Corf)oicQ C9~i<"il.-.xiÓ:'1'o!~mbi:-,.~ <ir:- b·.·~~d';r> P.~'~p::-c.g~r¡.::;I DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE CARGO Nombre del cargo : Auxiliar de operaciones de ,Nivel campo Código Operativo 0-09-00-25-04-025 Dirección I Oficina , Asesora! Departamento! Coordinación I Unidad Centros de Investigación I Coordinación Administrativa y Financiera I Unidad de Operaciones de Campo 1. DESCRIPCiÓN DEL CARGO ~ -" . ,....., Apoyar y supervisar las actividades relacionadas con el mantenimiento de las instalaciones en • . '?S Centros de tnvesñqacíón. ElectnClsta ooerano (le maQUI ana vaquero I Ordeñad r Líder de operaciones de campo A xlharáe reparac.ones loca vas ooerano o cero i Po1e~o Conductor ¡ Número de personas a cargo (directas) No aplica I Número de personas a cargo (indirectas) No aplica • • Página 1 de 4
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Manejo directo de recursos económicos No aplicaManejo de recursos por delegación No aplicaManejo de caja menor No aplica
.- ~' ~ •..•.~, .~ ~i..:..~:éJ ~--- ..•. t::/Manejo de equipos de laboratorio No aplicaManejo de equipos de comunicación e información No aplicaManejo de equipos de campo No aplicaManejo de vehículos No aplicaPor resultados No aplica
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Seguimiento a las labores de campo y de mantenimiento a la infraestructura del Centrode Investigación.
Realizar el mantenimiento a las redes eléctricas y tuberías de agua del Centro de 1Investigación.
Apoyo a los servicios de maquinaria y transporte que se prestan en el Centro de -investigación.
Apoyo en el manejo de inventario de equipos y elementos de aseo y cafetería.
Realizar las actividades relacionadas con la clasificación y disposición de residuos del ,Centro de Investigación.
Desempeñar sus funciones de conformidad con la normatividad interna de Corpoica ¡establecida en los lineamientos directivos, circulares, procedimientos y demás I,documentación del Sistema de Gestión de Calidad que contienen las reglas para laoperación y cumplimiento de la misión de la Corporación.
7. Realizar las demás actividades que le asigne el jefe inmediato que sean congruentes I
con el propósito del cargo, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos Corporativos, :del área y puesto de trabajo.