Analisis Faktor Perilaku Pegawai Dalam Membayar Zakat Di ...repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/36834/1/MUHAMMAD... · motivasi eksternal, keimanan, dan pemahaman tentang

Analisis Faktor Perilaku Pegawai Dalam Membayar Zakat Di

LAZ : (Studi Empiris: Pegawai YPI Al-Azhar di Kota Bekasi)

Skripsi

Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Untuk Memenuhi Syarat-syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

oleh:

Muhammad Ihsan Hafizhan

NIM: 1113086000016

JURUSAN EKONOMI SYARIAH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH

JAKARTA

1437 H/2017 M

i

iv

v

vi

v

RIWAYAT HIDUP

I. Identitas Pribadi

Nama : Muhammd Ihsan Hafizhan

Tempat tanggal lahir : Bekasi, 08 Juli 1995

Alamat : Jl Parkit, no 11 RT 01/23 Kayuringin Jaya, Bekasi Selatan

E mail : [email protected]

II. Latar Belakang Keluarga

Ayah : H. Data, S.Pd.

Ibu : Juariah, S.Pd.

Alamat : Jl Parkit, no 11 RT 01/23 Kayuringin Jaya, Bekasi Selatan

Anak ke : Dua (2) dari lima (5) bersaudara

III. Pendidikan Formal

TK : Al Irsyad Bekasi

SD : SDI 6 Al-Azhar Jakapermai, Bekasi

SMP : SMP-IT Al - Binaa IBS, Beakasi

SMA : SMAI Al-Azhar 4 Kemang Pratama, Bekasi

IV. Pendidikan Non Formal

Pendidikan Perkoperasian Kopma UIN JKT (2013)

Pendidikan dan Pelatihan Ekonomi Islam LISENSI UIN JKT (2014)

Pendidikan dan Pelatihan Wirausaha Baru Jawa Barat (2015)

Kursus Bahasa Arab LIPIA (2016)

V. Pengalaman Organisasi

Kepala Bidang Administrasi dan Umum Koperasi Mahasiswa UIN Syahid

Jakarta Periode 2015

Koordinator divisi Pengembangan Ekonomi LDK Komisariat dakwah Fakultas

Ekonomi dan Bisnis periode 2015

Ketua umum Koperasi Mahasiswa UIN Syahid Jakarta periode 2016

Pengawas Koperasi Mahasiswa UIN Syahid Jakarta periode 2017

vi

ASBTRACT

In the last 5 years zakat growth in Indonesia is quite significant, but the

significant growth is still not reached on the potential of zakat owned. It certainly

caused many factors, ranging from the regulation, the participation of Muslims,

the active institution of zakat or behavior of the community in the payment of

zakat. The purpose of this study is to know how the behavior of society and the

factors that cause the community to pay zakat.

This research uses quantitative method of factor analysis with SPSS 16

analysis tool supported with primary and secondary data. This factor analysis

process tries to find the relationship between a number of independent variables

that will be reduced to fewer variables than the initial variable to be incorporated

into new factors. This research was conducted at YPI Al-Azhar in Bekasi with

YPI Al-Azhar employee research respondents. The result of 40 independent

variables tested into 28 valid variables and feasible for factor analysis test. From

28 variables are formed 7 new factors that affect employees YPI Al-Azhar to pay

zakat. The seven factors are interest, satisfaction, social awareness, income,

external motivation, faith, and understanding about zakat.

Keywords: Zakat, Factor Analysis, Behavior, YPI Al-Azhar

vii

ABSTRAK

Dalam 5 tahun terakhir pertumbuhan zakat di Indonesia cukup signifikan,

namun pertumbuhan yang signifikan tersebut masih belum mencapai pada potensi

zakat yang dimiliki. Hal tersebut tentu diakbatkan banyaknya faktor, mulai dari

regulasi, partisipasi umat Islam, aktifnya lembaga zakat ataupun perilaku

masyarakat dalam menunaikan zakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk

mengetahui bagaimana perilaku masyarakat serta faktor-faktor apa saja yang

menyebabkan masyarakat dalam menunaikan zakat.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif analisis faktor dengan alat

analisis SPSS 16 didukung dengan data primer dan sekunder. Proses analisis

faktor ini mencoba menemukan hubungan antara sejumlah variable yang

independen yang akan direduksi menjadi variable lebih sedikit dari variable awal

yang akan dimasukkan ke dalam faktor-faktor baru. Penelitian ini dilakukan di

YPI Al-Azhar Bekasi dengan responden penelitian pegawai YPI Al-Azhar.

Hasilnya dari 40 variabel independen yang diuji menjadi 28 variabel yang valid

dan layak untuk uji analisis faktor. Dari 28 variabel tersebut terbentuk 7 faktor

baru yang mempengaruhi pegawai YPI Al-Azhar dalam menunaikan zakat.

Ketujuh faktor tersebut adalah minat, kepuasan, kepedulian sosial, pendapatan,

motivasi eksternal, keimanan, dan pemahaman tentang zakat.

Kata kunci: Zakat, Analisis Faktor, Perilaku, YPI Al-Azhar

viii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillaahirabbil‘alamin. Puji dan syukur ke hadirat Allah SWT

karena berkat rahmat dan karuniaNya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini

dengan baik. Shalawat dan salam semoga selalu tercurah kepada Nabi

Muhammad SAW beserta keluarga, sahabat, dan pengikutnya sampai akhir

zaman.

Penulisan skripsi ini dimaksudkan sebagai salah satu syarat untuk

kelulusan strata satu (S-1) Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis

UIN Syarof Hidayatullah Jakarta.

Penulisan skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa bantuan dari banyak

pihak. Ucapan rasa hormat serta terima kasih atas segala kepedulian mereka yang

telah memberikan bantuan baik berupa dukungan moril, kritik, saran, bimbingan,

dorongan, semangat, maupun do’a serta pemikiran dalam penulisan skripsi ini.

oleh karena itu, perkenankan penulis secara khusus mengucapkan terima kasih

kepada:

1. Bapak Dr. M. Arief Mufraini, Lc., M.Si. selaku dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah jakarta.

2. Bapak Yoghi Citra Pratama, M.Si. selaku Ketua Jurusan Ekonomi

Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah jakarta.

3. Ibu RR. Tini Anggraeni, S.T., M.Si. selaku sekretaris jurusan Ekonomi

Syariah dan pembimbing II yang tiada hentinya membimbing penulis

dan meluangkan waktu demi terselesaikannya penulisan skripsi ini.

4. Bapak Dr. Desmadi Saharuddin, M.A. selaku Pembimbing I dan Wakil

Dekan III bidang kemahasiswaan yang tiada hentinya membimbing

penulis dan meluangkan waktu demi terselesaikannya penulisan skripsi

ini.

5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis khususnya jurusan

Ekonomi Syariah yang dengan sabar telah memberikan ilmu kepada

penulis dalam kegiatan perkuliahan.

ix

6. Segenap pimpinan dan karyawan UIN Syarif Hidayatullah yang telah

memberikan fasilitas dan dukungan untuk melaksanakan perkuliahan

dan penelitian tugas akhir ini.

7. Segenap pimpinan serta pegawai YPI Al-Azhar dan LAZ Al-Azhar

Peduli Ummat yang telah memberi support dengan mengizinkan

penulis untuk melakukan penelitian di lingkungan YPI Al-Azhar.

8. Pemberi dukungan terbesar yaitu orang tua penulis, bapak H. Data,

S.Pd. dan Ibu Juariah, S.Pd. kakak, adik, teteh-teteh di rumah yang

telah memberi bantuan do’a dan semangat sehingga penulis bisa

menyelesaikan skripsi ini.

9. Seluruh komponen organisasi yang telah memberikan banyak ilmu dan

pengalaman kepada penulis, KOPMA UIN Syahid Jakarta, LDK, dan

Lisensi.

10. Anggota kosan inspirasi, Iqbal, Althof, Romza, Andri, Sahrur, Bilal,

Masbro, Zul, yang telah memberikan dukungan dan masukan serta

inspirasi dalam penulisan skripsi ini.

11. Keluarga besar Ekonomi Syariah 2013, KKN DUTA 2016, yang telah

memberikan banyak ilmu dan pengalaman selama masa perkuliahan.

12. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan

skripsi ini, yang tidak bisa disebutkan satu persatu oleh penulis.

Besar harapan penulis skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua kalangan

dan juga penulis sendiri. Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih kepada

pihak-pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

Semoga Allah SWT, memberikan balasan atas kebaikan yang telah diberikan.

Ciputat, 10 Oktober 2017

Penulis

Muhammad Ihsan Hafizhan

x

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ..................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN UJIAN KOMPREHENSIF ........................................ ii

LEMBAR PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI ....................................................... iii

LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH ............................... iv

RIWAYAT HIDUP ................................................................................................. v

ASBTRACT ........................................................................................................... vi

ABSTRAK ............................................................................................................ vii

KATA PENGANTAR ......................................................................................... viii

DAFTAR ISI ........................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xvi

BAB 1 PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

A. Latar Belakang ............................................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................................ 7

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian .................................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................. 9

A. Landasan Teori ............................................................................................. 9

1. Zakat Profesi ............................................................................................. 9

2. Keimanan ................................................................................................ 16

3. Pemahaman tentang Zakat ...................................................................... 17

4. Pendapatan .............................................................................................. 17

5. Altruisme (Kepedulian Sosial) ............................................................... 18

6. Minat ...................................................................................................... 18

xi

7. Motivasi Eksternal .................................................................................. 19

8. Kepuasan ................................................................................................ 20

B. Penelitian Terdahulu .................................................................................. 20

C. Kerangka Pemikiran ................................................................................... 22

BAB III METODOLOGI PENELITIAN.............................................................. 24

A. Jenis Penelitian ........................................................................................... 24

B. Ruang lingkup penelitian ........................................................................... 24

C. Populasi dan sampel ................................................................................... 24

D. Metode pengumpulan data ......................................................................... 26

E. Variabel Penelitian ..................................................................................... 27

F. Teknik Analisis .......................................................................................... 30

1. Uji Validitas ........................................................................................... 30

2. Uji Reabilitas .......................................................................................... 31

3. Analisis faktor ........................................................................................ 31

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN ........................................................ 33

A. Gambaran Umum Lembaga ....................................................................... 33

1. Profil YPI Al-Azhar ................................................................................. 33

2. Visi Misi, Tujuan dan Cita-cita YPI Al-Azhar ........................................ 35

3. Filosofi Logo Al-Azhar ........................................................................... 36

B. Karakteristik responden ............................................................................. 37

C. Deskripsi Data Penelitian ........................................................................... 43

D. Analisis Data dan Pembahasan .................................................................. 67

1. Uji Reliabilitas ........................................................................................ 67

2. Uji Validitas ........................................................................................... 67

3. Analisis Faktor ....................................................................................... 70

xii

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................... 92

A. Kesimpulan ................................................................................................ 92

B. Saran ........................................................................................................... 94

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 95

LAMPIRAN-LAMPIRAN .................................................................................. 100

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 1. 1 Peningkatan Dana Zakat di Indonesia (tahun 2010 – 2015) .................. 1

Tabel 1. 2 Total Muzakki di Indonesia Tahun 2012-2016 ...................................... 2

Tabel 1. 3 Penghimpunan Dana Zakat di masing-masing OPZ tahun 2010-2015 . 3

Tabel 1. 4 Peningkatan Dana ZIS di Indonesia (tahun 2002 – 2015) ..................... 4

Tabel 1. 5 Penghimpunan Dana Zakat LAZ Al-Azhar Peduli Umat Tahun 2010-

2016 ......................................................................................................................... 5

Tabel 3. 1 Data Pegawai YPI Al-Azhar di Bekasi .............................................. 25

Tabel 3. 2 Alternatif Jawaban dengan Pengukuran Skala Likert ........................ 27

Tabel 3. 3 Variabel, Definisi Operasional, Sub variabel..................................... 27

Tabel 4. 1 Jenis_Kelamin ...................................................................................... 37

Tabel 4. 2 Usia ...................................................................................................... 38

Tabel 4. 3 Pendidikan_Terakhir ............................................................................ 40

Tabel 4. 4 Profesi .................................................................................................. 41

Tabel 4. 5 Lama_Bekerja ...................................................................................... 42

Tabel 4. 6 Keimanan_1 ......................................................................................... 44

Tabel 4. 7 Keimanan_2 ......................................................................................... 44

Tabel 4. 8 Keimanan_3 ......................................................................................... 45

Tabel 4. 9 Keimanan_4 ......................................................................................... 45

Tabel 4. 10 Keimanan_5 ....................................................................................... 46

Tabel 4. 11 Keimanan_6 ....................................................................................... 46

Tabel 4. 12 Keimanan_7 ....................................................................................... 47

Tabel 4. 13 Pemahaman_8 .................................................................................... 47

Tabel 4. 14 Pemahaman_9 .................................................................................... 48

Tabel 4. 15 Pemahaman_10 .................................................................................. 48

xiv

Tabel 4. 16 Pemahaman_11 .................................................................................. 49

Tabel 4. 17 Pemahaman_12 .................................................................................. 49

Tabel 4. 18 Pemahaman_13 .................................................................................. 50

Tabel 4. 19 Pemahaman_14 .................................................................................. 50

Tabel 4. 20 Pendapatan_15 ................................................................................... 51

Tabel 4. 21 Pendapatan_16 ................................................................................... 51

Tabel 4. 22 Pendapatan_17 ................................................................................... 52

Tabel 4. 23 Pendapatan_18 ................................................................................... 53

Tabel 4. 24 Altruism_19 ....................................................................................... 53

Tabel 4. 25 Altruism_20 ....................................................................................... 54

Tabel 4. 26 Altruism_21 ....................................................................................... 55

Tabel 4. 27 Altruism_22 ....................................................................................... 55

Tabel 4. 28 Altruism_23 ....................................................................................... 56

Tabel 4. 29 Minat_24 ............................................................................................ 56

Tabel 4. 30 Minat_25 ............................................................................................ 57

Tabel 4. 31 Minat_26 ............................................................................................ 58

Tabel 4. 32 Minat_27 ............................................................................................ 58

Tabel 4. 33 Minat_28 ............................................................................................ 59

Tabel 4. 34 Minat_29 ............................................................................................ 60

Tabel 4. 35 Minat_30 ............................................................................................ 60

Tabel 4. 36 MotivEks_31 ...................................................................................... 61

Tabel 4. 37 MotivEks_32 ...................................................................................... 61

Tabel 4. 38 MotivEks_33 ...................................................................................... 62

Tabel 4. 39 MotivEks_34 ...................................................................................... 63

Tabel 4. 40 MotivEks_35 ...................................................................................... 63

Tabel 4. 41 Kepuasan_36 ...................................................................................... 64

xv

Tabel 4. 42 Kepuasan_37 ...................................................................................... 64

Tabel 4. 43 Kepuasan_38 ...................................................................................... 65

Tabel 4. 44 Kepuasan_39 ...................................................................................... 66

Tabel 4. 45 Kepuasan_40 ...................................................................................... 66

Tabel 4. 46 Reliability Statistics ........................................................................... 67

Tabel 4. 47 Item-Total Statistics ........................................................................... 68

Tabel 4. 48. KMO and Bartlett's Test .................................................................. 71

Tabel 4. 49 Anti– Image Matrices......................................................................... 72

Tabel 4. 50 Communalities ................................................................................... 74

Tabel 4. 51 Total Variance Explained................................................................... 76

Tabel 4. 52 Component Matrixa ............................................................................ 79

Tabel 4. 53 Rotated Component Matrixa .............................................................. 81

Tabel 4. 54 Faktor 1 .............................................................................................. 83

Tabel 4. 55 Faktor 2 .............................................................................................. 84

Tabel 4. 56 Faktor 3 .............................................................................................. 85

Tabel 4. 57 Faktor 4 ............................................................................................. 86

Tabel 4. 58 Faktor 5 .............................................................................................. 87

Tabel 4. 59 Faktor 6: ............................................................................................. 88

Tabel 4. 60 Faktor 7: ............................................................................................. 89

Tabel 4. 61 Faktor 8: ............................................................................................. 89

Tabel 4. 62 Component Transformation Matrix ................................................... 90

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. 1 Pertumbuhan Dana Zakat di Indonesia Tahun 2002-2015 ................ 3

Gambar 4. 1 Grafik Jenis Kelamin Responden ................................................... 38

Gambar 4. 2 Grafik Usia Responden .................................................................. 39

Gambar 4. 3 Pendidikan Responden ................................................................... 41

Gambar 4. 4 Profesi Responden .......................................................................... 42

Gambar 4. 5 Lama Bekerja Reponden ................................................................ 43

1

BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Studi yang dilakukan Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) dengan

Institut Pertanian Bogor dan Islamic Development Bank pada tahun 2011

mengenai potensi zakat nasional mencapai angka Rp 217.3 triliun per tahun (Beik,

2014). Realisasi perolehan zakat masih di bawah satu persen dari proyeksi,

BAZNAS mencatat untuk tahun 2015, dana zakat yang berhasil dihimpun

mencapai Rp3,6 triliun mengalami kenaikan dari tahun sebelumnya sebesar Rp3,3

triliun dan tahun 2013 sebesar Rp 2,6 triliun. Penelitian BAZNAS mengemukakan

bahwa tahun 2015 potensi dana zakat di Indonesia mencapai Rp286 triliun

sedangkan dana yang terhimpun sebesar Rp. 3,6 triliun, masih dibawah 1,3% dari

potensi yang ada (Outlook Zakat, 2017). Zakat yang terhimpun mengalami

peningkatan yang cukup signifikan dari tahun ke tahun hal tersebut tidak serta

merta sudah memenuhi keseluruhan potensi dana zakat yang ada sampai saat ini.

Data Zakat di Indonesia menunjukkan bahwa terdapat kenaikan jumlah

dana zakat yang terkumpul dari tahun 2010 hingga 2015.

Tabel 1. 1

Peningkatan Dana Zakat di Indonesia (tahun 2010 – 2015)

Tahun Rupiah Pertumbuhan

2010 1.500.164.240.975

2011 1.728.864.359.398 15,25%

2012 2.212.398.951.344 27,97%

2013 2.639.604.069.729 19,31%

2014 3.300.000.000.000 25,02%

2015 3.650.369.012.964 10,62%

Sumber: Puskabaznas outlook zakat 2017

Jumlah dana zakat yang terkumpul secara nasional dari tahun 2010 sampai

2015 mengalami peningkatan. Pertumbuhan peningkatan tersebut tidak selalu

bertambah di setiap tahunnya, seperti pada tahun 2013 dan 2015. Pertumbuhan

pada tahun 2013 (19,31%) lebih rendah daripada pertumbuhan di tahun 2012

(27,97%), begitu juga pertumbuhan pada tahun 2015 (10,62%) yang lebih rendah

2

dari pertumbuhan di tahun 2014 (25,02%). Meski demikian, setiap tahun selalu

ada peningkatan jumlah dana zakat yang terkumpul (Outlook zakat, 2017).

Meningkatnya penghimpunan dana zakat tentu beriringan juga dengan

meningkatnya jumlah muzakki, hal tersebut sebagaimana terlihat dalam data

Baznas sebagai berikut:

Tabel 1. 2

Total Muzakki di Indonesia Tahun 2012-2016

Tahun 2012 2013 2014 2015 2016*

Perorangan 700 33.492 28.033 56.837 119.332

Lembaga 520 520 2.143 3.066 7.568

Total 1.220 36.888 30.176 59.903 126.900

sumber: puskabaznas outlook zakat 2017

*diambil dari data update SIMBA Baznas sampai dengan Agustus 2016

Tabel 1.2 Menunjukkan jumlah muzakki di Indonesia yang terdata di

SIMBA (sistem yang dimiliki Baznas) dari tahun 2012 hingga Agustus 2016.

Jumlah muzakki tersebut terdiri dari muzakki perorangan dan lembaga.

Peningkatan signifikan terlihat pada tahun 2013 dimana jumlah total muzakki

lembaga dan perorangan mengalami peningkatan sekitar 35 kali lipat dari tahun

sebelumnya. Tahun 2014 jumlah tersebut mengalami sedikit penurunan menjadi

sekitar 30 ribu muzakki. Tahun berikutnya, total muzakki kembali mengalami

peningkatan hampir 100%, dan dari tahun 2015 hingga Agustus 2016 peningkatan

yang terjadi lebih dari 100% (Outlook Zakat 2017).

Tahun 2010 hingga 2015, dana zakat yang dikumpulkan oleh BAZNAS

meningkat setiap tahun. Namun, jumlah dana zakat yang dikumpulkan oleh

Baznas masih lebih rendah daripada jumlah dana yang dikumpulkan lembaga-

lembaga lainnya. Di sisi lain, LAZ memiliki peningkatan dana zakat yang

konsisten dari 2010 ke 2015, kecuali pada tahun 2013, ketika dana zakat yang

terkumpul lebih rendah daripada tahun sebelumnya (outlook zakat 2017).

Sebagaimana terlihat dalam tabel dan gambar berikut:

3

Tabel 1. 3

Penghimpunan Dana Zakat di masing-masing OPZ tahun 2010-2015

Tahun Baznas Baznas Provinsi

Baznas

Kab/Kota LAZ

2010 33.125.920.074 306.512.258.082 525.608.580.693 634.917.482.126

2011 40.403.967.865 204.482.157.749 824.014.964.426 659.963.269.358

2012 50.212.435.875 253.252.821.346 1.179.716.104.080 729.217.590.043

2013 59.238.304.066 1.645.482.867.203 281.687.974.612 653.194.923.848

2014 82.293.545.780 425.452.020.092 1.422.364.265.476 1.379.891.148.652

2015 94.068.893.820 642.797.514.841 885.309.169.850 2.028.193.434.453

Gambar 1. 1

Pertumbuhan Dana Zakat di Indonesia Tahun 2002-2015

Sumber: Puskabaznas Outlook Zakat 2017

Pertumbuhan zakat pada Gambar 1.1 menunjukkan bahwa perkembangan

zakat di Indonesia selalu meningkat secara konsisten dari mulai tahun 2002

hingga tahun 2015. Data pertumbuhan zakat ini didapat dari laporan

penghimpunan nasional yang masuk ke BAZNAS.

