Top Banner
แผนอัตรากาลัง แผนอัตรากาลัง พนักงานจ้าง พนักงานจ้าง 4 4 ปี ปี ( ( . . . . 255 255 6 6 - - 255 255 9 9 ) ) เทศบาลตาบลเวียงพางคา เทศบาลตาบลเวียงพางคา W W i i a a n n g g P P a a n n g g K K h h a a m m S S u u b b d d i i s s t t r r i i c c t t M M u u n n i i c c i i p p a a l l i i t t y y 409 409 หมูหมู9 9 ตาบลเวียงพางคา อาเภอแม่สาย จังหวัดเชียงราย ตาบลเวียงพางคา อาเภอแม่สาย จังหวัดเชียงราย โทรศัพท์ โทรศัพท์ / / โทรสาร โทรสาร 0 0 - - 5 5 3 3 6 6 4 4 - - 6 6 5 5 6 6 9 9 , , 0 0 - - 5 5 3 3 6 6 4 4 - - 6 6 3 3 9 9 3 3 จดหมายอิเลคทรอนิกส์ [email protected] / www.nang-non.com
45

แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

Feb 24, 2020

Download

Documents

dariahiddleston
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

แผนอตราก าลงแผนอตราก าลงพนกงานจาง พนกงานจาง 44 ปป

((พพ..ศศ..25525566 -- 25525599))

เทศบาลต าบลเวยงพางค าเทศบาลต าบลเวยงพางค า WWiiaanngg PPaanngg KKhhaamm SSuubbddiissttrriicctt MMuunniicciippaalliittyy 409 409 หม หม 9 9 ต าบลเวยงพางค า อ าเภอแมสาย จงหวดเชยงรายต าบลเวยงพางค า อ าเภอแมสาย จงหวดเชยงราย โทรศพทโทรศพท//โทรสาร โทรสาร 00--55336644--66556699,,00--55336644--66339933 จดหมายอเลคทรอนกส [email protected] / www.nang-non.com

Page 2: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

ค าน า เทศบาลต าบลเวยงพางค า ไดจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป (พ.ศ. 2556 – 2559) ซงมโครงสรางการแบงงานและระบบงาน มการก าหนดต าแหนง การจดท าแผนอตราก าลงและการก าหนดโครงสรางใหมความเหมาะสมกบอ านาจหนาทของเทศบาล โดยมการด าเนนการใหเปนไปตามพระราชบญญตเทศบาล พ .ศ. 2496 และแกไขเพมเตม (ฉบบท 13) พ.ศ.2552 พระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2542 และเพอใหคณะกรรมการพนกงานเทศบาลจงหวดเชยงราย สามารถตรวจสอบการก าหนดต าแหนงและการใชต าแหนงของพนกงานจางไดอยางเหมาะสมนน ทางเทศบาลต าบลเวยงพางค า จงไดด าเนนการจดท าแผนตามขนตอนอยางถกตองจนแลวเสรจ และก าหนดใชแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป ฉบบนขน แผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป น สามารถใชเปนแนวทางในการด าเนนการวางแผนการใชอตราและการพฒนาบคลากรของเทศบาลต าบลเวยงพางค า อกทงยงใชประกอบการจดสรรงบประมาณและบรรจแตงตงพนกงานเทศบาล เพอใหการบรหารงานของเทศบาลต าบลเวยงพางค า เกดประโยชนตอประชาชนและเกดผลสมฤทธตามภารกจของอ านาจหนาทอยางมประสทธภาพ มความคมคา สามารถลดขนตอนการปฏบตงานลดภารกจและยบเลกหนวยงานทไมจ าเปน น าไปสการปฏบตงานทสามารถตอบสนองความตองการของประชาชนไดเปนอยางด

Page 3: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

สารบญ หนา

เรอง 1. หลกการและเหตผล 1 2. วตถประสงค 1 3. ขอบเขตและแนวทางในการจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป 2 4. สภาพปญหา ความตองการของประชาชนในเขตพนทองคกรปกครองสวนทองถน 3 5. ภารกจ อ านาจหนาทขององคกรปกครองสวนทองถน 10 6. ภารกจ และภารกจรอง 12 7. สรปปญหาและแนวทางในการบรหารงานบคคล 13 8. โครงสรางการก าหนดสวนราชการ 13 9. ภาระคาใชจายเกยวกบอตราคาตอบแทน(คาจาง)และประโยชนตอบแทน(แยกตามสวนราชการ) 19 10. ภาระคาใชจายเกยวกบอตราคาตอบแทน(คาจาง)และประโยชนตอบแทนอน(รวม) 23 11. แนวทางการพฒนาขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน 26 12. ประกาศคณธรรม จรยธรรมของขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน 26

ภาคผนวก

- แผนภมโครงสรางการแบงสวนราชการ - บญชแสดงจดคนลงสต าแหนงและการก าหนดเลขทต าแหนงในสวนราชการ - ส าเนาค าสงคณะกรรมการจดท าแผนฯ - ประกาศใชแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป (พ.ศ.2556 – 2559)

Page 4: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

1

๑. หลกการและเหตผล 1.1 ประกาศคณะกรรมการกลางขาราชการสวนทองถนหรอพนกงานสวนทองถน (ก.กลาง) เรอง

มาตรฐานทวไปเกยวกบพนกงานจาง ลงวนท 12 พฤษภาคม 2548 โดยมาตรฐานทวไปเกยวกบพนกงานจางส าหรบองคกรปกครองสวนทองถนดงกลาว ก าหนดเพอเปนการปรบปรงแนวทางการบรหารงานบคคลของลกจาง ใหเกดความเหมาะสมและใหการปฏบตหนาทราชการขององคกรปกครองสวนทองถนเกดความคลองตว ประสทธภาพ ประสทธผลและประโยชนสงสดในการบรหารงานบคคลขององคกรปกครองสวนทองถน โดยไดก าหนดใหคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนน ามาตรฐานทวไปเกยวพนกงานจางมาก าหนดเปนประกาศหลกฐานและเงอนไขเกยวกบพนกงานจางพรอมทงใหองคกรปกครองสวนทองถนด าเนนการจดท ากรอบอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป

1.2 คณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ในการประชมครงท 6/2548 เมอวนท 25 มถนายน 2547 ไดมมตเหนชอบก าหนดเปนประกาศหลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจาง โดยใหมผลบงคบใชตงแตวนท 1 กรกฎาคม 2547 เปนตนไป

1.3 คณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.กลาง) ไดมมตเหนชอบประกาศก าหนดมาตรฐานทวไปเกยวกบพนกงานจาง โดยมการก าหนดประเภทต าแหนงของพนกงานจางและก าหนดแนวทางใหเทศบาลต าบลเวยงพางค า จดท าแผนอตราก าลงพนกงานจางขององคกรปกครองสวนทองถน เพอเปนกรอบในการก าหนดประเภทต าแหนง ชอต าแหนงของพนกงานจางในองคกรปกครองสวนทองถน โดยใหเสนอคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.จงหวด) พจารณาใหความเหนชอบ โดยไดก าหนดใหเทศบาลต าบลเวยงพางค า แตงตงคณะท างานจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป ซงจะตองวเคราะหอ านาจหนาทและภารกจของเทศบาลต าบลเวยงพางค า วเคราะหความตองการก าลงคน วเคราะหการวางแผนการใชก าลงคน จดท ากรอบอตราก าลงพนกงานจาง 4 ปในการก าหนดประเภทต าแหนงพนกงานจางขององคกรปกครองสวนทองถน ตามแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป โดยพจารณาก าหนดประเภทต าแหนงพนกงานจาง และลกษณะงานจะตองค านงถงแผนอตราก าลง 3 ป ขององคกรปกครองสวนทองถนประกอบดวย

1.4 จากหลกการและเหตผลดงกลาว เทศบาลต าบลเวยงพางค า จงไดจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ปส าหรบปงบประมาณ พ.ศ. 2556 – 2559 ขน

2. วตถประสงค

2.1 เพอใหเทศบาลต าบลเวยงพางค า มโครงสรางการแบงงานและระบบงาน ระบบการจางพนกงานจางทเหมาะสม ไมซ าซอนอนจะเปนการประหยดงบประมาณรายจายขององคกรปกครองสวนทองถน

2.2 เพอใหเทศบาลต าบลเวยงพางค า มการก าหนดประเภทต าแหนงพนกงานจาง การจดอตราก าลงพนกงานจางใหสอดคลองกบโครงสรางองคกรปกครองสวนทองถนและใหเหมาะสมกบอ านาจหนาทของเทศบาลต าบลเวยงพางค า ตามกฎหมายจดตงองคกรปกครองสวนทองถนแตละประเภท และตามพระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2542 และกฎหมายอนทเกยวของ

Page 5: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

2

2.3 เพอใหคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.จงหวด) สามารถตรวจสอบการก าหนดประเภทต าแหนงและการสรรหาและเลอกต าแหนงพนกงานจางวาถกตองเหมาะสมหรอไม

2.4 เพอเปนแนวทางในการด าเนนการวางแผนการใชแผนอตราก าลงพนกงานจาง โดยจะตองค านงถงแผนอตราก าลง 3 ป รวมถงการพฒนาบคลากรของเทศบาลต าบลเวยงพางค าใหเหมาะสม

2.5 เพอใหเทศบาลต าบลเวยงพางค า สามารถวางแผนการใชอตราก าลงของบคลากรในองคกรปกครองสวนทองถน การจดสรรงบประมาณ การสรรหาและเลอกสรรพนกงานจางในการท าสญญาจางพนกงานจาง เพอใหการบรหารงานของเทศบาลต าบลเวยงพางค า เกดประโยชนตอประชาชน เกดผลสมฤทธตอภารกจตามอ านาจหนาท มประสทธภาพ ความคมคา สามารถลดขนตอนการปฏบตงานและมการลดภารกจและยบเลกประเภทต าแหนงทไมจ าเปนในการปฏบตภารกจสามารถตอบสนองความตองการของประชาชนไดเปนอยางด

2.6 เพอใหองคกรปกครองสวนทองถนมการก าหนดต าแหนงพนกงานจางทสามารถตอบสนองการปฏบตงานขององคกรปกครองสวนทองถนทมความจ าเปนเรงดวน และสนองนโยบายของรฐบาล หรอมตคณะรฐมนตร หรอนโยบายของเทศบาลต าบลเวยงพางค า

2.8 เพอใหองคกรปกครองสวนทองถนด าเนนการวางแผนการใชอตราก าลงบคลากรใหเหมาะสม การพฒนาบคลากรไดอยางตอเนองมประสทธภาพ และสามารถควบคมภาระคาใชจายดานการบรหารงานบคคลขององคกรปกครองสวนทองถนใหเปนไปตามทกฎหมายก าหนด

3. ขอบเขตและแนวทางในการจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป

3.1 วเคราะหภารกจ อ านาจหนาทความรบผดชอบของเทศบาลต าบลเวยงพางค า ตามกฎหมายจดตงองคกรปกครองสวนทองถนแตละประเภท และตามพระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2542 ตลอดจนกฎหมายอนใหสอดคลองกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต แผนพฒนาจงหวด แผนพฒนาอ าเภอ แผนพฒนาต าบล นโยบายของรฐบาล มตคณะรฐมนตร นโยบายขององคกรปกครองสวนทองถน และสภาพปญหาของเทศบาลต าบลเวยงพางค า

3.2 น าโครงสรางการแบงสวนราชการภายในและการจดระบบงาน เพอรองรบภารกจตามอ านาจหนาทความรบผดชอบ ใหสามารถแกปญหาของจงหวดเชยงราย ไดอยางมประสทธภาพและตอบสนองความตองการของประชาชน

3.3 ก าหนดความตองการพนกงานจางในองคกรปกครองสวนทองถน โดยใหหวหนาสวนราชการเขามามสวนรวม เพอก าหนดความจ าเปนและความตองการในการใชพนกงานจาง ใหตรงกบภารกจและอ านาจหนาททตองปฏบตอยางแทจรง และตองค านงถงโครงสรางสวนราชการในองคกรปกครองสวนทองถน ประกอบการก าหนดประเภทต าแหนงพนกงานจาง

