ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG … FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENETAPAN UPAH MINIMUM KOTA (UMK) DI KOTA SURABAYA TAHUN 2004-2013 SKRIPSI Untuk Melengkapi Salah Satu Persyaratan Memperoleh

viii

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

PENETAPAN UPAH MINIMUM KOTA (UMK)

DI KOTA SURABAYA TAHUN 2004-2013

SKRIPSI

Untuk Melengkapi Salah Satu Persyaratan Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi

Oleh :

ALIFAH

201110180311022

ILMU EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2015

viii

ix

x

xi

xii

PERSEMBAHAN

Karya ini penulis persembahkan untuk :

Kedua Orang Tua yang telah memberikan banyak nasihat, semangat, doa dan

motivasi yang tiada henti

Untuk Teman-Teman IESP UMM Angkatan 2011

Untuk seorang yang selalu memberikan motivasi dan always be positive

RIO FIRDAUS NABAWI

Terimakasih banyak semuanya penulis sampaikan

xiii

KATA PENGANTAR

Asslamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan

rahmat dan hidayah-Nya peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul: “

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penetapan Upah Minimum

Kota (UMK) di Kota Surabaya Tahun 2004-2013” disusun untuk memenuhi

serta melengkapi syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, program Ilmu Studi

Ekonomi Pembangunan pada Universitas Muhammadiyah Malang tepat pada

waktunya.

Di dalam naskah tulisan ini disajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi

perkembangan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Surabaya dan faktor-faktor

apa saja yang mempengaruhi dalam penetapan UMK itu sendiri. Sehingga

diharapkan adanya konstribusi dari masyarakat maupun pemerintah untuk

mewujudkan keadilan dan kemakmuran bagi kaum pekerja atau buruh dan

pengusaha.

Selama penyusunan skripsi, peneliti telah banyak mendapat bimbingan

dorongan serta motivasi dari beberapa pihak. Maka dari itu peneliti

menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak. Dr. Muhadjir Effendy, MAP, selaku Rektor UMM.

2. Bapak. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi

& Bisnis UMM.

3. Ibu. Dr. Ida Zuhroh, M.M dan Dra, Dwi Susilowati M.M, selaku dosen

pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan, nasihat, saran dan

motivasi dengan sabar sehingga penyusunan dan penulisan skripsi ini dapat

terselesaikan dengan baik.

4. Bapak. Drs. Wahyu Hidayat Rianto, M.M, selaku wali kelas IESP A yang

selalu memberikan nasihat, saran dan motivasi kepada anak-anak didiknya.

5. Ida Nuraini, SE, M.Si. dan Bapak Zaenal Arifin, SE,M.Si, selaku KAJUR &

SEKJUR IESP Fakultas Ekonomi & Bisnis UMM.

xiv

6. Seluruh staf karyawan BPS Kota Surabaya, BPS Jawa Timur, Disnaker Kota

Surabaya, dan BPS Kota Malang yang telah bersedia dan bekerja sama dengan

baik dalam membantu penyelesaian skripsi ini.

7. Kedua orang tua yang telah yang selalu menyemangati, memberikan doa dan

kasih sayang yang tiada batas untuk penulis.

8. Teman-teman khususnya Risma, Alfa, Ninik dan Laila, yang selalu

menemanin kemana-mana dalam keperluan skripsi.

9. Teman-teman seperjuangan seangkatan Jurusan IESP angkatan 2011 FEB

UMM yang telah banyak menjadi penyemangat dan motivasi terselesaikannya

skripsi ini dan dalam menggali ilmu.

Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki

peneliti, oleh karena itu peneliti mengharapkan kritik dan saran yang membangun

agar tulisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan.

Wasslamualaikum Wr. Wb.

Malang,…Mei 2015

Peneliti

xv

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL

HALAMAN PERSETUJUAN

KARTU KENDALI KONSULTASI .................................................................. x

ABSTRAK ........................................................................................................ vi

KATA PENGANTAR .......................................................................................xiii

DAFTAR ISI ..................................................................................................... xv

DAFTAR TABEL .............................................................................................xviii

DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xx

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1

A. Latar Belakang ................................................................................. 8

B. Rumusan Masalah ............................................................................ 8

C. Tujuan Penelitian .............................................................................. 8

D. Pembatasan Masalah......................................................................... 8

E. Kegunaan Penelitian ......................................................................... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................ 10

