慢新闻·调查 A03 2018年4月10日 星期二 责编 谢兵 图编 王楚 美编 张超 责校 罗文宇 张超 深阅读下载慢新闻 APP 晚报抗癌互助会邀你参加 让生活 下来 慢 大学毕业生 怎样找到满意工 作?请扫描二维 码下载慢新闻 APP 求职岗位空缺 不清楚找什么工作 下午3时,小祖首先进入门诊室,拿出自己准备 的简历,递给重庆大学土木工程学院辅导员、生 涯规划师符音老师。 “应聘岗位这一栏怎么不填?”符老师 问。 “我不知道自己要找什么工作。” 小祖有些困惑地回答。 小祖说,四年级上学期,多数同 学都在准备找工作,她本来准备考 研,如今打算出国或者找工作。不 过,具体找哪方面工作,思路还不 够清晰。 专家点评 有的同学不把具体求职岗位写 出来,有的同学虽然罗列一大串,但没 有针对性。“求职意向不明确,是大多数 同学填写简历时存在的问题。”符音告诉 慢新闻-重庆晚报记者,有的 HR(人力资源 管理)看完简历,甚至不知道求职者到底要找什么 工作、能胜任什么工作。 教育背景不完整 是否重点大家要写清楚 “你本科在哪儿读的?”拿到于锋的简历,中公教 育面试讲师石文桂忍不住问。 于锋的简历过于简洁,教育背景很简单: 2016 年 9 月至今,就读于××大学,硕士。 不仅如此,教育成果在简历中也没体 现,比如获得过什么荣誉证书、成绩如 何等。 慢新闻-重庆晚报记者注意到, 在招聘会现场,不少企业都会问及学 生在校期间成绩。 专家点评 “教育背景不完整,也是简历中 比较普遍存在的问题。”石文桂说,有 的读研或者读博的学生,可能觉得 HR 只会看他们的最高学历。其实本 科教育也是HR重点关注的内容。比 如,是不是重点大学、是否双一流等。 没干出什么成绩 实习表述含蓄不自信 22岁的小彭是重庆大学应届毕业生,学的 是电子信息工程专业。 “你的实习经历,从实习企业单位来 看,很吸引人,但你的表述不够自信。” 看到女同学小彭递交过来的简历,重 庆大学数学与统计学院党委副书记 郭秀荣的第一反应是,女孩太实诚, 体现在简历中显得过于含蓄,不够 自信。 “我在这些大企业实习过,但写 到简历中觉得有些羞愧,毕竟没有 参与过大的项目,也没干出什么成 绩,所以不知道怎么写,就实打实写 了自己所做的具体工作,比如整理资料 等。”小彭告诉慢新闻-重庆晚报记者。 专家点评 实习生到各个单位实习,作为一个初学者, 刚开始或许很难进入核心部门或分配到核心任务, 通常所做的就是基础性工作。“但在简历的呈现上, 不必把自己做了哪些工作写得很细致。你可以很自 信地谈谈自己观摩到什么,学习到什么。因为,这些 都是难得的经历。”郭秀荣说。 写简历是门技术活 又到大学生毕业求职季 就业指导专家帮你找病根 简历千百种,核心内容无 外乎个人信息、教育背景、工作经 历、技术技能、求职岗位以及个 人评价等,这些信息一页纸即 可,超过两页很可能被招聘方 淘汰。即便未与招聘方当面 对话,但简历中每个细节都 在说话。看看以下10大简 历细节,它会帮你透露什么 信息? 1、善用表格绘制 用表格绘制简历的人往往 会受到招聘方青睐,因为招聘方会 认为你比较有条理。 2、截止招聘前再发一份 简历发出后如果没有回音,在离截止招聘5 到10天内,再发一份相同简历。这种做法可取, 透露给对方的信息是:你比较稳重踏实。 3、投递结束前电话咨询 短时间内发送多份相同简历, 透露给对方的信息是,求职人自 信心不够。正确做法:一,发送 一遍即可;二,参照上一条。 若不放心,在离投递结束前 3 天打电话咨询结果。 4、只字不提薪水并不好 薪水从侧面反映了一 个人的工作能力,只字不提, 对方会认为你能力不足。正 确做法是,结合求职岗位下浮 20%写出薪水要求。 