Faktanya zakat mengalami pertumbuhan yang lebih cepat bila

dibandingkan dengan pertumbuhan GDP, hal demikian dapat dilihat melalui tabel

sebagai berikut:

4

Tabel 1. 4

Peningkatan Dana ZIS di Indonesia (tahun 2002 – 2015)

Tahun Rupiah Pertumbuhan Pertumbuhan GDP (%)

2002 68,39 - 3,7

2003 85,28 24,70% 4,1

2004 150,09 76,00% 5,1

2005 295,52 96,90% 5,7

2006 373,17 26,28% 5,5

2007 740 98,30% 6,3

2008 920 24,32% 6,2

2009 1200 30,43% 4,9

2010 1500 25,00% 6,1

2011 1729 15,27% 6,5

2012 2200 27,24% 6,23

2013 2700 22,73% 5,78

2014 3300 22,22% 5,02

2015 3700 12,12% 4,79

Rata-rata 38,58 5,42

Sumber: Puskabaznas outlook zakat 2017

Dapat dilihat pada tabel 1.4 rata-rata pertumbuhan penghimpunan ZIS oleh

OPZ untuk periode 2002-2015 adalah 38,58%. Pertumbuhan tersebut jauh

melampaui rata-rata tahunan pertumbuhan ekonomi nasional periode tersebut

yang hanya 5,4%. Beberapa faktor potensial rata-rata tahunan penghimpunan

zakat yang bisa melampaui rata-rata tahunan pertumbuhan ekonomi diantaranya:

(1) meningkatnya kesadaran masyarakat untuk membayar ZIS melalui badan amil

zakat resmi yang dibentuk dan/atau diakui pemerintah; (2) membaiknya sistem

pelaporan ZIS secara nasional; dan (3) cepatnya pertumbuhan kelas menengah

(tercepat di ASEAN) (Outlook Zakat 2017).

Salah satu lembaga zakat yang juga berperan dalam peningkatan

penghimpunan dana zakat di Indonesia adalah Lembaga Amil Zakat Al-Azhar

Peduli Umat atau yang biasa disebut LAZ AL-Azhar. YPI Al-Azhar merupakan

salah satu Yayasan Pendidikan Islam yang berusia lebih dari 50 tahun dan

memiliki trisula misi yaitu pendidikan, dakwah, dan sosial. Pada ranah sosial,

untuk mengoptimalkannya pada tahun 2004 pengurus YPI Al-Azhar membentuk

lembaga baru yang khusus untuk menghimpun dan menyalurkan dana sosial yang

5

diberi nama LAZ Al-Azhar Peduli Umat (Sani, 2010). Hal tersebut bisa dilihat

dari total dana yang berhasil dihimpun LAZ Al-Azhar sebagai berikut:

Tabel 1. 5

Penghimpunan Dana Zakat LAZ Al-Azhar Peduli Umat Tahun 2010-2016

Tahun Rupiah

2010 8.340.237.754

2011 7.663.079.119

2012 10.408.823.987

2013 9.595.678.532

2014 10.825.938.323

2015 13.367.000.344

2016 14.933.910.271

Sumber: Laporan keuangan LAZ Al-Azhar 2010-2016

LAZ Al-Azhar dibentuk oleh YPI untuk mengelola dana Zakat, Infaq dan

Shodaqoh (ZIS). Terbentuknya LAZ Al-Azhar bertujuan agar pengelolaan zakat

di lingkungan Al-Azhar dapat dikelola secara profesional dan transparan sehingga

kepercayaan masyarakat atas pengelolaan manajemen zakat masjid dapat sejajar

dengan pengelolaan perusahaan profesional (Sani, 2010). Adanya LAZ AL-Azhar

tentu harus bisa memaksimalkan potensi zakat yang ada, utamanya di lingkungan

Al-Azhar dalam setiap kegiatannya termasuk pada penghimpunan zakat profesi

dari setiap pegawai YPI Al-Azhar yang jumlahnya mencapai ribuan.

Tingginya pertumbuhan zakat tentu karena berbagai faktor yang

mempengaruhi terkumpulnya zakat tersebut, peningkatan yang cukup signifikan

ternyata masih belum bisa memenuhi potensi dana zakat yang ada. Hal tersebut

bisa terjadi karena banyaknya faktor yang berpengaruh terhadap penghimpunan

dana zakat, salah satu faktor dominan yang berperan atas tingginya pertumbuhan

zakat adalah bertambahnya jumlah muzakki yang tentu memiliki perilaku berbeda

dalam membayarkan zakat. Faktor-faktor perilaku tersebut perlu diteliti lebih

lanjut untuk bisa memaksimalkan perolehan dana zakat sesuai potensi yang

dimiliki.

Sebagaimana di beberapa daerah ditemukan faktor-faktor yang dominan

mempengaruhi masyarakat dalam membayar zakat. Bachmid dkk (2012) dalam

6

penelitiannya mengenai perilaku muzakki dalam membayar zakat mal di Kendari

memperoleh hasil fenomena perilaku muzakki dalam mengalokasikan pendapatan

untuk zakat menunjukkan hal hal sebagai berikut: (1) Tujuan muzakki dalam

alokasi pendapatan bukanlah maksimisasi utility saja tetapi juga optimalisasi

mashlahah; (2) Kepuasan (keseimbangan) konsumen muzakki tidak semata mata

ditentukan oleh jumlah barang dan jasa yang dikonsumsi (utility), tetapi juga

sangat ditentukan oleh seberapa besar kemanfaatan (mashlahah) yang diberikan

untuk membantu sesama melalui zakat dan infaq; dan (3) Pengeluaran untuk zakat

(jumlah zakat) tidak mengenal penurunan, sehingga tidak mungkin zakat

dikurangi untuk meningkatkan konsumsi barang atau jasa (tidak ada Marginal

Rate Substitution, MRS, barang atau jasa terhadap zakat). Proposisi yang

dirumuskan terkait dengan perilaku muzakki adalah: ”memperluas kemanfaatan

(mashlahah) zakat adalah tujuan utama dari perilaku muzakki, dan ditentukan oleh

keberadaan lembaga pengelola yang dipercaya.”

Fatah (2008) mengemukakan bahwa faktor preferensi karyawan muslim

dalam membayar zakat profesi di pertamina dipengaruhi oleh pengetahuan agama

muzakki dan kualitas manajemen Badan Amil Zakat (BAZ)/Lembaga Amil Zakat

(LAZ). Nadjat, DH. (2001) menyimpulkan bahwa perilaku muzakki dalam

membayar zakat mal dipengaruhi oleh faktor: persepsi terhadap kewajiban zakat,

sikap terhadap BAZIS, kepribadian muzakki, motivasi, dan kadar religiusitas

muzakki.

Sri Kurniati (2015) dalam penelitiannya mengenai faktor-faktor yang

mempengaruhi minat karyawan RSI PKU Muhammadiyah dalam membayar ZIS

di Lazis RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan menemukan bahwa faktor yang

mempengaruhi karyawan RSI PKU Muhammadiyah membayar zakat adalah

religiusitas, pendapatan, kepercayaan, layanan, dan teknik pengumpulan zakat.

Dari pemaparan di atas faktor dominan yang menentukan bertumbuhnya

dana zakat salah satunya adalah perilaku yang mempengaruhi masyarakat dalam

membayar zakat. Oleh karena itu, perlu adanya pembahasan dan penelitian lebih

lanjut mengenai potensi zakat yang belum termaksimalkan, maka dari itu penulis

terdorong untuk mengadakan penelitian terkait faktor-faktor perilaku apa saja

yang mempengaruhi masyarakat untuk menunaikan kewajiban membayar zakat

7

dengan judul Analisis Faktor Perilaku Pegawai Dalam Membayar Zakat Di

LAZ: (Studi Empiris Pegawai YPI Al-Azhar di Kota Bekasi)

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka diperlukan

penelitian lebih lanjut, sehingga dapat dirumuskan beberapa masalah seperti

berikut:

1. Bagaimana ketentuan YPI Al-Azhar terkait pembayaran zakat pegawai

YPI Al-Azhar di Bekasi?

2. Faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap perilaku pegawai YPI

Al-Azhar di Bekasi dalam membayar zakat?

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian

1. Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah di atas maka dapat diuraikan tujuan dari

penelitian ini adalah sebagai berikut:

1. Untuk mengetahui ketentuan YPI Al-Azhar di Bekasi dalam

pembayaran zakat pegawai.

2. Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku pegawai

YPI Al-Azhar di Bekasi dalam membayar zakat.

2. Manfaat Penelitian

Adapun manfaat yang diharapkan dari penelitian ini, antara lain adalah

sebagai berikut:

1. Untuk peneliti, penelitian ini sebagai sarana untuk menambah ilmu

pengetahuan dan wawasan mengenai pelaksanaan zakat profesi serta

faktor-faktor yang mempengaruhinya.

2. Untuk YPI Al-Azhar, penelitian ini diharapkan bisa menjadi salah satu

informasi mengenai perilaku pegawai dalam membayar zakat serta

faktor-faktor yang berpengaruh yang bisa menjadi acuan untuk lebih

memahami perilaku pegawai dalam membayar zakat. Sehingga bisa

meningkatkan kinerja LAZ Al-Azhar sendiri dalam menghimpun dana

zakat di internal YPI Al-Azhar.

8

3. Untuk masyarakat dan akademisi, penelitian ini diharapkan dapat

memberikan kontribusi berupa bukti empiris mengenai faktor-faktor

yang mempengaruhi masyarakat dalam membayar zakat khususnya di

lingkungan YPI Al-Azhar Bekasi serta dapat menjadi tambahan ilmu

pengetahuan, rujukan, serta acuan bagi semua pihak yang

membutuhkan.

9

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Teori

1. Zakat Profesi

Zakat profesi adalah zakat yang dikenakan pada tiap-tiap pekerjaan atau

keahlian profesional tertentu baik yang dilakukan sendirian maupun bersama

dengan orang atau lembaga lain yang menghasilkan uang, gaji, honorariom,

upah bulanan yang memenuhi nishab, yang dalam istilah fiqh dikenal dengan

nama al-mal almustafad (Qaradhawi, 1999).

Mufraini (2006) menjelaskan pendapatan profesi adalah buah dari hasil

kerja menguras otak dan keringat yang dilakukan oleh setiap orang. Ruang

lingkup zakat profesi adalah seluruh pendapatan yang dihasilkan seseorang

sepanjang pendapatan tersebut tidak merupakan suatu pengembalian dari harta,

investasi, atau modal.

Fatwa Majelis Ulama Indonesia nomor 3 tahun 2003 menjelaskan bahwa

semua bentuk penghasilan halal wajib dikeluarkan zakatnya dengan syarat

telah mencapai nishab dalam satu tahun, yakni senilai emas 85 gram. Zakat

penghasilan tersebut dapat dikeluarkan pada saat menerima jika sudah cukup

nishab atau jika tidak mencapai nishab, maka semua penghasilan dikumpulkan

selama satu tahun kemudian zakat dikeluarkan jika penghasilan bersihnya

sudah mencukupi nishab yang kadar zakat profesi ini sebesar 2,5%.

Yusuf Qaradhawi menyatakan, diantara hal yang sangat penting untuk

mendapatkan perhatian kaum muslimin saat ini adalah penghasilan atau

pendapatan yang diusahakan melalui keahliannya, baik keahlian sendiri

maupun bersama-sama. Wahbah al- Zuhaili secara khusus mengemukakan

kegiatan penghasilan atau pendapatan yang diterima melalui usaha sendiri

(dokter, insinyur, ahli hukum dll) dan juga yang terkait dengan pemerintahan

atau pegawai swasta yang mendapatkan gaji atau upah dalam waktu yang

relatif tetap, seperti sebulan sekali. Sementara itu fatwa ulama yang dihasilkan

saat muktamar internasional pertama tentang zakat di Kuwait pada tanggal 29

Rajab 1404 H yang bertepatan dengan tanggal 30 April 1984 M, bahwa salah

satu kegiatan yang menghasilkan kekuatan bagi manusia sekarang adalah

10

kegiatan profesi yang menghasilkan amal yang bermanfaat dan semua itu

menghasilkan pendapatan atau gaji (Hafidudin, 2002).

Zain (2012) mengklasifikasikan harta penghasilan yang dibedakan

menjadi dua bagian: (1) Penghasilan yang berkembang dari kekayaan lain,

misalnya uang hasil panen padi dan telah dikeluarkan zakatnya 5% atau 10%,

maka harta tersebut tidak perlu dizakati kembali pada tahun yang sama, karena

harta asalnya sudah dizakati, hal ini untuk mencegah terjadinya dua kali zakat;

(2) Penghasilan yang berasal dari pekerjaan tertentu yang belum dizakati,

seperti gaji, upah, honor, dan sejenisnya. Maka harta tersebut harus terkumpul

selama satu tahun dan dikurangi kebutuhan pokok. Jika sampai nishab, maka

wajib dikeluarkan zakatnya 2,5% menurut pendapat yang lebih benar.

a. Landasan hukum Kewajiban Zakat Profesi

Menurut Hafidudin (2002) semua penghasilan melalui kegiatan

profesional apabila telah mencapai nishab, maka wajib dikeluarkan

zakatnya. Hal ini berdasarkan nash-nash yang bersifat umum,

sebagaimana dijelaskan dalam ayat-ayat berikut:

يهم بها خذ من أموالهم صدقة تطهرهم وتزك

“Ambillah zakat dari sebagian harta mereka, dengan zakat itu kamu

membersihkan dan mensucikan mereka…”(QS. al-Taubah [9]: 103).

يا أيها الذين آمنوا أنفقوا من طيبات ما كسبتم

" Wahai orang-orang yang beriman bersedekahlah ( keluarkanlah zakat )

dari apa yang baik- baik dari apa yang kalian usahakan “

( Qs Al Baqarah: 267 )

ائل والمحروم وفي أمواله م حق للس

" Dan pada harta-harta mereka ada hak untuk orang – orang yang

meminta dan orang-orang miskin yang tidak mendapatkan bagian . "

( Qs Adz Dzariyat: 19 )

Sayyid Quthb dalam tafsirnya fi zhilalil Qur’an ketika menafsirkan

firman Allah dalam surah Al-Baqarah ayat 267 menyatakan, bahwa nash

ini mencakup seluruh hasil usaha manusia yang baik dan halal dan

mencakup pula seluruh yang dikeluarkan Allah dari dalam dan atas bumi.

11

Semua wajib dikeluarkan zakatnya dengan ketentuan dan kadar

sebagaimana diterangkan dalam sunnah Rasulullah SAW, baik yang sudah

diketahui secara langsung maupun yang di-qiyas-kan kepadanya

(Hafidudin, 2002).

Hafidudin (2002) menjelaskan penafsiran Al-Qurthubi dalam Tafsir

al-Jaami’il Ahkaam Al-Qur’an menyatakan bahwa yang dimaksud dengan

hakkun ma’lum (hak yang pasti) pada Adz Dzariyaat: 19 adalah zakat yang

diwajibkan, artinya semua harta yang dimiliki dan semua penghasilan yang

didapatkan, jika telah memenuhi persyaratan kewajiban zakat maka harus

dikleuarkan zakatnya.

Setiap keahlian dan pekerjaan apapun yang halal, apabila

penghasilan tersebut mencapai nishab maka wajib dikeluarkan zakatnya,

hal tersbut didasarkan pada (Hafidudin, 2002):

1. Ayat –ayat Al-Qur’an bersifat umum yang mewajibkan semua jenis

harta dikeluarkan zakatnya.

2. Dari sudut keadilan yang merupakan ciri utama ajaran umat Islam-

penetapan kewajiban zakat pada setiap harta yang dimiliki akan

terasa sangat jelas, dibandingkan hanya menetapkan kewajiban

zakat pada komoditas-komoditas tertentu saja yang konvensional.

3. Sejalan dengan perkembangan kehidupan umat manusia,

khususnya dalam bidang ekonomi, kegiatan penghasilan melalui

keahilain dan profesi ini akan semakin berkembang dari waktu ke

waktu. Bahkan akan menjadi kegiatan ekonomi yang utama seperti

terjadi di negara negara industri sekarang ini.

b. Nishab, Waktu, Kadar, dan Cara mengeluarkan Zakat Profesi

Hafidudin (2002) menjelaskan zakat profesi bisa dianalogikan pada

dua hal secara sekaligus, yaitu pada zakat pertanian serta zakat emas dan

perak. Dari sudut nishab dianalogikan pada zakat pertanian, yaitu sebesar

lima ausaq atau senilai 653kg padi/gandum dan dikeluarkan pada saat

menerimanya. Misal setiap bulan bagi karyawan yang menerima gaji

bulanan langsung dikeluarkan zakatnya, sama seperti zakat pertanian yang

12

dikeluarkan pada saat panen, sebagaimana digambarkan Allah SWT dalam

surah Al-An’am: 141

Jika dianalogikan dengan zakat pertanian, maka bagi zakat profesi

tidak ada ketentuan haul. Ketentuan waktu mengeluarkannya adalah pada

saat menerima, misalnya setiap bulan, dapat didasarkan pada urf (tradisi)

di sebuah negara.

Penganalogian zakat profesi dengan zakat pertanian dilakukan

karena ada kemiripan antara keduanya (al syabah). Jika hasil panen pada

setiap musim berdiri sendiri tidak terkait dengan hasil yang sebelumnya.

demikian pula dengan gaji dan upah yang diterima, tidak terkait antara

penerimaan bulan pertama, kedua dan seterusnya. Berbeda dengan

perdagangan yang selalu terkait antara bulan pertama, kedua dan

seterusnya sampai dengan jangka waktu satu tahun tutup buku.

Dari sudut kadar zakat dianalogikan pada zakat uang, karena

memang gaji, honor, upah dan lainnya pada umumnya diterima dalam

bentuk uang, maka kadar zakatnya adalah sebesar rub’ul usyri atau 2,5%.

Menurut Syarifudin (1987) Qiyash syabah yang digunakan dalam

menetapkan kadar dan nishab zakat profesi pada zakat pertanian dan zakat

nuqud (emas dan perak adalah qiyas yang illat hukumnya ditetapkan

melalui metode syabah.)

c. Dampak Ekonomis Aplikasi Zakat

Menurut Said Sa’ad (2007) dalam perkembangannya, zakat dapat

menimbulkan dampak bagi kehidupan sosial ekonomi masyarakat.

Sebagaimana yang telah diketahui, zakat merupakan salah satu instrumen

dalam memenuhi kebutuhan fakir dan miskin serta penerimaan zakat

lainnya. Dalam implementasinya, zakat mempunyai efek domino dalam

kehidupan masyarakat, Diantaranya yaitu:

1. Produksi

Adanya zakat dapat membantu fakir dan miskin dapat

memenuhi kebutuhan dasarnya. Seluruh income yang mereka

dapatkan dari zakat akan dikonsumsikan untuk memenuhi

13

kebutuhan sekunder mereka. Oleh karena itu, permintaan yang

ada dalam pasar akan mengalami peningkatan dan produsen harus

meningkatkan produksi yang dilakukan untuk memenuhi demand

yang ada. Sebagai multipple effect pendapatan yang diterima naik

dan investasi yang dilakukan bertambah.

2. Investasi

Zakat akan mendorong masyarakat untuk melakukan

investasi. “Perdagangkanlah harta anak yatim sehingga tidak

dimakan zakat.” Dengan adanya alokasi zakat atas fakir dan

miskin, hal tersebut akan menambah pemasukan mereka sehingga

konsumsi yang dilakukan akan meningkat. Peningkatan konsumsi

akan mendorong peningkatan produksi dimana hal tersebut akan

mendorong adanya investasi.

3. Lapangan Kerja

Ada yang berpendapat bahwa zakat dapat mendorong

seseorang untuk bergantung kepada orang lain dan bermalas-

malasan sehingga akan menambah angka pengangguran. Zakat

akan mendorong permintaan tenaga kerja semakin bertambah dan

mengurangi angka pengangguran karena zakat akan

meningkatkan tingkat produksi dan investasi dalam usaha yang

akan meningkatkan permintaan terhadap tenaga kerja bertambah.

4. Pengurangan dan Kesenjangan Sosial

Zakat akan mengurangi kesenjangan sosial dan

meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Islam mengakui adanya

perbedaan atas tingkat kehidupan dan reeki masyarakat, akan

tetapi perbedaan yang ada bukan berarti membiarkan orang yang

kaya semakin kaya dan yang miskin semakin miskin sehingga

kesenjangan sosial nampak. Salah satu instrumen yang berfungsi

untuk mengurangi kesenjangan sosial tersebut adalah

diwajibkannya zakat bagi orang-orang kaya. Hal tersebut juga

dimaksudkan agar harta tidak berputar di sekitar orang kaya saja.

14

Allah berfirman, “agar harta itu jangan hanya beredar di antara

orang-orang kaya saja diantara kamu.” (QS. Al Hasyr: 7)

5. Pertumbuhan Ekonomi

Zakat menyebabkan meningkatnya pendapatan fakir dan

miskin yang pada akhirnya akan meningkatkan konsumsi. Secara

teori, dengan adanya peningkatan konsumsi maka sektor produksi

dan investasi akan mengalami peningkatan. Permintaan terhadap

tenaga kerja juga meningkat sehingga pendapatan dan kekayaan

masyarakat juga meningkat. Fenomena tersebut mengindikasikan

adanya pertumbuhan kehidupan ekonomi dan sosial masyarakat.

d. Fatwa-Fatwa tentang Pemberdayaan Zakat Profesi

Zakat akan dapat memberikan dampak yang lebih luas (multiplier

effect) dan menyentuh semua aspek kehidupan, apabila pendistribusian

zakat lebih diarahkan pada yang kegiatan bersifat produktif (Pratama,

2015). Menurut Erika Amelia (2012) Pendayagunaan dana zakat

memiliki beberapa bentuk inovasi distribusi yang dikategorikan dalam

empat bentuk: (1) Distribusi bersifat “konsumtif tradisional”, yaitu zakat

dibagikan kepada mustahik untuk dimanfaatkan secara langsung, seperti

zakat fitrah yang diberikan kepada fakir miskin untuk memenuhi

kebutuhan sehari-hari atau yang dibagikan kepada para korban bencana

alam; (2) Distribusi bersifat “konsumtif kreatif”, yaitu zakat diwujudkan

dalam bentuk lain dari barang semula, seperti diberikan dalam bentuk

alat-alat sekolah atau beasiswa; (3) Distribusi bersifat “produktif

tradisional”, di mana zakat diberikan dalam bentuk barang-barang yang

produktif seperti kambing, sapi, alat cukur, dan lain sebagainya.

Pemberian dalam bentuk ini dapat menciptakan suatu usaha yang

membuka lapangan kerja bagi fakir miskin; (4) Distribusi dalam bentuk

“produktif kreatif”, yaitu zakat diwujudkan dalam bentuk permodalan,

baik untuk membangun proyek sosial atau menambah modal pedagang

pengusaha kecil.

15

Ada banyak fatwa pemberdayaan zakat yang didasarkan pada

maqashid syariah zakat, diantaranya adalah sebagai berikut:

a. Zakat produktif

Maksudnya menunda pembayaran dengan cara diinvestasikan

untuk disalurkannya kepada mustahiq. Substansi pembahasan

adalah penundaan penyaluran zakat kepada mustahiq.

Ulama bersepakat bahwa menunda pembayaran dengan cara

diinvestasikan untuk disalurkan keuntungannya kepada mustahiq

itu dibolehkan maksimal satu tahun jika ada kepentingan

mustahiq (Mashlahat) karena alasan harta zakat belum diterima

atau didistribusikan mengikuti jadwal atau karena penundaan

lebih bermanfaat bagi mustahiq.

