1SUMRIO
SONHO...............................................................................2
ORAO.............................................................................4
CONVITE.............................................................................6
CONTATO...........................................................................8
PREPARO..........................................................................10
MENTOREAMENTO..........................................................11
COMUNHO....................................................................15
CRESCIMENTO..................................................................16
COLOCANDO EM
PRTICA...............................................19
8 Hbitos do lder eficaz de grupos pequenos
No decorrer dos anos, se percebe que a eficincia dos lderes a
longo prazo gira em torno de simples hbitos que eles praticam fora
dos encontros dos grupos. O que especialmente interessante que
dons, personalidade e experincia no so to importantes quanto um
compromisso com os oito hbitos. Depois de praticados e exercidos, e
devidamente averiguados chegamos s seguintes concluses:1. Os oito
hbitos so funcionais e do resultados.2. Os oito hbitos so
universais.3. Os oito hbitos tm uma aplicao ampla.4. Estes hbitos
so fceis de entender e lembrar.5. A melhor qualidade destes hbitos
que eles so praticveis 6. Os oito hbitos so realistas.7. Os oito
hbitos so motivadores.
8 Hbitos do lder eficaz de grupos pequenos:1. Sonhe em liderar
um grupo saudvel, que cresce e se multiplica.2. Ore diariamente
pelos membros do grupo.3. Convide semanalmente pessoas novas para
visitar o grupo.4. Contate regularmente os membros do grupo.5.
Prepare-se para o encontro do grupo.6. Mentoreie um auxiliar de
lder.7. Planeje atividades de comunho do grupo.8. Comprometa-se com
o crescimento pessoal.
1 Sonho:
Sonhe em liderar um grupo saudvel, que cresce e se
multiplica.
O sonho faz a diferena, o primeiro hbito de um lder eficaz de
grupo pequeno sonhar em liderar um grupo saudvel, que cresce e se
multiplica, um lder que no sonha perdeu a motivao para liderar. Por
que to importante ter um sonho?
Ter um sonho aumenta o potencial. A maioria dos grupos pequenos
e seus lideres so gigantes adormecidos. Grupos pequenos eficazes so
o potencial de crescimento da igreja local. Os grupos pequenos
podem transforma-se no lugar para a gerao de novos lderes e na
plataforma de lanamento para o evangelismo, no entanto esse
potencial muitas vezes no percebido devido falta de um sonho. O
potencial de um homem pode ser medido pelos alvos que ele busca
atingir. Ter um sonho ajuda o lder de grupo pequeno a comear a
enxergar o seu grande potencial para fazer a diferena para Deus.
Ter um sonho ajuda na sua realizao dos propsitos. O sonho motiva,
ajuda no cumprimento de um propsito, um lder nunca ser bem sucedido
no crescimento e multiplicao de um grupo que ele no tenha um sonho
de crescimento e multiplicao. Ter um sonho ajuda a manter o foco e
canalizar a energia.Sem alvos ns perdemos o foco, deixamos de
canalizar nossa energia e somos impedidos pelos obstculos. Alvos so
sonhos em desenvolvimento. Lderes de grupos eficazes tm um grande
sonho fracionado em alvos especficos, simples, alcanveis e
desafiadores.Ter um sonho aumenta o valor do grupo.Um sonho coloca
tudo em perspectiva. Mesmo as tarefas difceis, rotineiras ou no
remuneradas, tm o seu valor quando sabemos que elas vo contribuir
de alguma forma para a realizao de um sonho. O sonho de um grupo
saudvel motiva o lder a orar pelos seus membros e preparar-se para
os encontros e reunies. O sonho de crescimento do grupo inspira o
lder a contatar e convidar pessoas. O sonho da multiplicao anima o
lder a investir tempo em mentorear futuros lderes. Quando um lder
compartilha o sonho da sade, do crescimento e da multiplicao do
grupo, esse sonho transforma as pessoas. No momento em que os
membros comprarem este sonho, eles vo orar pelo grupo. Eles vo
procurar no faltar ao encontro do grupo. Eles vo convidar outras
pessoas e estaro dispostos a cuidar, compartilhar e se interessar
uns pelos outros. Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro.
Lderes de clula que tm um sonho claro e conhecem os seus alvos,
multiplicam seus grupos de maneira regular e com maior freqncia do
que lderes que no os tem. De fato, se um lder de clula falha em
estabelecer alvos que os membros do grupo possam recordar com
facilidade, ele tem uma chance de cerca de 50% de multiplicar sua
clula. Mas, se o lder determinado nos alvos e no seu sonho, a
chance de multiplicao aumenta para 75%. (Joel Comiskey).
Ter um sonho motiva os lderes a continuar persistindo. Os sonhos
ajudam o lder a persistir apesar dos obstculos. Os obstculos podem
ser descritos como aquelas coisas terrveis que voc v quando tira os
olhos do seu alvo. Lderes de grupos eficazes sabem que ter alvos a
longo prazo os protege de ficarem frustrados por fracassos
temporrios. Seus sonhos os ajudam a continuar em frente.
