Catálogo Parker Group - Gestión Económico-Financiera

2015FINANCIERA

2.0

CATÁLOGO

GESTIÓN

¡Expertos en soluciones!

@

CATÁLOGO

ECONÓMICOFINANCIERA

2015GESTIÓN

1. ¿Quiénes somos?

2. Nuestra metodología: nuestro mejor aval

3. Bonifica tu curso: No gastes el crédito, inviértelo en soluciones

4. Gestión económico financiera

4.1. Contabilidad

4.2. Finanzas

4.3. Fiscal

5. Garantías

6. Todas nuestras áreas ¡Expertos en soluciones!

7. Contáctanos

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Índice

Cursos prácticos También e-learning en Febrero

También formacióna medida

3 www.parkergroup.es93 455 17 29 / 91 005 90 47

¡Aumenta tu rentabilidad!

¿QUIÉNES SOMOS?


35 años de experiencia en consultoría y formación

¿Quiénes somos?En el año 2012 Parker Group cumple 35 años de experiencia en el sector de la formación y, para celebrarlo, nos hemos propuesto reinven-tarnos. Nuestra amplia trayectoria en el sector nos ha permitido perfeccionar nuestra metodo-logía y contar con un equipo de profesores y consultores expertos en la gestión del cono-cimiento y del aprendizaje.

Sabemos que la formación debe traducirse en un beneficio, por eso ofrecemos resultados. Sin embargo, somos conscientes de que las limi-taciones actuales tanto de tiempo como de re-cursos financieros pueden suponer una barrera para acceder a las soluciones.

Pero en Parker Group no queremos poner ba-rreras a tu crecimiento, por ello ofrecemos un servicio integral de consultoría de formación que brinda asesoramiento y gestión de subvenciones y bonificaciones, así como varias modalidades de aprendizaje para dar soluciones reales a los problemas con los que convives a diario.

Nuestros valores son nuestra esencia y en conse-cuencia, guían todas nuestras acciones. A su vez, nuestros dos ejes, las “personas” y la “aplica-ción de nuevas tecnologías”, ponen la base a las formaciones, aportándoles así un importante valor añadido.

Orientacióna las personas

Calidad

Compromiso

Adaptabilidadal cambio

Innovación

“Queremos potenciar a tu equipo, guiarlo hacia la excelencia y, juntos, lograr los objetivos fijados aportando resultados”





METODOLOGÍA



MetodologíaNuestra metodología es nuestro mejor aval. La adaptación a tus necesidades nos permite responder a unas exigencias reales con una for-mación a medida y, en consecuencia, obtener resultados y beneficios.

Por todo ello, nuestros cursos tienen un enfo-que eminentemente práctico. El equipo do-cente, cuenta con todos los apoyos pedagógicos y técnicos necesarios, para implementar nuestra metodología activa y participativa, involucrando

a los asistentes en la formación y fomentando la interacción, haciendo de esta formación un pro-ceso agradable y motivador.

Para poder alcanzar los objetivos fijados, de la misma forma que nosotros buscamos la exce-lencia en nuestras formaciones, también quere-mos transmitir esa filosofía a nuestros alumnos, siempre con el objetivo de brindar formacio-nes de alto valor a nuestros clientes.

El Test ParkerGroup*, permite detectar las causas de los problemas laborales y cuál es la solución óptima para tratarlos y que no se repitan. El test también incluye otras acciones pedagógicas y específicas para ser lo más eficaz posible al finalizar la formación.

Exclusivo a través de consultoría*

Los pasos que se seguirán durante el proceso de formación, son:

1Análisis y detección de las necesidades

formativas 32 Test ParkerGroupPrueba de nivel

Evaluación y asesoramiento de la formación en cada puesto de trabajo

56 SeguimientoFormación para tutores internos

*

Consolidación o implantación de la formación en el puesto de trabajo

Responsables de RRHH o de la formación en curso

7 8Evaluación final Impacto final*

4Diseño y ejecución del programa formativo

*





BONIFICA TU CURSO

No “gastes” la bonificación...¡Inviértela en soluciones!

