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ALTERNATIVAS DE ETAPA PRACTICA

QUE ES LA ETAPA PRCTICA?Es aquella en la cual el aprendiz Sena aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en trminos de conocimiento, habilidades y destrezas, actitudes y valores.

La Etapa prctica que desarrollan los aprendices en cualquier programa de formacin, debe permitirles aplicar la resolucin de problemas reales del sector productivo, los conocimientos y habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formacin, asumiendo estrategias y metodologas de autogestin. Reglamento de AprendicesCapitulo 5 Articulo 6

Tienes 7 Alternativas para desarrollar tu etapa practica!

CONTRATO LABORAL PROYECTO PRODUCTIVOSERVICIO MILITARCONTRATO DE APRENDIZAJEAPOYO A MIPYMES PASANTIA EN UNIDAD PRODUCTIVA, ONG O ENTIDAD ESTATALMONITORIASALTERNATIVAS PARA PRACTICASGVAFIN

Por qu el Sena tiene estas alternativas para la prctica?

Nivel de contratacin Agosto 2010.

Solo tengo el 42, 15% de probabilidad que una empresa me contrate mediante la alternativa de contrato de aprendizaje!En Agosto de 2010 de un total de 2718 aprendices matriculados el 79% escogi como alternativa Contrato de Aprendizaje. Es decir 2135, de los cuales solo hay 900 aprendices contratados, es decir el 42, 15%.

Actualmente hay 939 aprendices disponibles para contrato de aprendizaje, de los cuales 250 estn en etapa prctica.

Recuerde:La etapa prctica es un requisito para certificarse, la cual puedes realizar en un tiempo mximo de 2 aos una vez terminada la fase lectiva.

La alternativa de etapa prctica escogida por el aprendiz le permitir desarrollar el perfil que ms se ajuste a su personalidad

La permanencia del aprendiz en la etapa prctica podr gestionarse con el acceso a cualquiera de las alternativas planteadas o la combinacin de varias de ellas.

Registro de la alternativa de etapa prcticaSi el aprendiz opta por una alternativa diferente al contrato de aprendizaje, esta alternativa debe ser aprobada por el Coordinador Acadmico y deber reportarse en Sofa.

Cmo registrar la alternativa en Sofa?Una vez superado el proceso de induccin y asignada la ruta de aprendizaje, usted podr solicitar al Coordinador de Formacin o al Tcnico de Apoyo en la Promocin y contratacin de aprendices el registro de alternativa en Sofa.

SEGUIMIENTO DE LA ETAPA PRACTICAEs obligatorio Se asigna un instructor para hacer seguimiento a las actividades desempeadas por el aprendiz. Se realiza de forma virtual y de ser necesario se complementa con visitas de instructores.

CONTRATO LABORALDesempeo del aprendiz en una empresa mediante vinculo laboral o contractual en actividades relacionadas con su programa de formacin.

Algunas Caractersticas:

El aprendiz/ trabajador recibe 100% del s.m.l.v

El aprendiz/trabajador recibe todas sus prestaciones de ley.

COMO GESTIONAR UN CONTRATO LABORAL?

Desde el inicio de la formacin el aprendiz debe registrarse en la pagina del Servicio Nacional para el Empleo http://www.sne.sena.edu.co

Mayor Informacin:Tatiana [email protected]

Si usted est vinculado laboralmente en una empresa donde esta realizando labores afines a la especialidad en la que se esta formando en el SENA, puede solicitar al coordinador acadmico seguimiento por parte de los instructores para ser avalada como prctica productiva.

SERVICIO MILITARLos aprendices Tcnicos y Tecnlogos que terminen la etapa lectiva y no cuenten con contrato de aprendizaje o no tengan definido su proyecto productivo, podrn incorporarse al servicio militar realizando la etapa prctica en actividades afines al programa de formacin

Cuando un aprendiz es requerido por el servicio militar estando matriculado en el proceso de formacin, el aprendiz debe informar a las autoridades respectivas (Batalln, Ejercito) para que le permitan realizar su servicio militar desarrollando actividades relaciones con su formacin con el propsito de obtener su certificacin de practica productiva y su libreta militar.CMO GESTIONO MI PRACTICA PARA EL SERVICIO MILITAR?

