Renstra Akademi Kebidanan BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD) adalah merupakan dokumen perencanaan resmi SKPD yang dipersyaratkan untuk mengarahkan pelayanan public Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dan pembangangunan daerah dalam jangka 5 (lima) tahun kedapan pada masa kepemimpinan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah. Secara umum Renstra SKPD diharapkan dapat menjawab dua hal mendasar yaitu : a. Arah pelayanan yang akan dikembangkan dan hendak dicapai SKPD dalam 5 tahun kedepan; b. Langkah-langkah strategis yang perlu dilakukan agar tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai Demikian pula Renstra Akademi Kebidanan Pemkab Karo sebagai bagian dari Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Karo, merupakan Dokumen Perencanaan Jangka Menengah yang menjadi dasar penyusun Rencana Kerja Tahunan (Renja) dan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Akademi Kebidanan Pemkab Karo. Selain itu Renstra Akademi Kebidanan Pemkab Karo merupakan salah satu perangkat dasar pengukuran kinerja atas pelayanan pendidikan kesehatan jenjang Diploma-III yang didik dan dibina untuk Penurunan Angka Kematian Ibu (AKI) dan Penurunan Angka Kematian Bayi (AKB) yang akan dievaluasi setiap akhir tahun dalam Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah (LAKIP). Tujuan, Strategi, Kebijakan, Program Prioritas, Kegiatan serta Tolak Ukur Kinerja pencapaiannya diterjemahkan secara sistematis dan terpadu dalam paparan berikut. 1.2. Landasan Hukum 1. Keputusan Bupati Karo No. 21 Tahun 2008 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Akademi Kebidanan Pemkab Karo 2. Undang-undang No. 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan 3. SKB No.07/XII/SKB/2010, No1962/Menkes/PB/XII/2010, No. 420-1072/2010 ini, dilakukan Menteri Kesehatan Endang Rahayu Sedyaningsih, Menteri Pendidikan Nasional M. Nuh dan Menteri Dalam Negeri Gamawan Fauzi, di hadapan Menkokesra Agung Laksono, berlangsung di kantor Kemenkokesra tentang Pengelolaan Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan Milik Pemerintah Daerah.
39
Embed
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - karokab.go.id · - Menetapkan GBPP Akademi ... - Melakukan supervisi perangkat asrama/pengelolaan asrama - Mempersiapkan pertemuan semesteran/tahunan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Renstra Akademi Kebidanan
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD) adalah
merupakan dokumen perencanaan resmi SKPD yang dipersyaratkan untuk mengarahkan
pelayanan public Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dan pembangangunan daerah
dalam jangka 5 (lima) tahun kedapan pada masa kepemimpinan Kepala Daerah dan Wakil
Kepala Daerah.
Secara umum Renstra SKPD diharapkan dapat menjawab dua hal mendasar yaitu :
a. Arah pelayanan yang akan dikembangkan dan hendak dicapai SKPD dalam 5 tahun
kedepan;
b. Langkah-langkah strategis yang perlu dilakukan agar tujuan yang telah ditetapkan
dapat tercapai
Demikian pula Renstra Akademi Kebidanan Pemkab Karo sebagai bagian dari
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Karo, merupakan
Dokumen Perencanaan Jangka Menengah yang menjadi dasar penyusun Rencana Kerja
Tahunan (Renja) dan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Akademi Kebidanan Pemkab
Karo.
Selain itu Renstra Akademi Kebidanan Pemkab Karo merupakan salah satu
perangkat dasar pengukuran kinerja atas pelayanan pendidikan kesehatan jenjang
Diploma-III yang didik dan dibina untuk Penurunan Angka Kematian Ibu (AKI) dan
Penurunan Angka Kematian Bayi (AKB) yang akan dievaluasi setiap akhir tahun dalam
Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah (LAKIP).
Tujuan, Strategi, Kebijakan, Program Prioritas, Kegiatan serta Tolak Ukur Kinerja
pencapaiannya diterjemahkan secara sistematis dan terpadu dalam paparan berikut.
1.2. Landasan Hukum
1. Keputusan Bupati Karo No. 21 Tahun 2008 tentang Susunan Organisasi dan Tata
Kerja Akademi Kebidanan Pemkab Karo
2. Undang-undang No. 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
3. SKB No.07/XII/SKB/2010, No1962/Menkes/PB/XII/2010, No. 420-1072/2010 ini,
dilakukan Menteri Kesehatan Endang Rahayu Sedyaningsih, Menteri Pendidikan
Nasional M. Nuh dan Menteri Dalam Negeri Gamawan Fauzi, di hadapan
Menkokesra Agung Laksono, berlangsung di kantor Kemenkokesra tentang
Pengelolaan Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan Milik Pemerintah Daerah.
