ASROPI, SIP, MSi [email protected] LEMBAGA … · LAKIP Inpres 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. LAKIP RENSTRA RPJMD Pemerintah Daerah SKPD. Planning

ASROPI, SIP, [email protected] ADMINISTRASI NEGARA

Dokumen Dasar kebijakan

RencanaStrategis

UU No. 25 Tahun 2004 ttg Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional

UU No. 32 Tahun 2004 ttg Pemerintahan Daerah

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

Inpres 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Peraturan Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas No. 5 Tahun 2009 ttg Pedoman Penyusunan Renstra K/L 2010-2014

LAKIP Inpres 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

LAKIPRENSTRA

RPJMD

Pemerintah Daerah

SKPD

Planning

Organizing

Actuating

Controlling

Dokumen

Renstra Dokumen

Rencana

Kinerja

Dokumen

Penetapan Kinerja(SE 31/M.PAN/12/2004)

Dokumen

Laporan

AKIP

Planning

Organizing

Actuating

Controlling

Dokumen

Renstra

Dokumen

RKA

Dokumen

Laporan

AKIP

Dokumen

Rencana

Kerja

Ringkasan eksekutif Bab I Pendahuluan

Tupoksi Analisis lingkungan

Bab II Renstra Renstra Rencana Kinerja Tahunan

Bab III Akuntabilitas Akuntabilitas kinerja Akuntabiltas keuangan

Bab IV Penutup Penyimpulan hasil evaluasi rekomendasi

Lampiran Form RS Form RKT PKK PPS Tapkin (Penetapan Kinerja)

Bab III Akuntabilitas, mencakup:A. Akuntabilitas kinerja; memuat

informasi tentang:• Kinerja IKU

• Kinerja sasaran• Kinerja kegiatan

B. Akuntabilitas keuangan

Dokumen Renstra yang memadai untuk penyusunan LAKIP, harus memuat:

Indikator Kinerja Utama (IKU)

Sasaran dan indikator sasaran

Kegiatan dan indikator kegiatan yang meliputi kelompok indikator Input, Output dan Outcome.

Visi

Misi

Tujuan

Sasaran

Strategi dan Kebijakan

Program

KegiatanIndikator

Visi

Misi

Tujuan

Sasaran

Strategi dan Kebijakan

Program

KegiatanIndikator

Renstra untuk LAKIP memuat informasi tentang:

• IKU• Sasaran dan indikator• Kegiatan dan indikator

Visi

Misi

Tujuan

Sasaran

Strategi dan Kebijakan

Program

KegiatanIndikator

Visi

Misi

Tujuan

Sasaran

Strategi dan Kebijakan

Program

Kegiatan

Indikator

Indikator

IKU

Indikator Kinerja Utama (IKU)

PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan IKU di Instansi Pemerintah

No. IKU Base Line Target 5 tahun

Lakip adalah dokumen laporan kinerja instansi/unit organisasi yang bersifat tahunan, didalamnya menguraikan kinerja tahunan dari IKU, Sasaran beserta indikatornya, dan kegiatan beserta indikatornya

Rencana Kerja (Renja) SKPD dilengkapi dengan:

IKU tahunan beserta targetnya

Sasaran tahunan, indikator sasaran, beserta targetnya

No. Program/kegiatan prioritas

Sasaran Indikator Target Alokasi

Rencana 2011

Prakiraan maju Rencana2011

Prakiraan maju

2012 2013 2014 2012 2013 2014

1

1.1

2

2.1

Indikator Kinerja Utama (IKU)

No. IKU Base Line Target tahun ke -

TUJUAN SASARAN STRATEGI

URAIAN URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN PROGRAM KEGIATAN

1 2 3 4 5 6

SASARAN

URAIAN INDIKATOR KINERJA

TARGET

1 2 3

Renja

Renstra

SE 31/M.PAN/12/2004 Memuat:

Pernyataan kesanggupan

Substansi yang dikontrakkan, yaitu IKU beserta target kinerjanya

Penanda tanganan oleh 2 (dua) pihak , contoh: Kepala SKPD dengan Bupati