Direccin Universitaria de Educacin a Distancia EAP
ADMINISTRACION
TRABAJO ACADMICO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
2015-IDocente:Mgt Jos E. CUADROS GARCIANota:
Ciclo: VIMdulo I
Datos del alumno:FORMA DE PUBLICACIN:
Apellidos y nombres:Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO
ACADMICO que figura en el men contextual de su curso
Cdigo de matrcula:Panel de control
Uded de matrcula:
Fecha de publicacin en campus virtual DUED LEARN:
HASTA EL DOM. 17 DE MAYO 2015A las 23.59 PM
Recomendaciones:
1. Recuerde verificar la correcta publicacin de su Trabajo
Acadmico en el Campus Virtual antes de confirmar al sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de su trabajo para asegurar archivo
correcto.
2. Las fechas de recepcin de trabajos acadmicos a travs del
campus virtual estn definidas en el sistema de acuerdo al
cronograma acadmico 2015-I por lo que no se aceptarn trabajos
extemporneos.
3. Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al
matricularse, servirn para su autoaprendizaje mas no para la
calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos
acadmicos obligatorios.
Gua del Trabajo Acadmico:
4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es
nicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet
sern verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y sern calificados
con 00 (cero).
5. Estimado alumno:El presente trabajo acadmico tiene por
finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del
curso.Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar
hasta _____y para el examen final debe haber desarrollado el
trabajo completo.
Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:
Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de
evaluacin segn naturaleza del curso:
1Presentacin adecuada del trabajoConsidera la evaluacin de la
redaccin, ortografa, y presentacin del trabajo en este formato.
2Investigacin bibliogrfica:Considera la consulta de libros
virtuales, a travs de la Biblioteca virtual DUED UAP, entre otras
fuentes.
3Situacin problemtica o caso prctico:Considera el anlisis de
casos o la solucin de situaciones problematizadoras por parte del
alumno.
4Otros contenidos considerando aplicacin prctica, emisin de
juicios valorativos, anlisis, contenido actitudinal y tico.
TRABAJO ACADMICO
Estimado(a) alumno(a):Reciba usted, la ms sincera y cordial
bienvenida a la Escuela de Administracin y Negocios Internacionales
de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente tutor a cargo
del curso.En el trabajo acadmico deber desarrollar las preguntas
propuestas por el tutor, a fin de lograr un aprendizaje
significativo.Se pide respetar las indicaciones sealadas por el
tutor en cada una de las preguntas, a fin de lograr los objetivos
propuestos en la asignatura.PREGUNTAS:Ud. Se encuentra trabajando
en una Empresa de consumo masivo Derivados y Utensilios, Envases y
Dems S.A. En la empresa el Gerente de Producto tena muchos
talentos: era creativo, ingenioso, intuitivo sociable, espontaneo,
flexible y lograba buenos resultados. Sin embargo era de esas
personas muy eficaces pero poco eficientes. Lograba resultados,
pero generaba mucho caos y sobrecostos en la planificacin. Su jefe
en la evaluacin de desempeo, le haba dado retroalimentacin sobre el
tema de la organizacin, pero el ejecutivo no cambiaba. El resto de
reas relacionadas se quejaba mucho del gerente de producto por su
poca planificacin. Ud. luego de realizar sus estudios a distancia
en la UAP, se acaba de Licenciar en la carrera de Administracin y
por sus conocimientos, su capacidad, su eficiencia y eficacia y su
tiempo de trabajo en la empresa, el Directorio ha considerado
nombrarlo(a) como Gerente de Personal.
PREGUNTA N 1.- Efecte el planeamiento para la organizacin de la
Gerencia de Personal. Justifique cada punto planteado (5
puntos).
PREGUNTA N 2.- Que propuesta alcanzara Ud. al Directorio con
relacin al Gerente de Producto, justifique. (5 puntos).
PREGUNTA N 3.- La empresa le ha comunicado el crecimiento de la
Planta, por lo que se requiere la contratacin de 100 colaboradores.
Efecte el Planeamiento y la organizacin para la captacin y/o
capacitacin del personal. Considere ventajas y desventajas de cada
consideracin a tomar en cuenta, formule modelos de fichas y/o
pruebas a tomar, justifique los documentos que formular. (10
puntos) 1TA20151DUED