Trs sonhos de um grupo pequeno eficaz
Sade do grupo. Um grupo eficaz um grupo saudvel, e o fato mais
bvio a presena perceptvel de Deus. As pessoas no freqentam em
primeiro lugar porque os seus amigos esto ali, mas porque Deus est
presente. Quando Deus est presente as pessoas, realmente se
importam umas com as outras. Visitantes so convidados e se sentem
bem-vindos. O Senhor fervorosamente adorado. As pessoas tm fome da
palavra de Deus e forte desejo de aplic-la sua vida. Os membros se
sentem amados e aceitos. Os relacionamentos so aprofundados. Ocorre
crescimento espiritual, e vidas so transformadas. Barreiras para a
sade do grupo: Orgulho, Pecado, conflitos no resolvidos.Poucas
coisas podem estimular a sade do grupo tanto quanto a orao genuna e
o jejum do lder antes do encontro do grupo. Crescimento numrico do
grupo.Um grupo pequeno altamente eficaz cresce em nmeros. Conforme
a lei da natureza, clulas vivas e saudveis crescem. Grupos em
crescimento observam a participao de pessoas no grupo aumentar
medida que os membros do grupo permanecem fiis, cristo distantes
comeam a participar e principalmente pessoas perdidas so ganhas
para Cristo. Barreiras para o crescimento:Espao fsico limitado,
Falta de vida espiritual, Falta de evangelismo e convite, Falha em
manter contato com os membros, Falta de atividades sociais para
unir o grupo, Falha do lder em dividir responsabilidades com os
auxiliares.
Multiplicao do grupo. O lder de grupo altamente eficaz vai
ajudar a desenvolver novos lderes e novos grupos. Clulas saudveis
no vo apenas crescer, elas vo se multiplicar. Barreiras na
multiplicao: No ter e no mentorear auxiliares, Falta de
planejamento para a multiplicao.
2 Orao:Ore diariamente pelos membros do grupo.
A orao atividade mais importante do lder de grupo pequeno. Se um
lder de grupo pequeno pudesse fazer somente uma coisa para tornar
seu grupo eficaz, esta coisa teria de ser orao. A orao uma
ferramenta poderosa e fascinante para a pessoa que deseja ministrar
a outros. uma das coisas mais simples que podemos fazer, no entanto
a maioria de ns vai ter de admitir que a orao pelos outros uma das
coisas mais difceis para se colocar em prtica. Lideres de clulas
eficazes consideram a orao um auxilio inegocivel em seu ministrio e
liderana, e reconhecem a orao como uma das prioridades mais
importantes. Eles no oram pouco, oram muito.
Motivos por que os lderes de clulas eficazes oram diariamente
pelos seus membros.
A orao a tarefa mais importante de um lder.Uma pesquisa feita
com lderes de grupos pequenos revelou uma correlao interessante
entre o tempo aplicado em orao e a multiplicao de grupos pequenos.
Essa pesquisa revelou que lderes que aplicam 90 minutos ou mais em
devocionais dirias multiplicam seus grupos duas vezes mais
rapidamente que os que gastam menos de meia hora. Separar tempo
para orar faz toda a diferena!A orao a tarefa mais importante de um
lder de grupo pequeno. O sucesso nesta rea vai tornar mais fcil o
sucesso nos outros hbitos. Falhar na rea da orao vai tornar o
sucesso nos outros hbitos quase impossvel.
A orao poupa tempo. O maior obstculo para a orao que estamos
sobrecarregados com as outras tarefas dirias. Parece que nunca
dispomos de tempo suficiente. Uma das maiores desculpas para no
orar o suficiente que estamos ocupados demais. Isso revela a falta
de compreenso da natureza da orao. No entendemos que na verdade a
orao poupa tempo e esforo. A orao permite a Deus realizar coisas em
perodos curtos de tempo, que ns no seriamos capazes de realizar sem
ele sem meses ou mesmo anos de trabalho. Quantas vezes temos
ensinado, encorajado, aconselhado e exortado pessoas com pouco ou
nenhum resultado? Quantas vezes ao compartilhar nossa f, pouco ou
nenhum impacto temos causado nas defesas de outra pessoa? Mas,
quando Deus se move, ele ajuda as pessoas a fazer mudanas em
segundos, as quais levariam anos se dependessem de ns. A orao um
poderoso poupador de tempo.
A orao onipresente e onipotente. A orao se conecta com a
onipresena. Ela convida Deus a operar na vida das pessoas mesmo
quando o grupo no est reunido. Voc no pode se reunir com todos os
membros do seu grupo durante as 24 horas do dia, mas Deus pode. Voc
no pode ir casa de todos os membros do seu grupo pequeno ou ir com
eles ao trabalho, mas Deus pode. Voc no pode estar em dois ou trs
lugares ao mesmo tempo, mas Deus pode. A orao tambm se conecta com
a onipotncia. Ela traz Deus para a situao; nada difcil demais para
Deus.
A orao torna tudo melhor. A orao tem uma maneira de tornar todas
as coisas melhores. Ela torna voc um lder mais amoroso e
espiritualmente sensvel. A orao faz com que o encontro do grupo
tenha vida. Ela torna o preparo para o encontro do grupo rpido e
tranqilo. A orao anima os membros do grupo pequeno entre uma reunio
e outra. A orao faz com que o convite de novas pessoas seja mais
bem sucedido. Ela facilita o convite e mentoreamento de um
auxiliar. Ela acrescenta alegria e diverso aos encontros sociais do
grupo pequeno. A orao une os membros de seu grupo. A orao sempre
traz vantagens.
A orao prov a percepo necessria.A verdadeira orao no apenas
fala, mas tambm ouve. A orao nos conecta com Deus, e Deus conhece
todas as coisas. Quando estamos ouvindo na orao, Deus prov percepo
a respeito de questes importantes. Subitamente temos uma nova
compreenso das necessidades, dos dons, das lutas e do potencial dos
nossos membros do grupo.
