BAB III Profil Perusahaan

17

BAB III

PROFIL PERUSAHAAN

3.1 Sejarah Singkat Perusahaan

PT. PINDAD adalah suatu instalasi perindustrin yang kegiatannya produksi

peralatan militer, meliputi senjata ringan, munisi ringan dan berat, dan peledak, serta

peralatan militer lainnya untuk memenuhi kebutuhan pokok TNI-Angkatan Darat

khususnya dan Hankam/TNI-Polri pada umumnya. Seiring dengan perkembangan zaman

dan teknologi, saat ini PT. PINDAD tidak hanya bertindak sebagai produsen utama

peralatan militer tetapi juga membuka jalur komersial untuk memenuhi permintaan

masyarakat atau perusahaan umum.

Masa Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)

• Pada tanggal 17 Mei 1962, dilakukan perubahan nama menjadi Perindustrin Angkatan

Darat (PINDAD).

• Pada tanggal 31 Mei 1962, dilakukan perubahan nama kembali dari Pindad menjadi

Komando Perindustrin TNI-Angkatan Darat (Kopindad).

• Pada tanggal 12 Oktober 1979, berdasarkan Keputusan Menhankam/Pangab Nomor:

Kep/18/IV/1976 tentang Pokok-Pokok Organisasi dan Prosedur Tentara Nasional

Indonesia AD, dan keputusan Kasad Nomor: Kep/58/X/1979 tentang Organisasi dan

Tugas PINDAD, maka Kopindad diubah kembali menjadi PINDAD. Dengan

pengubahan ini maka PINDAD menjadi Badan Pelaksana Utama di lingkungan TNI-

AD.

• Pada tanggal 29 April 1983, PT. PINDAD berubah status menjadi BUMN dengan

nama PT. PINDAD (Persero).

17

18

• Pada tahun 1999, PT. PINDAD berubah menjadi PT. Prakarya Industri (Persero) di

bawah pembinaan BPIS.

• Pada tahun 2002, BPIS dibubarkan oleh pemerintah. Sejak itu, nama PT. PINDAD

disahkan sebagai nama resmi perusahaan dan berada langsung di bawah pembinaan

Kementerian BUMN.

3.2 Visi, Misi, dan Tujuan Perusahaan

Dalam melaksanakan tatanan kehidupan perusahaan, PT. PINDAD (Persero)

memiliki visi, misi, dan tujuan pendirian perusahaannya.

a. Visi Perusahaan

Visi PT. PINDAD (Persero) adalah sebagai berikut:

"Perusahaan yang sehat yang mempunyai inti usaha terpadu beroperasi secara

fleksibel serta mandiri secara financial.

b. Misi Perusahaan

Misi PT. PINDAD (Persero) adalah untuk melaksanakan kegiatan usaha dalam

bidang:

• alat dan peralatan untuk mendukung kemandirian pertahanan dan keamanan

Negara

• alat dan peralatan industri dengan mendapatkan laba untuk pertumbuhan

perusahaan melalui keunggulan teknologi dan efisiensi.

c. Tujuan Perusahaan

Tujuan didirikannya PT. PINDAD (Persero) adalah:

19

“melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program pemerintah di bidang ekonomi

dan pembangunan nasional pada umumnya, dan khususnya dalam bidang industri

alat/peralatan militer, industri manufaktur, energy, dan transportasi dengan

memperhatikan prinsip-prinsip yang berlaku bagi perseroan terbatas".

3.3 Logo Perusahaan

Gambar 3.1 Logo Perusahaan PT. PINDAD (Persero)

Ini adalah logo yang dilindungi undang-undang dan atau telah dilindungi peraturan hak

cipta.

3.4 Bidang Usaha PT. PINDAD (Persero)

Kegiatan usalia PT. PINDAD adalah pembuatan berbagai macam produk militer

dan komersil. Divisi Munisi, Divisi Senjata dan Unit Pengembangan Kendaraan melayani

kebutuhan TNI akan persenjataan, sedangkan Divisi Tempa-Cor dan Divisi Rekayasa

Industri melayani pesanan produk komersil.

PT. PINDAD mengutamakan kepuasan pelanggan dan mutu dari tiap produk atau

jasa yang diberikan, untuk itu PT. PINDAD menerapkan sistem manajemen mutu sesuai

standar ISO 9001/9002 dan ISO Guide 25. Adapun pabrik PT. PINDAD terpusat di

Bandung (JL Gatot Subroto 517 Bandung) dan Turen Malang sedangkan kantor

20

pemasarannya berlokasi di Jakarta (Arthaloka Building 3th floor, Jl. Jenderal Sudirman

Kav. 2 Jakarta).

