I DENTI TASRESPONDENUNTUKANALI SISJABATANI NI Na ma Pe j a ba t: H . EOY RAHMANSYAH. SH Masa Ke rj a dj J abat an i ni : 03 tahun 02 bul a n Mass Ke r j a di Inst ans i I nl: 22 tahun 03 bul an Nama Ata s an l a ngs ung: SUTIYONO, S. H. J a ba tan At a s an: Kotua Penga dll a n Nagoti Mar tapur a IDENTI TASANALI SDANTANGGALPENGUMPULANDATA Na ma Ana l i s: SUTI YONO, S.H. Ta ngga l Pe ngumpulan Dat a: 7 J anua r i 2019 Na ma J abat an: Pa nit e r a Sub Bidang/Sub Bag: — Bi dang / Bagi an: — Unit Orga nl s a s i: Pe nga dl l a n Nege rl Ma tta pura Ke l a s IB I nsta ns i: Mahka ma h AgungRe publ i k Indones i a ANALI SIS J ABATAN
10
Embed
ANALISIS JABATANpn-martapura.go.id/images/Area_Penataan_Manajemen... · ANALISIS JABATAN. TUGASPOKOK 1. Mengawasi bagian Kepanitefaan Pidana, Kepaniteraan Perdata, dan Kepaniteraan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
IDENTITASRESPONDENUNTUKANALISISJABATANINI
Nama Pejabat: H . EOY RAHMANSYAH.
SH Masa Kerja dj Jabatan ini : 03 tahun 02 bulan
Mass Kerja di Instansi Inl: 22 tahun 03 bulan
Nama Atasan langsung: SUTIYONO, S.H.
Jabatan Atasan: Kotua Pengadllan Nagoti Martapura
IDENTITASANALISDANTANGGALPENGUMPULANDATA
Nama Analis: SUTIYONO, S.H.
Tanggal Pengumpulan Data: 7 Januari 2019
Nama Jabatan:Panitera
Sub Bidang/Sub Bag:—
Bidang / Bagian:—
UnitOrganlsasi:Pengadllan Negerl Mattapura Kelas IB
Instansi:Mahkamah AgungRepublik Indonesia
ANALISIS JABATAN
TUGASPOKOK
1. Mengawasi bagian Kepanitefaan Pidana, Kepaniteraan Perdata, dan Kepaniteraan Hukum.
Panitera merupakan Pejabat yang ditunjuk dan bertanggung jawab atas terselenggaranyaadministrasi peradilan di lingkungan Pengadilan Negeri Martapura. Tugas Panitera ialahMelaksanakan pemberian dukungan di bidang teknis dan administrasi perkara serta
menyelesaikan surat-surat yang berkaitan dengan perkara.
nggartiru sita
PANiTERAMUDA
HUKUM
KEDUDUKAN ^ABATAN DALAM STR^KTOR ORGANISASI
4. Melaksanakan kegiatan proses surat menyurat di bagian kepaniteraan.
4.1.Menerimadan menganalisa surat yang telah didisposisikan oieh Ketua .4.2.Mendisposisikan surat masuk untuk ke bagian kepaniteraan sesuai dengan surat yang
dituju.4.3.Mengoreksi konsep dari bagiankepanrteraan.4.4.Meneruskan surat ke Ketua untuk di tandatangani.
Indikator Prestasi:0 Surat-surat bagian kepaniteraan.? Surat dikirim sesuai dengan yang dituju.
3. Melaksanakan penunjukan Jurusita/Jurusrta Pengganti untuk meiaksanakanpanggilan sidang dandelegasi.
3.1.Mengoreksi berkas yang akan diteruskan ke Ketua Pengadilan untuk menunjuk MajelisHakim
3.2.Meiakukan penunjukan Jurusrta / Jurusita Pengganti untuk meiakukan panggilansidang.
3.3.Menginput ke dalam SIPP.
Indikator Prestasi:? Surat penunjukan Jurusita/Jurusita Pengganti.
Indikator Prestasi:D Laporan tepat waktu
2. Melaksanakan penunjukan Panitera Pengganti untuk membantu hakim dalam menyidangkanperkara.
2.1.Mengoreksi berkas yang akan diteruskan ke Ketua Pengadilan untuk menunjuk MajelisHakim.
2.2.Meiakukan penunjukan Panitera Pengganti untuk membantu Hakim.
2.3.Menginput ke dalam SIPP.
Indikator Prestasi:? Surat penunjukan Panitera Pengganti.
konsultasiKoordinasi dan
klarifikasikonsultasi, danKoordinasi,
klarifikasikonsultasi, danKoordinasi,
Penugasan
Koordinasi
konsultasipenugasan danMenerima
Martapura/BanjarbaruRumah Tahanan
Polisi Resort Banjar
BanjarmasinPengadilan Tinggi
Pengadilan NegeriMartapura
MartapuraPengadilan Negeri
MartapuraPengadilan Negeri
7. Kepala Rutan
6. Kasipidsus5. Kasipidum
4. Panitera Muda Hukum3. Panitera Muda Perdata2. Panitera MudaPidana1. Panitera
7. Peraturan perundang-undangan dankebijakan yang d) keluarkan oleh KetuaMahkamah Agung Rl, Direktur JenderalBadan Peradilan Umum Mahkamah AgungRl, dan Sekretaris Mahkamah Agung Rl,
G Penguasaan di bidang penyusunan laporan hasilpemeriksaan/reviu.
1.Pendidikan Minimal: Strata 1 (8-1)Jurusan: Hukum
2.Pelatihan Minimal: Pendidikan dan Petatihan Panitera
Pengganti
3.Pengalaman Minimal: -
4.Persyaratan Fisik: Sehat jasmani danrofiani
5.Persyaratan Jenis Kelamin: Laki-laki/Perempuan
6.Persyaratan Usia
?Minimal: 25tahun?Maksimal: 60tahun
7.Persyaratan Kompetensin Behavior: Mem'lil(' integritas, kemampuan kepemimpinan,
kemampuan membuat perencanaan danpengorganisasian, kerjasama, fteksibilitas, kesadaranberorganisasi, berpikir konseptual, kreatif, inovatif,inisiatif, berorientasi pada kualrtas, teliti, suka bekerjakeras, komunikatif, terbuka, memiliki kemampuanpresentasi.
Nama Jelas: SUTIYONO, S.H.
Tanggal : 7 Januari 2019
isi
H. PERSYARATAN JABATAN
G. LINGKUNGAN KERJA
F. TANGGUNG JAWAB JABATAN
E. HUBUNGAN KERJA
D. RINCIANTUGAS
C. FUNGSI (TUJUAN POKOK)JABATAN
B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTURORGAN1SASI
Apakah ada yang ingin ditambahkan atau diubah dari tiap butir jnformasi yang diberikan olehbawahan Anda? Bila Ya, tulislah dibawah Inl (Bila tldak ada koreksl/tambahan tulls TIDAK ADA):