BAB I PENDAHULUAN...LKIP Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun 2019 I - 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang …

Kecamatan Manyaran

LKIP Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun 2019

I - 1

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang

berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, telah diterbitkan

Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut didasarkan atas

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah.

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah perwujudan kewajiban

suatu instansi pemerintah untuk mempertanggung jawabkan keberhasilan atau

kegagalan pelaksanaan visi dan misi organisasi dalam mencapai tujuan dan

sasaran yang telah ditetapkan melalui alat pertanggung jawaban secara periodik.

Untuk mencapai Akuntabilitas Instansi Pemerintah yang baik, Kecamatan

Manyaran selaku unsur pembantu pimpinan, dituntut selalu melakukan

pembenahan kinerja. Pembenahan kinerja diharapkan mampu meningkatkan

peran serta fungsi Dinas sebagai sub sistem dari sistem pemerintahan daerah

yang berupaya memenuhi aspirasi masyarakat.

Dalam perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Wonogiri, capaian

tujuan dan sasaran pembangunan yang dilakukan tidak hanya

mempertimbangkan visi dan misi daerah, melainkan keselarasan dengan tujuan

dan sasaran yang ingin dicapai pada lingkup Pemerintahan Kota, Propinsi dan

Nasional.

Terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel

merupakan harapan semua pihak. Berkenan harapan tersebut diperlukan

pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas,

terukur legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan

dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan

bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN).

Sejalan dengan pelaksanaan Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggaran negara yang bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan

nepotisme, maka di terbitkan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang

Kecamatan Manyaran


I - 2

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Sehubungan dengan

hal tersebut Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri diwajibkan untuk

menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP).

Penyusunan LKIP Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun 2019 yang

dimaksudkan sebagai perwujudan akuntabilitas penyelenggaraan kegiatan yang

dicerminkan dari pencapaian kinerja, visi, misi, realisasi pencapaian indikator

kinerja utama dan sasaran dengan target yang telah ditetapkan.

B. Gambaran Umum Kecamatan Manyaran

Berdasarkan data Kecamatan dalam Angka tahun 2016, secara

geografis, Kecamatan Manyaran memiliki luas wilayah 5246,07 Ha. Kecamatan

Manyaran merupakan hutan negara,lalu dibagian selatan terdapat sumber mata

air, Mata pencaharian sebagin besar penduduk Kecamatan Manyaran adalah

bercocok tanam dengan iklim sedang dan berhawa sejuk, sebagian besar lahan

pertanian ditanami tanaman pagan serta buah buahan.

Luas Wilayah Kecamatan Manyaran 8.166.068 Ha terdiri dari Tanah Sawah

1340 Ha, tanah yang di gunakan bangunan atau pekarangan 2303 Ha, Tegal

3012 Ha, hutan Negara 200,00 Ha, Padang Rumput 79 Ha dan tanah lain-lain

1232 Ha. Jarak dari Pusat Ibu Kota Kabupaten Wonogiri ± 34 Km yang di

hubungkan oleh jalan Kabupaten dengan batas-batas Wilayah Kecamatan

sebagai berikut :

1. Sebelah Barat berbatasan dengan Kabupaten Gunungkidul

2. Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Wuryantoro

3. Sebelah Utara berbatasan dengan Kabupaten Sukoharjo

4. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Wuryantoro

Kecamatan Manyaran


I - 3

Gambar 1

Peta Administrasi Kecamatan Manyaran Keterangan :

======= : Jalan Aspal

^^^^^^^ : Jembatan

_______ : Drainase

C. Tugas dan Fungsi Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 08 Tahun

2016 tentang Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten

Wonogiri mempunyai tugas dan kewajiban :

Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati

untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah

Dalam menyelenggarakan tugas dan kewajiban tersebut Kecamatan

Manyaran mempunyai fungsi :

1. Pengkoordinasian penyelenggaraan urusan pemerintahan umum;

2. Pengkoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat;

3. Pengkoordinasian upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

umum;

4. Pengkoordinasikan penerapan dan penegakan Peraturan Daerah dan

Peraturan Bupati;

Kecamatan Manyaran


I - 4

5. Pengkoordinasian pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum;

6. Pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan

oleh Perangkat Daerah di Kecamatan;

7. Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan kegiatan desa dan/atau

kelurahan;

8. Pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah yang

tidak dilaksanakan oleh unit kerja Perangkat Daerah yang ada di Kecamatan;

dan

9. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan

fungsinya.

Dalam melaksanakan tugas dan kewajiban Dinas dipimpin oleh RAHMAT

IMAM SANTOSA, S.Sos. MP yang dalam pelaksanaan tugasnya dibantu oleh

pejabat struktural sebagaimana terdapat dalam struktur organisasi dibawah ini:

Kecamatan Manyaran


I - 5

STRUTUR ORGANISASI

PEMERINTAH KECAMATAN MANYARAN (PERDA KAB. WONOGIRI NOMOR 13 TAHUN 2016)

CAMAT

SEKRETARIS

CAMAT

KASUBAG UMUM

KEPEGAWAIAN

KASUBAG PERENC

DAN KEU

SEKSI PELAYANAN

UMUM

SEKSITATA

PEMERINTAHAN

SEKSI

PEMBANGUNAN

DAN

PEMBERDAYAN

MASYARAKAT

SEKSI

KESEJAHTERAAN

RAKYAT

LURAH

SEKSI TATA

PEMERINTAHAN

DAN PELAYANAN

UMUM

SEKSI

PEMBERDAYAAN

DAN

KESEJAHTERAAN

MASYARAKAT

SEKRETARIS

LURAH

Kecamatan Manyaran


I - 6

D. Isu Strategis

1. Jumlah staf yang kurang memadai baik dari sisi kualitas masih cukup rendah

maupun sisi kuantitasnya yang semakin terbatas

2. Sarana dan Prasarana Gedung Kantor yang kurang memadai dalam

mendukung kelancaran pelaksanaan tugas-tugas di Kecamatan;

3. Belum tersedianya data pembangunan yang tersusun secara sistematis dan

akurat sehingga menimbulkan kendala dalam perencanaan pembangunan

yang berkelanjutan;

4. Beragamnya tuntutan dan aspirasi masyarakat dengan berbagai kepentingan

kadang-kadang menimbulkan pertentangan. Untuk itu segala aspirasi

tersebut ditampung dan diperhatikan;

5. Semakin kritis dan proaktifnya masyarakat terhadap tuntutan pembangunan

daerah yang menuntut perencanaan yang berkualitas

6. Semakin transparannya informasi melalui media elektronik dituntut peran

Kecamatan harus lebih responsif terhadap dinamika pembangunan

masyarakat;

7. Semakin dinamisnya tingkat pendidikan dan sosial ekonomi berpengaruh

pada pola pikir dan pola tindak dari masyarakat; dan

8. Pemberian pelayanan kepada masyarakat secara optimal/maksimal tanpa

komplain sebagai instansi pembina penyelenggaraan pemerintahan desa

dan kelurahan.

E. Landasan Hukum

LKIP Kabupaten Wonogiri ini disusun berdasarkan beberapa landasan

hukum sebagai berikut :

1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan

NegaraYang Bersih, Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang

Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan

Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;

Kecamatan Manyaran


I - 7

5. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah;

7. Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 03 Tahun 2014 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Wonogiri Tahun 2013 - 2018.

F. Sistematika

Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Kabupaten Wonogiri Kabupaten Wonogiri Tahun 2019 adalah :

BAB I PENDAHULUAN

Meliputi Gambaran Umum, Tugas dan Fungsi, Isu Strategis yang

dihadapi SKPD, Dasar Hukum dan Sistematika.

BAB II PERENCANAAN KINERJA

Meliputi Perencanaan Strategis sebelum dan setelah reviu.

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

Meliputi Capaian IKU, Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian

Kinerja serta Akuntabilitas Keuangan.

BAB IV PENUTUP

8 Review Renstra Kecamatan Manyaran Tahun 2016-2021

Kecamatan Manyaran


II - 9

Kecamatan Manyaran


II - 10

BAB II PERENCANAAN KINERJA

Pada penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2019 ini,

mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah.

Perencanaan Strategis Sebelum Reviu

Penyusunan Perencanaan Strategis sebelum reviuw masih mengacu

pada Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan

dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri

nomor 11 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tatan Kerja Perangkat Daerah

Kabupaten Wonogiri.