Tabel 1. Beberapa contoh produk-produk komersial yang diproduksi PT. PINDAD

No. Nama Produk Jenis Industri Lini Produk

1. Generator alternator Elektronika Generator altr

2. Motor traksi Transpo rtasi Motor traksi

3. Vacuum circuit Elektronika Circuit breaker

4. Air reservoir Transportasi Air brake prods

5. Compressor set Transportasi Air brake prods

6. Brake cylinder Transportasi Air brake prods

7. Crane Kelautan Marine eqp

8. Dbl drum mooring winch Kelautan Marine eqp

9. Dual chamber air dryer Transportasi Air brake prods

10. Dummy coupling Transportasi Air brake prods

11. Electric anchor winch Kelautan Marine eqp

12 Isolating cock Transportasi Air brake prods

13. Ke distributor valve Transportasi Air brake prods

14. Naval seat Kelautan Marine eqp

15. Operating valve Transportasi Air brake prods

16. Pipe break coupling Transportasi Air brake prods

21

17. Slack adjuster Transportasi Air brake prods

18 steering gears Kelautan Marine eqp

19 towing winch Kelautan Marine eqp

20 Tuna long line equipment Kelautan Marine eqp

3.5 Struktur Organisasi Perusahaan

Untuk menunjang pelaksanaan kegiatan proses produksi PT. PINDAD (Persero)

memiliki struktur organisasi PT. PINDAD (Persero) berbentuk garis, dimana posisi,

wewenang, dan kekuasaan staf terlihat jelas. Hal ini dapat ditunjukkan dengan pembagian

tugas dan tanggung jawab masing-masing jabatan Struktur yang berlaku di PT. PINDAD

(Persero) mengacu kepada sistem sentralisasi, dimana setiap instruksi dari pimpinan

diteruskan ke masing-masing personal dalam perusahaan sesuai dengan bidang masing-

masing. Secara umum susunankepengumsan PT. PINDAD (Persero) adalah sebagai

berikut:

Dewan Direksi

> Direktur Utama

> Direktur Perencanaan dan Pengembangan

> Direktur Militer

> Direktur Komersial

> Direktur Administrasi Keuangan

Pimpinm Teras

(Staf pembantu direksi yang berada pada unit-unit pusat) )

> Kepala Sekretariat Perusahaan

> Kepala Satuan Pengawasan Intern

22

> Kepala Pengamanan

> Kepala Unit Penelitian dan Pengernbangan

Staf Pembantu Direksi Bidang Produksi

> Deputi Direktur Bidang Pengernbangan Usaha

> Deputi Direktur Bidang Pengernbangan Sumber Daya

> Deputi Direktur Bidang Penelitian dan Pengernbangan

> Deputi Direktur Bidang Pemasaran dan Penjualan

> Deputi Direktur Bidang Pemasaran

> Deputi Direktur Bidang Adrninistrasi

> Deputi Direktur Bidang Keuangan

Unit-Unit Produksi

> Kepala Divisi Munisi

> Kepala Divisi Senjata

> Kepala, Divisi Elektrik

> Kepala Divisi Mekanik

> Kepala Divisi Tempa dan Cor

> Kepala Divisi Rekayasa Industri dan Jasa.

23

Gambar 3.2 Struktur Organisasi PT.PINDAD Persero

24

3.6 Sumber Daya Manusia

Dengan semakin majumya teknologi khususnya dalam bidang industri

manufakturing dan tuntutan perkembangan dunia industri maka PT. PINDAD (Persero)

memerlukan sejumlah sumber daya manusia yang siap pakai baik dalam pengaplikasian

produksi maupun dalam pengelolaan sumber daya yang ada.

Dalam hal peningkatan kualitas tenaga kerja. PT. PINDAD (Persero) memiliki

suatu program pengembangan SDM dalam bidang rekayasa, perancangan pabrik dan

perdagangan, Dalam hal ini tidak sedikit instansi yang berperan, baik instansi local ataupun

instansi luar negeri seperti SIEMENS AG (Jerman) KNORRBRESMEN (Jerman), Fanuc,

General Electric-AS, HOLEC MA-Belanda, KADIN-Jerman, serta beberapa universitas

dalam dan luar negeri. Selain itu, PT- PINDAD (Persero) memiliki Pusat Pendidikan dan

Pelatihan yang berfungsi tidak hanya untuk melatih personil tetapi juga untuk melatih

pelanggannya dalam berbagai keterampilan dan pengetahuan.

Sistem kerja yang dipakai di PT, PINDAD (Persero) adalah sistem 5 (lima) hari

kerja, dimulai dari hari Senin sampai dengan Jumat dengan 8 (delapan) jam kerja setiap

harinya, yaitu dengan aktivitaa kerja mulai dari jam 07.30-16.30 dengan waktu istirahat

mulai dari 11,30- 12,30 atau + 60 menit waktu istirahat.

Untuk jumlah karyawan di Drviai Cor I Departemen Tempa & Cor PT.PINDAD

(Persero) per Maret 2011 yaitu 64 orang semuanya adalah laki-laki, Adapun karyawan

terbanyak berusia 41-49 tahun dengan jumlah 32 orang. Berdasarkan pendidikan, jumlah

terbanyak berpendidikan srata IV, yaitu 22 orang strata IV struktural dan strata IV fugsional

sebanyak 23 orang.

