Kod EtikaKod EtikaJabatan Perlindungan Hidupan Liar dan Taman Negara Jabatan Perlindungan Hidupan Liar dan Taman Negara
Kandungan
Perutusan Ketua Pengarah
Visi, Misi, Objektif
Prinsip Dan Teras Kod Etika PERHILITAN
Huraian Terperinci Kod Etika PERHILITAN
Mengamalkan Nilai-nilai Murni Sebagai
Budaya Kerja
Mengamalkan Nilai Profesionalisme
Dalam Perkhidmatan
Berpegang Teguh Kepada Prinsip
Akauntabiliti Dalam Menjalankan Tugas
Mengutamakan Kepentingan
Pelanggan
Berusaha Menimba Ilmu Pengetahuan
Dan Kemahiran Sepanjang Hayat
Penutup
Maklumat Mengenai Etika, Etika Kerja Dan Kod Etika
Ikrar Perkhidmatan Awam
Akuan Patuh Kod Etika Jabatan
1.
2.
3.
4.
5.
2
3
4
6
19
20
21
22
Kandungan
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
�
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Bagi mencapai visi, misi dan objektif Jabatan PERHILITAN adalah penting bagi semua warga PERHILITAN untuk memperkukuh dan mempertingkatkan profesionalisme, pengetahuan dan
penghayatan nilai murni dalam tugas harian. Hasrat ini akan lebih mudah dicapai dengan penghayatan dan pengamalan kod etika Jabatan.
Bertepatan dengan penerbitan Kod Etika Jabatan PERHILITAN (dikemaskini) yang seiring dengan langkah Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar, kod etika Jabatan ini perlu dijadikan sebagai garis panduan oleh semua warga PERHILITAN untuk sentiasa berada dilandasan yang benar dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab seharian.
Pematuhan dan pengamalan Kod Etika Jabatan PERHILITAN akan dapat mewujudkan warga PERHILITAN yang beretika serta berintegriti tinggi dan dengan kualiti ini Jabatan yakin akan meningkatkan kecekapan dalam sistem penyampaian perkhidmatan awam dan seterusnya memenuhi kehendak pelanggan.
Dengan penerbitan kod etika ini adalah diharap setiap warga PERHILITAN dapat menghayati kandungannya dan memberi sepenuh komitmen agar usaha merealisasikan visi, misi dan objektif Jabatan dapat dicapai.
ABD. RASHID SAMSUDIN
KETUA PENGARAHJABATAN PERLINDUNGAN HIDUPAN
LIAR DAN TAMAN NEGARA
PerutusanPerutusan
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
�
Menjadi institusi yang cemerlang dalam
konservasi dan pengurusan lestari biodiversiti
ke arah pencapaian wawasan negara.
Menerajui integrasi dan pelaksanaan program
konservasi dan pengurusan lestari biodiversiti
negara secara cekap dan berkesan.
Visi
Misi
ObjektifPerlindungan, pengurusan serta pengekalan
biodiversiti untuk penghasilan faedah yang
optimum.
Perlindungan dan pembangunan kawasan
kawasan perlindungan untuk tujuan
penyelidikan, ekonomi, estatik, rekreasi dan
ekologi.
Peningkatan pengetahuan, kesedaran dan
sokongan orang ramai dan kepentingan
konservasi biodiversiti.
PerutusanPerutusan
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
�
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
PRINSIP DAN TERAS KOD ETIKA PERHILITAN
1. MENGAMALKAN NILAI-NILAI MURNI SEBAGAI BUDAYA KERJA.
Penerapan, penghayatan dan mengamalkan nilai-nilai murni
dalam budaya kerja PERHILITAN meliputi :