PROYECTO PRODUCTIVOLos proyectos productivos tienen por objetivo, impulsar el establecimiento y desarrollo de microempresas, que estimulen la generacin de empleos.

El aprendiz se apropia del desarrollo de sus conocimientos, asumiendo estrategias y metodologas de autogestin, liderazgo y emprendimiento.

El aprendiz debe inscribir una idea de negocio en la Unidad de Emprendimiento.

El proyecto debe de ser aceptado por la coordinacin acadmica.

Se debe desarrollar un proyecto, tener seguimiento con instructores de la Unidad de Emprendimiento y asistir a las asesoras.

Debe realizar su practica productiva en la unidad productiva que se plante en el proyecto.

El certificado para validar esta practica productiva debe de ser el resultado de la aceptacin del instructor de la Unidad de Emprendimiento, El coordinador de Grupo y el Subdirector del Centro.

COMO HACER MI PRACTICA EN UN PROYECTO PRODUCTIVO?

Desempeo del aprendiz en un proyecto productivoProveedor SenaProduccin de CentrosCaractersticas:En algunos casos el aprendiz recibe apoyo de sostenimiento, participa en eventos de emprendimiento y capital semilla.

DONDE HAGO MI PROYECTO PRODUCTIVO?

PARTICIPACIN EN UN PROYECTO SENA-EMPRESA O SENA PROVEEDOR SENA O EN PRODUCCIN DE CENTROS

Cuando se definen los proyectos en el marco de un programa de formacin y estos posibilitan la simulacin de entornos productivos reales y la aplicacin de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la etapa prctica.

PASANTIA De apoyo a una Unidad Productiva familiar.

De apoyo a una Institucin estatal, territorial, ONG o Entidad sin animo de lucro.

UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAREn este caso el aprendiz hace su propia concertacin con la unidad productiva sobre las condiciones de estada, esto es, pago de algn auxilio econmico o en especie y el certificado de cumplimiento de la pasanta lo brinda el responsable del proceso del aprendiz en la unidad productiva.

PASANTIA EN UNIDADES PRODUCTIVAS, INSTITUCIONES ESTATALES O ONG

El aprendiz hace su propia concertacin de las condiciones de estada, pago de algn auxilio econmico o en especie, a cambio del desarrollo de un proyecto productivo o ambiente de formacin facilitado para el desempeo de actividades prcticas asociadas a su programa de formacin.

MONITORIAEl desarrollo de los aprendices SENA en las especialidades que son afines tecnolgicamente a su programa de formacin, sea en un centro de formacin del Sena, en otra institucin educativa, o en un tecno parque o tecno academia, ser vlida como etapa prctica .

Tener excelente rendimiento acadmico

Inscribirse a la convocatoria que presenta Bienestar Estudiantil.

COMO PUEDO CONVERTIRME EN MONITOR?

APOYO A MYPIMESAplica especialmente aunque no exclusiva a los aprendices beneficiarios de apoyos de sostenimiento de cualquier programa de formacin, para el apoyo en los temas de comercio electrnico, logstica y gestin del talento humano.

Los aprendices de formacin titulada que decidan optar por esta alternativa, deben inscribirse en el Centro de Formacin con el responsable de apoyos de sostenimiento, contarn con el apoyo del asesor de fortalecimiento empresarial del Centro en la definicin de la solucin para la Mipyme. Esta opcin ser vlida como etapa prctica una vez la Mipyme certifique el cumplimiento de los objetivos y productos asociados a la asistencia que le brinde el Aprendiz. COMO HACER MI PRACTICA EN APOYO A MIPYMES?

Es una forma especial dentro del derecho laboral, que de ninguna forma constituye contrato de trabajo, mediante la cual una persona natural (aprendiz alumno) recibe formacin en una entidad autorizada (institucin educativa), con el patrocinio de una empresa (persona natural o jurdica).

