ประจําปบัญชี2564 - กองทุนเพื่อการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญา

ประจาป�บญช 2564ประจาป�บญช 2564

มหาวทยาลยคณภาพช�นนาเพ�อปวงชน : A Leading Qualily University for All

มหาวทยาลยราชภฏสวนสนนทาSuan Sunandha Rajabhat University

ก

คำนำ

การศกษาความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงาน

ของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 เปนการศกษาวจยเชงปรมาณ

เพ อประเมนผลตวช ว ดดานท 2 การสนองประโยชนตอผ มสวนไดสวนเสย ตวช ว ดท 2. 1

ความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจท ปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของ

กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 โดยกองวจย สำนกงานยทธศาสตรตำรวจ

สำน กงานตำรวจแห งชาต (วจ.สยศ.ตร.) ได มอบหมายให มหาว ทยาล ยราชภ ฎสวนส น นทา

เปนผประเมนผลในครงน เพอเปนประโยชนในการวางแผนและกำหนดนโยบายในการพฒนาและปรบปรง

การปฏบตหนาทของเจาหนาท ตำรวจปฏบตงานดานสบสวนและสอบสวนตอการดำเนนงานของ

กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญาตอไป

คณะผวจย

กนยายน 2564

ค

สารบญ หนา คำนำ ก สารบญ ค สารบญตาราง จ สารบญแผนภม ช บทท 1 บทนำ 1 บทท 2 ทบทวนวรรณกรรม 3

1. แผนปฏบตการกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

1.1 หลกการและเหตผล 3 1.2 วสยทศน 4 1.3 ภารกจ 4 1.4 วตถประสงค 4 1.5 เปาหมาย 4 1.6 แผนปฏบตการกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำป

บญช 2564 5

1.6.1 แผนดานการเงน 5 1.6.2 แผนดานการสนองประโยชนตอผมสวนไดสวนเสย 7 1.6.3 แผนดานการปฏบตการ 8 1.6.4 แผนดานการบรหารพฒนาทนหมนเวยน 9 1.6.5 แผนดานการปฏบต งานของคณะกรรมการบรหาร

ทนหมนเวยน พนกงานและลกจาง 20

1.7 การตดตามและรายงานผล 22 2. บนทกขอตกลงการประเมนผลการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวน

และสอบสวนคดอาญา สำนกงานตำรวจแหงชาต สำนกนายกรฐมนตร ประจำปบญช 2564

23

2.1 คสญญา 23 2.2 วตถประสงคจดตง 23 2.3 วสยทศน 23 2.4 พนธกจ 23

ง

2.5

สารบญ (ตอ)

ขอสงเกตทเกยวของ

หนา

23

2.6 เปาหมายของผลการดำเนนงาน 23 ผลการดำเน นงานในอดตและเปาหมายของกองท นเพอการสบสวน

และสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 .24

คำจำกดความหรอสตรการคำนวณ 27 บทท 3 ระเบยบวธวจย 43 3.1 แบบการวจย 43 3.2 ประชากรและกลมตวอยาง 43 3.3 เครองมอทใชในการเกบขอมล 44 3.4 วธการเกบรวบรวมขอมล 46 3.5 การวเคราะหขอมล 46 บทท 4 ผลการวจย 49 สวนท 1 ขอมลปจจยสวนบคคล 49 สวนท 2 ความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวน

สอบสวนตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

55

สวนท 3 ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ 62 บทท 5 สรปและขอเสนอแนะ 65 ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ 67 ภาคผนวก 69

ภาคผนวก ก บนทกขอตกลงการประเมนผลการดำเนนงานทนหมนเวยนประจำป บญช 2564 (กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา)

71

ภาคผนวก ข แบบสอบถามความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจท ปฏบตงาน ดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

75

ภาคผนวก ค ตวอยางบญชหมายเลขโทรศพทของเจาหนาทตำรวจทตอบแบบสอบถามทสามารถตดตอได

83

ภาคผนวก ง ภาพเกบขอมลเพ อสำรวจความพงพอใจของเจาหนาท ตำรวจ ทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของกองทน เพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