Rencana Strategis

Rencana Strategis Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri adalah

merupakan dokumen yang disusun melalui proses sistimatis dan berkelanjutan

serta merupakan penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih

dan terintegrasi dengan potensi sumber daya alam yang dimiliki oleh Daerah

yang bersangkutan, dalam hal ini Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri.

Rencana Strategis Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri yang ditetapkan

untuk jangka waktu 5 ( lima ) tahun yaitu dari tahun 2016 sampai dengan Tahun

2020 ditetapkan dengan Surat Keputusan Camat Manyaran Nomor 20 Tahun

2016 tentang Penetapan Rencana Strategis Kecamatan Manyaran Kabupaten

Wonogiri Tahun 2016-2021.

Penetapan jangka waktu 5 tahun tersebut dihubungkan dengan pola

pertanggung jawaban Bupati Wonogiri terkait dengan penetapan / kebijakan

bahwa Rencana Strategis Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri dibuat

pada masa jabatannya, dengan demikian akuntabilitas penyelenggaraan

Pemerintah daerah akan menjadi akuntabel.

Renstra Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri tersebut ditujukan

untuk mewujudkan visi dan misi daerah sebagaimana telah ditetapkan dalam

Kecamatan Manyaran


II - 11

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Wonogiri Tahun 2016-2021.

Penyusunan Renstra Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri telah

melalui tahapan - tahapan yang simultan dengan proses penyusunan RPJMD

Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021 dengan melibatkan stakeholders pada

saat dilaksanakannya Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang)

RPJMD, Forum SKPD, sehingga Renstra Kecamatan Manyaran Kabupaten

Wonogiri merupakan hasil kesepakatan bersama antara Kecamatan Manyaran

Kabupaten Wonogiri dan stakeholder.

Selanjutnya, Renstra Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri tersebut

akan dijabarkan kedalam Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Manyaran

Kabupaten Wonogiri yang merupakan dokumen perencanaan SKPD untuk

periode 1 (satu) tahun. Didalam Renja Kecamatan Manyaran Kabupaten

Wonogiri dimuat program dan kegiatan prioritas yang diusulkan untuk

dilaksanakan pada satu tahun mendatang.

Visi

Visi adalah gambaran kondisi ideal yang diinginkan pada masa

mendatang oleh pimpinan dan seluruh staf Kecamatan Manyaran Kabupaten

Wonogiri. Visi tersebut mengandung makna bahwa Kabupaten Wonogiri dengan

potensi, keragaman dan kompleksitas masalah yang tinggi, harus mampu

dibangun menuju Kabupaten Wonogiri yang Bermartabat serta Unggul, Nyaman

dan Sejahtera

Visi Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021 adalah

“Terwujudnya Tata Kelola Pemerintahan dan Pelayanan Publik yang Baik”

Misi

Sedangkan untuk mewujudkan Visi Kecamatan Manyaran Kabupaten

Wonogiri Tahun 2016-2021 tersebut diatas dilaksanakan Misi sebagai berikut :

a. Meningkatkan kinerja pemerintahan kecamatan Manyaran

b. Meningkatkan koordinasi dan fasilitasi pembangunan wilayah dan

pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan

Kecamatan Manyaran


II - 12

Tujuan dan Sasaran

Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka

waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan ditetapkan dengan mengacu

kepada pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu dan analisa

strategis.

Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Istansi

Pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktu yang

lebih pendek dari tujuan. Sasaran diupayakan untuk dapat dicapai dalam kurun

waktu tertentu / tahunan secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang

telah ditetapkan. Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai Visi dan Misi

Kecamatan Manyaran Tahun 2016-2021 sebanyak 3 ( tiga ) sasaran strategis.

Sebagaimana visi dan misi yang telah ditetapkan, untuk keberhasilan

tersebut perlu ditetapkan tujuan, sasaran berikut indikator dan target Kecamatan

Manyaran Kabupaten Wonogiri sebagai berikut :

Tabel 2.1

Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja

Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri

NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR

KINERJA

TARGET KINERJA PADA TAHUN

2016 2017 2018 2019 2020

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

1 Meningkatkan

kelancaran

pelayanan

administrasi

kepada

masyarakat

Meningkatnya

kelancaran

pelayanan publik

Persentase

pelayanan

administrasi

kependudukan

tepat waktu

80 85 90 95 95

Persentase waktu

pelayanan

administrasi

umum lainnya

tepat waktu

90 93 95 98 98

Indeks Kepuasan

Masyarakat.

75 76 80 80 81

2 Meningkatkan

ketersediaan

data dan

informasi

Meningkatnya

ketersediaan

data dan

informasi

Persentase

ketersediaan

dokumen dengan

jumlah seluruh

dokumen yang

harus ada

100 100 100 100 100

Kecamatan Manyaran


II - 13

3 Meningkatkan

koordinasi,

fasilitasi dan

dukungan dalam

mewujudkan

pembangunan

wilayah dan

pemberdayaan

masyarakat

desa/kelurahan

Meningkatnya

koordinasi,

fasilitasi dan

dukungan dalam

mewujudkan

pembangunan

wilayah dan

pemberdayaan

masyarakat

desa/kelurahan

Persentase hasil

musrenbang desa

dan kelurahan

yang diajukan

dalam

musrenbangkab

3 3,5 3.6 3.7 3,8

Indikator Kinerja Utama

Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam penerapan tata

pemerintahan yang baik di Indonesia diterbitkannya Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN/5/2007 tentang

Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi

Pemerintah, Indikator Kinerja Utama merupakan ukuran keberhasilan dari suatu

tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Pemerintah Kabupaten

Wonogiri telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk tingkat Pemerintah

Daerah dan masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah melalui Keputusan

Bupati Wonogiri Nomor : Tahun 2016 tentang Indikator Kinerja Utama RPJMD

Kabupaten Wonogiri dan Indikator Kinerja Utama SKPD Tahun 2016-2021.

Adapun penetapan Indikator Kinerja Utama Kecamatan Manyaran

Kabupaten Wonogiri tahun 2019 adalah sebagai berikut:

Tabel 2.2

Indikator Kinerja Utama

Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun 2019

NO SASARAN

STRATEGIS

INDIKATOR

KINERJA SATUAN

PENJELASAN

ALASAN FORMULASI / RUMUS

PERITUNGAN

SUMBER

DATA

1 Meningkatnya

kelancaran

pelayanan publik

Persentase

pelayanan

administrasi

kependudukan

tepat waktu

% ((Jumlahcetak e-KTP

tepat waktu dibagi

Jumlahe-KTP yang

dilayani) dikalikan

100%) ditambah (jumlah

Cetak KK tepat waktu

dibagi jumlah KK yang

dilayani) dikalikan

100%)ditambah (jumlah

Cetak KIA tepat waktu

dibagi jumlah KIA yang

Kecamatan Manyaran


II - 14

dilayani) dikalikan

100%)ditambah

(jumlahRekomenadasi

SKCK tepat waktu

dibagi jumlahSKCK

yang dilayani) dikalikan

100%)ditambah

(jumlahRekomendasi

Akta Kelahiran tepat

waktu dibagi jumlah

Rekomendasi Akta

Kelahiranyang dilayani)

dikalikan

100%)ditambah

(jumlahRekomendasi

Akta Kematian tepat

waktu dibagi jumlah

Rekomendasi Akta

Kematian yang dilayani)

dikalikan 100%)) dibagi

6

Persentase waktu

pelayanan

administrasi

umum lainnya

tepat waktu

% ((Jumlah pelayanan

legalisasi tepat waktu

dibagi jumlah pelayanan

legalisasi yang dilayani)

dikalikan 100%)

ditambah (Jumlah

pelayananIMB tepat

waktu dibagi jumlah

pelayananIMB yang

dilayani) dikalikan

100%) ditambah (jumlah

pelayananIjin

Keramaian tepat waktu

dibagi Jumlah

pelayananIjin

keramaianyang dilayani)

dikalikan 100%) )

dibagi3

Indeks Kepuasan

Masyarakat.

