ข้อมูลการบริหารจัดการองค์กร หจก.สมุยอักษร ปี 2555

ค าน า

หจก.สมยอกษร เปดดาเนนธรกจดานสงพมพมาเปนเวลากวา 20 ป เรมตนธรกจดวยเครองพมพเพยง

เครองเดยว มพนกงานในรานเพยง 2 – 3 คน การดาเนนธรกจผานปญหาอปสรรคมามากมาย มปจจยหลาย

ประการทเปนตวกาหนดทศทางและการเตบโตของธรกจ เชน ตลาด คแขง ความรและเทคโนโลยสมยใหม เงนทน

หลกทรพย แรงงานหรอบคลากร ตลอดจนผลกระทบทเกดจากการเมอง ความผนผวนของเศรษฐกจโลก และ

ปจจยดานสงแวดลอมทางธรรมชาตทเปลยนแปลงไป

อยางไรกตามการทธรกจสามารถเจรญกาวหนา และมพฒนาการทดมาโดยลาดบ เกดจากการยดมนใน

แนวทางการดาเนนธรกจโดยความอตสาหะ ยดหลกการทางานอยางมคณธรรมและจรยธรรม ในการบรหารธรกจ

และมความรบผดชอบตอลกคา คคา ตลอดจนพนกงานและสงคมโดยรวม รวมทงการใหความสาคญและ

รบผดชอบตอผลกระทบจากการทาธรกจทมตอสงแวดลอมทางธรรมชาต

จากวถการดาเนนธรกจไดบนทก รวบรวมนาเสนอเปนรายงานฉบบน จดทาขนเพอใชเปนขอมล ในการ

คดเลอกธรกจขนาดยอมทมธรรมาภบาลในการดาเนนธรกจ ซงจดโดยสถาบนปวย อ งภากรณ รวมกบ สถาบน

วสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม และสมาคมธนาคารไทย

หจก.สมยอกษร ขอขอบคณผบรหารและพนกงานของธนาคารกรงไทย สาขาเกาะสมย ทใหกยรตคดเลอก

หจก.สมยอกษร เขามาเปนสวนหนงของกจกรรมสงเสรมการมธรรมาภบาลทดของ ภาคธรกจขนาดยอมในครงน

นบวาเปนกาลงใจอนสาคญขององคกรทจะพยายามพฒนาองคกรให เปนองคกรแหงการเรยนร เปนองคกรทจะอย

อยางมคณคาตอสงคม อยางแทจรงตอไปในอนาคต

คณะผบรหารและพนกงาน หจก.สมยอกษร

สงหาคม 2555

ารบญ

หนา

วสยทศน/พนธกจ ………………………………………………………………………………………………………………………………. 1

ประวตความเปนมาและการบรการของ หจก.สมยอกษร ........................................................ 2

ลกษณะองคกร ......................................................................................................... ..... 3

รายชอผบรหารและผประสานงานแผนก.............................................................................. 4

การบรหารจดการองคกร

1. การบรหารจดการคน (People) ............................................................................ .......... 6

1.1 สภาพการทางาน ............................................................................................... ...... 6

(1) กรอบภาระกจหนาททชดเจน ……………………………………………………………………………………………… 6

(2) การประสานงานทด ......................................................................................... 6

(3) การพฒนาศกยภาพในการทางานของบคลากร ...................................................... 6

(4) สภาพแวดลอมในสถานททางาน ........................................................................ 9

1.2 การใหผลตอบแทน ............................................................................................ ..... 12

(1) การใหเงนเดอนทเปนธรรม .......................................................................... ..... 12

(2) เงนตอบแทนพเศษ (โบนส) .............................................................................. 12

(3) รางวลพเศษอนๆ ......................................................................................... .... 12

1.3 การดแลดานสวสดการ ............................................................................................. 12

(1) เงนชวยเหลอคานมบตรพนกงาน ........................................................................ 12

(2) เงนการศกษาบตรพนกงาน ............................................................................... 12

(3) เงนรางวลเรยนดของบตรพนกงาน ..................................................................... 12

(4) เงนกพเศษของพนกงาน ............................................................................... ..... 12

(5) โครงการอาหารกลางวน ................................................................................... 12

(6) การเขาระบบประกนสงคม ........................................................................... ..... 12

1.4 การสงเสรมดานสขภาพทดของพนกงาน ..................................................................... 14

(1) การตรวจสขภาพประจาป .......................................................................... ....... 14

(2) การสงเสรมดานการออกกาลงกาย ...................................................................... 14

(3) โครงการสถานประกอบการ(พนกงาน) ปลอดบหร 100% ..................................... 14

1.5 การสงเสรมจรยธรรมของพนกงาน ........................................................................ .... 20

สารบญ (ตอ)

2. ผลประกอบการดานธรกจ (Profit)

2.1 การเพมขนของฐานจานวนลกคาประจา ....................................................................... 25

2.2 การมงสความเปนเลศขององคกร ............................................................................... 26

2.3 การยดหลกความถกตองโปรงใสในการทาธรกจ ............................................................ 29

3. สภาพแวดลอม (Planet)

3.1 การสงเสรมการบาบดและอนรกษสงแวดลอม

(1) การบาบดนาเสยโรงพมพกอนทงสภายนอก ........................................................... 33

(2) การใชผลตภณฑเปนมตรกบสงแวดลอม ............................................................... 33

(3) การแยกขยะเพอขาย นามาใชใหม ....................................................................... 34

(4) การกาจดขยะ และรกษาคณภาพนาในคลอง .......................................................... 34

(5) กจกรรมทาความสะอาดวดและชายหาด ................................................................ 34

(6) กจกรรมชวยลดปรมาณขยะและสงเสรมการใชนาหมกชวภาพ (EM)

6.1 การผลตนาหมกชวภาพ เพอแจกลกคาและบคคลทวไป .................................... 35

6.2 การทาป ยหมกชวภาพใชเอง ........................................................................ 35

3.2 กจกรรมชวยเหลอดานสงคม

(1) การชวยเหลองานพฒนาสงคมของผบรหารองคกร ................................................. 36

(2) การบรจาคเงนใหกบองคกรตางๆ ในประเทศ ........................................................ 36

(3) การรวมจดกจกรรมวนเดกแหงชาต ..................................................................... 36

(4) กจกรรมปลกและดแลตนไมหนารววดศรทวป ........................................................ 36

สรปภาพรวมขององคกร

และแนวทางการมธรรมาภบาลในการบรหารจดการธรกจ .......................................................... 46

รางวลจากเสนทางสความมธรรมาภบาลขององคกร .................................................................. 47

จรรยาบรรณดเดน .................................................................................................. 48

บรรษทภบาลดเดน ................................................................................................. 48

องคกรตนแบบ Happy SMEs องคกร “ใหสข” ........................................................... 48

สารบญภาพ

หนา

ภาพท 1 สภาพแวดลอมในอาคารททางาน .............................................................................. 10

ภาพท 2 สภาพแวดลอมภายนอกสถานททางาน ........................................................................ 11

ภาพท 3 แสดงเจาหนาทโรงพยาบาลเกาะสมย มาบรการตรวจสขภาพพนกงาน ประจาป 2554 ......... 15

ภาพท 4 แสดงการเขาอบรมสมาธวปสสนา ณ สานกปฏบตธรรมทปภาวน ..................................... 21

ภาพท 5 แสดงอปกรณเครองจกรการผลตในแผนกตางๆ .......................................................... 27

ภาพท 6 แสดงการใช ระบบ Computer to plate (CTP) ............................................................. 28

ภาพท 7 ตดตงเครองปรนท Ink Jet ระบบ Eco-Solvent หนากวาง 3.2 เมตร ................................ 28

ภาพท 8 แสดงระบบบาบดนาเสยจากกระบวนการผลต ................................................................ 37

ภาพท 9 แสดงการใชหมกพมพและเคมภณฑทเปนมตรกบสงแวดลอม .......................................... 38

ภาพท 10 แสดงการแยกขยะเพอขาย นามาใชใหมและทาปยชวภาพ .............................................. 39

ภาพท 11 แสดงการกาจดขยะ และรกษาคณภาพนาในคลอง ........................................................ 40

ภาพท 12 แสดงกจกรรมทาความสะอาดวดและชายหาด

เนองในวนแมแหงชาต 12 สงหาคม 2554 ................................................................. 41

ภาพท 13 แสดงการผลตนาหมกชวภาพ แจกฟรใหลกคา และบคคลทวไป ...................................... 42

ภาพท 14 แสดงการทาป ยหมกชวภาพใชเอง .............................................................................. 42

ภาพท 15 แสดงการออกบธรวมงานวนเดก ป 2554 ................................................................... 44

ภาพท 16 แสดงกจกรรมทาความสะอาดวดและชายหาด 6 กมภาพนธ 2554 ................................. 45

ภาพท 17 แสดงภาพการรบรางวลประกาศเกยรตคณจรรยาบรรณดเดน ป 2552 และบรรษทภบาล

ดเดน ป 2553 ....................................................................................................... 49

ภาพท 18 แสดงภาพการตรวจประเมน ณ สถานทจรงของคณะกรรมการตกสนจรรยาบรรณดเดน

ป 2552 โดย ดร.เอกชย อภศกด (เมอวนท 16 พฤศจกายน 2552) .......................... 50

ภาพท 19 แสดงภาพเหตการณทมงานศนยศกษาธรกจครอบครว และSMEs มหาวทยาลยหอการคา

ไทย สมภาษณและดงานท หจก.สมยอกษร เมอวนท 6 กนยายน 2554 .......... 51

ภาพท 20 ภาพหนงสอตามโครงการ Happy SMEs ..................................................................... 53

สารบญตารางและเอกสารแนบ

หนา

ตาราง/เอกสารแนบท 1 แสดงการเขาอบรมสมมนาและดงาน ป 2552 – 2553 …………………..………. 7

ตาราง/เอกสารแนบท 2 แสดงการเขาอบรมสมมนาและดงาน ป 2554 – 2555 ……………………..…... 8

ตาราง/เอกสารแนบท 3 แสดงเงนชวยเหลอคานมบตรพนกงาน ป 2551 – 2553 ………………………… 13

ตาราง/เอกสารแนบท 4 แสดงเงนสวสดการการศกษาบตรพนกงานป 2551 – 2553 …………………… 13

ตาราง/เอกสารแนบท 5 แสดงเงนรางวลเรยนด บตรพนกงานป 2551 – 2553 ……………………………. 13

ตาราง/เอกสารแนบท 6 แสดงสวสดการเงนกไมมดอกเบย ..................................................... 13