Renstra Akbid Pemkab Karo 2011-2015
4. Keputusan Menkowaskabangpan No. 38/Kep/MK.WASPAN/8/1999 tanggal 24
Agustus 1999 tentang petunjuk teknis jabatan fungsional dosen dilingkungan
Departemen Kesehatan.
5. Kepetusan Menkes No. 1192/Menkes/PER/X/2004 tentang pendirian Pendidikan
Diploma Bidang Kesehatan (pengganti Keputusan Menteri Kesehatan dan
Kesejahteraan Sosial RI No. 43/Menkes-Kesos/SK/I/2001 tentang izin
penyelenggaraan pendidikan Diploma III di bidang Kesehatan.
6. Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 16/Menkes/SK/I/2004 tentang pedoman
petunjuk teknis jabatan fungsional dilingkungan Departemen Kesehatan
7. Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 778/Menkes/SK/VI/2003 tentang Pedoman
Penyelenggaraan Sipensimaru Diknakes tanggal 28 Agustus 2003 (Pengganti
Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 136B/Menkes/SK/2/1989 tentang
Sipensimaru Diknakes)
8. Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 667/Menkes/SK/VI/2001 tentang Pedoman
Penyelenggaraan Ujian Akhir Program Pendidikan Diploma Bidang Kesehatan.
9. Keputusan Kepala DPP SDM Kesehatan Depkes No. H.K.00.06.1.4.0776 tentang
petunjuk teknis pelaksanaan Sipensimaru Diknakes jalur umum dan jalur khusus
TA. 2004/2005, yang antara alin mengatur tentang alokasi maksimal penerimaan
mahasiswa sesuai dengan strata Akreditasi Instansi yang bersangkutan.
10. Undang-undang Nomor. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional
11. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
12. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan
Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom
13. Peraturan Pemerintah 20 Tahun 2004 tentang Sistem Rencana Kerja Pemerintah
14. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 2004 tentang Penyusunan Rencana Kerja
dan Anggaran Kementerian/Lembaga.
15. Instruksi Presiden RI Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP)
1.3. Maksud dan Tujuan
a. Maksud
Memberikan arah kepada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dalam
menjalankan program dan kegiatan untuk jangka waktu lima tahun
b. Tujuan
- Untuk menetapkan prioritas program dan kegiatan yang strategis selama lima
(5) tahun;
Renstra Akbid Pemkab Karo 2011-2015
- Untuk memberikan landasan kebijakan taktis strategi lima tahunan dalam
kerangka pencapaian visi, misi sebagai tolak ukur keberhasilan
pembangunan.
1.4. Sistematik Penulisan
Bab I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Landasan Hukum
1.3. Maksud dan Tujuan
1.4. Sistematika Penulisan
Bab II GAMBARAN PELAYANAN SKPD
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
2.2. Sumber Daya SKPD
2.3. Kinerja Pelayanan SKPD
2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD
Bab III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan
SKPD
3.2. Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah Terpilih
3.4. Penentuan Isu-isu Strategis
Bab IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
4.1. Visi dan Misi SKPD
4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD
4.3. Strategi dan Kebijakan SKPD
Bab V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Bab VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGAJU PADA TUJUAN
DAN SASARAN RPJMD
Renstra Akbid Pemkab Karo 2011-2015
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN SKPD
2.1. Tugas Pokok; Fungsi dan Struktur Organisasi Akademi Kebidanan
Pemerintah Kabupaten Karo
A. Tugas Pokok dan Fungsi Akademi Kebidanan Pemkab Karo
Berdasarkan Peraturan Bupati Karo No. 178 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok,
Fungsi dan Tugas Dinas-dinas Daerah Kabupaten Karo yaitu mempunyai tugas pokok
membantu Kepala Daerah dalam penyelenggaraan Pemerintah Daerah khususnya Akademi
Kebidanan Pemkab Karo.
Adapun Fungsi Akademi Kebidanan Pemkab Karo, adalah:
Fungsi : 1. Perumusan kebijakan tehnis sesuai dengan lingkup tugasnya
2. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintah daerah dibidang
penyelenggaraan pendidikan professional tenaga keahlian dibidang
kebidanan sesuai dengan lingkup tugasnya
3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang penyelenggaraan pendidikan
professional tenaga keahlian dibidang kebidanan sesuai dengan lingkup
tugasnya.