A orao a nossa maior arma espiritual. As duas coisas que Satans
mais teme so a orao e a multiplicao; ambas fazem parte do DNA de
uma vida de clula eficaz. Grupos pequenos desenvolvem lideres e
preparam ministros para conquistar o territrio de Satans. Um lder
deve orar para que ele e seu grupo no sejam derrotados pelos
ataques persistentes de Satans. Falhar na orao falhar
completamente. Devemos orar no somente para no perdermos terreno,
mas tambm para ganharmos terreno. Com nossas foras no seremos
capazes de sobrepujar o inimigo, mas quando oramos caminhamos em
poder.
Deus nos abenoa quando oramos pelos outros. Subitamente, a sade
de J foi restaurada e ele recebeu em dobro o que havia perdido. Ele
teve novos filhos e seus amigos o honraram. Ele recebeu o dobro de
rebanhos e servos. O que causou uma mudana to miraculosa na sua
vida? J orou pelos seus amigos (J 42:10). Deus nos abenoa quando
oramos pelos outros. Quando oramos pela sade deles, ele abenoa a
nossa. Quando oramos pelos filhos deles, ele abenoa os nossos.
Quando oramos pelo casamento deles, ele abenoa o nosso. Quando
oramos pelas finanas deles, ele abenoa as nossas. Deus abenoou a J
quando ele orou pelos seus amigos. Deus nos abenoa quando oramos
pelos outros.
Dicas para a orao eficaz 1. Estipule horrio e tempo especfico
para a orao.2. Tenha um lugar habitual para orar.3. Tenha um plano
de orao.4. Anote em algum lugar os pedidos e respostas de orao.5.
Pea para Deus direcion-lo para um texto bblico apropriado.6.
Tempere sua intercesso com aes de graas por todos os membros.7. Una
jejum com orao para um ministrio mais eficiente. 8. Ore por todos
os elementos possveis do encontro antes do grupo se reunir.9. Ore
pelo(s) seu(s) auxiliar(es) e pelos grupos futuros que sero gerados
a partir do seu grupo atual.Seu grupo no pode se multiplicar, sem
que voc desenvolva auxiliares para assumirem a liderana de grupos
futuros.10. Ore para que a graa de Deus ajude-o a colocar em prtica
todos os oito hbitos.Ore a respeito da sua vida de orao. Pea par
Deus ajudar voc a incluir a prtica da orao na sua agenda e na sua
vida. Se a sua vida de orao estiver funcionando, voc ter mais
sucesso em todas as outras coisas que fizer. Sem orao, voc ter
maiores dificuldades em realizar as outras coisas. A orao o hbito
mais importante de um lder de grupo pequeno eficaz.
3 Convite:Convide semanalmente pessoas novas para visitar o
grupo.
Lderes de grupos eficazes incluem vrias disciplinas em sua
agenda. Uma disciplina que muito negligenciada, mas que muito
importante, o hbito de convidar pessoas novas para o grupo. Os
relacionamentos so as pontes de Deus. Normalmente, as pessoas so
conectadas com Deus depois que elas forem conectadas com o povo de
Deus. Pesquisas amplas mostram de forma clara e constante que 80 a
90% daqueles que visitam uma igreja e tm um encontro com Cristo vm
por meio de um convite de um membro da famlia ou amigo.
Razes por que essencial convidar pessoas.
Se o seu grupo no tem visitantes, ele no vai crescer. Seu grupo
no pode crescer a no ser que voc tenha e mantenha os visitantes no
grupo. Aumente o nmero de visitantes e o seu grupo obviamente vai
crescer. Aumente o ndice de reteno de visitantes e voc vai aumentar
o ndice de crescimento. Aumente estes dois aspectos e voc vai
multiplicar o crescimento exponencialmente. Temos que admitir que
em raras ocasies o Esprito Santo vai impelir algum
sobrenaturalmente para participar de um grupo sem ser convidado.
Mas, este talvez seja o caso de um entre cada mil convidados. As
outras 999 vezes em que as pessoas visitam um grupo porque foram
convidadas.
Se voc convidar as pessoas, elas viro.Alguns lderes de grupo no
convidam pessoas porque talvez elas no compaream ao grupo. Vamos
refletir: Se voc convidar algum, qual a pior coisa que pode
acontecer? O mximo seja que ele no venha. Se ele no aparecer mesmo,
voc perdeu alguma coisa? E, se ele acabar comparecendo? Nem todas
as pessoas vo aceitar o convite. Nem todos vo aceitar o convite
logo na primeira vez. Mas se voc convid-las, algumas delas uma hora
ou outra, vo aceitar o convite e aparecero na clula. Um lder sbio
tenta convidar pelo menos uma pessoa nova todas as semanas e
encoraja os membros do seu grupo a fazer o mesmo.
O crescimento numrico resulta em disposio e nimo renovados. Sem
visitantes, seu grupo no apenas vai deixar de crescer, mas tambm
pode acabar encolhendo. As pessoas reagem positivamente quando
percebem progresso e negativamente quando no h progresso. Grupos
que continuamente acrescentam pessoas novas apresentam um nvel de
disposio e nimo mais elevado. Os membros se sentem motivados de
fazer parte de um grupo que as pessoas desejam visitar.
Convidar pessoas faz com que os membros se sintam parte do
grupo. Incentivar os membros do grupo a convidarem pessoas, os
ajuda a sentirem parte do grupo. O lder sbio motiva seus membros a
convidar outras pessoas porque ele sabe que isso vai ajud-las a
desenvolver maior afinidade e compromisso com o grupo.
Erros a serem evitados ao convidar pessoas.
