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“La Administración y la Responsabilidad Social Empresarial”
ANÁLISIS DE LOS COSTOS Y RENTABILIDAD DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE
SÁBILA EN MUNICIPIO DE VICTORIA,
TAMAULIPAS CP Mariana Aurélia Báez Ríos, CP Jesus Gerardo
Delgado Rivas, M.A.
Correo [email protected] Teléfono 018341340011
RESUMEN El presente estudio se llevó a cabo en el municipio de
Victoria, Tamaulipas, con el objetivo de analizar la estructura de
costos en la producción de sábila, así como en la determinación de
la rentabilidad bruta, lo anterior a partir de estudio multicaso.
De esta forma, brindar información a diversos agentes económicos,
entre los que se podrán considerar a productores, técnicos y
organizaciones que impulsan acciones de desarrollo rural en la
región.
PALABRAS CLAVES Sábila, Costos de producción y Rentabilidad
bruta. ANTECEDENTES La sábila, de acuerdo con el Instituto Nacional
de Ecología (2010), es una planta que tiene sus orígenes en Arabia
y el noreste de África. El acíbar, constituye el jugo que se
obtiene de las hojas de este cultivo, y se considera uno de los
medicamentos más antiguos conocidos por el hombre. Por lo que su
utilización como planta medicinal fue muy importante para las
antiguas culturas, como los griegos, romanos, egipcios, hebreos,
asirios, árabes y por supuesto para las culturas africanas, de
donde se origina esta planta.
En México, fueron los conquistadores españoles quienes trajeron
la sábila, estableciéndola en los cascos de las haciendas de donde
se propagó, algunas veces inducida por el hombre y otras escapadas
al cultivo, a grado tal, que con el tiempo, llegó a naturalizarse
en diferentes regiones del país.
En la actualidad, y por sus características como regenerador
celular y otras particularidades medicinales, ha despertado el
interés de muchos países para su estudio y su aprovechamiento.
INTRODUCCIÓN La participación de México en el cultivo de la
sábila a nivel mundial se puede considerar muy significativa, según
datos del The International Aloe Science Council, es considerado
como primer productor de sábila a nivel mundial, por lo que se
muestra la Gráfica 1.
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Mesa 03 – Contabilidad, auditoría y fiscal
Fuente: The Internacional Aloe Science (2005)
En lo que respecta al Estado de Tamaulipas, este se posiciona en
el primer lugar en producción a nivel nacional, por tal razón de
proponer su estudio para fortalecer el cultivo en pequeños
productores de sábila, lo que permita proporcionar información y
sugerencias sobre la estructura de sus costos de producción de
acuerdo a la rentabilidad obtenida.
OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN Objetivo General. Analizar los costos
y la rentabilidad de pequeños productores de sábila en el Municipio
de Victoria, Tamaulipas.
OE1 Calcular los costos asociados al cultivo de pequeños
productores de sábila en el Municipio de Victoria, Tamaulipas.
OE2 Analizar la rentabilidad del cultivo pequeños productores de
sábila en el Municipio de Victoria, Tamaulipas
OE3 Realizar sugerencias para mejorar la rentabilidad en los
pequeños productores de sábila en el Municipio de Victoria,
Tamaulipas.
PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN Pregunta General de Investigación.
¿Realizar un análisis de costos y rentabilidad de pequeños
productores de sábila en el municipio de victoria Tamaulipas?
PE1 ¿Calcular los costos de los pequeños productores de sábila
en el Municipio de Victoria, Tamaulipas?
PE2 ¿Qué rentabilidad tiene los pequeños productores de sábila
en el Municipio de Victoria, Tamaulipas?
PE3 ¿Cómo se podrá mejorar la rentabilidad de los pequeños
productores de sábila en el Municipio de Victoria, Tamaulipas?
0,47
0,15
0,16
0,09
0,06
0,03
0,02
0,01
0,01
México
Rep. Dominicana
Venezuela
China
Tailandia
USA
Costa Rica
India
Malasia
Grafica 1. Cultivo de Sábila a Nivel Mundial
Producción (%)
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JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO En Tamaulipas, de acuerdo con
(Álvarez, 1987), se ha impulsado el cultivo sábila aprovechando las
condiciones climáticas del IV Distrito y la zona centro. El Estado
muestra liderazgo nacional en superficie sembrada de sábila con 4
mil hectáreas y una cosecha anual que supera las 83 mil toneladas.
En la Gráfica 2 se muestra el promedio de producción de cinco
años.
Grafica 2.Produccion promedio 2004-2008 Fuente: OEIDRUS-SAGARPA.
Elaboración propia.
La importancia de esta investigación es proporcionar a los
productores de sábila la información y perspectiva más amplia en
cuanto a la producción, conocer las ventajas y desventajas de la
producción y la información recopilada permitirá saber la
rentabilidad del cultivo.
DELIMITACIONES Una de las delimitaciones detectadas para el
presente trabajo de investigación, es que se realizó en el periodo
de octubre a diciembre de 2010. Además, se llevó a cabo en el
municipio de Victoria, Tamaulipas.
MARCO TEÓRICO GENERALIDADES DE LA SÁBILA Dentro del género Aloe,
existen más de 302 especies descritas; sin embargo, la más
comúnmente cultivada y que casi todos nosotros conocemos es la Aloe
vera. A continuación se presenta la Tabla 1., la cual muestra la
clasificación taxonómica de la sábila.
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Mesa 03 – Contabilidad, auditoría y fiscal
Reino Vegetal
División Embriophyta – siphonogama
Subdivisión Angiosperma
Clase Monocotiledoneae
Orden Liliales
Familia Liliaceae
Subfamilia Asfondeloideae
Tribu Aloinaeae
Género Aloe
Especie Vera
Sinónimo Barbadensis
TABLA 1. CLASIFICACIÓN TAXONÓMICA Fuente: Instituto Nacional De
Ecología, CONAZA.
Esta es una planta herbácea de tallo corto, es perenne y con
aspecto rosetado (rosetas basales) es de color verde, grisáceo;
presenta manchas rojizas por la exposición al sol o por bajas
temperaturas; sus hojas son lineares (largas y angostas ),
acuminadas (terminada en punta), los márgenes son
espinosos-dentados; de textura coriácea (similar al cuero,
resistente pero flexible ); suculenta ( jugosa, carnosa ); de 30-60
cm de longitud, se encuentran usualmente apiñadas en una roseta
densa; de color intenso en tonos variables de verde. La sábila en
estado silvestre se reproduce por hijuelos que brotan de su raíz
siendo común ver colonias en donde la planta madre está en el
centro y a su alrededor se apilan a veces hasta veinte individuos,
los que por lo general no llegan a alcanzar el tamaño de la planta
madre, por este hecho se menciona en la literatura que es común ver
estas colonias de sábila asociada con diversos ecosistemas
vegetales, incluso se menciona que la sábila era casi siempre parte
del exterior de las paredes de los cascos de las antiguas
haciendas; otro dato curioso acerca de este vegetal es que en
nuestra cultura se le considera de buena suerte colgándosele en la
entrada de las nuevas casas con este propósito.
La sábila se distribuye a lo largo de todo el país bien sea como
plantas de ornato en los jardines o como plantas silvestres, sin
embargo y debido a la demanda que se tiene por sus propiedades, ya
es común también encontrarla en plantaciones de superficies
considerables; se dice que su amplia distribución es debido a que
se adapta los diversos climas de nuestro país, encontrándose desde
los climas tropicales, subtropicales y semiáridos; los rangos
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óptimos de temperatura para el cultivo de esta planta ya en
forma extensiva son de -5º C hasta los 42º C; con precipitaciones
200 y 800 mm anuales.40
DISTRIBUCIÓN DE LA SÁBILA EN TAMAULIPAS Según informes de
OEIDRUS del 2010, el Estado de Tamaulipas, es el mayor productor de
sábila del país y los principales municipios en cuanto a volumen de
producción son:
• González con 89,936 Ton.,
• Padilla con 33,047 Ton.,
• Jaumave con 7,020 Ton.,
• Victoria con 1,290 Ton.
• Güemez con 935 Ton.
Grafica 3. Principales municipios productores de sábila de
Tamaulipas Fuente: OEIDRUS-Sagarpa.
ESTRUCTURA DE COSTOS La información financiera en los negocios
es clave para la toma de decisiones, ya nos permite conocer como
marcha la empresa en cuanto a sus costos, ingresos generados y la
rentabilidad obtenida y muchas otras variables que permiten tomar
decisiones en la empresa (León,2007).
La importancia de la estructura de costo es el acumulado de los
costos en que incurre los productores, de acuerdo a Calvo (1996),
los costo varían debido al establecimiento y al manejo de
diferentes densidades de producción, que generan diferentes
demandas de insumos y mano de obra.
40Fuente OEIDRUS-Sagarpa. Boletín sábila, 2010.
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Mesa 03 – Contabilidad, auditoría y fiscal
Según Rojas (2007), se entiende por costo la suma de las
erogaciones en que incurre una persona para la adquisición de un
bien o servicio, con la intención de que genere un ingreso en el
futuro.
Faga et al. (2006) conceptualiza el costo como el insumo de
determinados elementos valorizables económicamente, aplicado a
lograr un objetivo también económico.