A. Landasan Penelitian Terdahulu ......................................................... 10

B. Landasan Teori ................................................................................. 14

1. Pasar Tenaga Kerja ....................................................................... 14

2. Aktivitas-Aktivitas Dalam Pasar Kerja .......................................... 17

3. Teori Upah Menurut Nilai dan Pertentangan Kelas ....................... 21

4. Teori Upah Menurut Pertambahan Produk Marginal ..................... 23

5. Sistem Pengupahan dan Komponen Upah ..................................... 24

6. Kebijakan Upah Minimum ............................................................ 31

7. Dasar Hukum Penetapan UMK ..................................................... 33

8. Pengaruh Kebutuhan Hidup Layak Terhadap UMK ...................... 37

xvi

9. Pengaruh Tenaga Kerja Terhadap UMK ....................................... 41

10. Pengaruh PDRB Terhadap UMK .................................................. 39

11. Pengaruh Inflasi Terhadap UMK .................................................. 51

12. Prosedur Penetapan Upah Minimum............................................. 53

C. Hipotesis Penelitian .......................................................................... 56

BAB III METODE PENELITIAN ..................................................................... 57

A. Lokasi Penelitian .............................................................................. 57

B. Jenis Penelitian ................................................................................. 57

C. Jenis dan Sumber Data...................................................................... 57

D. Metode Pengumpulan Data ............................................................... 58

E. Metode Analisis Data dan Uji Hipotesis............................................ 58

a. Analisis Regresi Linear Berganda ............................................... 58

b. Uji Asumsi Klasik....................................................................... 59

c. Uji Statistik ................................................................................. 61

1. Uji F ..................................................................................... 61

2. Uji t ...................................................................................... 62

3. Koefisien Determinasi (Adjusted R2) .................................... 62

F. Definisi Operasional Variabel ........................................................... 63

a. Variabel Terikat (Y).................................................................... 63

b. Variabel Bebas (X) ..................................................................... 64

1. KHL (X1) ............................................................................. 64

2. Tenaga Kerja (X2) ................................................................ 64

3. PDRB (X3) ........................................................................... 64

4. Tingkat Inflasi ....................................................................... 65

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................................... 66

A. Gambaran Umum Objek Penelitian................................................... 66

1. Gambaran Umum Kota Surabaya ................................................ 66

B. Deskripsi Variabel ............................................................................ 67

C. Uji Asumsi Klasik ............................................................................ 70

xvii

1. Uji Heteroskedastisitas ................................................................ 70

2. Uji Autokolerasi ......................................................................... 71

3. Uji Multikolinearitas ................................................................... 72

4. Uji Normalitas ............................................................................ 72

D. Analisa Data ..................................................................................... 73

1. Analisis Regresi Linear Berganda ............................................... 73

2. Hasil Uji Statistik ........................................................................ 76

a. Uji F ..................................................................................... 77

b. Uji t ...................................................................................... 78

a. Koefisien Determinasi ........................................................... 83

3. Pembahasan Hasil Penelitian....................................................... 84

a. Perkembangan UMK, KHL, Tenaga Kerja PDRB & inflasi

di Kota Surabaya Tahun 2004-2013 ...................................... 84

b. Pengaruh KHL, Tenaga Kerja PDRB & Inflasi Terhadap

Penetapan UMK di Kota Surabaya Tahun 2004-2013 ............ 97

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.............................................................. 102

A. Kesimpulan ...................................................................................... 102

B. Saran ................................................................................................ 103

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ xxi

LAMPIRAN ...................................................................................................... xxiii

xviii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Perkembangan Upah Minimum Kota (UMK), Kebutuhan Hidup

Layak (KHL), Tenaga Kerja dan tingkat inflasi di Kota Surabaya Tahun

2004-2013 ................................................................................................. 5

Tabel 4.2 Struktur Umur Penduduk Kota Surabaya 2010 .......................... 67

Tabel 4.3 Daftar UMK dan KHL di Kota Surabaya pada tahun 2004-2013 68

Tabel 4.4 Descriptive Statistics ............................................................... 69

Tabel 4.5 Uji Heterokedastisitas ............................................................... 71

Tabel 4.6 Uji Autokolerasi ....................................................................... 72

Tabel 4.7 Multikolinearitas....................................................................... 72

Tabel 4.8 Uji Kolmogorov-smirnov .......................................................... 73

Tabel 4.9 Hasil Uji Regresi Berganda ........................................................ 74

Tabel 4.10 Hasil Uji F .............................................................................. 78

Tabel 4.11 Hasil Uji t ............................................................................... 79

Tabel 4.12 Koefisien Determinaasi dan Determinan .................................. 83

Tabel 4.13 Komponen Kebutuhan Hidup................................................... 86

xix

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 1.1. Perkembangan PDRB Atas Dasar Harga Konstan di Kota Surabaya

Tahun 2009-2013 .......................................................................................... 6

Gambar 2.2. Skema Anggota Dewan Pengupahan Nasional (DEPENAS) ..... 37

Gambar 2.3. Penyediaan dan Permintaan Tenaga Kerja ................................. 4

Gambar 2.4. Prosedur Penetapan Upah ......................................................... 56

Gambar 2.5. Kerangka Pemikiran ................................................................. 55

Gambar 4.6. .Kurva Uji F Secara Simultan.................................................... 80

Gambar 4.7. Kurva Uji t Variabel KHL......................................................... 78

Gambar 4.8. Kurva Uji t Variabel Tenaga Kerja ............................................ 78

Gambar 4.9. Kurva Uji t Variabel PDRB ...................................................... 82

