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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
PROCESO CAS Nº 006 -2015 DIRECTIVA Nro. 002-2013-RRHH-GAF-MDSJM,
QUE ESTABLECE EL PERFIL, Y ESTABLECE LA
ESCALA REMUNERATIVA PARA LOS SERVIDORES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIÓN CAS
COMISIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE DESARROLLO HUMANO,
DESARROLLO ECONÓMICO y VASO DE LECHE.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE
PERSONAL DE DESARROLLO HUMANO, Y DESARROLLO ECONÓMICO
CAPITULO I
• TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la
selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la
Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y
Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar
con el personal idóneo para el servicio y la asignación de
funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se
procede a realizar la presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
a. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva
del Régimen CAS. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el
Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que
regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N°065-2011-PCM.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.
1.1. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del
personal de la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión, según lo
correspondiente a:
1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO E INCLUSIÓN SOCIAL
2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo e Inclusión
Social, Desarrollo económico.
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3. PERFIL DEL PUESTO
• (2) PROFESIONALES: UN (1) PROFESIONAL 1, y UN (1) PROFESIONAL
3,
a. UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO E INCLUSIÓN
SOCIAL;
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 1: Experiencia
profesional mínimo de 5 años
en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión
Social).
- Profesional 3: Experiencia profesional mínimo de 3 años en
Gobiernos Locales.
Competencias
- Profesional 1: - Experiencia laboral tres (3) años en
Administración
Pública. - Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores
similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en
Administración
Pública. - Ambos: - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y
tolerancia a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y
habilitado (no es indispensable. - Con estudios de Post Grado o
Diplomados equivalentes al
Cargo. Profesional 3:
- Grado de Bachiller o Egresado Universitario. -
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional 1, 3: - Conocimientos básicos en computación. -
Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad
Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el
tipo
Profesional 1)
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- Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de
Diplomados o equivalentes afín al cargo.
6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a
desarrollar:
• Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del
servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al
ejercicio de funciones. • Emitir opinión Técnica en los PROYECTOS O
PROGRAMAS SOCIALES • Brindar apoyo Técnico – Profesional a las
demás unidades orgánicas • Atender y Absolver consultas
relacionadas con su actividad • Otras funciones que le sean
asignadas por la gerencia • Otras asignaciones que el superior
disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango de
la
persona contratada.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del
2015
Remuneración mensual
Profesional 1: S/. 2,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador. Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye
los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
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• (1) PERSONAL ASISTENTE: UN (1) ASISTENTE 2. • UNIDAD
REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO E
INCLUSIÓN SOCIAL
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Asistente 2
- Experiencia laboral de dos (01) año en Administración
Pública
Competencias
Asistente 2 • Capacitación especializada en aspectos
relacionados al
cargo. • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Asistente 2 • Estudios Universitarios o Superiores afines al
cargo. • Asistente • Estudios Universitarios o Superiores afines al
cargo
Cursos y/o Estudios de especialización
Asistente 2 - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario
8. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a
desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la
naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
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Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Asistente 2 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
• (4) PERSONAL TÉCNICO: UN (1) TÉCNICO 1, Y TRES (3) TÉCNICO 2 •
UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO E
INCLUSION SOCIAL.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales.
Técnico 2:
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos
Locales.
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento
de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel
intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del
requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario.
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Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado en una carrera
técnica.
Cursos y/o Estudios de
especialización - Cursos técnicos relacionados con la
especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad
10. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la
naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 01 de febrero del 2015 Termino : 31 de mayo del
2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador. Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
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Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
CAPITULO II TITULO PRIMERO:
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la
selección de personal, y
ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la
perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM,
para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal
idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes,
por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la
presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
e. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva
del Régimen CAS. f. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el
Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. g. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que
regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N°065-2011-PCM.
h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.
1.2. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del
personal de la Sub Gerencia de Programa de Vaso de Leche y
Programas Alimentarios, según lo correspondiente a:
4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
SUB GERENCIA DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL.
5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión para la Contratación de Personal Desarrollo Humano, e
I.S., Desarrollo
Económico y Vaso de Leche y Programas Alimentarios.
