14/08/2015 1 Implementasi Program BPJS Ketenagakerjaan Disampaikan pada …… …., …. Juli 2015 Nama…. Unit Kerja ………… Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan Gedung Jamsostek Jl. Jend. Gatot Subroto No. 79 Jakarta Selatan – 12930 T (021) 520 7797 F (021) 520 2310 www.bpjsketenagakerjaan.go.id Update 3 Juli 2015 PERUBAHAN REGULASI Program BPJS Ketenagakerjaan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
14/08/2015
1
Implementasi ProgramBPJS Ketenagakerjaan
Disampaikan pada ………., …. Juli 2015
Nama….Unit Kerja …………
Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan
Gedung Jamsostek
Jl. Jend. Gatot Subroto No. 79
Jakarta Selatan – 12930
T (021) 520 7797
F (021) 520 2310
www.bpjsketenagakerjaan.go.id
Update 3 Juli 2015
PERUBAHAN REGULASIProgram BPJS Ketenagakerjaan
14/08/2015
2
JAMINAN HARI TUA (JHT)
PROGRAM
4Grand Direction – August 15
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JHT
Mencapai usia Pensiun 55 tahun
Mencapai usia Pensiun 56 tahun
Menjadi PNS , TNI / Polri
Tenaga kerja yang menjadi PNS, TNI/ Polri tidak bisa mengajukan
klaim
Kepesertaan 5 tahun dengan masa tunggu 1
bulan.
Minimal kepesertaan 10 tahun dapatmengambil JHT sebagian:1. Pengambilan JHT maksimal 10% untuk persiapan hari tua; atau2. Pengambilan JHT maksimal 30% untuk membantu biaya perumahan.
PP No 14 th 1993 dan turunannya PP No 46 th 2015
Peserta PHK dan Resign dengan masa tunggu 1 bulan (dlm proses Revisi PP)
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
14/08/2015
3
JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)JAMINAN KEMATIAN (JKM)
PROGRAM
6Grand Direction – August 15
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JKKPROGRAM JKKPROGRAM JKKPROGRAM JKK
PP No 14 th 1993 dan turunannya
PP No 44 th 2015PP No 44 th 2015PP No 44 th 2015PP No 44 th 2015
Biaya obat dan perawatan maksimal Rp. 20 juta
Pelayanan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk sesuai dengan kebutuhan medisnya.
Tabungan dari bagian pendapatan selama aktif bekerja yang
disisihkan untuk bekal memasuki hari tua
Mengganti pendapatan bulanan untuk memastikan kehidupan dasar yang layak saat memasuki hari tua
Sekaligus / lump sumSekaligus / lump sumSekaligus / lump sumSekaligus / lump sum
Akumulasi iuran ditambah hasil pengembangan
Tabungan wajib
Ditanggung sendiri secara individual oleh peserta
Tabungan/provident fund
Bulanan
Dihitung dengan formula tertentu berdasarkan masa iur, upah selama masa iur, dan faktor manfaat (faktor akrual)
Asuransi sosial
Ditanggung bersama secara kolektif (pooling of risks) oleh peserta
Manfaat pasti
16Grand Direction – August 15
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN
SKEMA MANFAAT PASTI (PP 45 tahun 2015) SKEMA MANFAAT PASTI (PP 45 tahun 2015)
�Masa iur program Jaminan Pensiun minimal selama 15 tahun
�Manfaat minimum Rp 300 ribu (disesuaikan kenaikannya setiap tahun)
�Manfaat maksimum Rp 3,6 juta (disesuaikan kenaikannya setiap tahun)
Formula manfaat = 1% x masa iur (dibagi 12 bulan) x rata-rata upah tertimbang
1MANFAAT BERKALA
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
14/08/2015
9
17Grand Direction – August 15
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN
�Masa iur program Jaminan Pensiun kurang dari 15 tahun
Formula manfaat = Akumulasi iuran + Hasil Pengembangan
2
MANFAAT SEKALIGUS
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
18Grand Direction – August 15
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN
MANFAAT PENSIUN HARI TUA
MANFAAT PENSIUN CACAT TOTAL TETAP
MANFAAT PENSIUN JANDA / DUDA
MANFAAT PENSIUN ANAK
MANFAAT PENSIUN ORANG TUA
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
14/08/2015
10
19Grand Direction – August 15
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN
Manfaat PensiunHari Tua (MPHT)
Masa iur paling sedikit 15 tahunMasa iur paling sedikit 15 tahun
hak peserta berakhir bilameninggal dunia..
Manfaat dapat diteruskan menjadi manfaat pensiun
janda/duda, manfaat pensiun anak, atau manfaat pensiun
orang tua.
hak peserta berakhir bilameninggal dunia..
Manfaat dapat diteruskan menjadi manfaat pensiun
janda/duda, manfaat pensiun anak, atau manfaat pensiun
orang tua.
Manfaat PensiunCacat (MPC)
Menderita cacat total
tetap; membayar iurandengan density rate 80%
dan kejadian cacatminimal 1 bulan sejak
menjadi peserta
Menderita cacat total
tetap; membayar iurandengan density rate 80%
dan kejadian cacatminimal 1 bulan sejak
menjadi peserta
Hak pensiun berakhir bila meninggal
atau bekerja kembali.
Manfaat dapat diteruskan menjadimanfaat pensiun janda/duda, manfaatpensiun anak, atau manfaat pensiunorang tua.
Hak pensiun berakhir bila meninggal
atau bekerja kembali.