Deixar de saturar a situao com orao. Deus conhece o o que,
quando, onde, e como de um convite eficaz. A orao nos ajuda a
cooperar com o que ele est fazendo.
Desistir cedo demais.Infelizmente, devemos reconhecer que somos
culpados por entregar os pontos cedo demais. A persistncia faz a
diferena. Eu creio que muitas pessoas que no vem no primeiro
convite, muitas vezes vm depois do terceiro ou quarto convite, se
eu continuar me importando com essas pessoas. No cometa o erro de
interpretar como rejeio pessoal o fato de algum dizer no. Com
freqncia nos ressentimos e nos afastamos de pessoas que, assim
achamos, nos rejeitaram. Em vez disso, devemos continuar a am-las e
nos importar com elas.
Falhar em entender o princpio: Seis vezes para fixar na mente.So
necessrios cerca de seis contatos do lder de grupo ou um membro,
para fixar sua clula na mente de um membro em potencial, voc tem
que levar as pessoas a pensar: Se , ou quando eu for para uma
clula, quero ir para aquela clula.
Falhar em orar e aproveitar as oportunidades.
Deixar de vencer as trs vitrias.As trs vitrias para ganhar a
guerra por uma alma so as seguintes: Ganhe a pessoa para voc. Ganhe
a pessoa para o seu grupo ou igreja. Ganhe a pessoa para Cristo. O
convite no ser bem sucedido se falharmos em ganhar as pessoas
primeiramente para ns mesmos. Se elas no o conhecem ou no gostam de
voc, certamente no visitaro seu grupo. Se no as conquistarmos para
ns mesmos, elas no sentiro desejo de participar e vo procurar
desculpas para no vir.
Tentar ser o nico que convida. Convidar se torna mais fcil
quando realizado em conjunto com uma equipe de pessoas. O lder no
deve fazer tudo sozinho.
Deixar de aproveitar as oportunidades emocionais propcias.As
pessoas tm momentos em que esto mais abertas para o evangelho.
Morte de um ente querido. Mudana para outro bairro, cidade,
trabalho ou escola. Divrcio, casamento. Problemas familiares. Doena
sria.
Usar nveis de presses inapropriados. Um lder sbio confia no seu
grupo, sabe que a pessoa que participar ser abenoada. Ele no
precisa torcer o brao de ningum. Ele apenas descreve o seu grupo
com confiana. Fala das oraes respondidas, das vidas transformadas e
das amizades sinceras. Ele no precisa pressionar ningum.
4 Contato:Contate regularmente os membros do grupo.
Se voc continua contatando os membros do seu grupo, eles vo
continuar participando. Razes para contatar regularmente os membros
da clula:O contato ajuda seu grupo a crescer.Uma vez que algum
colocado na lista, normalmente depois da primeira visita, o lder
eficaz deve contatar essa pessoa. Isso normalmente inclui um breve
telefonema em que ele agradece pela participao, e o convida a
retornar. Quando as pessoas novas retornam e so conectadas ao
grupo, a clula cresce.
O contato aumenta a mdia de freqncia semanal. Contatar
regularmente os membros do grupo vai aumentar o nmero de vezes em
que participaro dos encontros, e isso aumenta as chances de Deus
poder trabalhar na vida deles e por meio deles nos encontros da
clula.
O contato ajuda o lder a conhecer o estado do seu rebanho. Pv
27:23O conhecimento essencial para uma liderana eficaz. Quanto mais
voc conhece as pessoas, mais fcil ser lider-las. Voc no conseguir
ajud-las em seu crescimento se voc no as conhece.
O contato demonstra cuidado. O contato demonstra que voc se
importa. Ele diz que voc se importa a ponto de separar um tempo
para entrar em contato com as pessoas. O contato demonstra que voc
se importa o suficiente para querer descobrir por que elas no
vieram ou o que acham do grupo. Esse gesto mostra que voc se
importa o suficiente para querer conhec-las melhor e saber as suas
necessidades de orao.
Sugestes que tornam um contato bem sucedido.
Pergunte: Como posso orar por voc?Pergunte: O que voc deseja que
Deus faa nesta situao?Perguntar o que a pessoa gostaria que Deus
fizesse ajuda voc a chegar ao corao do problema. Ajuda voc a
compreender o problema e a concordar em orao com a pessoa.Diga:
Vamos orar agora mesmo. Ento ore pelas necessidades naquele mesmo
instante, em voz alta. Procure orar logo depois de expressada a
necessidade, mesmo que for por telefone. Aprenda a bater no ferro
enquanto ainda est quente, apresentando a necessidade imediatamente
a Deus.A chave de um contato bem sucedido mostrar interesse.
Momentos chaves de se fazer um contato.
muito bom se voc puder contatar cada pessoa todas as semanas,
mas existem pocas que isso no possvel. H, porm, certos momentos
quando um contato tem um grande impacto e precisa ser feito. 1-
Logo depois da primeira visita sua clula. Esse detalhe muitas vezes
a chave para que os visitantes retornem para uma segunda visita. 2-
Um contato semanal nas primeiras semanas. Isso vai firmar o seu
relacionamento com eles. 3- Depois de uma ausncia. Telefone para as
pessoas para que saibam que a sua ausncia foi sentida. 4- Depois
que eles compartilham na clula que esto passando por uma
provao.Isso demonstra que o que eles compartilham no grupo levado a
srio. 5- Depois de um momento tenso na clula. Um toque por parte do
lder logo aps um momento tenso tende a evitar que algo assim se
torne um grande problema l na frente. Crescer atravs de um conflito
a chave para relacionamentos profundos.