3.4 ก าหนดประเภทต าแหนงพนกงานจาง จ านวนต าแหนงใหเหมาะสมกบภารกจอ านาจหนาท ความรบผดชอบ ปรมาณงานและคณภาพของงานใหเหมาะสมกบโครงสรางสวนราชการขององคกรปกครองสวนทองถน

Page 6: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

3

3.5 จดท ากรอบอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป (พ.ศ. 2556 – 2559) โดยภาระคาใชจายดานการบรหารงานบคคลตองไมเกนรอยละสสบของงบประมาณรายจายตาม พ.ร.บ.ระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถน พ.ศ. 2542

3.6 ใหพนกงานจางทกคน ไดรบการพฒนาความรความสามารถอยางนอยปละ 1 ครง

4. สภาพปญหาของพนทและความตองการของประชาชน เพอใหการวางแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป ของเทศบาลต าบลเวยงพางค า มความเหมาะสม

กบภารกจของเทศบาลต าบลเวยงพางค า โดยสามารถด าเนนการตามอ านาจหนาทไดอยางมประสทธภาพ ดงนน เทศบาลต าบลเวยงพางค าไดออกประชมประชาคมหมบาน 10 หมบาน ซงมวตถประสงคเพอรวบรวมประเดนปญหา สาเหตของปญหาและความตองการของประชาชนในการแกไขปญหาในดานตางๆ ซงประกอบดวย ดานโครงสรางพนฐาน ดานความมงคงและความสงบ เศรษฐกจ สงคม ทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม การบรหารจดการ และความตองการของประชาชนในดานอนๆ โดยใช SWOT Analysis เปนเครองมอในการประชม นอกจากน ยงไดด าเนนการจดล าดบความส าคญของยทธศาสตรและแนวทางการพฒนา จากการก าหนดล าดบความส าคญของโครงการและกจกรรมทจะตองด าเนนการตามแผนพฒนาสามป (พ.ศ. 2556 – 2558) ดงน

ชอปญหา สภาพปญหา ความตองการ/แนวทางแกไขปญหา

การคาดการณแนวโนมในอนาคต

1.ปญหาดานโครงสรางพนฐาน 1.1ปญหาการคมนาคม

- ถนนภายในต าบลสวนใหญเปนถนนหนคลกและลกรง เปนหลมเปนบอ การคมนาคมไมสะดวก

- กอสรางถนนทไดมาตรฐานใหครอบคลมทกหมบาน รวมทงซอมแซมและปรบปรงถนนเดมใหอยในสภาพพรอมใชงานอยเสมอ

- กอสรางถนนคสล.ลาดยางในสายหลกของหมบานและต าบลปรบปรงซอมแซมถนนลกรง,หนคลก,คสล.ใหอยในสภาพพรอมใชงาน

1.2 ปญหาการขยายเขตไฟฟา

-ราษฎรในบางหมบาน ยงมไฟฟาใชไมเพยงพอและครบทกครวเรอน -การตดตงไฟฟาสาธารณะของหมบานยงไมเพยงพอตอความตองการ

-ด าเนนการขยายเขตไฟฟาใหครบถวนทกครวเรอน -จดใหมไฟฟาสาธารณะเพมขนทกหมบานและปรบปรงซอมแซมไฟฟาสาธารณะใหอยในสภาพพรอมใชงาน

-สามารถขยายเขตฟาภายในหมบานไดครบถวนทกหมบานและทกครวเรอน -ประชาชนทกหมบานมไฟฟาสาธารณะตดตงในจดทลอแหลมแกการเกดภยอนตรายและในบรเวณชมชน

Page 7: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

4

ชอปญหา สภาพปญหา ความตองการ/แนวทางแกไขปญหา

การคาดการณแนวโนมในอนาคต

1.3ปญหาการสอสารและคมนาคม

-การมโทรศพทสาธารณะไมทวถงและเพยงพอตอความตองการของประชาชน -การขยายเขตโทรศพทพนฐาน(โทรศพทบาน)ยงไมทวถงและเพยงพอ -หอกระจายขาวและเสยงตามสายยงไมครอบคลมทกหมบาน

-ตดตงโทรศพทสาธารณะในทกหมบาน -ขยายเขตโทรศพทพนฐานใหครอบคลมทกหมบาน -ตดตงหอกระจายขาวและเสยงตามสายในทกหมบานของต าบล

-ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอด าเนนการตดตงโทรศพทสาธารณะและขยายเขตโทรศพทสาธารณะและขยายเขตโทรศพทพนฐานใหครอบคลมทกหมบานภายในต าบล -ด าเนนการตดตงหอกระจายขาวและเสยงตามสายในทกหมบานเพอใหประชาชนมชองทางการรบรขอมลขาวสารมากยงขน

1.4ปญหาการขาดเอกสารสทธในทดนท ากน

-การออกโฉนดทดนยงไมทวถงและครบถวน -ราษฎรท ากนในทดนไมมเอกสารสทธ -การส ารวจและลงทะเบยนทสาธารณะประโยชนยงไมเรยบรอย

-มการออกโฉนดทดนใหแกราษฎรในพนทอยางทวถง -ราษฎรมสทธในการถอครองและท ากนในทดนอยางถกตอง -มการส ารวจและลงทะเบยนทสาธารณะประโยชนใหถกตองครบถวน

-ด าเนนการใหราษฎรมโฉนดทดนอยางถกตองเพมมากขน -ด าเนนการใหราษฎรสามารถมสทธในทดนอยางถกตองเพมมากขน -สามารถตรวจสอบและลงทะเบยนทสาธารณะประโยชนไดถกตองและชดเจน

2.ปญหาดานเศรษฐกจ 2.1ปญหาการรวมกลมของเกษตรกร

-การขาดผน าทมความรความสามารถในดานการเกษตร -เกษตรกรไมมความมนใจในการรวมกลมเพอแกไขปญหา -เกษตรกรขาดเงนทนในการบรหารของกลม

-ผน าทมความรความสามารถในดานการเกษตรอยางแทจรง เพอสรางความมนใจในการรวมกลมและรวมกนแกไขปญหา -มการสนบสนนเงนทนเพอใชในการบรหารกจการของกลม

-ใหการชวยเหลอสนบสนนความรทางดานการเกษตรแกผน ากลมอาชพเกษตรกรรมและสนบสนนงบประมาณในการพฒนาอาชพของกลมตางๆเพมขน

Page 8: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

5

ชอปญหา สภาพปญหา ความตองการ/แนวทางแกไขปญหา

การคาดการณแนวโนมในอนาคต

2.2ปญหาผลผลตทางการเกษตรตกต า

-การขาดความรและวางแผนการเพาะปลก -สถานทรบซอและรวบรวมผลผลตทางการเกษตรมนอย -การผลต การขนสงและบรรจหบหอไมไดมาตรฐาน

-การสงเสรมความรในการวางแผนการเพาะปลก -มสถานทรบแลกเปลยนซอขายสนคาทางการเกษตรระดบต าบล -การใหความรทางดานการผลต การขนสง และการบรรจภณฑทไดมาตรฐาน

-ประชาชนในหมบานและต าบลมความรและสามารถวางแผนการเพาะปลกการผลตการขนสงและการบรรจหบหอทไดมาตรฐาน -สามารถจดสถานทรบแลกเปลยนทางการเกษตรขนภายในต าบล

2.3ปญหาการท าการเกษตรในฤดแลง

-การขาดความรดานเทคโนโลยและวทยาการการเกษตรสมยใหม -การจดระบบชลประทานยงไมสมดลตอพนทท าการเกษตร -การผลตสวนใหญขนอยกบปจจยดานภมอากาศ

-ตองการความรทางดานเทคโนโลยและวทยาการเกษตรสมยใหมเพอชวยในการเพมผลผลต -มการจดระบบชลประทานในพนทท าการเกษตรอยางทวถง -สงเสรมการผลตภาคเกษตรกรรมนอกฤดกาล

-ใหความชวยเหลอดานความรทางเทคโนโลยและวทยาการสมยใหมแกประชาชนเพอเพมผลผลตและใชพฒนาคณภาพ -มการวางแผนจดการระบบชลประทานในพนทท าการเกษตรครอบคลมทวถงในทกหมบาน

2.4การประกอบอาชพเสรม

-การสงเสรมกลมอาชพเกษตรกรรมตามทฤษฎใหมยงนอย -การขาดความรและการสงเสรมการแปรรปผลผลตทางการเกษตร -ราษฎรขาดเงนทนในการประกอบอาชพเสรม

-สงเสรมและสนบสนนกลมอาชพตามทฤษฎใหม -พฒนาความรในการแปรรปผลผลตทางการเกษตรใหมความหลากหลายและตรงกบความตองการของตลาด -สนบสนนเงนทนในการประกอบอาชพเสรม

-มกลมอาชพตามทฤษฎใหมเพมมากขน -ผลผลตทางการเกษตรมการแปรรปเพอเพมมลคาใหมากขนและเปนทตองการของตลาด -สนบสนนงบประมาณในการพฒนาอาชพเสรมมากขน

Page 9: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

6

ชอปญหา สภาพปญหา ความตองการ/แนวทางแกไขปญหา

การคาดการณแนวโนมในอนาคต

3.ปญหาดานการบรหารจดการน า 3.1แหลงน าเพอการบรโภค

-ระบบประปาหมบานยงไมเพยงพอและทวถง -การพฒนาระบบประปาหมบานใหสะอาดและสามารถบรโภคไดยงไมสามารถด าเนนการไดในทกระบบประปา -การมภาชนะเกบกกไมเพยงพอในการบรรจน าเพอการบรโภค

-ระบบประปาหมบานครอบคลมทกหมบาน -น าประปาสะอาด สามารถใชในการบรโภคไดทกระบบประปา -ภาชนะเกบกกน ามเพยงพอในการบรรจน าเพอบรโภค

-ประชาชนในเขตต าบลเวยงพางค ามระบบประปาหมบานอยางเพยงพอและครอบคลมทวถง -พฒนาน าประปาหมบานใหสามารถใชในการบรโภคได -ภาชนะเกบกกน าทสรางขนเพยงพอตอความตองการใชน าในการบรโภคของประชาชน

3.2แหลงน าเพอการอปโภค

-การขดสระเกบกกน ายงไมเพยงพอ -การขดบอน าตนและบอบาดาลยงมนอย -การกอสรางฝายกกเกบน ายงไมเพยงพอ

-การขดสระเกบกกน า การขดบอน าตนและบอบาดาล รวมทงการสรางฝายเกบกกน ามเพมมากขน -พฒนาและปรบปรงแหลงน าทสรางขนและแหลงน าตามธรรมชาตใหมคณภาพดเพยงพอกบความตองการของประชาชน

-ประชาชนทกหมบานในต าบลจะมน าเพอการอปโภคและเพอการเกษตรเพยงพอตอทกครวเรอน -แหลงเกบกกน าตามธรรมชาตและไดรบการขดลอกอยางทวถง -ภาชนะเกบกกน าทสรางขนจะเพยงพอกบความตองการของประชาชน

3.3แหลงน าเพอการเกษตร

- การกอสรางคลองสงน าและรางระบายน าไมทวถง -แหลงน าธรรมชาต คคลอง ตนเขน -ไมมแหลงส ารองไวใชในฤดแลง

-แหลงน าเพอการเกษตรทสรางขนเองและแหลงน าตามธรรมชาตมน าเพยงพอตอการเกษตรกรรม

-มการกอสรางรางระบายน าเพมขน เพอการเกษตรทเพยงพอทกครวเรอน

4.ปญหาดานคณภาพชวต 4.1ปญหาดานสงคม -ปญหาการใหขอมลขาวสารแกประชาชน

-การใหบรการขอมลขาวสารของรฐยงไมทวถงและเพยงพอ -ประชาชนยงขาดความเขาใจในการใชขอมลขาวสาร

-ราษฎรตองการทราบขอมลขาวสารของรฐมากขน -ประชาชนในต าบลมความรความเขาใจในการใชขอมลขาวสารมากขน

ราษฎรทราบขอมลขาวสารของรฐผานหอกระจายขาวและเสยงตามสาย -ประชาชนมความรความเขาใจและสามารถใชขอมลขาวสารในการพฒนาคณภาพชวตใหดขน

Page 10: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

7

ชอปญหา สภาพปญหา ความตองการ/แนวทางแกไขปญหา

การคาดการณแนวโนมในอนาคต

-ปญหาดานการกฬาและนนทนาการ -ปญหาดานยาเสพตดและโรคเอดส -ปญหาความปลอดภยในชวตและทรพยสน