• Berdisiplin
• Amanah
• Berdedikasi
• Tekun
• Toleransi dan saling menghormati
• Bekerjasama
• Bersyukur dan terima kasih
• Bersedia menerima teguran
• Bertanggungjawab
2. MENGAMALKAN NILAI PROFESIONALISME DALAM PERKHIDMATAN.
Menghayati dan mengamalkan nilai unggul profesionalisme
meliputi :
• Proaktif
• Profesionalisme, kecekapan dan kemahiran
• Komitmen terhadap tugas
• Kreatif dan inovatif
• Motivasi
• Berilmu dan berusaha menjadi pakar
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
�
3. BERPEGANG TEGUH KEPADA PRINSIP AKAUNTABILITI DALAM MENJALANKAN TUGAS.
Melaksanakan tugas serta tanggungjawab yang telah
ditetapkan agar mencapai matlamat serta objektif yang
diharapkan. Akauntabiliti meliputi :
• Adil, cepat, cekap dan konsisten dalam membuat
keputusan
• Mematuhi undang-undang dan peraturan yang
ditetapkan
• Kebertanggungjawaban
4. MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN PELANGGAN.
• Memenuhi kehendak dan kepuasan pelanggan.
• Layanan adil dan saksama.
• Menepati ikrar dan janji dalam Piagam Pelanggan.
5. MENINGKATKAN ILMU PENGETAHUAN DAN KEMAHIRAN SEPANJANG HAYAT.
• Menimba ilmu pengetahuan
• Berusaha meningkatkan kemahiran dan kepakaran
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
�
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
MENGAMALKAN NILAI-NILAI MURNI SEBAGAI BUDAYA KERJA
Penerapan, penghayatan dan mengamalkan nilai-nilai murni
dalam budaya kerja dan pengurusan organisasi meliputi :
1. BERDISIPLIN
Warga PERHILITAN perlu mempunyai tahap disiplin diri yang
tinggi bagi mencerminkan keperibadian sebagai seorang
profesional. Warga PERHILITAN yang berdisiplin hendaklah :
• Patuh dan taat kepada semua arahan, pekeliling,
peraturan dan undang-undang .
• Berpegang teguh kepada ajaran agama.
• Sentiasa menjaga maruah diri, organisasi dan negara.
• Kesanggupan dan kerelaan memperbaiki kelemahan
diri.
• Sentiasa berpakaian kemas dan memakai pakaian
seragam yang dibekalkan.
2. AMANAH
Amanah dalam pengertian nilai dan akhlak bermakna
menunaikan tanggungjawab yang diberi dan
melaksanakannya dengan sempurna. Amanah bagi warga
PERHILITAN adalah :
• Melaksanakan arahan atau tanggungjawab yang
diamanahkan kepadanya .
HURAIAN TERPERINCI KOD ETIKA
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
�
• Melaksanakan tugas-tugasnya tanpa kepentingan diri
sendiri.
• Menentukan masanya di pejabat digunakan secara
optimum.
• Memastikan harta awam/kerajaan digunakan secara
berhemah mengikut peraturan yang ditetapkan.
• Tidak membunuh spesies hidupan liar kecuali atas
kepentingan pengurusan atau penyelidikan spesies
berkenaan
• Tidak menerima upah atau ganjaran terhadap sebarang
perkhidmatan yang diberi.
• Mengambil tindakan sewajarnya mengikut peruntukan
Akta jika mengetahui berlaku aktiviti yang melanggar
Akta Perlindungan Hidupan Liar 1972, Akta 76 .
• Tidak menjalankan aktiviti memburu atau mengikuti
rombongan memburu jika bukan urusan rasmi.
• Mengambil tindakan yang sebaik mungkin untuk merawat
spesies hidupan liar yang dijumpai cedera.
3. BERDEDIKASI
Berdedikasi bermaksud pembaktian seseorang bagi
melaksanakan tugas dengan sempurna. Warga PERHILITAN
yang dedikasi adalah :
• Sanggup melaksanakan kerja lebih masa
• Menyempurnakan tugas ke tahap yang terbaik
• Mempunyai dorongan yang tinggi untuk sentiasa
meningkatkan prestasi
• Bersedia menerima nasihat dan teguran
• Berusaha secara berterusan meningkatkan kebolehan
dan memperbaiki kualiti hasil kerja.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
�
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
4. TEKUN
Tekun pula bermaksud bersungguh-sungguh dan teliti dalam
melaksanakan sesuatu tugas yang dipertanggungjawabkan.