25

3.7 Peraturan kerja

Peraturan kerja yang berlaku di PT.PINDAD (Persero) mengacu kepada Undang-

Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2013 tentang ketenagakerjaan, Untuk lebih

jelasnya bisa dilihat pada lampiran.

Disiplin kerja, kewajiban dan larangan bagi karyawan

Organisasi perusahaan sebagaimana organisasi Iain mempunyai tujuan tertentu.

Untuk mencapai tujuan organisasi tersebut memerlukan sumber-sumber daya dan

dana secara efektif dan efisien. Agar hal ini dapat tercapai maka dalam pelaksanaan

suatu kegiatan dituntut untuk disiplin, karena hal tersebut mernpakan suatu keharusan

dalam upaya meningkatkan sumber daya dan dana bagi seata organisasi/ perusahaan,

Pelaksanaan disiplin kerja

a. Setiap datang dan pulang pegawai diharuskan mencatat kehadiran dengan cara

mencolok kartu absen sehingga dapat diketahui jam berapa pegawai/ karyawan

tersebut akan datang dan pulang.

b. Semua karyawan masuk/ memulai kegiatan kerjanya setelah sirin/alarm dibunyikan

pada pukul 07.30 WIB dan keluar pada pukul 16.30 WIB.

c. Sebelum melakukan pekerjaannya masing-masing, semua karyawan harus

melaksanakan apel pagi yang dipimpin oleh sorang komandan, dan komandan

harus melaporkan jumlah anggota yang hadir pada pembina apel.

d. Dalam melaksanakan apel pagi, semua karyawan diharuskan berdo'a.

e. Semua karyawan harus melakukan operasi bersih dengan motto 5R (Ringkas,

Rapi, Resik, Rawat, Rajin) yang dilakukan setiap hari senin dan kami

f. Pada hari senin sampai kamis istirahat dilakukan pada pukul 11.30 s/d 12.45 WIB

26

dan untuk hari Jum'at pada pukul 11.00 s/d 13.00 WIB.

g. Setiap sabtu dan minggu libur, kecuali bagi karyawan yang diperintahkaa untuk

lembur.

Larangan untuk karyawan

a. Tidak masuk kerja tanpa alasan yang bisa dipertanggungjawabkan atau tanpa izin

pimpinan yang telah ditentukan perusahaan.

b. Menghambat kelancaran tugas kedinasan.

c. Menerima hadiah atau sesuatu pemberian berupa apa saja dari siapapun yang

diketahui dan patut diduga bahwa pemberian tersebut dapat mempengaruhi jabatan

atau pekerjaannya.

d. Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahan.

e. Melakukan pemogokan atau unjuk rasa dalam bentuk apapun.

3.8 Kesejahteraan Karyawan

Untuk dapat mencapai tingkat kesejahteraan tenaga kerja, PT.PINDAD (Persero)

memberikan sarana dan prasarana seperti adanya jaminan keselamatan kerja dan kesehatan

berupa persediaan fasilitas rumah sakit, tunjangan dana pensiun, upah lembur, bonus, serta

adanya jaminan sosial lainnya.

3.9 Keselamatan kerja

Keselamatan kerja merapakan suatu kebutuhan manusia yang sangat penting

dalam melaksanakan suatu pekerjaan. Di PT.PINDAD masalah keselamatan kerja sangat

diperhatikan karena apabila terjadi kecelakaan kerja pada karyawan maka yang akan rugi

27

bukan hanya kaiyawan itu sendiri tetapi juga perusahaan yaitu dengan hilangnya jam

produktif baik jam personil ataupun operasional mesin.

Untuk mencegah kecelakaan tersebut, perusahaan telah berupaya diantaranya

dengan menyediakan alat-alat keselamatan kerja seperti:

a. Pelindung kepala (topi, helm)

b. Pelindung badan (apron kulit, sabuk pengaman, jas laboratorium dan jaket pelindung),

c. Pelindung mata (kaca mata las)

d. Pelindung telinga (sumbat telinga)

e. Pelindung kaki (sepatu bot kulit, karet dan tahan aliran lstrik)

f. Pelindung pernafasan (masker)

g. Pelindung tangan (sarung tangan kulit, kart, asbes dan kain)

3.10 Tata Letak Perusahaan

Lokasi Perusahaan:

PT. PINDAD (Persero) terletak di:

Bandung

JL Jenderal Gatot Snbroto 517 Bandung Indonesia 40284;

Telepon : (62) 22 - 7312073,7302998;

Faximfle : (62) 22 - 7304095,7320368;

E-mail : [email protected]

28

Turen Malang - 65175

JL Jenderal Sudirman

Tel©: (0341) 84462 - 84464

Fax : (0341) 84200

Office:

Jakarta- Gedung Arthaloka

JLStidirman Kav.2 (Jakarta -10220)

Telp/ Fax: (021) 2512543,2512505