choc des générations - comprendre et gérer les z

Choc des générations :

Comprendre et gérer les Z.Octobre 2015

• Directrice générale chez Proxima Centauri

• Consultante principale

Gestion|Stratégies RH | Médias sociaux

• Conférencière et formatrice

Gestion | Ressources humaines | Médias sociaux

• 10 ans en PME

Gestion des opérations | Des ressources humaines |

Développement de marché

• Formation

Administration marketing & management

Émilie Trempe

http://www.linkedin.com/in/emilietrempe

[email protected]

1-877-907-9624 / 418-907-9624

Plan de la conférence.

– Portrait d’une génération |

Pour mieux les comprendre

– Les Z au travail |

Gérer les impacts au quotidien

– Mobiliser |

À la manière des Z

Portrait d’une génération.

C ou Z

Portrait d’une génération.

Selon les sources

ans et moins

Macleans | Z = 1995 à aujourd’hui

Cefrio | C=1984 à 1996...

à ans

« They are the most connected,

educated and

sophisticated generation in

history. »

Selon le chercheur Mark McCrindle

the McCrindle Research (Sydney)

Portrait d’une génération.

Perception des Z.

Portrait d’une génération.

Les Z veulent : • 60 % Un emploi qui aura un impact social

• 72 % Lancer sa propre entreprise

Les Z sont :• 26 % des 16-19 ans font déjà du bénévolats

• 56 % Épargnants (vs dépensiers)

• Plus tolérants, ouverts

Selon « Meet Generation Z : Forget evetyhing you learned about Millennials »

produit par New York City advertising agency Sparks & Honey

Vous voulez connaître…

1. Leurs valeurs

2. Leur vision des relations

et de la communication

3. Leur relation avec le temps

4. Leurs perceptions liées au travail

5. …

Portrait d’une génération.

Vous voulez savoir comment …

1. Les intéresser

2. Les mobiliser

3. Gérer leur rémunération

4. …

Portrait d’une génération.

Vous voulez comprendre…

Comment comme gestionnaire

vous pouvez les intégrer

dans votre équipe pour

qu’ils vous aident à faire

la différence ?

Portrait d’une génération.

À retenir.

• Une génération regroupe plusieurs

individus… tous différents !

• Comprendre et connaître ses employés

• Chaque génération apporte son lot de

nouveautés au travail…

• Rôle du gestionnaire : aider à amener les

générations à travailler ensemble

Pour en savoir plus.

Vous aimeriez avoir cette conférence pour

votre équipe de gestionnaires ?

Contactez-nous pour connaître les

différentes conférences et formations que

nous pouvons concevoir sur mesure pour

votre organisation.

C’est plus abordable que vous le pensez !

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