Top Banner
PRO&CO et PROSPECTIVES COMITE DE PILOTAGE STRATEGIQUE 25 janvier 2012
36

Co pil du 25-01-2012-1

Dec 01, 2014

Download

Documents

proetco

 
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

PRO&CO et PROSPECTIVES

COMITE DE PILOTAGE

STRATEGIQUE

25 janvier 2012

Page 2: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

L’EQUIPE

Sophie LAURENT-WOILLOT

Vanessa PRUVOT

Anaïs ZUPANCIE

Alexandre VIRLOUVET

Page 3: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Action 1 Sensibiliser et fédérer

Réunions thématiques : l’Action Info et

compléments

Evènementiels

Mini-Plate forme RH : le blog et le réseau

Pro&Co

Communauté RH

Autres

Page 4: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Action 1 : sensibiliser et fédérer

Rappel 2010 : « Renforcer son entreprise ». 11 réunions programmées d’octobre à

décembre, 3 annulées pour intempéries, une centaine de participants

Réunions thématiques

L’action Info, format « 60 minutes pratiques »

2011 :

-« Renforcer son entreprise ». 2 réunions re-programmées, 1 annulée

-« Se développer en restant rentable ». 9 réunions programmées de septembre à

octobre 2011, 1 reportée, 1 programmée en 2012, 80 à 90 participants

Autre :

Partenariat avec la METS :

« L’intéressement » : apport intervenants, animation, prise en charge invitations, 1er

semestre 2011, une vingtaine de participants.

2012 : Thème R.H/retours terrain. 10 réunions à programmer d’avril à la 1ère semaine de

juillet

Page 5: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

EVENEMENTIELS

L’Action Pro

2011 : RH élargi, 6 octobre 2011, à St Quentin, événement régional co-organisé avec

OPCALIA

-matinée : Conférence Formation OPCALIA

-Après-midi :

4 conférences-flash (Nouvelles méthodes pour recruter ?, Manager aujourd’hui, Les

obligations des employeurs, A chacun sa GPEC : pratiques originales et efficaces.

Mini forum de l’offre de service RH élargie aux entreprises, près de 70 exposants,

constitution de l’annuaire des consultants RH et des organismes de formation

Près de 250 participants, mais maigre fréquentation du mini-forum

Action 1 : sensibiliser et fédérer

Le DAY RH, journée de rencontres et d’échanges entre professionnels

Page 6: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

2012 : Spécial développement commercial, le 15 février 2012, à St Quentin, événement

départemental co-organisé avec Pôle-Emploi, 10h00/18h00

-matinée : conférences-flash

-après-midi :

Job dating (recrutement en cours, prévisionnels, stages et alternance)

Tables rondes

Espace conseil :

*entreprises (Réseau Négoventis, Mef du St Quentinois, consultants, autres)

*Tout public (P.E., Cité des Métiers)

Plus : organismes de formation, OPCA, offre de service des entreprises spécialisées,

fédération des VRP, Syndicat national des Agents Commerciaux…

Annuaire des commerciaux en cours (professionnels, futurs professionnels…)

Action 1 : sensibiliser et fédérer

Le Rallye de la Communauté : 22 juin 2012

Page 7: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Action 1 : sensibiliser et fédérer

MINI-PLATEFORME RH :

Le blog :

www.proetco.fr

Responsable : Anaïs ZUPANCIE

et autres outils internet

et le réseau Pro&Co

Page 8: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Action 1 : sensibiliser et fédérer

COMMUNAUTE RH

Lancement : le 19 janvier 2012, à St Quentin

35 entreprises au déjeuner, plus de 50 membres déclarés

Orientations : Communauté plurielle, principe de co-construction

Réseau d’entraide permanent via l’espace collaboratif www.aisneco.net

Relais pour toutes les initiatives existantes sur le département

Déclinaisons territoriales, « typologiques », sectorielles…

Page 9: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Action 1 : sensibiliser et fédérer

AUTRES

Stages : site ONISEP, site Académie + relais

candidatures spontanées et offres sur

www.aisne.ci.fr

Sensibilisation IRP à la GPEC

Plate-forme « Sécurisation des

parcours »

Alternance : Bourse régionale de la CCIR,

www.picardie-apprentissage.fr , Gaëtane

GUY

Page 10: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Actions 1, 3, 4

GPEC TERRITORIALE

Actions partenariales

St QUENTINOIS : MEF du St Quentinois

-articulation des actions/intégration aux actions :

Portées par la MEF et le site Vermandois

PAYS SUD AISNE : MEF du Pays Sud Aisne

THIERACHE : Mission Locale Thiérache

CHAUNOIS : MEF du Pays Chaunois : en cours de ré-actualistion

LAONNOIS, SOISSONNAIS

Page 11: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Action 2

FORMER et ACCOMPAGNER

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 11

Page 12: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

1. Point d’étape

Prospection

Nombre de contacts 140

Nombre de rendez-vous 32

Nombre d’entreprises

potentiellement intéressées

28

Nombre d’entrées 16

Page 13: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Difficultés, freins :