ตาราง/เอกสารแนบท 7 แสดงคาใชจายในโครงการอาหารกลางวนของพนกงาน ......................... 14

ตาราง/เอกสารแนบท 8

แสดงเงนสมทบท หจก.สมยอกษร จายสมทบเขากองทนประกนสงคมและ

กองทนเงนทดแทน ......................................................................... 14

ตาราง/เอกสารแนบท 9 แสดงหนงสอแจงรายชอพนกงานรบการตรวจสขภาพ ประจาป 2554 ...... 16

ตาราง/เอกสารแนบท 10 แสดงหนงสอการขออนมตจดซออปกรณกฬา ...................................... 17

ตาราง/เอกสารแนบท 11 แสดงหนงสอเขารวมแขงฟตบอล ...................................................... 18

ตาราง/เอกสารแนบท 12 แสดงโครงการสถานประกอบการ(พนกงาน)ปลอดบหร 100% .............. 19

ตาราง/เอกสารแนบท 13

แสดงกาหนดการปฏบตธรรมของพนกงาน ณ สานกปฏบตธรรม ทปภาวน

ละไมประจาป 2554 – 2555 .......................................................... 22

ตาราง/เอกสารแนบท 14 แสดงจานวนพนกงาน แบงออกตามอายการทางาน (ป 2554) ............... 23

ตาราง/เอกสารแนบท 15 แสดงฐานขอมลลกคา (จานวนธรกจ) ทมาใชบรการแยกตามประเภทธรกจ 25

ตาราง/เอกสารแนบท 16 แสดงงบกาไรขาดทน ป 2551 – 2554 ............................................. 29

ตาราง/เอกสารแนบท 17 แสดงงบดล ป 2551 – 2554 …………………………………………………………………… 30

ตาราง/เอกสารแนบท 18 แสดงรายงาน ภ.พ.30 ป 2554 …………………………………………………………………… 31

ตาราง/เอกสารแนบท 19

แสดงผลวเคราะหสารโลหะหนกในผลตภณฑ นายาฟาวเทนทใชใน

กระบวนการพมพ ........................................................................... 34

ตาราง/เอกสารแนบท 20 แสดงการบรจาคเงนใหกบองคกรตางๆ ตงแตป 2550 – 2554 ............. 43

ตาราง/เอกสารแนบท 21 แสดงหนงสอขอความอนเคราะหขอสมภาษณตามโครงการ Happy SMEs 52

1 | P a g e

มงทจะดาเนนธรกจเพอสรางองคกรใหเปนองคกรหนง

ทอยรวมกบสงคมอยางมคณภาพ คณธรรมและมคณคา

1. ยดมนในการดาเนนธรกจอยางมคณภาพ และมคณธรรม

2. พฒนาตนเองอยางตอเนอง เพอเพมขดความสามารถในการใหบรการทดยงขน

3. การมสวนรวมรบผดชอบสงแวดลอมและพฒนาสงคม

โดยไมลมตวตนทแทจรงของเกาะสมย เปนพนธกจทชาวสมยตองสบสานตอเนอง

วสยทศน

พนธกจ

หจก.สมยอกษร

2 | P a g e

ประวตความเปนมาและการบรการของหจก.สมยอกษร

ระยะกอตง (2534 - 2538)

โรงพมพสมยอกษร กอตงในป พ.ศ. 2534 โดยคณอานนท - คณชลพร (บญเลยง) วาทยานนท

อดตขาราชการกรมวชาการเกษตร และคณธนต คงเพชร ตดสนใจรวมลงทนเปดธรกจโรงพมพ ดวยเหนวา

ในขณะนนธรกจการทองเทยวเรมมการลงทนทาบงกะโล ทพก และโรงแรม เพมมากขน ในขณะทยงไมมโรงพมพ

ระบบออฟเซทเปดดาเนนการในเกาะ มเพยงโรงพมพในตวจงหวดมาเปดหนารานรบงานสงไปทาทจงหวด

(โรงพมพอดมลาภ) จงไดเชาอาคาร 1 คหา ทตลาดหนาทอน เรมดาเนนการดวยเครองพมพเกสเตทเนอร

(ขนาดตด 11 ) เพยงเครองเดยว

การทางานในระยะ 2-3 ปแรก เปนชวงทมความเหนอยและลาบาก เพราะทกคนตองชวยกนทางานเกอบ

ทกหนาท ในขณะทยงมเครองไมเครองมอไมมาก ผลประกอบการกบรายจายเกอบจะพอๆ กน บางเดอนกขาดทน

แตดวยการทางานหนกและตงใจทจะใหบรการทดกบลกคา ประกอบมความซอตรงไมเอาเปรยบลกคา จงทาใหผล

ประกอบการดขนเปนลาดบ

ระยะขยายการลงทน (ชวงป 2539 - 2550)

เปนระยะเวลาทมฐานลกคาประจาเพมข นอยางตอเนอง อนเนองจากการไดรบความไววางใจจากลกคา

และการขยายตวของธรกจการทองเทยวและอสงหารมทรพยทเตบโตอยางตอเนอง จงยายทท าการมาต ง

ณ ททาการปจจบนในป 2538 พรอมกบสงเครองพมพ และเครองไมเครองมออนๆ เพมข น รวมทงจานวน

พนกงานกเพมขนตามเครองจกร

ผลประกอบการ กลาวไดวาเตบโตตอเนองทกป ผลกาไรทเกดขนในแตละปไดนามาพฒนาเครองไมเครอง

เครองมอทยงขาดอยอยางตอเนอง โดยเนนการลงทนกบเครองจกรนาเขามอสอง เพอลดภาระการผอนชาระ

ในชวงเวลานไดขยายกจการในธรกจเชอมโยงกบโรงพมพเพอเปนการอานวยความสะดวกใหกบลกคา

อยางครบวงจร และเปนการลดความเสยงของธรกจหลก เชน บรการถายแบบแปลน โรเนยว ถายเอกสาร

ปรนไวนล ตดสตกเกอร จาหนายกระดาษและหมก เปนตน ทาให หจก.สมยอกษร เปนโรงพมพทมความพรอมใน

การใหบรการทดทสดแหงหนงในเกาะสมย เปนทรจกอยางกวางขวางในธรกจเกอบทกประเภท

ระยะชะลอการลงทน (ชวงป 2551 – ปจจบน)

ระยะนเปนระยะทเศรษฐกจโลกมความผนผวนสง เศรษฐกจของยโรปและอเมรกาชะลอตว ประกอบกบม

การตอสกนทางการเมองในประเทศอยางรนแรงหลายครง สงผลใหภาคธรกจการทองเทยวในเกาะสมยชะลอตว

ตามไปดวย หากสภาวการณของโลกและภายในประเทศพฒนาไปในทางทดขน หจก.สมยอกษร กมความพรอมท

จะพฒนาตวเองใหสอดรบกบนโยบายเสรทางการคา (AEC) ทจะเรมขนในป 2558 ทจะถงน

3 | P a g e

ลกษณะองคกร

โรงพมพสมยอกษร จดทะเบยน “หางหนสวนจากด” ปจจบนเนนการบรหารองคกรแบบเชงระนาบ

ประกอบดวยผบรหาร และพนกงานรวมทงสน 70 คน

ในชวงแรกของการดาเนนการ มพนกงานนอย เจาของหรอผบรหารตองรวมทางานกบพนกงานใน

หลายๆ หนาท เชน รบงาน ทาแบบ ทาเพลท พมพ รวมทงเกบกวาดสถานท ผบรหารและพนกงานจงอยภายใต

กฎเกณฑ และสถานการณทไมแตกตางกน ภายหลงการยายสานกงานมาตงในสถานทตงปจจบน ในชวงประมาณป

2539-40 การปกครองบงคบบญชายงข นอยกบเจาของ โดยเนนการเขาถงพนกงานทปญหาแบบเขาถงเพอทา

ความเขาใจเฉพาะตวบคคล เชน ปญหาการดมสรา การทะเลาะกนระหวางคสามภรรยาหรอการเปนหนสน เปนตน

การกาวขามปญหาตางๆ ยดหลกความมเมตตา และการใหความเปนธรรมเปนหลก

ในชวงตอๆ มา การเพมขนของพนกงาน และความตองการทจะเปลยนระบบการบรหารจดการ แบบรวม

ศนยอยทผบรหารทงหมด มาเปนการกระจายงานและความรบผดชอบไปยงฝายตางๆ มากขน จงพยายามปรบให

พนกงานเขามามสวนรวมรบร กระบวนการผลตและรบรแนวทางหรอหลกการขององคกร ทเนนใหพนกงานดาเนน

ชวตอยางไมประมาท และพยายาม ลด – ละ – เลก อบายมขทงปวง เพอใหอยรวมกบสงคมอยางมคณคา และ

รบผดชอบตอหนาท ครอบครว สงคม และสงแวดลอม มากขน

อยางไรกตาม สภาพการสรางการรบรและการมสวนรวมในการแกไขปญหาและพฒนาองคกรของ

พนกงาน เพอใหองคกรอยไดอยางยงยน ยงตองการการแกไขแนวทางปฏบตอยตลอดเวลา ยงไมมบทสรปถง

วธการทเหมาะสม และผลดหรอผลเสยตอตวธรกจอยางชดเจน รวมทงภาพลกษณขององคกรตอธรกจและสงคม

ในระดบผวเผนอาจดเปนเรองทด แตไมอาจดวนสรปไดวาแนวทางทปฏบตอยมผลเกดประโยชนตอความยงยน

ขององคกร และชวยเปลยนแปลงสงคมไปในทางทดขน

4 | P a g e

รายชอผบรหาร

1. นายอานนท วาทยานนท (ผจดการใหญ)

2. นางชลพร วาทยานนท (ผจดการทวไป)

3. นางองอร กลนสนท (หวหนาฝายการเงน + บญช)

4. นางสาวฉฐพร บญเลยง (ผชวยหวหนาฝายการเงน + บญช)

5. นายธนต คงเพชร (หวหนาฝายผลตสงพมพ)

6. นางสาววาสน เจยนฤมลสกล (ผชวยหวหนาฝายผลตสงพมพ)

7. นางองอร กลนสนท (หวหนาฝายบคคล)

8. นางนรศรา อนทวงศ (ผชวยหวหนาฝายบคคล)