-สนามกฬามไมเพยงพอตอความตองการของชมชน -อปกรณกฬายงไมเพยงพอตอความตองการของเยาวชน -การแพรระบาดของยาเสพตดและโรคเอดสภายในพนทเพมมากขน -การใหความรและรณรงคในเรองยาเสพตดและโรคเอดสยงมนอยและไมตอเนอง -การไมเคารพกฎจราจรและกฎหมายรฐ -การวางงานและความยากจนของประชาชน

-มการสรางสนามกฬาและจดอปกรณกฬาใหเพยงพอตอความตองการของเดกและเยาวชนในชมชน -มการปองกนการแพรระบาดของยาเสพตดและโรคเอดสภายในหมบานและต าบล -การรณรงคใหความรเรองโรคเอดสและยาเสพตดเปนไปอยางตอเนอง -ประชาชนเคารพในกฎหมายระเบยบ กฎจราจรและกฎหมายอนของรฐ -ประชาชนในหมบานมงานท าและมรายไดมากขน

-ประชาชนและเยาวชนในหมบานมสนามกฬาในการออกก าลงกายและมอปกรณกฬาเพยงพอ มสขภาพพลานามยทแขงแรงยงขน -การแพรระบาดของยาเสพตดและโรคเอดสภายในหมบานและต าบลลดลง -ประชาชนมความรความเขาใจเรองยาเสพตดและโรคเอดสเพมมากขนและน าความรนนไปใชปองกนตนเองได -ประชาชนเคารพในกฎจราจรและกฎหมายอนของรฐเพมมากขน -อตราการวางงานลดลง และประชาชนมรายไดเพมมากขน

4.2ปญหาดานสาธารณสข - ปญหาการคมครองดานการรกษาพยาบาล

-การสงเคราะหทเกยวของกบการรกษาพยาบาลยงไมทวถงทกกลม -การปองกนโรคตดตอตางๆยงไมทวถงและดพอ -การประชาสมพนธดานสขภาพอนามยยงมนอยและไมตอเนอง

-มการสงเคราะหเกยวกบการรกษาพยาบาลทวถง ทกกลม -สงเสรม/รณรงคปองกนและใหความรแกประชาชนในการปองกนและควบคมการแพรระบายของโรคตดตอตางๆอยางทวถงและตอเนอง

-ประชาชนในต าบลไดรบการสงเคราะหเกยวกบการรกษาพยาบาลเพมมากขน -ประชาชนในต าบลไดรบความรความเขาใจเรองการปองกนและควบคมการแพรระบาดของโรคตดตอและสามารถลดปรมาณการแพรระบาดใหนอยลง

Page 11: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

8

ชอปญหา สภาพปญหา ความตองการ/แนวทางแกไขปญหา

การคาดการณแนวโนมในอนาคต

-ปญหาการบรการ สาธารณสขใน หมบานและต าบล

-การใหบรการดาน สาธารณสขยงไมครอบคลมและทวถง -สถานอนามยยงขาดความพรอมและเครองมอ เครองใชในการ รกษาพยาบาลทได มาตรฐาน

-มการบรการดานสาธารณสขอยางครอบคลมทวถงและเพยงพอ -สนบสนนเครองมอเครองใชและอปกรณทางการแพทยทไดมาตรฐาน

-การใหบรการดานสาธารณสขในต าบลมความพรอมทงทางดานเครองมอและสามารถใหบรการไดอยางทวถง

4.3 ปญหาดาน การศกษาศาสนาและวฒนธรรม -ปญหาระดบ การศกษาของ ประชาชนอยในระดบต า -ปญหาการจดกจกรรมทางศาสนาและวฒนธรรม

-การขาดความรและการสงเสรมใหเยาวชนศกษาตอ -การขาดแคลนทนทรพยในการศกษาตอของนกเรยน -การขาดการสงเสรมกจกรรมทางศาสนาและวฒนธรรมอยางตอเนอง -เยาวชนไมใหความส าคญในขนบธรรมเนยมประเพณอนดงามของทองถน

-ใหมการจดการศกษาภาคบงคบแกเดกและผดอยโอกาสทงในและนอกระบบ -สนบสนนเงนทนการศกษาใหแกเดกและเยาวชนทขาดแคลนทนทรพย -จดกจกรรมทางศาสนาและวฒนธรรมในทองถนเพอสงเสรมใหประชาชนและเยาวชนมสวนรวมในกจกรรมและสรางจตส านกใหเหนความส าคญของ ขนบธรรมเนยมประเพณอนดงามของทองถน

-เยาวชนไดรบการศกษาอยางทวถง -สามารถยกระดบสถานศกษาภายในต าบลใหมมาตรฐานเพอเปนแรงจงใจใหเยาวชนศกษาตอ -สามารถอนรกษกจกรรมทางศาสนาศลปวฒนธรรมขนบธรรมเนยมประเพณอนดงามของทองถนใหคงอยสบไป

5.ปญหาดานทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม 5.1 ประชาชนไมใหความส าคญในการอนรกษพนฟทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

-ประชาชนสวนใหญขาดจตส านกในการอนรกษและฟนฟทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม -การขดหนาดนขายเพอน าไปถมทและกอสรางถนน

-สรางจตส านกและใหความรแกประชาชน/เยาวชนในหมบานไดตระหนกและเขาใจในการอนรกษ ทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม -รณรงคการปลกปาทดแทนพนทปาทถกท าลายทงในบรเวณทสาธารณะประโยชนและเขตชมชน

-ประชาชนมจตส านกในการรกษา ทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอมทเหลออยมากยงขนเปนการลดความสญเสย ทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอมไดอกทางหนง

Page 12: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

9

ชอปญหา สภาพปญหา ความตองการ/แนวทางแกไขปญหา

การคาดการณแนวโนมในอนาคต

-การบกรกแผวถางทสาธารณะประโยชนเพอท าการเกษตร -การปลอยน าเสยและขยะมลฝอยลงในแมน าล าคลอง

-ปรบปรงระบบก าจดสงปฏกลและขยะมลฝอยใหถกสขลกษณะ

6.ปญหาดานการบรหารจดการและการใหประชาชนมสวนรวมในดานการเมองการปกครอง 6.1ประชาชนขาดความรความเขาใจในบทบาทหนาททางการเมองของตนเองและบทบาทหนาทของสมาชกเทศบาล

-ประชาชนไมสนใจเรองการเมอง สทธ หนาทตามกฎหมายรฐธรรมนญและกฎหมายทเกยวของเทาทควร -ประชาชนสวนมากไมเขารวมกจกรรมและตรวจสอบการท างานของเทศบาลต าบล

- -ประชาสมพนธสรางความรความเขาใจแกประชาชนถงการมสวนรวมทางการเมอง ตามสทธ หนาทของประชาชนและจดกจกรรมใหประชาชนไดมสวนรวมกบเทศบาลต าบลมากขน

-

-ประชาชนมความสนใจทางการเมองมากขนและเขารวมกจกรรมทางการเมองรวมทงกจกรรมอนๆทเทศบาลจดขนและรวมตรวจสอบการท างานของเทศบาลมากยงขน

6.2การพฒนาบคลากร เจาหนาทและการบรหารงานภายในเทศบาลต าบล

-บคลากรและเจาหนาทของเทศบาลไมเพยงพอในการด าเนนงานตามอ านาจหนาทและภารกจถายโอนทไดรบมอบหมาย -บคลากรและเจาหนาทควรไดรบการฝกอบรม พฒนาขดความสามารถในการบรหารจดการ

-บรรจบคลากรใหเพยงพอตอปรมาณงานและจดการฝกอบรมใหความรแกบคลากรและเจาหนาทเพอพฒนาขดความสามารถในการปฏบตงาน

-การพฒนาในดานการบรหารจดการและการปฏบตหนาทมประสทธภาพมากยงขนสามารถตอบสนองตอความเจรญกาวหนาของเทคโนโลยสมยใหม และตอบสนองความตองการของประชาชนไดอยางมประสทธภาพ

Page 13: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

10

5. ภารกจ อ านาจหนาทขององคกรปกครองสวนทองถน

การพฒนาทองถนของเทศบาลต าบลเวยงพางค านน เปนการสรางความเขมแขงของชมชนในการ รวมคดรวมแกไขปญหา รวมสรางรวมสงเสรมความเขมแขงของชมชน ในเขตพนท ของเทศบาลต าบลเวยงพางค า โดยยดหลกการมสวนรวมในการพฒนาทองถนทกดาน ซงการพฒนาเทศบาลต าบลเวยงพางค าจะสมบรณได จ าเปนตองอาศยความรวมมอของชมชน ชมชนจะตองมความตระหนกแกไขปญหา และมความเขาใจแนวทาง แกไขปญหารวมกนกนอยางจรงจง เทศบาลต าบลเวยงพางค า ยงไดเนนใหคนเปนศนยกลางของการพฒนาในทกกลมทกวยของประชากร นอกจากนยงเนนการสงเสรม และสนบสนนการศกษาเดกกอนวยเรยน และพฒนาเยาวชนใหพรอม ทจะเปนบคคลากรทมคณภาพ สวนดานการพฒนาอาชพนน ไดเนนพฒนาเศรษฐกจชมชนแบบพงตนเอง และยงจดตงเศรษฐกจแบบพอเพยงโดยสวนรวม

การวเคราะหภารกจ อ านาจหนาทตามพระราชบญญตเทศบาล พ.ศ. 2496 และตามพระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ.2542 และกฎหมายอนทเกยวของนน แนวทางการวเคราะหไดใชเทคนค SWOT ทงนเพอใหทราบวาเทศบาล มอ านาจหนาทในการด าเนนการแกไขปญหาในเขตพนทใหตรงกบความตองการของประชาชนไดอยางไร โดยวเคราะหจดแขง จดออน โอกาส และปญหาอปสรรคในการด าเนนการตามภารกจตามผลของการวเคราะห SWOT เทศบาลเวยงพางค า ก าหนดวธการด าเนนการตามภารกจสอดคลองกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต แผนพฒนาจงหวด แผนพฒนาอ าเภอ แผนพฒนาต าบล นโยบายของรฐบาล และนโยบายของผบรหารทองถน ทงน สามารถก าหนดแบงภารกจได เปน 7 ดาน ซงภารกจดงกลาวถกก าหนดอยในพระราชบญญตเทศบาล พ .ศ. 2496 และตามพระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ.2542 ดงน

1. ดานโครงสรางพนฐาน มภารกจทเกยวของดงน

(1) การจดใหมและบ ารงรกษาทางบก ทางน า และทางระบายน า (มาตรา16 (2)),(มาตรา 50 (2))

(2) การสาธารณปโภคและการกอสรางอน ๆ (มาตรา 16 (4)) (3) การสาธารณปการ (มาตรา 16 (5)) (4) ใหมน าสะอาดหรอการประปา (มาตรา 51 (1)) (5) ใหมและบ ารงการไฟฟาหรอแสงสวางโดยวธอน (มาตรา 51 (7)) (6) การขนสง และการวศวกรรมจราจร (มาตรา 16 (26)) (7) การดแลรกษาทสาธารณะ (มาตรา 16 (27))

2. ดานสงเสรมคณภาพชวต มภารกจทเกยวของ ดงน (1) การจดการศกษา (มาตรา 16 (9)) (2) ใหราษฎรไดรบการศกษา อบรม (มาตรา 50 (6)) (2) การสงเสรมกฬา (มาตรา 16 (14)) (3) การสาธารณสข การอนามยครอบครว และการรกษาพยาบาล (มาตรา 16 (19)) (4) รกษาความสะอาดของถนนหรอทางเดนและทสาธารณะ รวมทงการก าจดขยะมลฝอยสง

ปฏกล (มาตรา 50 (3))

Page 14: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

11

(5) ปองกนและระงบโรคตดตอ (มาตรา 50 (4)) (6) สงเสรมการพฒนาสตร เดก เยาวชน ผสงอายและผพการ (มาตรา 50 (7)) (7) การจดใหมและควบคมการฆาสตว (มาตรา 16 (22)),(มาตรา 51(2) (8) การจดใหมและควบคมตลาดทาเทยบเรอ ทาขามและทจอดรถ (มาตรา16 (3)), (มาตรา