De acuerdo a Rionda (2006), expone los costos en que se incurre
al realizar una actividad, un proyecto, una empresa, se le nombra
costos pertinentes en los que trabajara esta investigación, es
estos pueden ser costos directos de una elección, y son de dos
tipos:
Los costos son fijos, cuando estos no se alteran con el cambio
en la producción, el costo será el mismo que si sembramos 1 o 10
hectáreas, de modo que su costo no varía con el número de hectáreas
sembradas. Por lo que respecta a los costos variables, son todos
aquellos que varían con el nivel de producción o con la extensión
de hectáreas sembradas. Por ejemplo, si compro material vegetativo
para una hectárea de sábila, debo comprar más semilla si deseo
sembrar 10 hectáreas (León, 2007).
Por lo tanto, los costos fijos y variables, representan un
instrumento muy valioso para la determinación del punto de
equilibrio, es decir el punto mínimo de ganancias (Ramírez,
2006).
Según León (2007), los costos de cualquier empresa pueden ser
asignados siguiendo los rubros de:
• Costos de materiales: Todos los insumos empleados en el
proceso producción, por ejemplo fertilizantes, pesticidas,
fungicidas, semillas y otros materiales que se usen en el
cultivo.
• Costos de mano de obra: Todos los servicios efectuados por las
personas, por ejemplo jornales por siembra, deshierbo, por cosecha,
por fumigar y otros. Aquí se incluyen los jornales empleados por el
propio agricultor dueño del predio, en esta parte incluimos los
jornales u horas de trabajo de todos aquellos que están vinculados
directamente al proceso producción.
• Costos Generales: Se incluyen los servicios de extensión
brindados por técnicos externos, excepto que la supervisión sea por
varios cultivos, en ese caso proporcionados el valor al cultivo.
Otros costos generales son el almacén de la cosecha, el seguimiento
del agua, el pago a almacén de la toma de agua y otros costos, que
no se vinculan de manera directa al proceso de cultivo.
Otra manera que sugiere León (2007) de agrupar los costos puede
ser bajo la siguiente estructura:
• Costos que son salidas en efectivo tenemos los costos de
insumos y materiales diversos, de mano de obra, alquiler de equipos
o del predio e inclusive costos generales diversos, es decir todos
aquellos pagos que realiza el productor.
• Costos que no son salidas en efectivo: el trabajo del
agricultor que es propietario del terreno y el trabajo de sus
familiares no pagados, el rendimiento del capital que posee en
agricultor y que puede ser destinado a otras inversiones, o
inclusive rendir un interés en el banco.
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• Costos de propiedad son la depreciación, la amortización de
intangibles, los pagos por intereses de deudas que asumiera el
productor y otros pagos derivados de la propiedad del terreno, de
los equipos y por las fuentes de financiamiento usadas.
RENTABILIDAD Faga et al. (2006) expone que la palabra
"rentabilidad" es sinónimo de ganacia, utilidad, beneficio además
que asegura el presente empresarial, el aquí el ahora, y al mismo
tiempo provee a su desarrollo futuro.
Álvarez (2003) revela que una de las medidas de la rentabilidad
de un negocio son las ganancias. La ganancia es el excedente del
ingreso total sobre los costos totales.
La rentabilidad en una empresa agrícola se puede medir sobre la
rentabilidad bruta y la rentabilidad neta (León, 2007).
Los elementos que componen, la rentabilidad son básicos de
acuerdo a Faga et al. (2006):
a) Precio de venta.- la recompensa por vender un producto. b) El
costo.- que se ha conceptualizado anteriormente y se refiere al
sacrificio que hay
que hacer para fabricar y vender un producto.
En este trabajo de investigación la rentabilidad bruta, la cual
será igual a la utilidad operativa sobre los ingresos totales.
La utilidad operativa es la diferencia entre los ingresos brutos
de la empresa agrícola y los gastos directos en insumos, servicios
agrícolas mano de obra, los gastos generales de administración y
mantenimiento (León, 2007).
Indicadores relativos: Rentabilidad: dado B > C
Valor de la producción = (precio x cantidad del producto)
Calvo (1996) define a valor de la producción como todos los
ingresos producidos por el cultivo, para su estimación se utilizan
el precio de los productos, multiplicados por las cantidades que se
producen de estos.
Beneficio Bruto = Valor de la Producción - Costos Totales
Beneficio bruto lo conceptualiza Calvo (1996) como el valor de
la producción menos los costos totales de operación.
Razón Beneficio costos:
Beneficio Bruto/Costo Total
De acuerdo con Calvo (1996) la razón beneficio/ costo se obtiene
dividiendo los beneficios brutos entre los costos totales de
operación (descontados).
METODOLOGÍA PROPUESTA TIPO DE INVESTIGACIÓN, ALCANCE Y ENFOQUE
El presente estudio se basa en la perspectiva cuantitativa, en
virtud de que el instrumento para la obtención de información es el
cuestionario estructurado en cuatro apartados:
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Mesa 03 – Contabilidad, auditoría y fiscal
identificación de la unidad de análisis, estructura de ingresos,
de costos y otros indicadores orientados a la determinación de la
rentabilidad. Este estudio tiene carácter exploratorio, se
identificó a los productores de sábila del
Municipio de Victoria, Tamaulipas.
POBLACIÓN/ MUESTRA Se seleccionaron a pequeños productores de
sábila del municipio de Victoria, Tamaulipas y se aplicaron
cuestionarios a productores de dicha zona, la muestra no es
probabilística pues se realizó a conveniencia del investigador, ya
que no se encuentra información sobre quiénes son los productores
que realizan dicho cultivo.
TÉCNICAS PARA RECOPILACIÓN DE DATOS A través de la metodología
cuantitativa se obtuvo información mediante cuestionarios y la
técnica de la observación, con la finalidad de la recopilación de
datos, para aportar información verídica, para el análisis y
sugerencias de mejora de acuerdo con los objetivos de
investigación
RESULTADOS PRELIMINARES A continuación, se presentan los
resultados obtenidos de la aplicación de tres encuestas a
productores de sábila, lo cual permite identificar un conjunto de
elementos orientados a cumplir con los objetivos planteados para la
presente investigación, entre los cuales son el precio venta,
costos que incurren, así como indicadores para determinar la
rentabilidad bruta. Por lo que se presenta la Tabla 2, en la cual
se identifican las unidades de análisis.
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IDENTIFICACION DE LAS UNIDADES DE ANALISIS
CARACTERISTICAS UNIDAD 1 UNIDAD 2 UNIDAD 3
NOMBRE: Rancho los Vergeles Rancho Huertas
Rancho Nuevo Castillo
LOCALIDAD: Ej. El olmo Ej. Gustavo
Cacerez Ej. El olmo
MUNICIPIO: Victoria Victoria Victoria
ESTADO: Tamaulipas Tamaulipas Tamaulipas
NUMERO DE TRABAJADORES: 2 0 8
EXTENSION EN HECTAREAS: 65 HA 4 HA 11 HA
RIEGO(HA): 65 HA 4 HA -
TEMPORAL (HA): - - 11 HA
# DE COSECHAS AL AÑO: 2 3 1
AÑOS SEMBRANDO SABILA: 4 2 14
CON QUE MAQUINARIA CUENTA: Si si si
ES PROPIA RENTADA o PRESTADA: Propia Propia propia
Tabla 2. Ficha Tecnica
Además, de acuerdo con la información proporcionada por parte de
los productores, se identifica que se cuenta con maquinaria para
agilizar las labores del cultivo, entre las que se disponen de
tractores, chapoleadora, cultivadora, fumigadora, aspersores,
sistema de bombeo.
ESTRUCTURA DE INGRESOS Este apartado está conformado por el
nivel de ingresos obtenidos por cada una de las unidades de
análisis a partir del precio de la tonelada de sábila, la cual
oscila entre los $500 y $550, el cual no varía durante el año.
Además, no se recibe apoyos por parte del algún programa del
gobierno, por lo que se trabaja con capital propio.
Los productores señalaron no contar con contratos previos a la
compra de la producción, por lo que los clientes son las empresas
ubicadas en la zona centro y el altiplano del estado de
Tamaulipas.
Por lo anterior, se muestra la Tabla 3, en la cual se identifica
la estructura de los ingresos de cada una de las unidades de
análisis para el presente trabajo de investigación.
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CARACTERISTICAS UNIDAD 1 UNIDAD 2 UNIDAD 3
PRECIO (TON) 500.00 500.00 550.00
VARIA EL PRECIO NO SI SI
CONTRATO PREVIO NO NO NO
RECIBE APOYOS SI NO NO
CLIENTES Sabilera de tomaseño, Industria Básica de Sábila, Aloe
Vera de Jaumave,
Aloe Corp de México. S. A de C.V Sábila de México S.A. de
C.V.
Empresa Mexicana de Productos Vegetales
Naturals de tula Procesos Especiales de Sábila
Aloe Queen de Mexico S.A de CV. Sábila de Jaumave
Aloe Queen de Mexico S.A de CV.
Naturals de tula
TABLA 3. ESTRUCTURA DE INGRESOS ESTRUCTURA DE COSTOS Los costos
necesarios para el desarrollo normal y específico el cultivo de
sábila, son la fase de preparación de la tierra, adquisición de
material vegetativo, la plantación o siembra, Labores de
mantenimiento del campo (Riego, fertilización control de maleza,
eliminación de florescencias, desajiles). A continuación se
presenta la Tabla 4, en la cual se identifica la estructura de los
costos por hectárea en un periodo de un año de replantación.