4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan bidang
tugas dan fungsinya.
Akademi Kebidanan Pemkab Karo merupakan salah satu lembaga pendidikan
yang bergerak dibidang kesehatan jurusan kebidanan yang menyelenggarakan pelayanan
publik. Dengan Tugas dan Fungsi sebagai berikut :
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Uraian Tugas Struktural
1. TUGAS POKOK DAN FUNGSI DIREKTUR
Tugas Pokok Direktur
- Merencakan tujuan institusi
- Merencanakan program institusi
- Membina dan mengembangkan keilmuan dalam Akademi
- Membina civitas Akademi
- Mengevaluasi pelaksanaan masing-masing kegiatan sesuai perencanaan
sebelumnya
Fungsi Direktur
a. Merencanakan tujuan institusi
- Menetapkan Visi Akademi
Renstra Akbid Pemkab Karo 2011-2015
- Menetapkan Misi Akademi
- Menetapkan Kriteria Akademi
b. Merencanakan program institusi
- Menetapkan GBPP Akademi
- Menetapkan jenis program pendidikan yang dilakukan
- Menetapkan buku panduan Akademi
- Mensyahkan kepengurusan Senat Mahasiswa
- Menetapkan Senat Akademi
- Menetapkan Orta Akademi dan Job Description
c. Membina dan mengembangkan keilmuan dalam Akademi
- Menetapkan pencabangan pengajaran / keilmuan dalam akademi
- Menetapkan penempatan Dosen sesuai minat dan keinginan
- Menetapkan kebebasan Akademi, kebebasan mimbar dan otonomi
keilmuan
- Mengadakan pertemuan rutin dengan kepala bagian
d. Membina civitas Akademi
- Memberikan pengarahan rutin sesuai dengan struktural Akademi
- Mengadakan pertemuan semesteran dan tahunan dengan BP3 Akademi
- Mengadakan pertemuan semesteran pada tahunan dengan Dosen Tetap,
Dosen tidak tetap, Dosen luar biasa, dan Dosen tamu serta profesi
- Memberikan pengarahan terhadap pengelola asrama
e. Mengevaluasi pelaksanaan masing-masing kegiatan sesuai perencanaan
sebelumnya
- Menilai pertanggungjawaban masing-masing elemen Akademi
- Menilai proses pembelajaran
- Mensyahkan tanda kelulusan Mahasiswa
- Melakukan pertemuan dengan senat Mahasiswa tahunan kegiatan
- Merekomendasikan kelanjutan kegiatan
2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PUDIR I (SEKSI AKADEMIS)
Tugas Pokok Pudir I
1) Merencanakan kegiatan program pendidikan semesteran dan tahunan
2) Melaksanakan kegiatan Tri Darma Perguruan Tinggi
3) Melakukan evaluasi program pengajaran
4) Membantu Direktur dalam upaya pengembangan keilmuan Akademi
5) Melakukan perbaikan/penyesuaian program
Fungsi Pudir I
1) Merencanakan kegiatan program pendidikan semesteran dan tahunan
- Merancang GBPP Akademi
Renstra Akbid Pemkab Karo 2011-2015
- Menetapkan kalender Akademi
- Menetapkan jadwal pembelajaran
- Mengadakan pertemuan awal semester dengan bagian pengajaran
keilmuan
- Menetapkan hak dan kewajiban Dosen – Mahasiswa dalam kegiatan
belajar mengajar
- Mengesahkan KRS dan KHS
2) Melaksanakan kegiatan Tri Darma Perguruan Tinggi
- Melaksanakan kalender Akademik
- Melaksanakan jadwal pengajaran
- Mengadakan dan membina penelitian atas nama akademi
- Menfasilitas kegiatan pengabdian masyarakat
3) Melakukan evaluasi program pengajaran
- Menetapkan kriteria keberhasilan program, semester dan tahunan
- Memimpin rapat evaluasi
- Menetapkan keberhasilan pendidikan mahasiswa
- Memberikan rekomendasi atas keberhasilan akademi mahasiswa
4) Membantu Direktur dalam upaya pengembangan keilmuan Akademi
- Merancang pencabangan pengajaran/keilmuan dalam akademi
- Merancang penempatan dosen sesuai minat dan keinginan
- Merancang kebebasan Akademik, kebebasan mimbar dan otonomi
keilmuan