51(3) (9) การจดใหมและควบคมสสาน และฌาปนสถาน (มาตรา 16 (20)),(มาตรา 51(4) (10) ใหมและบ ารงสถานทท าการพทกษรกษาคนเจบไข (มาตรา 51 (6)) (11) การปรบปรงแหลงชมชนแออดและการจดการเกยวกบทอยอาศย (มาตรา 16 (12)) (12) การจดใหมและบ ารงรกษาสถานทพกผอนหยอนใจ (มาตรา 16 (10)) (13) การควบคมการเลยงสตว (มาตรา 16 (21)) (14) การสงคมสงเคราะห และการพฒนาคณภาพชวตเดก สตร คนชราและผดอยโอกาส

(มาตรา 16 (3)) 3. ดานการจดระเบยบชมชน สงคม และการรกษาความสงบเรยบรอย มภารกจทเกยวของดงน

(1) การรกษาความสงบเรยบรอย การสงเสรมและสนบสนนการปองกนและรกษาความปลอดภยในชวตและทรพยสน (มาตรา 16 (30),(มาตรา 50(1))

(2) ใหมเครองใชในการดบเพลง (มาตรา 50 (5)) (3) การรกษาความสะอาดและความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง (มาตรา 16 (17)) (4) การปองกนและบรรเทาสาธารณภย (มาตรา 16 (29)) (5) การรกษาความปลอดภยความเปนระเบยบเรยบรอยและการอนามย โรงมหรสพและ

สาธารณสถานอน ๆ (มาตรา 16 (23)) (6) การควบคมอาคาร (มาตรา 16 (28)) (7) การผงเมอง (มาตรา 16 (25))

4. ดานการวางแผน การสงเสรมการลงทน พาณชยกรรมและการทองเทยว มภารกจทเกยวของ ดงน (1) บ ารงและสงเสรมการท ามาหากนของราษฎร (มาตรา 51 (5)) (2) การสงเสรม การฝก และประกอบอาชพ (มาตรา 16 (6))

(3) การพาณชยและการสงเสรมการลงทน (มาตรา 16 (7)) (4) การสงเสรมการทองเทยว (มาตรา 16 (8)) (5) เทศพาณชย (มาตรา 51(8)) 5. ดานการบรหารจดการ การอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม มภารกจทเกยวของ ดงน (1) การจดการ การบ ารงรกษาและการใชประโยชนจากปาไม ทดนทรพยากรธรรมชาตและ

สงแวดลอม (มาตรา 16 (24)) (2) การก าจดขยะ สงปฏกลและน าเสย (มาตรา 16(18)) 6. ดานการศาสนา ศลปวฒนธรรม จารตประเพณ และภมปญญาทองถน มภารกจทเกยวของ ดงน

(1) การบ ารงรกษาศลปะ จารตประเพณ ภมปญญาทองถน และวฒนธรรมอนดของทองถน (มาตรา 16(1)) , (มาตรา 50 (8))

(2) ใหราษฎรไดรบการศกษาอบรม (มาตรา 50 (6))

Page 15: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

12

7. ดานการบรหารจดการและการสนบสนนการปฏบตภารกจของสวนราชการและองคกรปกครองสวนทองถน มภารกจทเกยวของ ดงน

(1) การจดท าแผนพฒนาทองถนของตนเอง (มาตรา 16(1)) (2) การสงเสรมประชาธปไตยความเสมอภาค และสทธเสรภาพของประชาชน (มาตรา 16

(15)) (3) สงเสรมการมสวนรวมของราษฎรในการพฒนาทองถน (มาตรา 16 (16)) ภารกจทง 7 ดานตามทก าหนดใหอ านาจเทศบาล ภารกจดงกลาวสามารถจะแกไขปญหาของ

เทศบาลต าบลเวยงพางค าได เมอพจารณาถงความตองการของประชาชนในเขตพนท การด าเนนการของเทศบาลใหสอดคลองกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต แผนพฒนาอ าเภอ แผนพฒนาจงหวด นโยบายของรฐบาล และนโยบายของผบรหารเทศบาลแลว เทศบาลต าบลเวยงพางค ามศกยภาพในการพฒนาทเพยงพอ

หมายเหต : มาตรา 50,51 หมายถง พ.ร.บ.เทศบาล พ.ศ.2496 มาตรา 16 หมายถง พ.ร.บ.ก าหนดแผนและขนตอนกระจายอ านาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ.2542

6. ภารกจหลกและภารกจรองทเทศบาลจะด าเนนการ เทศบาลต าบลเวยงพางค าไดพจารณาจากภารกจ อ านาจหนาท ตามกฎหมาย ศกยภาพ

ความตองการของราษฎร นโยบายของผบรหารเทศบาลประกอบกบวสยทศน ยทธศาสตร แนวทางการพฒนาของเทศบาลเพอใหสอดคลองกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 11 (พ.ศ.2555 – 2559) แผนพฒนาจงหวดเชยงราย แผนพฒนาอ าเภอแมสาย และแผนพฒนาเทศบาลจงก าหนดภารกจทเทศบาลจะด าเนนการ ดงน

1. ภารกจหลก

(1) รกษาความสงบเรยบรอยของประชาชน (2) ใหมและบ ารงทางบกและทางน า

(3) รกษาความสะอาดของถนน หรอทางเดนและทสาธารณะ รวมทงการก าจดมลฝอยและสงปฏกล

(4) ปองกนและระงบโรคตดตอ (5) ใหมเครองใชในการดบเพลง (6) ใหราษฎรไดรบการศกษาอบรม (7) สงเสรมการพฒนาสตร เดก เยาวชน ผสงอายและผพการ (8) บ ารงศลปะ จารตประเพณ ภมปญญาทองถน และวฒนธรรมอนดของทองถน

2. ภารกจรอง (1) การใหมน าสะอาดหรอการประปา (2) ใหมโรงฆาสตว (3) ใหมตลาด ทาเทยบเรอและทาขาม (4) ใหมสสานและฌาปนสถาน

Page 16: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

13

(5) บ ารงและสงเสรมการท ามาหากนของราษฎร (6) ใหมและบ ารงสถานทท าการพทกษรกษาคนเจบไข (7) ใหมและบ ารงการไฟฟาหรอแสงสวางโดยวธอน (8) ใหมและบ ารงทางระบายน า (9) เทศพาณชย

7. สรปปญหาและแนวทางในการก าหนดโครงสรางสวนราชการและกรอบอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป เทศบาลต าบลเวยงพางค า ก าหนดโครงสรางการแบงสวนราชการออกเปน ๕ สวนราชการ ไดแก

(1) ส านกปลดเทศบาล (2) กองคลง (3) กองชาง (4) กองการศกษา (5) หนวยตรวจสอบภายใน ทงน ไดก าหนดกรอบอตราก าลงขาราชการจ านวนทงสน 37 อตรา พนกงานจางตามภารกจ (โดย

แยกเปนประเภทดวย) จ านวน 24 อตรา พนกงานจางทวไป จ านวน 13 อตรา แตเนองจากทผานมาองคกรปกครองสวนทองถนมภารกจและปรมาณงานทเพมมากขนในสวนราชการและจ านวนบคลากรทมอยไมเพยงพอตอการปฏบตภารกจใหส าเรจลลวงไดอยางมประสทธภาพ และประสทธผล ดงนน จงมความจ า เปนตองขอก าหนดต าแหนงพนกงานจางขนใหมเพอรองรบปรมาณงานทเพมมากขน และแกไขปญหาการบรหารงานภายในสวนราชการ ขององคกรปกครองสวนทองถนตอไป

8.โครงสรางการก าหนดสวนราชการ จากสภาพปญหาของเทศบาลต าบลเวยงพางค าดงกลาว เทศบาลต าบลเวยงพางค า มภารกจ อ านาจ

หนาททจะตองด าเนนการแกไขปญหาดงกลาว ภายใตอ านาจหนาทก าหนดไวในพระราชบญญตเทศบาล พ.ศ. 2496 พระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2542 โดยมการก าหนดโครงสรางสวนราชการ ดงน

(1) ส านกปลดเทศบาล มหนาทความรบผดชอบเกยวกบราชการทวไปของเทศบาล และราชการทมไดก าหนดใหเปนหนาทของกอง หรอสวนราชการใด ในเทศบาลโดยเฉพาะรวมทงก ากบและเรงรดการปฏบตราชการของสวนราชการในเทศบาลใหเปนไปตามนโยบาย แนวทางและแผนการปฏบตราชการของเทศบาล

(2) กองคลง มหนาทความรบผดชอบเกยวกบงานการจาย การรบการน าสงเงน การเกบรกษาเงน และเอกสารทางการเงน การตรวจสอบใบส าคญ ฎกา งานเกยวกบเงนเดอน คาจาง คาตอบแทน เงนบ าเหนจ บ านาญ เงนอนๆ งานเกยวกบการจดท างบประมาณฐานะการเงน การจดสรรเงนตางๆ การจดท าบญชทกประเภท ทะเบยนคมเงนรายไดและรายจายตางๆ การควบคมการเบกจาย งานท างบทดลองประจ าเดอน ประจ าป งานเกยวกบการพสดของเทศบาลและงานอนๆ ทเกยวของและทไดรบมอบหมาย

(3) กองชาง มหนาทความรบผดชอบเกยวกบการส ารวจ ออกแบบการจดท าขอมลทางดานวศวกรรม กาจดเกบและทดสอบคณภาพวสด งานออกแบบและเขยนแบบการตรวจสอบการกอสราง งานการควบคมอาคารตามระเบยบกฎหมาย งานแผนการปฏบตงานกอสรางและซอมบ ารง งานแผนงานดานวศวกรรมเครองจกรกล การ

Page 17: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

14

รวบรวมประวตตดตาม ควบคมการปฏบตงานเครองจกรกล การควบคม การบ า รงรกษาเครองจกรกลและยานพาหนะ งานเกยวกบแผนงาน ควบคม เกบรกษา การเบกจายวสด อปกรณ อะไหล น ามนเชอเพลง และงานอนๆทเกยวของและทไดรบมอบหมาย

(4) กองการศกษา มหนาทความรบผดชอบเกยวกบการบรหารศกษาและพฒนาการศกษา ทงการศกษาในระบบการศกษา การศกษานอกระบบการศกษาและการศกษาตามอธยาศย เชน การจดการศกษาปฐมวย อนบาลศกษา ประถมศกษา มธยมศกษาและอาชวศกษาโดยใหมงานธรการ งานการเจาหนาท งานบรหารวชาการ งานโรงเรยน งานศกษานเทศก งานกจการนกเรยน งานการศกษาปฐมวย งานขยายโอกาสทางการศกษา สงเสรมประเพณ ศลปวฒนธรรม งานกฬาและนนทนาการ งานกจกรรมเดกและเยาวชนและการศกษานอกโรงเรยน งานอนๆทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

(5) หนวยตรวจสอบภายใน มหนาทความรบผดชอบเกยวกบงานการตรวจสอบบญช เอกสารการเบกจาย เอกสารการรบเงนทกประเภท ตรวจสอบการเกบรกษาหลกฐานการบญช งานตรวจสอบพสดและการเกบรกษา งานตรวจสอบทรพยสนและการท าประโยชนจากทรพยสนเทศบาลและงานอนๆทเกยวของและทไดรบมอบหมาย

โครงสราง เชน เทศบาลก าหนดภารกจ ดานการสงเคราะหเบยยงชพใหแกผสงอาย ผพการและผปวยเอดส จงขอก าหนดงานสงคมสงเคราะหอยในส านกปลดเทศบาล ดานการใหบรการประชาชนในการยนค ารองการขออนญาตกอสรางบาน จงก าหนดใหเปนงานธรการอยในกองชาง และก าหนดภารกจดานการสงเสรมศลปวฒนธรรม ประเพณทองถน จงก าหนดใหเปนงานสงเสรมการศกษา ศาสนาและวฒนธรรมอยในกองการศกษา เปนตน

1. โครงสรางตามแผนอตราก าลงพนกงานเทศบาล

ท โครงสรางตามแผนอตราก าลงเดม (2552-2554)

โครงสรางตามแผนอตราก าลงปจจบน (2555-2557)