Bonifica tu cursoTodas las empresas cotizan por concepto de Forma-ción Profesional, dando lugar a un crédito anual para invertir en la formación de sus empleados.

Como Entidad Organizadora de la Fundación Tripar-tita, nos encargamos de los trámites necesarios para que puedas aprovechar tu crédito.

¡Aprovecha el crédito antes de fin de año, si no se utiliza se pierde!

¿Quién puede benificiarse?Todas las empresas siempre que tengan centros de trabajo en el territorio español, coticen por la contin-

gencia de formación profesional y estén al corriente en el pago de la Seguridad Social.

¿Cuánto crédito me corresponde?Solamente debemos ver la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional du-

rante el año anterior y aplicar el siguiente porcentaje en función del tamaño de la empresa:

· De 1 a 5 trabajadores: 420€ anuales.

· De 6 a 9 trabajadores: 100% de bonificación.



· Más de 250 trabajadores: 50% de bonificación.

· Empresas de nueva creación y apertura de nuevas centros de trabajo: 65€/ trabajador.











1Gestióneconómico financieraLa Gestiona eficaz de los recursos eco-nómicos y financieros de la empresa te permitirán reducir costes, invertir en productividad y, con ello, aumentar los beneficios. Anticípate a las faltas de liquidez y consigue así superar con éxito la situación actual de crisis.





1. CONTABILIDAD



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Contabilidad básica

Objetivo

Todo lo que necesitas para llevar la contabilidad

Gestiona la contabilidad de la empresa partiendo des de cero hasta realizar todo el ciclo contable. ¡Sé autosuficien-te, serás capaz de llevar la contabilidad tú solo!

¿A quién va dirigido?

Cualquier persona que quiera dedicarse al área contable de la empresa. Al partir de lo básico no requiere de ningún conocimiento previo.

MetodologíaNuestra metodología es nuestro mejor aval. La adaptación a tus necesidades nos permite responder a unas exigencias reales con una formación a medida y diseñada para una fácil implementación en tu empresa y, en consecuencia, obtener resultados y beneficios.

Por todo ello, nuestros cursos tienen un enfoque eminen-temente práctico. El equipo docente, cuenta con todos

los apoyos pedagógicos y técnicos necesarios, para imple-mentar nuestra metodología activa y participativa, involu-crando a los asistentes en la formación y fomentando la interacción, haciendo de esta formación un proceso agra-dable y motivador.





Programa

1. Conceptos fundamentales de contabilidad.

2. Principios contables y Plan General Contable.

3. Activo y Pasivo.

4. Ingresos-Gastos vs Cobros-Pagos.

5. Hechos y asientos contables.

6. Arqueo de caja.

7. Periodificación de ingresos y gastos.

8. Libros contables: Libro Diario y Libro Mayor.

9. Balances de Situación, Sumas y saldos, Pérdidas y Ganancias.

10. Inventario y existencias.

11. Amortizaciones.

12. El IVA.

13. Comprobaciones antes de realizar el cierre del ejercicio.

14. El ciclo contable completo.

Competencias adquiridas

1. Conocerás los principios contables y el Plan General Contable.

2. Controlarás todos los movimientos de caja.

3. Contabilizarás los gastos e ingresos y los pagos y cobros.

4. Amortizarás el material.

5. Controlarás el stock de material.

6. Realizarás los libros contables y los balances.

7. Realizarás la memoria.

8. Conocerás el IVA y su implicación contable.

9. Realizarás todo el ciclo contable.



Contabilidad avanzada

Objetivo

Conviértete en experto contable

Conoce en profundidad la contabilidad, tanto financiera como de sociedades. Tratarás divisas, provisiones, contin-gencias, combinaciones de negocios, cuentas anuales nor-males y abreviadas, etc.


Administrativos, financieros, contables, responsables de los departamentos económico y financiero, asesores con-tables, gestores, auditores de cuentas y, en definitiva, cual-quier persona que tenga nociones de contabilidad y que quiera convertirse en un experto contable.