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6. PERFIL DEL PUESTO
• UN (1) PROFESIONAL: UN (1) PROFESIONAL 3
a. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA PROGRAMA DE
VASO DE LECHE Y PROGRAMAS ALIMENTARIOS (1) PROFESIONAL 3
(ESPECIALISTA DE PCA)
REQUISITOS DETALLE Experiencia Profesional 3: Experiencia mínimo
de 1 año en labores
similares al cargo.
Competencias
- Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores similares
al cargo. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia
a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 3: - Grado de Bachiller o Egresado
Universitario.
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional 3: - Conocimientos de herramientas informáticas a
nivel de
usuario. - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con
estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
12. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
• Responsable del área de comedores. • Elaborar informes
requeridos por el programa de complementación alimentaria. •
Elaborar balances trimestrales al MIDIS sobre los comedores. •
Registro de informes y memorándum. • Responsable del control de
calidad de los alimentos y almacenamiento. • Encargado del control
de reparto de los alimentos a los comedores. • Otras funciones que
le sean asignadas por la sub gerencia.
13. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
-
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CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
• (4) CUATRO PERSONAL ASISTENTE: TRES (3) ASISTENTE 2, UN (1)
ASISTENTE 3
• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE PROGRAMA
VASO DE LECHE Y PROGRAMAS ALIMENTARIOS
REQUISITOS DETALLE Experiencia
- Asistente 2 - (1) años de experiencia en Administración
Publica
Asistente 3 Estudios Universitarios o Superiores afines al
cargo
Competencias
Asistente 2 • Capacitación especializada en aspectos
relacionados al
cargo. • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario. - Con estudios especializados afines al cargo a
desempeñar. - Asistente 3 • Capacitación especializada en
aspectos relacionados al
-
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cargo. • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario. - Con estudios especializados afines al cargo a
desempeñar. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Asistente 2 - Estudios Universitarios o Superiores afines al
cargo - Asistente 3 - Estudios Universitarios o Superiores afines
al cargo -
Cursos y/o Estudios de especialización
Asistente 2, y 3 - Con estudios especializados afines al cargo
a
desempeñar
14. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: ASISTENTE 2
• Supervisor del programa Vaso de Leche. • Elaborar informes
requeridos por el programa Vaso de Leche. • Elaborar aplicativo
RUB-PVL cada semestre al MIDIS sobre programa Vaso de Leche. •
Recepción de pólizas y hojas de distribución de los insumos
alimentarios. • Actualizar y verificar datos en el padrón de
beneficiarios. • Recepcionar y distribuir los alimentos de forma
semanal • Encargado del control de reparto de los alimentos a los
sectores. • Manejo de CARDEX en el almacén. • Asistente de
secretaria. • Otras funciones que le sean asignadas por la sub
gerencia. ASISTENTE 3 • Supervisor del área Programa de
Complementación Alimentaria. • Recepción de balance de comedores. •
Encargado de la distribución de los alimentos a los sectores
beneficiarios.
-
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• Cargador y repartidor en entregas de los alimentos. • Otras
funciones que le sean asignadas por la sub gerencia.
ASISTENTE 3 • Responsable del programa SISFOH • Responsable de
empadronamiento de hogares a domicilio • Realizar oficios,
solicitudes y constancias de empadronamiento • Inscripción y
seguimiento del programa Pensión 65 • Inscripción y seguimiento del
programa Beca 18 • Inscripción y seguimiento del programa Techo
Propio • Inscripción y seguimiento del programa SIS • Otras
funciones que le sean asignadas por la sub gerencia
15. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Asistente 2 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador. Asistente 3 S/. 1,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
• (1) PERSONAL CHOFER: UN (1) CHOFER.
-
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• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE PROGRAMA DE VASO DE LECHE Y
PROGRAMAS ALIMENTARIOS: (1) CHOFER.
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Chofer
- Experiencia mínima de un año en labores similares al
cargo.
Competencias - Chofer - Con Licencia de conducir Clase A –
Categoría IIB. Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios. - Chofer - Secundaria
Completa
Cursos y/o Estudios de especialización
- Chofer - Chofer profesional y mecánica automotriz.
16. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar:
• Chofer y repartidor • Cargador de alimentos • Entregar
documentos a distintas entidades y municipalidades • Otras
funciones que le sean asignadas por la sub gerencia CONDICIONES
ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Chofer S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
CAPITULO III TITULO PRIMERO:
b. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la
selección de personal, y
ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la
perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM,
para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal
idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes,
por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la
presente convocatoria.
c. BASE LEGAL
i. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva
del Régimen CAS. j. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el
Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. k. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que
regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N°065-2011-PCM.
l. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.
1.3. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del
personal de la Sub Gerencia de Salud Publica según lo
correspondiente a:
7. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
SUB GERENCIA DE SALUD PUBLICA.
8. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión para la Contratación de Personal Desarrollo Humano, e
I.S., Desarrollo
Económico.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
9. PERFIL DEL PUESTO
• (2) UN PROFESIONAL: DOS (2) PROFESIONAL2. • UNIDAD REQUIRENTE:
SUB GERENCIA DE SALUD PÚBLICA (ODONTÓLOGO, Y
VETERINARIO) •
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 2: Experiencia
profesional mínimo de 4 años
en Gobiernos Locales. -
Competencias
- Profesional 2: - Experiencia dos (2) años en labores similares
al cargo. - Experiencia laboral de dos (2) años en
Administración
Pública. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y
tolerancia a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 2: - Título Profesional Universitario. - Colegiado y
habilitado (no es indispensable) -
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional , 2, - Conocimientos básicos en computación. -
Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad
Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el tipo
Cursos
de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de
Diplomados o equivalentes afín al cargo.
17. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la
naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
-
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18. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del
2015
Remuneración mensual
Profesional 2: S/. 2,250 Nuevos Soles por mes. Incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
• (1) UN PERSONAL TÉCNICO: UN (1) TÉCNICO 1, • UNIDAD
REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SALUD
PUBLICA: REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos
Locales.
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento
de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel
intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del
requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
-
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. -
Capacitación técnica de la especialidad
19. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la
naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
20. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio :01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
CAPITULO IV
• TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la
selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la
Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y
Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar
con el personal idóneo para el servicio y la asignación de
funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se
procede a realizar la presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
m. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva
del Régimen CAS. n. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el
Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. o. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que
regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N°065-2011-PCM.
p. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.
1.4. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los
servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión
Social según lo correspondiente a: DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O
ÁREA SOLICITANTE
SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL.
10. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo Humano, y
Desarrollo
Económico.
11. PERFIL DEL PUESTO
• (7) SIETE TÉCNICOS: SEIS (6) TÉCNICO 2, Y UN TECNICO 1
• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL:
REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico 1
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Experiencia técnica como mínimo de 2 años Técnico 2
- Experiencia técnica como mínimo de 2 años.
Competencias
Técnico 1 • Capacitación especializada en aspectos relacionados
al
cargo. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario
Técnico 2 • Capacitación especializada en aspectos relacionados
al
cargo. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios. - Técnico 1 - Bachiller o
egresado de carrera profesional
universitaria o titulado de carrera técnica a fin al
requerimiento.
- Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado de una carrera
técnica a
fin al requerimiento.
Cursos y/o Estudios de especialización
- Capacitación especializada en aspectos relacionados al
cargo
21. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar:
• Apoyar en la atención a los diferentes requerimientos, según
la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
22. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador. Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
CAPITULO V • TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la
selección de personal, y
ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la
perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM,
para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal
idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes,
por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la
presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
q. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva
del Régimen CAS. r. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el
Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. s. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que
regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N°065-2011-PCM.
t. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
1.5. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del
personal de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social según lo
correspondiente a: DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA
SOLICITANTE
SUB GERENCIA DE BIENESTAR E INCLUSIÓN SOCIAL .
12. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo Humano, y
Desarrollo
Económico.
13. PERFIL DEL PUESTO
• TRES (3) PROFESIONALES: UN (1) PROFESIONAL 1, UN (1)
PROFESIONAL 2, UN (1) PROFESIONAL 3
a. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE INCLUSIÓN SOCIAL
• REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 1: Experiencia
profesional mínimo de 5 años
en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión
Social).
