Advokasi gp2sp

GERAKAN PEKERJA PEREMPUAN SEHAT PRODUKTIF (GP2SP)

SEBAGAI SALAH SATU INSTRUMEN PERLINDUNGAN PEKERJA PEREMPUAN DI KOTA DEPOK

SEKSI PELAYANAN DASAR DAN RUJUKANBIDANG PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT

DINAS KESEHATAN KOTA DEPOK

OUTLINE PENDAHULUAN

PERMASALAHAN PEKERJA PEREMPUAN DI INDONESIA

KONDISI PERMASALAHAN DI KOTA DEPOK

GP2SP SEBAGAI PERLINDUNGAN TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN

HAL YANG SUDAH DILAKUKAN KOTA DEPOK DALAM MENDUKUNG PROGRAM GP2SP.

PENUTUP

Pendahuluan

PERMASALAHAN PEKERJA PEREMPUAN DI INDONESIA

Isu Yang Berkembang

• Saat ini, pekerjaan yang biasanya dilakukan oleh laki-laki banyak dikerjakan oleh perempuan.

• Sering terpajan berbagai risiko yang berpotensi mengancam kesehatan.

• Secara anatomis lebih rentan terkena penyakit akibat kerja/kecelakaan kerja haid, hamil, menyusui dll, cuti haid?

• Tidak mempunyai waktu/kesempatan untuk menyusui/ memerah ASI/ jam kerja 8 jam full

PERMASALAHAN YANG TERJADI

• Gizi : Proporsi anemia kelompok umur 15-64 tahun berkisar antara 16,9-25% dan Proporsi KEK pada WUS masih tinggi

• PTM : Obesitas pada usia >18 thn laki-laki sebesar 19,7 dan perempuan 32,9

• Lingkungan : pendidikan pekerja perempuan masih rendah, tinggal di pemukiman yang kurang baik dan kurang memperoleh perhatian dari perusahaan

• Kespro : Gangguan daur haid pada pekerja tertentu Risiko abortus dengan pajanan pestisida meningkat

Permasalahan di Kota Depok

Permasalahan Kesehatan • Kesehatan reproduksi

– Penggunaan Alat kotrasepsi rendah – Pemeriksaan kehamilan Rendah– KEK pada WUS• Pelayanan Kesehatan– Masih terdapat Bumil bersalin di Paraji• Perilaku Kesehatan– Merokok– Kurang aktivitas Fisik• Perilaku Kesehatan– Obesitas– DM, HT, PJK• Penyakit Menular– Pneumonia dan Ispa– TBC

GP2SP SEBAGAI PERLINDUNGAN

TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN DI INDONESIA

GERAKAN PEKERJA PEREMPUAN SEHAT PRODUKTIF (GP2SP)

Merupakan upaya dari Pemerintah, masyarakat maupaun pengusaha untuk menggalang kesadaran dan peran guna meningkatkan kepedulian dalam upaya memperbaiki kesehatan pekerja perempuan sehingga dapat meningkatkan produktivitas.

Mewujudkan sumberdaya manusia pekerja perempuan yang berkualitas sehingga dapat meningkatkan daya tahan tubuh

terhadap penyakit, kemampuan kerja dan produktivitas kerja yang maksimal yang akan berdampak secara ekonomi.

Tujuan

DASAR HUKUM• Undang-Undang No.1 Tahun 1970, tentang Keselamatan Kerja

• Undang-Undang No.13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan

• Undang-Undang No.36 Tahun 2009, tentang Kesehatan

• Peraturan Bersama Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Kesehatan No 48/Men.PP/XII/2008, Nomor Per.27/Men/XII/2008, Nomor 1177/Menkes/PB/XII/2008 tentang Peningkatan Pemberian ASI Selama Kerja di Tempat Kerja.