5、莫要求薪水不低于××元 对方会根据你填写的经历来推测你的能 力。如果推测你确有能力,会给你面试机会,同时 对你的期望很高。如面试表现不满意,会踢你出 局,认为你自负。正确做法是,把薪水金额写成一 段区间值,比如5000-7000元,给自己留点余地。 6、准备针对性版本 把内容相同的简历多处投送,说明求职人粗 心,没有目标和规划。正确做法是,有针对性修 改简历,有针对性投递。根据求职方向、求职领 域,多设计几个简历模板。 7、写清楚实习就职单位 对方会结合你的具体经历,判断你的信息是 否真实。不填写具体单位,会认为你还没离职。 跳槽其实很常见,但会给对方一种不太安全的感 觉。正确做法是,突出你的能力、在过去工作中 的业绩,是一种不错的弥补方式。 8、很普通职位也要真实写 简历中只写以前工作或实习过的部门,不写职 位,对方会认为你的信息模糊,没有求职经历或 忽悠人。正确做法是,哪怕你曾经的职位很普 通,也要真实写上去,在其他信息中突出优势。 9、频繁跳槽原因很重要 将各种工作经历写进简历,对方可能会觉得 你阅历多、有能力,也可能会认为你不太安分,缺 乏忠诚度。正确做法是,选择几个重要的跳槽经 历并写明原因,比如因为结婚、搬家、方便照顾家 人等。毕竟,家庭生活也是重要一面。 10、尽量不用数字表达以前业绩 类似“曾为公司挽回损失××万元”的描述, 给对方的初步印象是,你比较有能力,但存在风 险。任何一项损失的挽回,都是团队集体努力的 结果,过于强调个人作用,可能让对方认为你缺 少团队协作能力。正确做法是,突出自我能力同 时,给团队留些笔墨。 主要存在问题 重庆大学土木工程学院辅导 员、生涯规划师符音告诉慢新闻- 重庆晚报记者,应届毕业生在求 职简历中普遍存在的问题主 要是: 不明白自己到底要做什 么,对行业、职位不清楚。 求职简历网上模板很 多,不少同学复制粘贴,没 有取舍,要注意有些模板并 不适合自己。 有的简历填写过于随 便,所学专业与求职岗位、实 习经历等匹配度不高。 符音表示,存在以上问题, 最容易被 HR 淘汰。 核心论点突出 “写简历跟写论文是一回事,核心论点是: 我有能力来做某项工作。”符音说。 组织论据充分 “简历其余部分就是论据,应该是围绕核心 论点展开。”符音说,论据主要包括教育背景、社 团经历、实习经历、专业技术运用等内容。最后 的结论就是HR打分,综合各项来看,你是否胜 任这项工作。 准备多个版本 有的同学可能有不同的岗位需求,有的跨度 可能很大。符音老师建议,根据岗位有针对性准 备不同版本简历。 慢新闻-重庆晚报记者发现,来到招聘会现 场的应届毕业生夏楠准备了 3 份版本不同的简 历,进行针对性投递。 夏楠学的专业是计算机科学与技术,想找的 工作岗位包括 c/c++(软件开发)、数据分析、产 品经理。针对每个岗位,他准备了不同简历。 “这 是失败无数次后总结出来的经验。”夏楠说,半年 来投递的简历几十份,基本上石沉大海。 “后来在 那些求职较快的同学指点下,我多准备了几个版 本,这样做成功率高点,尤其是网申这关。” “你到底找什么岗 位?”“实习经历怎么和专 业不匹配?”……昨日下 午,2018 届高校毕业生春季双选 会在重庆大学A区校园内举行,来 自各大高校的毕业生手捧简历前来 求职,不少同学却在简历上吃了亏。 求职季,如何写好个人简历,也是一门 学问。当天,重庆大学开设简历门诊室,特邀 4 位就业 指导专家导师,针对同学们的简历进行一对一指导。 慢新闻-重庆晚报记者 周小平/文 毕克勤/图 写简历像写论文 论点是“我有能力” 写简历 10 大技巧 超过两页可能被淘汰 双选会现场很热闹 就业指导专家指 点学生写简历 招聘方和应聘方 交流