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CONCEPTOS POR HA UNIDAD 1 UNIDAD 2 UNIDAD 3
PREPARACION DEL TERRENO 1400 2100 1700
PLANTAS 3000 11000 3500
FERTILIZANTE 1500 540 740
ENERGIA ELECTRICA - - -
COMBUSTIBLE 2000 - 550
INSUMOS QUIMICOS 500 700 900
AGUA - 200 -
MANO DE OBRA 831 - 764
FLETES Y TRANSPORTE - 1500 1700
DESHIERBE - - -
COSECHA - - -
SUMATORIA 9231 16040 9854
TABLA 4. ESTRUCTURA DE COSTOS
De acuerdo a la estructura de costos de los productores, se
considera que el costo más significativo para ellos es la compra
del material vegetativo (plantas) con un 50% en relación con los
demás costo.
En lo que respecta al costo de preparación del terreno, el cual
representa un 15% del costo.
OTROS INDICADORES Este apartado se muestra información que
servirá para determinar el rendimiento por hectárea, por lo que en
la Tabla 5 se identifican los rendimientos que han obtenido los
productores.
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CARACTERISTICAS UNIDAD 1 UNIDAD 2 UNIDAD 3
RENDIMIENTO POR HA (EN TON) 50 25 12
MEJORA SU RENDIMIENTO SI SI SI
CALIDAD POR HA (%) 90% 95% 85%
CONTROL DE CALIDAD Filtro sanitario Filtro sanitario Filtro
sanitario
RETO MAYOR DEL CULTIVO Ninguna Condiciones
climatológicas La labor de campo,
frio
OTROS CULTIVO PODRIA SEMBRARSE
maíz, sorgo o alfalfa maíz, sorgo ninguno
TABLA 5. OTROS INDICADORES
Por lo anterior, se puede observar que el mayor reto que se
presenta para los productores de sábila son las condiciones
climatológicas y las labores de campo fuera de eso, argumentan que
es un cultivo que no tiene muchos depredadores, que no requiere
mucho cuidado y que la preparación del terreno es mucho más barata
en comparación del sorgo y maíz
DETERMINACIÓN DE LA RENTABILIDAD En la Tabla 6, sirve para
determinar el valor total de la producción obtenida en cada una de
las unidades de análisis. INDICADOR UNIDAD 1 UNIDAD 2 UNIDAD 3
Precio
500.00
500.00
550.00
(x) Cantidad por cortes (ha)
6,500.00
300.00
264.00
Valor de la producción (precio x cantidad)
3,250,000.00
150,000.00
145,200.00
TABLA 6. VALOR DE LA PRODUCCION
En la Tabla 7 y 8, se determina el beneficio bruto y la
rentabilidad bruta de cada las unidades de análisis, la cual se
encuentra estrechamente relacionada con los costos y el precio de
venta.
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Valor de la Producción
3,250,000.00
150,000.00
145,200.00
(-) Costos Totales
600,015.00
64,160.00
108,394.00
Beneficio Bruto o utilidad operativa
2,649,985.00
85,840.00
36,806.00
TABLA 7. BENEFICIO BRUTO O UTILIDAD OPERATIVA
Beneficio Bruto o utilidad operativa 2,649,985.00 85,840.00
36,806.00
(/)Valor de la Producción 3,250,000.00 150,000.00 145,200.00
Rentabilidad Bruta 82% 57% 25%
TABLA 8. RENTABILIDAD BRUTA
En la tabla 9 de razón de beneficio costos, expresa la relación
que tiene los costo con el beneficio.
(Rentabilidad Bruta/Costo Total) 441.65% 133.79% 33.96%
TABLA 9. RAZÓN BENEFICIO COSTOS
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Después de haberse levantado la
información relacionada al cultivo sábila, en pequeños productores
en el Municipio de Victoria, Tamaulipas, se encontró lo
siguiente:
La estructura de costos asociada al cultivo la integra:
• Preparación del terreno.-consiste en la limpia del terreno,
barbecho, rastra, cruza y formación de bardos.
• Material vegetativo.- es la adquisición de plantas que
abarquen la extensión de las hectáreas.
• Fertilizante.- es la aplicación de nutrientes de origen
orgánico.
• Combustible.- es la adquisición de diesel entre otros
combustibles.
• Insumos químicos.- es la adquisición de pesticidas para el
control de enfermedades.
• Agua.- es uso del riego para aumentar la productividad y
calidad del cultivo.
• Mano de obra.- jornaleros que apoyan en la siembra del
cultivo.
• Fletes.- es servicio de carga de las compras de insumos del
cultivo. Cabe mencionar que dentro de todos los costos el más
significativo es la adquisición del material vegetativo con un
porcentaje de 50%, seguido por la preparación de la tierra con un
porcentaje de 15%, que son los de mayor peso dentro de la
estructura.
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El costo de la cosecha y fletes de la carga de producción, es
absorbido por los cliente ya que ellos traen el personal que se
encarga de cortar y trasportar el producto a su lugar de
destino.
La rentabilidad bruta del cultivo sábila, es altamente positiva,
ya que en las unidades de análisis es de $2, 649,985.00, $85,840.00
y $36,806.00, por lo tanto el productor recupera sus costos
producción, y sus rendimientos por hectárea son 50, 25 y 12
toneladas, excelentes indicadores productivos.
A continuación se sugiere a los productores de sábila lo
siguiente:
Primero llevar un mejor control de los costos exclusivamente
para controlar los costos de producción y dar mantenimiento a su
estructura, para que refleje información adecuada que le permita
controlar y tomar decisiones de su cultivo. Segundo para mejorar su
rentabilidad se recomienda reducir los costos que no generen
beneficio al cultivo.
Tercero mejorar los procesos que sería el más importante cuidar
los insumos requeridos por el cultivo, sin descuidar la calidad de
la producción, monitorear las labores de campo.
En resumen los costos, precio del producto, los rendimientos se
encuentra estrechamente relacionados con la rentabilidad que el
resultado del proceso de producción que mide el éxito del productor
así como su eficiencia, como un indicador de su rendimiento.
BIBLIOGRAFÍA [1] Álvarez, M. (1987). Estudio de viabilidad
técnica y financiera del cultivo de sábila en la
zona centro de Tamaulipas, UAT, México. [2] Rionda, J. (2006).
Microeconomía, Eumed, México. [3] León, C. et al. (2007). Gestión
empresarial para agronegocios, Eumed, México. [4] Calvo, G. y Von
H. (1996). Cacao, Laurel, Plátano: costos y beneficios financieros,
Centro
agronómico tropical de investigación y enseñanza, Costa Rica.
[5] Faga, H. y Ramos, M.(2006).Como profundizar en el análisis de
sus costos para tomar
mejores desiciones empresariales, Granica, Buenos Aires. [6]
Rojas, M. (2007), Sistemas de costos un proceso para su
implementación, Universidad
Nacional de Colombia [7] Instituto Nacional De Ecología, CONAZA
(1994) Cultivo alternativo para zonas áridas y
semiáridas de México. [8] OEIDRUS-SAGARPA (2010). Boletín
sábila. [9] Sitio web del Estado de Tamaulipas.
Http://www.tamaulipas.gob.mx/
[10] Sitio web Instituto Nacional De Ecología
http://www2.ine.gob.mx/ [11] Sitio web SAGARPA
http://www.sagarpa.gob.mx/
http://www.tamaulipas.gob.mx/�http://www2.ine.gob.mx/�http://www.sagarpa.gob.mx/�
Capítulo 01LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EN UNA INSTITUCION
CERTIFICADA POR ISO 9001:2008: UN ANÁLISIS DE LA PERSPECTIVA DE LOS
USUARIOSDiseño experimental para la mejora de procesos robustos:
Una propuesta de aplicación integrando la simulación de procesos.La
cooperación empresarial y la transferencia de conocimientos en la
vinculación. Un caso en el estado de Jalisco.ESTUDIO DE LA CALIDAD
DEL SERVICIO DE TRANSPORTE URBANO EN CD. GUZMAN, JALISCO (DESDE LA
PERCEPCION DEL USUARIO)Calidad en el Servicio de Comida Rápida: Una
comparación entre franquicias y negocios familiaresIntegrando la
RSE en los sistemas de Gestión: Una propuesta de alineación
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.Modelo integral para la calidad
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Nacional de CancerologíaSupervisión de la información de la hoja de
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eventos adversos y complicacionesRecepción y otros servicios
LA CAPACITACIÓN, PARA LA CALIDAD EN EL SERVICIO Y SATISFACCIÓN
DEL CLIENTEIDENTIFICACIÓN DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO Y SATISFACCIÓN
DE EXPECTATIVAS DE LOS EGRESADOS DE POSGRADO, PARA LA FORMULACIÓN
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Negocios de la Universidad de GuadalajaraLA CALIDAD DEL SERVICIO EN
CAMPO EN EL SUMINISTRO DE ENERGÍA ELECTRICA.PERSPECTIVA REGIONAL DE
LA INNOVACIÓN EN LAS EMPRESAS MANUFACTURERAS EN AGUASCALIENTES: UNA
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y Pequeña Empresa en QuerétaroPARAMETROS E INDICADORES DE LA
EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE DOCTORADO EN MEXICO E
ITALIA.Indicadores del nivel de recursos para la investigación y la
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“100 Restaurantes Panamericanos Guadalajara 2011”, elevando la
calidad de los servicios gastronómicos en la Zona Metropolitana de
Guadalajara.