Segredos para contatos eficazes
Considere o tempo que voc aplica contatando pessoas como um
tempo primordial do seu ministrio. Busque a direo do Esprito para
falar as palavras certas. Ore para Deus mostrar quem ele quer que
voc contate naquela semana. No perca os momentos chaves. Seja
positivo acerca de Deus, da sua igreja e da sua clula. Mostre
considerao com a disponibilidade da pessoa. Seja sensvel quanto ao
nimo da pessoa. Tenha marcado seus contatos. Descrio quanto as
coisas faladas confidencialmente. Seja constante, contate todos
regularmente. Quando uma necessidade for compartilhada, encerre o
contato orando. Use seus auxiliares e membros da clula para
repartir a carga dos contatos. Separe um tempo fixo cada semana
para fazer seus contatos.
5 Preparo.Prepare-se para o encontro do grupo.
Uma reunio de clula bem sucedida no acontece por acaso; ela o
produto de planejamento, orao e preparo. O lder de clula eficaz
desenvolve o hbito de preparar o encontro do grupo. O incio da
liderana saber para onde voc est indo. O preparo semanal mantm um
grupo se movendo na direo de Deus.
Por que preparar?
A preparao d a Deus a oportunidade de trabalhar. Quando um lder
est bem preparado, Deus tem uma oportunidade maior de trabalhar na
reunio. um machado bem afiado mais fcil de usar.
A preparao aumenta a confiana e a f. O preparo a chave para
liderar o encontro da clula com confiana. Lderes eficazes aplicam
tempo preparando-se pessoalmente e planejando a agenda da reunio,
fazendo assim a atmosfera vai estar preparada.
A preparao estabelece credibilidade. As pessoas vo seguir com
prazer o lder que sabe para onde est indo e como vai chegar at
l.
A preparao aumenta a qualidade. Um lder preparado vai liderar
melhor do que um lder despreparado. O tempo de encontro ser usado
de maneira mais sbia. A interpretao da Bblia vai ser mais precisa.
Possveis desvios sero habilmente evitados. Distraes vo ser
minimizadas. Separar tempo para o preparo vai aumentar a qualidade
do encontro do grupo.
A preparao refora o valor da vida do grupo. As pessoas percebem
o valor que damos a determinada coisa com base no tempo destinado a
ela. Se falharmos em separar o tempo necessrio para o preparo, os
membros percebero e o sentimento de importncia do grupo ser
diminudo. Se um lder no faz do preparo uma prioridade,
subjetivamente os membros pensaro que a participao deles no grupo
tambm no prioritria. No entanto, quando um lder mostra que est
preparado, o valor do grupo reforado.
A preparao para hoje o segredo do sucesso amanh. A eficincia no
futuro sempre resultado do preparo no passado.
O que preparar
Prepare-se pessoalmente.O elemento mais importante no preparo a
preparao pessoal. Com jejum, orao, louvor e a adorao. Existe algum
pecado que preciso confessar?Estou permitindo que o Esprito Santo
domine a minha vida?Tenho um corao agradecido pela oportunidade de
liderar um grupo e todas as pessoas que fazem parte deste
grupo?Estou disposto a aplicar a Palavra em minha vida diria?Existe
algum relacionamento que preciso consertar?
Prepare o ambiente. A atmosfera pode motivar ou quebrar a
reunio. Existem trs reas importantes no preparo da atmosfera para o
encontro:O local, a msica, o lanche.
6 Mentoreamento
Mentoreie um auxiliar de lder.
Lderes de grupos pequenos eficazes tornam o mentoreamento de
auxiliares o seu hbito. Discipular pessoas requer concentrao e
comunicao. O mundo nunca ser alcanado e a prxima gerao estar
perdida a no que discipulemos outros.Ide, portanto, fazei discpulos
de todas as naes, batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e do
Esprito Santo; ensinando-os a guardar todas as coisas que vos tenho
ordenado. E eis que estou convosco todos os dias at consumao do
sculo. Mateus 28: 19-20
E o que de minha parte ouviste atravs de muitas testemunhas,
isso mesmo transmite a homens fiis e tambm idneos para instruir a
outros. II Timteo 2:2
Um dos hbitos inegociveis de um lder de clula eficaz mentorear
auxiliares, preparando-os para liderar futuros grupos.
Mentorear
Cooperar com Deus em levantar um auxiliar para tornar-se um lder
de clula eficaz.Lderes de clula desenvolvem outros lderes de
clulas. Isso pode parecer uma sobrecarga, mas desenvolver
reprodutores espirituais est no corao de Deus. Tudo o que voc
precisa fazer cooperar no processo.
Seguir o exemplo de Jesus. O alvo da vida cristo ser semelhante
a Jesus, um cristo se parece mais com Jesus quando faz discpulos e
desenvolve lderes. Jesus gastou a sua vida ministerial acompanhando
futuros lderes.
Uma excelente maneira de amar os outros. Mentorear auxiliares
concentrar nosso amor em alguns para poder alcanar muitos. Amar
fazer aquilo que melhor para os outros. Nada melhor para os outros
do que ajud-los a serem bem sucedidos. Mentorear, no seu sentido
mais puro, capacitar outros a serem bem sucedidos.
A forma de uma pessoa comum alcanar milhares. Nunca subestime o
poder da multiplicao, medida que reprodutores desenvolvem
reprodutores o impacto se multiplica. Mentores eficazes entendem
que eles nunca tero resultados mltiplos at que tenham multiplicado
a si mesmo em outros lderes.