Menurut Nurianto Al Arif (2013) Zakat produktif adalah

dimana zakat diarahkan untuk bantuan yang bersifat produktif

agar masyarakat yang tidak mampu pada akhirnya akan dapat

menjadi mandiri tanpa bantuan orang lain. Namun penerapan

zakat produktif bukan berarti sama sekali tidak memberikan

bantuan yang sifatnya konsumtif. Bantuan konsumtif pun masih

diperlukan, selama proses transisi pemberdayaan masyarakat

tersebut. Sebab program pemberdayaan masyarakat menjadi

mandiri akan membutuhkan waktu yang tidak sebentar.

b. Penggunaan zakat untuk pinjaman bergulir

Maksudnya penundaan pembayaran zakat untuk kepentingan

mustahhiq sebagai dana investasi untuk dikembalikan kepada

lembaga zakat setelah usaha selesai. Susbtansi pembahasannya

adalah tentang menunda pembayaran dan memberikan hak milik

(tamlik). Para ulama memiliki ragam pandangan, yaitu sebagai

berikut:

a. Mayoritas ulama tidak membolehkan, karena penyaluran

zakat itu hak milik harta zakatsesuai dengan lafadz lam (lil...)

dalam ayat ‘ashnaf tsamaniyah’.

16

b. Sebagian ulama membolehkan penyaluran pinjaman bergulir

dari bagian al gharimin karena penerima pinjaman adalah

orang-orang yang berhutang.

c. Penggunaan zakat untuk beasiswa dengan maksud

penyaluran zakat untuk beastudi bagi pelajar atau mahasiswa

fakir.

Ulama bersepakat penyaluran zakat untuk beastudi bagi

pelajar/mahasiswa yang fakir itu dibolehkan karena termasuk

bagian fakir dan menuntut ilmu termasuk dharuriyat

(kebutuhan primernya).

2. Keimanan

Iman ialah perbuatan hati, lidah dan anggota badan, maka perbuatan itu

dapat terwujud melalui keyakinan kokoh di dalam hati, amalan di hati, dan

anggota badan (Majid, 2000). Makna keimanan dalam Kamus Besar Bahasa

Indonesia (2002) adalah kepercayaan yang berkenaan dengan agama berupa

keyakinan, ketetapan serta keteguhan hati.

Kata iman berasal dari bahasa arab yang memiliki arti percaya. Iman dapat

diartikan Tasdiq (membenarkan), ats-Tsiqah (mempercayai dan menerima

syari'at), sedangkan para ulama' mendefinisikan iman dengan Mengikrarkan

dengan lisan, menetapkan dalam hati dan mengamalkan dengan anggota badan

(Agus, 1993).

Berdasarkan beberapa pendapat mengenai makna iman maka bisa

dimaknai secara garis besar bahwa keimanan adalah keyakinan dan keteguhan

dalam hati yang diikrarkan dengan lisan serta membenarkan dan menerima

syariat yang diwujudkan dalam perbuatan. Oleh karena itu keimanan bisa

menjadi salah satu indikator apakah seseorang benar menerima ketentuan

agama Islam yang mewajibkan zakat. Seseorang akan menunaikan zakat

karena ia yakin dan percaya bahwa perintah zakat merupakan ketentuan wajib

yang diperintahkan dalam agama Islam yang harus dikerjakan ketika syarat dan

ketentuannya sudah terpenuhi.

17

3. Pemahaman tentang Zakat

Menurut Kamus Besar bahasa Indonesia (2002) pemahaman berasal dari

kata paham yang memiliki makna memiliki pengetahuan banyak, mengerti dan

tahu benar akan suatu hal. Sedangkan pemahaman memiliki makna proses,

cara, perbuatan memahami sesuatu. Pemahaman adalah kemampuan seseorang

untuk menangkap makna dan arti dari bahan yang dipelajari (sudaryono, 2012).

Nana sudjana (1995) mengungkapka bahwa pemahaman adalah hasil

belajar atas apa yang dibaca atau didengar yang kemudian dapat dijelaskan

dengan susunan kalimat sendiri.

Pemahaman tentang zakat merupakan suatu hal mengenai kadar ukuran

seseorang tentang pengetahuannya dalam menyikapi arti kewajiban zakat atas

setiap muslim. Pemahaman mengenai zakat ini akan berpengaruh terhadap

seorang muslim apakah ia menunaikan zakat atau tidak berdasarkan

pemahaman yang dimiliki masing-masing individu.

4. Pendapatan

Pendapatan merupakan balas jasa yang diterima pemilik faktor atas

pengorbanannya dalam proses produksi. Masing-masing faktor produksi: tanah

akan memperoleh balas jasa dakam bentuk sewa tanah, tenaga kerja akan

memperoleh balas jasa berupa gaji/upash dan keahlian termasuk enterpreneur

akan memperoleh balas jasa dalam bentuk laba (Sukirno, 1995). Kamus Besar

Bahasa Indonesia (2002) menjelaskan pendapatan adalah hasil kerja dan usaha

yang didapatkan dari pencarian.

Menurut Yusuf Qaradhawi (2004) pendapatan adalah tambaan harta yang

diperoleh dari sumber yang diketahui dan bersifat tetap. Sumber pendapatan

dapat bersifat material seperti tanah atau non material seperti pekerjaan atau

bisa dari keduanya. Sehingga pendapatan terbagi atas gaji/upah dan

keuntungan.

Pendapatan dapat disimpulkan sebagai suatu tambahan harta yang

diperoleh daro hasil kerja yang dilakukan seseorang. Berkaitan dengan hal

tersebut pendapatan menjadi faktor yang bisa menentukan atau tidaknya

18

seseorang dalam menunaikan zakat, karena zakat menjadi kewajiban atas

pendapatan yang sudah memenuhi ketentuan-ketentuannya.

5. Altruisme (Kepedulian Sosial)

Altruisme adalah tindakan sukarela yang dilakukan seseorang atau

sekelompok orang untuk menolong orang lain tanpa mengharapkan apapun

(David, 1991). Perilaku menolong altruis yaitu perilaku menolong yang

ditujukan semata-mata untuk kebaikan orang yang ditolong (Taufik, 2012).

Altruisme dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (2002) diartikan sebagai sifat

naluri yang lebih memperhatikan dan mengutamakan kepentingan orang lain.

Altruisme berdasarkan beberapa pengertiannya bisa disimpulkan sebagai

sifat yang merefleksikan tindakan seseorang dalam memperhatikan serta

mengutamakan kepentingan orang lain tanpa mengharapkan imbalan. Hal ini

yang menjadi dasar apakah seseorang menunaikan zakat berdasarkan sifat

altruisme nya atau tidak. Dayakisni (2003) menyebutkan menurut Einsbreg dan

Mussen hal-hal yang termasuk dalam aspek altruisme adalah sebagai berikut :

a. Cooperative (kerja sama)

b. Helping (menolong)

c. Honesty (Kejujuran)

d. Gonerosity (kedermawanan)

6. Minat

Secara etimologi pengertian minat dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia

(2002) adalah kecenderungan dan keinginan hati yang tinggi terhadap sesuatu

keinginan. Sedangkan menurut istilah Andi (1997) menyatakan minat ialah

suatu perangkat mental yang terdiri dari suatu campuran dari perasaan,

harapan, pendirian, prasangka atau kecenderungan lain yang mengarahkan

individu kepada suatu pilihan tertentu.

Menurut Sukardi (1994) minat merupakan salah satu unsur kepribadian

yang memegang peranan penting dalam mengambil keputusan masa depan.

Minat mengarahkan individu terhadap suatu obyek atas dasar rasa senang atau

rasa tidak senang. Perasaan senang atau tidak senang merupakan dasar suatu

19

munat. Minat seseorang dapat diketahui dari pernyataaan senang atau tidak

senang terhadap suatu objek tertentu. Menurut crow (1973) ada beberapa faktor

yang mempengaruhi minat, faktor-faktor tersebut adalah:

1. The factor inner Uge: Rangsangan yang datang dari luar atau ruang

lingkup yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan sesorang akan

mudah menimbulkan minat.

2. The Factor of Social Motive : Minat seseorang terhadap objek atau

sesuatu hal dipengaruhi oleh faktor dari dalam diri manusia dan

motif sosial.

3. Emotional Factor: faktor perasaan dan emosi ini mempunyai

pengaruh terhadap objek misalnya perjalanan sukses yang dipakai

individu dalam suatu kegiatan tertentu dapat membangkitkan

perasaan senang dan menambah semangat serta kuatnya minat dalam

kegiatan tersebut.

Berdasarakan pengertian tersebut minat memiliki makna kecenderungan

serta keinginan hati yang tinggi yang berasal dari harapan, perasaann, pendirian

atau kecenderungan lainnya yang dapat mempengaruhi individu dalam

menentukan suatu pilihan dalam menentukan berzakat melalui LAZ.

7. Motivasi Eksternal

Menurut Manullang (1982) motivasi adalah faktor yang mendorong orang

untuk bertindak dengan cara tertentu. Dorongan tersebut merupakan jiwa dan

jasmani untuk mencapai tujuan, sehingga motivasi merupakan driving force

yang menggerakkan manusia untuk bertingkah laku, dan di dalam

perbuatannya itu mempunyai tujuan tertentu (As’ad, 1995).

Motivasi adalah daya dorong yang mengakibatkan seorang anggota

organisasi agar mau dan rela unuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang

menjadi tanggung jawabnya dan menunaikan kewajibannya. Motivasi dapat

bersumber dari dalam diri seseorang yang sering dikenal dengan motivasi

internal dan juga dapat bersumber dari luar diri yang bersangkutan, misalnya

dari organisasi yang dikenal dengan motivasi eksternal. Faktor-faktor motivasi

tersebut dapat positif, dapat juga negatif.

20

Motivasi dalam sehari-hari dapat diartikan sebagai sesuatu yang

mendorong seseorang untuk berperilaku tertentu yang membuat seseorang

memulai, melaksanakan, dan mempertahankan kegiatan tertentu (Nugroho,

2003).

Motivasi berdasarkan beberapa pengertian bisa disimpulkan sebagai suatu

hal yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu untuk mencapai

tujuan tertentu. Motivasi eksternal sendiri berasal dari luar diri seseorang,

dalam hal ini motivasi eksternal yang membuat seseorang untuk menunaikan

zakat.

8. Kepuasan

Kepuasan menurut Kamus Bahasa Indonesia (2002) adalah perasaan puas

dan senang atau perihal yang bersifat kesenanngan, kelegaan dan lain

sebagainya. Menurut Kotler (2008) kepuasan adalah tingkat kepuasan

seseorang setelah membandingkan kinerja atau hasil yang dirasakan

dibandingkan dengan harapannya.

Kepuasan adalah respon akan terpenuhinya ekspektasi konsumenmelalui

sebuah pertimbangan fitur dari sebuah produk atau jasa memberikan sebuah

tingkat kenikmatan terpenuhinya ekspektasi konsumen (Oliver, 1997). Band

(dalam nasution, 2005) menyatakan kepuasan akan tercapai ketika kualitas

memenuhi dan melebihi harapan, kebutuhan, dan keinginan.

Kepuasan dapat disimpulkan berdasarkan beberapa pengertian menurut

ahli adalah sebagai interaksi antara harapan dan kenyataan hasil sesudah

menggunakan jasa atau pelayanan tertentu yang telah diberikan. Dalam hal ini

kepuasan dalam berzakat merupakan hasil dan perasaan senang yang dirasakan

seseorang ketika sudah menunaikan zakat.

B. Penelitian Terdahulu

Pada penelitian ini, penulis mencantumkan beberapa penelitian yang pernah

dilakukan oleh beberapa pihak, sebagai bahan rujukan dalam mengembangkan

materi yang dibahas dalam penelitian yang dibuat oleh penulis. Beberapa

penelitian yang memiliki korelasi dengan penelitian ini adalah sebagai berikut:

21

Faktor-faktor yang mempengaruhi muzakki di lingkungan kampus

International of Islamic University of Malaysia (IIUM) yang melibatkan tiga

fakultas Kulliyah of Economics and Management Sciences (KENMS), Kulliyahh

of Islamic Revealedge knowledge (KIRK), Ahmad Ibrahim Kulliyah of laws

(AIKOL) dalam membayar zakat profesi berdasarkan penelitian Nur Barizah Abu

Bakar dan Hafiz Majdi Abdul Rasyid (2010), dengan judul penelitian “Motivation

of Paying Zakat on Income: Evidence fom Malaysia” menyimpulkan bahwa faktor

dominan yang mempengaruhi muzakki membayar zakat profesi yaitu sosial,

religius dan keagamaan. Riset tersebut merekomendasikan masih sangat

diperlukannya pendidikan tentang zakat karena masih banyak masyarakat yang

belum memahami zakat profesi.

Ida Husna binti Hedzir, dengan judul penelitian “Intention to pay Zakah on

Employment Income Among Manufacturing Employees in Penang” yang meneliti

hubungan antara sikap, norma subjektif dan kendali perilaku dengan

menggunakan theory of planned behavior. Hasil riset menunjukkan bahwa sikap

dan kendali perilaku berpengaruh signifikan terhadap intensi membayar zakat.

Studi ini secara umum mengungkapkan bahwa theory of planned behavior bisa

untuk memprediksi intensi membayar zakat sehingga dapat digunakan lembaga

zakat untuk melakukan pengembangan pendidikan zakat dan meningkatkan

penerimaan zakat.

Raedah Sapingi, Noormala Ahmad, dan Marziana Mohammad (2011),

dengan judul penelitian “A Study on Zakah Employment Income. Factors That

Influence Academics Intention to Pay Zakah”. Tujuan dari penelitian tersebut

untuk mengungkapkan faktor-faktor dominan yang berkontribusi terhadap niat

untuk membayar zakat di kalangan akademisi baik di lembaga swasta maupun

pemerintah menggunakan Theory of Planned Behavior yang dikembangkan oleh

Fishben dan Ajzen, penelitian ini dilakukan untuk megidentifikasi faktor-faktor

yang dapat mempengaruhi niat akademisi untuk membayar zakat pendapatan

mereka. Hasilnya menggambarkan sikap, perilaku, dan kendali perilaku

menunjukkan hasil yang signifikan terhadap niat untuk membayar zakat.

Penelitian oleh Riki Okta, Vendi, dkk pada tahun (2014) dengan judul

“Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Muzakki dalam Membayar Zakat:

22

Studi Kasus Kabupaten Dharmasraya Provinsi Sumatera Barat”. Penelitian

tersebut menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi muzakki dalam

membayar zakat sekaligus menganalisis alasan muzakki dalam memilih tempat

zakat. Metode analisis yang digunakan adalah analisis faktor yang menunjukkan

bahwa faktor-faktor yang memengaruhi muzakki dalam membayar zakat adalah

faktor kepuasan, keimanan, kecakapan OPZ, sosialisasi dan publikasi, balasan dan

faktor regulasi. Alasan utama muzakki dalam memilih OPZ dalam berzakat

adalah faktor fatwa ulama dan tokoh setempat, selanjutnya karena alasan

kemudahan, sedangkan alasan utama muzakki memberikan zakat langsung kepada

mustahik adalah karena kepuasan, kemudahan dan kenyamanan.

Ahmad Mukhlis pada tahun 2011 dengan judul “Analisis Faktor-Faktor

yang Memengaruhi Kepatuhan Membayar Zakat: Studi Kasus Kabupaten Bogor”.

Tujuan dari penelitian tersebut adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang

memengaruhi kepatuhan membayar zakat dan untuk mengidentifikasi faktor yang

dominan. Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan alat analisis

faktor. Hasil penelitian tersebut menunjukkan sejumlah faktor yang membuat

seseorang seseorang berkeinginan untuk membayar zakat adalah faktor

keagamaan seperti iman, pemahaman agama, dan balasan, lalu ada juga faktor

kepedulian sosial, kepuasan diri, dan organisasi. Jika faktor-faktor tersebut

diurutkan dengan menggunakan composite index, maka hasilnya adalah sebagai

berikut: (1) faktor keimanan; (2) faktor sosial; (3) faktor balasan; (4) faktor

kepuasan diri; (5) faktor pemahaman agama; (6) faktor organisasi zakat; dan (7)

faktor pujian. Dari hal ini didapatkan bahwa composite index terkecil ada pada

faktor pujian, hal ini menunjukkan bahwa faktor pujian tidak mempengaruhi

individu secara dominan untuk membayar zakat.

C. Kerangka Pemikiran

Zulganef (2008) menjelaskan kerangka pemikiran adalah sebuah model

konseptual mengenai hubungan-hubungan antara beberapa faktor atau konsep

untuk menjawab masalah penelitian. Model konseptual tersebut didasarkan pada

tinjauan puustaka. Kerangka pemikiran dalam penelitian ini dijelaskan pada

gambar berikut:

23

Gambar 2. 1

Kerangka Pemikiran

Perilaku Pegawai YPI

Al-Azhar Bekasi

karakteristik perilaku pegawai

YPI Al-Azhar Bekasi dalam

membayar zakat

identifikasi faktor-faktor yang

mendasari pegawai YPI Al-

Azhar Bekasi dalam membayar

zakat

analisis faktor

faktor-faktor yang mendasari pegawai

YPI Al-Azhar membayar zakat

Uji KMO

dan Barlett’s

Uji MSA

Komunalitass

Total Variance

Explained

Factor rotation

24

BAB III

METODOLOGI PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) yakni

pengamatan langusng terhadap objek yang diteliti guna mendapatkan data yang

relevan (Sugiono, 2008). Penelitian ini berdasarkan studi empiris yang dilakukan

pada pegawai yang bekerja di Yayasan Pendidikan Islam Al-Azhar yang ada di

Bekasi.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan

pendekatan kuantitatif. Paradigma kuantitatif cenderung bersifat deduktif dengan

mengukur fenomena dengan ketepatan variabel dan melakukan pengujian

hipotesis sehingga metode yang digunakan kuantitatif (Tony Wijaya, 2013). Tony

(2006) mengemukakan bahwa pendekatan kuantitatif mengikuti metode deduktif

yang dimulai dengan ide-ide abstrak, diikuti dengan prosedur pengukuran, dan

diakhiri dengan data empiris yang mewakili ide-ide abstrak.

B. Ruang lingkup penelitian

Ruang lingkup penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor

dominan yang mempengaruhi seseorang membayar zakat. Dalam

penelitian ini studi empiris masyarakat yang diteliti adalah pegawai di salah satu

yayasan pendidikan yang ada di Bekasi, yaitu pegawai Yayasan Pendidikan Islam

Al-Azhar di Bekasi.

C. Populasi dan sampel

Teguh (2005) menyatakan populasi menunjukkan keadaan dan jumlah

objek penelitian secara keseluruhan yang memiliki karakteristik tertentu. Tony

Wijaya (2013) mengungkapkan populasi adalah seluruh kumpulan (orang,

kejadian, produk) yang dapat digunakan untuk membuat beberapa kesimpulan,

sedangkan sampel adalah bagian dari populasi yang diambil/ditentukan

berdasarkan karakteristik dan teknik tertentu. Populasi yang ditetapkan dalam

penelitian ini adalah Pegawai YPI Al-Azhar di Kota Bekasi.

25

Tabel 3. 1

Data Pegawai YPI Al-Azhar di Bekasi

NO Nama Sekolah

Jumlah Pegawai

Kepala

Sekolah dan

Guru

Tata

Usaha

1 TKIA 8 Jakapermai 17 3

2 TKIA 11 Kemang Pratama 14 3

3 TKIA 24 Jati Kramat 12 2

4 SDIA 6 Jakapermai 63 7

5 SDIA 9 Kemang Pratama 65 6

6 SDIA 23 Jati Kramat 29 3

7 SDIA 44 Summarecon 19 3

8 SMPIA 6 Jakapermai 26 5

9 SMPIA 8 Kemang Pratama 21 4

10 SMPIA 9 Kemang Pratama 30 7

11 SMPIA 31 Summarecon 25 2

12 SMAIA 4 Kemang Pratama 47 8

13 SMAIA 8 Summarecon 39 6

14 SMAIS 18 Grand Wisata Bekasi 15 4

Total 422 63

485

(Sumber: Laporan Tahunan Direktorat Pendidikan YPI Al-Azhar 2016)

Dalam penelitian ini teknik yang digunakan dalam penentuan sampel

adalah metode penarikan sampel probabilitas (probability sampling method)

dengan teknik pengambilan sampel acak sederhana (simple random sampling).

Probability sampling method adalah metode penarikan sampel yang ditempuh

ketika unsur-unsur dalam populasi mempunyai peluang atau probabilitas yang

sama untuk terpilih menjadi sampel (Zulganef, 2008). Semua elemen dalam

populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi sampel.

Teknik simple random sampling adalah teknik pengambilan sampel yang

digunakan ketika populasi tidak memiliki karakteristik khusus yang dapat

mempengaruhi keterwakilan sampel atas populasi (Zulganef, 2008). Pengambilan

sampel diperoleh berdasarkan rumus slovin.

26

Dimana:

n = Ukuran sampel

N = Ukuran Populasi

e = Kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan sampel yang

dapat ditolerir (10%).

Dengan populasi (N) sebanyak 422 orang dan tingkat kesalahan (e) 10%,

maka besarnya sampel minimal yang bisa mewakili penelitian ini adalah:

Besaran minimal sampel berdasarkan hasil perhitungan rumus slovin adalah

80,84 atau dibulatkan menjadi 81 responden.

D. Metode pengumpulan data

Dalam penelitian ini metode pengumpulan data yang digunakan adalah

sebagai berikut:

1. Metode angket (kuisioner)

Kuisioner adalah suatu angket dengan pertanyaan formal secara

konsisten, terangkai dan tertulis yang ditujukan untuk memperoleh informasi

dari responden (Tony, 2013) dengan harapan responden merespon daftar

pertanyaan atau pernyataan tersebut. Instrumen dalam penelitian bisa bersifat

terbuka dan tertutup. Pertanyaan terbuka adalah jika jawaban tidak disediakan

sebelumnya, sedangkan bersifat tertutup adalah jika alternatif- alternatif

jawaban telah disediakan (Husein, 2003).

Penelitian ini bersifat tertutup karena kuisioner yang digunakan telah

disediakan jawabannya. Dan pengukurannya menggunakan skala likert, yaitu

27

skala yang berisi empat tingkat preferensi jawaban (Ghozali, 2005)

sebagaimana dijelaskan pada tabel 3.2.

