-
177
-
178
-
179
-
180
-
181
-
182
-
183
-
184
-
185
-
186
-
187
-
188
-
189
Hasil Telaah Dokumen Rata-rata Nilai Ujian SMP Negeri 2 Boja
Tahun Pelajaran 2012/2013 dan 2013/2014
No
Mata Pelajaran Rata-rata Nilai Ujian
2012/2013 2013/2014
1 Pendidikan Agama 7,75 7,77
2 P Kn 7,92 6,96
3 Matematika 6,48 5,10
4 I P A 5,92 5,74
5 I P S 7,52 8,03
6 Bahasa Indonesia 7,88 7,50
7 Bahasa Inggris 5,57 5,87
8 T I K 7,52 7,63
9 Penjasorkes 7,55 7,48
10 Seni Budaya 7,73 7,89
11 Bahasa Jawa 7,78 7,28
12 Ketrampilan 8,11 8,27
-
190
-
191
PENJELASAN KRITERIA EVALUASI
1. Permendiknas no. 19 tahun 2007 tentang standar
pengelolaan, bagian A, subbagian 1 dan 2 tentang
visi dan misi : a. Visi Sekolah:
1) dijadikan sebagai cita-cita bersama warga sekolah / madrasah
dan segenap pihak yang berkepentingan pada masa yang akan
datang;
2) mampu memberikan inspirasi, motivasi, dan kekuatan pada warga
sekolah/madrasah dan segenap pihak yang berkepentingan
3) dirumuskan berdasar masukan dari berbagai warga
sekolah/madrasah dan pihak-pihak
yang berkepentingan, selaras dengan visi institusi di atasnya
serta visi pendidikan nasional;
4) diputuskan oleh rapat dewan pendidik yang dipimpin oleh
kepala sekolah/madrasah
dengan memperhatikan masukan komite sekolah/madrasah;
5) disosialisasikan kepada warga
sekolah/madrasah dan segenap pihak yang berkepentingan;
6) ditinjau dan dirumuskan kembali secara
berkala sesuai dengan perkembangan dan tantangan di
masyarakat.
b. Misi Sekolah: 1) memberikan arah dalam mewujudkan visi
sekolah madrasah sesuai dengan tujuan pendidikan nasional;
2) merupakan tujuan yang akan dicapai dalam kurun waktu
tertentu;
3) menjadi dasar program pokok
sekolah/madrasah; 4) menekankan pada kualitas layanan
peserta
didik dan mutu lulusan yang diharapkan oleh
sekolah/madrasah;
-
192
5) memuat pernyataan umum dan khusus yang berkaitan dengan
program sekolah/madrasah;
6) memberikan keluwesan dan ruang gerak
pengembangan kegiatan satuan-satuan unit sekolah/madrasah yang
terlibat;
2. Permendiknas no. 19 tahun 2007 tentang standar pengelolaan,
bagian B, subbagian 9 tentang
budaya dan lingkungan sekolah Budaya dan Lingkungan Sekolah: a.
Sekolah/Madrasah menciptakan suasana, Mini,
dan Lingkungan pendidikan yang kondusif untuk pembelajaran yang
efisien dalam
prosedur pelaksanaan. b. Prosedur pelaksanaan penciptaan
suasana,
iklim, dan Lingkungan pendidikan:
1) berisi prosedur tertulis mengenai informasi kegiatan penting
minimum yang akan dilaksanakan;
2) memuat judul, tujuan, lingkup, tanggung jawab dan wewenang,
serta penjelasannya;
3) diputuskan oleh kepala Sekolah/madrasah dalam rapat dewan
pendidik.
c. Sekolah/Madrasah menetapkan pedoman tata-
tertib yang berisi: 1) tata tertib pendidik, tenaga
kependidikan,
dan peserta didik, termasuk dalarn hal menagunakan dan
memelihara sarana dan prasarana pendidikan;
2) petunjuk, peringatan, dan larangan dalam berperilaku di
Sekolah/Madrasah, serta pemberian sangsi bagi warga yang
melanggar tata tertib. d. Tata tertib sekolah/rnadrasah
ditetapkan oleh
kepala sekolah/madrasah melalui rapat dewan pendidik dengan
mempertirnbangkan masukan komite sekolah/madrasah, dan peserta
didik.
-
193
3. Permendiknas no. 19 tahun 2007 tentang standar pengelolaan,
bagian B, subbagian 10 tentang Peran serta masyarakat dan kemitraan
sekolah.
Peran serta Masyarakat dan Kemitraan Sekolah/Madrasah:
Sekolah/Madrasah melibatkan warga dan
masyarakat pendukung sekolah/madrasah dalarn mengelola
pendidikan.