Esta relacin se da mediante un apoyo de sostenimiento mensual y su vinculacin en las actividades de la empresa en la etapa prctica, para el desarrollo de actividades relacionadas con la formacin del aprendiz.

Art. 30 Ley 789 de 2002 y 1o. Decreto 933 de 2003QU ES EL CONTRATO DE APRENDIZAJE?

El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculacin dentro del Derecho Laboral, sin subordinacin y por un plazo no mayor a dos (2) aos en la que una persona natural recibe formacin terica en una entidad de formacin autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora. (Ley 789 de 2002)

La empresa patrocinadora suministra los medios para que el aprendiz adquiera formacin profesional metdica y completa requerida en el oficio, y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningn caso, constituye salario

CONTRATO DE APRENDIZAJE

CONTRATO DE APRENDIZAJEFases del Contrato

Fase Lectiva o AcadmicaEl aprendiz adquiere los conocimientos tericos en la entidad de formacin educativa.

Apoyo de sostenimiento: 50% del S.M.M.L.V. (slo aprendices SENA)

La empresa cubre afiliacin a E.P.S.

CONTRATO DE APRENDIZAJEFases del Contrato

Fase Prctica o ProductivaEl aprendiz realiza su prctica en la empresa patrocinadora en actividades propias del perfil ocupacional.

Apoyo de sostenimiento: 75% del S.M.M.L.V.

La empresa cubre afiliacin a E.P.S. y A.R.P.

CONTRATO DE APRENDIZAJE

Obligaciones del PatrocinadorPagar un apoyo de sostenimiento al aprendiz

Afiliar al aprendiz al Sistema de Seguridad Social (excepto pensin

Permitir al aprendiz realizar las prcticas en la actividad objeto de la relacin de aprendizaje

No contratar personal que est o haya estado vinculado a la empresa

CONTRATO DE APRENDIZAJE

Obligaciones del AprendizAsistir cumplidamente al lugar de formacin

Esmerarse en el estudio

Cumplir normas de la entidad educativa y de la empresa

Reportar a la oficina de Contratacin de aprendices cuando firme contrato.

Pedir copia de su contrato

Traer copia del contrato a la oficina del contratacin de aprendices.

CONTRATO DE APRENDIZAJEDirectriz Jurdica 132 expedida por el Director General del SENA Daria Montoya

Obligaciones del AprendizSolicitar la informacin pertinente para realizar la etapa productiva. Ejemplo: Lugar, hora, vestuario

Tener actualizados sus datos en el aplicativo

Reportar cualquier anomala.

Realizar el proceso de bsqueda de oportunidades de contratacin por medio del aplicativo SGVA: http://caprendizaje.sena.edu.co

CONTRATO DE APRENDIZAJEDuracin MximaEl contrato de aprendizaje tiene una duracin mxima de: 2 aos.

Excepciones: Prctica de estudiantes tcnicos o tecnlogos: 1 ao mximo La duracin depender de la estructura curricular.En la etapa prctica o productiva, el aprendiz dedicar hasta 48 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertacin entre el empleador y el aprendiz (Art. 1o. Acuerdo 23 de 2005)Horario

CONTRATO DE APRENDIZAJECausales de SuspensinEl contrato de aprendizaje se suspende por: Licencia de MaternidadIncapacidades debidamente certificadasCaso fortuito o fuerza mayor de conformidad con las definiciones contenidas en el Cdigo CivilVacaciones colectivas por parte de el empleador (si aprendiz est en fase prctica)

Art. 5 Acuerdo 15 de 2003 La empresa slo est obligada a mantener la cotizacin del aprendiz en la EPS. No aplica apoyo de sostenimiento ni riesgos profesionales (Art. 5 del Acuerdo 15 de 2003).

Durante la Suspensin

CONTRATO DE APRENDIZAJEIncumplimientosArt. 3 Acuerdo 15 de 2003Art. 9 Decreto 933 de 2003

Incumplimiento del PatrocinadorIncumplimiento del AprendizNo paga o hay mora en el apoyo de sostenimiento al aprendiz.