Warga PERHILITAN yang tekun adalah :
• Komited terhadap tugas dan kerjayanya.
• Berupaya memberi sepenuh penumpuan dalam
menyempurnakan tugas tersebut.
5. TOLERANSI DAN BERBUDI BAHASA
Semangat toleransi dan berbudi bahasa akan merapatkan
rasa kekeluargaan warga PERHILITAN. Warga PERHILITAN
perlu mempunyai ciri - ciri berikut:
• Bertutur dengan lemah lembut tetapi tegas.
• Memberi layanan dengan wajah yang manis dan sopan
santun.
• Bertindak dengan kelakuan yang menyenangkan.
• Bersedia membantu orang lain dengan tangan terbuka.
6. BEKERJASAMA
Bekerjasama bermaksud saling tolong-menolong untuk
kebaikan. Warga PERHILITAN dikehendaki:
• Menjalankan tugas yang diamanahkan berasaskan semangat berpasukan.
• Saling bantu membantu antara satu sama lain.• Memupuk suasana harmoni.• Mengikis sikap keegoan dan mementingkan diri sendiri.• Bersama-sama berusaha untuk mencapai visi dan objektif
PERHILITAN.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
�
7. BERSYUKUR DAN BERTERIMA KASIH
Sentiasa menunjukkan sikap bersyukur dan berterima kasih
di atas segala nikmat serta kemudahan yang diperolehi dan
diterima dengan cara:
• Menunjukkan kepuasan dari nikmat yang diperolehi.
• Kesungguhan melipatgandakan dalam melaksanakan
tugas.
• Menjaga nama baik dan imej Jabatan PERHILITAN.
• Membudayakan ucapan berterima kasih.
• Memberikan perkhidmatan yang cemerlang.
8. BERSEDIA MENERIMA TEGURAN
Bersedia menerima teguran apabila melakukan kesalahan
dan kesilapan. Menyedari setiap insan tidak sunyi daripada
melakukan kesalahan. Warga PERHILITAN hendaklah:
• Bersedia dirinya dinilai dan diperiksa.
• Bersedia memperbaiki kelemahan diri dan organisasi.
• Bersedia menerima teguran dan kritikan membina.
• Bersikap positif dan berfikiran terbuka apabila ditegur.
• Berfikiran positif sekiranya dirujuk untuk mendapatkan
perkhidmatan kaunseling.
9. KESEDERHANAAN
Kesederhanaan adalah sesuatu yang dilakukan tidak
keterlaluan, samada dari segi kelakuan, percakapan,
pakaian atau tindak tanduknya. Sikap sederhana boleh
dikaitkan dengan ciri - ciri berikut:
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
10
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
• Menjauhi sikap boros dan berhemah dalam
perbelanjaan.
• Menjauhi daripada memperbesarkan perkara yang
remeh temeh.
• Disenangi oleh semua pihak.
• Memilih jalan pertengahan apabila berhadapan dengan
dua situasi yang ekstrem.
• Bersedia menerima cadangan walaupun dari sesiapa
tanpa mengira pangkat.
10. BERTANGGUNGJAWAB
Tanggungjawab bermaksud sesuatu kerja, tugas dan janji
yang mesti dilaksanakan oleh seseorang individu. Warga
PERHILITAN harus menjalankan sesuatu tugas rasmi yang
diarahkan tanpa mendahulukan kepentingan peribadi dan
mestilah:
• Melaksanakan tugas dan tanggungjawab secara
bijaksana, benar, telus dan adil.
• Melaksanakan tugas mengikut peraturan dan tempoh
masa yang ditetapkan.
• Bersedia menjalankan tugas tanpa membebankan
orang lain.
• Rasa bersalah jika tugas yang diberikan kepadanya tidak
disempurnakan mengikut apa yang telah ditetapkan.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
11
MENGAMALKAN NILAI PROFESIONALISME DALAM PERKHIDMATAN
Menghayati dan mengamalkan nilai unggul profesionalisme
meliputi:
1. PROFESIONALISME, KECEKAPAN DAN KEMAHIRAN
Warga PERHILITAN harus mempunyai ilmu pengetahuan
yang tinggi, cekap, berkemahiran dan berkemampuan
bagi menjalankan tugas serta bertanggungjawab. Warga
PERHILITAN perlu :
• Berkemampuan menyelesaikan masalah secara
profesional.