ผประสานงานแผนก

1. แผนกประสานงาน : นางจรรยา พลผล

2. แผนกออกแบบ : นายวชรนทร แกวภรมย

3. แผนกถายเอกสาร / แบบแปลน : นางประทมทพย ชายแกว

4. แผนก Inkjet + Sticker : นางสาวปนดดา ซาภกด

5. แผนกพมพ : นายธระพงศ รกษเจรญ

นางสาวสมศร ใจด

นายวศษฏ ปาละวงศ

6. แผนกเรยง + หอ : นางนภาพร กลบตร

: นางสาววนด มสกเจยม

7. แผนกหลงพมพ (ไดคด, เคลอบ, พบ) : นายนรนทร แดงสวสด

8. แผนกตด + พบ : นายประสบโชค ภชนชม

9. แผนกซอมบารง : นายธระพงศ รกษเจรญ

10. แผนกสอ Online และ ระบบ ERP : นางสาวนฤมล จนทรศร

11. แผนกสงแวดลอม / สถานท : นายนรนทร แดงสวสด

: นายไกรศร พลผล

: นายไพโรจน พลทว

12. แผนกสวสดการ/จดเลยง : นางประทมทพย ชายแกว

13. แผนกกจกรรมสาธารณะประโยชน : นางสาวดวงกมล ยาวะโนภาส

5 | P a g e

1. การบรหารจดการคน

(People)

6 | P a g e

การบรหารจดการองคกร

เพอใหสอดคลองกบแนวทางการศกษาวจยทตองการวดผลความสาเรจจากการดาเนนธรกจ จงขอกลาวถง

แนวทางการบรหารจดการองคกรของ หจก.สมยอกษร ออกเปน 3 ดาน คอ

1. การบรหารจดการคน (People)

ดวยเหนความสาคญของบคลากรตอการพฒนาองคกร หจก.สมยอกษร จงไดมกรอบแนวทางปฏบตตอ

บคลากรในดานตางๆ ดงน

1.1 สภาพการปฏบตงานของบคคล

(1) มกรอบภาระกจหนาททชดเจน

ดวยการกาหนดแผนการทางานทชดเจน และมกรอบ การทางานของพนกงานในแตละแผนก

ทาใหการทางานของพนกงานราบรน ไมสบสน เวนแตในกรณทงานในแผนกไมม อาจมการชวยเหลอการทางานใน

แผนกอนๆ ได ดวยการสงการและตดสนใจของตวพนกงานเอง

การมอบหมายภารกจกระทาผานใบสงงาน และผานหวหนาหรอผประสานงานของแผนก ซงจะเขา

รวมการประชมกบฝายบรหารทกวน ทาใหผปฏบตงานและผควบคมงานสามารถสอสารการปฏบตใหเปนไปตาม

ความตองการของลกคา

(2) มการประสานงานทด

ดวยการเนนการทางานเปนทม การสอสารพดคยกนระหวางแผนกจงเปนสงจาเปน แมวาจะมปญหา

การกระทบกระทงกนบางในเรองอปนสยของบคคล และการเขมงวดในวนยการทางานทตองบรณาการทางาน

รวมกน ทาใหปญหาในการทางานอยในระดบทควบคมได พนกงานมความเขาใจและเคารพบทบาทหนาทของแต

ละบคคล อยางไรกตามองคกรยงมความจาเปนตองพฒนาองคความรในการเสรมบรรยากาศในการทางานและอย

รวมกนใหดกวาทเปนอยในปจจบน

(3) มการพฒนาศกยภาพในการท างานของบคลากร

เพอใหโอกาสกบพนกงานในการพฒนาความกาวหนาและขดความสามารถของตนเอง องคกรได

เสรมทกษะในการทางานใหกบบคลากรทงวธอบรม ศกษาดงาน และฝกฝนตนเองกบเพอนรวมงาน

ในป 2552-2553 องคกรไดจดการอบรมภาษาองกฤษใหกบพนกงาน โดยไดรบการสนบสนน

งบประมาณจาก “โครงการตนกลาอาชพ” และรวมกบเงนสนบสนนจากตวองคกรเอง เชนเดยวกนกบ

การเสรมความรดานวชาชพ องคกรไดสงพนกงานเขารบการอบรมในหวขอตางๆ ทเกยวของกบการพมพท

มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช (ตาราง/เอกสารแนบท 1)

ในดานการศกษาดงาน เพอใหบคลากรมทศนคตทดตอวชาชพของตวเอง จงคดเลอกบคลากรเขา

รวมงานมหกรรมดานการพมพ Asia Pack Print ซงจดเปนประจาทก 2 ป เชนในป 2554 มพนกงานเดนทางไป

รวมงานทศนยแสดงสนคาไบเทกบางนา จานวน 10 ทาน ตลอดป 2554-2555 มพนกงานเขารวมการอบรมใน

โครงการตางๆ อยางตอเนอง (ตาราง/เอกสารแนบท 2)

7 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 1 แสดงการเขาอบรม สมมนา และดงานของพนกงานในป 2552 -2553

8 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 2 แสดงการเขาอบรม สมมนา และดงานของพนกงานในป 2554 -2555

การอบรม สมนาและดงานประจ าป 2554 - 2555

ล าดบ วนท เรอง ผจดอบรม วทยากร สถานท รายชอพนกงาน คา

อบรม คาใชจาย

22-ม.ค.-54

การดแลรกษาเครองพมพตามมาตรฐาน

ไฮเดลเบรก

บจก.ไฮเดลเบรก กราฟฟคส

(ประเทศไทย)

โรงแรมโกลเดนคราวน พลาซา

หาดใหญ

นายธระพงศ รกษเจรญ

นายมณ รามชยเดช

ฟร 6,510

20-21- พ.ค.- 54 อบรมโครงการพฒนาบคลากร SMEs

(Train the Trainer)

หลกสตร การลดตนทนสาหรบผประกอบการธรกจ

ทองเทยว

มหาวทยาลยราชภฏ สราษฎรธาน อ.ณฐวฒ สวรรณทพย

อ.มณกนต สมเกอ

อ.ธตมานนท ดารงศกดเมธ

ดร.พวงเพญ ชรนทร

วทยาลยนานาชาตการทองเทยว

อ.เกาะสมย จ.สราษฎรธาน

นางชลพร วาทยานนท

น.ส.ฉฐพร บญเลยง

นายประณธาน ธรรมเจรญพร

ฟร

4-ม.ย.-54 ชมการสาธต Business Solution Zone

ชมการสาธตแทนพมพดจตอล Color 560 Printer

FUJI XEROX โรงแรมไดมอนด พลาซา

อ.เมอง จ.สราษฎรธาน

นายพรพล สขผล

นายประณธาน ธรรมเจรญพร

นางประทมทพย ชายแกว

ฟร 3,680

23-24 -ก.ค.- 54 สมนา ผประกอบการเฟรนไชส

Double A Copy Center (DACC) ครงท 2

Double A อ.ชลพร เปยมสมบรณ โรงแรม Royal Phuket City

จ.ภเกต

น.ส.ฉฐพร บญเลยง

นางประทมทพย ชายแกว

ฟร

26-27 ก.ค. 54 อบรม Digital Marketing การตลาด

ทองเทยวสมยใหม บนโลกออนไลน

ศนยประสานงานการทองเทยวเกาะสมย คณฐาปนย เกยรตไพบลย

คณภาวธ พงษวทยภาน

คณวศณา กนทรพย

คณอภศลป ตรงกานนท

คณจระ สจจนานนท

โรงแรม FX แหลมดน

อ.เกาะสมย จ.สราษฎรธาน

นายประณธาน ธรรมเจรญพร

20-ส.ค.-54 อบรม หวขอศาตรนพลกษณสาหรบผ

บรหารทรพยากรมนษย

กรมพฒนาฝมอแรงงาน อน.ดร.บญญต บญญา โรงแรม The Island

Resort and Spa อ.เกาะสมย

จ.สราษฎรธาน

น.ส.ฉฐพร บญเลยง

นางกาญจนา องคณานนท

200

200

2-4 ก.ย. 54 งานแสดงสนคานานาชาตอตสาหกรรม

การพมพและการบรรจภณฑแหงเอเชย

ครงท 3 Pack Print International

The Thai Packaging Association

The Thai Printing Association

Messe Dusseldorf Asia

ศนยนทรรศการและการประชม

ไบเทค บางนา กรงเทพฯ

นายปลม อศรางกร ณ อยธยา

นายธระพงศ รกษเจรญ

นายไกรศร พนผล

นายชยพร ขนทว

นายไพโรจน พลทว

นายวราพร แสงอาวธ

นายวชรนทร แกวภรมณ

นางเพยงใจ ไวศยะ

น.ส.นภาพร กลบตร

ฟร 37,600

9-ก.พ.-55 โครงการสงเสรมการเรงรดลดอบตเหต

จากการทางานในสถานประกอบการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน กรมสวสดการและคมครองแรงงาน ม.สงขลานครนทร

วทยาเขตสราษฎรธาน

นายธระพงศ รกษเจรญ ฟร 1,975

21-22 -ม.ย.- 55 เจาหนาทความปลอดภยในการทางาน

ระดบหวหนางาน

ชมรมบรหารงานบคคลเกาะสมย สถาบนพฒนาฝมอแรงงานภาค 11 โรงแรมดไอซแลนด นายธระพงศ รกษเจรญ ฟร

9 | P a g e

(4) สรางสภาพแวดลอมในสถานทท างานทด

องคกรใหความสาคญกบสภาพแวดลอมในการทางานของพนกงานทกระดบ โดยการแบงพนทและ

ประเภทของงานใหเหมาะสม และไมรบกวนซงกนและกน มอาคารททางานแยกสวนกนชดเจนเนนการถายเท

อากาศ การปรบอณหภม ใหเหมาะกบประเภทของงาน รวมทงมการรกษาความสะอาด และความเปนระเบยบอย

อยางสมาเสมอตอเนอง พนกงานทกแผนกจงมสถานททางานทไมแออด (ภาพท 1)

สภาพแวดลอมภายนอกอาคารททางานไดรบการเอาใจใสดแล ดวยการทาความสะอาดคลองทไหล

ผานโรงพมพอยางสมาเสมอ ดวยการเกบขยะและใสนาจลนทรย (EM) เพอมใหนาเสย รวมทงมการปลกไมดอก

ไมประดบ และตนไม โดยใหพนกงานชวยกนดแลรบผดชอบ ทาใหภายในสถานททางานมความรมรนสวยงามอย

ตลอดเวลา (ภาพท 2)