หมายเหต

1 ส านกปลดเทศบาล

1.1 งานธรการ 1.2 งานการเจาหนาท 1.3 งานแผนและงบประมาณ 1.4 งานนตการ 1.5 งานทะเบยนราษฎรและบตรฯ 1.6 งานประชาสมพนธและสงเสรมการทองเทยว 1.7 งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย 1.8 งานรกษาความสงบ 1.9 งานสวสดการและพฒนาชมชน 1.10 งานสงคมสงเคราะห

ส านกปลดเทศบาล

1.1 งานธรการ 1.2 งานการเจาหนาท 1.3 งานแผนและงบประมาณ 1.4 งานนตการ 1.5 งานทะเบยนราษฎรและบตรฯ 1 .6 งานประชาสมพนธและส ง เสรมการทองเทยว 1.7 งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย 1.8 งานรกษาความสงบ 1.9 งานสวสดการและพฒนาชมชน 1.10 งานสงคมสงเคราะห

Page 18: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

15

ท สวนราชการ การแบงงานภายใน หมายเหต

1.11 งานเทคโนโลยสารสนเทศ 1.12 งานสงเสรมสขภาพปองกนและควบคมโรคตดตอ 1.13.งานสขาภบาลและอนามยสงแวดลอม

1.11 งานเทคโนโลยสารสนเทศ 1.12 งานสงเสรมสขภาพปองกนและควบคมโรคตดตอ 1.13.งานสขาภบาลและอนามยสงแวดลอม

2 กองคลง

2.1 งานการเงนและบญช 2.2 งานจดเกบและพฒนารายได 2.3 งานพสดและทรพยสน 2.4 งานแผนทภาษและทะเบยนทรพยสน

2. กองคลง

2.1 งานการเงนและบญช 2.2 งานจดเกบและพฒนารายได 2.3 งานพสดและทรพยสน 2.4 งานแผนทภาษและทะเบยนทรพยสน

3 กองชาง

3.1 งานธรการ 3.2 งานสาธารณปโภค 3.3 งานวศวกรรม

3. กองชาง

3.1 งานธรการ 3.2 งานสาธารณปโภค 3.3 งานวศวกรรม

4 กองการศกษา

4.1 งานธรการ 4.2 งานบรหารการศกษา 4.3 งานสงเสรมการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม

4. กองการศกษา

4.1 งานธรการ 4.2 งานบรหารการศกษา 4.3 งานส ง เสรมการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม

5 หนวยตรวจสอบภายใน

5.1 งานตรวจสอบภายใน

5. หนวยตรวจสอบภายใน

5.1 งานตรวจสอบภายใน

ขนตรงตอปลดเทศบาล

Page 19: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

16

การวเคราะหการก าหนดต าแหนง เทศบาลต าบลเวยงพางค า ไดวเคราะหภารกจหลกและภารกจ ปรมาณงาน รวมทงโครงสรางการ

ก าหนดสวนราชการ เพอประมาณการใชอตราก าลงของพนกงานจางในอนาคตในระยะเวลา 4 ป ตอไปขางหนา วาจะมการใชอตราก าลงพนกงานจางจ านวนเทาใด จงจะเหมาะสมกบภารกจและปรมาณงาน และความคมคาตอการใชจายงบประมาณขององคกรปกครองสวนทองถน ทงน เพอใหการบรหารงานเปนไปอยางมประสทธภาพ ประสทธผลและประโยชนตอองคกรปกครองสวนทองถนเปนไปอยางมคณภาพ จงก าหนดต าแหนงพนกงานจางในกรอบก าลงพนกงานจาง ๔ ปในแตละสวนราชการตางๆ ดงตอไปน

1. ส านกปลดเทศบาล พนกงานจางตามภารกจประเภทผมคณวฒ 1.1 ผชวยนกวชาการสงเสรมสขภาพ จ านวน 1 อตรา 1.2 ผชวยเจาพนกงานพฒนาชมชน จ านวน 1 อตรา 1.3 ผชวยเจาหนาทธรการ จ านวน 1 อตรา 1.4 ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล จ านวน 1 อตรา 1.5 พนกงานขบรถยนต จ านวน 2 อตรา 1.6 ผชวยเจาหนาทปองกนและบรรเทาสาธารณภย จ านวน 1 อตรา พนกงานจางตามภารกจประเภทผมทกษะ 1.7 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา จ านวน 3 อตรา 1.8 พนกงานวทย จ านวน 1 อตรา 1.9 ตกแตงสวน จ านวน 1 อตรา พนกงานจางทวไป 1.10 คนงานทวไป จ านวน 1 อตรา 1.11 พนกงานดบเพลง จ านวน 4 อตรา 1.12 คนงานประจ ารถขยะ จ านวน 8 อตรา รวมพนกงานจางส านกปลดเทศบาล จ านวน 25 อตรา

2. กองคลง พนกงานจางตามภารกจประเภทผมคณวฒ 2.1 ผชวยเจาหนาทการเงนและบญช จ านวน 1 อตรา 2.2 เจาหนาททะเบยนทรพยสน จ านวน 1 อตรา 2.3 ลกมอชางแผนทภาษและทะเบยนทรพยสน จ านวน 1 อตรา พนกงานจางทวไป 2.4 คนงานทวไป จ านวน 1 อตรา รวมพนกงานจางกองคลง จ านวน 4 อตรา

3. กองชาง พนกงานจางตามภารกจประเภทผมคณวฒ 3.1 ผชวยชางไฟฟา จ านวน 2 อตรา 3.2 ผชวยชางเขยนแบบ จ านวน 1 อตรา รวมพนกงานจางกองชาง จ านวน 3 อตรา

Page 20: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

17

4. กองการศกษา

พนกงานจางตามภารกจประเภทผมคณวฒ 4.1 ผชวยเจาหนาทการเงนและบญช จ านวน 1 อตรา

4.2 ผชวยครผดแลเดก จ านวน 4 อตรา พนกงานจางตามภารกจประเภทผมทกษะ 4.3 ผชวยครผดแลเดก จ านวน 1 อตรา รวมพนกงานจางกองการศกษา จ านวน 6 อตรา

กรอบอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป ระหวางป พ.ศ. 2556 – 2559

ล าดบท

สวนราชการ กรอบ

อตราก าลงเดม

อตราต าแหนงทคาดวาจะตองใชในชวงระยะเวลา

4 ป ขางหนา เพม/ลด หมาย

เหต 2556 2557 2558 2559 2556 2557 2558 2559

ส านกปลดเทศบาล พนกงานจางตามภารกจ ประเภทผมคณวฒ

1 ผชวยนกวชาการสงเสรมสขภาพ 1 1 1 1 1 - - - - 2 ผชวยเจาพนกงานพฒนาชมชน 1 1 1 1 1 - - - - 3 ผชวยเจาหนาทธรการ 1 1 1 1 1 - - - - 4 ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล 1 1 1 1 1 - - - - 5 พนกงานขบรถยนต 2 2 2 2 2 - - - - 6 ผชวยเจาหนาทปองกนและบรรเทา

สาธารณภย - 1 1 1 1 +1 - - -

พนกงานจางตามภารกจ ประเภทผมทกษะ

7 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา 2 3 3 3 3 +1 - - - 8 พนกงานวทย 1 1 1 1 1 - - - - 9 ตกแตงสวน - 1 1 1 1 +1 - - - พนกงานจางทวไป

10 คนงานทวไป 1 1 1 1 1 - - - - 11 พนกงานดบเพลง 4 4 4 4 4 - - - - 12 คนงานประจ ารถขยะ 8 8 8 8 8 - - - -

รวม 22 25 25 25 25 +3 - - - กองคลง

พนกงานจางตามภารกจ ประเภทผมคณวฒ

13 ผชวยเจาหนาทการเงนและบญช 1 1 1 1 1 - - - - 14 เจาหนาททะเบยนทรพยสน 1 1 1 1 1 - - - - 15 ลกมอชางแผนทภาษและทะเบยน

ทรพยสน 1 1 1 1 1 - - - -

Page 21: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

18

ล าดบท

สวนราชการ กรอบ

อตราก าลงเดม

อตราต าแหนงทคาดวาจะตองใชในชวงระยะเวลา

4 ป ขางหนา เพม/ลด หมาย

เหต 2556 2557 2558 2559 2556 2557 2558 2559

พนกงานจางทวไป 16 คนงานทวไป 1 1 1 1 1 - - - -

รวม 4 4 4 4 4 - - - -

กองชาง พนกงานจางตามภารกจ ประเภทผมคณวฒ

17 ผชวยชางไฟฟา 2 2 2 2 2 - - - - 18 ผชวยชางเขยนแบบ - 1 1 1 1 +1 - - -

รวม 2 3 3 3 3 +1 - - - กองการศกษา

พนกงานจางตามภารกจ ประเภทผมคณวฒ

19 ผชวยเจาหนาทการเงนและบญช 1 1 1 1 1 - - - - 20 ผชวยครผดแลเดก 4 3 3 3 3 +1 - - - พนกงานจางตามภารกจ

ประเภทผมทกษะ

21 ผชวยครผดแลเดก 1 1 1 1 1 - - - - รวม 5 6 6 6 6 +1 - - -

รวมทงสน 33 38 38 38 38 +5 - - -

สรปกรอบอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป (พ.ศ. 2556-2559) ของเทศบาลต าบลเวยงพางค า อ าเภอแมสาย จงหวดเชยงราย

ล าดบท

สวนราชการ กรอบ

อตราก าลงเดม

อตราต าแหนงทคาดวาจะตองใชในชวงระยะเวลา

๔ ป ขางหนา เพม/ลด หมาย

เหต 2556 2557 2558 2559 2556 2557 2558 2559

1 ส านกปลดเทศบาล 22 25 25 25 25 +3 - - - 2 กองคลง 4 4 4 4 4 - - - - 3 กองชาง 2 3 3 3 3 +1 - - - 4 กองการศกษา 5 6 6 6 6 +1 - - - 5 หนวยตรวจสอบภายใน - - - - - - - - -

รวม 33 38 38 38 38 +5 - - -

Page 22: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

19

9. ภาระคาใชจายเกยวกบอตราคาตอบแทน (คาจาง) และประโยชนตอบแทนอน (แยกตามสวนราชการ) ส านกปลดเทศบาล

(1) มอตราก าลงพนกงานจาง ปจจบนจ านวน 10 ต าแหนง 22 อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน รวม

(บาท) ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559 1 ผชวยนกวชาการสงเสรมสขภาพ 1 8,340 100,080 79,920 10,800 11,520 12,240 2 ผชวยเจาพนกงานพฒนาชมชน 1 7,460 89,520 18,480 6,480 6,960 7,320 3 ผชวยเจาหนาทธรการ 1 7,950 95,400 6,840 7,320 7,680 8,160 4 ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล 1 6,050 72,600 35,400 6,480 6,960 7,320 5 พนกงานขบรถยนต 1 7,050 84,600 23,400 6,480 6,960 7,320

6 พนกงานขบรถยนต 1 6,790 81,480 26,520 6,480 6,960 7,320 7 พนกงานขบเครองจกรกลขนาด

เบา 1 6,790 81,480 26,520 6,480 6,960 7,320

8 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา

1 6,050 72,600 35,400 6,480 6,960 7,320

9 พนกงานวทย 1 7,050 84,600 23,400 6,480 6,960 7,320 10 คนงานทวไป 1 5,340 64,080 - - - - 12 พนกงานดบเพลง 4 21,360 256,320 - - - - 13 คนงานประจ ารถขยะ 8 42,720 512,640 - - - -

(2) ป 2556 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน 3 ต าแหนง 3 อตราดงน

ท ต าแหนง จ านวน (คน)

อตราคาตอบแทน

ขนทเพมในแตละป 2556 2557 2558 2559

1 ผชวยเจาหนาทปองกนและบรรเทาสาธารณภย

1 6,050 35,400 6,480 6,960 7,320

2 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา

1 6,050 35,400 6,480 6,960 7,320

3 ตกแตงสวน 1 6,050 35,400 6,480 6,960 7,320

(3) ป 2557 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - .ต าแหนง - อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559

- - - - - - -

Page 23: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

20

(4) ป 2558 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559

- - - - - -

(5) ป 2559 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559

- - - - - - -

กองคลง

(1) มอตราก าลงพนกงานจาง ปจจบนจ านวน 4 ต าแหนง 4 อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน รวม