- Menetapkan pertemuan rutin dengan Kepala Bagian Pengajaran
Keilmuan
5) Melakukan perbaikan/penyesuaian program
- Merevisi kalender Akademi
- Merevisi jadwal pengajaran
- Mengusulkan penempatan Dosen baru
Uraian tugas bagian pengajaran :
A. Kebidanan Dasar
B. Dasar Kebidanan
C. Kebidanan Klinik
D. Kebidanan Anak
E. Kebidanan Komunitas
1. Bagian Kebidanan Dasar
- Teknik Keperawatan Dasar
- Konsep Kebidanan
Renstra Akbid Pemkab Karo 2011-2015
- Komunikasi Kebidanan
- Gizi Ibu dan Anak
- Etika dan Kode Etik Profesi
- Kesehatan Wanita
- Dokumentasi Kebidanan
- Psikologi Ibu dan Anak
- Statistik Kesehatan
- Metodologi Penelitian Kebidanan
- Pendidikan Kebidanan
- Kependudukan dan KB
2. Bagian Dasar Kebidanan
- Anatomi Fisiologi
- Biokimia dan Lab Kesehatan Ibu
- Penyakit yang mempengaruhi Kesehatan Reproduksi
- Mikrobiologi dan Lab Kesehatan
- Farmakologi
- ADM dan Pengelolaan KIA
3. Bagian Kebidanan Klinik
- Askeb Ibu
- Obstetri dan Ginekologi
- Askeb KB
- Askeb Gangguan Sisitem Reproduksi
- Praktek Kebidanan
4. Bagian Kebidanan Anak
- Kesehatan Masyarakat
- Kebidanan Komunitas
- Pembinaan Kesehatan
5. Bagian Kebidanan Komunitas
- Askeb Anak
- Kesehatan Anak
3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PUDIR II (SEKSI ADMINISTRASI
PENDIDIKAN)
Tugas Pokok Pudir II
1) Merencanakan struktur pendanaan
2) Melaksanakan pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas (lunak-kasar)
3) Membantu Direktur membina civitas Akademi
4) Membina kegiatan asminitrasi pendidikan
Renstra Akbid Pemkab Karo 2011-2015
5) Menyesuaikan keadminitrasian dan keuangan masing-masing program
(BP3)
Fungsi Pudir II
1) Merencanakan struktur pendanaan
a. Mengidentifikasi sumber keuangan :
- Rutin
- Program
b. Mengidentifikasi pengeluaran :
- Rutin
- Program
c. Membuat RAB :
- Tahunan
- Semesteran
- Program
2) Melaksanakan pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas (lunak-kasar)
- Menetapkan peraturan / norma akademik
- Meminta dan menerima laporan tentang penggunaan dan kondisi
peralatan
- Memeriksa dan memberi rekomendasi terhadap penambahan SDM dan
fasilitas
- Memberi persetujuan terhadap dan rutin/program
3) Membantu Direktur membina civitas Akademi
- Mempersiapkan pertemuan dengan BP3
- Melakukan supervisi perangkat asrama/pengelolaan asrama
- Mempersiapkan pertemuan semesteran/tahunan dengan Dosen tetap
dan dosen tidak tetap serta profesi
4) Membina kegiatan adminitrasi pendidikan
- Mengadakan pertemuan dengan sub seksi pendidikan
- Membuat daftar harian kegiatan sub seksi pendidikan
- Menetapkan tata kerja sub seksi pendidikan
5) Menyesuaikan keadminitrasian dan keuangan masing-masing program
- Merevisi tata cara pelayanan adminitrasi pelayanan sesuai kebutuhan
- Merevisi rencana anggaran biaya (RAB)
- Memperbaharui peraturan / norma Akademik
- Melakukan perbaikan, penyesuaian pelaporan rutin (SIPTK)
4. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PUDIR III (SEKSI KEMAHASISWAAN)
Tugas Pokok Pudir III
Renstra Akbid Pemkab Karo 2011-2015
1) Merencanakan kegiatan tahunan kemahasiswaan dan kealumnian dan
kegiatan khusus
2) Merencanakan program kesejahteraan mahasiswa
3) Melaksanakan kegiatan tahunan yang direncanakan oleh mahasiswa dan
alumni
4) Melaksanakan peraturan asrama, etika dan norma Akademi
5) Melaksanakan kegiatan pelayanan kesejahteraan mahasiswa
6) Mengevaluasi pelaksanaan program dan melakukan penyesuaian
Fungsi Pudir III
1) Merencanakan kegiatan tahunan kemahasiswaan dan kealumnian dan
kegiatan khusus