10 | P a g e

ภาพท 1 สภาพแวดลอมภายในอาคารททางาน

แผนกเขาเลมเรยงบล

แผนกพมพเครอง GTO แผนกพมพเครอง MO

แผนกบรรจภณฑ

แผนกกราฟฟค ดไซน

แผนกพมพเครองตด 11 แผนกพมพเครองตด 5

11 | P a g e

ภาพท 2 สภาพแวดลอมนอกสถานททางาน

12 | P a g e

1.2 การใหผลตอบแทน

(1) การใหเงนเดอนทเปนธรรม

ดวยการกาหนดขนเงนเดอนผบรรจใหมหรอทดลองงานตามมาตรฐานราชการกาหนด และเพม

เงนเดอนเมอสนปทกป ในอตราประมาณ 5-10 % ขนกบการประเมนผลการทางานและฐานเงนเดอนเดม ทาให

อตราเงนเดอนของพนกงานทกแผนอยในระดบมาตรฐาน (ตาราง/เอกสารแนบท 2)

ตาราง/เอกสารแนบท 2 แสดงอตราเงนเดอนพนกงานทบรรจเปนพนกงานประจาแลว

แผนก อตราเงนเดอนต าสด-สงสด เฉลย

ประสานงาน 7,600-35,000 16,733

ออกแบบสงพมพ 12,500-35,000 17,766

ชางพมพ 6,000-16,800 9,684

ชางเรยง 6,600-12,600 8,522

(2) เงนตอบแทนพเศษ(โบนส)

หจก.สมยอกษร ไดแบงผลกาไรในรปแบบของเงนโบนสปลายป โดยมอบโบนสให 1 เดอนเตม

เปนเวลาหลายปตอเนองมาโดยตลอด ยกเวนในป 2550 มอบโบนส 75% ของเงนเดอน ป 2551 ใหโบนส 50%

ของเงนเดอน ป 2552 ใหโบนส 100 % ของเงนเดอน และในป 2553 มอบให 75 % ของเงนเดอนทงน

เนองจากธรกจซบเซาตงแตเหตการณทางการเมองชวงปลายป 2550 เปนตนมา

(3) รางวลพเศษอนๆ

ทกๆ ปหจก.สมยอกษร จะมอบรางวลใหกบพนกงานทมความตงใจทางาน เพอเปนการสรางขวญ

กาลงใจใหกบพนกงาน นอกจากนพนกงานททางานครบ 10 ป กจะมอบทองคาหนก 1 บาท โดยในป 2552 ม

พนกงานทางานครบ 10 ป จานวน 4 ทาน และในป 2553 มพนกงานททางานครบ 15 ป จานวน 3 ทาน

ปจจบนมพนกงานททางานเกน 10 ป รวมทงหมด 17 ทาน

1.3 การดแลดานสวสดการ

หจก.สมยอกษร มสวสดการดานตางๆ เพอดชวตความเปนอยของพนกงานและครอบครว เพอชวย

เสรมสรางสมพนธภาพทดระหวางนายจางและลกจาง และเพอเปนการชวยลดภาระคาใชจายของพนกงาน

(1) เงนชวยเหลอคานมบตรพนกงาน (ตาราง/เอกสารแนบท 3)

(2) เงนการศกษาบตรพนกงาน (ตาราง/เอกสารแนบท 4)

(3) เงนรางวลเรยนดของบตรพนกงาน (ตาราง/เอกสารแนบท 5)

(4) เงนกพเศษของพนกงาน (ตาราง/เอกสารแนบท 6)

(5) โครงการอาหารกลางวน (ตาราง/เอกสารแนบท 7)

(6) การเขาระบบประกนสงคม (ตาราง/เอกสารแนบท 8)

13 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 3 แสดงเงนชวยเหลอคานมบตรพนกงาน ป 2551-2553

แรกคลอด - 1 ป คนละ 500 บาท/เดอน, 1 ป - 10 ป คนละ 150 บาท/เดอน

ระดบ จ านวน

(คน) ป 2551

จ านวน

(คน) ป 2552

จ านวน

(คน) ป 2553

จ านวน

(คน) ป 2554

แรกคลอด - 1 ป 3 16,000 2 12,500 6 18,000 7 17,000

เกน 1 ป- 10 ป 32 38,850 38 44,250 28 48,300 29 46,950

รวม 35 54,850 40 56,750 34 66,300 36 63,950

ตาราง/เอกสารแนบท 4 แสดงเงนสวสดการการศกษาบตรพนกงานป 2551-2553

อนบาล คนละ 1,000 บาท, ป.1- ป.6 คนละ 1,200 บาท, ม.1 - ม.6 คนละ 1,500 บาท

ระดบ จ านวน

(คน) ป 2551

จ านวน

(คน) ป 2552

จ านวน

(คน) ป 2553

จ านวน

(คน) ป 2554

อนบาล 5 5,000 5 5,000 5 5,000 6 6,000

ป.1 - ป.6 15 18,000 15 18,000 14 19,200 20 24,000

ม.1 - ม.6 5 7,500 7 10,500 7 10,500 7 10,500

รวม 25 30,500 27 33,500 26 34,700 33 40,500

ตาราง/เอกสารแนบท 5 แสดงเงนรางวลเรยนด บตรพนกงานป 2551-2553 โดยพจารณาจากเกณฑเกรดเกน 3 หรอ 75%

ประถม คนละ 1,500 บาท, มธยม เกรด 3 คนละ 2,000 บาท, มธยม เกรด 3.5 คนละ 3,000 บาท

ระดบ จ านวน

(คน) ป 2551

จ านวน

(คน) ป 2552

จ านวน

(คน) ป 2553

จ านวน

(คน) ป 2554

ประถม 9 9,000 9 13,500 9 13,500 13 19,500

มธยม เกรด 3 2 4,000 1 2,000 1 2,000 1 2,000

มธยม เกรด 3.5 - - 1 3,000 1 3,000 1 3,000

รวม 11 13,000 11 18,500 11 18,500 15 24,500

ตาราง/เอกสารแนบท 6 แสดงสวสดการเงนกไมมดอกเบย

หลกเกณฑ ป จ านวนคน ยอดเงนกยม(บาท)

1. ทางานครบ 1 ป 2551 9 95,000

2. ได 2 เทาของเงนเดอน 2552 15 176,000

3. ผอนชาระภายใน 10 เดอน 2553 22 339,000

2554 21 323,000

14 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 7 แสดงคาใชจายในโครงการอาหารกลางวนของพนกงาน

ชวง เงนสมทบของ

รวม พนกงาน โรงพมพ

2553 ก.พ.-ธ.ค. 54,358 148,129 262,487

2554 ม.ค.-ธ.ค. 32,780 128,485 161,265

2555 ม.ค.-ม.ย. 53,680 87,500 141,180

หมายเหต* : ป 2555 พนกงานมอละ 20.00 บาท

ตาราง/เอกสารแนบท 8 แสดงเงนสมทบท หจก.สมยอกษร จายสมทบเขากองทนประกนสงคมและกองทนเงนทดแทน

ป กองทนประกนสงคม กองทนเงนทดทน รวม (บาท)

2551 367,974 4,440 372,414

2552 314,873 4,990 319,863

2553 411,728 5,520 417,248

2554 435,871 5,553 441,424

หมายเหต* : ก.ค.-ธ.ค. 52 รฐบาลปรบลดเงนกองทนประกนสงคมจาย 3%

1.4 การสงเสรมดานสขภาพทดของพนกงาน

(1) การตรวจสขภาพประจ าป

ทกๆ ป หจก.สมยอกษร มโปรแกรมตรวจสขภาพใหกบพนกงานทโรงพยาบาลเกาะสมย เพอดแล

สขภาพของพนกงาน ซงอาจไดรบผลกระทบจากการทางาน รวมทงตรวจหาสารเสพตด เพอปองกนมใหพนกงาน

เขาไปยงเกยวกบยาเสพตด (ภาพท 3 และ ตาราง/เอกสารแนบท 9)

(2) การสงเสรมดานการออกก าลงกาย

หจก.สมยอกษร สนบสนนใหพนกงานไดออกกาลง เพอสรางความเขมแขงทางรางกาย เชน สง

พนกงานรวมแขงขนกฬาฟตบอล กฬาวงมาราธอน และจดหาอปกรณกฬาใหพนกงานเปนระยะตลอดมา

(ตาราง/เอกสารแนบท 10 และ ตาราง/เอกสารแนบท 11)

(3) โครงการสถานประกอบการ (พนกงาน) ปลอดสบบหร 100%

เพอเปนการปองกนการเจบปวยทมสาเหตมาจากการสบบหรของพนกงาน ซงสวนใหญเรมตดบหร ตงแต

อายยงนอย จงผลกดนนโยบายใหพนกงานทกคนตองเลกบหรอยางถาวรกอนสนป 2554 พนกงานทไมตองการ

เลกบหร องคกรขอใหพนกงานลาออกทงทองคกรแจงเปนนโยบายใหพนกงานทราบตงแตป 2553 และใหความ

ชวยเหลอในการเลกบหรของพนกงาน เชน การพาไปพบเจาหนาททโรงพยาบาล (ตาราง/เอกสารแนบท 12)

15 | P a g e

ภาพท 3 แสดงเจาหนาท รพ.เกาะสมยมาบรการตรวจสขภาพประจาป 2554 ของพนกงาน

16 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 9 แสดงหนงสอแจงรายชอพนกงานรบการตรวจสขภาพ ประจ าป 2554

17 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 10 แสดงหนงสอการขออนมตจดซออปกรณกฬา

18 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 11 แสดงหนงสอเขารวมแขงฟตบอล

19 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 12 แสดงโครงการสถานประกอบการ(พนกงาน)ปลอดบหร 100 %

โครงการสถานประกอบการ (พนกงาน) ปลอดบหร 100%

หลกการและเหตผล

สบเนองจากปญหาความถดถอยของสขภาวะในสงคมปจจบนทวความรนแรงขนเรอยๆ ตามกระแสการพฒนาแบบ

แขงขนเสร ในขณะทเกดความออนดวยทางศลธรรม จรยธรรมของสงคม สงคมถกครอบงาโดยระบบตลาดทขาดคณธรรม เปนผล

ใหสงคมขาดสขภาวะทด รวมทงสขภาพรางกายของผคนทวไป เยาวชนตกเปนทาสของสงเสพตดมากมาย ซงรวมทงยาเสพตด

และบหร

วตถประสงค

1. เพอเสรมสรางสขภาพทดของพนกงานทกคน รวมทงการเปนแบบอยางทดใหกบบตรหลานของพนกงานเอง

2. เพอชวยลดภาระคาใชจายของพนกงานทตองสญเสยไปกบการสบบหร

3. เพอลดชองวาง และโอกาสของพนกงานทจะตองเดนเขาสกบดบอบายมข และสงเสพตดอนๆ

เชน สรา การพนนและยาเสพตด

4. เพอสรางแบบอยางทางความคดใหกบสงคมในการดาเนนธรกจ โดยยดหลกแนวทางพฒนาคนโดยหลกศลธรรม