Indeks

Hasil Survey

2 Meningkatnya

ketersediaan data

dan informasi

Persentase

ketersediaan

dokumen dengan

jumlah seluruh

dokumen yang

harus ada

%

(Jumlah ketersediaan

dokumen dibagi jumlah

seluruh dokumen yang

harus ada) dikalikan

100%

3 Meningkatnya Persentase hasil %

(Jumlahdan#160; hasil

Kecamatan Manyaran


II - 15

koordinasi,

fasilitasi dan

dukungan dalam

mewujudkan

pembangunan

wilayah dan

pemberdayaan

masyarakat

desa/kelurahan

musrenbang desa

dan kelurahan

yang diajukan

dalam

musrenbangkab

musrenbang

desa/kelurahan yang

diajukan dalam

musrenbangkab dibagi

jumlah seluruh hasil

musrenbang

desa/kelurahan)

dikalikan 100%

Perjanjian Kinerja Tahun 2019

Perjanjian Kinerja sebagai tekad dan janji dari perencana kinerja

tahunan sangat penting dilakukan oleh pimpinan instansi di lingkungan

Pemerintahan karena merupakan wahana proses tentang memberikan

perspektif mengenai apa yang diinginkan untuk dihasilkan. Perencanaan

kinerja yang dilakukan oleh instansi akan dapat berguna untuk menyusun

prioritas kegiatan yang dibiayai dari sumber dana yang terbatas. Dengan

perencanaan kinerja tersebut diharapkan fokus dalam mengarahkan dan

mengelola program atau kegiatan instansi akan lebih baik, sehingga

diharapkan tidak ada kegiatan instansi yang tidak terarah. Penyusunan

Perjanjian Kinerja Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun 2019

mengacu pada dokumen Renstra Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri

Tahun 2016-2021, dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2019,

dokumen Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019, dan dokumen Pelaksanaan

Anggaran (DPA) Tahun 2019, Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri

telah menetapkan Perjanjian Kinerja Tahun 2019 dengan uraian sebagai

berikut:

Tabel 2.3

Perjanjian Kinerja Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun 2019

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya kelancaran pelayanan

publik

Persentase pelayanan administrasi

kependudukan tepat waktu

95

Persentase waktu pelayanan administrasi

umum lainnya tepat waktu

98

Indeks Kepuasan Masyarakat. 80

2 Meningkatnya ketersediaan data dan

informasi

Persentase ketersediaan dokumen dengan

jumlah seluruh dokumen yang harus ada

100

3 Meningkatnya koordinasi, fasilitasi dan

dukungan dalam mewujudkan

pembangunan wilayah dan

pemberdayaan masyarakat

desa/kelurahan

Persentase hasil musrenbang desa dan

kelurahan yang diajukan dalam

musrenbangkab

3.7

Kecamatan Manyaran


II - 16

Perencanaan Strategis Hasil Reviu

Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Pemerintah Kabupaten

Wonogiri juga melakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama, baik tingkat

Pemerintah Daerah maupun tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah, dalam

melakukan reviu dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-

isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.

Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas kinerja Dinas dilakukan reviu

terhadap Perencanaan Strategis, Indikator Kinerja Utama dan Perjanjian Kinerja

Kecamatan Manyaran yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten Wonogiri.

Hasil reviu tersebut selanjutnya menjadi salah satu dasar perencanaan kinerja

dan penyusunan Laporan akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan

Manyaran Tahun 2019, sebagai berikut :

Dalam penyusunan LKJIP agar mengacu pada :

1. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);

2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah;

Rencana Strategis Hasil Reviu

Kecamatan Manyaran


II - 17

Hasil reviu pada rencana strategis Kecamatan Manyaran terutama

memperhatikan indikator dan target kinerja pada seluruh sasaran dengan

maksud agar menggambarkan keberhasilan tujuan dan atau sasaran. Hasil reviu

selanjutnya menjadi lembar kerja tambahan pada Rencana Strategis Kecamatan

Manyaran Tahun 2019

Beberapa cacatan dan rekomendasi yang diperoleh dalam pelaksanaan

reviu Rencana strategis Kecamatan Manyaran di lingkungan Pemerintah

Kabupaten Wonogiri antara lain :

1. Agar mengacu pada Review RPJMD

2. Menyesuaikan pada SOTK yang baru

Berdasarkan hasil reviu dan tindaklanjut perbaikan Rencana Strategis

Kecamatan Manyaran Tahun 2019 tersebut, selanjutnya diuraikan pada tabel

berikut :

Tabel 2.4

Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Hasil Reviu


NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR

KINERJA SATUAN 2016 2017 2018 2019 2020

1 Meningkatkan

kelancaran

pelayanan

administrasi

kepada

masyarakat

Meningkatnya

kelancaran

pelayanan publik

Persentase

pelayanan

administrasi

kependudukan

tepat waktu

% 80 85 90 95 95

Persentase waktu

pelayanan

administrasi umum

lainnya tepat waktu

% 90 93 95 98 98

Indeks Kepuasan

Masyarakat.

Indeks 75 76 80 80 81

2 Meningkatkan

ketersediaan data

dan informasi

Meningkatnya

ketersediaan data

dan informasi

Persentase

ketersediaan

dokumen dengan

jumlah seluruh

dokumen yang

harus ada

% 100 100 100 100 100

Kecamatan Manyaran


II - 18

3 Meningkatkan

koordinasi,

fasilitasi dan

dukungan dalam

mewujudkan

pembangunan

wilayah dan

pemberdayaan

masyarakat

desa/kelurahan

Meningkatnya

koordinasi,

fasilitasi dan

dukungan dalam

mewujudkan

pembangunan

wilayah dan

pemberdayaan

masyarakat

desa/kelurahan

Persentase hasil

musrenbang desa

dan kelurahan yang

diajukan dalam

musrenbangkab

% 3 3,5 3.6 3.7 3,8

Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu

Bersamaan dengan reviu rencana strategis juga dilakukan reviu Indikator

Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Manyaran serta menghasilkan penjelasan

tentang Indikator berupa formulasi pengukuran dan kriteria indikator kinerja agar

berorientasi hasil.

Berikut ini Indikator Kinerja Utama Kecamatan Manyaran hasil reviu

berikut penjelasannya yang diuraikan pada table berikut :

Kecamatan Manyaran


II - 19

Kecamatan Manyaran


II - 20

Tabel 2.5

Indikator Kinerja Utama, Formulasi Pengukuran dan Kriteria Indikator Kinerja Hasil Reviu

Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun2019

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

UTAMA SATUAN ALASAN

FORMULASI/CARA

PENGUKURAN SUMBER DATA KETERANGAN/KRITERIA

1 Meningkatnya kelancaran

pelayanan publik

Persentase pelayanan

administrasi

kependudukan tepat

waktu

% {(Jumlahcetak e-KTP

tepat waktu dibagi

Jumlahe-KTP yang

dilayani) dikalikan 100%)

ditambah (jumlah Cetak

KK tepat waktu dibagi

jumlah KK yang dilayani)

dikalikan 100%)ditambah

(jumlah Cetak KIA tepat

waktu dibagi jumlah KIA

yang dilayani) dikalikan

100%)ditambah

(jumlahRekomenadasi

SKCK tepat waktu dibagi

jumlahSKCK yang

dilayani) dikalikan

100%)ditambah

(jumlahRekomendasi Akta

Kelahiran tepat waktu

dibagi jumlah

Rekomendasi Akta

Kelahiranyang dilayani)

dikalikan 100%)ditambah

Kecamatan Manyaran


II - 21

(jumlahRekomendasi Akta

Kematian tepat waktu

dibagi jumlah

Rekomendasi Akta

Kematian yang dilayani)

dikalikan 100%)} dibagi 6

Persentase waktu

pelayanan administrasi

umum lainnya tepat waktu

% {(Jumlah pelayanan

legalisasi tepat waktu

dibagi jumlah pelayanan

legalisasi yang dilayani)

dikalikan 100%) ditambah

(Jumlah pelayananIMB

tepat waktu dibagi jumlah

pelayananIMB yang


ditambah (jumlah

pelayananIjin Keramaian

tepat waktu dibagi Jumlah

pelayananIjin

keramaianyang dilayani)

dikalikan 100%) } dibagi3

Indeks Kepuasan

Masyarakat.