A essncia de fazer discpulos. Quando Jesus deu a ordem de fazer
discpulos, ele no estava apenas ordenando que ensinssemos a Bblia
para as pessoas. Ele estava nos ordenando a discipular pessoas que
discipulassem outras. O verdadeiro mentoreamento visa ajudar
auxiliares a obter informao e us-la para discipular outros.
Uma maneira de manter uma prestao de contas compassiva. O
mentoreamento funciona quando existe prestao de contas entre mentor
e o auxiliar. O mentoreamento cria um relacionamento natural de
prestao de contas.
Entregar o ministrio para que outros ministrem. As pessoas
falham em ver seus ministrios crescer porque esto presas demais a
ele. O mentoreamento eficaz inclui entregar o ministrio para que
outros tenham a oportunidade de ministrar. Mentores eficazes
aprendem a desfrutar do sucesso do ministrio de outros tanto quanto
do que o seu prprio sucesso ministerial.Dizer no para o urgente
para poder dizer sim para o potencial do importante.Ns ficamos to
ocupados com a urgncia em realizar o ministrio que falhamos em
discipular ou mentorear lderes, que o que realmente importa. Lderes
de clulas eficazes fazem a escolha de fazer do discipulado uma
prioridade, mesmo em meio a todas as outras coisas que eles esto
fazendo.
Sete passos para formar lderes multiplicadores e reproduzir
reprodutores.
1 Demonstre o que voc espera reproduzir. Voc precisa produzir
antes que possa reproduzir. O lder que vai formar lderes eficazes
que pratiquem os oito hbitos, antes de tudo, ele mesmo vive os oito
hbitos. 2 Descubra lderes em potencial. medida que voc cresce como
lder, fique de olho em lderes em potencial, tenha em mente que
todos podem se tornar lderes. Veja quem tem um corao para o
trabalho. Distribua vrias responsabilidades e veja quem aproveita a
oportunidade. Ore, Mt 9:38 Rogai, pois, ao Senhor da seara que
mande trabalhadores para a sua seara. Deus vai ajudar voc a ver as
pessoas por meio dos olhos de um mentor. Comece discipulando
algumas pessoas e os auxiliares em potencial vo aparecer.Quando
estiver a procura por auxiliares em potencial, aplique os trs
Cs:Compatibilidade. Carter: procure por pessoas de f e que
apresentem as seguintes caractersticas essenciais: Fidelidade. (II
Tm 2:2) Disponibilidade. Iniciativa: uma definio de liderana tomar
a iniciativa de se esforar para que o que precisa ser feito seja
feito. Aberto ao ensino. Honesto e transparente. Competncia. (xodo
18:21) Embora cada um tenha condies de tornar-se lder, nem todos
sero capazes de liderar imediatamente.
3 Aprofunde o seu relacionamento com os lderes em potencial. Se
voc no est disposto a realmente se aproximar de algumas pessoas por
amor a Cristo ento voc no ter o impacto pleno que vital para o
discipulado. Voc precisa estar prximo o suficiente do lder em
potencial no s para perceber as fraquezas dele, mas tambm de ter a
confiana dele quando voc as apontar. Duas timas maneiras de
aprofundar relacionamentos:Orem juntos, faam coisas juntos. O que
vocs fizerem no to importante desde que vocs o faam juntos.
4 Descreva a viso. O motivo de alguns falharem em recrutar e
mentorear lderes eficazes que eles negligenciam a necessidade de
descrever a viso. As pessoas no vo dar a sua vida por um programa,
mas elas provavelmente vo dar a sua vida por uma viso. O
discipulador precisa compartilhar desde o comeo e com freqncia a
viso de transformar nossa gerao por meio de lderes de clulas.
Neemias manteve o povo trabalhando apesar da presso interna, porque
ele regularmente compartilhava a viso de reconstruir os muros de
Jerusalm. Se um auxiliar carece de motivao, porque a viso no est
clara para ele. Elementos da viso a serem compartilhados: A viso da
igreja. A viso da multiplicao de lderes eficazes. A viso do
potencial de fazer a diferena.
5 Determine o compromisso a ser assumido.Muitos lderes de clulas
bem intencionados tm dificuldade em desenvolver auxiliares porque
no exigem deles um compromisso. Lembre-se: se voc no exigir um
compromisso, no o ter. (Mc 1:16 a 20).Explique seu compromisso para
eles, explique os compromissos de um auxiliar de lder de grupo.
6 Desenvolva-os. Quando ele aceitarem o compromisso de
tornarem-se auxiliares, treine-os a liderar grupos. Nunca devemos
pedir para as pessoas fazerem alguma coisa para a qual no foram
treinadas. Sirva de modelo, seja um mentor, seja um motivador, seja
um multiplicador.
7 Envie-os.Um lder no tem pleno sucesso at que tenha enviado
sucessores. Depois que um auxiliar passou pelo processo de
treinamento, est na hora de liber-lo para o ministrio.
Sugestes para o mentoreamento Nunca realize o ministrio sozinho.
Aproveite plenamente todas as oportunidades de treinamento que sua
igreja oferece. Esteja constantemente de olho em novos lderes. Fale
da liderana como um privilgio e no como um peso. Delegue
responsabilidades. Sempre consulte aqueles que esto acima de voc,
antes de confirmar um cargo. Jamais se esquea que falhar em
mentorear sempre vai significar falhar em multiplicar. No libere
lderes antes que eles tenham uma boa oportunidade de serem bem
sucedidos. medida do andamento da clula, diminua seu papel
ministerial e amplie o papel do seu auxiliar. Elogie e encoraje
seus auxiliares em cada passo do caminho.