• Berusaha meningkatkan ilmu pengetahuan dan
kemahiran sedia ada.
• Bersedia menyahut cabaran semasa seperti globalisasi
ekonomi, perkembangan ICT dan sebagainya.
• Mempunyai sifat berdaya saing, knowledge workers,
kepakaran dan kompetensi.
• Mematuhi piawai dan standard yang ditentukan.
• Meneraju dalam bidang :
- Perundangan dan Penguatkuasaan
- Pengurusan Ekopelancongan
- Pengurusan Kawasan Perlindungan
- Pengurusan dan Pembiakan Ex-situ
- Konservasi Biodiverisiti
- Kesedaran Biodiversiti, dan
- Penyelidikan Biodiversiti
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
1�
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
2. KOMITMEN TERHADAP TUGAS
Warga PERHILITAN haruslah menunjukkan sikap komitmen
yang tinggi, penuh bertenaga, penuh perhatian serta
keazaman yang tinggi terhadap tugas :
• Mengutamakan tugas dan tanggungjawab supaya
tidak bercanggah dengan kepentingan peribadi.
• Menghargai masa dan melaksanakan tugas tanpa
bertangguh.
• Mementingkan kualiti dan produktiviti.
• Komited terhadap tugas dan kerjayanya.
• Sebarang kerja dan tugas dilakukan dengan telus.
• Menggunakan kuasa yang diberi dengan adil dan
saksama.
• Bersedia menerima apa-apa jua arahan bersangkutan
tugasnya.
• Membuat tindakan susulan dan pemantauan.
3. KREATIF DAN INOVATIF
Kreatif adalah merupakan satu sifat yang membolehkan
seseorang warga PERHILITAN mencari jalan alternatif bagi
mencapai matlamat dan tujuan berdasarkan kepada
sumber-sumber sedia ada.
Inovatif iaitu bersifat mengejar idea-idea baru dan daya
cipta bagi mempertingkatkan kualiti dan produktiviti. Warga
PERHILITAN perlu :
• Memahami kaedah dan teknik baru dalam
menyelesaikan masalah.
• Mewujudkan persekitaran yang kondusif untuk
menggalakkan kreativiti dan inovasi.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
1�
• Sentiasa mencari idea-idea baru bagi meningkatkan lagi
kualiti perkhidmatan.
• Berusaha dengan bersungguh-sungguh untuk mencapai
perkhidmatan yang cekap.
4. PROAKTIF
Proaktif adalah sifat yang perlu dimiliki oleh setiap warga
PERHILITAN. Proaktif membawa maksud :
• Berkemampuan untuk bertindak lebih awal dalam
menangani sesuatu isu dan masalah.
• Peka terhadap tugas yang dipertanggungjawabkan
kepadanya.
• Melakukan tugas dan tanggungjawab tanpa
memerlukan dorongan.
• Menghasilkan output yang berkualiti dan produktif.
5. MOTIVASI
Bermotivasi bermaksud sentiasa ada di dalam dirinya
aspek-aspek dorongan, galakan dan rangsangan bagi
melaksanakan tugas dan tanggungjawab. Antara ciri-ciri
lain adalah :
• Penuh bersemangat dan bersungguh-sungguh.
• Melaksanakan tugasnya dengan penuh yakin.
• Lebih bersedia untuk memikul tanggungjawab yang lebih
berat dan mencabar.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
1�
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
6. BANGGA MENJADI WARGA PERHILITAN
Sentiasa memberi taat setia yang tidak berbelah bagi kepada
organisasi demi mempertahankan imej dan kedaulatan
negara. Bangga menjadi warga PERHILITAN dan sentiasa :
• Menjaga imej jabatan.
• Berpersonaliti ceria dan setia kawan dalam pergaulan.
• Berbudi dan berhemah tinggi.