- Profesional 2: Experiencia profesional mínimo de 4 años en
Gobiernos Locales.
- Profesional 3: Experiencia profesional mínimo de 3 años en
Gobiernos Locales.
Competencias
- Profesional 1: - Experiencia laboral tres (3) años en
Administración
Pública. - Profesional 2: - Experiencia dos (2) años en labores
similares al cargo. - Experiencia laboral de dos (2) años en
Administración
Pública. - Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores
similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en
Administración
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Pública. - Ambos: - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y
tolerancia a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y
habilitado (no es indispensable. - Con estudios de Post Grado o
Diplomados equivalentes al
Cargo. Profesional 2:
- Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no
es indispensable)
Profesional 3: - Grado de Bachillear o Egresado Universitario.
-
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional 1, 2, 3: - Conocimientos básicos en computación. -
Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad
Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el
tipo
Profesional 1) - Cursos de Especialización a fines al cargo. -
Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
23. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la
naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
24. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Ambod Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del
2015
Remuneración mensual
Profesional 1: S/. 2,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador. Profesional 2: S/. 2,250 Nuevos Soles por mes. Incluye
los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador. Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes.
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
• (6) SEIS PERSONAL TÉCNICO: CUATRO (4) TÉCNICO 1, Y DOS (2)
TÉCNICO 2.
• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE INCLUSIÓN SOCIAL
REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales.
Técnico 2:
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos
Locales.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento
de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel
intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del
requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario.
Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado en una carrera
técnica. -
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. -
Capacitación técnica de la especialidad
25. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la
naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
26. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del
2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador. Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
• (1) UN PERSONAL OBRERO: UN (1) OBRERO 3
• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE INCLUSIÓN
SOCIAL
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia profesional mínimo
de 1 año
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento
de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel
intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica.
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad.
27. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Asignaciones que por su nivel y grupo ocupacional
se le asigne por parte de la Sub Gerencia • Otras asignaciones que
el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
28. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del
2015
Remuneración mensual
S/. 875.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
CAPITULO VI
• TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la
selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la
Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y
Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar
con el personal idóneo para el servicio y la asignación de
funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se
procede a realizar la presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
u. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva
del Régimen CAS. v. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el
Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. w. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que
regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N°065-2011-PCM.
x. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
1.6. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los
servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión
Social
14. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE
15. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo Humano, y
Desarrollo
Económico.
16. PERFIL DEL PUESTO
• UN (1) PERSONAL PROFESIONAL: UN (1) PROFESIONAL 3 a. UNIDAD
REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN,
CULTURA Y DEPORTE. •
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 3: Experiencia
mínimo de 1 año
Competencias
- Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la
presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Capacitación especializada en aspectos relacionados al
cargo
- Con estudios equivalentes al Cargo. Cursos y/o Estudios de
especialización Profesional 3: - Conocimientos básicos en
computación. - Conocimiento de herramientas informáticas a
nivel
usuario - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con
estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
29. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la
naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
de la persona contratada.
30. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 01 de mazo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
• (1) UN PERSONAL ASISTENTE: UN (1) ASISTENTE1
o UNIDAD REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y
DEPORTE.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Asistente 1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos
Locales.
Competencias
Asistente 1 • Capacitación especializada en aspectos
relacionados al
cargo. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Asistente 1 - Estudios Universitarios o Superiores afines al
cargo.
Cursos y/o Estudios de
especialización Asistente 1
- Capacitación especializada en aspectos relacionados al
cargo
31. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar:
• Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del
servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al
ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior
disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
32. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del
2015
Remuneración mensual
Asistente 1 S/. 1,800 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
• (3) TRES PERSONAL TÉCNICO: TRES (3) TÉCNICO 2 o UNIDAD
REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE
EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE.
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Técnico 2
Experiencia laboral mínima de uno 2 años en Sector Público
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento
de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel
intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Técnico 2 - Secundaria Completa - Estudios informática a nivel
usuario. -
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. -
Capacitación técnica de la especialidad
33. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la
naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
34. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de abril del 2015
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Remuneración mensual
Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
• (2) DOS PERSONAL AUXILIAR: DOS (2) AUXILIAR 1.
o UNIDAD REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y
DEPORTE.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de 02 años en
el sector público y/o
privado.