• Draft Keputusan Bersama antara Menteri Kesehatan, Menteri Dalam Negeri, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, dan Menteri Pemberdayaan Perempuan tentang Gerakan Pekerja Perempuan Sehat Produkstif (GP2SP)

GERAKAN PEREMPUAN PEKERJA SEHAT PRODUKTIF (GP2SP)

PEKERJA SEHAT DAN PRODUKTIF

Add Your Text ASI DI TEMPAT KERJA

• Penurunan angka anemia besi• Peningkatan K1 dan K4• Peningkatan akseptor KB jangka panjang Peningkatan Persalinan di Fasyankes• Peningkatan cakupan ASI Eksklusif• Penurunan ketidakhadiran karena sakit Penurunan kasus Penyakit Menular Penurunan faktor risiko PTM

AKI, AKB, Gizi Buruk menurunUHH meningkat

GIZI PEKERJA PENY MENULAR &TIDAK MENULAR

KESPRO

UPAYA GP2SP DI TEMPAT KERJA DENGAN MAYORITAS PEREMPUAN PEKERJA

GP2SP

Pengadaan Ruang ASI yang standar

Kesempatan utk memerah ASI Ada Motivator Konselor ASI KIE tentang ASI

Pemeriksaan kesehatan berkala sebelum hamil Pemeriksaan kehamilan 4 x selama hamil Melahirkan di Fasyankes Menyusui sehat dan ASI Ekslusif Konseling KB

PHBS Deteksi Penyakit TB –

IMS, HIV/AIDS, Malaria Deteksi faktor risiko PTM

Pencegahan dan Pengendalian faktor pajanan risiko

Penggunaan APD Penyesuaian jenis kerja bagi ibu

hamil dan menyusui KIE tentang pajanan risiko pada

pekerja perempuan

Difasilitasi oleh Puskesmas

Difasilitasi oleh Industri

Pemeriksaan Anemia Pemberian tablet tambah

darah selama menstruasi dan kehamilan

Kecukupan gizi selama bekerja

Kantin Sehat

BEBERAPA CONTOH KEGIATAN GP2SP DI PERUSAHAN

Upaya di tempat kerja dapat menjangkau jutaan pekerja

Melalui pembinaan dan pendampingan yang berkelanjutan maka derajat kesehatan perempuan pekerja dapat ditingkatkan

Kesehatan yang baik akan meningkatkan produktivitas

Melalui upaya penanggulangan anemia dan peningkatan kesehatan ibu angka kematian bayi dan angka kematian ibu bisa diturunkan

Upaya Yang Telah & Akan Dilakukan Kota Depok

PENGORGANISASIAN

PENGORGANISASIAN

Tugas & tanggung JawabPerusahaan / Tempat Kerja

Susunan Tim Kesehatan Kerja

Pelindung : Walikota Depok

Pembina :

Penanggung Jawab :

Anggota :

Rencana KegiatanRencana KegiatanTim Kesehatan Kerja Tim Kesehatan Kerja

Tk. KotaTk. Kota

USULAN KEGIATAN GP2SP

Saran dan Penutup

SARANMeningkatkan Advokasi dan sosialisasi GP2SP secara

berjenjang dengan melibatkan pemangku kepentingan secara terpadu

Mengembangkan media Komunikasi Informasi Edukasi (KIE) melalui media cetak dan elektronik

Meningkatkan komitmen dan peran serta pengusaha dan stakeholder terkait dalam melaksanakan GP2SP di lingkungan perusahaan melalui dukungan sumberdaya

Meningkatkan pemantauan dan evaluasi melalui keterpaduan dengan pihak terkait yang difasilitasi Dinas Kesehatan

PENUTUP Pekerja perempuan di Indonesia mempunyai berbagai

permasalahan termasuk permasalahan kesehatan yang perlu mendapat perhatian.

GP2SP merupakan suatu upaya peningkatan kesehatan dan produktifitas bagi pekerja perempuan di Indonesia.

Perlu dukungan pemerintah dan perusahaan dalam pelaksanaan GP2SP agar pekerja perempuan tetap sehat dan produktif.

Terima Kasihfoto: fc4pentingers.files.wordpress.com