Édition estivale Juillet/ Août 2013 + Spécial régions: Haute-Franconie Page 1 www.invest-in-bavaria.com Sommaire 5 minutes avec… Elissa Lee, directrice de GE Aviation Allemagne Page 2 Focus : Le succès de la formation en alternance Page 3 Bavaria in your Briefcase : Prix d’architecture touristique Page 4 Business Bavaria Newsletter Numéro 07/08 | 2013 Munich hérite fréquemment des premières places dans les analyses. Des diri- geants du monde entier ont, à leur tour, nommé Munich parmi leurs villes favo- rites. Une étude d’Ernst & Young a interrogé 800 décideurs pour savoir « quelles villes font partie des trois centres d’investissements les plus attractifs d’Eu- rope ». Huit pour cent d’entre eux ont choisi Munich. La capitale bavaroise a ainsi hérité d’une place dans le « top 5 ». La puissance économique de l’Allemagne a également été mise en avant. « L›activité économique progresse, ce qui n’est pas le cas dans d’autres grandes économies nationales européennes », résume l’étude d’Ernst & Young. Nombre d’entreprises clés ont enregistré en 2012 le meil- Les dirigeants votent Munich Les écoles bavaroises sont réputées pour leurs diplômés qualifiés. En juillet, quelque 130 000 jeunes bavarois ont fait leurs débuts dans la vie active. Par rap- port à l’année dernière, 2% de contrats d’apprentissage supplémentaires sont proposés sur le marché. Les contrats d’apprentissage – un marché d’avenir Avec un nombre de 133 000 diplômés, l’année scolaire 2013 a été d’un très bon cru. Parmi les candidats reçus, 90 000 d’entre eux ont fréquenté pendant neuf ans la Hauptschule ou dix ans la Realschule [établissements de niveau secon- daire du système éducatif allemand]. Leurs formations pratiques leur permettent généralement de décrocher immédiatement des contrats d’apprentissage. Afin que chacun trouve chaussure à son pied, l’agence pour l’emploi soutient les candidats et les entreprises dans leurs recherches. Entre octobre 2012 et juin 2013, les entreprises ont délivré 88 541 contrats d’apprentissage, soit 1,8% de plus qu’un an auparavant. Dans le même temps, 73 677 candidats bavarois ont fait appel aux services de l’agence pour décrocher un contrat d’apprentissage. Les conditions sont bonnes pour trouver l’apprenti de son choix. La Bavière est « leader dans la qualité des écoles et l’accès à la formation professionnelle », affirme le dernier indicateur de formation de l’initiative Nouvelle économie de marché social. Les entreprises sont toujours plus nombreuses à proposer des contrats d’apprentissage afin de soutenir les nouvelles générations et d’assurer la pérennité de leur activité. En Bavière, les goûts des apprentis diffèrent selon les sexes : Si les hommes aspirent à devenir mécaniciens automobiles, mécaniciens industriels ou reven- deurs, les femmes, elles, privilégient des formations de secrétaire commerciale, d’assistante médicale et de revendeuse. www.ausbildungsoffensive-bayern.de www.lehrlinge-fuer-bayern.de leur exercice de leur histoire. Ces résultats confortent ainsi les conclusions du der- nier European Regional Economic Growth Index (E-REGI) des experts de l’immo- bilier de La Salle Investment Management. Cette analyse européenne a propulsé Munich à la deuxième place, devant Stockholm et Paris. La capitale bavaroise profite en particulier de son économie solide et variée. Programme de la manifestation : www.ey.com/Publication/vwLUAssets/Deutschland_attraktivster_Stan- dort_in_Europa/$FILE/Standort_D_2013_Studie.pdf
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Édition estivaleJuillet/ Août 2013
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Haute-Franconie
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Sommaire5 minutes avec…
Elissa Lee,
directrice de GE Aviation Allemagne
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Focus :
Le succès de la formation en alternance
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Numéro 07/08 | 2013
Munich hérite fréquemment des premières places dans les analyses. Des diri-
geants du monde entier ont, à leur tour, nommé Munich parmi leurs villes favo-
rites. Une étude d’Ernst & Young a interrogé 800 décideurs pour savoir « quelles
villes font partie des trois centres d’investissements les plus attractifs d’Eu-
rope ». Huit pour cent d’entre eux ont choisi Munich. La capitale bavaroise a ainsi
hérité d’une place dans le « top 5 ». La puissance économique de l’Allemagne a
également été mise en avant. « L›activité économique progresse, ce qui n’est
pas le cas dans d’autres grandes économies nationales européennes », résume
l’étude d’Ernst & Young. Nombre d’entreprises clés ont enregistré en 2012 le meil-
Les dirigeants votent Munich
Les écoles bavaroises sont réputées pour leurs diplômés qualifiés. En juillet,
quelque 130 000 jeunes bavarois ont fait leurs débuts dans la vie active. Par rap-
port à l’année dernière, 2% de contrats d’apprentissage supplémentaires sont
proposés sur le marché.
Les contrats d’apprentissage – un marché d’avenir
Avec un nombre de 133 000 diplômés, l’année scolaire 2013 a été d’un très bon
cru. Parmi les candidats reçus, 90 000 d’entre eux ont fréquenté pendant neuf
ans la Hauptschule ou dix ans la Realschule [établissements de niveau secon-
daire du système éducatif allemand]. Leurs formations pratiques leur permettent
généralement de décrocher immédiatement des contrats d’apprentissage.
Afin que chacun trouve chaussure à son pied, l’agence pour l’emploi soutient les
candidats et les entreprises dans leurs recherches. Entre octobre 2012 et juin
2013, les entreprises ont délivré 88 541 contrats d’apprentissage, soit 1,8% de
plus qu’un an auparavant. Dans le même temps, 73 677 candidats bavarois ont
fait appel aux services de l’agence pour décrocher un contrat d’apprentissage.
Les conditions sont bonnes pour trouver l’apprenti de son choix. La Bavière est
« leader dans la qualité des écoles et l’accès à la formation professionnelle »,
affirme le dernier indicateur de formation de l’initiative Nouvelle économie de
marché social. Les entreprises sont toujours plus nombreuses à proposer des
contrats d’apprentissage afin de soutenir les nouvelles générations et d’assurer
la pérennité de leur activité.
En Bavière, les goûts des apprentis diffèrent selon les sexes : Si les hommes
aspirent à devenir mécaniciens automobiles, mécaniciens industriels ou reven-
deurs, les femmes, elles, privilégient des formations de secrétaire commerciale,
d’assistante médicale et de revendeuse.
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leur exercice de leur histoire. Ces résultats confortent ainsi les conclusions du der-
nier European Regional Economic Growth Index (E-REGI) des experts de l’immo-
bilier de La Salle Investment Management. Cette analyse européenne a propulsé
Munich à la deuxième place, devant Stockholm et Paris. La capitale bavaroise
profite en particulier de son économie solide et variée.