7. BERILMU DAN BERUSAHA MENJADI PAKAR
Warga PERHILTAN perlulah :
• Memiliki ilmu pengetahuan dan berkemahiran.
• Berpegang kepada prinsip ilmu pengetahuan merupakan
kunci kejayaan kepada individu, organisasi, bangsa dan
negara.
• Berusaha terus menimba ilmu dan kemahiran agar
menjadi pakar.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
1�
BERPEGANG TEGUH KEPADA PRINSIP AKAUNTABILITI DALAM MENJALANKAN TUGAS
Melaksanakan tugas serta bertanggungjawab seperti yang telah
ditetapkan kepadanya dengan memastikan ianya mencapai
matlamat serta objektif yang diharapkan. Antaranya ialah :
1. ADIL, TEPAT DAN KONSISTEN DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN
Membuat keputusan adalah merupakan salah satu perkara
penting dalam bidang pengurusan. Setiap keputusan yang
dibuat hendaklah tegas, tepat, konsisten dan saksama,
iaitu:
• Berkemahiran dalam membuat keputusan.
• Keputusan yang dibuat hendaklah telus dan adil.
• Membuat keputusan yang tepat dan tidak diragui.
2. MEMATUHI UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN YANG DITETAPKAN
Bagi mengelakkan pelanggaran ke atas kelakuan yang
dilarang, setiap warga PERHILITAN mestilah :
• Mengetahui dan memahami kehendak akta, undang-
undang, peraturan-peraturan pekeliling-pekeliling dan
arahan yang berkaitan.
• Sentiasa amanah dan ikhlas dalam menjalankan tugas.
• Sentiasa berkelakuan yang boleh menampilkan imej dan
reputasi perkhidmatan awam.
• Menjauhi daripada mengambil kesempatan terhadap
maklumat rasmi untuk kepentingan diri dan keluarga.
• Menghindari penyalahgunaan kuasa dan rasuah.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
1�
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
3. KEBERTANGGUNGJAWABAN
Antara tindakan yang perlu diamalkan bagi meningkatkan
akauntabiliti atau kebertanggungjawaban ialah :
• Pengurusan perlu mengatakan dengan jelas akauntabiliti
atau kebertangungjawaban bagi setiap tugas dan
tanggungjawab.
• Setiap ketua bahagian atau jabatan perlu menyatakan
secara bertulis dan didokumenkan tugas dan
tanggungjawab melalui undang-undang, prosedur,
peraturan dan arahan-arahan yang spesifik.
• Sistem pengawalan dan pengawasan seperti audit
hendaklah dipertingkatkan keupayaannya.
• Akauntabiliti di peringkat individu ditingkatkan melalui
perubahan-perubahan diri dengan penerapan nilai-nilai
murni.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
1�
MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN PELANGGAN
Warga PERHILITAN adalah dikehendaki mengutamakan
kepentingan pelanggan dengan cara :
1. MEMENUHI KEHENDAK DAN KEPUASAN PELANGGAN
Untuk memenuhi kehendak pelanggan kita perlulah :
• Mempunyai sistem pengurusan yang fleksibel, inovatif
dan kreatif.
• Mempunyai perancangan strategik yang sistematik bagi
mengenalpasti kehendak pelanggan yang menentukan
jenis output yang harus dikeluarkan bagi memenuhi
citarasa mereka.
• Melayan pelanggan dengan tutur kata manis, bersopan
dan mesra.
• Memberi maklumat yang tepat mengenai aspek
konservasi biodiversiti dan habitat
2. LAYANAN ADIL DAN SAKSAMA
Adil dan saksama bermaksud memberikan kepada yang
berhak itu akan haknya mengikut kadar masing-masing
atau meletakkan sesuatu di tempatnya. Warga PERHILITAN
dikehendaki:
• Melayan pelanggan dengan adil dan saksama.
• Berazam sedaya upaya menyelesaikan masalah
pelanggan.
• Memberi layanan sama rata dengan tidak memilih
golongan–golongan tertentu.
• Menggunakan kuasa yang diberi dengan adil dan
saksama.