4. Permendiknas no. 19 tahun 2007 tentang standar
pengelolaan, bagian D, subbagian 7 tentang kepala
sekolah, poin d dan k Kepemimpinan Sekolah/Madrasah:
d. membuat rencana kerja strategis dan rencana kerja tahunan
untuk pelaksanaan peningkatan mutu;
k. melaksanakan dan merumuskan program supervisi,
sertamemanfaatkan hasil supervisi untuk meningkatkan kinerja
sekolah
madrasah;
5. Kesesuaian dengan Permendiknas Nomor 24 Tahun 2007 tentang
Standar Sarana dan Prasarana, Bagian D, Subbagian 1 tentang
Ruang Kelas 1. Ruang Kelas
a. Fungsi ruang kelas adalah tempat kegiatan pembelajaran teori,
praktek yang tidak memerlukan peralatan khusus, atau
praktek dengan alat khusus yang mudah dihadirkan.
b. Banyak minimum ruang kelas sama
dengan banyak rombongan belajar. c. Kapasitas maksimum ruang
kelas 32
peserta didik. d. Rasio minimum luas ruang kelas 2
m2/peserta didik. Untuk rombongan
belajar dengan peserta didik kurang dari 15 orang, luas minimum
ruang kelas 30
m2. Lebar minimum ruang kelas 5 m.
-
194
e. Ruang kelas memiliki fasilitas yang memungkinkan pencahayaan
yang memadai untuk membaca buku dan
untuk memberikan pandangan ke luar ruangan.
f. Ruang kelas memiliki pintu yang memadai
agar peserta didik dan guru dapat segera keluar ruangan jika
terjadi bahaya, dan
dapat dikunci dengan baik saat tidak digunakan.
6. Permendiknas Nomor 24 Tahun 2007 tentang Standar Sarana dan
Prasarana, Bagian D,
Subbagian 2 tentang Perpustakaan 2. Ruang Perpustakaan
a. Ruang perpustakaan berfungsi sebagai
tempat kegiatan peserta didik dan guru memperoleh informasi dari
berbagai jenis bahan pustaka dengan membaca,
mengamati, mendengar, dan sekaligus tempat petugas mengelola
perpustakaan.
b. Luas minimum ruang perpustakaan sama dengan luas satu ruang
kelas. Lebar minimum ruang perpustakaan 5 m.
c. Ruang perpustakaan dilengkapi jendela untuk memberi
pencahayaan yang
memadai untuk membaca buku. d. Ruang perpustakaan terletak di
bagian
sekolah yang mudah dicapai.
7. Permendiknas Nomor 24 Tahun 2007 tentang
Standar Sarana dan Prasarana, Bagian D,
Subbagian 3 tentang Laboratorium 3. Ruang Laboratorium IPA
a. Ruang laboratorium IPA berfungsi sebagai tempat
berlangsungnya kegiatan pembelajaran IPA secara praktek yang
memerlukan peralatan khusus.
-
195
b. Ruang laboratorium IPA dapat menampung minimum satu rombongan
belajar.
c. Rasio minimum luas ruang laboratorium IPA 2,4 m2/peserta
didik. Untuk rombongan belajar dengan peserta didik
kurang dari 20 orang, luas minimum ruang laboratorium 48 m2
termasuk luas
ruang penyimpanan dan persiapan 18 m2. Lebar minimum ruang
laboratorium IPA 5 m.
d. Ruang laboratorium IPA dilengkapi dengan fasilitas untuk
memberi pencahayaan
yang memadai untuk membaca buku dan mengamati obyek
percobaan.
e. Tersedia air bersih.
7. Permendiknas Nomor 16 Tahun 2007 tentang
Standar Kualifikasi Pendidik dan Kompetensi
Guru: A. Kualifikasi Akademik Guru
Kualifikasi akademik guru pada satuan pendidikan jalur formal
mencakup kualifikasi akademik guru pendidikan Anak Usia
Dini/Taman Kanak-kanak/Raudatul Atfal (PAUD/TK/RA), guru
sekolah
dasar/madrasah ibtidaiyah (SD/MI), guru sekolah menengah
pertama/madrasah Tsanawiyah (SMP/MTs), guru sekolah
menengah atas/madrasah aliyah (SMA/MA), guru sekolah dasar luar
biasa/sekolah menengah luar biasa/sekolah menengah atas
luar biasa (SDLB/SMPLB/SMALB), dan guru sekolah
menengahkejuruan/madrasah aliyah
kejuruan (SMK/MAK*), sebagai berikut.
