Arturo Herrera S. Gerente General Santiago, 3 de abril de 2014 arturoherreras [email protected] Instalar la innovación como motor de crecimiento
Arturo Herrera S. Gerente General Santiago, 3 de abril de 2014
arturoherreras
Instalar la innovación como motor de crecimiento
Contenidos)
2)
Contenidos)
3)
INNSPIRAL = INNOVATION + SPIRAL
Que las grandes empresas de CHILE
innoven al nivel de las compañías más exitosas
del mundo
(Desde 1989)
Crear valor desde Chile para el Mundo
Contenidos
8
200 proyectos/50 países
9
Las Nuevas Reglas del Juego
10
Esta nueva era se encuentra dominada por
HIPER-CONOCIMIENTO
11
www.cubesat.org
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Internet catapultó un segundo proceso
HIPER-CONECTIVIDAD
2.400 millones de usuarios
conectados a INTERNET
(34% de la población mundial)
La era digital
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500.000 millas sin accidentes
Una idea simple (y rentable): Permitir que smartphones se transformen en POS de bajo costo para pequeños negocios
Square: ¡Adiós Transbank!
Innovar sistemáticamente es un imperativo para la sobrevivencia
de la empresa
Contenidos
Como en la hípica, para ganar la carrera, no basta
con caballos fina sangre (proyectos); también los jinetes deben ser ganadores (intra-emprendedores);
…y la pista debe ser adecuada (entorno de la empresa)
5
Conecta con un PROPÓSITO más allá de “ganar plata”. #1
Dar acceso al espacio / USD 250.000 / 600 futuros astronautas
La condición básica es la CONVICCIÓN del Gerente General y su comité ejecutivo.
#2
Pasión v/s Concurso de ideas
Liderazgo
Jorge Montt, Gerente General, Gasco GLP
Para lograr que la innovación deje de ser un acto de fe, se deben lograr RESULTADOS.
#3
+ 40.000 departamentos en Santiago
Ecosistema Industrial - COBIA
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¡Los Golazos Movilizan!
Propósito + Resultados = convencen, convocan y movilizan a las personas
Entregue TIEMPO/APOYO para que las iniciativas de innovación
prosperen. #4
La innovación corporativa necesita de tiempo, recursos y apoyo político
VENCER EL MURO DEL CORTO PLAZO Y LA RIGIDEZ DEL BALANCED SCORECARD
Se aprende a innovar en gerundio, innovando. #5
Una cultura innovación es un aporte para atraer y retener talento, sobre todo a la generación joven
Pero por favor NO trate de imitar a GOOGLE con una sala de innovación tipo GOOGLE
• Ganan las ideas no las jerarquías
• Se promueve la colaboración
• NO se castiga el error y SI se fomenta el aprendizaje
• Un ambiente desafiante y cautivante
¿Cuál es el PROPOSITO de tu organización, este logra INSPIRAR a las
personas?
¡MUCHAS GRACIAS!
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