ควบคกบการพฒนาการทางานดานอนๆ

แนวทางการด าเนนงาน

1. สรางการรบรใหกบบคลากร ใหเวลาในการปรบตวและเลกบหร ภายในระยะเวลา 2 ป

2. กาหนดเวลาเลกบรของพนกงานกอนวนท 5 ธนวาคม 2554

3. ใหความชวยเหลอในการเลกบหรของพนกงานตามสมควร เชน นาไปปรกษาแพทย

หรอหนวยงานทใหความชวยเหลอในการเลกบหร

4. การบอกเลกจางพนกงานทไมสามารถเลกหรอไมตองการเลกบหร หรอการทาขอตกลงพเศษสาหรบผทตองการเลก

แตยงไมสามารถหยดไดภายในระยะเวลาทองคกรกาหนดไว โดยจะพจารณาเปนรายๆ ไป แตทงน ตองไมเกน 3

เดอน หลงจากกาหนด (5 ธ.ค.54)

การประเมนผล

1. การกรอกแบบสอบถามและพดคยกบพนกงานทงทสบและไมสบบหร

2. ตรวจเชคจานวนผสบบหร ตามระยะเวลาทเหมาะสม และทาบนทกผลการดาเนนงาน

3. ตรวจสอบปองกนการกลบมาสบบหรของพนกงานเปนระยะๆ

ระยะเวลาการด าเนนการ

19 ธนวาคม 2552 – 5 ธนวาคม 2554

ผเสนอโครงการ

(นางสาวฉฐพร บญเลยง)

หวหนาฝายบคคล หจก.สมยอกษร

20 | P a g e

1.5 การสงเสรมจรยธรรมของพนกงาน

สงพนกงานปฏบตธรรมทส านกปฏบตธรรมทปภาวน และวดน าตกหนลาด

องคกรเหนความสาคญของจรยธรรมและคณธรรมของพนกงานทกคน เพราะเชอมนวาองคกร

ธรกจ สงคมและประเทศชาตจะพฒนาไปไดอยางยงยนจาเปนจะตองมจรยธรรมและคณธรรมเปนเครอง

เหนยวนา จงสงเสรมใหบคลากรในองคกรครองชวตอยางมหลกธรรม รบผดชอบตอหนาทการทางานและ

ครอบครว ไมสงเสรมการสบบหรและดมสรา หามยงเกยวกบยาเสพตด สงเสรมการปฏบตธรรม โดยกาหนดเปน

นโยบายใหบคลากรทกคนตองหมนเวยนกนเขาอบรมสมาธวปสสนา ณ.วดนาตกหนลาด และสานกปฏบตธรรม

ทปภาวน ตงแต ป 2552 และยงดาเนนการตอเนองจนถงปจจบน

(ภาพท 4, ตาราง/เอกสารแนบท 13)

21 | P a g e

ภาพท 4 แสดงการเขาอบรมสมาธวปสสนา ณ สานกปฏบตธรรมทปภาวน

22 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 13 แสดงกาหนดการปฏบตธรรมของพนกงาน ณ สานกปฏบตธรรม ทปภาวนละไมประจาป 2554-2555

วนเสารท 3 ก.ย.54 วนเสารท 1 ต.ค.54 วนเสารท 5 พ.ย.54 วนเสารท 3 ธ.ค.54 วนเสารท 7 ม.ค.55 วนเสารท 4 ก.พ.55

ล าดบ ชอเลน แผนก ล าดบ ชอเลน แผนก ล าดบ ชอเลน แผนก ล าดบ ชอเลน แผนก ล าดบ ชอเลน แผนก ล าดบ ชอเลน แผนก

1 ตย ขบรถ 1 พงศ ชาง 1 แกน อารต 1 ออฟ QC 1 โอ อารต 1 นรนทร ไดคท

2 ตว อารต 2 กง เรยงบล 2 จด การเงน 2 กงหน ประสานงาน 2 โตง ชางตด 2 ออม แมบาน

3 นาง ถายเอกสาร 3 วรรณ บญช 3 ปม ประสานงาน 3 เอ หบหอ 3 ภา เรยงบล 3 ปอ ไวนล

4 ตา ประสานงาน 4 เก (สายสดา) หบหอ 4 โรจน ชางตด 4 แปว บญช 4 อ ตด 11 4 ศร MO4

5 ปลม ผช.ผจก. 5 หม ตด 5 5 หญง หบหอ 5 แปน ประสานงาน 5 จอย ขอมล 5

เรยงบล

6 อว เรยงบล 6 โอ ปสง.ไวนล 6 กระรอก ประสานงาน 6 กบ ไวนล 6 โอ ถายเอกสาร 6 ไข GTO 1

7 ตอม ไวนล 7 แปง อารต 7 แมน ตด 5 7 โจ สโตร 7 ป MO4 7 นม ธรการ

วนเสารท 3 ม.ค.55 วนเสารท 7 เม.ย.55 วนเสารท 5 พ.ค.55 วนเสารท 2 ม.ย.55

ล าดบ ชอเลน แผนก ล าดบ ชอเลน แผนก ล าดบ ชอเลน แผนก ล าดบ ชอเลน แผนก ล าดบ ชอเลน แผนก ล าดบ ชอเลน แผนก

1 ปอป อารต 1 ทพ ขบรถ 1 แอร GTO 4

2 ตน MO2 2 แอว จดซอ 2 สาว ประสานงาน

3 เหลยม ไดคท 3 ไอซ ถายเอกสาร 3 แจค ตด 5

4 แอน หบหอ 4 ใหม ตด 11 4 หนง ถายเอกสาร

5 ปก สโตร 5 เชษฐ ชางตด 5 กอย อารต

6 แกว แมบาน 6 เลก หบหอ 6 พฒ เรยงบล

7 เจมส คนสวน 7

7

หมายเหต : 1. พนกงานทนบถอศาสนาครสต - ไมค - เอ - เบย - ออย และพนกงานทนบถอศาสนาอสลาม - บาว ไมตองไปปฏบตธรรม

2. ก าหนดการดงกลาวอาจเปลยนแปลงไดตามสถานการณและความเหมาะสม โดยจะแจงใหทราบลวงหนากอนวนไปปฏบตธรรม

23 | P a g e

ผลจากการใหความสาคญตอตวของพนกงานผานโครงการและกจกรรมตางๆ ดงกลาวแลว ไดสรางความ

เชอมน และความไววางใจและภกดตอองคกร

. ปจจบน หจก.สมยอกษร มจานวนพนกงานทงส น 70 คน พนกงานสวนใหญเปนพนกงานเกา มการ

ปรบเปลยนพนกงานไมมากนก จานวนพนกงานทมอายงาน 5-10 ป มจานวน 16 คน (22.9%) และพนกงานท

มอายงานมากกวา 10 ป มจานวน 20 คน (28.6%) ขณะทพนกงานมอายงาน 3-5 ป มจานวน 13 คน

(18.6%) (ตาราง/เอกสารแนบท 14)

ตาราง/เอกสารแนบท 14 แสดงจานวนพนกงาน แบงออกตามอายการทางาน (ป 2554)

อายงาน จ านวน

(คน)

> 10 ป 20

5-10 ป 16

3-5 ป 13

< 3 ป 21

ทาใหองคกรไมมปญหาเรองขาดบคลากรในการทางานหรอพนกงานลาออกบอย ซงเปนผลดตอการ

พฒนาขององคกรในดานตางๆ ทาใหองคกรสามารถเตบโตไดอยางมนคงและยงยน

24 | P a g e

2. ผลประกอบการดานธรกจ

(Profit)

25 | P a g e

2. ผลประกอบการดานธรกจ (Profit)

ระยะเรมตนทาธรกจชวง 1-4 ปแรก เปนระยะการเรยนรการปฏบตงาน เรยนรตลาด นบวาเปนชวง

ยงยากของการเรมทาธรกจทไมเคยมประสบการณมากอน เนองจากมไดมพนฐานดานงานพมพ และการทาธรกจ

มากอน แตดวยอาศยความขยน อดทน และความซอสตยบวกกบความตงใจทจะบรการลกคาใหดทสด จงทาให

ธรกจประสบความสาเรจเจรญเตบโตอยางตอเนอง ดงพจารณาไดจาก

2.1) การเพมขนของฐานจ านวนลกคา /

ฐานลกคาประจาทสาคญทสด คอ กลมโรงแรม จะเหนไดจากจานวนโรงแรมทใชบรการในป 2551 ม

260 โรงแรม ขยบเพมเปนประมาณ 295 โรงแรม ในป 2552 และ 2553 เนองจากภาวะเศรษฐกจโลกซบเซา

และการเมองในประเทศ ในขณะท ป 2554 สถานการณตางๆ เรมมแนวโนมทดขนทาใหฐานจานวนลกคา

ประจา ประเภทโรงแรมขยบเพมขนมาเปน 338 โรงแรม ของจานวนโรงแรมทจดทะเบยนถกตองกบทางราชการ

ในป 2554 (ตาราง/เอกสารแนบท 15)

ตาราง/เอกสารแนบท 15 แสดงฐานขอมลลกคา (จานวนธรกจ) ทมาใชบรการแยกตามประเภทธรกจ

ประเภท ป 2551 ป 2552 ป 2553 ป 2554

โรงแรม 260 295 296 338

กอสราง, บาน, ทดน 252 266 267 306

รานอาหาร 79 93 93 108

ทวร 64 68 68 83

ดานา 46 49 49 50

หนวยงานราชการ 52 66 67 80

โรงเรยน 22 23 25 28

โรงพยาบาล/คลนก 10 10 10 13

สปา (ไมรวมสปาในโรงแรม 16 18 18 18

ตดผา, รานคา, รถเชา, อนๆ 651 756 762 939

รวม 1,452 1,644 1,655 1,963

26 | P a g e

2.2 การมงสความเปนเลศขององคกร

นอกจากจะไดดาเนนมาตรการตางๆ หลายมาตรการกบบคลากร เพอใหองคกรมการพฒนาอยาง

ตอเนองแลว หจก.สมยอกษรยงมการพฒนาเครองมอและอปกรณการพมพอยางตอเนอง ทาใหในปจจบนองคกรม

อปกรณการพมพทสามารถตอบสนองความตองการของลกคาทงดานคณภาพ ราคา และความรวดเรวอกดวย (ภาพท 5)