Indeks Hasil Survey

2 Meningkatnya

ketersediaan data dan

informasi

Persentase ketersediaan

dokumen dengan jumlah


harus ada

% (Jumlah ketersediaan

dokumen dibagi jumlah


harus ada) dikalikan 100%

Kecamatan Manyaran


II - 22

3 Meningkatnya koordinasi,

fasilitasi dan dukungan

dalam mewujudkan

pembangunan wilayah

dan pemberdayaan

masyarakat

desa/kelurahan

Persentase hasil

musrenbang desa dan

kelurahan yang diajukan

dalam musrenbangkab

% (Jumlahdan#160; hasil

musrenbang

desa/kelurahan yang

diajukan dalam

musrenbangkab dibagi

jumlah seluruh hasil

musrenbang

desa/kelurahan) dikalikan

100%

Kecamatan Manyaran


II - 23

Kecamatan Manyaran


III - 24

Perjanjian Kinerja Hasil Reviu

Sesuai dengan tujuan dan sasaran jangka menengah Kecamatan

Manyaran hasil reviu dan sebagai bahan yang diperjanjikan oleh Camat

Manyaran dengan Bupati Wonogiri dan besaran anggaran yang direncanakan

melalui Program / Kegiatan pada Tahun 2019 adalah sebagai berikut :

Tabel 2.6

Perjanjian Kinerja Hasil Reviu


NO SASARAN STRATEGIS IKU / INDIKATOR

KINERJA SATUAN TARGET

1 Meningkatnya kelancaran pelayanan

publik

Persentase pelayanan administrasi

kependudukan tepat waktu

% 95

Persentase waktu pelayanan

administrasi umum lainnya tepat

waktu

% 98

Indeks Kepuasan Masyarakat. Indeks 80

2 Meningkatnya ketersediaan data dan

informasi

Persentase ketersediaan dokumen

dengan jumlah seluruh dokumen

yang harus ada

% 100

3 Meningkatnya koordinasi, fasilitasi

dan dukungan dalam mewujudkan

pembangunan wilayah dan

pemberdayaan masyarakat

desa/kelurahan

Persentase hasil musrenbang desa

dan kelurahan yang diajukan dalam

musrenbangkab

% 3.7

Kecamatan Manyaran


III - 25

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk menjawab dari perorangan,

badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai keberhasilan atau

kegagalan dalam melaksanakan misi organisasi kepada pihak-pihak yang

berwenang menerima pelaporan akuntabilitas/pemberi amanah. Kecamatan

Manyaran Kabupaten Wonogiri selaku pengemban amanah masyarakat

melaksanakan kewajiban berakuntabilitas melalui penyajian Laporan Akuntabilitas

Kinerja Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri yang dibuat sesuai ketentuan

yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Keputusan Kepala LAN Nomor

239/IX/618/2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Kinerja

Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah. Laporan tersebut memberikan gambaran penilaian tingkat

pecapaian target masing-masing indikator sasaran srategis yang ditetapkan dalam

dokumen Renstra Tahun 2016-2021 maupun Rencana Kerja Tahun 2019 Sesuai

dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai

keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran

yang ditetapkan untuk mewujudkan Visi dan Misi Kecamatan Manyaran.

Kerangka Pengukuran Kinerja

Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan

pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah ditetapkan dalam

rangka mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah.

Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Kepala LAN

Nomor 239/IX/618/2004 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014

tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu

atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Capaian indikator kinerja utama (IKU)

diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerjanya masing-masing,

sedangkan capaian kinerja sasaran diperoleh berdasarkan pengukuran atas

Kecamatan Manyaran


III - 26

indikator kinerja sasaran strategis, cara penyimpulan hasil pengukuran kinerja

pencapaian sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian rata-rata atas

capaian indikator kinerja sasaran.

Predikat nilai capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala pengukuran

ordinal dengan pendekatan petunjuk pelaksanaan evaluasi akuntabilitas kinerja

instansi pemerintah, sebagai berikut :

Persentase Predikat Kode Warna

< 100% Tidak Tercapai

= 100% Tercapai/ Sesuai Target

> 100% Melebihi Target

Dan predikat capaian kinerja untuk realisasi capaian kinerja yang tidak

tercapai (< 100%) dengan pendekatan Permendagri nomor 54 Tahun 2010, sebagai

berikut :

Pencapaian Kinerja Sasaran Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri

Tahun 2019

No Kategori/Interpretasi Rata-Rata % Capaian Kode

Warna

1 Sangat Baik > 90

2 Baik 75.00 – 89.99

3 Cukup 65.00 – 74.99

4 Kurang 50.00 – 64.99

5 Sangat Kurang 0 – 49.99

Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis pencapaian

kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan mengenai sebab-sebab

tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang diharapkan.

Dalam laporan ini, Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri dapat

memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target kegiatan dari masing-

masing kelompok indikator kinerja kegiatan, dan penilaian tingkat pencapaian target

sasaran dari masing-masing indicator kinerja sasaran yang ditetapkan dalam

dokumen Renstra 2016-2021 maupun Rencana Kerja Tahun 2019. Sesuai

Kecamatan Manyaran


III - 27

ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan

kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah

ditetapkan dalam mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah. Pelaporan Kinerja

ini didasarkan pada Perjanjian Kinerja Kecamatan Manyaran Tahun 2019, hasil reviu

dan Indikator Kinerja Utama Kecamatan Manyaran berdasarkan Keputusan Bupati

Wonogiri Nomor : , telah ditetapkan sebanyak 3 sasaran dan sebanyak 5

indikator kinerja (out comes) dengan rincian sebagai berikut :

• Sasaran 1 terdiri dari 3 indikator



A. Capaian Indikator Kinerja Utama

Dalam rangka mengukur dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatnya

akuntabilitas kinerja pemerintah, maka setiap instansi pemerintah perlu menetapkan

Indikator Kinerja Utama (IKU). Untuk itu pertama kali yang perlu dilakukan instansi

pemerintah adalah menentukan apa yang menjadi kinerja utama dari instansi

pemerintah yang bersangkutan. Dengan demikian kinerja utama terkandung dalam

tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah, sehingga IKU adalah merupakan

ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah.

Dengan kata lain IKU digunakan sebagai ukuran keberhasilan dari instansi

pemerintah yang bersangkutan. Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri telah

menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk Satuan Kerja Perangkat Daerah Nomor

11 tanggal 2 Januari 2019 dan melalui Keputusan Bupati Wonogiri Nomor :

tentang Indikator Kinerja Utama Kabupaten Wonogiri. Upaya untuk meningkatkan

akuntabilitas, Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri juga melakukan reviu

terhadap Indikator Kinerja Utama, dalam melakukan reviu dengan memperhatikan

capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi

keberhasilan suatu organisasi.

Hasil pengukuran atas indikator kinerja utama Kecamatan Manyaran

Kabupaten Wonogiri tahun 2019 menunjukan hasil sebagai berikut:

Kecamatan Manyaran


III - 28

Tabel 3.1

Capaian Indikator Kinerja Utama


Tahun 2019

No Indikator Kinerja Utama Satuan Target Realisasi Capaian

%

1 Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu

% 95 94.70 99.68

2 Persentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu

% 98 100 102.04

3 Indeks Kepuasan Masyarakat. Indeks 80 85 106.25

4 Persentase ketersediaan dokumen dengan jumlah seluruh dokumen yang harus ada

% 100 100 100.00

5 Persentase hasil musrenbang desa dan kelurahan yang diajukan dalam musrenbangkab

% 3.7 3.92 105.95

Dari tabel tersebut terlihat bahwa tingkat pencapaian Indikator Kinerja Utama

(IKU) sebagai berikut :

Capaian kinerja yang melebih/melampaui target ditunjukan pada indikator

Persentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu, dengan

capaian kinerja 102.04 %, pada indikator Indeks Kepuasan Masyarakat., dengan

capaian kinerja 106.25 %, pada indikator Persentase hasil musrenbang desa dan

kelurahan yang diajukan dalam musrenbangkab, dengan capaian kinerja 105.95 %.

Capaian kinerja yang sesuai target atau mencapai 100% ditunjukan pada

indikator Persentase ketersediaan dokumen dengan jumlah seluruh dokumen yang

harus ada, dengan capaian kinerja 100 %.

Capaian kinerja yang tidak mencapai target 100% ditunjukan pada indikator

Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu, dengan capaian

kinerja 99.68 %.

Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis

Secara umum Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri telah dapat

melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah

ditetapkan dalam Renstra 2016-2021. Jumlah Sasaran yang ditetapkan untuk

Kecamatan Manyaran


III - 29

mencapai visi dan misi Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-

2021 sebanyak 3 sasaran.

Tahun 2019 adalah tahun ke 4 pelaksanaan Rencana Strategis Kecamatan

Manyaran, dari sebanyak 3 sasaran strategis dengan sebanyak 5 indikator kinerja

yang ditetapkan maka pencapaian kinerja sasaran Kecamatan Manyaran Kabupaten

Wonogiri adalah sebagai berikut:

Tabel 3.2

Capaian Indikator Kinerja


No Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi Capaian

%

1 Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu

% 95 94.70 99.68

2 Persentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu

% 98 100 102.04

3 Indeks Kepuasan Masyarakat. Indeks 80 85 106.25

4 Persentase ketersediaan dokumen dengan jumlah seluruh dokumen yang harus ada

% 100 100 100.00

5 Persentase hasil musrenbang desa dan kelurahan yang diajukan dalam musrenbangkab

% 3.7 3.92 105.95

Beradasarkan pengukuran kinerja tersebut di atas dapat diperoleh data dan

informasi kinerja Dinas pada beberapa table berikut :

Tabel 3.3

Pencapaian Kinerja Sasaran


NO SASARAN STRATEGIS CAPAIAN

1 Melebihi/Melampaui Target 60.00 %

2 Sesuai Target 20.00 %

3 Tidak Mencapai Target 20.00 %

Kecamatan Manyaran


III - 30

Adapun pencapaian kinerja sasaran dirinci dalam tabel, sebagai berikut:

Dari sebanyak 3 Sasaran diatas, pencapaian realisasi indikator kinerja

sasaran terhadap target yang sudah ditetapkan sebagai berikut:

Tabel 3.4

Pencapaian target Misi

No Misi

Jumlah

Indikator

Sasaran

Tingkat Pencapaian

Melampaui

target Sesuai Target

Belum

Mencapai

Target

Jumlah % Jumlah % Jumlah %

1 Misi 1 4 2 50.00 1 25.00 1 25.00

2 Misi 2 1 1 100.00 0 0.00 0 0.00

Jumlah 5 3 60.00 1 20.00 1 20.00

Dari sebanyak 3 sasaran dengan sebanyak 5 indikator kinerja, pencapaian

kinerja Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri dengan rincian sebagai berikut:

Tabel 3.5

Kategori Pencapaian Indikator Sasaran

No Kategori Jumlah Indikator Persentase

A. Misi 1 4

1 Melebihi/Melampaui Target 2 50.00 %

2 Sesuai Target 1 25.00 %

3 Tidak Mencapai Target 1 25.00 %

B. Misi 2 1

1 Melebihi/Melampaui Target 1 100.00 %

2 Sesuai Target 0 0.00 %

3 Tidak Mencapai Target 0 0.00 %

Kecamatan Manyaran


III - 31

Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan dan

kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat dinilai dan

dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program/kegiatan di masa yang akan datang.

Selain itu, dalam evaluasi kinerja dilakukan pula analisis.

Dalam melakukan evaluasi kinerja, perlu juga digunakan pembandingan-

pembandingan antara lain :

• kinerja nyata dengan kinerja yang direncanakan.

• kinerja nyata dengan kinerja tahun-tahun sebelumnya.

• Kinerja nyata dengan target akhir renstra.

• kinerja suatu instansi dengan kinerja instansi lain yang unggul di bidangnya

ataupun dengan kinerja sektor swasta.

• kinerja nyata dengan kinerja di instansi lain atau dengan standar nasional.

Selanjutnya pengukuran kinerja terhadap indikator kinerja yang telah dicapai

pada tahun 2019 dan membandingkan antara target dan realisasi pada indikator

sasaran dari sebanyak 3 sasaran dan sebanyak 5 indikator kinerja dari sebanyak 2

Misi, sebagaimana telah ditetapkan dalam Renstra Kecamatan Manyaran

Kabupaten Wonogiri tahun 2016-2021, analisis pencapaian kinerja dalam

pelaksanaan program dan kegiatan secara rinci dapat dilihat sebagai berikut :

Kecamatan Manyaran


III - 32

Sasaran 1

Meningkatnya kelancaran pelayanan publik

Pencapaian sasaran 1 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :

Tabel 3.6

Analisis Pencapaian Sasaran 1

Meningkatnya kelancaran pelayanan publik

N

o

Indikator

Kinerja

Satua

n

Tahun 2016

%

Tahun 2017

%

Tahun 2018

%

Tahun 2019

% Targ

et

Realis

asi

Targe

t

Realis

asi

Targe

t

Realisa

si

Targe

t

Realisa

si

1

Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu

% 80 80 100.00 85 85 100.00 90 148.35 164.83 95 94.70 99.68

2

Persentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu

% 90 90 100.00 93 93 100.00 95 98.04 103.20 98 100 102.04

3 Indeks Kepuasan Masyarakat.

Indeks 75 75 100.00 76 76 100.00 80 77.20 96.50 80 85 106.25

Sasaran Meningkatnya kelancaran pelayanan publik dapat dilihat dari

sebanyak 3 indikator yaitu :

1. Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu

Kecamatan Manyaran merupakan salah satu OPD yang melaksanakan

pelayanan umum khususnya tentang administrasi kependudukan. Pelayanan

kependudukan terdiri dari :

a. e-KTP atau Surat Keterangan

b. Kartu Keluarga

c. Kartu Identitas Anak

d. Pengantar Pembuatan Akta Kelahiran

e. Pengantar Pembuatan Akta Kematian

Beberapa permasalahan yang dihadapi dalam mencapai kinerja indikator 1

adalah :

a. Adanya kekurangan blangko cetak e-KTP

b. Kurangnya pengetahuan warga tentang tata cara pengurusan administrasi

kependudukan secara online maupun manual (datang ke Kantor Kecamatan)

Kecamatan Manyaran


III - 33

Untuk mengatasi permasalahan di atas, telah dilakukan hal – hal berikut :

a. Melakukan koordinasi terus menerus tentang kependudukan dengan Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri;

b. Mencetak Surat Keterangan e-KTP dengan jangka waktu 6 ( enam) bulan

c. Melakukan sosialiasi kepada warga melalui perangkat desa tentang tata cara

pengurusan administrasi kependudukan secara online maupun manual (datang ke

Kantor Kecamatan)

d. Membuka akun Facebook : Urusan KTP & KK Kec. Manyaran dalam rangka sosialiasi

dan tanya jawab tentang seputar permasalahan KTP dan KK di Kecamatan

Manyaran;

Program yang mendukung capaian indikator Tersebut Adalah Program

Pelayanan Administrasi Perkantoran.

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase pelayanan administrasi

kependudukan tepat waktu" adalah sebesar 94,70 dari target sebesar 95 yang

direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase

capaian kinerjanya adalah 99,68 %, capaian ini tidak mencapai target yang

diperjanjikan.

Tahun 2019 adalah tahun ke 4 renstra, capaian kinerja indikator 1

"Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu" tahun ini adalah

sebesar 94,70 %, bila dibandingkan dengan target akhir renstra sebesar 100

Kecamatan Manyaran maka capaian kinerjanya mencapai 99,68 %.