Tabel 3. 2

Alternatif Jawaban dengan Pengukuran Skala Likert

Simbol Alternatif Jawaban Nilai

SS Sangat Setuju 4

S Setuju 3

TS Tidak Setuju 2

STS Sanngat Tidak Setuju 1

2. Metode Dokumentasi

Metode dokumentasi adalah metode untuk mencari data mengenai

hal-hal atau variabel yang berupa catatan-catatan, buku harian, transkrip,

buku, surat kabar, majalah, prasasti, notulen rapat, agenda dan sebagainya

yang berkaitan dengan obyek penelitian (Ghozali, 2005).

E. Variabel Penelitian

Variabel penelitian adalah obyek penelitian atau apa yang menjadi

titik penelitian (Suharyadi, 2004). Variabel dapat disamakan dengan sesuatu yang

dapat digunakan untuk membedakan atau mengubah nilai sebagai sinonim dari

konstruk yang dinyatakan dengan nilai atau angka. Variabel juga dapat dikatakan

sebagai suatu sifat yang memiliki bermacam nilai (Tony, 2013)

Definisi operasional mengacu kepada makna serta pengukuran dari

variabel. Definisi operasional adalah penentuan konstruk sehingga menjadi

variabel yang dapat diukur. Definisi operasional berkaitan dengan penyusunan

alat ukur atau skala penelitian (Tony, 2013). Dalam penelitian ini, operasional

variabel penelitian dan pengukuran variabel adalah sebagai berikut:

Tabel 3. 3

Variabel, Definisi Operasional, Sub variabel

Variabel Definisi Operasional Sub variabel

Keimanan Kepercayaan dalam diri

seseorang terhadap Allah

- Keyakinan membayar zakat

- Shalat wajib 5 waktu sehari

28

Variabel Definisi Operasional Sub variabel

- Kegunaan zakat untuk diri

sendiri dan orang lain

- Rutin membaca Al Qur’an

- Keyakinan terhadap balasan

apa yang dikerjakan

- Zakat menjadi pembersih

harta

- Rasa bersalah ketika tidak

membayar zakat

Pemahaman

tentang zakat

Pemahaman Keagamaan

dan perwujudan ketaatan

beragama dalam

keyakinan, pola pikir

dan perilaku seseorang

dalam mengamalkan

rukun Islam yang ketiga

(zakat).

- Pengamalan rukun Islam

- Perwujudan rasa syukur

- Pengetahuan tentang

kewajiban zakat

- Konsekuensi atas harta yang

dimiliki

- Rutinitas membaca buku-

buku keagamaan

- Rutinitas menghadiri majelis

ilmu

- Pemahaman tentang

penghitungan zakat

Pendapatan Tambahan harta yang

diperoleh dari sumber

yang diketahui dan

bersifat tetap (Yusuf

Qaradhawi: 2004).

Pendapatan

adalah penghasilan yang

diterima seseorang atas

- Upah /gaji yang didapatkan

- Pendapatan sudah mencaoai

nishab

- Peningkatan zakat dengan

pendapatan

- waktu menunaikan zakat

29

Variabel Definisi Operasional Sub variabel

usaha atau

pekerjaan yang telah

dilakukannya.

Altruism

(Kepedulian

Sosial)

Perhatian terhadap

kesejahteraan orang lain

tanpa memperhatikan diri

sendiri

- Rasa iba / belas kasih

kepada fakir miskin

- Rasa Iba / belas kasih

kepada anak Yatim

- Kesadaran akan hak orang

lain dalam harta yang

dimiliki

- Rasa ingin membantu

meringankan beban orang

lain

- Keinginan untuk

mengurangi kesenjangan

sosial.

Minat zakat di

LAZ

Minat berzakat

adalah Dorongan

internal dan eksternal

yang berhubungan

dengan sikap untuk

memutuskan memenuhi

kewajiban di LAZ zakat.

- Dorongan dari dalam diri

individu

- Motif sosial

- kemudahan membayar zakat

- pendistribusian zakat

- LAZ bekerja professional

dan tepat sasaran

- LAZ transparan

- Sosialisasi LAZ melalui

media massa dan elektronik

Motivasi Eksternal Motivasi yang diperoleh

sesorang dari luar

- Mengikuti saran ustadz /

ulama

- Ajakan dari teman / sahabat

- Lingkungan kerja yang

30

Variabel Definisi Operasional Sub variabel

mendukung untuk zakat

- Lingkungan tempat tinggal

yang mendukung untuk

zakat

- Contoh dari atasan / orang

di sekeliling

Kepuasan Kepuasan yang di

rasakan seseorang ketika

menunaikan zakat

- Senang membantu

- Menjadi contoh yang baik

bagi orang lain

- Senang bisa ikut

berpartisipasi dalam

pendistribusian harta

- Meningkatkan solidaritas

sesama muslim

- Dana zakat bisa di

produktifkan

F. Teknik Analisis

Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis

pendekatan kuantitatif dengan alat analisisi regresi berganda. Pendekatan

kuantitatif bertujuan untuk menguji hipotesis mengenai fenomena tertentu,

menggunakan sistem yang lebih kaku, format pertanyaan tertutup dan

menggunakan metode yang sangat terstruktur (Tony , 201)

1. Uji Validitas

Uji validitas data diperlukan untuk mengetahui sejauh mana

ketepatan dan kecermatan suatu alat ukur dalam menjalankan fungsinya

(Sekaran, 2000). Menurut Singarimbun (1998) uji validitas data

digunakan, untuk benar-benar dapat mengukur apa yang ingin diukur

atau tidak. Suatu instrumen dikatakan memiliki validitas yang tinggi

apabila mampu memberikan hasil ukur yang sesuai dengan maksud

dilakukannya penelitian tersebut.

31

2. Uji Reabilitas

Reliabilitas adalah derajat ketepatan, ketelitian atau keakuratan

yang ditunjukkan oleh instrument pengukuran (Umar, 2003). Suatu

kuesioner dapat dikatakan realiabel atau handal jika jawaban seseorang

terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu

(Ghozali, 2005). Instrument untuk mengukur masing-masing variabel

dikatakan reliable jika memiliki Croanbach Alpha lebih besar dari 0,60

( Ghozali, 2005).

3. Analisis faktor

Adalah sebuah teknik statistik yang digunakan untuk

menentukan beberapa dimensi yang mendasari sekumpulan variable

yang saling berkaitan. Tujuan umum dari analisis faktor adalah untuk

meringkas kandungan isi informasi variabel dalam jumlah yang besar

menjadi jumlah yang lebih kecil. Analisis faktor dimulai dari menyusun

kelompok variabel baru berdasarkan hubungan sebagaimana

ditunjukkan matrik korelasi. Ghozali (2001) mengungkapkan Pengujian

dengan analisis faktor dapat menggunakan data yang berasal dari data

primer maupun data sekunder. Analisis faktor yang digunakan dalam

penelitian ini adalah Exploratory Factor Analysis karena peneliti ingin

mencari pengelompokkan baru variabel asli menjadi variabel yang

jumlahnya semakin sedikit (Bhuono, 2005).

Sebelum melakukan analisis faktor, asumsi yang harus dipenuhi

adalah (Santoso, 2006):

a. Korelasi antar variable Independen. Besar korelasi atau

korelasi antar independen variabel harus cukup kuat.

b. Korelasi parsial. Besar korelasi parsial, korelasi antar atau

dua variabel dengan menganggap tetap variabel yang lain,

justru harus kecil. Pada SPSS deteksi terhadap korelasi

parsial diberikan lewat pilihan Anti-Image Correlation,

c. Pengujian seluruh matriks korelasi (korelasi antar variabel),

yang diukur dengan besaran Bartlett test of Sphericity atau

32

measure Sampling Adequacy (MSA). Pengujian ini

mengharuskan adanya korelasi yang signifikan di antara

sedikit beberapa variabel.

Tujuan dari analisis faktor adalah (Santoso, 2001):

a. Data summarization, yakni mengidentifikasi adanya

hubungan antar variabel dengan melakukan uji korelasi. Jika

korelasi dilakukan antar variabel dalam pengertian SPSS

adalah “kolom”, analisis tersebut dinamakan R factor

analysis. Namun jika korelasi dilakukan antar responden atau

sampel maka dalam pengertian SPSS adalah “baris”, analisis

disebut Q factor analysis.

b. Data Reduction, yakni setelah melakukan korelasi, dilakukan

proses membuat sebuah variabel baru yang dinamakan faktor

untuk menggantikan sejumlah vriabel tertentu. Tujuan utama

dari analisi faktor ini adalah menjelaskan hubungan diantara

banyak variabel dalam bentuk faktor, faktor-faktor tersebut

merupakan besaran acaak (random quantities) yang dapat

diamati atau diukur secara langsung. Kegunaan utama

analisis faktor ialah melakukan pengurangan data atau

peringkasan data yang akan menjadi satu daktor. Sehingga

ditemukan variabel-variabel atau faktor-faktor yang dominan

penting untuk dianalisis lebih lanjut.

33

BAB IV

ANALISIS DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Lembaga

1. Profil YPI Al-Azhar

Lembaga pendidikan Al-Azhar bernaung di bawah Yayasan

Pesantren Islam (YPI) yang didirikan pada tanggal 7 April 1952 oleh 14

orang tokoh Islam dan pemuka masyarakat di Jakarta. Salah seoraang

pencetus gagasan pendirian Yayasan ini adalah Dr. Syamsuddin, yang

menjabat senagai Menteri Sosial RI saat itu dan didukung ole

Sjamsuridjal, (Walikota Jakarta Raya).

Sedangkan nama-nama pendiri yayasan selengkapnya adalah:

Soedirdjo, Tan In Hok, Gazali Syahlan, H. Sjuaib Sastradiwirja, Abdullah

Salim, Rais Chamis, Ganda, Kartapradja, Sardjono, H. Sulaiman Rasjid,

Faray Martak, Jacub Rasjid, Hasan Argubie dan Hariri Hady.

Yayasan Pesantren Islam memperoleh sebidang tanah terletak di

Daerah Kebayoran, Jakarta Selatan, yang pada waktu itu merupakan

daerah satelit DKI Jakarta. Di atas tanah itulah pada tahun 1953 mulai

dilaksanakan pembangunan sebuah masjid besar dan rampung pada tahun

1958, yang kemudian dinamakan Masjid Agung Kebayoran.

Penambahan nama Al-Azhar, bermula ketika kedatangan Prof Dr.

Mahmoud Syaltout, Grand Syekh Al-Azhar Cairo pada tahun 1961 ke

tanah air sebagai tamu negara dan menyempatkan diri singgah di Masjid

Agung Kebayoran. Kedatangan beliau disambut oleh sahabatnya Prof Dr.

Hamka (dikenal luas dengan nama panggilan Buya Hamka), Imam Masjid

Agung Kebayoran, yang dua tahun sebelumnya dianugrahi gelar Doctor

Honoris Causa (Ustadziyah Fakhriyah) oleh Universitas Al-Azhar Cairo.

Dalam kesempatan itu Syehk Mahmoud Syaltout beerkenan memberikan

nama Al-Azhar untuk masjid tersebut sehingga nama resminya menjadi

Masjid Agung Al-Azhar.

Seiring dengan perkembangan zaman dan kebutuhan umat, aktiftas

di Masjid Agung Al-Azhar terus tumbuh dan berkembang. Awalnya

kegiatan ibadah dan dakwah hanya diikuti oleh masyarakat sekitar,

34

termasuk para pengayuh becak dan kuli bangunan. Kini jamaah Masjid

Agung Al-Azhar datang dar berbagai lapisan umat, tidak saja mereka yang

bermukin dikawasan elite Kebayoran Baru, Jalarta Selatan, bahkan dar

luar daerah seperti Tangerang, Bekasi, Depok, Bogor dan lain-lain.

Semaraknya kegiatan-kegiatan pembinaan ummat danSyiar Islam

di Masjid Agung Al-Azhar tidak dapat di lepaskan dari peran Buya Hamka

sebagai Imam Besar di masjid ini. Figure Buya Hamka yang ceramah-

ceramahnya senantiasa membawa kesejukan dengan pilihan kalimat-

kalimat yang santun, telah mengikat perhatian umat diberbagai pelosok,

terutama melalui acara kuliah subuh yang disiarkan oleh RRI. Di samping

membina berbagai aktivitas, pengajian, majlis Taklim, kursus-kursus

agama Islam, Buya Hamka juga mendorong tumbuh dan berkembangnya

sekoalh-sekolah Islam Al-Azhar yang berpusat dikompleks Masjid Agung

Al-Azhar. Kegiatan dakwah dan sekolah-sekolah tersebut kian hari

semakin mendapat tempat di hati masyarakat dan menambah harum nama

Al-Azhar ditengah-tengah Ummat, tidak saja di Ibu Kota Jakarta dan

sekitarnya tapi juga sampai keberbagai daerah ditanah air.

Kajian tafsir Al-Quran yang merupakan materi kuliah subuh setiap

hari di Masjid Agung Al-Azhar dan kemudian dimuat secara bersambung

pada majalah Gema Islam sejak tahun 1962, akhirnya diterbitkan dengan

nama Tafsir Al-Azhar sebanyak 30 juz lengkap yang mendapat sambutan

baik dari masyarakat hingga sekarang. Buya Hamka yang berkebetulan

bertempat tinggal di Jl. Raden Patah III, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan,

Bersebelahan dengan Masjid Agung Al-Azhar, telah memimpin

pelaksanaan ibadah sehari-hari dan pengajian dimasjid tersebut sejak

pertama kali digunakan pada tahun 1958.

Saat ini terdapat lebih dari 25 kelompok kegiatan yang sehari-hari

menyemarakkan kehidupan beragama dikompleks Masjid agung Al-Azhar

dengan berbagai bentuk dan corak aktivitas seperti majelis taklim,

pengajian, kursus, ceramah umum, diskusi, pelayanan kesehatan,

pelayanan jenazah, bimbingan perjalan haji dan umrah, pencak silat,

madrasah diniyah (PIA), pendidikan formal (dari taman kanak-kanak

35

hingga perguruan tinggi) sampai pada pelayanan perbankan dan biro

travel.

Pertumbuhan dan perkembangan Al-Azhar telah menjadi model

bagi pendidikan sekolah Islam Indonesia. Keberhasilan Al-Azhar ini tidak

dapat dilepaskan dari peranan aktivitas dakwah masjid yang dirintis dan

terus dijaga dan dikembangkan hingga hari ini.

2. Visi Misi, Tujuan dan Cita-cita YPI Al-Azhar

a. Visi

Menjadi Lembaga Dakwah dan Pendidikan Islam terkemuka dan

modern dalam mencerahkan dan mencerdaskan kehidupan bangsa

guna membentuk massyarakat Indonesia yang beriman, berilmu, dan

bertaqwa, menuju Izzul Islam wal muslimin.

b. Misi

1. Membina dan mengembangkan dakwah dan pendidikan Islam

dalam arti yang seluas-luasnya dengan semangat amar makruf

nahi munkar

2. Mengawal dan membela aqidah Islamiyah berdasarkan Al-

Quran dan Sunah Rasul.

3. Menegakkan nilai-nilai kemanusiaan sesuia ajaran Islam demi

kesejahteraan umat dan bangsa lahir dan batin.

4. Meningkatkan kualitas SDM guna mewujudkan masyarakat

yang beriman, berilmu, beramal, dan bertaqwa melalui

pengembangan kegiatan yang meningkatkan IMTAQ dan

IPTEK sesuia aqidah Islam.

5. Mendorong terwujudnya persatuan dan kesatuan umat untuk

kesejahteraan seluruh rakyat Indonesia.

c. Tujuan

1. Mendidik pemuda-pemuda Indonesia untuk menjaddi kader

pembangunan akhlak guna kesejahteraan Republik Indonesia.

2. Mendidik pemuda-pemuda Indonesia agar menjadi alat Negara

yang berjiwa bersih dan suci.

36

3. Mendidik pemuda-pemuda Indoseia agar dapat menjadi misi

Islam (muballigh) di belakang hari.

d. Cita-cita

1. Membina dan mengembangkan pendidikan Islam dalam arti

yang seluas-luasnya.

2. Meningkatkan mutu dan menyebarkan syiar Islam melalui

pedidikan, dakwah, bimbingan ibadah, sei budaya dan

sebagainya.

3. Membentuk masyarakat yang berilmu, beramal, bertaqwa

kepada Allah, cinta bangsa dan Negara, serta bergerak dibidang

social untuk izzul Islam wal Muslimin (kemuliaan Islam dan

umat).

-

3. Filosofi Logo Al-Azhar

Logo YPI Al-Azhar terdapat secara resmi pada: Kementerian

Hukum Dan Hak Asasi Manusia RI Direktorat Jenderal Hak Kekayaan

Intelektual Sertifikat Merek Nomor: IDM00017915

1. Kubah dan Menara Masjid

Melambangkan kegunaan Islam sebagai sumebr kebenaran yang

rahmatan lil’alamin yang menaungi segenap umat manusia.

2. Warna Putih

Melambangkan YPi Al-Azhar sebagai Yayasan milik umat yang

bebas dari pengaruh aliran dan golongan serta berkiprah untuk

melayani kepentingan umat.

3. Tulisan Yayasan Pesantren Islam Al-Azhar

Melambangkan nama dan identitas yang sah dari YPI Al-Azhar

4. Garis Lingkar Berwarna Hitam

Melambangkan keteguhan YPI Al-Azhar dalam memegang prinsip

dan tetap berada dala koridor akidah dan Syariat Islam yang

bersumber kepada Al-Quran dan Sunnah Rasul.

5. Lingkaran Berwarna Biru

37

Melambangkan keluasan dan kedalam ilmu yang ahrus digali dan

dikembangkan melalui kegiatan dakwah dan pendidikan dalam

rangka mencari kebenaran yang hakiki.

6. Kubah dan Menara masjid

Menjulang kelangit melambnagkan visi dam misi YPI Al-Azhar

yaitu menuju lembaga dakwah dan pendidikan Islam terkemuka

dan modern.

B. Karakteristik responden

Penyajian data deskriptif ini bertujuan untuk melihat profil data

penelitian dan hubungan yang ada antar variabel penelitian. Data karakteristik

responden menggambarkan kondisi responden sebagai tambahan informasi

untuk memahami hasil penelitian. Berikut adalah hasil pengumpulan data

yang dilakukan pada 211 responden pegawai YPI Al-Azhar Bekasi yang akan

dijelaskan dengan tabel hasil output SPSS16. Data mengenai Jenis Kelamin

responden dapat dilihat di tabel bawah ini:

Tabel 4. 1

Jenis_Kelamin

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Tidak Mengisi 9 10.0 10.0 10.0

Laki-laki 32 35.6 35.6 45.6

Perempuan 49 54.4 54.4 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Berdasarkan keterangan tabel di atas responden terbanyak berdasarkan

jenis kelamin adalah Perempuan yaitu sebanyak 49 responden, sedangkan

untuk responden laki-laki sebanyak 32 orang dan yang tidak mengisi identitas

sebanyak 9 orang. Hal ini menunjukkan sebagian besar responden dalam

38

penelitian ini adalah perempuan. Untuk lebih jelasnya berikut gambar grafik

jenis kelamin respondenyang dapat peneliti peroleh:

Gambar 4. 1

Grafik Jenis Kelamin Responden

Sumber: Data Primer yang diolah, 2017

Data usia responden dalam penelitian ini dikelompokkan menjadi 3

kategori, yaitu responden yang berusia 18-29 tahun, 30-40 tahun, dan >40

tahun. Data yang diperoleh dapat dilihat pada tabel dibawah ini sebagai

berikut:

Tabel 4. 2

Usia

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Tidak mengisi 9 10.0 10.0 10.0

18-29 tahun 15 16.7 16.7 26.7

30-40 tahun 31 34.4 34.4 61.1

> 40 tahun 35 38.9 38.9 100.0

39

Tabel 4. 2

Usia

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Tidak mengisi 9 10.0 10.0 10.0

18-29 tahun 15 16.7 16.7 26.7

30-40 tahun 31 34.4 34.4 61.1

> 40 tahun 35 38.9 38.9 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Berdasarkan data tabel di atas yang menjadi responden dalam penelitian

ini usia 18-29 tahun sebanyak 15 orang atau 16,7%, usia 30-40 tahun

sebanyak 31 orang atau 34,4%, dan usia >40 tahun sebanyak 35 orang atau

38,9%. Untuk lebih jelasnya berikut gambar grafik usia reponden responden

yang dapat peneliti peroleh:

Gambar 4. 2

Grafik Usia Responden

40

Sumber: Data Primer yang diolah, 2017

Data Responden penelitian berdasarkan pendidikan dibagi menjadi 5

bagian, yaitu pendidikan terakhir SMA, D1-D3, S1, S2, dan S3. Data

responden berdasarkan usia bisa dilihat ditabel berikut:

Tabel 4. 3

Pendidikan_Terakhir

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Tidak Mengisi 9 10.0 10.0 10.0

D1-D3 2 2.2 2.2 12.2

S1 71 78.9 78.9 91.1

S2 8 8.9 8.9 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Dari data tabel di atas mengenai latar belakang pendidikan responden

menunjukkan sebagian besar responden berlatar pendidikan sarjana,hal

tersebut dapat dilihat yang berpendidikan D1-D3 2 orang atau 2,2% dari total

kesluruhan responden, pendidikan S1 sebanyak 71 responden atau sebesar

78,9% dari total keseluruhan responden, pendidikan S2 sebanyak 8 responden

atau 8,9% dari total seluruh responden dan yang tidak mengisi latar

pendidikan sebanyak 9 orang atau 10% dari total keseluruhan responden.