ในชวงตนป 2555 หจก.สมยอกษร ยงไดเพมการลงทนดานอปกรณการพมพและระบบการบรหารจดการ

องคกรทสาคญดงน

1) ปรบเปลยนระบบการทาเพลทจากระบบใชฟลมในการทาเพลทเปนระบบ Computer to plate (CTP)

ซงเปนกาวสาคญในการยกระดบคณภาพงานพมพขององคกร (ภาพท 6 )

2) การตดตงเครองพมพ Inkjet (หมก ECO) หนากวาง 3.2 เมตร เพอปรบคณภาพงานพมพใหเปน

มตรตอสงแวดลอมใหมากขน และมคณภาพงานพมพทสวยงามกวาเดม (ภาพท 7 )

3) การนาเอาระบบ ERP (Enterprise Resource Planning) มาใชในการทาธรกจขององคการ

ERP หมายถง ระบบการวางแผนทรพยากรทางธรกจขององคกรโดยรวม และ ERP กเปนเครองมอท

เขามาแกไขปญหาทเกดขนภายในองคกร ทยงกวานนยงชวยใหสามารถวางแผนการลงทนและบรหาร

ทรพยากรขององคกรโดยรวมไดอยางมประสทธภาพ

27 | P a g e

ภาพท 5 แสดงอปกรณเครองจกรการผลตในแผนกตางๆ

28 | P a g e

ภาพท 6 แสดงการใช ระบบ Computer to plate (CTP)

ภาพท 7 ตดตงเครองปรนท Ink Jet ระบบ Eco-Solvent หนากวาง 3.2 เมตร

29 | P a g e

2.3 การยดหลกความถกตองโปรงใส ในการท าธรกจ

องคกรพยายามผลกดนตวเอง คคา และลกคา ใหมการทาธรกจอยางถกตองโปรงใสอยางตอเนอง

ไดพยายามชกนาใหลกคาและคคา เขาสระบบภาษมลคาเพม (VAT) มากขนเรอยๆ

หจก.สมยอกษร จดทางบดล กาไรขาดทน (ตาราง/เอกสารแนบท 16 และ 17) แสดงผลประกอบการ

ตอสาธารณะ ในรายงานตางๆ ทจดทาขนเพอเสนอตอองคกรตางๆ ทเขามาประเมนการทาธรกจขององคกรอยาง

สมาเสมอ

ตาราง/เอกสารแนบท 16 แสดงงบกาไรขาดทน ป 2551-2554

ป 2551 ป 2552 ป 2553 ป 2554

รายได

รายไดจากการขายสนคาและบรการ 28,998,110.61 29,238,082.20 28,953,041.96 34,222,890.09

รายไดอนๆ 83,333.05 73,560.57 6,827.47 25,416.09

รวมรายได 29,081,443.66 29,311,642.77 28,959,869.43 34,248,306.18

คาใชจาย

ตนทนขายและบรการ 13,314,585.19 12,792,426.89 10,217,371.40 12,591,786.57

คาใชจายในการขายและบรหาร 13,097,872.58 14,487,433.97 15,955,782.39 17,637,121.62

รวมคาใชจาย 26,412,457.77 27,279,860.86 26,173,153.79 30,228,908.19

กาไรกอนตนทนทางการเงนและภาษเงนได 2,668,985.89 2,031,781.91 2,786,715.64 4,019,397.99

ตนทนทางการเงน 747,063.53 711,275.76 505,547.61 601,943.96

กาไรกอนภาษเงนได 1,921,949.36 1,320,506.15 2,281,168.03 3,417,454.03

ภาษเงนได 748,797.68 727,279.87 668,601.10 772,487.00

กาไร (ขาดทน) สทธ 1,173,151.68 593,226.28 1,612,566.93 2,644,967.03

30 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 17 แสดงงบดล

ป 2551

ป 2552

ป 2553

ป 2554

สนทรพย

สนทรพยหมนเวยน

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด 650,315.27

1,308,384.88

652,161.30

2,007,691.20

ลกหนการคา 2,464,145.75

3,444,187.94

3,319,172.89

3,548,948.78

เงนใหกยมระยะสนแกบคคลหรอกจการทเกยวของกน 1,300,000.00

590,800.00

-

-

สนคาคงเหลอ 1,907,977.65

3,130,587.68

5,923,983.45

7,034,910.10

สนทรพยหมนเวยนอน 183,601.11

203,405.72

174,607.89

580,997.82

รวมสนทรพยหมนเวยน 6,506,039.78

8,677,366.22

10,069,925.53

13,172,547.90

สนทรพยไมหมนเวยน

ทดน อาคารและอปกรณ - สทธ 8,730,503.58

11,207,428.10

11,576,933.62

10,631,922.35

สนทรพยไมมตวตน -

212,392.73

293,116.75

220,681.87

รวมสนทรพยไมหมนเวยน 8,730,503.58

11,419,820.83

11,870,050.37

10,852,604.22

รวมสนทรพย 15,236,543.36

20,097,187.05

21,939,975.90

24,025,152.12

หน สนและสวนของผเปนหนสวน

หนสนหมนเวยน

เงนเบกเกนบญชธนาคาร -

-

-

263,290.80

เจาหนการคา 1,729,070.56

1,961,434.82

1,749,928.29

1,194,683.28

เงนกยมระยะสน -

-

700,000.00

3,000,000.00

เงนกยมระยะยาวชาระภายใน 1 ป -

1,816,800.00

2,986,800.00

2,986,800.00

หนสนตามสญญาเชาชาระภายใน 1 ป -

205,301.22

198,000.00

1,095,192.00

หนสนหมนเวยนอน ๆ 432,664.52

397,830.74

449,027.92

527,711.93

รวมหนสนหมนเวยน 2,161,735.08

4,381,366.78

6,083,756.21

9,067,678.01

หนสนไมหมนเวยน

เงนกยมระยะยาว 10,118,933.53

11,704,586.16

8,418,185.89

5,925,135.15

หนสนตามสญญาเชา -

462,133.08

470,740.84

1,225,703.97

เจาหนอน ๆ -

-

1,805,625.00

-

รวมหนสนไมหมนเวยน 10,118,933.53

12,166,719.24

10,694,551.73

7,150,839.12

รวมหนสน 12,280,668.61

16,548,086.02

16,778,307.94

16,218,517.13

สวนของผถอหน

ทน - นางชลพร วาทยานนท 1,900,000.00

1,900,000.00

1,900,000.00

1,900,000.00

ทน - นายอานนท วาทยานนท 400,000.00

400,000.00

400,000.00

400,000.00

ทน - นายธนต คงเพชร 700,000.00

700,000.00

700,000.00

700,000.00

รวมทน 3,000,000.00

3,000,000.00

3,000,000.00

3,000,000.00

กาไร (ขาดทน) สะสมยงไมไดแบงปน -44,125.25

549,101.03

2,161,667.96

4,806,634.99

รวมสวนของผเปนหนสวน 2,955,874.75

3,549,101.03

5,161,667.96

7,806,634.99

รวมหนสนและสวนของผเปนหนสวน 15,236,543.36

20,097,187.05

21,939,975.90

24,025,152.12

31 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 18 แสดงรายงาน ภ.พ.30 ป 2554

หางหนสวนจ ากด สมยอกษร

รายงาน ภ.พ. 30 ป 2554

ป 2554 มลคาขาย ภาษขาย มลคาซอ ภาษซอ ขาย>ซอ ซอ>ขาย ยอดจายจรง จายวนท ยอดช าระเกน

ยกมา

มกราคม 2,571,447.67 180,001.37 1,847,194.08 129,303.56 50,697.81 50,697.00

กมภาพนธ 2,730,645.98 191,145.35 1,417,407.61 99,218.56 91,926.79 91,926.00

มนาคม 3,089,875.76 216,291.27 1,401,860.94 98,130.28 118,160.99 118,160.99

เมษายน 2,230,246.60 156,117.36 1,157,376.76 81,016.39 75,100.97 75,100.97

พฤษภาคม 2,444,160.81 171,091.32 1,399,927.08 97,994.96 73,096.36 73,096.00

มถนายน 2,493,020.21 174,511.51 1,596,914.01 111,784.00 62,727.51 62,727.00

กรกฎาคม 2,771,381.74 193,996.85 1,396,506.27 97,755.47 96,241.38 96,241.00

สงหาคม 3,276,552.74 229,358.80 1,890,059.35 132,304.16 97,054.64 97,054.64

กนยายน 3,522,555.07 246,578.99 1,709,525.49 119,666.81 126,912.18 126,912.00

ตลาคม 2,195,657.75 153,696.11 1,140,845.66 79,859.20 73,836.91 73,836.00

พฤศจกายน 2,895,123.88 202,658.84 1,421,192.31 99,483.46 103,175.38 103,175.00

ธนวาคม 4,002,221.88 280,155.61 1,156,298.10 80,940.92 199,214.69 199,214.00

รวม 34,222,890.09 2,395,603.38 17,535,107.66 1,227,457.77 1,168,145.61 1,168,140.60

32 | P a g e

3. สภาพแวดลอม

(Planet)

33 | P a g e

3. สภาพแวดลอม (Planet)

องคกรตระหนกดวาความรบผดชอบตอสงแวดลอมเปนเรองสาคญอยางยง โดยเฉพาะในเมองทองเทยว

ทมความสาคญ เชน เกาะสมย ธรกจโรงพมพเปนธรกจหนงทผลตขยะและของเสยออกสสงคม และสงแวดลอม

ดงนนองคกรจงไดมแนวทางทจะลดการผลตของเสยออกสชมชนใหนอยทสด และยงไดรวมกบชมชนรกษาฟนฟ

สงแวดลอม ดงกจกรรมตอไปน

3.1 การสงเสรมการบ าบดและอนรกษสงแวดลอม

(1) การบ าบดน าเสยโรงพมพกอนทงสภายนอก (ภาพท 8)

นาเสยทเกดจากกระบวนการผลต มแหลงทมาหลกๆ คอ

1. นาเสยทเกดจากกระบวนการทาเพลท (แมพมพ) ในระบบการพมพออฟเซท

2. นาเสยจากกระบวนการพมพ เชน ลางเพลท ลางผายาง ลางผาลกนา

ลางหนวยเคลอบ (water base)

3. นาเสยจากการลางทาความสะอาดทวไป

ขนตอนการบ าบดน าเสย

มขนตอนการปฏบต ดงน

1. รวบรวมน าเสย โดยนาเสยไหลรวมตามทอไปยงบอรวมนาเสย ดานหลงโรงพมพ

2. ตกตะกอนน าเสย นาเสยจากบอรวมจะถกปมไปยงถงปนโดยมอเตอรไฟฟา และเตม

สารชวยเรงตกตะกอน (Bioseparator A และ B) ใชเวลาปนหมนวนนาเสยใหเขากบสารเรงตกตะกอน เปนเวลา