Capítulo 02PROPUESTA DE MEJORAMIENTO AL PROCESO DE SELECCIÓN
DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIAEL IMPACTO DE LA
CRISIS ECONÓMICA EN LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y LA
EDUCACIÓNRESULTADOS DEL DIAGNOSTICO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
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L.R.C.La jubilación flexible, opción para solventar la problemática
pensionaria de las universidades públicas mexicanas.Método gráfico
de priorización de las espirales de influencia para toma de
decisiones, tomando como ejemplo las causas de falta de
productividad en las empresas.Clima Laboral y Compromiso
Organizacional de los Empleados Administrativos de una Universidad
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postgrado en Venezuela. Caso: Universidad del Zulia y Universidad
Rafael Belloso ChacínLa formación de Licenciados en Administración
bajo el esquema de Modelos Educativos Integrales: Caso específico
UAEH.Caracterización de necesidades de atención psicopedagógica de
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una práctica conductista. Un estudio en el área de negocios de la
Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla.Los valores de la
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Sociales y Económico Administrativas de la Universidad Autónoma de
GuadalajaraCalidad en el servicio generada por el desempeño de los
empleados: Un análisis de la actividad docente del profesorado
universitario.Modelo Integral de Educación para la Vida del
personal Administrativo del Instituto Tecnológico de
AguascalientesMETAMORFOSIS Y RSE DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR: MEJORA
DE LA EFICIENCIA, DE LA EFICACIA Y DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS-
RESULTADOS CUALIMÉTRICOSADMINISTRACIÓN DE LAS ESCUELAS PÚBLICAS DEL
ESTADO DE TLAXCALA ¿Quiénes son y cómo se perciben los directores
de los bachilleratos?La Responsabilidad social: un desafío para las
universidades públicas. El caso de la Universidad Autónoma de Nuevo
LeónPerspectivas psicopedagógicas y de intervención en el
desarrollo de destrezas de gestión y emprendimiento. Caso
CESUESIDENTIFICACION DE FUNCIONES, ACTIVIDADES Y TAREAS
PROFESIONALES EN ESTUDIANTES DE LA LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA
DEL CUCEA-UDG.Propuesta de mejora continúa para el proceso de
Acreditación Educativa Caso: Facultad de Administración de la
Universidad VeracruzanaVALORES, HABILIDADES Y AUTOESTIMA EN
ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS“Características y vocaciones
emprendedoras de los estudiantes universitarios: Caso Unidad
Culiacán de la Universidad de Occidente”“LA TRAYECTORIA ESCOLAR DE
24,676 ADMITIDOS, UN ESTUDIO DE CASO DE UN CENTRO UNIVERSITARIO
REGIONAL”Mercadotecnia de Servicios EducativosWIFI Comunitaria para
la distribución social del conocimiento: El caso de la Isla de la
Juventud, Cuba“Propuesta de adecuación de la estructura
organizacional de una IES pública, caso Facultad de Administración,
región Veracruz, Universidad Veracruzana”Cero defectos en la
enseñanza de nivel superior Impartiendo un curso de Aspectos
Básicos de Contabilidad con Calidad de Excelencia en la Facultad
Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de
Chihuahua: caso de estudioRecorrido histórico de los modelos
educativosLos sistemas de administración una plataforma de apoyo de
los programas institucionales de tutorías: Un estudio transversal
en universidades mexicanas.Estudio de los Componentes de Formación
Integral y de Calidad, Capital Humano y Servicio Social como
indicadores de medición de calidad educativaLa Formación por
Competencias y el Desempeño Académico: Evaluación de su impacto
como RSENivel de cumplimiento de creación de la Maestría en
Impuestos en la UAZGestión y gobernanza en las universidades
públicas. El pensamiento de los directivos: El caso de la
Universidad Juárez del Estado de DurangoReforma curricular del
programa de Maestría en Administración de la Universidad de Sonora:
actualización y especialidades.La Tutoría Institucional en la
Universidad del Valle de Atemajac UNIVA: un proceso fructífero a
cinco años de su implementación.La Gestión Universitaria y su
Influencia en la Deserción EstudiantilEl trabajo en equipo como
estrategia organizacional para el mejoramiento de las Instituciones
de Educación SuperiorSistema de Seguimiento de Egresados para
Mejorar la Calidad del Postgrado en Administración“Estrategias de
financiamiento de la Educación Superior: Caso Universidad de
Occidente 2000-2006”Contextualizando del Modelo de 360º Evaluación
y el Síndrome de Agotamiento profesional. Estudio empírico
realizado en la Facultad de Contaduría y Administración de la
UACHACTITUD HACIA LA MATEMATICA EN ESTUDIANTES DEL AREA ECONOMICO
ADMINISTRATIVA.CÓDIGO 2572 NECESIDAD DE UN PROYECTO ÉTICO PARA
NORMAR A LA COMUNIDAD DE LA FACULTAD DE CONTADURÍA Y
ADMINISTRACIÓNDIAGNÓSTICO DEL ENTORNO LABORAL EN SAN LUIS POTOSÍ
DEL CONTADOR PÚBLICO EGRESADO DE LA UASLPInvestigación en Ciencias
Económicas y Administrativas en Argentina Evidencia empírica de su
aplicaciónDesarrollo de la Educación Tecnológica Agropecuaria y su
Inserción en los Sistemas de Gestión de CalidadPROPUESTA PARA EL
PROGRAMA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES DE LA LIC. EN TURISMO DE
FACULTAD DE TURISMO Y MERCADOTECNIA EN LA UABC.Uso de la tecnología
de información por estudiantes de nivel superior: recursos y
aplicaciones de internet como herramientas de apoyo al
aprendizajeCONTROL Y AUTOEVALUACIÓN INTEGRAL DE UN PROGRAMA
EDUCATIVO: EL SAIP, UNA EXPERIENCIACalidad en los e-servicios en
los entornos educativos universitariosLa vinculación universidad
empresa, una relación de fortalecimiento para la educación
superior. Caso Universidad Autónoma del Estado de México.NO17
FRECUENCIA%85
NO15
%%OPCIONESFRECUENCIAFRECUENCIASISISI
SINOOPCIONES
SISI
SISINo
MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO PARA EL IMPULSO DE LAS
CAPACIDADES INNOVATIVAS A TRAVÉS DE LA CREACIÓN DE CENTROS DE
INCUBACIÓN DE EMPRESAS DE ALTA TECNOLOGÍA“El perfil del tutor a
distancia dentro de la ESCA Santo Tomás: el caso de la capacitación
de los servidores públicos”
Capítulo 03Diagnóstico y sistema de gestión estratégico (cuadro
de mando integral) en el sector hotelero, caso: Sierra
GordaAnálisis de las estrategias implementada por hoteles de 1, 2 y
3 estrellas en YucatánIdentificación y análisis de la cadena de
suministro de una empresa de servicios establecida en Cd. Victoria,
TamaulipasModelo Estratégico para impulsar la Competitividad de
Empresas Exportadoras de Aguacate, bajo condiciones de
incertidumbre.Procesos Estratégicos de la Gestión del Conocimiento
en la Industria Alimenticia de la ciudad de ChihuahuaEstrategias de
vinculación: Un apoyo para la innovación en mercados
Internacionales. Sector Autopartes San Juan del Río, Qro.Modelo
Estratégico de Emprendedurismo Ético en Jóvenes Universitarios.La
comunicación como una estrategia en el desarrollo de las
PYMESAplicación del Diamante de Competitividad de Porter en la
Industria del Camarón en el Estado de SonoraLa Organización de las
Actividades de Producción y Comercialización del Sector Hortícola:
Situación Actual y Perspectivas EstratégicasGestión estratégica de
mujeres empresarias de restaurantes.Responsabilidad Social
Corporativa: estrategia para la competitividad de la empresa
hortícola de Sinaloa.Port Wine Characterisation and Positioning in
PortugalFactores que impulsan la colaboración interempresarial en
la etapa de la conformación de los clústers: primeros
resultadosAnálisis teórico sobre los factores competitivos
endógenos en la subrama de confección del Estado de
Yucatán“Experiencias prácticas docentes en ecodiseño y
administración estratégica: Metodología y aplicaciónLa
responsabilidad social empresarial como ventaja
competitivaPrincipales Estrategias para la CompetitividadenMipymes
QueretanasCompetencias e involucramiento de los administradores del
nivel medio en los procesos estratégicos de las
organizacionesEstrategias de localización empresarial: caso sector
textil-confección en el estado de TamaulipasLa importancia de las
cuotas obrero patronal para la permanencia de las PyMES que planean
estratégicamente en el Estado de DurangoBLOQUE II. DIRECCIÓNBLOQUE
III. ORGANIZACIÓN / RECURSOS HUMANOS
TOTALHa realizadoEstrategia, cambio y Responsabilidad Social
EmpresarialLa toma de decisiones con orientación estratégica en una
pyme del sector metalmecánicoLa empresa socialmente responsable del
siglo XXI, utilizando a la teoría de los stakeholders como una
estrategiaLogros en las empresas de Celaya, Gto.////////////El
desempeño de los negocios de artesanía bajo un enfoque de
orientación emprendedoraEstrategia emergente en la pyme de mexico
en ambientes de incertidumbre. un estudio cualitativo en empresas
del sector automotrizLa mejora de la competitividad de las pymes
mexicanas en el nuevo siglo, mediante la gestión
estratégica.Factores competitivos en la cadena como proveedor de
manufacturaCapacidades y recursos esenciales en empresas de
mujeres: una revisión teórica
Capítulo 04“La Creación de Conocimiento: Una Perspectiva desde
las Redes Sociales”“Evolución Del Sistema de Aportación de Ideas