1. Conocerás las cuentas de Patrimonio Neto.

2. Conocerás el tratamiento de las divisas.

3. Harás provisiones y contingencias.

4. Contabilizarás subvenciones, donaciones y legados.

5. Relizarás contabilidad de sociedades.

6. Conocerás los procedimientos de los negocios conjuntos.

7. Realizarás todas las cuentas anuales, incluidos el Estado de Flujos de Efectivo y el Estado de Cambios del Patrimonio Neto.

8. Tramitarás el Impuesto de Sociedades.

Programa

1. Inmovilizado (material e intangible) y los arrendamientos (financiero y operativo).

2. Los grupos 8 y 9. Gastos e ingresos imputables al Patrimonio Neto.

3. Activos financieros y Pasivos Financieros. Instrumentos de Patrimonio Neto.

4. La moneda extranjera. Impuesto sobre beneficios.

5. Provisiones y contingencias. Pérdidas por deterioro. Pasivos por retribuciones a largo plazo al personal. Subvenciones, donaciones y legados.

6. Contabilidad de sociedades: Constitución de sociedades, Ampliación de capital (prima de emisión y derecho de suscripción preferente) y Reducción de capital (devolución aporta ciones, condonación dividendos pasivos, saneamiento pérdidas, reservas), Liquidación y extinción de la sociedad, Reparto beneficios

7. Combinaciones de negocios. Negocios conjuntos. Operaciones entre empresas del grupo. Operaciones entre partes vinculadas.

8. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

9. Cuentas anuales (incluidos la memoria, estado de flujos de efectivo y estado de cambios del patrimonio neto). Modelo normal y modelo abreviado. Pasos a seguir para el depósito de las cuentas anuales

10. Cálculo Impuesto Sociedades. Contabilización. Diferencias temporarias



Contabilidad de costes

Objetivo

Analiza y controla los costes de tus productos y servicios

Calcula, gestiona, controla e imputa los costes a los pro-ductos y servicios reduciendo así la incertidumbre y el ries-go que conlleva. Conoce qué coste tiene cada producto/servicio. Implementa un buen sistema de control de cos-tes, haz que tus productos sean rentables y aumenta la competitividad de la empresa.


A los contables, administrativos, financieros, mandos inter-medios de los departamentos contables y financieros, di-rectores contables, financieros y administrativos, gerentes y a las personas que tengan interés en este ámbito.








Programa

1. Diferencia entre gasto y coste.

2. Clasificación de los costes.

3. El proceso productivo.

4. Métodos de imputación de costes: Full Costing y Direct Costing.

5. Toma de decisiones según los costes: eliminación o sustitución de productos o máquinas, costes de subactividad…

6. Proceso productivo con producción conjunta y subproductos.

7. Modelo ABC vs Full Costing.


1. Imputarás los costes por productos/servicios.

2. Conocerás el proceso productivo.

3. Sabrás aplicar el modelo de costes más adecuado.

4. Tomarás decisiones sobre los productos/servicios.



Análisis económico / Balances y resultados

Objetivo

Conoce y controla la situación económica de tu empresa

Analiza lo que está pasando en la empresa, haz previsiones y averigua el porqué de las desviaciones. ¡Anticípate a los problemas y mejora el resultado!


Administrativos, financieros, contables, responsables de los departamentos económico y financiero, asesores con-tables, gestores, auditores de cuentas y, en general, cual-quier persona que tenga nociones de contabilidad.








Programa

1. Tipos de balances.

2. Interpretar balances.

3. Analizar balances.

4. Previsiones de balances.

5. Mejorar resultado de balances.


1. Harás un diagnóstico de balances y de resultado.

2. Harás previsiones de balances y de resultado.

3. Te anticiparás a posibles desviaciones que afecten al resultado.

4. Mejorarás el resultado contable.



Gestión de contratos y nóminas

Objetivo

Sé tu propio gestor

Gestiona la administración del personal y no dependas de ninguna gestoría. Controla las altas y bajas, sus nóminas y la Seguridad Social.


Cualquier empresa que quiera gestionar las nóminas y la contratación de su propio personal. Lo puede realizar cualquier persona ya que este curso parte de cero.