a. Kegiatan pengabdian masyarakat :
- Membuat proposal pengabdian masyarakat
- Membuat lokasi / tempat
b. Humas / publikasi
- Menentukan jenis
- Mengkoordinasikan jenis
- Mengkoordinir kegiatan-kegiatan / kunjungan sosial
- Biaya
c. Kegiatan reuni
- Membuat waktu / tempat
- Proposal
- Wilayah
d. Upacara / hari besar
- Membuat proposal
- Waktu/biaya
e. Pertemuan ilmiah
- Membuat proposal
- Menentukan materi
- Biaya/waktu
f. Kegiatan olahraga / seni
- Membuat kegiatan
- Membuat jadwal
- Membuat instruktur
- Membuat dosen kesenian
- Biaya
2) Merencanakan program kesejahteraan mahasiswa
a. Membuat busana mahasiswa :
Renstra Akbid Pemkab Karo 2011-2015
- Biaya/tempat
- Pengelolaannya
- Penanggungjawab
b. Membuat pembentukan koperasi mahasiswa :
- Membuat proposal
- Biaya/tempat
- Pembentukan
c. Membuat kantin :
- Membuat proposal
- Biaya/tempat
3) Melaksanakan kegiatan tahunan yang direncanakan oleh mahasiswa dan
alumni
- Mengkoordinir kegiatan
4) Melaksanakan peraturan asrama, etika dan norma Akademi
- Membuat pembentukan Akademi / Membuat NIM
- Membuat peraturan dan tata tertib akademik
- Memperhatikan pelanggaran peraturan asrama / cara pembinannya
5) Melaksanakan kegiatan pelayanan kesejahteraan mahasiswa
- Membuat hak dan kewajiban mahasiswa
5. TUGAS POKOK DAN FUNGSI KA SUB. BAG. TATA USAHA / URUSAN
A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI KA SUB. BAG. TATA USAHA
1. Tugas Pokok KA Sub. Bag. Tata Usaha
1) Merencanakan tata kerja administrasi dan keuangan (APBD)
2) Mengelola/membina pelayanan administrasi dan keuangan
3) Mengevaluasi kinerja urusan kepegawaian, umum, keuangan dan
urusan rumah tangga perlengkapan
2. Fungsi KA Sub. Bag. Tata Usaha
1) Merencanakan tata kerja administrasi dan keuangan (APBD)
- Menetapkan alur surat masuk
- Membuat notulen rapat
- Menetapkan aturan pelayanan administrasi dan keuangan
- Membuat berita acara
- Mengidentifikasi sumber daya manusia
- Menetapkan tata cara dan penggunaan alat fasilitas
2) Mengelola/membina pelayanan administrasi dan keuangan
- Memberikan disposisi surat masuk/keluar
Renstra Akbid Pemkab Karo 2011-2015
- Memeriksa dan memberi rekomendasi terhadap usulan permintaan
dana keluar/dana kedalam
- Mengonsep isi surat keluar untuk diketik
- Mengadakan pertemuan rutin dengan KA Urusan
- Mengusulkan kebutuhan SDM fasilitas semester dan tahunan
- Memeriksakan daftar kegiatan harian KA Urusan
3) Mengevaluasi kinerja urusan kepegawaian, umum, keuangan dan
urusan rumah tangga perlengkapan
- Menetapkan kriteria kinerja KA Urusan
- Menilai kinerja KA Urusan
- Memberi rekomendasi atas kinerja KA Urusan kepada Direktur
B. TUGAS POKOK / FUNGSI URUSAN KEPEGAWAIAN
1. Tugas Pokok Urusan Kepegawaian
1) Melaksanakan urusan administrasi kenegaraan
2) Melaksanakan urusan pengembangan pegawai
3) Melaksanakan urusan surat menyurat dan pengetikan surat-surat atau
pelayanan
4) Melaksanakan kearsipan berkas pegawai
2. Fungsi Urusan Kepegawaian
1) Pengetikan surat keluar lalu disampaikan ke Ka. Sub. Bag. Tata Usaha
untuk ditandatangani Direktur
2) Menyiapkan, mengusulkan pengangkutan status Capeg
3) Menyiapkan usulan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala
4) Menyiapkan usulan DP3 kepada Ka. Sub. Bag. Tata Usaha yang akan
diteruskan kepada Direktur
5) Menerima/mempelajari bahan pembuatan DUK
6) Mempelajari/mempersiapkan pemberian cuti pegawai
7) Menerima/mempelajari, mengusulkan pemberian penghargaan
termasuk kesejahteraan
8) Mempelajari/menyiapkan realisasi perpindahan pegawai