Grupo Cementos de Chihuahua”MADUREZ DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
EN EMPRESAS ANTIOQUEÑAS LÍDERES EN INNOVACIÓNEl Capital Intelectual
como recurso estratégico en Instituciones de Educación Superior: un
análisis desde la perspectiva de la teoría de recursosAPRENDIZAJE
COLABORATIVO UNA ESTRATEGIA PARA LA GENERACIÓN Y GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO2FLA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS (PYMES): PERCEPCIÓN DEL ADMINISTRADOR SOBRE SU
INFLUENCIA EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESAINTELIGENCIA EMPRESARIAL
COMO PROCESO INTEGRADOR DE CINCO ENFOQUES DE INTELIGENCIA EN
ORGANIZACIONES: CONSIDERACIONES PARA SU IMPLEMENTACIÓN EN UN
CONTEXTO DE ECONOMÍA EMERGENTE”.2.2. La inteligencia presenta una
connotación interna y externa a la organización.El desarrollo de la
inteligencia requiere de métodos y procesos de apoyo.La
inteligencia es un proceso único, con enfoques definidos por las
necesidades de información.Inteligencia empresarial como un proceso
articulador de los distintos enfoques de
inteligencia.Estructuración de los recursos para inteligencia
empresarialCompetencias del proceso de inteligencia
empresarial.Lineamientos estratégicos para la inteligencia
empresarialPrimera Fase: Captura y análisis de informaciónSegunda
Fase: gestión y transferencia del conocimiento.Tercera Fase:
generación y sostenimiento de ventajas competitivas
LA ADMINISTRACIÓN Y LA CREACIÓN DE LAS HABILIDADES PARA EL
TRABAJO: COMPONENTES DEL DESARROLLO NACIONAL CON RESPONSABILIDAD
SOCIALLA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO BASADA EN UN SISTEMA DE
INTELIGENCIA TECNOLÓGICAREDES SOCIALES EN INTERNET ¿GENERADORAS DE
CONOCIMIENTO EN LAS EMPRESAS?, UNA EXPLORACIÓN.COMPETITIVIDAD Y
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES. EL CASO DEL GRUPO
MODELODETERMINACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS ACADÉMICOS Y HABILIDADES
CONDUCTUALES CLAVE PARA DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE GESTIÓN
EMPRESARIAL DE GIRO COMERCIAL EN LAS CARRERAS DE NIVEL LICENCIATURA
EN CIENCIAS ADMINISTRATIVASEl capital intelectual y la
administración del conocimiento: estudio intraorganizacional para
el desempeñooperativoConocimiento e Innovación en el sector
eléctrico – electrónico en Tamaulipas: un estudio multicasoLOS
CONOCIMIENTOS: FUENTE DE LA RIQUEZA DE LAS EMPRESASANALISIS
EMPIRICO DE UN MODELO DE GESTION DEL CONOCIMIENTO PARA LA PEQUEÑA Y
MEDIANA EMPRESA MANUFACTURERA
Capítulo 05La responsabilidad social empresarial: retrospectiva
y situación actual en empresas mexicanas seleccionadas.Análisis del
Multiculturalismo aplicado a las teorías administrativas conduce a
un aumento en la productividad en las empresas.Aproximación Teórica
a las Perspectivas Culturales Aplicadas en los Estilos de Liderazgo
Paternalista y TransformacionalMulticulturalismo organizacional
para impactar en la competitividad y calidad de vidaPercepción de
los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de
Estados Unidos: Sectores EconómicosConsideraciones culturales en la
conducta proambiental
Capítulo 06Conceptualización, prácticas y estrategias de
comunicación sobre la Responsabilidad Social Empresarial en el
sector formal del Centro Empresarial de
Aguascalientes.(COPARMEX)Empresarias con proyectos productivos en
zonas rurales de YucatánPueblo Verde en un ejido multifacético con
vocación turística, aledaño a la metrópoli de la Zona Metropolitana
de GuadalajaraEl uso de las energías renovables solar y eólica: la
percepción de los empresarios de Baja CaliforniaALIANZA ESTRATÉGICA
EN LAS PYMES, CASO: TURISMO ALTERNATIVO EN LA BIÓSFERA DE LOS
TUXTLAS, VERACRUZ, MÉXICO.Desarrollo Económico y Administración del
Medio Ambiente: El Caso de los Residuos Sólidos Urbanos en las
Entidades Federativas de MéxicoAlcance y limitaciones de la gestión
ambiental en México"Congruencia de la Responsabilidad Social
Empresarial en organizaciones de la ciudad de Chihuahua”La
Responsabilidad Medioambiental de las Empresas IndustrialesEmpresa
social y gestión sustentable del desarrollo local en Michoacán.El
diagnóstico social en la industria petrolera. Metodología para
elaborar un Plan de Responsabilidad SocialLa gestión del riesgo
laboral como parte de la Responsabilidad Social CorporativaEl
turismo como oportunidad de desarrollo para las comunidades rurales
de México.La calidad de vida como factor de competitividad
territorial de los municipios de la región sureste de
México.ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DEL COMERCIO INTERNACIONAL
DEL SECTOR AGRICOLA Y AGROINDUSTRIAL DEL DEPARTAMENTO (ESTADO) DE
CALDAS-COLOMBIA, BAJO EL SISTEMA DE COMERCIO JUSTO“Análisis del
ecoturismo como actividad económica en el estado de Yucatán”LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA INDUSTRIA METALMECANICA DE
LA REGION SURESTE DE COAHUILADeterminación de indicadores de
Sustentabilidad del Sistema Masa Tortilla.RELACIÓN ENTRE GESTIÓN
DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD INTERNA EN LA ADMINISTRACIÓN
MUNICIPAL: CASO REGIÓN TOLUCA.“PROPUESTA DE UN MODELO DE
ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL PARA LAS EMPRESAS DEL RAMO DE LA
CURTIDURIA”Caso: Empresa ubicada en la zona metropolitana de
GuadalajaraDesempeño Ambiental y Responsabilidad Social en las
Empresas Metalmecánica de la Ciudad de San Luis PotosíEficiencia y
competitividad del frijol (Phaseolus vulgaris L.) en Zacatecas ante
la apertura comercialENERGÍA LIMPIA UNA OPCIÓN DE LOS PROYECTOS
MDLFactores que influyen en el funcionamiento y competitividad de
las empresas del CITI-Centro: Caso PlenunsoftEstrategias de
sustentabilidad ambiental en Instituciones de Educación Superior,
como enfoque de gestión.Análisis de las nuevas estructuras sociales
y urbanas relativas al ecoturismo como estrategia de desarrollo
sustentable: Un estudio de caso basado en el tejido empresarial y
la gestión intermunicipal del Arenal, La Fortuna, San Carlos, Costa
Rica.MODELO PARA MEDIR EL CICLO DE VIDA DE UN CLÚSTER; APLICACIÓN
EN EL CLÚSTER AUTOMOTRIZ DE AGUASCALIENTES.“El proceso de las
políticas públicas para el desarrollo sostenible”LA VISIÓN DE
SUSTENTABILIDAD EN LOS PLANES ESTATALES DE DESARROLLO EN MÉXICO:
UNA PRIMERA APROXIMACIÓNEstrategia y Normalización en la
Responsabilidad Social Corporativa.Altruismo, filantropía, caridad:
¿Responsabilidad Social Corporativa?Calidad de los servicios
hoteleros en Ixmiquilpan, Hidalgo, México.Análisis situacional del
Impacto de la globalización a partir de factores socioeconómicos,
de salud, medio ambiente y migración para el Desarrollo Regional de
la Zona Mazahua, en el Estado de México.Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) y Competitividad: Análisis de la situación actual
y tendencias en México y LatinoaméricaEL DESARROLLO EMPRESARIAL DE
JALCOMULCO, VERACRUZ: SURGIMIENTO DE NUEVAS FORMAS
ORGANIZACIONALES“La empresa socialmente responsable, un reto en el
desarrollo de las MPYMES en la región centro de
Coahuila”Problemáticas regionales de los sectores productivos en
Guerrero.ALIANZA ESTRATÉGICA EN LAS PYMES, CASO: TURISMO
ALTERNATIVO EN LA BIÓSFERA DE LOS TUXTLAS, VERACRUZ, MÉXICO.Impacto
del riesgo sistemático en el Índice de Desarrollo Humano, el caso
mexicanoADMINISTRACIÓN DEL TURISMO SUSTENTABLE EN
VERACRUZMicrocrédito y desarrollo local en México: Dinámica de
planeación y toma de decisiones
Capítulo 07El impacto financiero del programa federal Seguro
Popular en el capital de trabajo. Caso de estudio: Hospital General
Dr. Norberto Treviño ZapataLA RENDICIÓN DE CUENTAS EN
JALISCOADMINISTRACION PÚBLICA: TRANSPARENCIA Y GOBIERNO COMO PAPEL
FUNDAMENTAL EN LA FACILIDAD DEL EJERCICIO AL DERECHO DE LA
INFORMACIÒN“ANÁLISIS DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE VINCULACIÓN
UNIVERSIDAD-EMPRESA, EN MÉXICO, CONTENIDAS EN EL PND
2007-2012”.Radiografía anticipada del espectro del abstencionismo y
su proximidad con la administración pública y la mercadotecnia
electoral de cara al proceso electoral federal del de Julio del
2009, en el Estado de Durango.“Estudio de Clima Laboral en
Instituciones de Salud Pública”Responsabilidad social en las
organizaciones públicas: la omisión al cumplimiento de
responsabilidades de los servidores públicos en México, el caso de
los legisladores.Derecho de acceso a la información: Participación
de la sociedad civil y los órganos garantesEL ENDEUDAMIENTO DEL
SECTOR PUBLICO MEXICANO: UNA PERSPECTIVA DESDE LOS GOBIERNOS
LOCALES“Impacto en el empleo y la captación de inversión a través
de la simulación de apertura de empresas en línea en el portal de
internet del gobierno del Estado de Puebla”.ENFOQUE FINANCIERO PARA
EL CRECIMIENTO SUSTENTABLE EN LOS ORGANISMOS OPERADORES DE AGUA
POTABLE.FLAT TAX: Análisis de variables económicas, fiscales y de
cultura fiscal en Países que han implementado este impuesto y
posibilidad de aplicación en MéxicoUn caso de responsabilidad
social en la ciudad de México: el corredor Cero Emisiones – Eje
CentralLa modernidad del sector energético en México. El caso de
una paraestatal.“Diagnostico de la cultura organizacional. Caso:
Hospital General de Zona con Medicina Familiar No. 1 “Ignacio
García Téllez”, del Instituto Mexicano del Seguro Social Delegación
Estatal en Durango”.“Diagnostico de la cultura organizacional.