1-2 ชวโมง จากนนจงปลอยใหมการทาปฏกรยา และตกตะกอน แยกเปนนาดลอยอยดานบน และนาตะกอนอย

ดานลางของถง ขนตอนน ใชเวลา 1-2 วน ขนกบความสกปรกของนาเสย

3. แยกน าดจากตะกอน นาดดานบนจะถกดด ไปยงบอซเมนตเพอ

(3.1) เตมอากาศ

(3.2) ผานกรองถานไม

(3.3) เตม EM (Effective Micro organism)

4. บ าบดโดยพชน า ภายหลงการเตมอากาศ กรองถานและเตม EM นาจะไหลตอไปยง

บอพชนา โดยใชจอกนาและผกตบชวา เปนตวชวยดดซบสารแขวนลอยตางๆ ทยงหลงเหลออยผานระบบรากของ

หญาแฝกและผกตบชวา กระบวนการนจะหมนวนนากลบไปยงบอเตมอากาศและกรองถาน โดยปมไฟฟาหมนวน

เชนน เปนเวลาประมาณ 3-4 วน กอนจะปลอยนาใสออกใหซมดนไหลลงคลองทไหลผานโรงพมพกอนออกทะเล

5. การตากแหงตะกอน ตะกอนกนถงทเหลออยจากการดดนาดไปบาบด จะดดใสถง

นาไปตากในลานซเมนตเปนเวลา 4-5 วน กจะแหง กอนรวบรวมเกบในถงปดผนกรกษาไวเพอกาจดโดยวธท

ถกตองตอไป

(2) การใชผลตภณฑเปนมตรกบสงแวดลอม

เพอเปนการลดการปนเปอนจากสารเคมทใชในกระบวนการพมพ องคกรจงพยายามใชผลตภณฑ

การพมพทเปนมตรกบสงแวดลอม เชน การใชหมกททาจากนามนถงเหลอง (Soy Ink) การใชเคมภณฑทไดรบ

ฉลากดานสงแวดลอม และผานมาตรฐานสากลในการทดสอบสารโหละหนก การใชกระดาษทผลตจากแปลงปลก

และกระดาษ Recycle (ภาพท 9)

34 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 19 แสดงผลวเคราะหสารโลหะหนกในผลตภณฑ นายาฟาวเทนทใชในกระบวนการพมพ

(3) การแยกขยะเพอขาย น ามาใชใหม

ในกระบวนการผลตสงพมพ เศษกระดาษและกระดาษเสยจากกระบวนการพมพ สามารถจาหนาย

ไดและนากระดาษทใชเพยงดานเดยวมาใชซา เพอเปนการประหยดและมรายไดมาใชเปนสวสดการตางๆ ใหกบ

พนกงานเชนเดยวกบเศษผาเชดทาความสาดหมกพมพ กสามารถคดเลอกชนทสกปรกไมมากมาซกและนาไปใช

ซาไดอก (ภาพท 10)

(4) การก าจดขยะ และรกษาคณภาพน าในคลอง

เนองจากทตงขององคกรตงอยปลายลาธารเลกๆ กอนไหลออกสทะเล ในชวงฤดฝนจะมขยะไหล

ตามนาออกสทะเล เปนปรมาณมาก ดงนนเพอรวมกนดแลสงแวดลอมของเกาะสมย มใหเสอมโทรมอยางรวดเรว

จงไดทาฝายดกขยะมใหไหลลงทะเล โดยรวบรวมขยะสงใหรถขยะของเทศบาลนาไปกาจดตอไป

ขณะทในฤดนานอย ปากคลองจะปดโดยธรรมชาตเปนเวลา 3-4 เดอน ทาใหมนาเสยจากชมชน

ไหลมารวมในลาหวยทไหลผานโรงพมพ จงแกไขโดยการราด EM ทกๆ เชา เพอมใหเกดนาเนาเสยจนทาให

สามารถ เลยงปลาใหเตบโตอยางปกตได (ภาพท 11)

(5) กจกรรมท าความสะอาดชายหาดและคลอง

ในวนสาคญของชาต เชน วนพอ วนแมแหงชาตและวนสงแวดลอมโลก องคกรไดรวมกบโรงเรยน

ธรกจโรงแรม และชมชน จดกจกรรมทาความสะอาดชายหาด เพอถวายเปนพระราชกศล และเปนการปลกสราง

จตสานกรกสงแวดลอม ใหกบเยาวชน และพนกงานขององคกรเอง (ภาพท 12)

35 | P a g e

(6) กจกรรมชวยลดปรมาณขยะและสงเสรมการใชน าหมกชวภาพ (EM)

ปจจบนขยะลนเมองเปนปญหาใหญของสงคมเกาะสมยและสงคมเมองทวไป องคกรไดเขามาม

สวนรวมในการแกไขปญหาน โดยการจดทาโครงการดานสงแวดลอม โดยการมสวนรวมของพนกงานในองคกร

ดงน

6.1 การผลตน าหมกชวภาพ เพอแจกใหกบลกคาและบคคลทวไป

โดยการรวบรวมเปลอกสมและมะนาว และผลไมอนๆ ทไดจากรานคาในตลาดหนาทอน

นามาหมกชวภาพทกวน มกาลงผลตนาหมกชวภาพเขมขน ประมาณเดอนละ 1,300 ลตร สามารถบรรจใสขวด

แจกฟรใหกบลกคาและบคคลทวไปทตองการนานา EM ไปใชเพมปยตนไม ตลอดจนกาจดกลนในครว หองนา

คนา ซงนอกจากจะชวยลดขยะใหกบเทศบาลแลว ยงเปนการลดการใชสารเคมอนตราย ซงมผลกระทบตอระบบ

นเวศวทยาทางธรรมชาตไดอกดวย (ภาพท 13 แสดงการท าน าหมกชวภาพ)

6.2 การท าปยหมกชวภาพใชเอง

เศษอาหารของพนกงาน เศษซากพชและใบไมในแตละวน จะถกนาไปหมกรวมกบกาก

เปลอกผลไมทไดจากการทานาหมกชวภาพ ผสมกบ ขเลอยจากโรงทาไม ทาใหองคกรมปยหมกใชใสตนไม

ประดบตางๆ และแปลงพชผกสวนครวขององคกร นอกจากจะทาใหลดการท งขยะแลว ยงชวยใหพนกงานใช

เวลาวางจากงานประจาใหเกดประโยชน และเปนการเสรมสรางความมจตสาธารณะใหกบบคลากรขององคกรอก

ทางหนงดวย (ภาพท 14 แสดงท าปยหมกชวภาพ)

36 | P a g e

3.2 กจกรรมชวยเหลอดานสงคม

ดวยศรทธาและความเชอมนตอหลกธรรมในพระพทธศาสนาทาให หจก.สมยอกษร มวสยทศน และพนธ

กจ ทตองการอยรวมกบสงคมและชมชนในเกาะสมยอยางมคณคา ไมประสงคจะทาธรกจเพอกอบโกยและสราง

ภาระใหกบสงคมสวนรวม แตตองการจะเปนฟนเฟองตวเลกๆ ทไดมสวนชวยผลกดนสงคมและประเทศชาตไดม

การพฒนาอยางยงยน ดงนน การเขารวมกจกรรมทางสงคมทงในสวนของตวผบรหารและองคกร จงถอเปนหนาท

องคกรใหความสาคญพอๆ กบดาเนนธรกจปกตขององคกร

(1) การชวยเหลองานพฒนาสงคมของผบรหารองคกร

นายอานนท วาทยานนท

- คณะกรรมการรวมภาครฐและเอกชนเพอพฒนาและแกไขปญหาทางเศรษฐกจจงหวดสราษฎรธาน

- กรรมการธรรมภบาลจงหวดสราษฎรธาน

- คณะกรรมการพฒนาเทศบาล

- ทปรกษาสมาคมสงเสรมการทองเทยวเกาะสมย

- คณะกรรมการการพฒนาโรงพยาบาลเกาะสมย

- คณะกรรมการ กก.ตร สถานตารวจภธรเกาะสมย

นางชลพร วาทยานนท

- นายกสมาคมศษยเกาโรงเรยนเกาะสมย

- กรรมการสภาวฒนธรรม อาเภอเกาะสมย

- กรรมการสถาศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย อาเภอเกาะสมย

- กรรมการสถานศกษาโรงเรยนบานอางทอง

(2) การบรจาคเงนใหกบองคกรตางๆ ในประเทศ

ดวยระบบเศรษฐกจแบบแกงแยงแขงขน ขาดคณธรรมกากบนาทาง ทาใหเกดความยากจน และ

เดกดอยโอกาสทางสงคมและการศกษาจานวนมากทวประเทศ การบรจาคเงนใหกบมลนธตางๆ ทดแลดาน

การศกษาของเดก องคกรจงถอเปนภาระหนาทตองชวยเหลออยางตอเนอง มาเปนเวลาเกอบ 10 ป รวมทงการ

บรจาคเพอการกศลในทองถนเปนประจาทกป (ตาราง/เอกสารแนบท 13)

(3) การรวมจดกจกรรมวนเดกแหงชาต

ในวนเดกแหงชาตทกๆ ป องคกรไดเขารวมจดกจกรรมกบเทศบาลเพอใหความบนเทง จดเลยง

อาหารและเปดเวทการแดงใหเดกๆ ไดมการแสดงออก (ภาพท 15)

(4) กจกรรมปลก และดแลตนไมหนารววดศรทวป

เพอเปนการปลกฝงจตสาธารณะใหกบพนกงาน องคกรจงไดจดกจกรรมดแลความสวยงาม และ

ความเรยบรอยของรวกาแพงวดศรทวป ทตงอยในชมชนเดยวกบองคกร ทงนโดยการดแลตนไมทปลกไว และตด

หญาเปนประจา ในชวงเชาวนอาทตย (ประมาณเดอนละครง) โดยความสมครใจของพนกงานเอง (ภาพท 16 )