Penghitungan realisasi indikator tersebut adalah sebagai berikut :

((Jumlah perekamaman e-KTP tepat waktu dibagi Jumlah Permohonan

perekaman e-KTP yang dilayani) dikalikan 100%)

ditambah

((jumlah KK tepat waktu dibagi jumlah KK yang dilayani) dikalikan 100%))

ditambah

((Jumlah cetak KIA tepat waktu dibagi Jumlah Permohonan cetak KIA yang


ditambah

((Jumlah pengantar SKCK tepat waktu dibagi Jumlah Permohonan

pengantar SKCK yang dilayani) dikalikan 100%)

ditambah

((Jumlah pengantar Akte kelahiran tepat waktu dibagi Jumlah Permohonan

pengantar Akta Kelahiran yang dilayani) dikalikan 100%))

ditambah

((Jumlah pengantar Akte kematian tepat waktu dibagi Jumlah Permohonan

pengantar Akta Kematian yang dilayani) dikalikan 100%))

Dibagi 6

Kecamatan Manyaran


III - 34

( 1148 / 1684 ) X 100% +

( 2107 / 2107) X 100% +

( 435 / 435 ) X 100% +

Dibagi 6 ( 719 / 719 ) X 100% +

( 287 / 287 ) X 100% +

( 311 / 311 ) X 100%

68,17 % +

100 % +

100 % +

Dibagi 6

=

94,70 % 100 % +

100 % +

100 %

2. Persentase pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu

Selain administrasi kependudukan, Kecamatan manyaran juga melayani

masyarakat dalam hal perijinan yang merupakan pelimpahan sebagian

kewenangan Bupati antara lain :

a. SIUP

b. IMB

c. Ijin keramaian

Pelayanan perizinan dilaksanakan dengan kriteria:

a. proses sederhana;

b. objek perizinan berskala kecil;

c. tidak memerlukan kqiian teknis yang kompleks; dan

d. tidak memerlukan teknologi tinggi.

Pelayanan nonperizinan dilakukan dengan kriteria:

a. berkaitan dengan pengawasan terhadap objek perizinan;

b. kegiatan berskala kecil; dan

c. pelayanan langsung pada masyarakat yang bersifat rutin.

Permasalahan yang dihadapi dalam mencapai kinerja indikator 2 adalah :

a. Ijin SIUP hanya untuk industri dengan modal di bawah 50 juta

Untuk mengatasi permasalahan di atas, telah dilakukan hal – hal berikut :

Kecamatan Manyaran


III - 35

a. Melakukan koordinasi terus menerus tentang perijinan dengan Dinas Pelayanan

Terpadu Satu Pintu Kabupaten Wonogiri;

b. Melakukan sosialiasi kepada warga melalui perangkat desa tentang tata cara

pengurusan perijinan.


Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur.

Capaian kinerja nyata indikator 2 "Persentase waktu pelayanan

administrasi umum lainnya tepat waktu" adalah sebesar 100% dari target

sebesar 98 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga

persentase capaian kinerjanya adalah 102,04 %, capaian ini tidak mencapai

target yang diperjanjikan.


"Persentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu" tahun ini

adalah sebesar 100 %, bila dibandingkan dengan target akhir renstra Kecamatan

Manyaran sebesar 100 % maka capaian kinerjanya mencapai 102,04 %.


((Jumlah SIUP tepat waktu dibagi Jumlah Permohonan SIUP yang dilayani)

dikalikan 100%)

ditambah

((jumlah IMB tepat waktu dibagi jumlah IMB yang dilayani) dikalikan 100%))

ditambah

((Jumlah Pengantar ijin keramaian tepat waktu dibagi Jumlah Permohonan

ijin keramaian yang dilayani) dikalikan 100%)

Dibagi 3

( 33 / 33) X 100% +

Dibagi 3 ( 2 / 2 ) X 100% +

(312 / 312 ) X 100%

100 % +

Dibagi 3

=

100 % 100 %

+ 100 %

3. Indeks Kepuasan Masyarakat

Berbagai terobosan dan perbaikan telah dilakukan oleh Seksi Pelayanan

Umum untuk meningkatkan kualitas pelayanannya. Untuk mengetahui sejauh

mana dampak yang dihasilkan dari perbaikan tersebut, maka dilakukan kegiatan

Kecamatan Manyaran


III - 36

Survei Kepuasan Masyarakat (SKM). IKM diperoleh melalui kegiatan tersebut

dengan berpedoman pada Peraturan Bupati Wonogiri Nomor 52 Tahun 2015

tentang Pedoman Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat Unit Pemlayanan

Publik di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonogiri.

Capaian kinerja nyata indikator 3 "Indeks Kepuasan Masyarakat." adalah

sebesar 85 dari target sebesar 80 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja

Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 106,85 %, capaian

ini melebihi target yang diperjanjikan.

Program yang mendukung capaian indikator tersebut adalah Program

Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Kecamatan. Untuk

meningkatkan Indeks Kepuasan Masyarakan pada hasil survey diperlukan

komitmen dalam melayani masyarakat, karena melalui SKM bisa diketahui

tingkat kinerja unit pelayanan secara berkala sebagai bahan untuk menetapkan

kebijakan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan publik selanjutnya.


"Indeks Kepuasan Masyarakat." tahun ini adalah sebesar 85, bila dibandingkan

dengan target akhir renstra Kecamatan Manyaran sebesar 85 maka capaian

kinerjanya mencapai 100 %.

Kecamatan Manyaran


III - 37

Sasaran 2

Meningkatnya ketersediaan data dan informasi


Tabel 3.7


Meningkatnya ketersediaan data dan informasi

N

o

Indikator

Kinerja

Satua

n

Tahun 2016

%

Tahun 2017

%

Tahun 2018

%

Tahun 2019

% Targe

t

Realis

asi

Targe

t

Realis

asi

Targe

t

Realis

asi

Targe

t

Realis

asi

1

Persentase ketersediaan dokumen dengan jumlah seluruh dokumen yang harus ada

% 100 100 100.00 100 100 100.00 100 100 100.00 100 100 100.00

Kecamatan Manyaran


III - 38

Ketersediaan dokumen informasi pada OPD sangat penting, karena

dokumen informasi bersifat laporan rutin pada sekretariat Kecamatan. Adapun

ketersediaan Informasi di Kecamatan Manyaran terbagi menjadi 2 sub bagian :

1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian terdari dari 1 ( satu ) laporan

a. Bezzeting

2. Sub Bagian Perencanaan dan pelaporan

a. Renstra

b. Renja

c. RKA

d. DPA

e. Laporan Keuangan

f. LKjIP

Sasaran Meningkatnya ketersediaan data dan informasi dapat dilihat dari

sebanyak 1 indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase ketersediaan dokumen dengan

jumlah seluruh dokumen yang harus ada" adalah sebesar 100 dari target sebesar

100 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase

capaian kinerjanya adalah 100 %, capaian ini tidak mencapai target yang

diperjanjikan.


"Persentase ketersediaan dokumen dengan jumlah seluruh dokumen yang harus

ada" tahun ini adalah sebesar 100 %, bila dibandingkan dengan target akhir renstra

Kecamatan Manyaran sebesar 100 % maka capaian kinerjanya mencapai 100 %.

Masalah yang dihadapi dalam mencapai kinerja indikator tersebut adalah

belum adanya satu sistem data terpadu yang dapat digunakan dalam memperoleh

output semua dokumen dari perencanaan sampai dengan pelaporan sehingga data

dalam menyusun dokumen harus input data pada beberapa aplikasi yang berbeda.

Untuk mengatasi permasalahan di atas, telah dilakukan koordinasi dan

konsultasi pada beberapa OPD terkait guna menyusun dokumen baik kepegewaian

maupun Perencanaan dan Keuangan.


Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan.


Kecamatan Manyaran


III - 39

Jumlah Dokumen yang tersedia X 100

Jumlah Dokumen yang harus ada

7 X 100

7

= 100 %

Sasaran 3

Meningkatnya koordinasi, fasilitasi dan dukungan dalam mewujudkan pembangunan wilayah dan pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan


Tabel 3.8


Meningkatnya koordinasi, fasilitasi dan dukungan dalam mewujudkan

pembangunan wilayah dan pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan

N

o

Indikator

Kinerja

Satua

n

Tahun 2016

%

Tahun 2017

%

Tahun 2018

%

Tahun 2019

% Targe

t

Realis

asi

Targe

t

Realisa

si

Targe

t

Realis

asi

Targe

t

Realisa

si

1 Persentase hasil musrenbang

% 3 3 100.00 3,5 3,5 100.00 3.6 5 138.89 3.7 3.92 105.95

Kecamatan Manyaran


III - 40

desa dan kelurahan yang diajukan dalam musrenbangkab

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah No 17 Tahun 2018, Kecamatan

mempunyai tugas :

a. menyelenggarakan urusan pemerintahan umum di tingkat Kecamatan sesuai dengan

ketentuan peraturan penrndang-undangan yang mengatur pelaksanaan urusan

pemerintahan umum;

b. mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat, meliputi:

1. partisipasi masyarakat dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di

desa/Kelurahan dan Kecamatan;

2. sinkronisasi program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat yang dilakukan

oleh Pemerintah dan swasta di wilayah kerja Kecamatan;