(บาท) ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559 1 ผชวยเจาหนาทการเงนและบญช 1 7,950 95,400 6,840 7,320 7,680 8,160 2 เจาหนาททะเบยนทรพยสน 1 6,530 78,360 29,640 6,480 6,960 7,320 3 ลกมอชางแผนทภาษและทะเบยน

ทรพยสน 1 6,050 72,600 35,400 6,480 6,960 7,320

4 คนงานทวไป 1 5,340 64,080 - - - -

(2) ป 2556 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559

- - - - - - -

(3) ป 2557 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน

ท ต าแหนง จ านวน (คน)

อตราคาตอบแทน

ขนทเพมในแตละป 2556 2557 2558 2559

- - - - - - -

Page 24: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

21

(4) ป 2558 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559

- - - - - - -

(5) ป 2559 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน

ท ต าแหนง จ านวน (คน)

อตราคาตอบแทน

ขนทเพมในแตละป 2556 2557 2558 2559

- - - - - - -

กองชาง

(1) มอตราก าลงพนกงานจาง ปจจบนจ านวน 1 ต าแหนง 2 อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน รวม

(บาท) ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559 1 ผชวยชางไฟฟา 1 7,950 95,400 6,840 7,320 7,680 8,160 2 ผชวยชางไฟฟา 1 6,050 72,600 35,400 6,480 6,960 7,320

(2) ป 2556 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน 1 ต าแหนง 1 อตราดงน

ท ต าแหนง จ านวน (คน)

อตราคาตอบแทน

ขนทเพมในแตละป 2556 2557 2558 2559

1 ผชวยชางเขยนแบบ 1 6,050 35,400 6,480 6,960 7,320

(3) ป 2557 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน

ท ต าแหนง จ านวน (คน)

อตราคาตอบแทน

ขนทเพมในแตละป 2556 2557 2558 2559

- - - - - - -

(4) ป 2558 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน

ท ต าแหนง จ านวน (คน)

อตราคาตอบแทน

ขนทเพมในแตละป 2556 2557 2558 2559

- - - - - - -

Page 25: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

22

(5) ป 2559 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559 - - - - - - -

กองการศกษา

(1) มอตราก าลงพนกงานจาง ปจจบนจ านวน 2 ต าแหนง 5 อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน รวม

(บาท) ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559 1 ผชวยเจาหนาทการเงนและบญช 1 6,050 72,600 35,400 6,480 6,960 7,320 2 ผชวยครผดแลเดก 2 15,900 190,800 13,680 14,640 15,360 16,320 3 ผชวยครผดแลเดก 1 7,330 87,960 20,040 6,480 6,960 7,320 4 ผชวยครผดแลเดก 1 7,640 91,680 16,320 6,480 6,960 7,320

(2) ป 2556 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน 1 ต าแหนง 1 อตราดงน

ท ต าแหนง จ านวน (คน)

อตราคาตอบแทน

ขนทเพมในแตละป 2556 2557 2558 2559

1 ผชวยครผดแลเดก 1 6,050 35,400 6,480 6,960 7,320

(3) ป 2557 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559 - - - - - - -

(4) ป 2558 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559 - - - - - - -

(5) ป 2559 มความตองการก าหนดต าแหนงพนกงานจาง เพมขน - ต าแหนง - อตราดงน ท ต าแหนง จ านวน

(คน) อตรา

คาตอบแทน ขนทเพมในแตละป

2556 2557 2558 2559 - - - - - - -

Page 26: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

23

ตงงบประมาณรายจายประจ าป ดงน ท ป 2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 1 40,000,000 44,000,000 48,000,000 53,240000

หมายเหต การตงงบประมาณรายจายประจ าป ใหเปนไปตามแนวทางการจดท างบประมาณรายจายประจ าป ขององคกรปกครองสวนทองถน โดยประมาณการใกลเคยงกบปงบประมาณทผานมา หรอปถดไปเพม 10 % เชนเดมกบการประมาณการในการจดท าแผนอตราก าลงของขาราชการสวนทองถน

Page 27: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

จ ำนวน (คน)

เงนคำตอบแทน

(1)2556 2557 2558 2559 2556 2557 2558 2559 2556 2557 2558 2559

ส ำนกปลดเทศบำลพนกงำนจำงตำมภำรกจ (มคณวฒ)

1 ผชวยนกวชำกำรสงเสรมสขภำพ 1 100,080 1 1 1 1 79,920 10,800 11,520 12,240 180,000 190,800 202,320 214,5602 ผชวยเจำพนกงำนพฒนำชมชน 1 89,520 1 1 1 1 18,480 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,7603 ผชวยเจำหนำทธรกำร 1 95,400 1 1 1 1 6,840 7,320 7,680 8,160 102,240 109,560 117,240 125,4004 ผชวยเจำหนำทบนทกขอมล 1 72,600 1 1 1 1 35,400 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,7605 พนกงำนขบรถยนต 1 84,600 1 1 1 1 23,400 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,7606 พนกงำนขบรถยนต 1 81,480 1 1 1 1 26,520 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,7607 ผชวยเจำหนำทปองกนและบรรเทำสำธำรณภย - 72,600 1 1 1 1 18,480 6,480 6,960 7,320 91,080 97,560 104,520 111,840

พนกงำนจำงตำมภำรกจ (มทกษะ)8 พนกงำนขบเครองจกรกลขนำดเบำ 1 81,480 1 1 1 1 26,520 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,7609 พนกงำนขบเครองจกรกลขนำดเบำ 1 145,200 2 2 2 2 70,800 12,960 13,920 14,640 216,000 228,960 242,880 257,52010 พนกงำนวทย 1 84,600 1 1 1 1 23,400 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,76011 ตกแตงสวน - 72,600 1 1 1 1 18,480 6,480 6,960 7,320 91,080 97,560 104,520 111,840

พนกงำนจำง12 คนงำนทวไป 1 64,080 1 1 1 1 - - - - 108,000 108,000 108,000 108,000

13 พนกงำนดบเพลง 4 256,320 4 4 4 4 - - - - 432,000 432,000 432,000 432,000

14 คนงำนประจ ำรถขยะ 8 512,640 8 8 8 8 - - - - 864,000 864,000 864,000 864,000

กองคลงพนกงำนจำงตำมภำรกจ (มคณวฒ)

15 ผชวยเจำหนำทกำรเงนและบญช 1 95,400 1 1 1 1 6,840 7,320 7,680 8,160 102,240 109,560 117,240 125,400

10. ภำระคำใชจำยเกยวกบอตรำคำตอบแทน (คำจำง) และประโยชนตอบแทนอน (รวม) เทศบำลต ำบลเวยงพำงค ำ ไดน ำผลวเครำะหกำรก ำหนดอตรำก ำลงพนกงำนจำง มำค ำนวณภำระคำใชจำยดำนกำรบรหำรงำนบคคล เพอควบคมกำรใชจำยดำนกำรบรหำรงำนบคคลงบประมำณรำยจำย

ประจ ำปใหเปนไปตำมไมใหเกนรอยละ 40 ของพ.ร.บ.ระเบยบบรหำรงำนบคคลสวนทองถน พ.ศ. 2542 ดงน

ท ชอสำยงำน

จ ำนวนทมอยปจจบน อตรำก ำลงพนกงำนจำงเพม/ลด ภำระคำใชจำยทเพมขน (2) คำใชจำยรวม (3)

หมำยเหต

Page 28: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

จ ำนวน (คน)

เงนคำตอบแทน

(1)2556 2557 2558 2559 2556 2557 2558 2559 2556 2557 2558 2559

16 เจำหนำททะเบยนทรพยสน 1 78,360 1 1 1 1 29,640 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,76017 ลกมอชำงแผนทภำษและทะเบยนทรพยสน 1 72,600 1 1 1 1 35,400 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,760

พนกงำนจำงทวไป18 คนงำนทวไป 1 64,080 1 1 1 1 - - - - 108,000 108,000 108,000 108,000

กองชำงพนกงำนจำงตำมภำรกจ (มคณวฒ)

19 ผชวยชำงไฟฟำ 1 95,400 1 1 1 1 6,840 7,320 7,680 8,160 102,240 109,560 117,240 125,40020 ผชวยชำงไฟฟำ 1 72,600 1 1 1 1 35,400 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,76021 ผชวยชำงเขยนแบบ - 72,600 1 1 1 1 18,480 6,480 6,960 7,320 91,080 97,560 104,520 111,840

กองกำรศกษำพนกงำนจำงตำมภำรกจ (มคณวฒ)

22 ผชวยเจำหนำทกำรเงนและบญช 1 72,600 1 1 1 1 35,400 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,76023 ผชวยครผดแลเดก 1 95,400 1 1 1 1 6,840 7,320 7,680 8,160 102,240 109,560 117,240 125,40024 ผชวยครผดแลเดก 1 91,680 1 1 1 1 16,320 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,760

พนกงำนจำงตำมภำรกจ (มทกษะ)25 ผชวยครผดแลเดก 1 95,400 1 1 1 1 6,840 7,320 7,680 8,160 102,240 109,560 117,240 125,40026 ผชวยครผดแลเดก 1 87,960 1 1 1 1 20,040 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,76027 ผชวยครผดแลเดก - 72,600 1 1 1 1 35,400 6,480 6,960 7,320 108,000 114,480 121,440 128,760(4) รวม 33 2,879,880 2,594 2,595 ### 2,597 604,236 166,597 177,758 187,359 4,098,996 4,263,037 4,438,238 4,623,039(5) ประมำณกำรประโยชนตอบแทนอน 20% 819,799 852,607 887,648 924,608(6) เงนเดอน/สทธประโยชนของขำรำชกำร 7,663,752 8,229,024 9,017,666 9,654,126(7) รวมเปนคำใชจำยบคคลทงสน 12,582,547 13,344,668 14,343,552 15,201,773(8) คดรอยละ 40 งบประมำณรำยจำยประจ ำป 31.46 30.33 29.64 28.55

คำใชจำยรวม (3)

หมำยเหต

ท ชอสำยงำน

จ ำนวนทมอยปจจบน อตรำก ำลงพนกงำนจำงเพม/ลด ภำระคำใชจำยทเพมขน (2)

Page 29: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

ค ำอธบำยหลกและวธกำรคดภำระคำใชจำยดำนกำรบรหำรงำนบคคล(1) คอ อตรำคำตอบแทน(เงนคำจำง) ทจำยจรงของพนกงำนจำงในแตละประเภทต ำแหนงทไดรบอยปจจบน(2) คดจำก ขนเงนอตรำคำตอบแทน (คำจำง) ทเพมขน 1 ขน (ยกเวนพนกงำนจำงทวไป ไมมกำรเลอนขนอตรำคำตอบแทน) ของอตรำก ำลงเดมของพนกงำนจำงทมอยปจจบน รวมกบ อตรำคำตอบแทน (คำจำง)

ทจะตองจำยใหกบอตรำก ำลงพนกงำนจำงทจะก ำหนดต ำแหนงขนใหม (อตรำเงนคำตอบแทนคณ 12)(3) คดจำก (1) + (2) ในแตละป(4) รวมทงสน(5) คอ ประโยชนตอบแทนอน (ประมำณกำรไว 20% คดจำก (3) ในแตละป คณ 20 หำร 100)(6) คอ เงนเดอนคำจำงและสทธสวสดกำรของขำรำชกำรและลกจำงประจ ำตำมแผนอตรำก ำลง 3 ป(7) คดจำก (4) + (5) + (6) (8) คดจำก (7) หำรงบประมำณรำยจำยประจ ำป คณดวย 100

Page 30: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล
Page 31: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

ป 2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559

40,000,000 44,000,000 48,400,000 53,240,000

กำรตงงบประมำณรำยจำยประจ ำป

Page 32: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

26

11. แนวทางการพฒนาขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน

เทศบาลต าบลเวยงพางค า จะก าหนดแนวทางการพฒนาขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนและพนกงานจาง เพอเพมพนความร ทกษะทศนคตทดมคณธรรมและจรยธรรม อนจะท าใหการปฏบตหนาทของขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนและพนกงานจาง เปนไปอยางมประสทธภาพ ประสทธผล โดยก าหนดใหขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน และพนกงานจางของทกคน ทกต าแหนง ไดมโอกาสไดรบการพฒนา โดยก าหนดแนวทางการพฒนาพนกงานจาง ไวในแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป (พ.ศ. 2556 – 2559) เปนรอบระยะเวลา 4 ป เชนเดยวกบการวางแผนอตราก าลง 3 ป (พ.ศ.2555 – 2557) จงขอก าหนดแนวทางการพฒนา 5 ดาน ไดแก