3. MENEPATI IKRAR DAN JANJI DALAM PIAGAM PELANGGAN
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
1�
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Setiap warga PERHILITAN perlu melaksanakan Piagam
Pelanggan yang telah diwujudkan dengan cara :
• Menepati janji yang dinyatakan dalam Piagam
Pelanggan.
• Melayan pelanggan dengan adil dan saksama.
• Berkorban masa dan tenaga untuk menepati ikrar dan
janji kepada pelanggan.
• Mengemaskini Piagam Pelanggan dari semasa ke
semasa.
BERUSAHA MENIMBA ILMU PENGETAHUAN DAN KEMAHIRAN SEPANJANG HAYAT
1. MENIMBA ILMU
Warga PERHILITAN adalah digalakkan:
• Mendalami ilmu pengetahuan dalam bidang
pengurusan lestari biodiversiti dan habitat.
• Sentiasa berusaha melengkapkan diri dengan
pengetahuan untuk membangunkan diri dan juga
mempelajari teknik-teknik pengurusan terkini.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
1�
2. BERUSAHA MENINGKATKAN KEMAHIRAN Dengan perkembangan dan cabaran globalisasi ekonomi,
perkembangan ICT, peralihan K-Ekonomi dan sebagainya,
Warga PERHILITAN perlu melengkapkan diri menjadi pakar
dan intelektual dalam bidang berikut:
• Perundangan dan Penguatkusaan
• Pengurusan Ekopelancongan
• Pengurusan Kawasan Perlindungan
• Pengurusan dan pembiakan Ex-situ
• Konservasi Biodiversiti dan
• Penyelidikan Biodiversiti
PENUTUP
Sebagai sebuah Agensi yang bertanggungjawab kepada
pengurusan biodiversiti negara Jabatan PERHILITAN perlu
sentiasa komited kepada pengurusan biodiversiti secara lestari
yang efisien dan efektif disamping memberi perkhidmatan yang
terbaik kepada orang ramai. Sehubungan dengan itu semua
warga PERHILITAN berkewajipan menghayati kod etika ini, agar
prinsip-prinsip moral yang dihayati secara berterusan akan
menyerlahkan akhlak mulia pengamalnya. Warga PERHILITAN
hendaklah menjadikan Kod Etika Jabatan PERHILITAN sebagai
panduan bagi mempertingkatkan prestasi dan profesionalisme
Jabatan.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
�0
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
MAKLUMAT MENGENAI ETIKA, ETIKA KERJA DAN KOD ETIKA
DEFINISI ETIKA
Etika diperoleh dari perkataan greek ‘ethos’ yang membawa maksud sifat (character), sikap dan adat yang menentukan tingkah laku sesuatu golongan. Ringkasnya, sarjana pengurusan mendefinisikan sebagai sains moral (science of morals) dan prinsip-prinsip moral (moral principles). Berpandukan Pelan Integriti Nasional pula, Etika ialah himpunan nilai dan moral yang menjadi piawai bagi tingkah laku individu,organisasi dan profesyen. Ia bertanggungjawab menentukan sesuatu tindakan seseorang itu baik atau buruk. Etika dalam erti kata lain mematuhi nilai-nilai moral.
MAKSUD ETIKA KERJA
Etika Kerja pula adalah berkaitan dengan amalan dan perbuatan beretika selaras dengan peraturan dan norma dalam sesebuah organisasi dan yang memberi makna kepada pekerja dalam urusan sehariannya. Etika kerja juga berkaitan dengan sikap individu terhadap pekerjaan, di samping penglibatan, tanggungjawab serta komited terhadap kerjanya.