Caso: Comisión Federal de Electricidad, Cd. de Durango, y Cd. de
Gómez Palacio, Durango”.TETRANORMALIZACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS DE MÉXICO. El caso de la
Contraloría Social del municipio Potosino. Cuadro No.1
Capítulo 08Social Equity and the Firm: Conceptualization and
MeasurementEl status epistémico de resultados y conclusiones bajo
los dos modelos de investigación en las disciplinas
socialesRELACIONES DIRIGENTES DIRIGIDOS:UN ACERCAMIENTO DESDE LOS
DERECHOS HUMANOS: El Derecho a la Integridad y Trato Humano en las
Organizaciones.Evaluación comparativa del desempeño socialmente
responsable de acuerdo con el Modelo Boston CollegeAdministrar
desde la ética o la estética. Sus consecuencias
sociales.Integración de Redes e Identificación de Facilitadores
para el Proceso de Emprendimiento Social
Capítulo 09Capítulo 10EL IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN UNA MUESTRA
DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOSESTRATEGIAS DE COMPETITIVIDAD PARA
IMPULSAR LA INNOVACIÓN DEL SECTOR ARTESANAL EN COMUNIDADES DEL
ESTADO DE HIDALGO.“CAPACIDADES INNOVATIVAS DE LA EMPRESA DEL SECTOR
ELECTRICO- ELECTRONICO EN TAMAULIPAS: CASO KEMET DE
MEXICO”Antecedentes
“SISTEMA REGIONAL DE INNOVACIÓN DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ELECTRICO- ELECTRÓNICO EN TAMAULIPAS. CASO KEMET DE MÉXICO, S.A. DE
C.V.”La Tecnología y la Calidad en los Datos de los Sistemas de
Información Contable para la Competitividad y Productividad de las
Pequeñas y Medianas EmpresasEL CLUSTER DEL TRANSPORTE DE
AGUSCALIENTES: HACIA LA INNOVACIÓN Y COLABORACIÓN
EMPRESARIAL”Sistema de Información para el Seguimiento de Egresados
de las Maestrías del Instituto Tecnológico de Aguascalientes
“EGRESATEC”Análisis del Sistema Nacional de Innovación de México:
Un enfoque de entornos.PROTOTIPO tecnologico MÓVIL PARA APOYO DE
COMUNICACIÓN DACTILOGICA a PERSONAS CON CAPACIDADES LIMITADAS DEL
HABLA Y AUDITIVASLA MEDICIÓN DE LOS SISTEMAS DE INNOVACIÓN DE LAS
ORGANIZACIONESTECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN PROCESO DE
SELECCIÓN DE PERSONAL EN LOS CENTROS DE DISTRIBUCIÓN EN LA CIUDAD
DE CHIHUAHUAEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN EL SECTOR MAQUILADOR DEL
RAMO AEROESPACIAL DE LA CIUDAD DE CHIHUAHUA, CHIHUAHUAExploración
de las capacidades de los Centros Públicos de Investigación de
México para producir y proteger nuevo conocimiento.Descripción del
nivel de aceptación de la mesa de servicios ITIL en la secretaría
de Finanzas del gobierno del estado de ChihuahuaParticipación de la
Universidad en el modelo de la triple hélice para el desarrollo
económico y la innovación en el Estado de ChihuahuaEvaluación de
los requerimientos de sistemas de información que apoyan la
administración empresas de porteo del norte y centro de MéxicoLa
Matriz de Contradicciones como Fuente de Innovación. Caso
Delphi.Segunda medición de un estudio longitudinal de las
actividades de innovación en empresas chihuahuensesTRANSFERENCIA DE
TECNOLOGÍA EN LAS MAQUILADORAS DEL ESTADO DE YUCATÁN: ANÁLISIS
CONCEPTUALElementos clave de la Gestión de Tecnología. Resultados
preliminares de investigación.EL PAPEL DE LAS REDES DE COMUNICACIÓN
EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESASModelo propuesto para
el análisis de Variables críticas en la selección del servicio
Outsourcing de Software: caso de las empresas del ZMM.Modelo
Conceptual de Prospectiva para la Gestión de Innovación en las
Empresas de TelecomunicacionesTowards an Integrative Framework of
Innovation Capabilities DevelopmentDiseño de un modelo de Logística
Inversa, empleando Algoritmos EvolutivosImplementación de TIC´s en
Pequeñas y Medianas empresas Turísticas Hoteleras de Ixmiquilpan,
Hgo., como Sistemas Promotores de la Competitividad del
Sector.“ANÁLISIS DE FACTORES ENDÓGENOS Y EXÓGENOS EN LA INNOVACIÓN
EN LAS PYMES”USO DE LA TECNOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DE UN CURSO
HÍBRIDOINNOVACIÓN TECNOLÓGICA: VARIABLE DETERMINANTE EN UN CURSO DE
APRENDIZAJE MEZCLADONetwork Effect and Mobile Operator Choice: An
Empirical AnalysisInnovación Organizacional: Factores externos que
motivan el uso de la Biblioteca Universitaria.De la innovación al
desarrollo económico, Caso de Estudio de Empresas de Base
Tecnológica en Cd. Victoria, Tam.
Capítulo 11El Método Híbrido, técnica realistapara optimizar el
costo del inventarioGESTIÓN DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO EN
EMPRESAS LEY PÁEZ CON EL MODELO INTEGRAL DIAGNÓSTICO DE LA CADENA
DE ABASTECIMIENTO Y LOGÍSTICA-MIDCAL“Metodología para determinar
áreas de aplicación y competencias tecnológicas en un Centro
multidisciplinario de Investigación Aplicada y Desarrollo
Tecnológico”DETECCION DE PROBLEMAS EN EL SISTEMA DE COMUNICACIONES
SATELITALES PARA SU ADMINISTRACIONLa Cruz Maltesa de la Metodología
de Sistemas Suaves para Revisar el Plan de Estudios 2006 de la
Carrera de Ingeniería CivilSIMULACIÓN: CONCEPTOS Y
EVOLUCIÓNSIMULACION DE LOS PROCESOS LLEVADOS A CABO EN LA EMPRESA
SERVICARROS LTDA. PARA CONTRIBUIR EN LA ADECUADA TOMA DE
DECISIONES.“TÉCNICAS DE PLANEACIÓN APLICADAS A LA EVALUACIÓN PARA
LA ACREDITACIÓN DE UN PROGRAMA ACADÉMICO DE INGENIERÍA DE LA
UNAM”Sensivity Analysis of the Replacement ProblemCapítulo:
Ingeniería y Gestión de SistemasSistema de Automatización Integral
del Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera
(SAIPAMA).Metodología para generar un Modelo de Manejo Integral de
Residuos Sólidos. Estudio de caso Pachuca Hgo.Los Sistemas ERP,
oportunidad para las Pymes de la Región de Xalapa,
Veracruz.“Análisis comparativo de algunos procedimientos de
diagnóstico en la planeación”EL SISTEMA DE MARATONES VIRTUALES DE
CONOCIMIENTO DE LA ANFECA (MAVI 2.0): UNA ESTRATEGIA LÚDICA DE
ENSEÑANZA-APRENDIZAJELa Cadena Crítica de TI desde la perspectiva
de los stakeholdersPropuesta de un Modelo Estratégico para la
aplicación de la Mejora Continuaen las Organizaciones en México“La
construcción de escenarios: el caso del Acuífero del Valle de
Toluca (AVT)”EL EFECTO DE LA MADUREZ DE LOS PROCESOS EMPRESARIALES
EN LA CADENA DE SUMINISTROSEl estrés y la satisfacción laboral y
salarial del personal académico en organizaciones universitarias de
México, España y ChileFacultad de Estudios Superiores Acatlán,
UNAM“CONTRIBUCIÓN A LA GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES
SUSTENTABLES Y LA GENERACIÓN DE ALTERNATIVAS PARA IMPULSAR PEQUEÑAS
EMPRESAS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL”Coordinación del proceso de
decisión individual y grupal mediante un sistema de apoyo a la
decisión multicriterio en grupo“La consultoría como un proceso de
intervención sistémica”“Logística Inversa: Oportunidad para Innovar
en las Microempresas”Diferencias de inventarios. El caso de una
empresa de cosméticos del Bajío.Colocando la Teoría en su Lugar:La
Organización Social de la Teorización OrganizacionalMexican
Business and Management Education: New Alternatives to Focused
R&D Chapter: Innovation and Technology
Capítulo 12La Satisfacción Laboral en Restaurantes de Comida
Rápida en Ciudad Victoria, Tamaulipas. Estudio de casoESCALA DE
MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
La influencia del Entorno Sociocultural en los Comportamientos
de Ciudadanía Organizacional y su impacto en la Responsabilidad
Social Empresarial.“Diagnóstico de la Cultura Organizacional como
un elemento clave de la Mejora Organizacional: Dos Casos de
aplicación en Chihuahua.”EL LIDERAZGO DESDE LA PERCEPCIÓN DE LA