(1) ดานความรทวไปในการปฏบตงาน ไดแก ความรทเกยวของกบการปฏบตงานโดยทวไป เชน ระเบยบกฎหมาย นโยบายส าคญของรฐบาล สถานท โครงสรางของงานนโยบายตางๆ เปนตน

(2) ดานความรและทกษะเฉพาะของงานในแตละต าแหนง ไดแก ความรความสามารถในการปฏบตงานของต าแหนงหนงต าแหนงใด โดยเฉพาะ เชน งานฝกอบรม งานพมพดด งานดานชาง

(3) ดานการบรหาร ไดแก รายละเอยดทเกยวกบการบรหารงานและการบรการประชาชน เชน ในเรองการวางแผน การมอบหมายงาน การจงใจ การประสานงาน เปนตน

(4) ดานคณสมบตสวนตว ไดแก การชวยเสรมบคลกทด สงเสรมใหสามารถปฏบตงานรวมกบบคคลอนไดอยางราบรน และมประสทธภาพ เชน มนษยสมพนธการท างาน การสอสารและการสอความหมาย การเสรมสรางสขภาพอนามย เปนตน

(5) ดานศลธรรมคณธรรม และจรยธรรม ไดแก การพฒนาคณธรรมและจรยธรรมในการปฏบตงาน เชน จรยธรรมในการปฏบตงาน การพฒนาคณภาพชวต เพอประสทธภาพในการปฏบตงานอยางมความสข

12. ประกาศคณธรรม จรยธรรมของขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ดวยเทศบาลต าบลเวยงพางค า ไดจดท าประมวลจรยธรรมของขาราชการ พ .ศ.2552เมอวนท 14มกราคม 2552 ตามเจตนารมณของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พทธศกราช 2550 มาตรา 279 เพอเปนเครองมอก ากบความประพฤตของขาราชการ ทสรางความโปรงใส มมาตรฐานในการปฏบตงานทชดเจน และเปนสากล โดยก าหนดขาราชการและพนกงานจาง เพอใหขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนยดถอเปนแนวทางปฏบต ดงน

1. จะตองจงรกภกดตอชาต ศาสนาและพระมหากษตรย 2. จะตองเปนแบบอยางทดในการรกษาไวและปฏบตตามรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทยทก

ประการ 3. จะตองเปนแบบอยางทดในการเปนพลเมองด เคารพและปฏบตตามก าหมายอยางเครงครด 4. จะตองไมประพฤตตนอนอาจกอใหเกดความเสยมเสยตอเกยรตภมของต าแหนงหนาท

Page 33: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

27

5. จะตองปฏบตหนาทอยางเตมก าลงความสามารถดวยความเสยสละ ทมเทสตปญญา ความรความสามารถ ใหบรรลผลส าเรจและมประสทธภาพตามภาระหนาททไดรบมอบหมาย เพอใหเกดประโยชน สงสดแกประเทศชาตและประชาชน

6. จะตองมงแกปญหาความเดอนรอนของประชาชนดวยความเปนธรรม รวดเรวและมงเสรมสรางความเขาใจอนดระหวางหนวยงานและประชาชน

7. จะตองปฏบตหนาทดวยความสภาพ เรยบรอยมอธยาศยทด 8. จะตองรกษาความลบทไดรบจากการปฏบตหนาท การเปดเผยขอมลท เปนความลบโดย

ขาราชการ/พนกงาน จะกระท าไดตอเมอมอ านาจหนาทและไดรบอนญาตจากผบงคบบญชา หรอเปนไปตามทกฎหมายก าหนดเทานน

9. จะตองรกษาและเสรมสรางความสามคคระหวางผรวมงาน พรอมกบใหความชวยเหลอเกอกลซงกนและกนในทางทชอบ

10. จะตองไมใชสถานะหรอต าแหนงไปแสวงหาประโยชนทมควรไดส าหรบตนเองหรอผอน ไมวาจะเปนประโยชนในทางทรพยสนหรอไมกตาม ตลอดจนไมรบของขวญ ของก านล หรอประโยชนอนใดจากผรองเรยน หรอบคคลทเกยวของ เพอประโยชนตางๆอนอาจเกดจากการปฏบตหนาทของตน เวนแตเปนการใหโดยธรรมจรรยาหรอการใหตามประเพณ

11. จะตองปฏบตตนใหสามารถท างานรวมกบผอนดวยความสภาพ มน าใจ มมนษยสมพนธอนด ตองไมปดบงขอมลทจ าเปนในการปฏบตงานของเพอนรวมงาน และไมน าผลงานของผอนมาแอบอางเปนผลงานของตน

12. ผทปฏบตงานทะเบยนราษฎรและบตรประจ าตวประชาชน จะตองถอแนวทางปฏบตตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรองจรรยาบรรณขาราชการและผปฏบตงานทะเบยน พ.ศ.2545 ลงวนท 26 พฤศจกายน 2545

13. ผทปฏบตงานในต าแหนงครผดแลเดก จะตองถอแนวทางปฏบตตามจรรยาบรรณวชาชพคร พ .ศ. 2539

14. ผทปฏบตงานในดานวศวกรรมโยธา จะตองถอแนวทางปฏบตตามจรรยาบรรณแหงวชาชพวศวกรรม ตามขอบงคบสภาวศวกรรมวาดวยจรรยาบรรณแหงวชาชพวศวกรรมและการประพฤตผ ดจรรยาบรรณ อนน ามาซงความเสยมเสยเกยรตศกดแหงวชาชพ พ.ศ. 2543

Page 34: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

ภาคผนวก

- แผนภมโครงสรางการแบงสวนราชการ - บญชแสดงจดคนลงสต าแหนงและการก าหนดเลขทต าแหนงในสวน

ราชการ - ส าเนาค าสงแตงตงคณะท างานจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป

(พ.ศ.2556-2559) - ประกาศใชแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป (พ.ศ.2556 – 2559)

Page 35: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

13. แผนภมโครงสรางการแบงสวนราชการ การก าหนดโครงสรางสวนราชการพนกงานจางในแผนอตราก าลงพนกงานจาง 4 ป (พ.ศ.2556-2559) เปนไปตามแผนอตราก าลง 3 ป (พ.ศ.2555 – 2557)

โครงสรางพนกงานจางของส านกปลดเทศบาล

1.งานธรการ

2. งานการเจาหนาท

3. งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย

นางสาวชนญชตา หวางเชอ

(ผชวยเจาหนาทธรการ)

ต าแหนง ตกแตงสวน 1 ต าแหนง สรรหาป 2556

นายวรวฒน วงคแสนศร (พนกงานขบรถยนต)

ต าแหนงพนกงานขบเครองจกรขนาดเบา 1 ต าแหนง สรรหาป2556

นายบญม วนน (พนกงานวทย)

นายคมสนต วงคขนสาย (พนกงานดบเพลง)

นายสมหวง ค าทม (พนกงานดบเพลง)

นายวรกรช สายยนต (พนกงานดบเพลง)

นายเสารค า ตะจม (พนกงานดบเพลง)

4. งานสวสดการและพฒนาชมชน

(นางสาวกลยา รตนสวรรณ (ผชวยเจาพนกงานพฒนาชมชน)

นายประนม แกวธมา (พนกงานขบรถยนต)

นายสมพงษ ศรณรงค (คนงานทวไป)

Page 36: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

โครงสรางพนกงานจางของส านกปลดเทศบาล

ประเภท พนกงานจางผเชยวชาญพเศษ พนกงานจางตามภารกจ (คณวฒ) พนกงานจางตามภารกจ (ทกษะ) พนกงานจางทวไป จ านวน - 8 4 13

5. งานเทคโนโลยสารสนเทศ

6. งานสงเสรมสขภาพและควบคมโรคตดตอ

นางสาวหทยทพย กาใจค า

(ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล)

นายภานพงษ จนตะดา (ผชวยนกวชาการสงเสรมสขภาพ)

7. งานสขาภบาลและอนามยสงแวดลอม

นายอ านวย โสภา

(พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา) นายวชรพงษ มงสง

(คนงานประจ ารถขยะ) นายเอกสทธ นาใจ

(คนงานประจ ารถขยะ)

นายนพดล ปวงรงษ (คนงานประจ ารถขยะ)

นายณฐทว นอรตน

(คนงานประจ ารถขยะ)

นายอาทตย สยะฟ (พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา)

นายบญทว ภระบน

(คนงานประจ ารถขยะ) นายเลศชาย เนตรสวรรณ

(คนงานประจ ารถขยะ)

นายสมศกด กองสอน (คนงานประจ ารถขยะ)

นายยงยทธ กณาศร

(คนงานประจ ารถขยะ)

Page 37: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

โครงสรางพนกงานจางของกองคลง

ประเภท พนกงานจางผเชยวชาญพเศษ พนกงานจางตามภารกจ (คณวฒ) พนกงานจางตามภารกจ (ทกษะ) พนกงานจางทวไป จ านวน - 3 - 1

1. งานการเงนและบญช

2.งานพฒนารายได

3. งานแผนทภาษและทะเบยนทรพยสน

นายไพบลย ราชคม (ผชวยเจาหนาทการเงนและบญช)

นางสาวจฬาลกษณ มณรตน (เจาหนาททะเบยนทรพยสน)

นายวฒธไกร ปญญา (คนงานทวไป)

นายศราวธ กนจนะ (ลกมอชางแผนทภาษและทะเบยนทรพยสน

Page 38: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

โครงสรางพนกงานจางของกองชาง

ประเภท พนกงานจางผเชยวชาญพเศษ พนกงานจางตามภารกจ (คณวฒ) พนกงานจางตามภารกจ (ทกษะ) พนกงานจางทวไป จ านวน - 3 - -

1. สาธารณปโภค

ต าแหนง ผชวยชางเขยนแบบ 1 อตรา สรรหาป 2556

นายนพพงษ แกวบญเรอง (ผชวยชางไฟฟา)

นายอดมทรพย ศกดแสน (ผชวยชางไฟฟา)

Page 39: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

โครงสรางพนกงานจางของกองการศกษา

ประเภท พนกงานจางผเชยวชาญพเศษ พนกงานจางตามภารกจ (คณวฒ) พนกงานจางตามภารกจ (ทกษะ) พนกงานจางทวไป จ านวน - 4 1 -

1. งานธรการ

2.งานพฒนาการศกษา

นางสาวใจทพย บญใหญ (ผชวยเจาหนาทการเงนและบญช)