1. Conocerás la legislación laboral.

2. Te harás experto en convenios y contratos.

3. Conocerás todos los conceptos del mundo laboral.

4. Tramitarás las nóminas de todo el personal.

5. Tramitarás la Seguridad Social.

6. Sabrás finalizar contratos y realizar finiquitos.

Programa

1. Legislación Laboral: normas comunitarias e internacionales.

2. Convenios colectivos: concepto, tipos, sujetos y otros.

3. Contrato: duración, tipos, modificaciones.

4. Seguridad Social: introducción, regímenes y altas y bajas.

5. Gestión Nóminas: salario, cotización e IRPF.

6. TC1 y TC2.

7. Incapacidad Temporal, Invalidez, Jubilación, Desempleo, Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia…

8. Suspensión y extinción del contrato de trabajo y finiquito.



Contaplus

Objetivo

Gestiona la contabilidad con sencillez

Lleva la contabilidad de manera fácil y rápida a través del programa contable más utilizado del mercado. Obtén los balances y el resultado de manera automatizada.


Administrativos, financieros, contables, responsables de los departamentos económico y financiero, asesores con-tables, gestores, auditores de cuentas y, en definitiva, aquél personal que tenga nociones de contabilidad y que quiera aprender a llevar un programa que le agilice sus tareas.









1. Contabilizarás todos los gastos, ingresos, pagos y cobros de una empresa.


3. Amortizarás de una manera sencilla.

4. Optimizarás tu tiempo.

5. Podrás hacer presentaciones gráficas.

6. Gestionarás todo el proceso contable.

Programa

1.Introducción al ContaPlus.

2. Creación de una empresa y de usuarios.

3. Introducir cuentas y subcuentas.

4. Registrar los asientos contables.

5. Creación y uso de asientos predefinidos.

6. Utilidades asientos.

7. Inventarios y amortizaciones.

8. Representación Gráfica.

9. Cierre del ejercicio contable.

10. Obtener los balances.

11. Realizar y recuperar copias de seguridad.



Nominaplus

Objetivo

Automatiza las gestiones del personal

Tramita y controla todos los trámites de personal de forma prácticamente automática con este programa tan utilizado.


Administrativos, contables, RRHH, responsable del dpto. Económico y del dpto. de RRHH, directivos y cualquiera que quiera llevar la gestión del personal.








Programa

1. Introducción a NominaPlus.

2. Creación de empresa, de centros de trabajo y usuarios.

3. Introducción de los trabajadores, cuentas bancarias, datos de las nóminas y contratos

4. Confección de Nóminas.

5. Confección de TC1 y TC2.

6. Horas extras, incapacidad temporal, ausencias, incidencias, vacaciones, certificados de empresa, certificado de retenciones, finiquito, baja trabajador.

7. Informes y gráficos.

8. Paso a ContaPlus.

9. Realizar y recuperar copias de seguridad


1. Tramitarás altas y bajas de los trabajadores.

2. Confeccionarás nóminas.

3. Confeccionarás boletines de la Seguridad Social.

4. Realizarás certificados de empresa y de retenciones.

5. Calcularás finiquitos.




Facturaplus

Objetivo

Tramita la documentación comercial ahorrando tiempo

Gestiona el almacén y las ventas de la empresa. Controla todo el proceso comercial.


Auxiliares administrativos, recepcionistas, administrativos, contables, financieros, responsables de dichos departa-mentos y cualquier persona que quiera dedicarse a la ges-tión del proceso comercial ya que no requiere de conoci-mientos previos.








Programa

1. Introducción a FacturaPlus.

2. Creación de una empresa y de usuarios.

3. Tipos de IVA, Rappels, Familias de productos… (Tablas generales).

4. Artículos (productos), Clientes, Proveedores, Agentes comerciales, Almacenes…

5. Documento de compra y venta: Pedidos, Presupuestos, Albaranes, Facturas .

6. Promociones, Rappels y Liquidaciones.

7. Recibos: gestión, cobro, devolución.

8. Garantías.

9. Informes y gráficos.

10. Paso a ContaPlus.

11. Realizar y recuperar copias de seguridad.


1. Conocerás y emitirás todos los documentos de las operaciones de compra-venta.

2. Gestionarás cobros y pagos.

3. Controlarás todo el proceso comercial: desde el presupuesto hasta la entrega.







2. FINANZAS



Finanzas para no financieros

Objetivo

Todo lo que necesitas para llevar las finanzas

Lleva el control de los cobros y pagos. Haz tus previsio-nes, conoce el porqué de las desviaciones y reacciona a tiempo. Conoce también tipos de financiación que te ayudarán en tiempos difíciles. El programa Excel te será de gran utilidad.