– Prospection :

• Transformer le contact en adhésion (préoccupations de GRH au « second

plan »

• Blocage du ‘patriarche’ alors que le besoin est exprimé par son N-1

• Dynamic : rechercher une synergie en vue de se complémenter

– Adhérents :

• Disponibilité / reports

– Formations :

• Manque de participants aux formations

• Nombre très variable d’inscrits mais désistements, à J- quelques jours

• Défaut d’assiduité des adhérents

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 13

1. Point d’étape

Page 14: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

conventions actives

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 14

BASSIN EFFECTI

F

SECTEUR D’ACTIVITE AXES D’ENTREE OBJECTIF

GPEC

--- / +++

ST QUENTIN

18

Métallurgie

Structuration RH

Gestion des âges

+

ST QUENTIN 43 Electricité réseaux publics Structuration RH

Gestion des âges

-

ST QUENTIN 21 Elec. & réseaux Téléphonie Structuration RH +

ST QUENTIN 70 Fonderie Plan Seniors ++

ST QUENTIN 45 Services à la personne Référentiel compétences +++

ST-QUENTIN 8 Bureau d’études faune-flore Structuration RH

Management

++

CHAUNY 71 Métallurgie Structuration RH

Plan Seniors

+

LAON 9 Services à la personne Référentiel

métiers/compétences

+++

LAON 21 Industrie légumière Structuration RH

Recrutement

++

LAON 43 Démolition

Désamiantage

Structuration RH

Management

+

Page 15: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

conventions actives

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 15

BASSIN EFFECTI

F

SECTEUR D’ACTIVITE AXES D’ENTREE OBJECTIF

GPEC

--- / +++

CHÂTEAU

THIERRY

32 Fonderie Structuration RH

---

CHÂTEAU-

THIERRY

74 Recyclage plasturgie Plan Seniors

-

CHÂTEAU

THIERRY

183 Hypermarché Plan Seniors

Sécurisation parcours

+++

CHÂTEAU

THIERRY

19 Sous-traitance filage alu Structuration RH

Management

-

SOISSONS 100 Nettoyage industriel

Espaces verts

Structuration RH +

VERVINS 18 Ameublement d’agencement Structuration RH

Recrutement

++

Page 16: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Bref état d’avancement des entreprises

Faits marquants :

• L’Humain, « parent pauvre » du cœur de l’entreprise

• Organisation de la gestion des ressources

• Absence de communication interne

Difficultés / freins rencontrés :

• Implication du dirigeant

=> Vision, Stratégie et Communication interne sur les enjeux

• Qualité fonctionnelle des interlocuteurs (commercial, QSE)

• Disponibilité des interlocuteurs (période paies, bilans…)

• Interlocuteurs ‘binômes’ (associés, famille)

• Blocages pour faire bouger les pratiques et les mentalités

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 16

Page 17: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

2. Formations

Thématiques x 2 cycles

1- Analyse de poste + 1 atelier

2- Management de la mixité des âges

3-Management, de proximité… du

changement

+ 1 atelier

4- Optimiser ses recrutements

5- Stratégie entreprise

6- Construire un plan de formation

7- Communication interne + 1 atelier

8- -Politique salariale

9- Réussir sa GPEC

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 17

Page 18: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Formations

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 18

Faits marquants : 72% des inscrits (525) ont participé (300) Adhérents : 5 sociétés jamais venues et 11 sociétés venues au moins 1 fois

Non adhérents :

- appartenance à un groupe eff >200 et/ou à un groupe international

- TPE et PME

Motivations générales : besoin réel d’un apport, curiosité, piqûre de rappel,

Activité : 112 entreprises répertoriées, 300 participants

Moyennes par session : 5,3 entreprises et 6,8 participants

Annulations : sur Thiérache et Chaunois

Echanges inter-entreprises

17 entreprises avec participants assidus (venus 4 fois a minima)

2 à 4 participants par entreprise

Intérêt pour les ateliers Management et Conduite d’entretiens

Difficultés, freins : - reports de date, suite au nombre insuffisant d’inscrits et de participants

- bonne évaluation globale formulée par les participants, MAIS :