GERENCIA Y EL TRABAJADOR: CASO GAS LP SA DE CVClima Organizacional
en los Profesores Investigadores de Cuerpos Académicos en una
Universidad PúblicaBarreras del aprendizaje de equipo: el papel del
tipo de tarea en equipos hospitalarios"Inserción laboral de
personas con discapacidad en el entorno empresarial de la ciudad de
Chihuahua"Dimensiones del ambiente de trabajo y su relación con la
efectividad de las compensaciones y la satisfacción del
trabajador.LA FORMACIÓN DE ALUMNOS CON VALORES QUE ESTÁN
INVOLUCRADOS EN EL LIDERAZGO ÈTICO Y EMPRESARIALLa cultura
organizacional como marcos de referencia compartidos: La
identificación y caracterización de una subcultura en la
organización mexicana.ESTUDIO PARA LA DETERMINACIÓN DEL GRADO DE
ACOSO LABORAL (MOBBING) DE LOS TRABAJADORES DE UNA INSTITUCIÓN DE
EDUCACION SUPERIOR EN EL ESTADO DE GUERREROLA GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO Y SUS RELACIONES CON LA CULTURA ORGANIZACIONAL.El papel de
la dirección en empresas sociales del turismo de
naturaleza,ubicadas en el municipio de Sta. María Huatulco.LA
VERDAD OCULTA DEL ACOSO LABORAL EN LA INDUSTRIA MAQUILADORA:
ESTUDIO DE CASOPrevalencia del Síndrome de Burnout en personal de
una institución del sector salud.“Análisis de Redes sociales una
alternativa metodológica para el análisis del comportamiento
organizacional”.Validez y Confiabilidad de una Adaptación Propia
del Cuestionario de Minnesota para Medir Satisfacción LaboralEl
estrés profesional desde un enfoque inductivo y la validación de su
instrumento de medidaANEXOS
Análisis de la gestión directiva en el desarrollo de
comportamiento éticos. Una aproximación a sus procesos de
aprendizaje.LA MOTIVACIÓN Y EL AUSENTISMO LABORAL DEL PERSONAL
DOCENTE DE UN INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN ANDRÉS
TUXTLAValores del dueño y el comportamiento ambiental en negocios
de alfarería, desde la perspectiva de cultura
organizacionalDiagnóstico sobre las formas de selección de
personal. Estudio centrado en empresas restauranteras de Xalapa
Veracruz-MéxicoPrioridad
Capítulo 13Propuesta de un modelo orientado a la intención de
ampliar servicios de ahorro y crédito bancarios: Una aplicación al
mercado de clase baja de Monterrey, Nuevo León.TENDERO DE BARRIO DE
MANIZALES-COLOMBIA. “UN ESTRATEGA DE MARKETING AL NATURAL”.La
utilización de las redes sociales de generación 2.0 como soporte
publicitario. Recomendaciones para la difusión de la Licenciatura
en Relaciones Industriales del ITESOLas Redes Sociales, la
Publicidad y los Jóvenes Mexicanos: Un acercamiento
InicialIntegración de los elementos que forman el canal de
comercialización de la madera de Palma (cocus nucifera L.) en el
Estado de ColimaPrestigio Social de las Ocupaciones desde la
Perspectiva de los Adolescentes en México.Lealtad del clientedel
sector automotriz mexicano: estudio exploratorioMarketing
Ecológico: Una revisión histórica con enfoque
meta-analítico.ESTUDIO DEL MERCADO DE TECNOLOGÍA EN SECTORES
PRODUCTIVOS. CASO: CADENA DEL CAUCHO NATURAL Y SU INDUSTRIA EN
COLOMBIA.ESTUDIO SENSORIAL COMO ESTRATEGIA DE MERCADOTECNIA PARA EL
DURAZNO MEXICANO“LAS MOTIVACIONES DE COMPRA ANTE UNA DINÁMICA DE
CAMBIO CONSTANTE, CHETUMAL QUINTANA ROO, MEX.”Regulación de los
alimentos permitidos en las escuelas primarias: un estudio desde la
perspectiva de la mercadotecnia socialEfectos de la Crisis de
Inseguridad en los Patrones de Diversión y Consumo de Alcohol.“La
Orientación a Mercado y su relación con el Rendimiento Cualitativo
en las PYMES de Aguascalientes”.Iniciativas de Mercadotecnia con
contenido social: un análisis crítico desde la Responsabilidad
Social EmpresarialLA INFLUENCIA DE LA IMAGEN DE MARCA SOBRE LAS
SEÑALES INTRÍNSECAS DE CALIDAD PREVIAS AL CONSUMO DE UN PRODUCTO
AGROALIMENTARIO CON DOP. UN ANÁLISIS COMPARATIVO
Capítulo 14Acercamiento cualitativo para el estudio de la Red
Regional de Salud de la península de Yucatán: Diseño emergente.LA
INNOVACIÓN EN EL ANÁLISIS DE LA COMPETITIVIDAD: UNA PROPUESTA DE
MEDICIÓN PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA DEL ESTADO DE
GUANAJUATOPROPUESTA DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCION PARA LAS
EMPRESAS FAMILIARESCAPACIDAD DE APRENDIZAJE EN UNA EMPRESA
AUTOMOTRIZ DE LA CIUDAD DE SAN LUIS POTOSÍ, MÉXICOLa adopción de un
modelo humanista: estudio de casoEl valor de la identificación del
problema en la investigación científica en Ciencias
SocialesTÉCNICAS MULTIVARIADAS CON APLICACIÓN INTEGRAL EN LA
INVESTIGACIÓN AGROPECUARIAEstudio, medición y evaluación de la
competitividad, un enfoque de la Teoría de los Sistemas
ComplejosLas redes personales como estrategia para comprender la
estructura de la organizaciónEl ritual, herramienta heurística para
el estudio de las organizaciones. Un estudio de caso.Hacia un
método para el estudio de la Transferencia del Conocimiento. Una
revisión de la literatura
Capítulo 15Grado y determinantes de la gestión ambiental en
empresas manufactureras de Guadalajara y Zapopan
2009“CUANTIFICACIÓN DE LOS DISFUNCIONAMIENTOS EN LA GESTIÓN DEL
TIEMPO DE UNA PYME. CASO COTSA”El liderazgo transformacional en
mipymes. Caso: Supermercados y tiendas minisúper de Coatzacoalcos,
VeracruzHacia la determinación de la Competitividad de la PYME
LatinoamericanaLA CULTURA EMPRESARIAL DE LAS micro, PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS DEL SUR DE JALISCO. MÉXICO“MEJORAMIENTO DE LA
CALIDAD EN LA CADENA AUTOMOTRIZ DE LAS PYMES EN EL ESTADO DE NUEVO
LEÓN”“Evaluación de la Cultura de Calidad en las MIPYMES de la
Ciudad de Matehuala, S.L.P. México”“EL IMPACTO DE LAS COMPETENCIAS
DE PRODUCCION EN EL DESEMPEÑO DE MANUFACTURA DE LA PYME EN
AGUASCALIENTES.”Factores que influyen en la aplicación de las TIC
dentro de las microempresas de la capital potosina, como estrategia
de competitividad“El fenómeno del comercio informal en el Municipio
de Oaxaca de Juárez y su impacto en las microempresas”“Aplicación
de la metodología ERP (Evaluación rápida de la productividad) a una
pequeña empresa de la región de Orizaba, Veracruz”La participación
de los pequeños productores agrícolas en las cadenas de
supermercados ¿Única alternativa para su sobrevivencia?DIAGNÓSTICO
DE UN SISTEMA EXPERTO DE BENCHMARKING EN PYMES: El caso de Pyme
manufacturera con PDG®41F* en Celaya Gto.Desarrollo de las Pymes
sustentado en Estrategias Financieras e Internacionalización.“UNA
PROXIMIDAD A LAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES DE LAS UNIDADES ECONÓMICAS
INCUBADAS. CASO DE EMPRESAS DEL ESTADO DE TLAXCALA”COMPARTIENDO LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS
EMPRESAS DE LA INDUSTRIA PETROLERA DE CIUDAD DEL CARMEN,
CAMPECHEEco-innovación, fuente de ventaja competitiva para las
PyMEsCASOS DE ÉXITO EN LA INTEGRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS
EMPRESAS (PYMES) EN LA CADENA PRODUCTIVA DE VALOR (CPV) DE LA
INDUSTRIA MAQUILADORA DE EXPORTACION (IME) EN CIUDAD
JUÁREZInternosVariedad excesiva de productosElevados costos de
transporte, comunicaciones y otros servicios.Modelo triple hélice:
La vinculación PYMES de la Industria Metalmecánica con las
Instituciones de Educación Superior y Organismos
GubernamentalesCONSTRUCCIÓN DE UN ÍNDICE DE COMPETENCIAS EN GESTIÓN
EMPRESARIAL EN LAS MIPyME DEL ESTADO DE VERACRUZ MEDIANTE UN
ANÁLISIS DE COMPONENTES PRINCIPALES PARA EL DESARROLLO DE UN MODELO
DE ATENCIÓN EN EL DIAGEM-IIESCA-UV“La Cultura Organizacional en
seis empresas Textiles de Villa Hidalgo, Jalisco”COMPORTAMIENTO DE
EMPRESARIOS LEONESES: MOTIVACIÓN, FINANCIAMIENTO Y ADMINISTRACIÓN
