5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A Tinjauan Teori 1. Pengertian Motivasi kepada tingkat komitmen seorang termasuk factor yang menyebabkan menyalurkan dan mempertahankan tingkah laku manusia dalam arah tekad (Nsalam , 2002). Menurut sunaryo, (2008) motif merupakan suatu pengerak, keinginan, rangsangan Motif atau motivasi berasal dari kata latin “ Moreve” yang berarti dorongan dalam diri manusia untuk bertindak atau berprilaku pengertian motivasi tidak terlepas dari kebutuhan . kebutuhan adalah suatu potensi dalam diri manusia yang perlu di tanggapi ayau di respon (Notoatmojo , 2007) motivasi menurut Stoner dan freman adalah karakteristik psikologi manusia yang memberikan kontribusihasrat, pembangkit tenaga dan dorongan dalam diri manusia yang menyebabkan mereka, berbuat sesuatu secara singkat dalam diri individu yang menyadari atau menentukan prilaku indivadu . kata lain Motif adalah energi dasar yang terdapat dalam diri individu dan menentukan individu dan menentukaan prilaku dan memberi tujuan dan arah kepada prilaku manusia . Motivasi adalah suatu usaha yang di sadari untuk mempengaruhi tingkah laku seseorang agar ia bergerak hatinya untuk
38
Embed
BAB II TINJAUAN PUSTAKA - digilib.unimus.ac.iddigilib.unimus.ac.id/files/disk1/113/jtptunimus-gdl-analatiefa... · Ketika pengalaman dari seorang yang mendorong nya ... hal baru .
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
5
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A Tinjauan Teori
1. Pengertian Motivasi
kepada tingkat komitmen seorang termasuk factor yang
menyebabkan menyalurkan dan mempertahankan tingkah laku
manusia dalam arah tekad (Nsalam , 2002).
Menurut sunaryo, (2008) motif merupakan suatu pengerak,
keinginan, rangsangan Motif atau motivasi berasal dari kata latin “
Moreve” yang berarti dorongan dalam diri manusia untuk bertindak
atau berprilaku pengertian motivasi tidak terlepas dari kebutuhan .
kebutuhan adalah suatu potensi dalam diri manusia yang perlu di
tanggapi ayau di respon (Notoatmojo , 2007) motivasi menurut Stoner
dan freman adalah karakteristik psikologi manusia yang memberikan
kontribusihasrat, pembangkit tenaga dan dorongan dalam diri manusia
yang menyebabkan mereka, berbuat sesuatu secara singkat dalam diri
individu yang menyadari atau menentukan prilaku indivadu . kata lain
Motif adalah energi dasar yang terdapat dalam diri individu dan
menentukan individu dan menentukaan prilaku dan memberi tujuan
dan arah kepada prilaku manusia .
Motivasi adalah suatu usaha yang di sadari untuk
mempengaruhi tingkah laku seseorang agar ia bergerak hatinya untuk
6
bertindak melakukan suatu sehingga mencapai hasil atau tujuan
tertentu .
a. Teori Motivasi
Teori motivasi menurut Abraham Maslow menyatakan
bahwa teori motivasi Nya di dasarkan atas kebutuhan pada tingkat
kebutuhan yang disusun menurut Prioritas kekuataannya . Maslow
berpendapat bahwa apabila kebuutuhan tingkat Bawah terpenuhi ,
maka kekenyangan kebutuhan ini akan meningkatkan.Kebutuhan
untuk memenuhi kebutuhan yang lebih tinggi .
Sedangkan teori motivasi menurut Frederick Herzberg
mengemukakan suatu Teori motivasi yang di sebut teori motivasi
kesehatan Menurut Herzberg Kebutuhan akan motivasi ini adalah
kebutuhan akan prestasi, penghargaan, Pertumbuhan serta
pengembangan kemampuan apa saja yang ia milikinya.Teori
motivasi kesehatan menurut Herzeberg merupakan salah satu teori
yang Paling berhasil dan menggemparkan mengenai motivasi pada
pekerjaan .(Moekijat , 1999)
Motivasi adalah dorongan psikologis yang mengarahkan
seorang menuju Sebuah tujuan . kata motivasi berasal dari kata lain
Moreve yang bermakna Bergerak . namun motivasi melibatkan
lebih sekedar vgerak fisik. moivasi Melibatkan gerakan fisik dan
mental . motivasi juga memiliki dua sisi : Gerak dapat di lihat akan
tetapi motif dapat di simpulkan (Simamora , 2004)
7
Menurut G .R Tery (1998) motivasi dalam keinginan yang
terdapat pada Seorang individu yang merangsangnya untuk
melakukan tindakan – tindakan Menurut penelitian yang di lakukan
maka factor – factor terpenting yang. Mempengaruhi motivasi
aadalah sebagai berikut.
a) Kebutuhan – kebutuhan pribadi
b) Tujuan – tujuan presepsi orang terjadi atau kelompok yang
bersangkutan.
c) Cara dengan apa kebutuhan – kebutuhan serta tujuan – tuujuan
tersebut akan di realisasikan.