3. efektivitas kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah Kecamatan; dan

4. pelaporan pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja

Kecamatan kepada bupati/wali kota;

c. mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum,

meliputi:

2. sinergitas dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia, Tentara Nasional

Indonesia, dan instansi vertikal di wilayah Kecamatan;

3. harmonisasi hubungan dengan tokoh agama dan tokoh masyarakat; dan

4. pelaporan pelaksanaan pembinaan ketenteraman dan ketertiban kepada

bupati/wali kota;

d. mengoordinasikan penerapan dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala

Daerah, meliputi:

1. sinergitas dengan perangkat daerah yang tugas dan fungsinya di bidang penegakan

peraturan perundang-undangan dan/atau Kepolisian Negara Republik Indonesia;

dan

2. pelaporan pelaksanaan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan

di wilayah Kecamatan kepada bupati/wali kota;

e. mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, meliputi:

Kecamatan Manyaran


III - 41

1. sinergitas dengan perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang terkait;

2. pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum yang

melibatkan pihak swasta; dan

3. pelaporan pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di

wilayah Kecamatan kepada bupati/wali kota;

f. mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan,

meliputi:

1. sinergitas perencanaan dan pelaksanaan dengan perangkat daerah dan instansi

terkait;

2. efektivitas penyelenggaraan pemerintahan di tingkat Kecamatan; dan kegiatan

vertikal kegiatan

3. pelaporan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan kepada

bupati/wali kota;

g. membina dan mengawasi penyelenggaraan pemerintahan desa sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur desa;

h. melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah kabupaten/kota

yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja perangkat daerah kabupaten/kota yang ada di

Kecamatan, meliputi:

1. perencanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di Kecamatan;

2. fasilitasi percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di wilayahnya;

3. efektivitas pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat di wilayah Kecamatan; dan

4. pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di wilayah

Kecamatan kepada bupati/wali kota melalui sekretaris daerah; dan

i. melaksanakan tugas lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Permasalahan yang dihadapi dalam mencapai kinerja indikator tersebut

adalah kurang optimalnya kinerja Perangkat Kecamatan yang dikarenakan adanya

pegawai yang merangkap menjadi Pj Kepala Desa;

Untuk mengatasi permasalahan di atas Kecamatan Manyaran selalu

melakukan koordinasi di berbagai bidang secara vertikal dengan Desa maupun

Kelurahan maupun horizontal yakni dengan Polsek, Danramil, Kepala UPT

Puskesmas, Korwil Bidang Pendidikan, Kepala KUA di wilayah Kecamatan

Kecamatan Manyaran


III - 42

Manyaran serta agar program dan kegiatan yang diperjanjikan pada awal tahun

berjalan dengan baik.

Program yang mendukung capaian indikator tersebut adalah Program

Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Kecamatan. Dalam

program tersebut terdapat 14 ( empat belas ) kegiatan yang mendukung program

tersebut antara lain :

1. Kegiatan Pembinaan Desa/Kelurahan

2. Penyelenggaraan Musrenbang Kecamatan

3. Alokasi Dana Kelurahan dan Biaya Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Pagutan

4. Alokasi Dana Kelurahan dan Biaya Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Punduhsari

5. Fasilitasi Pemberdayaan dan Pelestarian Nilai-nilai Kemerdekaan RI

6. Fasilitasi Pemberdayaan dan Pelestarian Nilai-Nilai Perjuangan Raden Mas Said

7. Fasilitasi Kegiatan Keagamaan

8. Fasilitasi Intensifikasi Penarikan PBB ke Desa/ Kelurahan

9. Pembinaan Keamanan dan Ketertiban Umum

10. Fasilitasi Mitigasi Bencana Alam

11. Fasilitasi Kegiatan Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga ( PKK ) Kecamatan

12. Alokasi Pemanfaatan Penerimaan Sewa Tanah Eks Bondo Desa (Bagi Hasil Lelang Tanah

Eks Bondo Desa) Kecamatan

13. Penguatan Koordinasi penyelenggaran pemerintahan di kecamatan

14. Fasilitasi Pemilihan Kepala Desa

Sasaran Meningkatnya koordinasi, fasilitasi dan dukungan dalam

mewujudkan pembangunan wilayah dan pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan

dapat dilihat dari sebanyak 1 indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase hasil musrenbang desa dan

kelurahan yang diajukan dalam musrenbangkab" adalah sebesar 3,92 dari target

sebesar 3.7 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga

persentase capaian kinerjanya adalah 105,95 %, capaian ini tidak mencapai target

yang diperjanjikan.


"Persentase hasil musrenbang desa dan kelurahan yang diajukan dalam

musrenbangkab" tahun ini adalah sebesar 3.92 %, bila dibandingkan dengan target

Kecamatan Manyaran


III - 43

akhir renstra Kecamatan Manyaran sebesar 3,9 maka capaian kinerjanya mencapai

103,16 %.


Jumlah Usulan yg diusulkan ke musrenbang kab X 100

Jumlah Usulan yang ada

2.460.000.000,- X 100

62.633.030.000,-

= 3,92 %

B. Realiasi Anggaran

Pada sub bab ini dibahas mengenai realisasi anggaran, khususnya pada

penghitungan antara pagu anggaran pada APBD 2018 dengan realisasi anggaran

pada Tahun 2019.

Skala nilai untuk mengukur kinerja berdasarkan penyerapan anggaran

berdasarkan Program Kegiatan, Kecamatan Manyaran menggunakan skala

penilaian sebagai berikut :

Tabel 3.9 Skala nilai penyerapan anggaran

No.

Interval Nilai Prosentase Penyerapan Anggaran

Kriteria Penilian Penyerapan

Anggran

Kode

1 91 ≥ Sangat baik

2 76 ≤ 90 Tinggi

3 66 ≤ 75 Sedang

4 51 ≤ 65 Rendah

5 ≤ 50 Sangat Rendah

Kecamatan Manyaran


III - 44

Tabel 3.10 Matrik penggunaan anggaran TA. 2019 berdasar Program Kegiatan

No Program / Kegiatan Pagu Realiasi

Rp. %

1 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN 307.400.000 302.983.796 98,56

1.1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat 1.000.000 996.000 99,60

1.2 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 28.000.000 24.899.946 88,93

1.3 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 15.000.000 15.000.000 100,00

1.4 Penyediaan Alat Tulis Kantor 6.500.000 6.500.000 100,00

1.5 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 7.000.000 7.000.000 100,00

1.6 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

2.000.000 2.000.000 100,00

1.7 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 3.000.000 3.000.000 100,00

1.8 Penyediaan Makanan dan Minuman 6.000.000 6.000.000 100,00

1.9 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah 11.900.000 11.896.850 99,97

1.10 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah 18.000.000 17.989.000 99,94

1.11 Penyediaan Jasa Tenaga Kerja Non Pegawai 209.000.000 207.702.000 99,38

2 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR

36.500.000 34.972.168 95,81

2.1 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 10.500.000 9.472.168 90,21

2.2 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor 2.000.000 2.000.000 100,00

2.3 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor 14.000.000 14.000.000 100,00

2.4 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 10.000.000 9.500.000 95,00