Gambar 4.10. Kurva Uji t Varibel Inflasi ...................................................... 83

Gambar 4.11. Perkembangan Upah Minimum Kota (UMK) ......................... 84

Gambar 4.12. Perkembangan Kebutuhan Hidup Layak (KHL) ...................... 89

Gambar 4.13. Perkembangan Tenaga Kerja ................................................... 91

Gambar 4.14. Perkembangan PDRB ............................................................. 91

Gambar 4.15. Perkembangan inflasi .............................................................. 92

Gambar 4.16. Hubungan KHL Terhadap UMK ............................................. 94

Gambar 4.17. Hubungan Tenaga Kerja Terhadap UMK ................................ 95

Gambar 418. Hubungan PDRB Terhadap UMK ............................................ 95

Gambar 4.19. Hubungan inflasi Terhadap UMK ........................................... 96

xx

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

1. Data Upah, Tenaga kerja, PDRB dan Inflasi di Kota Surabaya tahun

2004:1-2013:4 ................................................................................... xiii

2. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda menggunakan SPSS............. xiv

xxi

DAFTAR PUSTAKA

Anggariny, Kholifah. 2013. Analisis Dampak Kenaikan Upah Minimum Kota (UMK) terhadap Kesempatan Kerja dan Investasi (Studi Kasus pada Kota Malang Periode 2001-2011). Jurnal Ilmiah, Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya. Malang.

Badan Pusat Statistik Povinsi Jawa Timur. 2013. Surabaya Dalam Angka 2004-2013. BPS, Jawa Timur.

Charysa, Noviani Ninda. 2013. Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Inflasi Terhadap Upah Minimum Regional di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengan Tahun 2008-2011. Jurnal Ekonomi Pembangunan Vol : 2 No :4.

Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya. 2015. Data Upah Minimum Kota & Kebutuhan Hidup Layak Tahun 2004-2013. Disnaker, Surabaya.

Kistanto, Ilham. 2013. Analisis Penetapan Upah Minimum Kabupaten Di Jember. Skripsi, Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Jember.

Ningrum, Pafrika Dwi Nencia Nindi. 2014. Analisis Faktor yang mempengaruhi Penetapan Kebijakan Upah Minimum Kota di Kota Malang. Skripsi, Fakultas Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan. Universitas Muhammadiyah Malang. Malang.

Prakash Loungani, Gewei Wang dan Yi Huang. 2014. Minimum Wages and Firm Employment: Evidence from China. Federal Reserve Bank of Dalls Globalization and Monetary Policy Institute Working Paper No. 173.

Priyono, Edy. 2002. Situasi Ketenagakerjaan Indonesia dan Tinjauan Kritis Terhadap Kebijakan Upah Minimum. Jurnal Analisis Sosial Vol. 7, No. 1.

Sanusi, Anwar. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis. Salemba Empat. Jakarta.

Simanjuntak S. Payaman, 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia: Edisi Kedua. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.

Sukirno, Sadono. 1995, Pengantar Teori Makroekonomi. Bina BG Grafika, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.

xxii

Sukirno, Sadono. 2002, Pengantar Teori Makroekonomi, edisi kedua. PT Raja

Grafindo Persada. Jakarta. Suliyanto. 2011. Ekonometrika Terapan- Teori Dan Aplikasi Dengan SPSS. CV.

Andi Offset (Penerbit ANDI). Yogyakarta.

Sumarsono, Sonny. 2009. Teori dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Tambunan. TH. Tulus. 2001. Perekonomian Indonesia: Teori Dan Temuan Empiris. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Teguh, Muhammad. 2001. Metodologi Penelitian Ekonomi (Teori dan Aplikasi). PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Tjiptoherijanto, Prijono. 2003. Upah, Jaminan Sosial Dan Perlindungan Anak : Gagasan Pengembangan Sumberdaya Manusia Indonesia. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.

REFERNSI LAIN

Data & informasi produktivitas tenagakerja, diakses pada tanggal 4April2015): (http://pusdatinaker.balitfo.depnakertrans.go.id/adminpusdatin/ebook/15434300_1427085077.pdf?file=15434300_1427085077.pdf)

Fakta kebohongan karsa, diakses pada tanggal 6 April 2015::

http://politik.kompasiana.com /2013/08/27/fakta-kebohongan-karsa-apbd-bukan-untuk-rakyat-587533.html

Meneropong perkembangan indonesiake depan, diakses pada tanggal 8 April 2015:http://malukuonline.co.id/2014/04/meneropong perkembangan-ekonomi-indonesia-ke-depan/.

Pertumbuhan ekonomi indinesia menurun, diakses pada tanggal 8April2015

http://vibiznews.com/2015/02/05/pertumbuhan-ekonomi-indonesia-menurun-pdb-2014-terendah-sejak-tahun-2009/

http://digilib.uinsby.ac.id/928/6/Bab%203.pdf

www.bps.go.id

www.esatjava.com

www.surabaya.go.id