Kaum psikologi telah mengembangkan macam – macam
klarifikasi kebutuhan – kebutuhan manusia yang berkisar dari satu
kebuthan dasar hingga 25 kebutuhan. Hasrat akan kekuasaan dari
keinginan akan individualitas merupakan conoh – contoh dari pada
motif – motif tunggal yang cukup di kenal .
Menurut Nursalam (2003) yang menjadi indicator –
indicator motivasi dalam pelaksanaan tindakan kebidanan terdiri
dari .
1. Memenuhi kebutuhan Nutrisi ibu hamil dan bersalin
2. memenuhi kebutuhan ibu hamil untuk pemeriksaan ANC
3. Memenuhi kebutuhan ibu hamil untuk pemeriksaan bersalin
4. Memenuhi kebutuhan untuk pemeriksaan ibu Nifas
5. Memenuhi kebutuhan ibu untuk pelayanan KB
8
6. Memenuhi kebutuhan ibu untuk komunikasi
7. Memenuhi kebutuhan ibu untuk menjaga emosional
8. Mencegah dan menangani ibu hamil, bersalin dan nifas untuk
mengalami kejadian yang patologis .
Adapun kebutuhan – kebutuhan yang tersusun menurut
urutan kekuatannya. kebutuhan yang paling kuat terdapat pada
bagian bawah piramida seperti pada tingkatan yang di kemukakan
Maslow pada tingkatan terbawah hieraski adalah kebutuhan
psikologis atau kebutuhan untuk hidup terus ini adalah kebutuhan
akan makanan, udara, tidur, dsb .
b. Proses Motivasi
Berlangsung proses motivasi di mulai saat seorang yang
mengenai baik secara sadar ataupun pada suatu kebutuhan yang
tidak terpenuhi kemudian mereka berupaya membuat sasaran yang
di perkirakan akan dapat memenuhi kebutuhan tersebut .
Adapun terjadinya proses motivasi di pengaruhi oleh dua hal yaitu
a) Pengaruh pengalaman
Ketika pengalaman dari seorang yang mendorong nya
mengambil tindakan tertentu untuk memenuhi kebutuhan di
dapat akan di pengaruhi suatu proses pemahaman bahwa
beberapa tindakan tertentu dapat membantu mencapai sasaran .
9
b) Pengaruh Harapan
Kekuatan harapan pada hakikatnya di dasari oleh pengalaman
masa lalu, tetapi kadang kala seorang sering di harapkan
kepada hal – hal baru . misalnya perubahan dalam lingkungan
pekerjaan, system pengajian, hubungan dengan rekan atau
kondisi kerja adanya kondisi yang berbeda ini membuat
pengalaman yang di miliki .
c. Unsure Motivasi
Unsur –unsur yang mempengaruhi Motivasi Menurut Purwanto
(1998) sebagai berikut
a) Motivasi merupakan suatu tenaga dinamis manusia dan
munculnya memerlukan rangsangan baik dari dalam atau luar
b) Motivasi sering di tandai dengan perilaku yang penuh emosi.
c) Motivasi merukan reaksi pilihan dari beberapa alternatif
pencapaian tujuan .
d) Motivasi meruupakan kebutuhan dalam diri manusia.
Ciri – ciri motivasi dalam perilaku
a) Penggerakan perilaku menggejala dalam bentuk tanggapan –
tanggapan yang bervariasi. Motivasi tidak hanya merangsang
suatu perilaku tertentu saja . Tetapi merangsang berbagai
kecenderungan berperilaku yang memungkinkan tanggapan
yang berbeda .
10
b) Kekuatan dan efisiensi perilaku mempunyai hubungan yang
bervariasi dengan kekuatan determinan .
c) Motivasi mengarahkan prilaku pada tujuan tertentu
d) Penguatan positif (positive reforcement) menyebabkan suatu
prilaku tertentu cenderung di ulang kembali .
e) Kekuatan prilaku akan melemah bila akibat dari perbuatan itu
bersifat tidak enak (Irwanto, 2002)
d. Factor mempengaruhi Motivasi
Menurut Hendoko (1998) motivasi di bagi menjadi dua
jenis yaitu motivasi Intrinsik dan motivasi eksterensik . motivasi
interinsik berasal dari dalam diri manusia sendiri biasanya timbul
dari prilaku yang dapat memenuhi kebutuhan sehingga menjadi
puas . motivasi eksternal berasal dari luar yang merupakan
pengaruh dari orang lain atau lingkungan .
Faktor – factor intrinsic yang mempengaruhi motivasi meliputi :
a) Fisik .