TUJUAN KOD ETIKA
Selaras dengan kehendak Y.A.B. Perdana Menteri melalui arahan Y.A.B. Perdana Menteri No.1 Tahun 1988, ‘Gerakan Pemantapan Keutuhan Sistem Pengurusan Pentadbiran Kerajaan Malaysia’. Tujuan utama arahan ini ialah supaya usaha-usaha pembanterasan rasuah dan penyelewengan kuasa dapat ditangani secara menyeluruh, bersepadu dan teratur.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
�1
IKRAR PERKHIDMATAN AWAM
K ami, yang telah dilantik berkhidmat dengan kerajaan
Malaysia, berikrar semasa dan selagi kami berkhidmat
dengan kerajaan, kami patuh dan mengamalkan teras-teras
perkhidmatan semasa menjalankan tugas-tugas. Ke arah itu
kami akan :
1. Berazam meninggikan mutu perkhidmatan;
2. Bekerja dengan penuh tanggungjawab;
3. Berusaha mengikis sikap mementingkan diri sendiri;
4. Berkhidmat dengan penuh muhibah dan kemesraan;
5. Bekerja ke arah memajukan pemikiran rakyat dan
pembangunan negara;
6. Bekerjasama dalam membanteras kelemahan dan musuh-
musuh negara; dan
7. Berpegang teguh kepada ajaran agama.
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
��
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
AKUAN PATUH KOD ETIKA JABATAN PERHILITAN
Bagi mencapai Visi, Misi dan Objektif Jabatan PERHILITAN adalah menjadi tanggungjawab saya sebagai penjawat awam di Jabatan PERHILITAN untuk menjalankan tugas dengan cekap, adil, tegas dan amanah. Saya berjanji akan mematuhi Etika Jabatan PERHILITAN sepenuhnya seperti berikut; Saya Warga PERHILITAN berazam untuk mengamalkan Kod Etika PERHILITAN dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab berasaskan prinsip dan teras berikut:
• Mengamalkan nilai-nilai murni sebagai budaya kerja• Mengamalkan nilai profesionalisme didalam
perkhidmatan• Berpegang teguh kepada prinsip akauntabiliti dalam
menjalankan tugas• Mengutamakan kepentingan pelanggan• Meningkatkan ilmu pengetahuan dan kemahiran
sepanjang hayat
Bagi mewujudkan pentadbiran yang bersih, cekap dan amanah kearah perkhidmatan yang cemerlang, gemilang dan terbilang.
Saya ………………………………………………………………................
Jawatan……………...................…….......No. K/P......…………………..
Dihadapan saya,
…......................................... ..................…………………....……(Tandatangan Pegawai) (Tandatangan Ketua Jabatan)
Tarikh: Cop nama dan pangkat
Tarikh:
SALINAN PERIBADI
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
K
od E
tikaK
od EtikaJa
ba
tan
Perlin
du
ng
an
Hid
up
an
Liar d
an
Tam
an
Ne
ga
ra
Kod
Etik
aKod Etika
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n Pe
rlind
un
ga
n H
idu
pa
n Lia
r da
n Ta
ma
n N
eg
ara
Jab
ata
n P
erli
nd
un
ga
n H
idu
pa
n L
iar d
an
Ta
ma
n N
eg
ara
��
AKUAN PATUH KOD ETIKA JABATAN PERHILITAN
Bagi mencapai Visi, Misi dan Objektif Jabatan PERHILITAN adalah menjadi tanggungjawab saya sebagai penjawat awam di Jabatan PERHILITAN untuk menjalankan tugas dengan cekap, adil, tegas dan amanah. Saya berjanji akan mematuhi Etika Jabatan PERHILITAN sepenuhnya seperti berikut; Saya Warga PERHILITAN berazam untuk mengamalkan Kod Etika PERHILITAN dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab berasaskan prinsip dan teras berikut:
• Mengamalkan nilai-nilai murni sebagai budaya kerja• Mengamalkan nilai profesionalisme didalam
perkhidmatan• Berpegang teguh kepada prinsip akauntabiliti dalam
menjalankan tugas• Mengutamakan kepentingan pelanggan• Meningkatkan ilmu pengetahuan dan kemahiran
sepanjang hayat
Bagi mewujudkan pentadbiran yang bersih, cekap dan amanah kearah perkhidmatan yang cemerlang, gemilang dan terbilang.
Saya ………………………………………………………………................
Jawatan……………...................…….......No. K/P......…………………..
Dihadapan saya,
…......................................... ..................…………………....……(Tandatangan Pegawai) (Tandatangan Ketua Jabatan)
Tarikh: Cop nama dan pangkat
Tarikh:
SALINAN KETUA PENGARAH