Competencias
- Secundaria completa, o estudios técnicos concluidos o por
concluir.
- Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Secundaria Completa, o estudios superiores según la naturaleza
del requerimiento.
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. -
Capacitación técnica de la especialidad
35. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar:
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
• Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del
servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al
ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior
disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
36. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
S/. 1,100 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
CAPITULO VII • TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la
selección de personal, y
ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la
perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM,
para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal
idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes,
por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la
presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
y. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva
del Régimen CAS. z. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el
Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. aa. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que
regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N°065-2011-PCM.
bb. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.
1.7. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los
servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo Económico
17. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO.
18. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo Humano, y
Desarrollo
Económico.
19. PERFIL DEL PUESTO
• UN (1) PROFESIONAL: UN (1) PROFESIONAL 2 a. UNIDAD REQUIRENTE:
LA GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 2: Experiencia
profesional mínimo de 2 años
en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión
Social), y dos años en cargos similares.
Competencias
- Profesional 1: - Experiencia laboral tres (2) años en
Administración
Pública. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y
tolerancia a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y
habilitado (no es indispensable.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
- Con estudios equivalentes al Cargo.
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional 2: - Conocimientos básicos en computación. - Con
estudios de Post grado o Diplomados equivalentes al
cargo - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a
Contabilidad
Pública. - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con
estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
37. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la
naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
38. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de abril del
2015
Remuneración mensual
Profesional 2: S/. 2,250 Nuevos Soles por mes. Incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
• (2) DOS PERSONAL TÉCNICO: UNO (1) TÉCNICO 1 Y UN (1) TÉCNICO 2
o UNIDAD REQUIRENTE: LA GERENCIA DE
DESARROLLO ECONÓMICO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos
Locales.
- Técnico 2 Experiencia laboral mínima de uno 2 años en Sector
Público
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento
de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel
intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del
requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario. - Técnico
2 - Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. -
Capacitación técnica de la especialidad
39. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la
naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en
relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el
superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o
rango
de la persona contratada.
40. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del
2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador. Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
• (1) SECRETARIA: UNO(1) SECRETARIA2.
o UNIDAD REQUIRENTE: LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de 02 años en
el sector público y/o
privado.
Competencias
- Secundaria completa - Ser muy responsable. - Manejo de Office,
nivel intermedio.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. -
Capacitación técnica de la especialidad
41. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones
a desarrollar: • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al
ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior
disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
42. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de
Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de
Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud
del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
S/. 1400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones
de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio,
con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de
confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial
y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la
Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de
postulación.
• DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
La información consignada en la documentación presentada tiene
carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
Entidad. Los postulantes tendrán que presentar obligatoriamente la
siguiente documentación, según el orden que sigue: 1. Ficha
Curricular (Anexo 01); se consignara solo los datos requeridos para
ocupar la posición a
la cual postula. Los datos que proporcione el postulante tendrá
carácter de Declaración Jurada, por lo que deberá estar firmada en
cada una de las hojas. Con sustento correspondiente al perfil
mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación
2. Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI)
vigente. 3. Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) 4. D.J.
de no tener antecedentes policiales, penales y judiciales, según
Anexo 2. 5. D.J. para impedir casos de nepotismo, no percibir otros
ingresos del estado Anexo 3. 6. Evaluación Favorable del área a la
cual, ha estado laborando (caso de ex trabajadores y/o
trabajadores de la MDSM). Importante: Las entrevistas
personales, será atendidas a todo el personal que se presente
correctamente vestido. Documentación adicional: Los postulantes
presentaran además del Curriculum vitae documentado, la Ficha
Curricular y la Declaración Jurada que se encuentra adjunto a la
convocatoria
Otra Información que resulte conveniente: El postulante
seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: -
Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº
28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP
(ONP), o en todo caso autorizar la
correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado
Policial y Certificado de Antecedentes Penales.
1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL
PROCESO
(1) Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los
siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al
proceso de selección.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos
mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos,
ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
(2) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes
supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del
proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos
debidamente justificados.