Sugestes de multiplicaoFale a respeito de multiplicao desde o
comeo e com freqncia. Descreva a realidade de que um dos propsitos
do grupo formar lderes que vo ser enviados para liderar novos
grupos. Lembre-se que as pessoas tendem a reagir negativamente para
aquilo que no foram preparadas.
Fale acerca da multiplicao de maneira positiva. No use termos
como separar, use uma linguagem positiva, gerar, iniciar,
multiplicar, formar.
Ore acerca da melhor forma, e do melhor momento para a
multiplicao.
Estipule uma data para a multiplicao. Estipular uma data para a
multiplicao essencial para realizar o sonho de multiplicar sua
clula.
7 Comunho
Planeje atividades de comunho do grupo.
Lderes de grupos pequenos altamente eficazes sabem tirar
proveito do poder das atividades de comunho e encontros sociais.
Elas aumentam a disposio, o interesse e o envolvimento do grupo.
Elas atraem pessoas novas. Elas permitem mais oportunidades para
praticar a verdadeira comunho. Elas criam oportunidades para
praticar as ordens dos uns aos outros do Novo Testamento. Est
registrado cerca de 21 ordens de uns aos outros no Novo Testamento.
Servir um ao
outro..................................................................Glatas
5:13Aceitar um ao
outro.............................................................Romanos
15:7Perdoar um ao
outro.......................................................Colossenses
3:13Saudar (Cumprimentar) um ao
outro................................Romanos 16:16Honrar um ao
outro...........................................................Romanos
12:10Carregar as cargas um do
outro................................................Glatas
6:2Ensinar um ao
outro...........................................................Romanos
15:14Ser devotado um ao
outro.................................................Romanos
12:10Encorajar um ao
outro.............................................I Tessalonicenses
5:11Submeter-se um ao
outro........................................................Efsios
5:21 Elas criam oportunidades para promover o discipulado. Jesus
usava cada oportunidade para discipular seu grupo. Lderes eficazes
sabem tiram proveito dos encontros sociais para discipular seus
liderados. Elas ajudam a vincular as pessoas novas clula e a
igreja. Use estas oportunidades para ajudar pessoas novas a fazer
amizades com as pessoas da sua clula.
Sugestes para usar atividades de comunho e encontros sociais de
maneira eficaz.Lembre-se que o importante nem sempre o que se est
fazendo, mais sim o fato de estar fazendo juntos. Use variao Use a
influncia positiva da comida. No faa todo o trabalho sozinho;
delegue. Planeje com antecedncia. Misture atividades com reunies do
grupo. Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presena dos outros.
8 Crescimento
Comprometa-se com o crescimento pessoal.
O lder de clula eficaz deve aprender a valorizar o investimento
em seu crescimento pessoal. Ele deve planejar manter e crescer na
sua vida espiritual. Ele deve separar tempo especfico em sua agenda
semanal para crescer como lder e como pessoa.Sorte o que acontece
quando a preparao encontra a oportunidade. Penso que a vontade de
se preparar deve ser maior que a vontade de vencer. Pois s
construmos a vitria, s vencemos as batalhas quando estamos
preparados. (Letterman)
Caractersticas do crescimento pessoal.Deus espera o nosso
crescimento espiritual. antes, crescei na graa e no conhecimento de
nosso Senhor e Salvador Jesus Cristo. II Pedro 3:18
O crescimento pessoal a fonte para a mudana e crescimento do
grupo.A maioria das coisas est fora do nosso controle. Uma das
poucas coisas que podemos melhorar diretamente a ns mesmos. Quando
voc melhora a situao melhora. Quando voc cresce como lder, voc
permite que Deus trabalhe no crescimento da sua clula por meio de
voc. Podemos afirmar que a chave para a transformao de um grupo a
transformao de seu lder. A clula vai crescer se o lder crescer.
Melhore a clula melhorando o lder.
O crescimento pessoal previne o declnio. Tudo no universo,
exceto Deus, est ou se desenvolvendo ou declinando. Nossa vida
espiritual est crescendo ou morrendo. O lder de clula eficaz
entende que se no estiver intencionalmente fazendo progresso em sua
vida espiritual pessoal, logo vai comear a declinar. As habilidades
de liderana que funcionavam em um nvel podem ser ineficazes em
outro.
O crescimento pessoal uma rea em que voc mesmo precisa
trabalhar. Ningum mais pode fazer isso por voc. Como cristos
sabemos que no somos vtimas do nosso ambiente, temos aprendido que
o que somos mais o produto das nossas decises do que das nossas
condies. Ningum mais responsvel pelo nosso crescimento pessoal,
ningum mais pode crescer em nosso lugar, aprender em nosso lugar e
progredir em nosso lugar. Precisamos crescer, aprender e nos
desenvolver por conta prpria.O crescimento pessoal a chave para
permanecermos afiados e eficazes. Ex: a histria do novato
lenhador.
O crescimento pessoal um processo vitalcio, no um compromisso de
curto prazo.O carter no pode ser desenvolvido seno por meio de um
processo constante, firme e contnuo. Diz-se que desenvolver um lder
pode ser semelhante a investir na bolsa de valores, se voc espera
fazer uma fortuna em um dia, suas chances de ser bem sucedido, no
so grandes. Lderes eficazes sabem que o crescimento pessoal um
processo contnuo. O alvo tornar-se melhor a cada dia e construir a
partir do progresso do dia anterior.