ESTRATÉGICA“Propuesta metodológica para la mejora de procesos en
pequeñas y medianas empresas del sector metal básico”“ANÁLISIS Y
EVALUACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO UNA CULTURA DE GESTIÓN
EN UNA MEDIANA EMPRESA METALMECÁNICA HIDALGUENSE”.“El Papel del
Gobierno Corporativo dentro del Protocolo de la Empresa Familiar
como factor que inhibe la competitividad”Capacidades Tecnológicas y
Competitividad: Cultura y Madurez Empresarial en Economías
EmergentesEl control interno, factor de capacidad competitiva y
responsabilidad social, en microempresas dedicadas a un mismo giro,
en el Municipio de Ensenada, B. C.PODER, EXPERIENCIA Y CULTURA EN
CONSTRUCTORAS FAMILIARES DE CAMPECHE MEXICO.El uso del Balanced
Scorecard en las PYME’s en Portugal: un estudio empírico en
empresas de ventas de combustible
Capítulo 16GESTIÓN DEL DESARROLLO DE LA EMPRESA HORTÍCOLA
SINALOENSEMetodología de evaluación de clima laboral en una
compañía de productos químicos mediante un modelo de diagnóstico
organizacionalLa Teoría de Equidad de Adams desde el punto de vista
del AbusivoLas TIC como factor de cambio organizacional en las
PyMEs sinaloensesCONDICIONES LABORALES Y DE DESARROLLO HUMANO, DE
ACUERDO AL PACTO GLOBAL EN PEMEX, REGIÓN MARINA NORESTE“PROCESOS DE
CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES DE NEGOCIOS DE SERVICIOS EN AUTLÁN DE
NAVARRO CON TÁCTICAS PROPIAS EN LA COMPETITIVIDAD.RSE y
voluntariado empresarialLas redes sociales en Internet como
mecanismos de construcción de ventaja competitiva en las PYMES de
la Zona Metropolitana de Guadalajara, Jalisco, México“Autoeficacia
en la sucesión de empresas familiares”La Responsabilidad Social
Empresarial en Empresas del Sur de SinaloaLa Industria Aeroespacial
en el Estado de Jalisco, un polo de desarrollo industrial y
organizacional a mediano plazo.DIAGNÓSTICO DE LA PROBABLE
DISPOSICIÓN A LA RESISTENCIA AL CAMBIO EN UNA EMPRESA
TABACALERAINSTRUMENTO VALIDADO QUE MIDE LA CALIDAD DEL SERVICIO DE
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN (SI)FACTORES QUE AFECTAN LA CALIDAD DEL
SERVICIO DEL AREA DE TI EN LAS POBLACIONES DE CONTADORES PÚBLICOS Y
LICENCIADOS EN DERECHO DE LA CAPITAL DEL ESTADO DE
AGUASCALIENTESDesempeño laboral del personal administrativo que
maneja los procesos de contratación en una universidad públicaDel
Desarrollo Organizacional a la Gestión del Cambio
Capítulo 17ENFOQUES BIOLOGICOS DE LA GESTION: DESDE LA
COMPETENCIA HASTA LA COOPERACIONPerspectiva organizacional y
psicosocial de los efectos de las organizaciones en la salud
ocupacional del factor humanoEcología Organizacional y Redes de
Conocimiento“Reflexiones en torno a la asimetría en la toma de
decisiones de las empresas y su impacto en la eficiencia de los
mercados”EL COMERCIO INFORMAL EN SALTILLO MICROEMPRESA O
AMENAZA“Representación e Imaginario Social en los estudiantes de la
Licenciatura en Administración de la UAM-I”“LAS ORGANIZACIONES
EMPRESARIALES RESPONSABLES SOCIALMENTE REQUIEREN DE UNA GESTIÓN DE
TALENTOS DE ALTA CALIDAD.”LA COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL DE LOS
SISTEMAS DE INTELIGENCIA.LOS CLUSTERS AGROINDUSTRIALES EN EL ESTADO
DE VERACRUZLa transformación organizacional en la última década
Caso de la flexibilidad laboral en México“Factores institucionales
asociados en la adquisición y difusión de Tecnologías de
Información”LOS NUEVOS ROLES DE LAS UNIVERSIDADES EN LA TRANSMISIÓN
DEL CONOCIMIENTO PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLEEl aprendizaje como
elemento significativo en las empresasEl tiempo como capital
finito: Uno de los aspectos que le disgustan a los empresarios de
Mipyme de su organizaciónRACIONALIDAD DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL“REPENSANDO LAS FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN Y SU PAPEL
EN EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL”“LA CUESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y
LA DOBLE GESTIÓN EN LOS PROCESOS DE REORGANIZACIÓN ACADÉMICA”.LAS
ORGANIZACIONES Y EL FACTOR HUMANO FRENTE A LOS DESAFÍOS DE UNA
NUEVA TEORÍA: UNAS REFLEXIONES EN TORNO A LA EMPRESA MEXICANAUNA
APROXIMACIÓN A LA TEORÍA DE LOS SENTIDOS EN LAS EMPRESAS.Biosfera
Organizacional: Una Nueva Forma de Comprender la Teoría de
Organizaciones
Mesa 01ANÁLISIS JURÍDICO DE LA LEY DE AYUDA ALIMENTARIA PARA LOS
TRABAJADORESOrganizaciones, TICS y responsabilidad social: una
visión jurídica.El Outsourcing desde la perspectiva jurídica,
laboral y administrativa de México y el mundo y su problemática
actual.El camino a la reforma policial en México: posibilidades y
dificultades del “mando único”EL DERECHO Y LAS EMPRESASLa empresa y
sus bases jurídicas en los Estados Unidos MexicanosLas reformas
estructurales del Estado y el modelo de la empresa responsable en
México.Factores que propician una mejor comunicación entre el
sindicato de la UACH y sus agremiados: Caso de estudio en la
Facultad de Contaduría y Administración
Mesa 02El emprendimiento: una alternativa de Independencia
Económica de la Mujer VictorenseMUJERES EJECUTIVAS Y EMPRESARIAS
SINALOENSES; EL LIDERAZGO DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO.Crédito
Bancario como alternativa de fuentes de financiamiento para las
PYMES en Cd. VictoriaEL QUE HAYA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LOS
CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN, INFLUYE EN EL RENDIMIENTO DE LAS
EMPRESAS. UN COMPARATIVO DE EMPRESAS DE MÉXICO Y ESPAÑA.LA MUJER EN
LA ORGANIZACIÓN: EL SERVICIO CIVIL DE CARRERA Y LA SEGREGACIÓN
LABORAL EN INSTITUCIONES PÚBLICASEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA
UNIVERSIDAD A UTONOMA DE A GUASCALIENTES DESDE UN ENFOQUE DE
EQUIDAD DE GÉNERO.LAS MICROEMPRESARIAS, COMPETENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y DESARROLLO LOCAL. CASO MUNICIPIO DE
AGUASCALIENTES.Género y ciudadanía empresarialAnálisis en el acceso
y desarrollo laboral de mujeres empleadas de la zona rural de
Yucatán
Mesa 03INFORMACIÓN CONTABLE DE CALIDAD A TRAVES DE LAS NORMAS
INTERNACIONALES DE AUDITORÍA. UNA APROXIMACIÓN DESDE LA TEORIA
INSTITUCIONALAnálisis de costos ocultos de una PYME del sector
metalmecánico en el Estado de HidalgoMedición de la recaudación del
IVA en México derivada de la modificación de su tasa impositiva en
2010“LA ESTRATEGIA NACIONAL PARA EL COMBATE AL LAVADO DE DINERO UNA
ALTERNATIVA PARA COMBATIR EL CRIMEN ORGANIZADO Y LA DEFRAUDACIÓN
FISCAL”Determinantes de la implementación de un Sistema Basado en
ActividadesLAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO EN MÉXICO. Un
análisis crítico sobre los actuales efectos de su gestiónOperación,
organización y funcionamiento de misceláneas y micro tiendas desde
la óptica del asesor contable.La adopción de las Normas de
Información Financiera: Una ventaja competitiva en el desempeño
financiero de las sociedades comercializadoras de
productoresPropuesta metodológica de medición de costos
ambientales, una medida de la responsabilidad social de las
organizacionesEstado de Resultados Ambiental.Marco legal y
desarrollo de la Visita domiciliaria a empresas con operaciones de
comercio exterior. Un estudio de Caso.ESTRATEGIAS FISCALES GLOBALES
DE PAGOS DE DIVIDENDOS, REGALÍAS E INTERESES DE EMPRESAS RESIDENTES
EN MÉXICO CON EMPRESAS RESIDENTES EN EL EXTRANJEROComparación de
los métodos de valuación de valor razonable y valor histórico de
las operaciones financieras. Caso empresa ramo petrolero del
mercado del gas natural.“Permanencia de la tasa diferencial del
Impuesto al Valor Agregado”