Untuk lebih jelasnya berikut gambar grafik pendidikan responden yang dapat

peneliti peroleh:

41

Gambar 4. 3

Pendidikan Responden

Sumber: Data Primer diolah, 2017

Data mengenai profesi responden dalam penelitian dibagi menjadi tiga

kategori yaitu guru, pegawa administrasi, dan lain-lain. Data profesi

responden ditunjukkan dalam tabel dibawah ini:

Tabel 4. 4

Profesi

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Tidak Mengisi 9 10.0 10.0 10.0

Guru 81 90.0 90.0 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Dari tabel di atas bisa dilihat bahwa sebagian besar responden

berprofesi sebagai guru dengan jumlah sebanyak 81 responden atau 90% dari

total keseluruhan responden serta responden yang tidak mengisi sebanyak 9

42

orang atau 10% dari total seluruh responden. Untuk lebih jelasnya berikut

gambar grafik profesi responden yang dapat peneliti peroleh:

Gambar 4. 4

Profesi Responden

Sumber: data primer yang diolah, 2017

Data mengenai Lama Bekerja responden di YPI Al-Azhar dalam

penelitian ini dibagi menjadi tiga kategori yaitu pegawai yang sudah bekerja

1-5 tahun, 6-10 tahun, dan >10 tahun. Data lama bekerja responden di YPI

Al-Azhar ditunjukkan dalam tabel dibawah ini:

Tabel 4. 5

Lama_Bekerja

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Tidak mengisi 9 10.0 10.0 10.0

1-5 tahun 22 24.4 24.4 34.4

6-10 tahun 14 15.6 15.6 50.0

43

> 10 tahun 45 50.0 50.0 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Dari tabel di atas bisa dilihat bahwa responden dalam penelitian ini

yang sudah bekerja selama 1-5 tahun di YPI Al-Azhar sebanyak 22 orang

atau 24,4%, reponden yang sudah bekerja selama 6-10 tahun sebanyak 14

orang atau 15,6%, dan responden yang sudah bekerja >10 tahun sebanyak 45

orang atau 50% serta yang tidak mengisi identitas sebanyak 9 orang atau 10%

dari seluruh total responden.. Untuk lebih jelasnya berikut gambar grafik

lama bekerja responden yang dapat peneliti peroleh:

Gambar 4. 5

Lama Bekerja Reponden

Sumber: Data Primer yang diolah, 2017

C. Deskripsi Data Penelitian

Deskripsi variabel dalam penenelitian ini terdiri dari variabel Keimanan,

pemahaman zakat, Altruism, Minat Zakat di Organisasi Pengelola Zakat,

pendapatan, motivasi eksternal dan kepuasan. Data-data tersebut diperoleh dari

hasil peyebaran angket, angka 1, 2, 3, dan 4 dalam kolom valid mewakili jawaban

44

responden. 1 = tidak setuju (TS), 2 = Kurang Setuju (KS), 3 = Setuju (S), dan 4 =

Sangat Setuju (SS), adapun deskripsi data variabel penelitian adalah sebagai

berikut:

Tabel 4. 6

Keimanan_1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 1 1.1 1.1 1.1

3 8 8.9 8.9 10.0

4 81 90.0 90.0 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-faktor

perilaku pegawai dalam membayar zakat 81 responden atau 90% sangat setuju, 8

responden atau 8,9% menyatakan setuju, 1 responden atau 1,1% menyatakan

kurang setuju bahwa kepercayaan terhadap balasan atas sedekah yang dilakukan

akan dilipatgandakan hartanya

Tabel 4. 7

Keimanan_2

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 1 1.1 1.1 1.1

4 89 98.9 98.9 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

45

Pada tabel di atas menunjukkan 89 responden atau 90% sangat setuju, 1

responden atau 1,1% menyatakan setuju terkait melaksanakan kewajiban sholat 5

waktu.

Tabel 4. 8

Keimanan_3

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 3 3.3 3.3 3.3

4 87 96.7 96.7 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-faktor

perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 87 responden atau 96,7%

sangat setuju, 3 responden atau 3,3% menyatakan setuju bahwa zakat memiliki

banyak manfaat dan kegunaan untuk diri sendiri dan orang lain.

Tabel 4. 9

Keimanan_4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 1 1.1 1.1 1.1

3 28 31.1 31.1 32.2

4 61 67.8 67.8 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-faktor

perilaku pegawai dalam membayar zakat 61 responden atau 67,8% sangat setuju,

46

28 responden atau 31,1% menyatakan setuju, 1 responden atau 1,1% menyatakan

kurang setuju bahwa responden rutin dalam membaca Al Qur’an.

Tabel 4. 10

Keimanan_5

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 6 6.7 6.7 6.7

4 84 93.3 93.3 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-faktor

perilaku pegawai dalam membayar zakat 84 responden atau 93,3% sangat setuju,

6 responden atau 6,7% menyatakan setuju, bahwa segala sesuatu yang dikerjakan

akan mendapat balasan.

Tabel 4. 11

Keimanan_6

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 6 6.7 6.7 6.7

4 84 93.3 93.3 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 84 responden atau

93,3% sangat setuju, 6 responden atau 6,7% menyatakan setuju, bahwa zakat

menjadi pembersih bagi harta yang dimiliki.

47

Tabel 4. 12

Keimanan_7

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 1 1.1 1.1 1.1

3 14 15.6 15.6 16.7

4 75 83.3 83.3 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 75 responden atau

83,3% sangat setuju, 14 responden atau 15,6% menyatakan setuju, 1

responden atau 1,1% menyatakan kurang setuju terhadap keyakinan bahwa

ketika tidak membayar zakat akan merasa bersalah.

Tabel 4. 13

Pemahaman_8

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 13 14.4 14.4 14.4

4 77 85.6 85.6 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat 77 responden atau 85,6%

sangat setuju, 13 responden atau 14,4% menyatakan setuju bahwa

menunaikan zakat karena ingin mengamalkan salah satu rukun Islam.

48

Tabel 4. 14

Pemahaman_9

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 3 3.3 3.3 3.3

4 87 96.7 96.7 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 87 responden atau

96,7% sangat setuju, 3 responden atau 3,3% menyatakan setuju, bahwa

menunaikan zakat adalah sebagai perwujudan rasa syukur atas segala nikmat

yang telah dikaruniakan Allah SWT.

Tabel 4. 15

Pemahaman_10

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 3 3.3 3.3 3.3

4 87 96.7 96.7 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 87 responden atau

96,7% sangat setuju, 3 responden atau 3,3% menyatakan setuju bahwa

menunaikan zakat karena mengetahui bahwa zakat merupakan kewajiban

bagi setiap umat islam.

49

Tabel 4. 16

Pemahaman_11

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 1 1.1 1.1 1.1

3 17 18.9 18.9 20.0

4 72 80.0 80.0 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 72 responden atau

80% sangat setuju, 17 responden atau 18,9% menyatakan setuju, 1 responden

atau 1,1% menyatakan kurang setuju bahwa menunaikan zakat sebagai

bentuk konsekuensi seorang muslim atas harta yang telah mencapai nishab.

Tabel 4. 17

Pemahaman_12

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 14 15.6 15.6 15.6

3 62 68.9 68.9 84.4

4 14 15.6 15.6 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 14 responden atau

15,6% sangat setuju, 62 responden atau 68,9% menyatakan setuju, 14

50

responden atau 15,6% menyatakan kurang setuju terhadap kegiatan rutinitas

membaca buku keagamaan.

Tabel 4. 18

Pemahaman_13

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 9 10.0 10.0 10.0

3 60 66.7 66.7 76.7

4 21 23.3 23.3 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 21 responden atau

23,3% sangat setuju, 60 responden atau 66,7% menyatakan setuju, 9

responden atau 10% menyatakan kurang setuju terhadap kegiatan rutin

menghadiri majelis ilmu agama.

Tabel 4. 19

Pemahaman_14

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 10 11.1 11.1 11.1

3 47 52.2 52.2 63.3

4 33 36.7 36.7 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

51

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 33 responden atau

36,7% sangat setuju, 47 responden atau 52,2% menyatakan setuju, 10

responden atau 11,1% menyatakan kurang setuju tentang pemahaman

mengenai penghitungan zakat dari penghasilan yang didapatkan.

Tabel 4. 20

Pendapatan_15

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 4 4.4 4.4 4.4

2 19 21.1 21.1 25.6

3 27 30.0 30.0 55.6

4 40 44.4 44.4 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 40 responden atau

44,4% sangat setuju, 27 responden atau 30% menyatakan setuju, 19

responden atau 21,1% menyatakan kurang setuju, dan 4 responden atau 4,4%

menyatakan tidak setuju bahwa menunaikan zakat karena dipengaruhi oleh

tingkat pendapatan (semakin banyak pendapatan maka semakin kuat

keinginan untuk membayar zakat).

Tabel 4. 21

Pendapatan_16

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

52

Valid 1 3 3.3 3.3 3.3

2 5 5.6 5.6 8.9

3 32 35.6 35.6 44.4

4 50 55.6 55.6 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 50 responden atau

55,6% sangat setuju, 32 responden atau 35,6% menyatakan setuju, 5

responden atau 5,6% menyatakan kurang setuju, dan 3 responden atau 3,3%

menyatakan tidak setuju bahwa membayar Zakat dikarenakan pendapatan

sudah mencapai nishab untuk bayar zakat.

Tabel 4. 22

Pendapatan_17

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 1 1.1 1.1 1.1

2 3 3.3 3.3 4.4

3 34 37.8 37.8 42.2

4 52 57.8 57.8 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 52 responden atau

57,8% sangat setuju, 34 responden atau 37,8% menyatakan setuju, 3

53

responden atau 3,3% menyatakan kurang setuju, dan 1 responden atau 1,1%

menyatakan tidak setuju bahwa Harta yang dizakatkan akan meningkat

seiring dengan meningkatnya pendapatan.

Tabel 4. 23

Pendapatan_18

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 2 2.2 2.2 2.2

2 10 11.1 11.1 13.3

3 40 44.4 44.4 57.8

4 38 42.2 42.2 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 38 responden atau

42,2% sangat setuju, 40 responden atau 44,4% menyatakan setuju, 10

responden atau 11,1% menyatakan kurang setuju, dan 2 responden atau 2,2%

menyatakan tidak setuju dalam hal menunaikan zakat ketika menerima

penghasilan yang didapatkan.

Tabel 4. 24

Altruism_19

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 16 17.8 17.8 17.8

4 74 82.2 82.2 100.0

54

Tabel 4. 24

Altruism_19

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 16 17.8 17.8 17.8

4 74 82.2 82.2 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat 74 responden atau 82,2%

sangat setuju, 16 responden atau 17,8% menyatakan setuju terhadap rasa iba

ketika melihat kondisi fakir miskin.

Tabel 4. 25

Altruism_20

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 13 14.4 14.4 14.4

4 77 85.6 85.6 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 77 responden atau

85,6% sangat setuju, 13 responden atau 14,4% menyatakan setuju merasa iba

ketika melihat kondisi fakir miskin.

55

Tabel 4. 26

Altruism_21

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 7 7.8 7.8 7.8

4 83 92.2 92.2 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 83 responden atau

92,2% sangat setuju, 3 responden atau 7% menyatakan setuju menunaikan

zakat karena sadar ada hak orang lain yang harus dikeluarkan dalam harta

yang dimiliki.

Tabel 4. 27

Altruism_22

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 1 1.1 1.1 1.1

3 15 16.7 16.7 17.8

4 74 82.2 82.2 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 74 responden atau

82,2% sangat setuju, 15 responden atau 16,7% menyatakan setuju, 1

responden atau 1,1% menyatakan kurang setuju, bahwa keinginan

56

menunaikan zakat karena ingin membantu kondisi ekonomi dan sosial orang-

orang yang berhak menerimanya.

Tabel 4. 28

Altruism_23

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 2 2.2 2.2 2.2

3 18 20.0 20.0 22.2

4 70 77.8 77.8 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 70 responden atau

77,8% sangat setuju, 18 responden atau 20% menyatakan setuju, 2 responden

atau 2,2% menyatakan kurang setuju, bahwa zakat dapat menghilangkan

kesenjangan antara yang kaya dengan yang miskin.

Tabel 4. 29

Minat_24

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 3.3 3.3 3.3

2 10 11.1 11.1 14.4

3 39 43.3 43.3 57.8

4 38 42.2 42.2 100.0

Total 90 100.0 100.0

57

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 38 responden atau

42,2% sangat setuju, 39 responden atau 43,3% menyatakan setuju, 10

responden atau 11,1% menyatakan kurang setuju, 3 responden atau 3,3%

menyatakan tidak setuju bahwa keinginan menunaikan zakat di Lembaga

Amil Zakat karena keinginan diri sendiri.

Tabel 4. 30

Minat_25

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 10 11.1 11.1 11.1

2 14 15.6 15.6 26.7

3 44 48.9 48.9 75.6

4 22 24.4 24.4 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 22 responden atau

24,4% sangat setuju, 44 responden atau 48,8% menyatakan setuju, 14

responden atau 15,6% menyatakan kurang setuju, 10 responden atau 11,1%

menyatakan tidak setuju bahwa menunaikan kewajiban zakat di Lembaga

Amil Zakat karena adanya motif sosial.

58

Tabel 4. 31

Minat_26

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 3.3 3.3 3.3

2 4 4.4 4.4 7.8

3 44 48.9 48.9 56.7

4 39 43.3 43.3 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 39 responden atau

43,3% sangat setuju, 44 responden atau 48,9% menyatakan setuju, 4

responden atau 4,4% menyatakan kurang setuju, 3 responden atau 3,3%

menyatakan tidak setuju bahwa responden merasa terbantu (mendapat

kemudahan) membayarkan zakat dengan adanya Lembaga Amil Zakat.

Tabel 4. 32

Minat_27

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 3.3 3.3 3.3

2 10 11.1 11.1 14.4

3 47 52.2 52.2 66.7

4 30 33.3 33.3 100.0

Total 90 100.0 100.0

59

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 30 responden atau

33,3% sangat setuju, 47 responden atau 52,2% menyatakan setuju, 10

responden atau 11,1% menyatakan kurang setuju, 3 responden atau 3,3%

menyatakan tidak setuju bahwa responden merasa terbantu (mendapat

kemudahan) membayarkan zakat dengan adanya Lembaga Amil Zakat.

Tabel 4. 33

Minat_28

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 3.3 3.3 3.3

2 5 5.6 5.6 8.9

3 48 53.3 53.3 62.2

4 34 37.8 37.8 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat 34 responden atau 37,8%

sangat setuju, 48 responden atau 53,3% menyatakan setuju, 5 responden atau

5,6% menyatakan kurang setuju, 3 responden atau 3,3% menyatakan tidak

setuju bahwa Lembaga Amil Zakat bekerja secara profesional dan tepat

sasaran.

60

Tabel 4. 34

Minat_29

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 3.3 3.3 3.3

2 5 5.6 5.6 8.9

3 54 60.0 60.0 68.9

4 28 31.1 31.1 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 28 responden atau

31,1% sangat setuju, 54 responden atau 60% menyatakan setuju, 5 responden

atau 5,6% menyatakan kurang setuju, 1 responden atau 3,3% menyatakan

tidak setuju bahwa Lembaga Amil Zakat transparan dalam melaporkan

keuangan.

Tabel 4. 35

Minat_30

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 4 4.4 4.4 4.4

2 11 12.2 12.2 16.7

3 54 60.0 60.0 76.7

4 21 23.3 23.3 100.0

Total 90 100.0 100.0

61

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 21 responden atau

23,3% sangat setuju, 54 responden atau 60% menyatakan setuju, 11

responden atau 12,2% menyatakan kurang setuju, 4 responden atau 4,4%

menyatakan tidak setuju bahwa responden membayar zakat di LAZ karena

mendapatkan informasi sosialisasi melalui media massa, elektronik, serta

media informasi lainnya.

Tabel 4. 36

MotivEks_31

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 5 5.6 5.6 5.6

3 39 43.3 43.3 48.9

4 46 51.1 51.1 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 46 responden atau

51,1% sangat setuju, 39 responden atau 43,3% menyatakan setuju, 5

responden atau 5,6% menyatakan kurang setuju, bahwa responden

mengetahui tentang kewajiban berzakat karena adanya syiar dari ustadz /

ulama.

Tabel 4. 37

MotivEks_32

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

62

Valid 1 5 5.6 5.6 5.6

2 8 8.9 8.9 14.4

3 47 52.2 52.2 66.7

4 30 33.3 33.3 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat 30 responden atau 33,3%

sangat setuju, 47 responden atau 52,2% menyatakan setuju, 8 responden atau

8,9% menyatakan kurang setuju, 5 responden atau 5,6% menyatakan tidak

setuju bahwa Teman / sahabat / keluarga di sekeliling responden selalu

mengingatkan responden untuk berzakat.

Tabel 4. 38

MotivEks_33

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 1 1.1 1.1 1.1

3 36 40.0 40.0 41.1

4 53 58.9 58.9 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 53 responden atau

58,9% sangat setuju, 36 responden atau 40% menyatakan setuju, 1 responden

atau 1,1% menyatakan kurang setuju, bahwa Lingkungan sekitar pekerjaan

sangat mendukung untuk menunaikan zakat.

63

Tabel 4. 39

MotivEks_34

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 5 5.6 5.6 5.6

3 44 48.9 48.9 54.4

4 41 45.6 45.6 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat 41 responden atau 45,6%

sangat setuju, 44 responden atau 48,9% menyatakan setuju, 5 responden atau

5,6% menyatakan kurang setuju bahwa lingkungan sekitar tempat tinggal

saya sangat mendukung untuk menunaikan zakat.

Tabel 4. 40

MotivEks_35

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 7 7.8 7.8 7.8

2 25 27.8 27.8 35.6

3 35 38.9 38.9 74.4

4 23 25.6 25.6 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

64

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat 23 responden atau 25,6%

sangat setuju, 35 responden atau 38,9% menyatakan setuju, 25 responden

atau 27,8% menyatakan kurang setuju, 7 responden atau 7,8% menyatakan

tidak setuju bahwa responden menunaikan zakat karena mencontoh atasan /

ustadz / kerabat di sekeliling responden.

Tabel 4. 41

Kepuasan_36

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 1 1.1 1.1 1.1

2 2 2.2 2.2 3.3

3 25 27.8 27.8 31.1

4 62 68.9 68.9 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat, sebanyak 62 responden atau

78,9% sangat setuju, 25 responden atau 27,8% menyatakan setuju, 2

responden atau 2,2% menyatakan kurang setuju, 1 responden atau 1,1%

menyatakan tidak setuju bahwa responden merasa senang dapat

meningkatkan kondisi ekonomi fakir/miskin melalui zakat.

Tabel 4. 42

Kepuasan_37

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 2 2.2 2.2 2.2

65

2 16 17.8 17.8 20.0

3 29 32.2 32.2 52.2

4 43 47.8 47.8 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat 43 responden atau 47,6%

sangat setuju, 29 responden atau 32,2% menyatakan setuju, 16 responden

atau 17,8% menyatakan kurang setuju, 2 responden atau 2,2% menyatakan

tidak setuju bahwa ketika menunaikan zakat responden merasa bisa menjadi

contoh yang baik bagi orang lain.

Tabel 4. 43

Kepuasan_38

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 2 2.2 2.2 2.2

3 34 37.8 37.8 40.0

4 54 60.0 60.0 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat 54 responden atau 60%

sangat setuju, 34 responden atau 37,8% menyatakan setuju, 2 responden atau

2,2% menyatakan kurang setuju bahwa responden merasa senang bisa turut

berpartisipasi dalam pendistribusian harta dengan membayar zakat

66

Tabel 4. 44

Kepuasan_39

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 2 2.2 2.2 2.2

3 20 22.2 22.2 24.4

4 68 75.6 75.6 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat 68 responden atau 75,6%

sangat setuju, 20 responden atau 22,2% menyatakan setuju, 2 responden atau

2,2% menyatakan kurang setuju bahwa dengan membayar zakat, bisa

meningkatkan rasa solidaritas sosial antar sesama muslim.

Tabel 4. 45

Kepuasan_40

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 3 3.3 3.3 3.3

3 27 30.0 30.0 33.3

4 60 66.7 66.7 100.0

Total 90 100.0 100.0

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Pada tabel di atas menunjukkan distribusi responden mengenai faktor-

faktor perilaku pegawai dalam membayar zakat 60 responden atau 66,7%

sangat setuju, 27 responden atau 30% menyatakan setuju, 7 responden atau

67

3,3% menyatakan kurang setuju bahwa responden merasa senang menunaikan

zakat. karena dana zakat bisa diproduktifkan dalam bentuk modal usaha/kerja

bagi yang berhak menerimanya..

D. Analisis Data dan Pembahasan

1. Uji Reliabilitas

Uji Reliabilitas adalah alat untuk mengukur suatu kuesioner yang

merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu kuesioner

dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan

adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu (Ghozali, 2006).

Pengukuran reliabilitas dalam penelitian ini dilakukan dengan cara one

shot atau pengukuran sekali saja yang kemudian hasilnya dibandingkan

dengan pernyataan lain atau mengukur korelasi antar jawaban pernyataan.

Suatu konstruk dikatakan reliabel jika hasil perhitungan memberikan

nilai cronbach’s alpha lebih besar dari 0,6 (Nunnally, dalam Ghozali,

2006). Uji Reliabilitas ini dilakukan dengan bantuan software SPSS.

Tabel 4. 46

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha

Based on

Standardized

Items N of Items

.928 .947 40

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Tabel output SPSS di atas menunjukkan nilai cronbach’s alpha pada

keseluruhan item pernyataan sebesar 0,928. Sehingga dapat disimpulkan

keseluruhan pernyataan dalam kuesioner ini reliabel karena mempunyai

nilai cronbach’s alpha lebih dari 0,6.

2. Uji Validitas

Uji Validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya

suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada

68

kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh

kuesioner tersebut. Uji validitas ini mengukur apakah pertanyaan dalam

kuesioner yang sudah dibuat benar-benar dapat mengukur apa yang

hendak diukur (Ghozali, 2006). Dalam penelitian ini, uji validitas

dilakukan dengan menggunakan metode product moment pearson

correlation, yaitu dengan menghitung skor item pernyataan dengan skor

total dengan menguji 30 kuesioner yang telah diisi responden dengan nilai

r tabel sebesar 0,361. Dalam penelitian ini perhitungan validitas variabel

dianalisis dengan menggunakan program SPSS 16. Dalam uji validitas ini

yang menjadi dasar keputusannya adalah sebagai berikut:

1. Apabila nilai r hitung > dari nilai r tabel maka variabel pernyataan

tersebut valid.

2. Apabila nilai r hitung < dari nilai r tabel maka variabel pernyataan

tersebut tidak valid.

Tabel 4. 47

Item-Total Statistics

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

R tabel Keterangan

Keimanan_1 .231 .929 0,361 Tidak Valid

Keimanan_2 .633 .927 0,361 Valid

Keimanan_3 .595 .927 0,361 Valid

Keimanan_4 .314 .928 0,361 Tidak Valid

Keimanan_5 .654 .926 0,361 Valid

Keimanan_6 .691 .926 0,361 Valid

Keimanan_7 .626 .925 0,361 Valid

Pemahaman_8 .663 .926 0,361 Valid

Pemahaman_9 .608 .927 0,361 Valid

69

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

R tabel Keterangan

Pemahaman_10 .608 .927 0,361 Valid

Pemahaman_11 .613 .926 0,361 Valid

Pemahaman_12 .359 .928 0,361 Tidak Valid

Pemahaman_13 .314 .928 0,361 Tidak Valid

Pemahaman_14 .409 .927 0,361 Valid

Pendapatan_15 .393 .928 0,361 Valid

Pendapatan_16 .418 .928 0,361 Valid

Pendapatan_17 .504 .927 0,361 Valid

Pendapatan_18 .333 .928 0,361 Tidak Valid

Altruism_19 .594 .926 0,361 Valid

Altruism_20 .792 .925 0,361 Valid

Altruism_21 .783 .925 0,361 Valid

Altruism_22 .635 .926 0,361 Valid

Altruism_23 .616 .926 0,361 Valid

Minat_24 .471 .927 0,361 Valid

Minat_25 .214 .932 0,361 Tidak Valid

Minat_26 .549 .926 0,361 Valid

Minat_27 .543 .926 0,361 Valid

Minat_28 .659 .925 0,361 Valid

Minat_29 .557 .926 0,361 Valid

Minat_30 .640 .925 0,361 Valid

70

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

R tabel Keterangan

MotivasiEks_31 .647 .925 0,361 Valid

MotivasiEks_32 .383 .928 0,361 Valid

MotivasiEks_33 .671 .925 0,361 Valid

MotivasiEks_34 .490 .927 0,361 Valid

MotivasiEks_35 .222 .932 0,361 Tidak Valid

Kepuasan_36 .673 .925 0,361 Valid

Kepuasan_37 .504 .926 0,361 Valid

Kepuasan_38 .476 .927 0,361 Valid

Kepuasan_39 .646 .925 0,361 Valid

Kepuasan_40 .565 .926 0,361 Valid

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Berdasarkan hasil perhitungan dalam tabel tersebut terlihat bahwa

ada 33 variabel pernyataan valid yang dibuktikan dengan memiliki nilai r

hitung > nilai r tabel. Sedangkan 7 variabel pernyataan lainnya tidak valid

yang terlihat dari nilai r tabel < r hitung yaitu variabel keimanan_1,

keimanan_4, pemahaman_12, pemahamn_13, pemahaman 18, minat_25,

dan motivasieks 35. Sehingga untuk analisis faktor harus mengeluarkan

indikator yang tidak valid, maka otomatis untuk uji analisis faktor yang

diikut sertakan hanya 33 indikator yang valid.