Administrativos, financieros, contables, responsables de los departamentos económico y financiero, asesores con-tables y financieros, gestores, directivos y toda persona interesada en finanzas.








Programa

1. Conceptos básicos.

2. Gestión de cobros y pagos.

3. Previsión de Tesorería.

4. Gestión de ingresos y gastos.

5. Previsión de Resultado.

6. Entender los balances y la cuenta de resultados.

7. Encontrar el equilibrio financiero.

8. Financiación: recursos propios y recursos ajenos.

9. Préstamos: la amortización, tipos de amortización, carencia, TAE, intereses fraccionados, valor del préstamo.

10. Operaciones financieras a corto plazo: descuento, letras del tesoro, pagarés de empresa y bancarios y cuentas corrientes de ahorro y a plazo.


1. Gestionarás y harás previsiones de cobros y pagos.

2. Gestionarás y harás previsiones de ingresos y gastos.

3. Realizarás un plan financiero.

4. Conocerás tipos de financiación.

5. Harás cálculos de préstamos: intereses, amortización…

6. Conocerás tipos de operaciones financieras a corto plazo.



Gestión financiera avanzada

Objetivo

¿Cómo me financio? ¿Dónde invierto? ¿Participo en Bolsa?

Fórmate en multitud de operaciones financieras, descu-bre cómo conseguir financiación, dónde invertir, cono-ce cómo funciona la Bolsa y aprovecha las ventajas del mundo bursátil.


Administrativos, financieros, contables, responsables de los departamentos económico y financiero, asesores con-tables y financieros, gestores, directivos, inversores y toda persona interesada en finanzas.









1. Conocerás operaciones financieras a corto plazo

2. Conocerás cómo funciona el mundo bursátil.

3. Te formarás en productos financieros.

4. Descubrirás los instrumentos para la gestión de riesgos financieros.

5. Conocerás cómo financiarte y dónde invertir.

Programa

1. Conceptos generales.

2. Rentas: valor financiero y tipos.

3. Empréstitos: bonos y obligaciones del Estado, bonos de empresa y bancarios.

4. Bolsa: valor acciones, factores influyentes en las cotizaciones, tipos de operaciones, ventajas e inconvenientes de cotizar, pasos para operar, rentabilidad del accionista, ratios bursátiles, análisis de inversiones bursátiles.

5. Productos Financieros: fondos de Inversión y planes de jubilación y de pensiones.

6. Instrumentos en la gestión de riesgos financieros: Warrants, Swaps, Futuros y Opciones

7. Financiación: decisiones financieras, mercados financieros y fuentes de financiación (propia y ajena)

8. Inversión: tipos, rendimiento, capitalización simple y compuesta, tasa media de rentabilidad, periodo de recuperación de la inversión, plazo de recuperación, valor futuro y actual, el VAN, la TIR y la RBC



Gestión de cobros y reclamación de impagos

Objetivo

Reduce la morosidad

Gestiona correctamente los cobros, lleva un control ex-haustivo y consigue prevenir y reducir la morosidad. Aprende técnicas de negociación.


Profesionales del área de administración, atención al cliente, contables-financieros, responsables de dichas áreas, directores.








