Community building met social media: achter de schermen bij @ResearchUGent

ER WAS EENS…

Strategisch Plan 1.0

• Profilering van speerpunten (MRP) in onderzoek

• Proactief aanbieden van wetenschappelijke expertise

Beleidsplan Onderzoek 2012-2016

HR Excellence in Research (HRS4R)

GUIDe

MU

LTIK

AN

AA

L

ER WAS EENS…

Onderzoekscommunicatie

(Beleid Maatschappelijke valorisatie van onderzoek)

WELKOM…

WAAROM TWITTER?

Generate & refineideas

Honewritingskills

Resources

Createinvolve-ment

Media & publicengagement

Profes-sionaldevelop-ment

Conference

SocialWAAROM TWITTER? Social

WAAROM TWITTER?

DOELSTELLINGEN• Extra communicatiekanaal: extern én intern

• ‘Gat’ vullen

• ‘Echte’ leven bij een onderzoeksinstelling

• Meer dan persberichten

• Achtergrond

• Stem > begrip voor de dienstverlening en het

beleidswerk van DOZA

• Specifieke beleidslijnen

• #wecom

• #RIUGent

• Aansluiten bij leefwereld van huidige gebruikers

• Digital presence

• Tegengewicht

• Aanzetten tot samenwerking en

kennisdeling

• Online community > Offline community

• Beyond the usual suspects

• Solidariteit

DOELSTELLINGEN

ANALYSE

ANALYSE

ANALYSE

RESULTATEN

RESULTATEN

MEER DAN TWITTER…

MEER DAN @RESEARCHUGENT…

WAT HEBBEN WE GELEERD?• Sociale media heeft ‘regels’

• Je krijgt wat je erin steekt

• Interactie

• Authenticiteit

• Maar regels betekent niet controle

• Zoek de juiste toon

• Bekend met organisatie en zelf expertise opgebouwd: voordeel bij training

• Hou rekening met valkuilen en negatieve effecten

• Grenzen van de academische vrijheid

• Blijf multikanaal en vul aan met offline interactie > zoek communicatietools waar jij je goed bij

voelt en die werken voor je doelgroep

Esther De Smet

Directie Onderzoek

@sterretje8