Manfaat dapat diteruskan menjadimanfaat pensiun janda/duda, manfaatpensiun anak, atau manfaat pensiunorang tua.
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
20Grand Direction – August 15
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN
Manfaat PensiunJanda atau Duda
(MPJD)
membayar iuran dengan
density rate 80% danminimal 1 tahun kepesertaan
Manfaat 50% x Formula
hak pensiun berakhir bila
janda/duda meninggal ataumenikah kembali.
manfaat tersebut dapat diturunkan menjadi manfaat
pensiun anak.
Manfaat Pensiun Anak(MPA)
Peserta meninggal sebelum usia pensiundan tidak mempunyai istri/suami
Peserta meninggal setelah MPHT / MPC / dan tidak punya istri/suami
Janda atau duda peserta menikah lagi ataumeninggal dunia
Manfaat 50% x Formula
hak pensiun berakhir saat mencapai usia 23 tahun,bekerja atau menikah atau meninggal dunia.
manfaat selanjutnya dapat diturunkan kepada anakberikutnya.
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
14/08/2015
11
21Grand Direction – August 15
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN
Manfaat Pensiun Orang Tua(MPOT)
Penerima orangtua dalam hal peserta meninggal dan tidak mempunyai
istri/suami dan anak
Manfaat 20% x Formula
Manfaat pensiun orangtua berakhirpada saat ayah atau ibu penerima
manfaat meninggal dunia.
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
22Grand Direction – August 15
Peserta memasuki usia pensiun dan tidak memenuhi masa iurminimum 15 tahun.Peserta memasuki usia pensiun dan tidak memenuhi masa iurminimum 15 tahun.
Meninggalkan Indonesia untuk selama-lamanya dengan ketentuanmemenuhi atau tidak memenuhi masa iur minimum 15 tahun.Meninggalkan Indonesia untuk selama-lamanya dengan ketentuanmemenuhi atau tidak memenuhi masa iur minimum 15 tahun.
Peserta mengalami cacat total tetap atau meninggal dunia, bilamana:Peserta mengalami cacat total tetap atau meninggal dunia, bilamana:
• Kejadian yang menyebabkan cacat total tetap terjadi setelah peserta terdaftar dalam Program Jaminan Pensiun kurang dari 1 (satu) bulan.
• Meninggal dunia dengan kepesertaan kurang dari 1 (satu) tahun.
• Pemberi kerja dan peserta rutin membayar iuran dengan density rate kurang dari 80%.
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
14/08/2015
12
23
1,00% 2,00% 3,00%
JAMINAN PENSIUN
CONTOH 1 SIMULASI
14/08/2015
13
25Grand Direction – August 15
Contoh
Simulasi Jaminan Pensiun
26Grand Direction – August 15
Contoh
Simulasi Jaminan Pensiun
14/08/2015
14
27Grand Direction – August 15
Contoh
Simulasi Jaminan Pensiun
JAMINAN PENSIUN
CONTOH 2 SIMULASI
14/08/2015
15
SIMULASI JPTn S menjadi peserta Jaminan Pensiun sejak Juli 2015 pada usia 33 tahun, 3 bulan pada bulan Oktober 2015, Tn S
mengalami kecelakaan dan mendapat perawatan intensif pada bulan desember Tn S dinyatakan lumpuh/cacat total dan
tidak dapat kembali bekerja.
Kasus 1
TK mendapatkan manfaat Jaminan Pensiun Cacat (kejadian cacat > 1bln kepesertaan dan density rate 100%) maka
mendapat manfaat bulanan sebesar:
1% x 15 th x Rp 3.000.000 = Rp 450.000,-.
Pada bulan April 2016 , TK meninggal dunia, maka istri mendapat manfaat pensiun lanjutan sebesar =
50% x Rp 450.000 = Rp 300.000 (dikarenakan nilai manfaat < dari nilai manfaat minimum maka Istri mendapat manfaat
sebesar manfaat minimum yaitu Rp 300.000,-)
BLN IUR UPAH IURAN
JULI 3,000,000 90,000
AGUST 3,000,000 90,000
SEPT 3,000,000 90,000
OKT 3,000,000 90,000
NOV 3,000,000 90,000
DES 3,000,000 90,000
SIMULASI JPTn S menjadi peserta Jaminan Pensiun periode Juli 2014 – Januari 2015, pada Februari 2015 berhenti bekerja lalu
meninggal dunia pada bulan September 2015 dikarenakan sakit.
Kasus 2
Istri TK mendapat manfaat pensiun lumpsum sebesar Rp.653.178,-
TK memenuhi masa kepesertaan minimal 1 tahun namun density rate hanya 50% karena perusahan sudah tidak membayar
iuran sejak peserta berhenti bekerja.
NO BLN IUR UPAH IURAN HP
1 JULI 3,000,000 90,000 4,552.40
2 AGUST 3,000,000 90,000 3,745.97
3 SEPT 3,000,000 90,000 2,939.55
4 OKT 3,000,000 90,000 2,159.14
5 NOV 3,000,000 90,000 1,352.71
6 DES 3,000,000 90,000 572.30
7 JAN 3,000,000 90,000 7,856.38
8 FEBR - -
9 MAR - -
10 APRIL - -
11 MEI - -
12 JUNI - -
13 JULI - -
14 AGUST - -
SUBTOTAL 630,000 23,178
TOTAL LUMPSUM 653,178
14/08/2015
16
Usia Tahun Inflasi Indeks Inflasi Batas Atas Upah Dilaporkan Diperhitungkan Tertimbang