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FÜR MEHR ZUFRIEDENHEIT FÜR MEHR ZUFRIEDENHEIT FÜR MEHR ZUFRIEDENHEIT FÜR MEHR ZUFRIEDENHEIT –––– FÜR MEHR ERFOLGFÜR MEHR ERFOLGFÜR MEHR ERFOLGFÜR MEHR ERFOLG
Vergütungssystem Vergütungssystem Vergütungssystem Vergütungssystem … weil alle gewinnen!… weil alle gewinnen!… weil alle gewinnen!… weil alle gewinnen!
Unternehmerstimmen Unternehmerstimmen Unternehmerstimmen Unternehmerstimmen –––– der große Unterschied ist:der große Unterschied ist:der große Unterschied ist:der große Unterschied ist:
„Meine Personalkosten sind im Verhältnis zum Rohertrag sogar gesunken. >> Wir machen einfach mehr DB.“
„Das System trägt sich von selbst bei einem Mehrumsatz von 80,-€ / Mitarbeiter und Monat.“
„Die Gehälter der Mitarbeiter sind jetzt vergleichbar, das ist perfekt als Grundlage für Mitarbeitergespräche.“
MitarbeiterstimmenMitarbeiterstimmenMitarbeiterstimmenMitarbeiterstimmen ---- der große Unterschied ist:der große Unterschied ist:der große Unterschied ist:der große Unterschied ist:
„Klasse, weil alle Kollegen besser zusammen arbeiten und profitieren.“
„Das ist für jeden nachvollziehbar.“
„Der erste € DB ist soviel wert wie der letzte“
Die Basis bleibt erhalten und wird nicht jährlich erhöht.“
POTENZIAL an den SCHNITTSTELLEN hebenPOTENZIAL an den SCHNITTSTELLEN hebenPOTENZIAL an den SCHNITTSTELLEN hebenPOTENZIAL an den SCHNITTSTELLEN heben
aaaallwin veranlasst llwin veranlasst llwin veranlasst llwin veranlasst alle Mitarbeiter alle Mitarbeiter alle Mitarbeiter alle Mitarbeiter die Potenziale im die Potenziale im die Potenziale im die Potenziale im
Unternehmen zu heben und damit nachhaltig den Unternehmen zu heben und damit nachhaltig den Unternehmen zu heben und damit nachhaltig den Unternehmen zu heben und damit nachhaltig den
Deckungsbeitrag und das eigene Gehalt zu steigern.Deckungsbeitrag und das eigene Gehalt zu steigern.Deckungsbeitrag und das eigene Gehalt zu steigern.Deckungsbeitrag und das eigene Gehalt zu steigern.
Im Mitarbeitergespräch wird der Zusammenhang zwischen Im Mitarbeitergespräch wird der Zusammenhang zwischen Im Mitarbeitergespräch wird der Zusammenhang zwischen Im Mitarbeitergespräch wird der Zusammenhang zwischen
Ursache und Ursache und Ursache und Ursache und Wirkung Wirkung Wirkung Wirkung erklärt.erklärt.erklärt.erklärt.
Reduzierung der Kosten � mehr DB � mehr Einkommen
Mehr Umsatz bei gleichen Kosten � mehr DB � mehr Einkommen
Zufriedene Kunden � mehr Umsatz � mehr DB � mehr Einkommen
Harmonisierung der Schnittstellen � mehr Zufriedenheit
PROZESSE >> welche Funktionen werden für die Auftragsabwicklung benötigt?PROZESSE >> welche Funktionen werden für die Auftragsabwicklung benötigt?PROZESSE >> welche Funktionen werden für die Auftragsabwicklung benötigt?PROZESSE >> welche Funktionen werden für die Auftragsabwicklung benötigt?
BRANCHENWISSEN BRANCHENWISSEN BRANCHENWISSEN BRANCHENWISSEN ---- MITARBEITER WERDEN AM DB BETEILIGTMITARBEITER WERDEN AM DB BETEILIGTMITARBEITER WERDEN AM DB BETEILIGTMITARBEITER WERDEN AM DB BETEILIGT
„Unsere Mitarbeiter arbeiten unglaublich gut zusammen weil alle Kollegen bei jedem Geschäft mit verdienen.
Und das Beste ist: Das Verhältnis von Lohnkosten zu DB ist von 67 % auf 58 % gesunken.
Das klappt natürlich nur weil wir, innerhalb von 2 Jahren, ca. 20% mehr DB gemacht haben.“
POTENZIAL an den SCHNITTSTELLEN hebenPOTENZIAL an den SCHNITTSTELLEN hebenPOTENZIAL an den SCHNITTSTELLEN hebenPOTENZIAL an den SCHNITTSTELLEN heben
„Ich will besser Erträge und deshalb müssen alle Mitarbeiter über den DB / Rohertrag nachdenken.“
WIR WERDEN DAS WIR WERDEN DAS WIR WERDEN DAS WIR WERDEN DAS BESTE BESTE BESTE BESTE GEBENGEBENGEBENGEBEN –––– SIE DAS SIE DAS SIE DAS SIE DAS BESTE BESTE BESTE BESTE FORDERNFORDERNFORDERNFORDERN –––– WIR GEMEINSAM DAS WIR GEMEINSAM DAS WIR GEMEINSAM DAS WIR GEMEINSAM DAS BESTE BESTE BESTE BESTE MACHENMACHENMACHENMACHEN
FÜR MEHR ZUFRIEDENHEIT FÜR MEHR ZUFRIEDENHEIT FÜR MEHR ZUFRIEDENHEIT FÜR MEHR ZUFRIEDENHEIT –––– FÜR MEHR ERFOLGFÜR MEHR ERFOLGFÜR MEHR ERFOLGFÜR MEHR ERFOLG
VertriebsVertriebsVertriebsVertriebs----SteuerungsSteuerungsSteuerungsSteuerungs----System … weil alle gewinnSystem … weil alle gewinnSystem … weil alle gewinnSystem … weil alle gewinnen!en!en!en!