"Effektive Antworten auf Fragen echter Integration"

RA/FAStR Marcel Ruhlmann Berlin, 17.11.2016

EFFEKTIVE ANTWORTEN AUF FRAGEN ECHTER INTEGRATION

BESCHÄFTIGUNG VON FLÜCHTLINGEN

2 Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016

EIN PAAR ZAHLEN….


EIN PAAR ZAHLEN….

© Infografik Die Welt 2016

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1. Asylverfahren

2. Formen der Beschäftigung

3. Pflichten des Arbeitgebers

INHALT

Effektive Antworten auf Fragen echter Integration | 17.11.2016

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� Ablauf

� Überblick: verschiedene Arten des Flüchtlingsstatus

� Zugang zum Arbeitsmarkt

� Exkurs: Änderungen durch das Integrationsgesetz 2016

1. ASYLVERFAHREN



Meldung als Asylsuchender bei Polizei oder Aufnahme-einrichtung

Verteilung nach einem Quotensystem„EASY“

Dokument: Ankunftsnachweis

Dokument: Aufenthalts-gestattung

3 Monate kein Zugang zum Arbeitsmarkt

Ankunft in Deutschland

Verteilung der Asylsuchenden

Aufnahme-einrichtung

Antragstellung (BAMF)

1. ASYLVERFAHREN1.1. ABLAUF


Grundlegende Versorgung nach dem Asylbewerber-leistungsgesetz

Schriftlicher BescheidMöglichkeit der Klage

z.B. Auswärtiges AmtUNHCR

Gründe für das Schutzgesuch in Deutschland

(-) Schnellverfahren(Bspw. Syrien)

Eingeschränkter Zugang zum Arbeitsmarkt Uneingeschränkter Zugang zum Arbeitsmarkt

Leistung für Asylsuchende

Persönliche Anhörung

Einholung weitere

Informationen

Amtliche Entscheidung

1. ASYLVERFAHREN1.1. ABLAUF


„Flüchtlinge“

Duldung

A.-Gestatt

ung

A.-Erlaubnis

1. ASYLVERFAHREN1.2. ARTEN VON FLÜCHTLINGSSTATUS


1. ASYLVERFAHREN1.2. ARTEN VON FLÜCHTLINGSSTATUS


1. ASYLVERFAHREN1.3. ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT

© Netzwerk „Berlin hilft“ 2016


„Fördern“….

� Teilweise Abschaffung der Vorrangprüfung der BA

� Lockerung der Zeitarbeit-Möglichkeiten

� Ausweitung der Ausbildungsduldung („3+2“-Regelung)

� Erweiterter Zugang zu Ausbildungsförderung

� Schaffung von 80-Cent-Jobs

...und Fordern“

� Sanktionen bei Verweigerung Integrationskurs, Annahme 80-cent-Jobs

� Erschwerte Niederlassungserlaubnis

� Wohnsitzregelung

� Beachte: neue Meldepflicht für Unternehmer bei Abbruch der Ausbildung

1. ASYLVERFAHREN1.4. ÄNDERUNGEN DURCH DAS INTEGRATIONSGESETZ

© BR 2016

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� PRAKTIKUM

� AUSBILDUNG

� FESTANSTELLUNG / BEFRISTETER VERTRAG

� ZEITARBEIT

� Exkurs: SELBSTÄNDIGKEIT

2. FORMEN DER BESCHÄFTIGUNG (ÜBERBLICK)(INKL. FÖRDERMÖGLICHKEITEN)


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� Ablauf Genehmigungsverfahren

� Laufende Pflichten

3. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS



3. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS3.1. ABLAUF DES GENEHMIGUNGSVERFAHRENS


3. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS3.2. LAUFENDE PFLICHTEN

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VIELEN DANK!


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Marcel Ruhlmann

IHR ANSPRECHPARTNER

Titel der Präsentation | Datum (Eingabe über "Einfügen > Kopf- und Fußzeile")

LL.M. (UCT)RechtsanwaltFachanwalt für Steuerrecht

Roever Broenner Susat MazarsGmbH & Co. KGWirtschaftsprüfungsgesellschaftSteuerberatungsgesellschaftAlt-Moabit 2 10557 Berlin Tel: 030 208 88- [email protected]

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