3. Analisis Faktor

Asumsi yang mendasari dapat tidaknya digunakan analisis faktor

adalah data matrik harus memiliki korelasi yang cukup. Uji Determinant of

Correlation matrix, Matrik korelasi dikatakan antar variabel saling terkait

apabila determinan bernilai mendekati nilai 0.

71

Hasil perhitungan menunjukkan nilai Determinant of Correlation

Matrix sebesar 3,58E-011. Nilai ini mendekatai 0, dengan demikian matrik

korelasi antara variabel saling terkait.

Correlation Matrix(a)

a. Determinant = 3,58E-011

Salah satu cara untuk menentukan dapat tidaknya dilakukan analisis

faktor adalah melihat matriks korelasi secara keseluruhan. Untuk menguji

apakah terdapat korelasi antar variabel digunakan uji bartlett test of

sphericity atau dengan Kaiser-Meyer-Olkin Measure of sampling

Adequacy. Nilai KMO bervariasi dari 0 – 1. Nilai yang dikehendaki harus

> 0.50 untuk dapat dilakukan analisis faktor (Ghozali, 2006).

Tabel 4. 48.

KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .743

Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 1.856E3

Df 528

Sig. .000

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Hasil tampilan output SPSS menunjukkan bahwa nilai KMO = 0.743

sehingga dapat dilakukan analisis faktor, begitu juga dengan Chi-Squares

= 1.856E3 dan signifikan pada 0.000, maka dapat disimpulkan uji analisis

faktor dapat dilanjutkan.

Pengujian selanjutnya adalah pengujian persyaratan MSA terhadap 33

variabel yang dijelaskan pada tabel di bawah ini, berikut merupakan hasil

Uji MSA.

72

Tabel 4. 49

Anti– Image Matrices

Anti-image Correlation Keimanan_2 .594

Keimanan_3 .523

Keimanan_5 .610

Keimanan_6 .739

Keimanan_7 .783

Pemahaman_8 .685

Pemahaman_9 .656

Pemahaman_10 .583

Pemahaman_11 .805

Pemahaman_14 .690

Pendapatan_15 .719

Pendapatan_16 .660

Pendapatan_17 .693

Altruism_19 .788

Altruism_20 .827

Altruism_21 .707

Altruism_22 .705

Altruism_23 .654

Minat_24 .788

Minat_26 .805

73

Minat_27 .751

Minat_28 .801

Minat_29 .806

Minat_30 .779

MotivasiEks_31 .846

MotivasiEks_32 .784

MotivasiEks_33 .715

MotivasiEks_34 .686

Kepuasan_36 .730

Kepuasan_37 .783

Kepuasan_38 .816

Kepuasan_39 .801

Kepuasan_40 .876

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Tabel di atas merupakan nilai MSA pada baris Anti Image

Correlation dengan tanda "a" pada tabel hasil perhitungan SPSS

(terlampir). Hasil anti image-correlation menunjukkan bahwa nilai korelasi

terkecil yaitu 0,523. Nilai tersebut telah memenuhi syarat lolos anti image

correlation yaitu >0,5 sehingga seluruh indikator lolos uji MSA memiliki

nilai MSA >0,5.

Analisis selanjutnya adalah uji komunalitas, yaitu penjelasan variabel

oleh faktor. Maksud penjelasan variabel oleh faktor adalah seberapa besar

faktor yang nantinya terbentuk mampu menjelaskan variabel (Santoso,

2006). Komunalitas pada dasarnya adalah jumlah varians (bisa dalam

presentase) dari suatu variabel mula-mula yang bisa dijelaskan oleh faktor

74

yang ada, angka dari nilai komunalitas menunjukkan varians dari masing-

masing variabel bisa dijelaskan oleh faktor yang terbentuk dengan

ketentuan bahwa semakin besar komunalitas sebuah variabel, maka

semakin erat hubungannya dengan faktor yang terbentuk (Santoso,2014).

Tabel 4. 50

Communalities

Initial Extraction

Keimanan_2 1.000 .717

Keimanan_3 1.000 .830

Keimanan_5 1.000 .806

Keimanan_6 1.000 .637

Keimanan_7 1.000 .725

Pemahaman_8 1.000 .562

Pemahaman_9 1.000 .738

Pemahaman_10 1.000 .678

Pemahaman_11 1.000 .648

Pemahaman_14 1.000 .503

Pendapatan_15 1.000 .707

Pendapatan_16 1.000 .812

Pendapatan_17 1.000 .688

Altruism_19 1.000 .755

Altruism_20 1.000 .799

Altruism_21 1.000 .774

75

Altruism_22 1.000 .698

Altruism_23 1.000 .526

Minat_24 1.000 .709

Minat_26 1.000 .792

Minat_27 1.000 .825

Minat_28 1.000 .743

Minat_29 1.000 .732

Minat_30 1.000 .758

MotivEks_31 1.000 .536

MotivEks_32 1.000 .690

MotivEks_33 1.000 .756

MotivEks_34 1.000 .784

Kepuasan_36 1.000 .632

Kepuasan_37 1.000 .537

Kepuasan_38 1.000 .744

Kepuasan_39 1.000 .762

Kepuasan_40 1.000 .750

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Hasil uji komunalitas menunjukkan keseluruhan variabel yang diuji

memiliki nilai extraction > 0,5 hal ini menunjukkan seluruh variabel yang

diuji dalam tahap ini memiliki hubungan erat dengan faktor yang

terbentuk.

Tabel di atas menunjukkan seberapa besar sebuah variabel dapat

menjelaskan faktor. Keimanan_2 nilainya 0,717 artinya variabel

76

Keimanan_2 dapat menjelaskan faktor sebesar 71,7%, keimanan_3

nilainya 0,830 artinya variabel keimanan_3 dapat menjelaskan faktor

sebesar 83,0% . Begitu juga dengan variabel lainnya, dimana semuanya >

50%, oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa semua variabel dapat

menjelaskan faktor sehingga analisis dapat dilanjutkan.

Langkah selanjutnya mereduksi dan mengekstraksi atribut variabel

asal menjadi beberapa faktor atau komponen yang dapat mewakili seluruh

atribut variabel sebelumnya. Tahap ini menentukan seberapa banyak faktor

yang mungkin terbentuk yang dapat dilihat pada tabel Total Variance

Explained sebagai berikut: (Santoso, 2006)

Tabel 4. 51

Total Variance Explained

Component

Initial Eigenvalues

Extraction Sums of Squared

Loadings

Rotation Sums of Squared

Loadings

Total

% of

Variance

Cumulative

% Total

% of

Variance

Cumulative

% Total

% of

Variance

Cumulative

%

1 8.382 25.401 25.401 8.382 25.401 25.401 4.554 13.800 13.800

2 3.956 11.987 37.388 3.956 11.987 37.388 3.713 11.253 25.053

3 2.533 7.674 45.063 2.533 7.674 45.063 3.417 10.356 35.409

4 2.166 6.562 51.625 2.166 6.562 51.625 2.570 7.789 43.197

5 2.013 6.101 57.725 2.013 6.101 57.725 2.468 7.480 50.678

6 1.693 5.131 62.856 1.693 5.131 62.856 2.417 7.325 58.002

7 1.400 4.241 67.098 1.400 4.241 67.098 2.111 6.398 64.400

8 1.211 3.671 70.769 1.211 3.671 70.769 2.102 6.369 70.769

9 .982 2.976 73.745

10 .935 2.832 76.577

11 .781 2.367 78.944

77

12 .722 2.188 81.133

13 .662 2.007 83.140

14 .635 1.924 85.064

15 .590 1.789 86.853

16 .549 1.665 88.518

17 .478 1.448 89.966

18 .425 1.288 91.253

19 .389 1.178 92.431

20 .333 1.010 93.441

21 .297 .899 94.340

22 .271 .821 95.160

23 .255 .772 95.932

24 .230 .698 96.630

25 .191 .578 97.209

26 .170 .515 97.724

27 .163 .494 98.217

28 .137 .415 98.632

29 .109 .331 98.963

30 .107 .323 99.286

31 .094 .286 99.573

32 .080 .242 99.814

33 .061 .186 100.000

78

Extraction Method: Principal Component

Analysis.

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Component berkisar dari 33 variabel yang mewakili jumlah variabel

independen. SPSS mengelompokkkan ke-33 variabel menjadi 7 faktor

berdasarkan pada nilai eigen value > 1, karena setiap nilai eigenvalue > 1

menjadi faktor (Ghozali, 2006). Dengan demikian, karena nilai

Eigenvalues yang ditetapkan 1, maka nilai Total yang akan diambil adalah

yang > 1 yaitu component 1 - 8. Varians yang bisa diterangkan oleh faktor

1 adalah 8,382/33 x 100% = 25,401. Sementara oleh faktor 2 sebesar

3,956/33 x 100% = 11,987, faktor 3 sebesar 2,533/33 x 100% = 7.674,

faktor 4 2,166/33 x 100% = 6.562, faktor 5 2,013 /33 x 100% = 6.101,

faktor 6 1,693/33 x 100% = 5.131, faktor 7 1,400/33 x 100% = 4,241,

faktor 8 1,211/33 x 100% = 3,671 Dan, total kedelapan faktor akan mampu

menjelaskan variabel sebesar 25,401% + 11,987% + 7.674% + 6.562% +

6.101% + 5.131% + 4,241% + 3,671% = 70,769%. Dari kedelapan faktor

tersebut mampu menjelaskan variabel sebesar 70,769%.

Setelah mendapatkan hasil faktor maksimal yang bisa terbentuk

sebanyak 8 faktor, selanjutnya adalah mengelompokkan masing-masing

variabel tersebut akan masuk ke dalam faktor 1, faktor 2, faktor 3, faktor 4,

faktor 5, faktor 6, faktor 7 atau faktor 8. Tabel component matrix

menunjukkan distribusi 33 indikator tersebut pada 8 faktor yang terbentuk.

Sedangkan angka-angka yang ada pada tabel tersebut adalah factor

loading, yang menunjukkan besaran korelasi antar suatu variabel dengan

faktor 1, faktor2, faktor 3, faktor 4, faktor 5, faktor 6, faktor 7 atau faktor

8. Proses penentuan variabel mana akan masuk faktor mana dengan

melihat perbandingan besar korelasi pada setiap baris (Santoso, 2014).

Untuk melihat lebih jelas akan dimasukkan ke faktor mana maka perlu

dilakukan proses rotasi faktor dengan melihat tabel rotated component

matrix akan semakin jelas perbedaan sebuah variabel akan dimasukkan ke

faktor mana (Santoso, 2014).

79

Tabel 4. 52

Component Matrixa

Component

1 2 3 4 5 6 7 8

Keimanan_2 .283 -.196 .377 .145 -.366 .532 -.133 -.001

Keimanan_3 .243 -.241 .288 .491 -.183 .456 .012 .384

Keimanan_5 .396 .092 .554 -.016 -.410 .113 .067 -.385

Keimanan_6 .504 -.273 .372 .274 -.228 .145 .141 .054

Keimanan_7 .586 -.265 .199 -.006 .161 .042 .033 .493

Pemahaman_8 .420 -.197 -.022 -.032 .297 -.259 .291 .324

Pemahaman_9 .448 -.218 .319 .023 .283 -.548 -.017 -.081

Pemahaman_10 .441 -.245 .310 .371 .218 -.353 .116 .059

Pemahaman_11 .565 -.189 .200 -.018 .214 .103 .444 .013

Pemahaman_14 .369 -.097 -.154 .073 -.057 -.092 .563 -.020

Pendapatan_15 .367 .116 -.094 -.094 .594 .352 -.089 -.239

Pendapatan_16 .455 .203 -.055 -.092 .588 .429 .060 -.136

Pendapatan_17 .519 .109 -.056 -.057 .483 .401 -.033 -.072

Altruism_19 .705 -.336 .046 -.212 -.010 -.150 -.274 .014

Altruism_20 .694 -.361 .192 -.239 .073 -.102 -.278 -.019

Altruism_21 .545 -.228 .524 -.046 -.039 -.036 .043 -.379

Altruism_22 .570 -.247 .095 -.318 .054 -.059 -.423 .130

Altruism_23 .601 -.119 -.034 -.190 -.049 -.054 -.303 .129

Minat_24 .442 .673 .164 -.005 -.079 -.124 .101 -.036

80

Tabel 4. 52

Component Matrixa

Component

1 2 3 4 5 6 7 8

Minat_26 .500 .682 .229 .045 -.051 -.132 -.025 -.035

Minat_27 .463 .722 -.037 -.014 -.144 -.104 -.081 .224

Minat_28 .570 .639 .006 -.063 -.013 -.031 .036 .058

Minat_29 .476 .697 .053 .059 -.099 -.032 .039 -.028

Minat_30 .382 .737 .066 -.040 -.082 -.008 -.089 .221

MotivEks_31 .558 -.065 -.278 .179 -.046 -.139 .143 -.263

MotivEks_32 .363 .210 -.286 .596 .166 .078 -.210 -.007

MotivEks_33 .406 -.131 -.262 .634 -.055 -.169 -.193 -.185

MotivEks_34 .376 -.116 -.379 .642 .008 -.086 -.225 -.127

Kepuasan_36 .536 -.153 -.376 -.181 -.358 .072 -.068 .100

Kepuasan_37 .469 -.123 -.460 .029 -.119 .135 .189 .146

Kepuasan_38 .688 -.156 -.368 -.145 -.171 .018 .245 .011

Kepuasan_39 .593 -.138 -.348 -.306 -.332 .120 .148 -.174

Kepuasan_40 .673 -.195 -.391 -.244 -.175 -.026 -.070 -.099

Extraction Method: Principal Component Analysis.

a. 8 components extracted.

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

81

Tabel 4. 53

Rotated Component Matrixa

Component

1 2 3 4 5 6 7 8

Keimanan_2 -.017 .076 .165 -.195 .002 .051 .711 .371

Keimanan_3 -.042 -.011 .009 .133 .186 .006 .881 .004

Keimanan_5 .297 .074 .096 -.037 -.075 -.057 .266 .789

Keimanan_6 .039 .170 .154 .312 .141 -.035 .560 .389

Keimanan_7 .086 .147 .453 .516 -.036 .149 .430 -.126

Pemahaman_8 .036 .207 .196 .664 -.010 .100 -.001 -.171

Pemahaman_9 .048 -.117 .433 .615 .166 -.008 -.211 .290

Pemahaman_10 .027 -.099 .202 .672 .336 -.017 .122 .216

Pemahaman_11 .050 .296 .059 .565 -.078 .343 .217 .254

Pemahaman_14 .059 .500 -.202 .439 .050 .018 .016 .115

Pendapatan_15 .079 .031 .135 .012 .097 .815 -.086 .032

Pendapatan_16 .203 .098 .058 .104 .020 .863 .027 .010

Pendapatan_17 .176 .137 .180 .093 .083 .760 .110 .003

Altruism_19 .029 .309 .745 .215 .117 .085 .049 .185

Altruism_20 -.001 .202 .767 .249 .050 .165 .084 .267

Altruism_21 .043 .058 .333 .279 .015 .137 .133 .737

Altruism_22 .056 .146 .801 .080 -.016 .132 .074 .049

Altruism_23 .177 .271 .628 .070 .088 .081 .091 .016

Minat_24 .808 .055 -.022 .098 .014 .072 -.053 .188

82

Tabel 4. 53

Rotated Component Matrixa

Component

1 2 3 4 5 6 7 8

Minat_26 .846 -.028 .080 .086 .088 .093 -.016 .212

Minat_27 .882 .122 .110 -.018 .067 .001 .015 -.122

Minat_28 .806 .188 .095 .074 .041 .200 -.020 .039

Minat_29 .823 .114 -.027 .004 .111 .121 .000 .123

Minat_30 .854 .009 .077 -.051 -.020 .073 .063 -.101

MotivEks_31 .120 .480 .073 .207 .420 .106 -.104 .211

MotivEks_32 .265 .036 -.018 .009 .716 .248 .141 -.158

MotivEks_33 .022 .167 .096 .101 .833 -.039 .067 .092

MotivEks_34 -.001 .188 .075 .045 .855 .040 .079 -.044

Kepuasan_36 .100 .674 .361 -.089 .093 -.058 .125 -.054

Kepuasan_37 .051 .647 .062 .111 .181 .111 .145 -.183

Kepuasan_38 .124 .781 .216 .212 .100 .110 .045 .045

Kepuasan_39 .086 .806 .235 -.061 -.012 .083 -.003 .197

Kepuasan_40 .073 .700 .455 .010 .158 .107 -.074 .074

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

a. Rotation converged in 13 iterations.

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Dalam tabel rotated component matrix menjelaskan korelasi yang

terjadi antara variabel dengan faktor-faktor yang terbentuk. Dari 33

83

pernyataan atau variabel yang diuji menjadi 8 faktor dengan rincian

sebagai berikut:

1. Faktor 1 : Minat_24, Minat_26, Minat_27, Minat_28,

Minat_29, Minat_30

2. Faktor 2 : Pemahaman_14, MotivEks_31, Kepuasan_36,

Kepuasan_37, Kepuasan_38, Kepuasan_39, Kepuasan_40

3. Faktor 3 : Altruism_19, Altruism_20, Altruism_22,

Altruism_23

4. Faktor 4 : Keimanan_7, Pemahaman_8, Pemahaman_9,

Pemahaman_10, Pemahaman_11

5. Faktor 5 : MotivEks_32, MotivEks_33, MotivEks_34

6. Faktor 6 : Pendapatan_15, Pendapatan_16, Pendapatan_17

7. Faktor 7 : Keimanan_2, Keimanan_3, Keimanan_6

8. Faktor 8 : Keimanan_5, Altruism_21

Pejelasan lebih lanjut mengenai komponen faktor yang terbentuk ada

dalam uraian berikut:

Tabel 4. 54

Faktor 1

Pernyataan Keterangan Loading

factor

Variance

(%)

Minat_24 Saya menunaikan zakat di Lembaga

Amil Zakat karena keinginan diri

sendiri.

.808

25,401

Minat_26 Saya merasa terbantu (mudah)

membayarkan zakat dengan adanya

Lembaga Amil Zakat

.846

Minat_27 Saya menunaikan zakat di LAZ

karena menurut saya LAZ melakukan

pendistribusian harta zakat dengan

baik

.882

Minat_28 Menurut saya Lembaga Amil Zakat

bekerja secara profesional dan tepat .806

84

sasaran

Minat_29 Lembaga Amil Zakat transparan

dalam melaporkan keuangan .823

Minat_30 Saya membayar zakat di LAZ karena

mendapatkan informasi sosialisasi

melalui media massa, elektronik,

serta media informasi lainnya.

.854

Sumber: Data primer diolah

Dari Tabel di atas bisa dilihat bahwa faktor 1 menjelaskan

keragaman data sebesar 25,401%. Tabel tersebut memperlihatkan keenam

variabel yang masuk kedalam faktor 1 yang terbentuk dapat diberi nama

Faktor Minat.

Faktor 1 bisa diberi nama dengan faktor minat karena variabel

pernyataan yang membentuk faktor 1 merupakan pernyataan mengenai

minat seseorang dalam membayar zakat di Lembaga Amil Zakat.

Tabel 4. 55

Faktor 2

Pernyataan Keterangan Loading

factor

Variance

(%)

Pemahaman_14 Saya memahami cara

menghitung zakat dari

penghasilan yang saya dapatkan

.500

11,987

MotivasiEks_31 Saya mengetahui tentang

berzakat karena adanya syiar

dari ustadz / ulama

.480

Kepuasan_36 Saya merasa senang dapat

meningkatkan kondisi ekonomi

fakir/miskin melalui zakat

.674

Kepuasan_37 Ketika menunaikan zakat, saya

merasa bisa menjadi contoh

yang baik bagi orang lain

.647

85

Pernyataan Keterangan Loading

factor

Variance

(%)

Kepuasan_38

Saya senang bisa turut

berpartisipasi dalam

pendistribusian harta dengan

membayar zakat

.781

Kepuasan_39 Dengan membayar zakat, bisa

meningkatkan rasa solidaritas

sosial antar sesama muslim

.806

Kepuasan_40

Saya merasa senang menunaikan

zakat. karena dana zakat bisa

bisa diproduktifkan dalam

bentuk modal usaha/kerja bagi

yang berhak menerimanya.

.700

Sumber: Data primer diolah

Dari Tabel di atas bisa dilihat bahwa faktor 2 menjelaskan

keragaman data sebesar 11,987%. Tabel tersebut memperlihatkan tujuh

variabel yang masuk kedalam faktor 2 yang terbentuk dapat diberi nama

Faktor Pengetahuan Zakat dan Kepuasan.

Faktor 2 bisa diberi nama dengan faktor Pengetahuan Zakat dan

Kepuasan karena variabel pernyataan yang membentuk faktor 2

merupakan pernyataan mengenai pengetahuan tentang zakat dan kepuasan

seseorang dalam menunaikan kewajiban membayar zakat.

Tabel 4. 56

Faktor 3

Pernyataan Keterangan Loading

factor

Variance

(%)

Altruism_19 Saya merasa iba ketika melihat

kondisi fakir miskin .745

7.674 Altruism_20

Saya merasa iba ketika melihat

kondisi Yatim Piatu .767

86

Pernyataan Keterangan Loading

factor

Variance

(%)

Altruism_22 Saya menunaikan zakat karena

ingin membantu kondisi ekonomi

dan sosial orang-orang yang

berhak menerimanya

.801

Altruism_23 Zakat dapat menghilangkan

kesenjangan sosial antara yang

kaya dan miskin

.628

Sumber: Data primer diolah

Dari Tabel di atas bisa dilihat bahwa faktor 3 menjelaskan

keragaman data sebesar 7,674%. Tabel tersebut memperlihatkan keempat

variabel yang masuk ke dalam faktor 3 yang terbentuk dapat diberi nama

Faktor tingkat kepedulian sosial seseorang (altruism).