Técnicas de Comunicación

7. Técnicas de comunicación: Empatía, asertividad, persuasión.

8. Técnicas de negociación y mediación.

9. La gestión de cobros por teléfono.

10. Otras herramientas de reclamación: carta, mail, fax...

11. Resolución de casos prácticos.


1. Conocerás el origen de los impagos y el procedimiento de reclamación.

2. Mejorarás el período medio de cobro a clientes.

3. Medidas cautelares.

4. Técnicas de comunicación y negociación para la gestión de cobros.

5. Resolución de casos prácticos.

Programa

La morosidad

1. Los tipos de morosos.

2. Prevención de los impagos. Causas e inidicios.

3. Procedimiento y métodos de reclamación para recobrar impagados.

4. Cómo afrontar las evasivas del deudor: técnicas y argumentos.

5. Medidas cautelares para evitar la reclamación judicial.

6. Introducción al procedimiento concursal.

93 455 17 29 / 91 005 90 47


Análisis financiero

Objetivo

¿Es rentable tu empresa? ¿Qué opinan los bancos? ¡Averígualo!

Descubre la solvencia a corto y largo plazo, el nivel de endeudamiento, la rentabilidad que tiene la empresa y muchas ratios más que calculan las entidades financieras. Verás los puntos fuertes y débiles de la compañía.


Administrativos, financieros, contables, responsables de los departamentos económico y financiero, asesores con-tables y financieros, gestores y, en general, cualquier per-sona que tenga nociones de contabilidad.








Programa

1. Introducción al análisis financiero.

2. Índices y ratios (Endeudamiento, Solvencia, Apalancamiento, Fondo Maniobra, Coefic. Básico de Financiación…).

3. Análisis de proveedores, clientes (ratio de giro) y Cash Flow.

4. La rentabilidad (concepto, clases, R.Finan vs Ec., Efecto apalancamiento, Rentabilidad capitales propios, Rentabilidad efectiva para el accionista).

5. Equilibrio financiero.

6. Confección del informe de análisis de estados financieros.


1. Analiza la empresa a través de su estado financiero.

2. Diferencia entre rentabilidad económica y financiera.

3. Calcula los índices, ratios y rentabilidad.

4. Conoce cómo me ven las entidades bancarias.

5. Realiza informes financieros.





3. FISCAL



Gestión fiscal

Objetivo

Conviértete en experto en obligaciones tributarias

Tramita todas las obligaciones tributarias exigidas por la Administración Pública. Conoce en profundidad todos los impuestos y descubre cómo aplazarlos.


Administrativos, financieros, contables, responsables de dichas áreas, asesores contables y fiscales, gestores y cual-quier personal que se quiera formar de ello ya que no se requiere de conocimientos previos.








Programa

1. Introducción al derecho y a las obligaciones tributarias.

2. IRPF (Impuesto sobre la renta de las personas físicas).

3. IVA (Impuesto sobre el valor añadido).

4. Impuesto sobre Sociedades.

5. Otros impuestos (IAE, Patrimonio, Sucesiones y Donaciones, etc).

6. Persona física vs Persona jurídica.

7. Aplazamientos, infracciones y sanciones.

8. Calendario fiscal.


1. Conocerás los derechos y obligaciones tributarias.

2. Dominarás el IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades y otros impuestos.

3. Sabrás aplazar dichos impuestos y conocerás el procedimiento de las infracciones y sanciones.

4. Conocerás el calendario fiscal.





GARANTÍAS

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Asociaciones

Adigital, Asociación Española de la Economía Digital, busca integrar a em-presas y entidades interesadas en el desarrollo de la economía digital para el impulso y la defensa de sus intereses.

ADIGITAL

AED

AEDIPE

AERCO-PSM

CECAP

La Asociación Española de Directivos es la encargada de potenciar la agrupa-ción y representación tanto de directivos como de profesionales del ámbito empresarial, cuya misión es impulsar la función directiva, contribuir al desa-rrollo profesional de sus miembros y promover el diálogo en torno a todas las temáticas relacionadas con la gestión empresarial.

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas agrupa a to-das las personas dedicadas a actividades relacionadas con la Función y Desa-rrollo de Personal y/o Recursos Humanos.

La Asociación Española de Responsables de Comunidades OnLine, AERCO, es una entidad integrada por profesionales relacionados con las comunida-des virtuales que tiene como misión de atender las necesidades de los res-ponsables de comunidades online.

La Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP) es la or-ganización empresarial representativa en España del Sector de la Enseñanza No Reglada. Entre sus principales objetivos está el velar por la calidad de la oferta formativa de los centros asociados, así como de potenciar y coordi-nar la actividad de sus miembros para la mejor defensa de sus intereses.





La Federació Empresarial Catalana de la Formació es una agrupación de centros de enseñanza privada, que informa, asesora, orienta y defiende los intereses de sus asociados.

CATFORMACIÓ

EUROPEAN MANAGEMENT

CEDE

La EMA es una organización no gubernamental sin fines de lucro con miembros de toda Europa: institutos de gestión, asociaciones, centros de capacitación y consultorías y universidades, que se preocupan por el desarrollo y difusión de la información y conocimientos en la práctica de la gestión.

La Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), tiene como objetivo principal agrupar a distintas asociaciones de directivos con el fin de dotarlas de una representación en consonancia con la relevante función que desempeñan en el ámbito socioeconómico, así como estimular sus activida-des y coordinar acciones en beneficio de las entidades.



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Certificación, tanto para particulares como para empresas, en las diferentes TIC’s de los principales fabricantes de software: Microsoft, Cisco, Comptia, Sun Microsystems, Linux, Zentyal, IC3, entre otros. Con esto el alumno obtiene una certificación profesional, lo cual verifica que posee los conoci-mientos necesarios para demostrar sus habilidades sobre una herramienta técnica concreta.

Esta certificación garantiza nuestro sistema de calidad y proporciona a nuestros clientes la confianza sobre el control que realiza la empresa en to-dos los procesos y procedimientos, asegurando la total garantía de nuestros productos y servicios.

Certificaciones

Certificación reconocida a nivel mundial, aprobada por Microsoft, que mide, evalúa y avala el nivel la habilidad en el manejo a nivel de usuario de Microsoft Office (Word®, Excel®, PowerPoint®, Access y Outlook®). Cada vez más las empresas prefieren profesionales con esta certificación, debido a que ga-rantiza un nivel de productividad elevado sobre la media.

MOS: Microsoft Office Specialist

MCTS: Microsoft Certified Technology Specialist

ISO 9001

PUE MOBILE

La certificación de Especialista Tecnológico Certificado de Microsoft (MCTS) ha sido diseñada para validar las habilidades sobre las características y fun-cionalidades de tecnologías clave. El alumno tiene la capacidad de mostrar su conocimiento profundo de una tecnología específica, obtener varias cer-tificaciones MCTS para validar su conocimiento de diferentes productos, o ampliar la MCTS para obtener una certificación como Profesional Informáti-co Certificado de Microsoft (MCITP).





MCTS: Microsoft Certified Technology Specialist

Certificación que acredita a Parker Group como empresa que ha asumido vo-luntariamente unos elevados niveles de compromiso ético y de responsabili-dad en los medios online. Confianza Online es el primer sistema de regulación que ha sido reconocido por las autoridades Españolas con el otorgamiento del “Distintivo Público de Confianza en Línea”. En consecuencia, nos permite mostrar nuestro compromiso de responsabilidad en nuestras comunicaciones comerciales y en las transacciones contractuales con los consumidores.

CONFIANZA ONLINE



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Partners

Somos centro colaborador del Departament de Treball de la Generalitat desde hace 15 años. Como tales, brindamos forma-ción tanto a trabajadores como a desempleados. En los cursos de formación a personas en situación de desempleo también fa-cilitamos prácticas para la reactivación en el mercado laboral.

GENERALITAT DE CATALUNYA

MICROSOFT IT ACADEMY

PUE “Proyecto Universidad Empresa”

TELELANGUE

Proyecto educativo de Microsoft, diseñado para brindar un pro-grama de formación oficial, con un currículo de máxima calidad y de reconocimiento a nivel mundial en las diferentes tecnologías de Microsoft.

Empresa pionera en la formación y certificación oficial en herra-mientas TIC’s a nivel estatal. Colabora con diferentes centros de enseñanza de todas las autonomías para formar a usuarios y pro-fesionales en las tecnologías TIC’s.