- peu d’adhérents participent

- désistements de dernière minute

- disponibilité et assiduité très aléatoires des participants

Page 19: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 19

Nombre de formations Château

Thierry

Chauny Laon St

Quentin

Soissons Vervins totaux

Analyse de poste, conduite

d’entretiens

1 1 2 2 1 7

Management de la mixité des âges 1 1 1 3

Le management, de proximité, du

changement…

2 1 1 1 5

Optimiser ses recrutements 1 1 1 1 4

Stratégie d’entreprise 1 1 1 1 4

Construire un plan de formation 1 1 1 1 4

Utiliser les bons canaux de

communication interne

1 1 1 1 4

Adapter sa politique de rémunération 1 1 1 3

Réussir sa GPEC 1 1 1 3

ATELIERS 1 3 2 6

TOTAUX 10 0 6 10 10 1 43

Nombre de formations par thématique / par bassin MAJ au

19/01/12

Page 20: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 20

0

5

10

15

20

25

30

35

40

CHÂTEAU TH

SOISSONS

LAON

ST QUENTIN

VERVINS

CHAUNY

Page 21: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 21

Nnre participants à fin

JANV 2012

CHÂTEAU

TH SOISSONS LAON

ST

QUENTIN VERVINS CHAUNY totaux

ANALYSE POSTE,

ENTRETIEN EVAL 5 17 1 18 1 42

GESTION DES AGES 5 3 8

MANAGEMENT 7 4 5 28 44

OPT RECRUTEMENTS 6 5 6 5 22

STRATEGIE 4 4 4 7 19

PLAN FORMATION 5 5 3 14 27

COMMUNICAT°

INTERNE 6 9 5 18 38

POLITIQUE

REMUNERATION 3 5 5 13

REUSSIR SA GPEC 5 6 10 21

ATELIERS 9 21 0 36 0 0 66

TOTAL 55 79 24 141 1 0 300

Page 22: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

AKSIS - Action 2 - RH 2010-2012 22

3. PERSPECTIVES

Relance processus

Page 23: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

PROSPECTIVES

Page 24: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Axes de la convention avec la DIRECCTE

• Synthèse/analyse critique des études existantes

concernant l’économie du département

• Contribution à la recherche de perspectives de

développement économique pour les entreprises et

les territoires

• Participation à l’animation des différents groupes de

travail de l’action

• …

Page 25: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

1/6. Retours sur les études concernant

l’économie du département

• SRDE Picardie 2006

• SDDE Aisne 2008

• « Valorisation du territoire de l’Aisne par la promotion de

domaines stratégiques prioritaires » - ADIT/CCIA 200425

• « Développement des activités de services aux entreprises dans

l’Aisne» - ADIT 2006

• PASE Picardie 2008-2011

• France 2030 : cinq scénarios de croissance – Avril 2011 –

Réalisé par le Centre d’Analyse Stratégique et la DG Trésor

• Objectif Picardie 2030 – Avant Projet SRADDT - Avril 2009

Page 26: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

2/6. « Rendez-vous des prospectives »

• 19 janvier 2011 : Programme Européen « + Composites »

• 15 mars 2011 : Pôle IAR et Intelligence économique

• 7 avril 2011 : La prospective stratégique, Philippe

DURANCE

• 16 juin 2011 : L’intelligence économique (suite) et Le

management de la connaissance

Page 27: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

3/6. Recherche de perspectives

• Travaux des pôles de compétitivité

• Innovations dans le monde

• Canal SNE

• Demandes diverses

– Quel avenir pour le financement à long terme des

entreprises non cotées ? - Chambre de commerce et

d’Industrie de Paris - Octobre 2011

– Transport/logistique

Page 28: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

4/6. Incidences du développement

durable sur l’emploi

• GPEC dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie dans le

contexte d’une économie verte - Commissariat général au

développement durable 2011

• Comités de domaines des « métiers de l’économie verte »

Page 29: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Action « Prospective »

Page 30: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Les ateliers

Réflexion sur l’image

interne/externe

Repérage des facteurs de

changement (et des inerties)

pouvant avoir un impact

Identification des acteurs

pouvant influer

Détermination des pistes

d’action au regard des

enjeux

Arbre de compétences

Page 31: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

5/6. Prospective territoriale

• Prospective Saint-Quentinois

• Développement des activités commerciales en Thiérache

• Difficultés rencontrées

Page 32: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

6/6. Prospective stratégique en entreprise

• 2 entreprises suivies

• 4 à 8 autres espérées

• Difficultés rencontrées

Page 33: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Je vous remercie pour votre attention

Je suis à votre disposition pour

d’éventuelles questions

Page 34: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

Alexandre VIRLOUVET

Chargé de mission Prospective

[email protected]

03 23 06 02 39

Page 35: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

PERSPECTIVES

ET

NOUVEAU PROGRAMME

Page 36: Co pil du 25-01-2012-1

Union Européenne

Programme co-

financé par le FSE

A VOS AGENDAS

Prochain Comité :

12 mars 2012, 9h30

Les contenus à présenter étant trop denses pour permettre les échanges et la poursuite de

la co-construction qu’il a été décidé, d’un commun accord, de se revoir, avec, notamment

à l’ordre du jour, le volet GPEC Territoriale