Faktor 3 bisa diberi nama dengan faktor altruism karena variabel

pernyataan yang membentuk faktor 3 merupakan pernyataan mengenai

kepedulian sosial seseorang sehingga ia menunaikan zakat.

Tabel 4. 57

Faktor 4

Pernyataan Keterangan Loading

factor

Variance

(%)

Keimanan_7 Saya merasa bersalah ketika

tidak membayar zakat .516

6.562

Pemahaman_8 Saya menunaikan zakat karena

ingin mengamalkan salah satu

rukun Islam.

.664

Pemahaman_9 Saya menunaikan zakat adalah

sebagai perwujudan rasa syukur

atas segala nikmat yang telah

.615

87

dikaruniakan Allah SWT.

Pemahaman_10 Saya menunaikan zakat karena

mengetahui bahwa zakat

merupakan kewajiban bagi

setiap umat islam.

.672

Pemahaman_11 Saya menunaikan zakat sebagai

bentuk konsekuensi seorang

muslim atas harta yang telah

mencapai nishab.

.565

Sumber: Data primer diolah

Dari Tabel di atas bisa dilihat bahwa faktor 1 menjelaskan

keragaman data sebesar 6,562%. Tabel tersebut memperlihatkan lima

variabel yang masuk kedalam faktor 4 yang terbentuk dapat diberi nama

Faktor Pemahaman tentang Zakat.

Faktor 4 bisa diberi nama dengan faktor pemahaman zakat karena

variabel pernyataan yang membentuk faktor 4 merupakan pernyataan

mengenai pemahaman mengenai zakat seseorang sehingga ia menunaikan

kewajiban membayar zakat.

Tabel 4. 58

Faktor 5

Pernyataan Keterangan Loading

factor

Variance

(%)

MotivasiEks_32 Teman / sahabat / keluarga di

sekeliling saya selalu

mengingatkan saya untuk

berzakat

.716

6.101 MotivasiEks_33 Lingkungan sekitar saya

bekerja sangat mendukung

untuk menunaikan zakat

.833

MotivasiEks_34 Lingkungan sekitar tempat

tinggal saya sangat mendukung .855

88

untuk menunaikan zakat

Dari Tabel di atas bisa dilihat bahwa faktor 1 menjelaskan

keragaman data sebesar 6,101%. Tabel tersebut memperlihatkan ketiga

variabel yang masuk kedalam faktor 5 yang terbentuk dapat diberi nama

Faktor motivasi eksternal.

Faktor 4 bisa diberi nama dengan faktor motivasi eksternal karena

variabel pernyataan yang membentuk faktor 5 merupakan pernyataan

mengenai motivasi eksternal yang didapatkan seseorang sehingga ia

menunaikan kewajiban membayar zakat.

Tabel 4. 59

Faktor 6:

Pernyataan Keterangan Loading

factor

Variance

(%)

Pendapatan_15 Saya menunaikan zakat karena

dipengaruhi oleh tingkat

pendapatan (semakin banyak

pendapatan maka semakin kuat

keinginan untuk membayar

zakat).

.815

5.131 Pendapatan_16 Saya membayar Zakat karena

pendapatan saya sudah mencapai

nishab untuk bayar zakat.

.863

Pendapatan_17 Harta yang saya zakatkan akan

meningkat seiring dengan

meningkatnya pendapatan

.760

Sumber: Data primer diolah

Dari Tabel di atas bisa dilihat bahwa faktor 6 menjelaskan

keragaman data sebesar 5.131%. Tabel tersebut memperlihatkan ketiga

89

variabel yang masuk ke dalam faktor 6 yang terbentuk dapat diberi nama

Faktor Pendapatan.

Faktor 6 bisa diberi nama dengan faktor pendapatan karena variabel

pernyataan yang membentuk faktor 6 merupakan pernyataan mengenai

pendapaatan seseorang sehingga mempengaruhi orang tersebut dalam

menunaikan kewajiban membayar zakat.

Tabel 4. 60

Faktor 7:

Pernyataan Keterangan Loading

factor

Variance

(%)

Keimanan_2 Saya melaksanakan shalat wajib 5

waktu sehari .711

4,241

Keimanan_3 Saya menunaikan zakat karena

yakin/ percaya bahwa orang yang

bersedekah hartanya akan

dilipatgandakan.

.881

Keimanan_6 Saya yakin ketika Saya berzakat

harta yang saya miliki menjadi

bersih

.560

Sumber: Data primer diolah

Dari Tabel di atas bisa dilihat bahwa faktor 7 menjelaskan

keragaman data sebesar 4,241%. Tabel tersebut memperlihatkan ketiga

variabel yang masuk ke dalam faktor 7 yang terbentuk dapat diberi nama

Faktor keimanan seseorang.

Faktor 7 bisa diberi nama dengan faktor keimanan karena variabel

pernyataan yang membentuk faktor 7 merupakan pernyataan mengenai

faktor keimanan seseorang dalam menunaikan kewajiban membayar zakat.

Tabel 4. 61

Faktor 8:

Pernyataan Keterangan Loading Variance

90

factor (%)

Keimanan_5 Saya yakin terhadap segala sesuatu

yang dikerjakan akan mendapat

balasan

.789

3,671 Altruism_21 Saya menunaikan zakat karena

saya sadar ada hak orang lain yang

harus dikeluarkan dalam harta yang

saya miliki

.737

Sumber: Data primer diolah

Dari Tabel di atas bisa dilihat bahwa faktor 8 menjelaskan

keragaman data sebesar 3,671%. Tabel tersebut memperlihatkan dua

variabel yang masuk ke dalam faktor 8 yang terbentuk dapat diberi nama

Faktor kesadaran yang dimiliki.

Faktor 8 bisa diberi nama dengan faktor kesadaran yang dimiliki

karena variabel pernyataan yang membentuk faktor 8 merupakan

pernyataan mengenai pemahaman seseorang mengenai zakat.

Tabel 4. 62

Component Transformation Matrix

Component 1 2 3 4 5 6 7 8

1 .414 .492 .485 .336 .253 .286 .190 .238

2 .869 -.180 -.308 -.241 -.048 .110 -.185 -.102

3 .125 -.594 .131 .256 -.338 -.075 .355 .550

4 .000 -.235 -.372 .163 .797 -.104 .366 .000

5 -.141 -.389 .035 .392 .050 .720 -.294 -.260

6 -.119 .127 -.196 -.453 -.171 .563 .616 -.005

7 -.009 .383 -.668 .542 -.311 .013 .009 .128

91

8 .155 -.057 .170 .290 -.235 -.233 .451 -.739

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

Sumber: Pengolahan Data SPSS versi 16.00

Dari tabel di atas dapat dijelaskan bahwa pada diagonal faktor 1-8

adalah 0.414, -0.180, 0.131, 0.163, 0.050, 0.563, 0.009, -0.739 dengan

tanda ‘-‘ yang menunjukkan arah korelasi. Beberapa angka diagonal

menunjukkan angka < 0.5 hal ini menunjukkan adanya komponen lain

pada masing-masing faktor yang memiliki korelasi lebih tinggi dan ada 2

faktor yang angkanya > 0.5 yaitu faktor 6 (0.563) dan faktor 8 (-0.739).

Berdasarkan terbentuknya ada 2 faktor yang pada diagonal nilainya

> 0.5 hal tersebut sudah cukup mewakili dari kedelapan faktor yang

terbentuk.

92

BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan analisis dan pembahasan dari data tentang penilaian responden

mengenai faktor-faktor perilaku masyarakat terhadap kewajiban membayar zakat

maka dapat ditarik kesimpulan bahwa melalui analisis faktor dapat diperoleh tujuh

faktor yang berpengaruh dominan terhadap perilaku dalam kewajiban membayar

zakat, faktor-faktor tersebut adalah:

1. Ketentuan YPI Al-Azhar dalam pembayaran zakat pegawainya

berdasarkan hasil wawancara dengan pegawai YPI Al-Azhar dan pengurus

LAZ AL-Azhar bahwa di YPI AL-Azhar dalam hal pembayaran zakat

belum ada regulasi khusus terkait pemotongan zakat profesi pegawai

sehingga diberikan kebebasan untuk membayar zakat sendiri baik itu

melalui LAZ ataupun langsung kepada mustahik, sehingga LAZ Al-Azhar

sendiri tidak mempunyai data khusus yang berkaitan dengan zakat yang

diperoleh dari pegawai YPI Al-Azhar.

2. Berdasarkan hasil penelitian ada 8 faktor perilaku pegawai YPI Al-Azhar

di Bekasi dalam menunaikan kewajiban membayar zakat yaitu:

a. Faktor Minat membayar zakat di LAZ terdiri dari menunaikan

zakat di Lembaga Amil Zakat karena keinginan diri sendiri,

kemudahan membayar zakat dengan adanya LAZ, LAZ melakukan

pendistribusian harta zakat dengan baik, LAZ bekerja secara

profesional dan tepat sasaran, LAZ transparan dalam melaporkan

keuangan dan dapatnya informasi mengenai LAZ melalui media

massa, elektronik atau media informasi lainnya.

b. Faktor pengetahuan zakat dan kepuasan setelah menunaikan

kewajiban zakat terdiri dari pengetahuan mengenai perhitungan

zakat, berzakat karena mengikuti ustadz, rasa senang dapat

meningkatkan kondisi ekonomi fakir/miskin melalui zakat, rasa

senang bisa turut berpartisipasi dalam pendistribusian harta dengan

93

membayar zakat, meningkatnya rasa solidaritas sosial antar sesama

muslim dengan membayar zakat, rasa senang menunaikan zakat

karena dana zakat bisa bisa diproduktifkan dalam bentuk modal

usaha/kerja bagi yang berhak menerimanya.

c. Faktor altruism atau kepedulian sosial antar sesama terdiri dari

menunaikan zakat sebagai perwujudan rasa syukur atas segala

nikmat yang telah dikaruniakan Allah SWT, rasa iba ketika melihat

kondisi fakir miskin, rasa iba ketika melihat kondisi yatim piatu,

keinginan membantu kondisi ekonomi dan sosial orang-orang yang

berhak menerima dana zakat dengan membayar zakat serta

keinginan untuk mengurangi kesenjangan sosial.

d. Faktor pemahaman tentang zakat seseorang untuk menunaikan

kewajiban membayar zakat terdiri dari rasa bersalah ketika tidak

bayar zakat, pengamalan rukun Islam, perwujudan rasa syukur,

pengetahuan mengenai wajibnya zakat, serta pemahaman mengenai

konsekuensi atas harta yang dimiliki.

e. Faktor Motivasi Eksternal yang terdiri dari ajakan dari sahabat,

lingkungan tempat kerja dan lingkungan tempat tinggal yang

mendukung untuk menunaikan zakat.

f. Faktor Pendapatan yang terdiri dari menunaikan zakat karena

dipengaruhi oleh tingkat pendapatan (semakin banyak pendapatan

maka semakin kuat keinginan untuk membayar zakat), menunaikan

zakat karena pendapatan yang sudah mencapai nishab,

meningkatnya harta yang dizakatkan seiring dengan meningkatnya

pendapatan.

g. Faktor Keimanan yang terdiri dari didiraknnya shalat 5 waktu,

keyakinan dengan banyaknya manfaat dan kegunaan zakat untuk

diri sendiri dan orang lain, keyakinan ketika menunaikan zakat

harta menjadi bersih.

94

h. Faktor kesadaran yang terdiri dari keyakinan terhadap segala

sesuatu yang dikerjakan akan mendapatkan balasan dan kesadaran

akan adanya hak orang lain dalam harta yang dimiliki.

i. dari menunaikan zakat karena ingin mengamalkan salah satu rukun

Islam, zakat karena kewajiban bagi setiap umat islam, menunaikan

zakat akrena bentuk konsekuensi seorang muslim atas harta yang

telah mencapai nishab

B. Saran

Berdasarkan hasil penelitian dan hasil yang telah dipaparkan maka

selanjutnya peneliti menyampaikan saran-saran yang sekiranya dapat memberikan

manfaat kepada pihak-pihak yang terkait atas penelitian ini, adapun saran-saran

yang disampaikan adalah sebagai berikut:

1. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor perilaku masyarakat

terhadap kewajiban membayar zakat sehingga bisa digunakan untuk

lembaga amil zakat atau lembaga manapun dalam strategi peningkatan

penghimpunan dana zakat.

2. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat meneliti dengan objek dan sudut

pandang yang berbeda sehingga dapat memperkaya khasanah kajian

ekonomi syariah.

3. Untuk hasil yang lebih baik maka perlu dilakukann uji kembali mengenai

faktor-faktor perilaku masyarakat terhadap kewajiban membayar zakat

dengan menambah variabel lainnya.

95

DAFTAR PUSTAKA

Abu Bakar, Nur Barizah dan Hafizh Majdi. 2010. Motivation of Paying Zakat on

Income: Evidence from Malaysia. Kuala Lumpur: International Journal of

Economics and Finance Vol. 2 No. 3.

Al Arif, Nurianto. 2013. Optimalisasi Peran Zakat Dalam Memberdayakan

Perekonomian Umat. Jakarta: Ulul Albab Vol.14 No. 1.

Amelia, Erika. 2012. Penyaluran Dana Zakat Produktif Melalui Pola Pembiayaan

(Studi Kasus BMT Binaul Ummah Bogor). Jakarta: Signifikan Vol.1 No. 2.

As’ad. 1995. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. Yogyakarta:

Liberty.

Azzindani, Abdul Majid dkk. 2000. Al Iman. Semarang: Pustaka Barokah.

Bachmid, Gamsir dkk. Perilaku Muzakki Dalam Membayar Zakat (Studi

Fenomenologi Pengalaman Muzakki di Kendari), Jurnal Aplikasi

Manajemen, 2012.

Bhuono, Agung Nugroho. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian

dengan SPSS. Yogyakarta: C.V. Andi Offset.

Burhanuddin, Agus. 1993. Al-Islam. Jakarta: PT. Grafindo Persada.

Crow and Crow. 1973. An Outline for Psichology (Terjemahan Z. Kazijan).

Surabaya: PT Bina Ilmu.

Dayakisni T, dan Hudaniah. 2003. Psikologi Sosial. Malang: Universitas

Muhammadiyah Malang.

Dirdikdasmen. 2017. Laporan Tahunan Sekolah Islam Al-Azhar Tahun Pelajaran

2016/2017. Jakarta: YPI Al-Azhar

Fatah, D.A. 2008. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Preferensi Karyawan

Pertamina dalam Membayar Zakat Pofesi Melalui Baituzzakah Pertamina,

Jurnal Ekonomi Keuangan dan Bisnis, PSTTI, Universitas Indonesia.

96

Farida, Hikayah Azizi Nur. 2008. Journal of Islamic Business and Economics,

Yogyakarta:, vol. 2, hlm. 77

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS,

Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progran SPSS,

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progran SPSS,

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hafidudin, Didin. 2002. Zakat Dalam Perekonomian Modern, Jakarta: Gema

Insani.

Husna, Ida. 2009. Intention to pay Zakah on Employment Income Among

Manufacturing Employees in Penang. Penang: Universitas Utara Malaysia.

Kotler, Philip dan kevin L. Keller. 2008. Manajemen Pemasaran Terjemahan Bob

Sarban. Jakarta: Erlangga.

Kurniati, Sri. 2015. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Muzakki

Membayar ZIS Di Lazis RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan (Studi Kasus

Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan), Pekalongan: Repository

IAIN Pekalongan.

Mannan, M. Abdul. 1997. Teori dan Praktek Ekonomi Islam, Yogyakarta: PT.

Dana Bhakti Prima Yasa.

Manullang, M. 1982. Manajemen dan Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mohd Noor, M.A., Wahid, H., Ahmad & Md. Nor, N.G. 2004. Kesedaran

Membayar Zakat Pendapatan di Kalangan Profesional Universiti

Kebangsaan Malaysia. ISLA-MIYYA-T 26(2) (2004)

Mappiare, Andi. 1997. Psikologi Remaja. Surabaya: Usaha Nasional.

Mufraini, M. Arief. 2006. Akuntansi dan Manajemen Zakat, Jakarta: Prenada

Media Grup.

97

Mukhlis, Ahmad. 2011. Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kepatuhan

Membayar Zakat: Studi Kasus Kabupaten Bogor, Bogor: IPB repository.

Muniarti, Rina dan Irfan S. Beik. 2014. Pengaruh Zakat terhadap Indeks

Pembangunan Manusia dan Tingkat Kemiskinan Mustahik (Studi Kasus

Pendayagunaan Baznas Kota Bogor), Bogor: Jurnal Al Muzara’ah vol 2 no

2.

Nadjat, Dadang Hylman. 2011. Identifikasi Faktor yang Mempengaruhi Perilaku

Muzakki dalam Mengeluarkan Zakat Maal Melalui Lembaga Pengelola

Zakat di Bandung, Bandung: ITB Repository.

Nana Sudjana. 1995. Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: PT.

Remaja Rosdakarya.

Nasution, M.N. 2005. Manajemen Mutu Terpadu. Bogor: Ghalia Indonesia.

Norvadewi. 2012. Optimalisasi Peran Zakat Dalam Mengentaskan Kemiskinan Di

Indonesia. Samarinda: Mazahib Vol. 10. No 1.

Nugroho, Setiadi. 2003. Perilaku Konsumen Konsep dan Implikasi untuk

Penelitian dan Strategi Pemasaran. Jakarta: Kencana Media Group.

Oliver, R.L. 1997. Statisfaction: A Behavioral Perspective on The Consumer.

New York: McGraw Hill Companies, Inc.

Pratama, Yoghi Citra. 2015. Peran Zakat Dalam Penanggulangan Kemiskinan

(Studi Kasus: Program Zakat Produktif Badan Amil Zakat Nasional) ,

Jakarta: The Journal of Tauhidinomics Vol. 1 No.1

Purwanto S.K, Suharyadi. 2004. Statistika Untuk Ekonomi & Keuangan

Modern,Buku 2, Jakarta: Salemba Empat.

Pusat Kajian Strategis Baznas. 2016. Outlook Zakat Indonesia 2017, Jakarta:

Pusat Kajian Strategis Baznas.

Qaradhawi, Yusuf. 2000. Hukum Zakat: Studi Komparatif Menegnai Status dan

Filsafat Zakat Berdasarkan Qur’an dan Hadis. Bandung: PT Pustaka Utera

AntarNusa.

98

Qaradhawi,Yusuf. 1999. Hukum Zakat, Jakarta: PT Pustaka Litera Antar Nusa.

Qaradhawi, Yusuf. 2004. Hukum Zakat: Studi Komperatif Mengenai Status dan

Filsafat Zakat Berdasarkan Qur’an dan Hadits, Jakarta: PT. Mitra Kerjaya

Indonesia.

Qaradawi,Yusuf. 1993. Al Ibadah Fil Islam, Beirut: Muassasah Rísalah.

Qaradhawi,Yusuf. 1997. Fiqh Al Zakat, Beirut: Muassasah al Risalah.

Qodir, Abdurrahman. 1998. Zakat Dalam Dimensi Mahdhah dan Sosial. Jakarta:

PT. Raja Grafindo Persada.

Qodir, Zuly. 2002. Agama dan Mitos Dagang, Solo: Pondok Edukasi.

Saharuddin, Desmadi. 2015. Pembayaran Ganti Rugi Pada Asuransi Syariah,

Jakarta: Prenada Media Group.

Sani, M. Anwar. 2010. Jurus Menghimpun Fulus Manajemen Zakat Berbasis

Masjid, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Santoso, Singgih. 2001. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik, Jakarta: PT.

Elex Media Komputindo.

Santoso, Singgih. 2014. Statistik Multivariat, Jakarta: PT. Elex Media

Komputindo.

Sapingi, Raedah, Noormala, Marziana. 2011. A Study On Zakah Of Employment

Income: Factors That Influence Academics Intention to Pay Zakah. Pahang:

ICBER.

Sa’ad Marthon, Sa’id. 2007. Ekonomi Islam Di Tengah Krisis Global, Jakarta:

Zikrul Hakim.

Sears, David. 1991. Psikologi Sosial.Jakarta: Penerbit Erlangga.

Sholahuddin, Muhammad. 2008. Lembaga Ekonomi dan Keuangan Syariah

Kontemporer, Muhammadiyah University Press.

Siagian, Sondang P. 1994. Teknik Menumbuhkan dan Memelihara Perilaku

Organisasional, Jakarta: Haji Masagung.

99

Sudaryono. 2012. Dasar-dasar Evaluasi Pembelajaran. Yogyakarta: Pt Graha

Ilmu.

Sugiono. 2008. Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta.

Sukardi. 1994. Minat dan Motivasi Belajar. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Sukirno, Sadono. 1995. Pengantar Makro Ekonomi. Jakarta: PT. Raja Grafindo

Persada

Syarifudin, Amir. Ushul fiqh, Jakarta: Logos. 2002.

Taufik. 2012. Empati Pendekatan Psikologi Sosial. Jakarta: Rajawali Press.

Tim Penyusun. 2002. Kamus Besar Bahasa Indonesia, (Jakarta: Balai Pustaka)

Umar, Husein. 2003. Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Umar, Husein. 2005. Metode Penelitian Untuk Bisnis, Jakarta: PT.Raja Grafindo

Persada.

Umar, Sekaran. 2000. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta:

Salemba Empat.

Vendi, Riki Okta. dkk. 2014. Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Muzakki

dalam Membayar Zakat: Studi Kasus Kabupaten Dharmasraya Provinsi

Sumatera Barat, Bogor: repository IPB.

Wijaya, Tony. 2013. Ekonomi dan Bisnis Teori Praktik. Jakarta: Graha Ilmu.

YPI Al-Azhar. 2017. Profil Yayasan Pesantren Islam Al-Azhar Periode 2012-

2017, Jakarta: YPI Al-Azhar.

Zain An-Najah, Ahmad. 2012. Hukum Zakat Profesi,

http://www.ahmadzain.com/read/karya-tulis/387/hukum-zakat-profesi/.

Diakses 04 Oktober 2017.

Zulganef. 2008. Metode Penelitian Bisnis Sosial dan Bisnis. Yogyakarta: Graha

Ilmu.

100

LAMPIRAN-LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner

KUESIONER

Analisis Faktor Perilaku Masyarakat Terhadap Kewajiban Membayar

Zakat (Studi Empiris: Pegawai YPI Al-Azhar Bekasi)

A. Identitas Diri

Mohon dengan hormat kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/I untuk mengisi data responden

dibawah ini:

Nama / Inisial : ……………………………

Email / No Hp : ............................................