ศนยพฒนาเดกเลกวดวเชตรมณ หมท 4

ศนยพฒนาเดกเลกบานปาเหมอดรงเจรญ หมท 5

ศนยพฒนาเดกเลกบานผาหม หมท 6

นางจารรนทร สทธมาศ ผชวยครผดแลเดก

ต าแหนงผชวยครผดแลเดก 1 อตรา สรรหาป 2556

ไมม

ศนยพฒนาเดกเลกบานหวยน ารน หมท 7

นางสาวเกษรน ศกดา ผชวยครผดแลเดก

นางแสงจนทร องอภธรรม ผชวยครผดแลเดก

ศนยพฒนาเดกเลกบานปาเหมอดสขส าราญ หมท 9

นางสายฝน ปญญา ผชวยครผดแลเดก

Page 40: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

ชอต ำแหนง ประเภทพนกงำนจำง1 นายภานพงษ จนตะดา วทยาศาสตรฯ (สาธารณสขศาสตร) ผชวยนกวชาการสงเสรมสขภาพ ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 8,3402 นางสาวกลยา รตนสวรรณ ศลปศาสตรฯ (การพฒนาชมชน) ผชวยเจาพนกงานพฒนาชมชน ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 7,4603 นางสาวชนญชตา หวางเชอ รฐศาสตรมหาบณฑต (รฐศาสตร) ผชวยเจาหนาทธรการ ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 7,9504 นางสาวหทยทพย กาใจค า นเทศศาสตรฯ (การประชาสมพนธ) ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 6,0505 นายประนม แกวธมา อนปรญญา (การพฒนาชมชน) พนกงานขบรถยนต ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 7,0506 นายวรวฒน วงคแสนศร มธยมศกษาปท 6 พนกงานขบรถยนต ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 6,7907 - ผชวยเจาหนาทปองกนและบรรเทาสาธารณภย ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 6,050 สรรหาป 25568 นายอ านวย โสภา มธยมศกษาปท 6 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา ตามภารกจ (ผมทกษะ) 6,7909 นายอาทตย สยะฟ ประถมศกษาปท 6 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา ตามภารกจ (ผมทกษะ) 6,05010 - พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา ตามภารกจ (ผมทกษะ) 6,050 สรรหาป 255611 - ตกแตงสวน ตามภารกจ (ผมทกษะ) 6,050 สรรหาป 255612 นายบญม วนน มธยมศกษาปท 6 พนกงานวทย ตามภารกจ (ผมทกษะ) 7,05013 นายสมพงษ ศรณรงค มธยมศกษาปท 6 คนงานทวไป พนกงานจางทวไป 5,34014 นายคมสนต วงคขนสาย มธยมศกษาปท 3 พนกงานดบเพลง พนกงานจางทวไป 5,34015 นายวรกรช สายยนต มธยมศกษาปท 6 พนกงานดบเพลง พนกงานจางทวไป 5,34016 นายเสารค า ตะจม มธยมศกษาปท 6 พนกงานดบเพลง พนกงานจางทวไป 5,34017 นายสมหวง ค าทม มธยมศกษาปท 3 พนกงานดบเพลง พนกงานจางทวไป 5,34018 นายเอกสทธ นาใจ ประถมศกษาปท 4 คนงานประจ ารถขยะ พนกงานจางทวไป 5,34019 นายวชรพงษ มงสง ประถมศกษาปท 6 คนงานประจ ารถขยะ พนกงานจางทวไป 5,34020 นายนพดล ปวงรงษ มธยมศกษาปท 6 คนงานประจ ารถขยะ พนกงานจางทวไป 5,34021 นายณฐทว นอรตน มธยมศกษาปท 6 คนงานประจ ารถขยะ พนกงานจางทวไป 5,340

วาง

วาง

อตรำคำตอบแทน หมำยเหต

วาง

14. บญชแสดงจดคนลงสต ำแหนงและกำรก ำหนดเลขทต ำแหนงในสวนรำชกำร1.ส ำนกปลดเทสบำล

กรอบอตรำก ำลงพนกงำนจำงท คณวฒกำรศกษำชอ - สกล

Page 41: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

ชอต ำแหนง ประเภทพนกงำนจำง22 นายบญทว ภระบน ประถมศกษาปท 4 คนงานประจ ารถขยะ พนกงานจางทวไป 5,34023 นายเลศชาย เนตรสวรรณ ประถมศกษาปท 5 คนงานประจ ารถขยะ พนกงานจางทวไป 5,34024 นายยงยทธ กณาศร ประถมศกษาปท 6 คนงานประจ ารถขยะ พนกงานจางทวไป 5,34025 นายสมศกด กองสอน ประถมศกษาปท 6 คนงานประจ ารถขยะ พนกงานจางทวไป 5,340

ชอต ำแหนง ประเภทพนกงำนจำง1 นายไพบลย ราชคม บรหารธรกจฯ (การจดการทวไป) ผชวยเจาหนาทการเงนและบญช ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 7,9502 นางสาวจฬาลกษณ มณรตน บรหารธรกจฯ (การจดการ) เจาหนาททะเบยนทรพยสน ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 6,5303 นายศราวธ กนจนะ ปวส. (ชางกอสราง) ลกมอชางแผนทภาษและทะเบยนทรพยสน ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 6,2604 นายวฒธไกร ปญญา มธยมศกษาปท 3 คนงานทวไป พนกงานจางทวไป 5,340

ชอต ำแหนง ประเภทพนกงำนจำง1 นายอดมทรพย ศกดแสน ประถมศกษาปท 5 ผชวยชางไฟฟา ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 7,9502 นายนพพงษ แกวบญเรอง ประถมศกษาปท 6 ผชวยชางไฟฟา ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 6,0503 - ผชวยชางเขยนแบบ ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 6,050 สรรหาป 2556

2. กองคลง

3. กองชำง

วาง

ท ชอ - สกล คณวฒกำรศกษำกรอบอตรำก ำลงพนกงำนจำง

อตรำคำตอบแทน หมำยเหต

ท ชอ - สกล คณวฒกำรศกษำกรอบอตรำก ำลงพนกงำนจำง

อตรำคำตอบแทน หมำยเหต

ท ชอ - สกล คณวฒกำรศกษำกรอบอตรำก ำลงพนกงำนจำง

อตรำคำตอบแทน หมำยเหต

Page 42: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

ชอต ำแหนง ประเภทพนกงำนจำง1 นางสาวใจทพย บญใหญ ปวส. (โทคโนโลยสารสนเทศและ ผชวยเจาหนาทการเงนและบญช ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 6,050

การสอสาร)2 นางจารรนทร สทธมาศ ครศาสตรฯ (การศกษาปฐมวย) ผชวยครผดแลเดก ตามภารกจ (ผมคณวฒ) 7,9503 นางสาวเกษรน ศกดา บรหารธรกจฯ (การบรหาร ผชวยครผดแลเดก ตามภารกจ (ผมทกษะ) 7,640

ทรพยากรมนษย)4 นางสายฝน ปญญา ปวช. (คหกรรม) ผชวยครผดแลเดก ตามภารกจ (ผมทกษะ) 7,9505 นางแสงจนทร องอภธรรม ปวช. (คหกรรม) ผชวยครผดแลเดก ตามภารกจ (ผมทกษะ) 7,3306 - ผชวยครผดแลเดก ตามภารกจ (ผมทกษะ) 6,050 สรรหาป 2556วาง

4. กองกำรศกษำ

ท ชอ - สกล คณวฒกำรศกษำกรอบอตรำก ำลงพนกงำนจำง

อตรำคำตอบแทน หมำยเหต

Page 43: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

ค ำสงเทศบำลต ำบลเวยงพำงค ำ ท ๕๙๖ / ๒๕๕๕

เรอง แตงตงคณะท ำงำนจดท ำแผนอตรำก ำลงพนกงำนจำง ๔ ป (พ.ศ. ๒๕๕๖ – ๒๕๕๙) ……………………….……………………………………………

อาศยอ านาจตามความในขอ ๑๒ แหงประกาศคณะกรรมการพนกงานเทศบาลจงหวดเชยงราย เรองหลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจาง ลงวนท ๒๙ มถนายน ๒๕๔๗ ในการประชมครงท ๖/๒๕๔๗ เมอวนท ๒๕ มถนายน ๒๕๔๗ โดยใหมผลใชบงคบตงแตวนท ๑ กรกฎาคม ๒๕๔๗ เปนตนไป ในการก าหนดจ านวนพนกงานจาง ใหเทศบาลจดท าเปนกรอบอตราก าลงพนกงานจาง โดยความเหนชอบของคณะกรรมการพนกงานเทศบาลจงหวดเชยงราย เพอใหองคประกอบในการจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง ๔ ป (พ.ศ.๒๕๕๖-๒๕๕๙) ถกตองตามหลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจาง ลงวนท ๒๙ มถนายน ๒๕๔๗ ขอ ๑๒ จงขอแตงตงคณะท างานจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง ๔ ป ประกอบดวย

๑. นายฉตรชย ชยศร ต าแหนง นายกเทศมนตร ประธานคณะท างาน ๒. รอยโทกตตชย เจรญยง ต าแหนง ปลดเทศบาล คณะท างาน ๓. นางดารนทร ตารนทร ต าแหนง หวหนาส านกปลดเทศบาล คณะท างาน ๔. นางกหลาบ ขาเลศกด ต าแหนง ผอ านวยการกองคลง คณะท างาน ๕. วาทพ.ต.เทพพทกษ สวางเตม ต าแหนง ผอ านวยการกองชาง คณะท างาน ๖. นางสาวสทราทพย บญม ต าแหนง รกษาการหวหนากองการศกษา คณะท างาน ๗. นางวรศรา มาเนตร ต าแหนง บคลากร เลขานการ

คณะท างานฯ มหนาท รวมกนจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง ของเทศบาลต าบลเวยงพางค า ทง ๔ สวนราชการ ไดแก ส านกปลดเทศบาล กองคลง กองชาง กองการศกษา โดยมหนาสวนราชการเปนผรบผดชอบการวางแผนอตราก าลงคนของแตละสวน และน าเสนอขอความเหนชอบตอคณะกรรมการพนกงานเทศบาลจงหวดเชยงราย ใหทนภายในระยะเวลาทก าหนด ทงน แผนอตราก าลงพนกงานจางอยางนอยจะตองประกอบดวยสาระส าคญ ดงน

๑) วเคราะหภารกจ อ านาจหนาทความรบผดชอบเทศบาลต าบลเวยงพางค า ตามพระราชบญญตเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และแกไขเพมเตม และตามพระราชบญญตแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๔๒ ตลอดจนกฎหมายอนใหสอดคลองกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต แผนพฒนาจงหวด แผนพฒนาอ าเภอ แผนพฒนาต าบล นโยบายรฐบาล มตคณะรฐมนตร นโยบายของผบรหารทองถน และสภาพปญหาของเทศบาลต าบลเวยงพางค า

๒) น าโครงสรางการแบงสวนราชการภายในและการจดระบบงาน เพอรองรบภารกจตามอ านาจหนาทความรบผดชอบ ใหสามารถแกปญหาของจงหวดเชยงราย ไดอยางมประสทธภาพและตอบสนองตอความตองการของประชาชน

๓) ก าหนดความตองการของพนกงานจางในเทศบาลต าบลเวยงพางค า โดยใหหวหนาสวนราชการเขามามสวนรวม เพอก าหนดความจ าเปนและความตองการในการใชพนกงานจางใหตรงกบภารกจและอ านาจหนาททตองปฏบตอยางแทจรง และตองค านงถงโครงสรางสวนราชการในเทศบาลต าบลเวยงพางค าประกอบการก าหนดประเภทต าแหนงพนกงานจาง

Page 44: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

-๒-

๔) ก าหนดประเภทต าแหนงพนกงานจาง ๔ ป (พ.ศ. ๒๕๕๖-๒๕๕๙) โดยภาระคาใชจายดานการบรหารงานบคคลตองไมเกนรอยละสสบของงบประมาณรายจายประจ าป ตามพ.ร.บ.ระเบยบรหารงานบคคลสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๔๒

๕) ใหพนกงานจางทกคน ไดรบการพฒนาความรความสามารถอยางนอยปละ ๑ ครง

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๑๗ เดอนกรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๕

(ลงชอ) (นายฉตรชย ชยศร)

นายกเทศมนตรต าบลเวยงพางค า

Page 45: แผนอัตราก าลังพนักงานจ้าง 44 ปี ...ม ความเหมาะสมก บอ านาจหน าท ของเทศบาล

ประกาศเทศบาลต าบลเวยงพางค า เรอง แผนอตราก าลงพนกงานจาง ๔ ป (ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖ – ๒๕๕๙)

……………………….…………………………………………… ดวยแผนอตราก าลงพนกงานจาง ๔ ป (ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๒ – ๒๕๕๕) จะสนสดลงในวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๕ เทศบาลต าบลเวยงพางค า จงไดจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง ๔ ป (ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ – ๒๕๕๙) รอบใหม ตามแนวทางคมอจดท าแผนอตราก าลงพนกงานจาง ๔ ปขององคกรปกครองสวนทองถน ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ – ๒๕๕๙ เพอเสนอ ก.ท.จ.เชยงราย พจารณาใหความเหนชอบกอนประกาศใชบงคบ

ก.ท.จ.เชยงราย ในการประชมครงท ๑๐/๒๕๕๕ เมอวนท ๒๘ สงหาคม ๒๕๕๕ มมตเหนชอบแผนอตราก าลงพนกงานจาง ๔ ป ของปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ – ๒๕๕๙ ดงนน จงประกาศใชแผนอตราก าลงพนกงานจาง ๔ ป ของปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ – ๒๕๕๙

ทงน ตงแตวนท ๑ เดอนตลาคม พ.ศ. ๒๕๕๕ เปนตนไป

ประกาศ ณ วนท ๓ เดอนกนยายน พ.ศ. ๒๕๕๕

(ลงชอ) (นายฉตรชย ชยศร)

นายกเทศมนตรต าบลเวยงพางค า