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Capacitación en Administración del Capítulo Transparencia 1
Cámara Júnior Internacional Federación Mundial de Jóvenes Líderes y Emprendedores
Capacitación en Capacitación en Administración Administración
del Capítulodel Capítulo El Curso de la JCI para El Curso de la JCI para
Funcionarios del CapítuloFuncionarios del Capítulo
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• EntusiasmoEntusiasmo
• DedicaciónDedicación
• ConocimientosConocimientos
• ExperienciaExperiencia
Los funcionarios del capítulo necesitanLos funcionarios del capítulo necesitan::
Lo tienen
La tienen
En este curso
Durante el año
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Repaso del programaRepaso del programa::• Apertura y repaso del programaApertura y repaso del programa
• Administración local y Administración local y responsabilidades de los miembros de responsabilidades de los miembros de la Junta Directivala Junta Directiva
• Actividades localesActividades locales
• ComunicacionesComunicaciones
• Participación de los miembrosParticipación de los miembros
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Repaso del programaRepaso del programa::• Liderazgo en organizaciones Liderazgo en organizaciones
voluntariasvoluntarias
• PlanificaciónPlanificación
• FinanzasFinanzas
• ReunionesReuniones
• Foro abierto y evaluaciónForo abierto y evaluación
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La Estructura del CapítuloLa Estructura del Capítulo ::• Junta DirectivaJunta Directiva
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““El éxito no El éxito no ocurre por ocurre por
casualidad, casualidad, se se planificaplanifica.”.”
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La Comisión de Planificación Estratégica estudiaLa Comisión de Planificación Estratégica estudia ::
• Las necesidades del Las necesidades del capítulocapítulo
• Los intereses de los Los intereses de los miembrosmiembros
• Las necesidades de la Las necesidades de la comunidadcomunidad
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Los Campos de Oportunidad:Los Campos de Oportunidad:
• IndividualIndividual
• ComunidadComunidad
• InternacionalInternacional
• ComercialComercial
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IndividualIndividualPara ofrecerles a los Para ofrecerles a los miembros miembros individuales la individuales la oportunidad de oportunidad de realizar sus realizar sus potencialidades potencialidades personales mediante personales mediante programas de programas de capacitacióncapacitación..
• Desarrollo PersonalDesarrollo Personal
• InstructoresInstructores
• Capacitación de Capacitación de FuncionariosFuncionarios
• Crecimiento y ExtensiónCrecimiento y Extensión
• ReunionesReuniones
Comisiones:Comisiones:
Los Campos de Oportunidad:Los Campos de Oportunidad:
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ComunidadComunidadPara crear conciencia de Para crear conciencia de los problemas sociales los problemas sociales en los miembros en los miembros individuales y fomentar individuales y fomentar su conocimiento de la su conocimiento de la dinámica comunitaria dinámica comunitaria con miras a resolver con miras a resolver esos problemas esos problemas mediante la experiencia mediante la experiencia
realreal ..
• Tema de Mayor Énfasis de Tema de Mayor Énfasis de la JCIla JCI
• Desarrollo/Participación en Desarrollo/Participación en la Comunidadla Comunidad
• Asuntos EconómicosAsuntos Económicos
• Niñez y la JuventudNiñez y la Juventud
• Asuntos Gubernamentales Asuntos Gubernamentales y Cívicosy Cívicos
Los Campos de Oportunidad:Los Campos de Oportunidad:
Comisiones:Comisiones:
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InternacionalInternacionalPara darles a los Para darles a los miembros individuales miembros individuales la oportunidad de la oportunidad de contribuir al desarrollo contribuir al desarrollo de la buena voluntad, de la buena voluntad, la comprensión y la la comprensión y la cooperación entre cooperación entre todos los pueblostodos los pueblos.
• Asuntos y Asuntos y Relaciones Relaciones InternacionalesInternacionales
• Capítulos HermanosCapítulos Hermanos
• Reuniones de la JCIReuniones de la JCI
• PremiosPremios
Los Campos de Oportunidad:Los Campos de Oportunidad:
Comisiones:Comisiones:
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ComercialComercialPara darles a los Para darles a los miembros individuales miembros individuales la oportunidad de la oportunidad de contribuir al desarrollo contribuir al desarrollo de la infraestructura de la infraestructura económica, la económica, la prosperidad y el prosperidad y el bienestar de todas las bienestar de todas las nacionesnaciones . .
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Extensión de CapítuloExtensión de Capítulo
• Crear un Comité de ExtensionesCrear un Comité de Extensiones
• Nombrar un PresidenteNombrar un Presidente
• Elegir un pueblo o comunidad Elegir un pueblo o comunidad
• Preparar un planPreparar un plan
• Conocer las reglas de extensión de la Conocer las reglas de extensión de la Organización Nacional Organización Nacional
• Apoyar al nuevo capítulo durante un añoApoyar al nuevo capítulo durante un año
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Estilos de LiderazgoEstilos de Liderazgo• Autocrático: Cuando el grupo Autocrático: Cuando el grupo
presenta deficienciaspresenta deficiencias
• Laissez Faire: Cuando el grupo Laissez Faire: Cuando el grupo esta motivado y tiene gran esta motivado y tiene gran experiencia y conocimientos experiencia y conocimientos
• Democrático: Cuando el grupo Democrático: Cuando el grupo es altamente calificadoes altamente calificado
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Responsabilidades del líderResponsabilidades del líder• Alentar opinionesAlentar opiniones
• Tener confianza en la capacidad Tener confianza en la capacidad de los miembrosde los miembros
• Escuchar otras opiniones antes de Escuchar otras opiniones antes de dar la suyadar la suya
• Evitar dictar las decisiones Evitar dictar las decisiones
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Funciones del LíderFunciones del Líder• Definir el propósitoDefinir el propósito
• Decidir las responsabilidades Decidir las responsabilidades
• Dirigir el proceso de planificaciónDirigir el proceso de planificación
• Llevar a cabo los planesLlevar a cabo los planes
• Mantener la actividad, guiar Mantener la actividad, guiar cuando hay cambios y verificar el cuando hay cambios y verificar el trabajo realizado y los resultadostrabajo realizado y los resultados
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