37 | P a g e

ภาพท 8 แสดงระบบบาบดนาเสยจากกระบวนการผลต

38 | P a g e

ภาพท 9 แสดงการใชหมกพมพและเคมภณฑทเปนมตรกบสงแวดลอม

หมกพมพ Soy Ink (ถวเหลอง) นายาฟาวเทนท ปลอดภยกบสงแวดลอม

ผลตภณฑลางจานจากผลตภณฑธรรมชาต นายาลางหองนาจากผลตภณฑธรรมชาต

39 | P a g e

ภาพท 10 แสดงการแยกขยะเพอขาย นามาใชใหมและทาป ยชวภาพ

แสดงการแยกเศษอาหาร

แสดงผาใชเชดเครองพมพทซกเพอไวใชใหม

แสดงการแยกขยะแหงจาพวกกระดาษ, ขวดแกวและพลาสตก

แสดงการแยกเพลท

มาตรการ การแยกชนดและประเภทของขยะในโรงพมพเพอการนากลบมาใชประโยชนอกครง

สามารถแบงออกไดเปน 3 ประเภท ดงน

1. ขยะเปยก จาพวก เศษอาหาร และเศษเปลอกผลไม

2. ขยะแหง จาพวก กระดาษทใชแลว กงไม และใบไมแหง

3. ขยะสารเคม จาพวก ตลบหมกทใชแลว หลอดไฟฟาทหมดอาย และถงพลาสตก

40 | P a g e

ภาพท 11 แสดงการกาจดขยะ และรกษาคณภาพนาในคลอง

กนตาขายเพอดกขยะและเลยงปลา

ใส EM ในลาคลองทกเชา

พฒนาคลองในบรเวณโรงพมพ ทดลองเลยงปลาในคลอง (นาเสยจากชมชน)

ในบรเวณโรงพมพ

41 | P a g e

ภาพท 12 แสดงกจกรรมทาความสะอาดวดและชายหาด เนองในวนแมแหงชาต 12 สงหาคม 2554

รวมพลคน โรงเรยน โรงแรม โรงพมพ และเทศบาล

เกบขยะชายหาดบางมะขาม

42 | P a g e

ภาพท 13 แสดงการผลตน าหมกชวภาพ แจกฟรใหลกคา และบคคลทวไป

ภาพท 14 แสดงการท าปยหมกชวภาพใชเอง

43 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท20 แสดงการบรจาคเงนใหกบองคกรตางๆ ตงแตป 2550-2554

44 | P a g e

ภาพท 15 แสดงการออกบธรวมงานวนเดก ป 2554

45 | P a g e

ภาพท 16 แสดงกจกรรมทาความสะอาดวดและชายหาด 6 กมภาพนธ 2554

46 | P a g e

สรปภาพรวมขององคกร

และแนวทางการมธรรมาภบาลในการบรหารจดการธรกจ

อาจกลาวโดยสรปไดวา หจก.สมยอกษร เปนองคกรธรกจเอกชนขนาดเลก ทมการบรหารจดการแบบ

ครอบครว ทมการกระจายอานาจ การตดสนใจและพฒนาองคกรไปยงพนกงานทกระดบ องคกรมหลกยดหรอ

แกนขององคกร คอ หลกศลธรรมในพระพทธศาสนา โดยเฉพาะหลกเมตตาธรรม เปนเครองหลอเลยงจตใจและ

การขบเคลอนองคกรดงแนวทางปฏบตดงน

1. ยดหลกความพอด พอเพยง และแบงปน

2. ดาเนนธรกจโดยยดหลกความซอสตย สจรต มคณธรรม สงเสรมใหพนกงานมศลธรรมในการ

ครองงานและครองตน

3. ยดหลกการมสวนรวมของพนกงานทกระดบผานการทางานเพอผลกดนองคกร ใหม

ความกาวหนาและอยในสงคมไดอยางยงยน

4. รวมสรางแบบอยางทางความคด และการกระทาเพอผลกดนสงคมใหกาวสความเปนสขอยาง

ยงยน โดยยดถอแนวทางตามคาสอนของพระสมมาสมพทธเจา และปราชญทางความคด เชน

ทานพทธทาสภกข ถายทอดผานกระบวนการการมสวนรวมทางความคด การกระทาขององคกร

ตางๆ ทงในและนอกพนทรวมทงองคกรแนวรวมภาคประชาสงคมในแนวทางประชาธปไตย

การเปนองคกรทยดหลกคณธรรมในการทางาน เปนความศรทธาวาจะเปนภมคมกนใหองคกรและ

บคลากรสามารถเตบโตไดอยางยงยน ทามกลางการเปลยนแปลงของเศรษฐกจ สงคม และสงแวดลอมในปจจบน

ดวยสภาวะทเศรษฐกจ และสงคมทขาดหลกธรรม สภาพการแขงขน แยงชงประโยชนและทรพยากร

อยางไรคณธรรมจงเกดขนทกหวระแหง ทกวงการ ทกสถาบน จนเปนทหวนเกรงวาจะสญสนหมดสภาพของความ

เปนชาต

หากสงคมเหนปญหา และหาทางออกรวมกน กไมใชเรองยากทสงคมจะเปลยนแปลงสสขภาวะทเปน

ธรรม แตดวยอานาจทนทครอบงาระบบเศรษฐกจการเมอง การปกครอง การศกษา และไดหยงรากลกลงถงระบบ

ความคดของคนไทย จนทาใหคนจานวนมากมองไมเหนปญหา และอกจานวนมากทตระหนกรแตยอมจานนดวย

หนทางทตบตน

ดวยแนวคดใหมของการทาธรกจทมงสรางสงคม ควบคไปกบการสรางธรกจ และการผนกกาลงของคน

ตวเลกๆ ของสงคม อยางเขมแขงและมอดมการณ รวมกนฟนฟวฒนธรรม และรากเหงาของตวตนคนไทยท

เตบโตมาตามหลกธรรมทางศาสนาและบมเพาะใหคนไทยเคยมความรก ความเมตตาตอกนไมวาจะอยภาคไหน

สวนใดของประเทศจนไดฉายาวาสยามเมองยม สขภาวะทางสงคมของคนไทยจงไมใชเรองเพอฝนเลอนลอย

เพราะเราเคยม เคยสราง แตเราไมรกษา ไมพฒนาจากรากเหงาปญญาทเคยม การมองอดตอยางพนจพเคราะห

บรณะการหลกธรรมค าสงสอนในพระพทธศาสนากบความคด และการกระท าขององคกร และตวตน นาจะ

เปนแสงสวางปลายอโมงคของสงคมไทย

47 | P a g e

รางวลจากเสนทางส

ความมธรรมาภบาลขององคกร

1. จรรยาบรรณดเดน 2552

2. บรรษทภบาลดเดน 2553

3. ไดรบการคดเลอกเปน 1 ใน 10 ของ

องคกรธรกจ กรณศกษาในโครงการ

Happy SMEs (องคกรแหงความสข

ป 2555 ของมหาวทยาลยหอการคาไทย)

48 | P a g e

รางวลจากเสนทางสความมธรรมาภบาลขององคกร

1. จรรยาบรรณดเดน

โครงการประกาศเกยรตคณ “จรรยาบรรณดเดน” จดข นโดย หอการคาไทยและสภาหอการคา

แหงประเทศไทย มวตถประสงคเพอสงเสรมใหผประกอบการสมาชกของหอการคาไทย นาหลกบรรษทภบาล

(Good Corporate Governance) มาใชในการบรหารจดการองคกร โดยมหลกเกณฑพจารณาคดเลอก ผไดรบ

รางวลจากเกณฑการปฏบตดงน

1) การใหความเปนธรรมแกผทเกยวของ

2) การเปดเผยขอมลและความโปรงใสสามารถตรวจสอบได

3) ความรบผดชอบตอผบรโภคและคคา

4) การรกษาความสจรต

5) กจกรรมทสงเสรมจรยธรรม

6) กจกรรมชวยเหลอสงคม

7) การสงเสรมการบาบดและอนรกษสงแวดลอม

8) สทธเสรภาพของบคคล

9) การลดความเสยงของกจการ

10) มงการสงเสรมหลกการปฏบตอนเปนเลศในองคกร

2. บรรษทภบาลดเดน

“บรรษทภบาลดเดน” เปนการมอบรางวลเพอยกยองเชดชเกยรตใหกบสมาชกหอการคาไทย และ

ผสนใจทวไป ทมแนวทางในการประกอบธรกจการคาดวยหลกบรรษทภบาล ในสวนของการเปดเผยขอมลความ

โปรงใส สามารถตรวจสอบไดและรกษาความสจรต จดโดยสานกงานปองกนการสจรต ภาครฐวสาหกจและธรกจ

เอกชน สานกงาน ป.ป.ช. รวมกบคณะกรรมการธรรมาภบาล และความรบผดชอบ หอการคาไทยและ

มหาวทยาลยหอการคาไทย

3. องคกรตนแบบ “Happy SMEs องคกรใหสข”

เปนองคกรรวบรวมองคความรของ SMEs โดยวดผลจากการดาเนนงานตามหลก Triple Bottom Lines

(3Ps) 3 ดาน ไดแก คน (People) ผลประกอบการทางธรกจ (Profile) และสภาพแวดลอม (Planet) ขององคกร

โดยการดาเนนโครงการรวมกนของภาคเครอขาย คอ สานกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ (สสส.)

สานกงานสงเสรมวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม (สสว.) สภาหอการคาไทย สมาคมธนาคารไทย

สภาอตสาหกรรม และมหาวทยาลยหอการคาไทย โดยการคดสรรกรณศกษา เพอเผยแพรใหกบผประกอบการ

SMEs ในรปแบบสอตางๆ รวมทงจดพมพเปนหนงสอ “Happy SMEs องคกรใหสข” ซง หจก.สมยอกษร

ไดรบการคดเลอกเปน 1 ใน 10 องคกรจากการศกษาในครงน

49 | P a g e

ภาพท 17 แสดงภาพการรบรางวลประกาศเกยรตคณจรรยาบรรณดเดน ป 2552 และบรรษทภบาลดเดน ป 2553

50 | P a g e

ภาพท 17 แสดงภาพการตรวจประเมน ณ สถานทจรงของคณะกรรมการตกสนจรรยาบรรณดเดน ป 2552

โดย ดร.เอกชย อภศกด (เมอวนท 16 พฤศจกายน 2552)

51 | P a g e

ภาพท 18 แสดงภาพเหตการณทมงานศนยศกษาธรกจครอบครว และSMEs มหาวทยาลยหอการคาไทย

สมภาษณและดงานท หจก.สมยอกษร เมอวนท 6 กนยายน 2554

52 | P a g e

ตาราง/เอกสารแนบท 21 แสดงหนงสอขอความอนเคราะหขอสมภาษณตามโครงการ Happy SMEs

53 | P a g e

ภาพท 19 ภาพหนงสอตามโครงการ Happy SMEs