Factor intrinsic adalah segala sesuatu yang berkaitan dengan
kondisi fisik atau kelainan. Keadaan merupakan factor utama
dari kegelisahan pada ibu menyusui .
b) Proses mental .
Motivasi merupakan suatu proses yang tidak terjadi begitu saja
tetapi ada kebutuhan yang mendasari motivasi .
11
c) Factor kematangan usia .
Kematangan usia akan mempengaruhi pada proses berfikir dan
pengambilan keputusan
Usia adalah bilangan tahun terhitung sejak lahir sampai dengan
tahun akhir seorang melakukan aktivitas. Usia seorang
demikian besar nya dalam memlpengaruhi pengetahuan, sikap
dan prilaku. Semakai lanjut umurnya semakain lebih
bertanggung jawab lebih tertib, lebih bermoral, dan berbakti
dari pada usia muda (Notoatmodjo, 2003, p.82). Menurut
Hidayat (2003,p21) umur yaitu usia individu yang terhitung
dari lahir sampai berulang tahun. Semakin cukup maka tingkat
kematangan dan kekuatan seorang akan lebih matang dalam
berfikir dan bekerja. Tahapan masa remaja yaitu remaja (>20th
),dewasa (20-35th), dewasa tengah (35-60th) (Ahmadi, 2005,p.
78)
Keinginan dalam diri sendiri .
Keinginan dalam diri tiap individu akan terdapat kemampuan,
keterampilan kebiasaan, yang menujukan kondisi orang untuk
melaksanakan kebiasaan menyusui yang mungkin dapat di
manfaatkan sepenuhnya atau tidak .
12
d) Pengelolaan diri
Pengelolaan diri di maksudkan pengaruh pengelolaan diri
seorang dapat di pengaruhi individu itu sendiri atau dari
individu luar .
e) Tingkat pengetahuan .
Pengetahuan ini di peroleh dari pengalaman sendiri atau
pengalaman orang lain, tingkat pengetahuan seorang prilaku
individu yang mungkin lebih tinggi pengetahuan seorang maka
akan memberikan respon yang lebih rasional dan juga makin
tinggi kesadaran untuk berperan serta . seorang ibu menyusui
mempunyai pengalaman bagaimana manfaat asi bagi bayi, ibu
dan keluarga .
Faktor – faktor ekstrensik yang mempengaruhi motivasi
meliputi :
1) Lingkungan .
Lingkungan merupakan suatu yang ada di sekitar individu
baik secara fisik, biologis, maupun sosial. lingkungan yang
tidak mendukung kondisi yang tidak kondusif akan
membuat ibu stress dan akan tidak menyusui. Sedangkan
lingkungan sosial salah satunya adalah dukungan dari
keluarga, suami, lingkungan sekitar rumah .
13
2) Agama dan kepercayaan .
Tidak bias di sangkal agama dan kepercayaan mempunyai
hubungan erat dengan moral. Dalam praktek kehidupan
sehari – hari motivasi dalam yang terpenting dan terkuat
adalah perilaku moral.
3) Penguatan atau kekuatan
Penguatan atau kekuatan adalah perubahan yang di
laksanakan kepada sasaran atau masyarakat hingga mereka
melakukan sesuai dengan harapan .
2. Air Susu Ibu ( ASI )
a. Pengertian ASI
Air susu ibu (ASI) adalah makanan terbaik dan alamiah
untuk bayi. Menyusui merupakan suatu proses yang alamiah,
namun sering ibu-ibu tidak berhasil menyusui atau menghentikan
menyusui lebih dini dari yang semestinya. Oleh karena itu biu-ibu
perlu memerlukan bantuan agar proses menyusuinya berhasil.
(Azrul Anwar, 2005)
Proses Pembentukan ASI
Selama kehamilan hormnon prolaktin dari plasenta
meningkat tetapi ASI biasanya belum keluar karena masih
dihambat oleh kadar estrogen yang tinggi. Pada hari kedua atau
ketiga pasca persalinan, kadar estrogen dan progesteron turun
14
drastis, sehingga pengaruh prolaktin lebih dominan pada saat inilah
terjadi ASI.
b. Manfaat ASI
ASI bermanfaat bukan hanya untuk bayi saja tetapi ASI juga
bermanfaat untuk ibu, keluarga dan negara (Kritiyanasari Weni,
2009)
Macam-macam manfaat ASI
1) Bagi bayi
a) Dapat membantu memulai kehidupan dengan baik
Bayi dapat mendapatkan ASI mempunyai kenaikan berat
badan yang baik setelah lahir. Pertumbuhan setelah periode
perinatal baik dan mengurangi kemungkinan obesitas
(Kritiyanasari Weni,. 2009).
b) Mengandung Anti Bodi
Mekanisme pembentukan antibodi pada bayi adalah sebagai
berikut: apabila ibu mendapat infeksi maka tubuh ibu akan
membentuk antibodi dan akan disalurkan dengan bantuan