Jenis Kelamin : Laki –Laki Perempuan

Umur : 18 – 29 thn 30-40 thn >40thn

Pendidikan Terakhir : SMA D1- D3 S1 S2 S3

Profesi : Guru Pegawai admnistrasi Lain-lain ........

Lama Bekerja : 1-5 thn 6-10 thn >10thn .......

B. Petunjuk Pengisian Angket

Berilah tanda ceklis (√) pada kolom yang Bapak/Ibu/Sdr/I pilih sesuai dengan

keadaan yang sebenarnya, dengan alternatif jawaban sebagai berikut:

SS : Bila anda Sangat Setuju dengan pernyataan tersebut

S : Bila anda Setuju dengan pernyataan tersebut

KS : Bila anda Kurang Setuju dengan pernyataan tersebut

TS : Bila anda Tidak Setuju dengan pernyataan tersebut.

Kami berharap anda menjawab semua pertanyaan yang ada.

NO PERNYATAAN Alternatif jawaban

SS S KS TS

Keimanan

1 Saya menunaikan zakat karena yakin/ percaya bahwa orang yang

bersedekah hartanya akan dilipatgandakan.

2 Saya melaksanakan shalat wajib 5 waktu sehari

3 Saya yakin dengan banyaknya manfaat dan kegunaan zakat

untuk diri sendiri dan orang lain

4 Saya rutin membaca Al Qur’an

5 Saya yakin terhadap segala sesuatu yang dikerjakan akan

mendapat balasan

6 Saya yakin ketika Saya berzakat harta yang saya miliki menjadi

101

NO PERNYATAAN Alternatif jawaban

SS S KS TS

bersih

7 Saya merasa bersalah ketika tidak membayar zakat

Pemahaman tentang Zakat

8 Saya menunaikan zakat karena ingin mengamalkan salah satu

rukun Islam.

9 Saya menunaikan zakat adalah sebagai perwujudan rasa syukur

atas segala nikmat yang telah dikaruniakan Allah SWT.

10 Saya menunaikan zakat karena mengetahui bahwa zakat

merupakan kewajiban bagi setiap umat islam.

11 Saya menunaikan zakat sebagai bentuk konsekuensi seorang

muslim atas harta yang telah mencapai nishab.

12 Saya rutin membaca buku - buku keagamaan

13 Saya rutin menghadiri majelis ilmu agama

14 Saya memahami cara menghitung zakat dari penghasilan yang

saya dapatkan

Pendapatan SS S KS TS

15 Saya menunaikan zakat karena dipengaruhi oleh tingkat

pendapatan (semakin banyak pendapatan maka semakin kuat

keinginan untuk membayar zakat).

16 Saya membayar Zakat karena pendapatan saya sudah mencapai

nishab untuk bayar zakat.

17 Harta yang saya zakatkan akan meningkat seiring dengan

meningkatnya pendapatan

18 Saya selalu menunaikan zakat setelah menerima gaji /

penghasilan yang saya dapatkan

Kepedulian Sosial (Altruism) SS S KS TS

19 Saya merasa iba ketika melihat kondisi fakir miskin

20 Saya merasa iba ketika melihat kondisi Yatim Piatu

21 Saya menunaikan zakat karena saya sadar ada hak orang lain

yang harus dikeluarkan dalam harta yang saya miliki

22 Saya menunaikan zakat karena ingin membantu kondisi ekonomi

dan sosial orang-orang yang berhak menerimanya

23 Zakat dapat menghilangkan kesenjangan sosial antara yang kaya

dan miskin

Minat Membayar Zakat di Lembaga Amil Zakat (LAZ) SS S KS TS

24 Saya menunaikan zakat di Lembaga Amil Zakat karena

keinginan diri sendiri.

25 Saya menunaikan zakat di Lembaga Amil Zakat karena adanya

motif sosial.

26 Saya merasa terbantu (mudah) membayarkan zakat dengan

102

NO PERNYATAAN Alternatif jawaban

SS S KS TS

adanya Lembaga Amil Zakat

27 Saya menunaikan zakat di LAZ karena menurut saya LAZ

melakukan pendistribusian harta zakat dengan baik

28 Menurut saya Lembaga Amil Zakat bekerja secara profesional

dan tepat sasaran

29 Lembaga Amil Zakat transparan dalam melaporkan keuangan

30 Saya membayar zakat di LAZ karena mendapatkan informasi

sosialisasi melalui media massa, elektronik, serta media

informasi lainnya.

Motivasi eksternal SS S KS TS

31 Saya mengetahui tentang berzakat karena adanya syiar dari

ustadz / ulama

32 Teman / sahabat / keluarga di sekeliling saya selalu

mengingatkan saya untuk berzakat

33 Lingkungan sekitar saya bekerja sangat mendukung untuk

menunaikan zakat

34 Lingkungan sekitar tempat tinggal saya sangat mendukung untuk

menunaikan zakat

35 Saya menunaikan zakat karena mencontoh atasan / ustadz /

kerabat di sekeliling saya.

Kepuasan SS S KS TS

36 Saya merasa senang dapat meningkatkan kondisi ekonomi

fakir/miskin melalui zakat

37 Ketika menunaikan zakat, saya merasa bisa menjadi contoh yang

baik bagi orang lain

38 Saya senang bisa turut berpartisipasi dalam pendistribusian harta

dengan membayar zakat

39 Dengan membayar zakat, bisa meningkatkan rasa solidaritas

sosial antar sesama muslim

40 Saya merasa senang menunaikan zakat. karena dana zakat bisa

bisa diproduktifkan dalam bentuk modal usaha/kerja bagi yang

berhak menerimanya.

103

Lampiran 2 : Tabulasi data kuesioner Respo

nden 1 2 3 4 5 6 7 8 9

1

0

1

1

1

2

1

3

1

4

1

5

1

6

1

7

1

8

1

9

2

0

2

1

2

2

2

3

2

4

2

5

2

6

2

7

2

8

2

9

3

0

3

1

3

2

3

3

3

4

3

5

3

6

3

7

3

8

3

9

4

0

1 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 2 4 4 4 4 4

4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 2 4 4 4 4 4 2 2 3 2 3 3 2 2 2 3 3 2 3 2 3 4 4

6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4

7 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4

8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 1 3 3 1 4 4 4 4 4

9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 2 2 3 3 3 2 2 4 4 3 4 3 4 4 3 3 4

10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

11 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 2 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 4 4 4 4 4

12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3

13 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 2 2 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 4 4 4 3 3

14 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 1 1 1 2 1 1 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

15 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 2 4 2 3 4 4

16 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3

17 4 4 4 2 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 1 4 1 4 4 4

19 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

20 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 2 2 2 3 3 4 2 2 3 2 3 2 2 3 2 4 3 4 4 2 2 2 2 2 2

21 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

23 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 2 3 3 3 4 4 4 4 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 2 3 3 3

104

Respo

nden 1 2 3 4 5 6 7 8 9

1

0

1

1

1

2

1

3

1

4

1

5

1

6

1

7

1

8

1

9

2

0

2

1

2

2

2

3

2

4

2

5

2

6

2

7

2

8

2

9

3

0

3

1

3

2

3

3

3

4

3

5

3

6

3

7

3

8

3

9

4

0

24 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4

25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3

26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 3 3 3 3 3 3 4 3 1 4 3 4 4 4

27 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 2 3 2 2 3 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 3 3 3 3 2 4 4 4 4 4 2 3 3 4

28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4

29 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 2 3 2 2 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 2 3 2 4 3 2 4 3 4 4 4

30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 3 3 4 2 4 4 4 4 4 4 1 4 3 4 3 4 4 3 4 4 2 4 3 3 4 4

31 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 2 3 3 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4

32 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

33 4 4 4 3 4 3 2 3 4 4 3 2 2 2 3 3 4 2 3 3 4 3 3 3 2 3 2 2 2 2 3 3 4 4 2 3 2 3 3 3

34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 1 1 4 2 4 4 4 4 2 4 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 1 4 3 4 4 3

35 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 2 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 2 3 3 3

36 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 2 4 2 4 4 4

37 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 4 3 3 3 3

38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 2 3 4 1 3 3 2 4 4 4 4 4

39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 2 1 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 4 2 3 4 4

40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 3 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 2 3 3 2 3 2 3 3 3 4 2 3 4 4

41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 2 2 2 4 4 2 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4

42 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 1 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 3 3

44 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

45 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3

46 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3

47 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

105

Respo

nden 1 2 3 4 5 6 7 8 9

1

0

1

1

1

2

1

3

1

4

1

5

1

6

1

7

1

8

1

9

2

0

2

1

2

2

2

3

2

4

2

5

2

6

2

7

2

8

2

9

3

0

3

1

3

2

3

3

3

4

3

5

3

6

3

7

3

8

3

9

4

0

48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4

49 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 2 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 2 4 4 3

50 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

51 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4 2 3 3 4 4 3

52 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4

53 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

54 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4

55 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

56 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 4 4 4 2 3 4 4 4 3 2 2 3 2 3 3 3 3 2 3 2 1 3 2 3 3 3

57 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 2 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3

58 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 1 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4

59 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3

60 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3

61 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4

62 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 1 3 4 2

63 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4

64 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 1 2 2 2 2

65 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

66 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3

67 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4

68 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 1 4 3 1 4 3 4 4 2 2 3 4 4 4

69 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

70 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 1 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

71 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4

106

Respo

nden 1 2 3 4 5 6 7 8 9

1

0

1

1

1

2

1

3

1

4

1

5

1

6

1

7

1

8

1

9

2

0

2

1

2

2

2

3

2

4

2

5

2

6

2

7

2

8

2

9

3

0

3

1

3

2

3

3

3

4

3

5

3

6

3

7

3

8

3

9

4

0

72 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 4 1 4 4 1 4 4 4 4 4

73 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

74 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4

75 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3

76 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 1 4 4 1 4 4 4 4 4

77 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4

78 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 3 3 3

79 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4

80 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 4 3 3 4 4

81 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

82 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 3 3 3 3 4 3 3 2 4 4 4 4 4 4

83 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

84 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 4

85 3 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 2 2 3 3 2 3 4 4

86 2 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 1 1 1 1 1 1 1 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4

87 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 4 4 3

88 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4

89 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 4 3 2 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3

90 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 2 4 4 4

107

Lampiran 3 : Uji Validitas dan Reliabilitas

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha

Based on

Standardized Items N of Items

.928 .947 40

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

Keimanan_1 3.7667 .62606 30

Keimanan_2 3.9333 .25371 30

Keimanan_3 3.9333 .25371 30

Keimanan_4 3.6000 .49827 30

Keimanan_5 3.8667 .34575 30

Keimanan_6 3.9000 .30513 30

Keimanan_7 3.8000 .48423 30

Pemahaman_8 3.8667 .34575 30

Pemahaman_9 3.9333 .25371 30

Pemahaman_10 3.9333 .25371 30

Pemahaman_11 3.7667 .43018 30

Pemahaman_12 3.1000 .48066 30

Pemahaman_13 3.0333 .55605 30

Pemahaman_14 3.2000 .55086 30

108

Pendapatan_15 3.2000 .80516 30

Pendapatan_16 3.5333 .68145 30

Pendapatan_17 3.7000 .46609 30

Pendapatan_18 3.4333 .56832 30

Altruism_19 3.7667 .50401 30

Altruism_20 3.8333 .37905 30

Altruism_21 3.8333 .37905 30

Altruism_22 3.8667 .34575 30

Altruism_23 3.8667 .34575 30

Minat_24 3.3000 .65126 30

Minat_25 2.8667 .93710 30

Minat_26 3.3333 .60648 30

Minat_27 3.2333 .50401 30

Minat_28 3.2000 .61026 30

Minat_29 3.1667 .59209 30

Minat_30 3.0333 .61495 30

MotivasiEks_31 3.4667 .62881 30

MotivasiEks_32 3.3667 .71840 30

MotivasiEks_33 3.6000 .49827 30

MotivasiEks_34 3.4667 .50742 30

MotivasiEks_35 2.9667 .88992 30

Kepuasan_36 3.7333 .44978 30

Kepuasan_37 3.2667 .63968 30

109

Kepuasan_38 3.5333 .68145 30

Kepuasan_39 3.6667 .47946 30

Kepuasan_40 3.6333 .55605 30

Lampiran 4 : Analisis Faktor

KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .743

Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 1.856E3

df 528

Sig. .000

Anti Image Matrices

Anti-image Correlation Keimanan_2 .594

Keimanan_3 .523

Keimanan_5 .610

Keimanan_6 .739

Keimanan_7 .783

Pemahaman_8 .685

Pemahaman_9 .656

Pemahaman_10 .583

Pemahaman_11 .805

Pemahaman_14 .690

110

Pendapatan_15 .719

Pendapatan_16 .660

Pendapatan_17 .693

Altruism_19 .788

Altruism_20 .827

Altruism_21 .707

Altruism_22 .705

Altruism_23 .654

Minat_24 .788

Minat_26 .805

Minat_27 .751

Minat_28 .801

Minat_29 .806

Minat_30 .779

MotivasiEks_31 .846

MotivasiEks_32 .784

MotivasiEks_33 .715

MotivasiEks_34 .686

Kepuasan_36 .730

Kepuasan_37 .783

Kepuasan_38 .816

Kepuasan_39 .801

111

Kepuasan_40 .876

Communalities

Initial Extraction

Keimanan_2 1.000 .717

Keimanan_3 1.000 .830

Keimanan_5 1.000 .806

Keimanan_6 1.000 .637

Keimanan_7 1.000 .725

Pemahaman_8 1.000 .562

Pemahaman_9 1.000 .738

Pemahaman_10 1.000 .678

Pemahaman_11 1.000 .648

Pemahaman_14 1.000 .503

Pendapatan_15 1.000 .707

Pendapatan_16 1.000 .812

Pendapatan_17 1.000 .688

Altruism_19 1.000 .755

Altruism_20 1.000 .799

Altruism_21 1.000 .774

Altruism_22 1.000 .698

Altruism_23 1.000 .526

112

Minat_24 1.000 .709

Minat_26 1.000 .792

Minat_27 1.000 .825

Minat_28 1.000 .743

Minat_29 1.000 .732

Minat_30 1.000 .758

MotivEks_31 1.000 .536

MotivEks_32 1.000 .690

MotivEks_33 1.000 .756

MotivEks_34 1.000 .784

Kepuasan_36 1.000 .632

Kepuasan_37 1.000 .537

Kepuasan_38 1.000 .744

Kepuasan_39 1.000 .762

Kepuasan_40 1.000 .750

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Total Variance Explained

Component

Initial Eigenvalues

Extraction Sums of Squared

Loadings

Rotation Sums of Squared

Loadings

Total

% of

Variance

Cumulative

% Total

% of

Variance

Cumulative

% Total

% of

Variance

Cumulative

%

1 8.382 25.401 25.401 8.382 25.401 25.401 4.554 13.800 13.800

113

2 3.956 11.987 37.388 3.956 11.987 37.388 3.713 11.253 25.053

3 2.533 7.674 45.063 2.533 7.674 45.063 3.417 10.356 35.409

4 2.166 6.562 51.625 2.166 6.562 51.625 2.570 7.789 43.197

5 2.013 6.101 57.725 2.013 6.101 57.725 2.468 7.480 50.678

6 1.693 5.131 62.856 1.693 5.131 62.856 2.417 7.325 58.002

7 1.400 4.241 67.098 1.400 4.241 67.098 2.111 6.398 64.400

8 1.211 3.671 70.769 1.211 3.671 70.769 2.102 6.369 70.769

9 .982 2.976 73.745

10 .935 2.832 76.577

11 .781 2.367 78.944

12 .722 2.188 81.133

13 .662 2.007 83.140

14 .635 1.924 85.064

15 .590 1.789 86.853

16 .549 1.665 88.518

17 .478 1.448 89.966

18 .425 1.288 91.253

19 .389 1.178 92.431

20 .333 1.010 93.441

21 .297 .899 94.340

22 .271 .821 95.160

23 .255 .772 95.932

24 .230 .698 96.630

114

25 .191 .578 97.209

26 .170 .515 97.724

27 .163 .494 98.217

28 .137 .415 98.632

29 .109 .331 98.963

30 .107 .323 99.286

31 .094 .286 99.573

32 .080 .242 99.814

33 .061 .186 100.000

Extraction Method: Principal Component

Analysis.

Component Matrixa

Component

1 2 3 4 5 6 7 8

Keimanan_2 .283 -.196 .377 .145 -.366 .532 -.133 -.001

Keimanan_3 .243 -.241 .288 .491 -.183 .456 .012 .384

Keimanan_5 .396 .092 .554 -.016 -.410 .113 .067 -.385

Keimanan_6 .504 -.273 .372 .274 -.228 .145 .141 .054

Keimanan_7 .586 -.265 .199 -.006 .161 .042 .033 .493

Pemahaman_8 .420 -.197 -.022 -.032 .297 -.259 .291 .324

Pemahaman_9 .448 -.218 .319 .023 .283 -.548 -.017 -.081

Pemahaman_10 .441 -.245 .310 .371 .218 -.353 .116 .059

115

Pemahaman_11 .565 -.189 .200 -.018 .214 .103 .444 .013

Pemahaman_14 .369 -.097 -.154 .073 -.057 -.092 .563 -.020

Pendapatan_15 .367 .116 -.094 -.094 .594 .352 -.089 -.239

Pendapatan_16 .455 .203 -.055 -.092 .588 .429 .060 -.136

Pendapatan_17 .519 .109 -.056 -.057 .483 .401 -.033 -.072

Altruism_19 .705 -.336 .046 -.212 -.010 -.150 -.274 .014

Altruism_20 .694 -.361 .192 -.239 .073 -.102 -.278 -.019

Altruism_21 .545 -.228 .524 -.046 -.039 -.036 .043 -.379

Altruism_22 .570 -.247 .095 -.318 .054 -.059 -.423 .130

Altruism_23 .601 -.119 -.034 -.190 -.049 -.054 -.303 .129

Minat_24 .442 .673 .164 -.005 -.079 -.124 .101 -.036

Minat_26 .500 .682 .229 .045 -.051 -.132 -.025 -.035

Minat_27 .463 .722 -.037 -.014 -.144 -.104 -.081 .224

Minat_28 .570 .639 .006 -.063 -.013 -.031 .036 .058

Minat_29 .476 .697 .053 .059 -.099 -.032 .039 -.028

Minat_30 .382 .737 .066 -.040 -.082 -.008 -.089 .221

MotivEks_31 .558 -.065 -.278 .179 -.046 -.139 .143 -.263

MotivEks_32 .363 .210 -.286 .596 .166 .078 -.210 -.007

MotivEks_33 .406 -.131 -.262 .634 -.055 -.169 -.193 -.185

MotivEks_34 .376 -.116 -.379 .642 .008 -.086 -.225 -.127

Kepuasan_36 .536 -.153 -.376 -.181 -.358 .072 -.068 .100

Kepuasan_37 .469 -.123 -.460 .029 -.119 .135 .189 .146

Kepuasan_38 .688 -.156 -.368 -.145 -.171 .018 .245 .011

116

Kepuasan_39 .593 -.138 -.348 -.306 -.332 .120 .148 -.174

Kepuasan_40 .673 -.195 -.391 -.244 -.175 -.026 -.070 -.099

Extraction Method: Principal Component Analysis.

a. 8 components extracted.

Rotated Component Matrixa

Component

1 2 3 4 5 6 7 8

Keimanan_2 -.017 .076 .165 -.195 .002 .051 .711 .371

Keimanan_3 -.042 -.011 .009 .133 .186 .006 .881 .004

Keimanan_5 .297 .074 .096 -.037 -.075 -.057 .266 .789

Keimanan_6 .039 .170 .154 .312 .141 -.035 .560 .389

Keimanan_7 .086 .147 .453 .516 -.036 .149 .430 -.126

Pemahaman_8 .036 .207 .196 .664 -.010 .100 -.001 -.171

Pemahaman_9 .048 -.117 .433 .615 .166 -.008 -.211 .290

Pemahaman_10 .027 -.099 .202 .672 .336 -.017 .122 .216

Pemahaman_11 .050 .296 .059 .565 -.078 .343 .217 .254

Pemahaman_14 .059 .500 -.202 .439 .050 .018 .016 .115

Pendapatan_15 .079 .031 .135 .012 .097 .815 -.086 .032

Pendapatan_16 .203 .098 .058 .104 .020 .863 .027 .010

Pendapatan_17 .176 .137 .180 .093 .083 .760 .110 .003

Altruism_19 .029 .309 .745 .215 .117 .085 .049 .185

Altruism_20 -.001 .202 .767 .249 .050 .165 .084 .267

117

Altruism_21 .043 .058 .333 .279 .015 .137 .133 .737

Altruism_22 .056 .146 .801 .080 -.016 .132 .074 .049

Altruism_23 .177 .271 .628 .070 .088 .081 .091 .016

Minat_24 .808 .055 -.022 .098 .014 .072 -.053 .188

Minat_26 .846 -.028 .080 .086 .088 .093 -.016 .212

Minat_27 .882 .122 .110 -.018 .067 .001 .015 -.122

Minat_28 .806 .188 .095 .074 .041 .200 -.020 .039

Minat_29 .823 .114 -.027 .004 .111 .121 .000 .123

Minat_30 .854 .009 .077 -.051 -.020 .073 .063 -.101

MotivEks_31 .120 .480 .073 .207 .420 .106 -.104 .211

MotivEks_32 .265 .036 -.018 .009 .716 .248 .141 -.158

MotivEks_33 .022 .167 .096 .101 .833 -.039 .067 .092

MotivEks_34 -.001 .188 .075 .045 .855 .040 .079 -.044

Kepuasan_36 .100 .674 .361 -.089 .093 -.058 .125 -.054

Kepuasan_37 .051 .647 .062 .111 .181 .111 .145 -.183

Kepuasan_38 .124 .781 .216 .212 .100 .110 .045 .045

Kepuasan_39 .086 .806 .235 -.061 -.012 .083 -.003 .197

Kepuasan_40 .073 .700 .455 .010 .158 .107 -.074 .074

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

a. Rotation converged in 13 iterations.

Component Transformation Matrix

118

Component 1 2 3 4 5 6 7 8

1 .414 .492 .485 .336 .253 .286 .190 .238

2 .869 -.180 -.308 -.241 -.048 .110 -.185 -.102

3 .125 -.594 .131 .256 -.338 -.075 .355 .550

4 .000 -.235 -.372 .163 .797 -.104 .366 .000

5 -.141 -.389 .035 .392 .050 .720 -.294 -.260

6 -.119 .127 -.196 -.453 -.171 .563 .616 -.005

7 -.009 .383 -.668 .542 -.311 .013 .009 .128

8 .155 -.057 .170 .290 -.235 -.233 .451 -.739

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.