DAFTAR PUSTAKA Amirullah (2015) Pengantar Manajemen. Pertama. Jakarta: Mitra Wacana Media. Anis, Muchlison. (2018) “Faktor Budaya Dan Alih Teknologi Pada Industri Batik Dalam Kerangka Ergonomi Makro,” Prosiding IENACO 2018, hal. 106–110. Tersedia pada: https://publikasiilmiah.ums.ac.id/handle/11617/9765. Arianty, Nel. (2014) “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai,” Jurnal Manajemen dan Bisnis, 14(2), hal. 144–150. Bougie, Uma Sekaran dan Roger. (2017) Metode Penelitian untuk Bisnis. Enam. Diedit oleh Anita Nur Hanifah. Jakarta Selatan: Salemba Empat. Chatab, Nevizond. (2007) Profil Budaya Organisasi Mendiagnosis Budaya dan Merangsang Perubahannya. Pertama. Bandung: ALFABETA. Ferdinand, Augusty. (2002) Structural Equation Modelling Dalam Penelitian Manajemen Aplikasi Model-Model Rumit Dalam Penelitian Untuk Tesis Magister & Disertasi Doktor. Kedua. Semarang: BP-UNDIP. Gudono (2015) Analisis Data Multivariat. Keempat. Yogyakarta: BPFE- Yogyakarta. Husnan, Heidjrachman Ranupandojo dan Suad. (1988) Manajemen Personalia. Empat. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta. Idris, Irwan dan Adiyta. (2014) “Analisis Structural Equation Modelling Dan Terapannya,” Teknosains, 8(2), hal. 137–151. Kaswan (2017) Psikologi Industri dan Organisasi: Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja. Kesatu. Bandung: ALFABETA. Koesmono, H. Teman. (2005) “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur,” Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 7(2), hal. 162–179. Laras, Tri Saputri, Achmad Fudholi dan Sumarni. (2014) “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Manajemen dan Pelayanan Farmasi, 4(1), hal. 63–68.
4
Embed
DAFTAR PUSTAKA - eprints.ums.ac.ideprints.ums.ac.id/65814/9/DAFTAR PUSTAKA.pdf · (Studi Pada Karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sukun-Malang),” Jurnal Administrasi Bisnis, 45(1). Riana,
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.