No Program / Kegiatan Pagu Realiasi

Rp. %

3 PROGRAM PROMOSI KESEHATAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

18.000.000 18.000.000 100,00

3.1 Bantuan Posyandu 18.000.000 18.000.000 100,00

4 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS KELEMBAGAAN DAN KETATALAKSANAAN KECAMATAN

2.849.466.000 2.844.518.470 99,83

4.1 Kegiatan Pembinaan Desa/Kelurahan 6.000.000 5.936.000 98,93

4.2 Penyelenggaraan Musrenbang Kecamatan 6.100.000 5.988.000 98,16

4.3 Alokasi Dana Kelurahan dan Biaya Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Pagutan

1.279.683.000 1.277.070.440 99,80

4.4 Alokasi Dana Kelurahan dan Biaya Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Punduhsari

1.470.683.000 1.470.434.180 99,98

4.5 Fasilitasi Pemberdayaan dan Pelestarian Nilai-nilai Kemerdekaan RI

8.000.000 7.986.000 99,83

4.6 Fasilitasi Pemberdayaan dan Pelestarian Nilai-Nilai Perjuangan Raden Mas Said

3.000.000 2.988.000 99,60

Kecamatan Manyaran


III - 45

4.7 Fasilitasi Kegiatan Keagamaan 3.000.000 2.992.000 99,73

4.8 Fasilitasi Intensifikasi Penarikan PBB ke Desa/ Kelurahan 2.000.000 1.992.000 99,60

4.9 Pembinaan Keamanan dan Ketertiban Umum 1.500.000 1.492.000 99,47

4.10 Belanja Dekorasi 100.000 100.000

100,00

4.11 Belanja makanan dan minuman penyelenggaraan 1.400.000 1.392.000

99,43

4.12 Fasilitasi Mitigasi Bencana Alam 1.500.000 1.496.000 99,73

4.13 Fasilitasi Kegiatan Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga ( PKK ) Kecamatan

7.000.000 6.992.000 99,89

4.14 Alokasi Pemanfaatan Penerimaan Sewa Tanah Eks Bondo Desa (Bagi Hasil Lelang Tanah Eks Bondo Desa) Kecamatan

16.000.000 15.674.000 97,96

4.15 Fasilitasi PATEN 20.000.000 19.980.000 99,90

4.16 Penguatan Koordinasi penyelenggaran pemerintahan di kecamatan

20.000.000 19.999.850 100,00

4.17 Fasilitasi Pemilihan Kepala Desa 5.000.000 3.498.000 69,96

C. Tingkat Efisiensi Dan Efektifitas Kinerja OPD

Pada sub bab ini dibahas mengenai tingkat efisiensi dan efektifitas

kinerja Kabupaten Wonogiri. Tingkat efisiensi dan efektifitas dihitung pada

tiap-tiap sasaran. Tingkat efisiensi diukur dari selisih antara persentase rata-

rata capaian persasaran dengan persentase rata-rata penyerapan anggaran.

Sedangkan Tingkat efektifitas diukur dari hasil pembagian rata-rata

persentase capaian persasaran dengan rata-rata persentase penyerapan

persasaran dikalikan seratus. Secara lengkap Tingkat Efisiensi dan Efektifitas

Kinerja Kabupaten Wonogiri dapat dilihat pada tabel berikut :

Kecamatan Manyaran


III - 46

Kecamatan Manyaran


I - 47

Tabel 3.11

Kecamatan Manyaran


I - 48

Tingkat Efisiensi dan Efektifitas Kinerja Kabupaten Wonogiri

Periode 2016 - 2020 Tahun 2019

No Sasaran Indikator Satuan

Kinerja Keuangan

Target Realisasi (%) Program Pagu

1 Meningkatnya kelancaran pelayanan publik

1.1 Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu

% 95 94,7 99.68 1 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS KELEMBAGAAN DAN KETATALAKSANAAN KECAMATAN

1.2 Persentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu

% 98 100 102.04 2 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR

1.3 Indeks Kepuasan Masyarakat. Indeks 80 85 106.25 3 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

RATA-RATA CAPAIAN DARI 3 INDIKATOR

102.66 TOTAL PER SASARAN

363.900.000

TINGKAT EFISIENSI 4.3 %

TINGKAT EFEKTIFITAS 104.37 %

2 Meningkatnya ketersediaan data dan informasi

2.1 Persentase ketersediaan dokumen dengan jumlah seluruh dokumen yang harus ada

% 100 100 100.00

RATA-RATA CAPAIAN DARI 1 INDIKATOR

100.00 TOTAL PER SASARAN

0

TINGKAT EFISIENSI 100 %

TINGKAT EFEKTIFITAS - %

No Sasaran Indikator Satuan

Kinerja Keuangan

Target Realisasi (%) Program Pagu

3 Meningkatnya koordinasi, fasilitasi dan dukungan dalam mewujudkan pembangunan wilayah dan pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan

3.1 Persentase hasil musrenbang desa dan kelurahan yang diajukan dalam musrenbangkab

% 3.7 3,92 105.95 4 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS KELEMBAGAAN DAN KETATALAKSANAAN KECAMATAN

5 PROGRAM PROMOSI KESEHATAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

RATA-RATA CAPAIAN DARI 1 INDIKATOR 105.95 TOTAL PER SASARAN

2.847.466.000

TINGKAT EFISIENSI 6.12 %

TINGKAT EFEKTIFITAS 106.13 %

TOTAL KESELURUHAN

3.211.366.000

Keterangan :

Kecamatan Manyaran


I - 49

1. Rumus Tingkat Efisiensi = Persentase capaian per sasaran – Persentase serapan anggaran per sasaran 2. Rumus Tingkat Efektifitas = (Persentase capaian per sasaran / Persentase serapan anggaran per sasaran) x 10

Kecamatan Manyaran


I - 50

BAB IV

PENUTUP

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Manyaran

Kabupaten Wonogiri Tahun 2019 ini merupakan pertanggung jawaban tertulis atas

penyelenggaraan pemerintah yang baik (Good Governance) Kecamatan Manyaran

Kabupaten Wonogiri Tahun 2019 Pembuatan LKIP ini merupakan langkah yang baik

dalam memenuhi harapan Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Sebagai upaya untuk

penyelenggaraan pemerintahan yang baik sebagaimana diharapkan oleh semua

pihak.

LKIP Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun 2019 ini dapat

menggambarkan kinerja Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri dan Evaluasi

terhadap kinerja yang telah dicapai baik berupa kinerja kegiatan, maupun kinerja

sasaran, juga dilaporkan analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan

kegagalan.

Dalam tahun 2019 Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri menetapkan

sebanyak 3 (tiga) sasaran dengan 5 (lima) indikator kinerja sesuai dengan Rencana

Kinerja Tahunan dan Dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2019 yang ingin dicapai.

Secara rinci pencapaian sasaran dapat dijelaskan sebagai berikut :

• Sasaran 1 terdiri dari 3 indikator dengan nilai 102.45 %



Dari hasil pengukuran terhadap pencapaian sebanyak 3 sasaran tersebut,

secara umum telah melebihi target yang ditetapkan dalam perjanjian kinerja.

Dalam Tahun Anggaran 2019 untuk pelaksanaan program dan kegiatan pada

Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri dalam rangka mencapai target kinerja

yang ingin dicapai dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah

(APBD) Kabupaten Wonogiri Tahun Anggaran 2019 sebesar Rp. 0 sedangkan

Kecamatan Manyaran


I - 51

realisasi anggaran mencapai Rp. 0, dengan demikian dapat dikatakan tahun 2019

Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri kondisi anggaran adalah Silpa Rp. 0

Renstra Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri 2016-2021 menetapkan

sebanyak 3 (tiga) sasaran dengan 5 (lima) indikator kinerja tersebut telah

dilaksanakan melalui Rencana Kinerja Tahunan tahun ke 4 dari lima tahun yang

direncanakan yaitu pada tahun 2019, dengan rincian pencapaian sasaran sebagai

berikut :




Dalam kurun waktu 1 (satu) tahun tersebut telah menggunakan anggaran

sebesar Rp 3.211.366.000,- ( Tiga Milyar Dua Ratus sebelas Juta Tiga Ratus Enam

Puluh Enam Ribu rupiah) telah mewujudkan capaian kinerja untuk menunjang

pencapaian Misi dan Visi Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri. Berdasarkan

pagu anggaran tersebut maka realisasi anggaran yang telah digunakan oleh

Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri adalah 99,66 % dari anggaran yang

direncanakan, hal tersebut menunjukan bahwa perencanaan Kecamatan Manyaran

Kabupaten Wonogiri perlu dioptimalkan kembali agar lebih efektif dan efisien dalam

meningkatkan kinerja yang mendukung pencapaian Visi dan Misi Kabupaten

Wonogiri.

Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan

Manyaran Kabupaten Wonogiri ini, diharapkan dapat memberikan gambaran Kinerja

Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri kepada pihak-pihak terkait baik sebagai

stakeholders ataupun pihak lain yang telah mengambil bagian dengan berpartisipasi

aktif untuk membangun Kabupaten Wonogiri.

Kabupaten Wonogiri, Januari 2020

RAHMAT IMAM SANTOSA, S.Sos. MP

19681224 199003 1 003

BAB I PENDAHULUAN...LKIP Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Tahun 2019 I - 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang …

Documents