c. Kualifikasi Akademik Guru SMP/MTs
Guru pada SMP/MTs, atau bentuk lain yang sederajat, harus
memiliki kualifikasi
akademik pendidikan minimum diploma
-
196
empat (D-IV) atau sarjana (S1) program studi yang sesuai dengan
mata pelajaran yang diajarkan/diampu, dan diperoleh dari
program studi yang terakreditasi. 8. Permendiknas no. 41 tahun
2007 tentang standar
proses bagian II subbagian B dan C: II. Perencanaan Proses
Pembelajaran
Perencanaan proses pembelajaran meliputi silabus dan rencana
pelaksanaan pembelajaran (RPP) yang memuat identitas
mata pelajaran, standar kompetensi (SK), kompetensi dasar (KD),
indikator pencapaian
kompetensi, tujuan pembelajaran, materi ajar, alokasi waktu,
metode pembelajaran, kegiatan pembelajaran, penilaian hasil
belajar, dan sumber belajar. B. Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
C. Prinsip-prinsip Penyusunan RPP
9. Permendiknas no. 41 tahun 2007 tentang standar
process bagian III subbagian B, poin 1: III. Pelaksanaan Proses
Pembelajaran
B. Pelaksanaan Pembelajaran
Pelaksanaan pembelajaran merupakan implementasi dari RPP.
Pelaksanaan
pembelajaran meliputi kegiatan pendahuluan, kegiatan inti dan
kegiatan penutup.
10. Permendiknas no. 41 tahun 2007 tentang standar
proses bagian III subbagian B, poin 2a, 2b, 2c:
2. Kegiatan Inti Pelaksanaan kegiatan inti merupakan proses
pembelajaran untuk mencapai KD yang dilakukan secara interaktif,
inspiratif, menyenangkan, menantang, memotivasi
peserta didik untuk berpartisipasi aktif, serta memberikan ruang
yang cukup bagi
prakarsa, kreativitas, dan kemandirian sesuai
-
197
dengan bakat, minat dan perkembangan fisik serta psikologis
peserta didik. a. Eksplorasi
b. Elaborasi c. Konfirmasi
11. Permendiknas no. 41 tahun 2007 tentang standar proses bagian
III subbagian B,poin 3:
3. Kegiatan Penutup Dalam kegiatan penutup, guru: a.
bersama-sama dengan peserta didik
dan/atau sendiri membuat rangkuman/simpulan pelajaran;
b. melakukan penilaian dan/atau refleksi terhadap kegiatan yang
sudah dilaksanakan secara konsisten dan
terprogram; c. memberikan umpan balik terhadap
proses dan hasil pembelajaran;
d. merencanakan kegiatan tindak lanjut dalam bentuk pembelajaran
remedi,
program pengayaan, layanan konseling dan/atau memberikan
12. PP no. 19 tahun 2005 Bab X Standar Penilaian Pendidikan,
bagian kesatu, umum, pasal 63:
(1) Penilaian pendidikan pada jenjang pendidikan dasar dan
menengah terdiri atas: a. penilaian hasil belajar oleh
pendidik;
b. penilaian hasil belajar oleh satuan pendidikan; dan
c. penilaian hasil belajar oleh Pemerintah.
13. Permendiknas no 20 tahun 2007 tentang standar penilaian 1.
Standar penilaian pendidikan adalah standar
nasional pendidikan yang berkaitan dengan mekanisme, prosedur,
dan instrumen penilaian hasil belajar peserta didik
-
198
2. Penilaian pendidikan adalah proses pengumpulan dan pengolahan
informasi untuk menentukan pencapaian hasil belajar
peserta didik. 3. Ulangan adalah proses yang dilakukan untuk
mengukur pencapaian kompetensi peserta
didik secara berkelanjutan dalam proses pembelajaran, untuk
memantau kemajuan,
melakukan perbaikan pembelajaran, dan menentukan keberhasilan
belajar peserta didik.
4. Ulangan harian adalah kegiatan yang dilakukan secara periodik
untuk mengukur
pencapaian kompetensi peserta didik setelah menyelesaikan satu
Kompetensi Dasar (KD) atau lebih.
5. Ulangan tengah semester adalah kegiatan yang dilakukan oleh
pendidik untuk mengukur pencapaian kompetensi peserta
didik setelah melaksanakan 8 – 9 minggu kegiatan pembelajaran.
Cakupan ulangan
meliputi seluruh indikator yang merepresentasikan seluruh KD
pada periode tersebut.
6. Ulangan akhir semester adalah kegiatan yang dilakukan oleh
pendidik untuk mengukur
pencapaian kompetensi peserta didik di akhir semester. Cakupan
ulangan meliputi seluruh indikator yang merepresentasikan semua
KD
pada semester tersebut. 7. Ulangan kenaikan kelas adalah
kegiatan yang
dilakukan oleh pendidik di akhir semester
genap untuk mengukur pencapaian kompetensi peserta didik di
akhir semester
genap pada satuan pendidikan yang menggunakan sistem paket.
Cakupan ulangan meliputi seluruh indikator yang
merepresentasikan KD pada semester tersebut.
-
199
HASIL CEK PLAGIAT
1. BAB I Halaman 1 s/d 8
2. BAB II Halaman 9-29
-
200
3. BAB IV Halaman 31-51
4. BAB IV Halaman 53-98
5. BAB V Halaman 99-105
-
201
-
202
-
203
-
204