WorldSpeaking, división de Telelangue Group, es desde hace más de 30 años proveedor mundial de servicios de idiomas y pionero en Blended Learning a distancia. La innovación tecnológica y la in-geniería pedagógica son dos de sus principales motores y éxitos, reconocido con varios galardones. En 2011, Parker Group pasa a ser colaborador de Telelangue Group.





¡TODAS NUESTRAS ÁREAS!



93 455 17 29 / 91 005 90 47

Gestión económico financiera

Solicita el catálogo



Informática

Marketing y ventas@

¡Todas nuestras áreas!

La Gestiona eficaz de los recursos económicos y financieros de la empresa te permitirán reducir costes, invertir en productividad y, con ello, aumen-tar los beneficios. Anticípate a las faltas de liquidez y consigue así superar con éxito la situación actual de crisis.

Estar a la vanguardia de las ventajas que nos aportan las nuevas tecnologías ha pasado a ser un factor clave y estratégico en las empresas, permitiendo adaptarse a los cambios del entorno y elevar los niveles de eficiencia y productividad.

Dentro de este área podemos encontrar soluciones formativas de diseño gráfico, nuevas tecnologías, ofimática, gestión de redes y mantenimiento y, programación y diseño Web.

Las nuevas tecnologías, Internet, la Web 2.0 y la Social Media han supuesto un auténtico cambio en la relación entre empresas y sus clientes, revolu-cionando los departamentos de marketing y comercial y haciendo de la “adaptación a los cambio”, una necesidad vital para la viabilidad económica de las empresas en tiempos como los actuales

Desde Parker Group te ofrecemos soluciones reales a esta necesidad, ayudándote a generar una mayor visibilidad de tus productos y servicios, y a aumentar la eficiencia de tus esfuerzos comerciales, satisfaciendo las necesidades de tus clientes.





2.0

¿Buscas calidad, satisfacer a los clientes, cumplir con la normativa y ahorrar tiempo? ¡Innóvate! lncorpora sistemas de gestión modernos que te permi-tirán conocer bien a tu cliente y con ello satisfacer sus necesidades. Realiza trámites oficiales vía online sin necesidad de desplazamientos. Optimiza la comunicación interna de la empresa. Realiza presentaciones profesionales de gran calidad. Domina la legislación vigente y cumple con la normativa exigida. Gestiona los cobros y reclamaciones. No pierdas una posible venta, fórmate en atención al cliente.



Gestión empresarial

Recursos humanos

Formación 100% adaptada a tus necesidades, objetivos y nivel. Máxima personalización. Contenidos especializados en 218 profesiones y 20 sec-tores que permiten que la formación se adapte totalmente a cada persona. Nuestros tutores y profesores nativos realizarán un seguimiento de tu pro-gresión, asiduidad y motivación para ayudarte a prosperar al ritmo que te propongas. ¡Expande tus Fronteras!

Modalidades: presencial, e-learning de nueva generación, clases telefónicas y la combinación entre las mismas.


Idiomas

Potencia a tu equipo y refuerza el principal activo estratégico de la empresa: las personas. Gestiona de forma óptima el departamento y los equipos, para incidir en su motivación y elevar así su rendimiento, garantizando la retención del talento en tu empresa.

Dentro de esta área encontramos formaciones en gestión innovadora de los Recursos Humanos, la Selección y la Entrevista y el Reclutamiento 2.0.



¿Tienes alguna duda acerca de nosotroso nuestras especialidades? ¿Te gustaría proponernos algún curso?

Horario At. Cliente

Porque siempreestamos disponibles

Porque estamos a la última

Nos caracterizamos por lainmediatez en la información.soporte.parker Parker Group

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Porque hablar contigo es un placer

Porque somosuna comunidad

Nos encanta charlar,¿Entras a intercambiar impresiones?Centro de Estudios Parker

@ParkerFormacion¿Tuiteamos un poco?

Nos nutrimos de los conocimientos de los mejores expertos y compartimosnuestras propias experiencias

Porque somosprofesionales

Tratamos de recompensar a nuestrosclientes con promociones y descuentos.Parker Group

Porque estamosgeolocalizados

Lunes - Jueves9:00h - 14:00h / 15:00h - 18:00h

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