No paga oportunamente los aportes a la seguridad social del aprendiz. Cuando el aprendiz incumpla con lo establecido en el contrato, este se le cancelar al igual que la matrcula en el Centro de formacin.

No se gestionar relacin de aprendizaje en estos casos.

CONTRATO DE APRENDIZAJEDescargar certificado de matricula y de notas de Sofia (segn requerimientos de la empresa)

Gestionar tu patrocinio por medio del aplicativo o hacer los contactos personalmente con la empresa

Cuando ya tengas una promesa de firma de contratoSolicitar tu carta para por correo [email protected]

Diligenciar y enviar el formato

Toda carta de presentacin se le hace llegar a la empresa por correo electrnico nicamente una vez se confirme. Por tanto debes esperar 3 a 4das por tu carta.Cmo gestionar un contrato de aprendizaje?Nota aclaratoria

Ningn aprendiz puede tener dos contratos.

Si ya tuviste una relacin de aprendizaje con una empresa en una especialidad con cadena de formacin por un tiempo menor a 2 aos debes solicitar aprobacin para acceder a otra relacin de contrato de aprendizaje con una nueva empresa.

CUIDADO!Prohibido cancelar contrato por mutuo acuerdo o renunciar sin autorizacin del SENA. Condicionamiento de matriculaCancelacin de matriculaRECUERDA: No es prioridad del SENA buscarte esta nueva relacin de contrato de aprendizaje

El aprendiz debe estar registrado en SOFIAwww.senasofiaplus.edu.co

Cuando ya haya superado el proceso de induccin debe:2. Registrar como alternativa CONTRATO DE APRENDIZAJE en elhttp://web-service.sofia.sgva

3. A las 24 horas ya esta registrado en la paginahttp://caprendizaje.sena.edu.co

Aprenda como descargar los certificados de Sofa, para presentarse en las empresas y realizar la gestin de su contrato.

SISTEMA DE GESTION VIRTUAL DE APRENDICEShttp://caprendizaje.sena.edu.co

En ambos campos ingrese su nmero de documento sin puntos, comas, ni guiones y de clic en Continuar

De clic al Paso 1 Registrar Oficios

Si en la casilla oficios vigentes en el sistema aparece o(cero) usted deber diligenciar los campos siguientes y dar Clic en Grabar

Si aparece 1, consulte los oficios registrados y verifique que corresponda al programa de formacin que se encuentra realizando.

De clic en Salir

Paso 2 Aplicar como aprendiz Consulte las empresas que requieren aprendices con su perfilDe clic en consultar empresa, para obtener los datos de contacto en la empresa que este interesado

Dando clic en citar el sistema le arroja su carta de presentacin, usted quedar inhabilitado por 10 das para aplicar a otra empresa.Si no esta interesado en aplicar a esta empresa de clic en cancelar

De clic en Aceptar y luego en Continuar para obtener su carta de presentacin.

Imprima su carta de presentacin

Otras Funciones del MenPaso 3: le permite consultar las citaciones a entrevista y los contratos. Paso 4: le permite modificar datos bsicos. Paso 5: cierra sesin.

Si usted ya tuvo un contrato de aprendizaje, en un programa de formacin diferente al que se encuentra matriculado debe realizar su etapa prctica mediante otra de las alternativas propuestas.

Mayor Informacin

Xiomara Rativa [email protected]

Carolina [email protected]

Promocin y Contratacin de Aprendices Telfono: 2750968 extensin 23733

GRACIAS

**APLICA PARA PROYECTOS PRODUCTIVOS QUE ESTEN EN MARCHA. ASK IN. ALDEMAR.NO SE PUEDE SOLAMENTE FORMULAR EL PROYECTO EN UN PAPEL. ASK ING. ALDEMAR

*Sena empresa: trabajan por proyectos MEC

*Debe de estar registrado con John James Serrano de Fortalecimiento a MIPYMES para poder acceder a este tipo de practica.****Recomendaciones. HOJA DE VIDA , bien presentadosSegn la directriz juridica no. 132 la unica

*CAPITULO 4 articulo 5 a.2 Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje sin el debido proceso y autorizacin del responsable del mismo.*