O crescimento pessoal produto de hbitos dirios. O segredo da
eficcia pode ser encontrado em nossos hbitos dirios. Lderes
eficazes desenvolvem disciplinas necessrias em sua vida e praticam
essas disciplinas diariamente. Ela o resultado do aprendizado dos
exerccios certos e de sua prtica regular at que se tornem
hbitos.
Os Dez mandamentos do crescimento pessoal.
1 Faa a escolha de ser uma pessoa em constante crescimento.Quem
voc hoje o resultado das escolhas que voc fez no passado. Quem voc
ser amanh ser o resultado das escolhas que voc fizer hoje. Voc no
ir crescer espiritualmente at que escolha fazer o que for necessrio
para crescer. E isso inicia com as suas escolhas. Suas habilidades
so um dom de Deus, ou seja, um presente de Deus para voc, agora o
que voc faz com essas habilidades o seu presente para Deus. D o seu
melhor para Deus, escolha fazer a sua parte para crescer e ser o
melhor que voc puder.
2 Enfoque suas atividades e estabelea alvos.Comece com alvos que
voc possa alcanar, e continue a partir disso. Estabelea alguns
alvos em reas chave da sua vida. Os alvos devem
ser:SimplesMensurveisAtingveis Relevantes: escolha alvos que
estejam relacionados com as suas necessidades, alvos que tratem das
reas nas quais voc precisa crescer.Orientados pelo tempo.
3 Rena as ferramentas necessrias. Invista seus recursos em bons
livros, CDs, seminrios; existe uma infinidade de artigos e
literatura que voc pode utilizar. Um lder eficaz deve ler pelo
menos um bom livro a respeito de clulas e grupos pequenos, por
ano.
4 Desenvolva um plano que se adapte a voc. Pessoas eficientes no
crescimento pessoal no adotam os planos de outras pessoas. Eles
desenvolvem com orao um plano de que se encaixa na sua situao.
medida que voc cresce, seus alvos vo crescer. medida que voc se
desenvolve, voc vai encontrar novas reas para acrescentar ao seu
plano de crescimento pessoal. medida que voc adquire foras, certas
reas no precisaro mais fazer parte do seu plano. medida que a sua
vida muda, o seu plano de crescimento pessoal tambm precisa
mudar.
5 Planeje o tempo necessrio. Henry Ford disse: Tenho observado
que as pessoas mais bem sucedidas so aquelas que aproveitam o tempo
que outras pessoas desperdiam. Podemos concluir que para ter o
tempo necessrio para crescer, teremos pouco ou nenhum tempo para a
TV. Uma grande verdade que a maioria de ns tem, e desperdia todo o
tempo de que precisa para colocar em prtica um bom plano de
crescimento pessoal.
6 Semeie antes de esperar colher.No vos enganeis: de Deus no se
zomba; pois aquilo que o homem semear, isso tambm ceifar. Gl 6:7A
lei da semeadura no pode ser evitada ou fraudada, contendo algumas
realidades inevitveis. Aqueles que so eficientes no crescimento
pessoal vivem uma vida semeando coisas positivas para poder
desfrutar de uma colheita positiva. Veja o tempo que voc aplica no
crescimento pessoal como sementes que vo no tempo oportuno,
produzir uma grande colheita multiplicadora. Pague o preo de
crescer diariamente e voc logo ver os resultados do seu esforo.
7 Preste contas.Lderes eficazes realizam um trabalho melhor
quando sabem que existe algum que est acompanhando o seu progresso.
Muitos dos trabalhos na escola, jamais os teramos feito sem a
cobrana de um professor e a necessidade de uma nota.
8 Compartilhe o que voc aprende com outros.Um princpio bsico:
aprender para ensinar e ensinar para aprender quando voc
compartilha ou ensina a outro, na verdade quem est crescendo voc.
Voc somente vai lembrar cerca de cinco por cento do que voc ouve ou
l. Mas se voc compartilha o que ouviu ou leu com mais algum, voc
vai lembrar uma porcentagem muito maior.
9 Associe-se com pessoas em crescimento.Pv 27:17 diz: Como o
ferro com o ferro se afia, assim, o homem, ao seu amigo. Pessoas em
crescimento associam-se com pessoas em crescimento. Elas se tornam
e permanecem afiadas, convivendo com pessoas afiadas. O ferro
aquece simplesmente por estar perto do fogo.
10 Coloque em prtica o que voc aprende. Um velho ditado diz:
use-o ou perca-o. Esta afirmao verdadeira, o que no utilizado acaba
se perdendo. O alvo do crescimento pessoal espiritual no apenas
encher a sua cabea com informao, mas transformar sua vida.
Tornai-vos, pois, praticantes da palavra e no somente ouvintes,
enganando-vos a vs mesmos. Tiago 1:22
9 Colocando em prtica os oito hbitos.
Inspirao e informao sem aplicao levam a frustrao. A chave para
aplicar os oito hbitos inclu-los na sua agenda diria. Estamos
falando acerca de oito hbitos. Um hbito algo feito com freqncia e,
por esta razo, realizado com facilidade. uma pratica que adquirida
e tem se tornada automtica. Uma averiguao sria dos lderes que
investem tempo nestes oito hbitos mostra que crescem e multiplicam
suas clulas. Os oito hbitos vo funcionar desde que voc invista
tempo neles regularmente. Quanto mais tempo voc investir, tanto
mais rapidamente a sua clula vai crescer e se multiplicar.
Formulrio semanal de alvos
2 feira3 feira4 feira5 feira6 feiraSbadoDomingo
Sonho
Orao
Convite
Contato
Mentoria
Preparo
Crescimento
Comunho