123

จ

สารบญตาราง

หนา ตารางท 3.1 จำนวนกลมตวอยางกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา

จำแนกตามพนท 43

ตารางท 4.1 ขอมลสวนบคคล จำแนกตามเพศ 49 ตารางท 4.2 ขอมลสวนบคคล จำแนกตามอาย 49 ตารางท 4.3 ขอมลสวนบคคล จำแนกตามระดบการศกษา 50 ตารางท 4.4 ขอมลสวนบคคล จำแนกตามตำแหนง 50 ตารางท 4.5 ขอมลสวนบคคล จำแนกตามหนาทการปฏบตงานทเกยวของกบ

เงนกองทนฯ 50

ตารางท 4.6 ความเขาใจเกยวกบวตถประสงคการจดสรรเงนกองทนฯ 51 ตารางท 4.7 ความเขาใจหลกเกณฑการเบกจายเงนกองทนฯ 51 ตารางท 4.8 การเขารบการอบรมเร องหลกเกณฑการจายเงนกองทนและ

วธปฏบตในการเบกจายเงนกองทนฯ 52

ตารางท 4.9 การรบทราบเกยวกบจำนวนเงนกองทนฯ ทหนวยงานไดรบการจดสรร 52 ตารางท 4.10 รปแบบเกณฑการจดสรรเงนกองทนฯ 53 ตารางท 4.11 ความเหนเกยวกบเวบไซตกองทนเพอการสบสวนและสอบสวน

คดอาญา (www.criminalfund.police.go.th) มขอมลเพยงพอ เปนปจจบนและมประโยชนตอทานหรอไม

53

ตารางท 4.12 ความพรอมใชงานของอปกรณและระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (CRIMES) ของหนวยงาน

54

ตารางท 4.13 หนวยงานทานมการชแจงงบการเงนของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญาตอทประชมบรหารประจำเดอน

54

ตารางท 4.14 ความถในการตดตอกบกองทน (สวนกลาง) ทางชองทางตางๆ เชน Line หรอ Facebook เปนตน

54

ตารางท 4.15 รอยละความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเน นงานของกองทนเพ อการส บสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 4256 ภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต

55

ฉ

สารบญตาราง (ตอ) หนา ตารางท 4.16 รอยละความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวน

สอบสวนตอการดำเนนงานของกองทนเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 (รายขอคำถาม)

56

ตารางท 4.17 ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ 60 ตารางท 5.1 ผลสรปการศกษาความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดาน

สบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 ภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต

65

ตารางท 5.2 ผลการเปรยบเทยบความพงพอใจของเจาหนาท ปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ปบญช 2563 เปรยบเทยบปบญช 2564 ภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต

66

ตารางท 5.3 ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ 67

ช

สารบญแผนภม หนา แผนภมท 5.1 ผลการเปรยบเทยบความพงพอใจของเจาหนาทปฏ บตงานดานสบสวน

สอบสวนตอการดำเนนงานของกองท นเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ปบญช 2563 เปรยบเทยบปบญช 2564 ภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต

66

บทท 1

บทนำ

ตามบ นท กข อตกลงการประเม นผลการดำเน นงานท นหม นเว ยน ประจำป บ ญช 2564

ระหว างกระทรวงการคล งก บกองทนเพ อการส บสวนและสอบสวนคด อาญา ได กำหนดเกณฑวด

การดำเน นงาน ต วช ว ดด านท 2 การสนองประโยชน ต อผ ม ส วนได ส วนเส ย ต วช ว ดท 2.1

ความพงพอใจของเจาหนาท ตำรวจท ปฏบ ตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของกองทน

เพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 พจารณาจากรอยละความพงพอใจของ

เจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของกองทนฯ ประจำปบญช 2564

ซงคำนวณไดจากรอยละของจำนวนผตอบแบบสอบถามทมระดบความพงพอใจอยในระดบมากถงมากทสด

ตอจำนวนผตอบแบบสอบถามทงหมด

โดยการสำรวจความพงพอใจของผ ใช บร การจะตองครอบคลมผ ม ส วนได ส วนเส ยทกกลม

ซ งการกำหนดขนาดกล มต วอย างต องเป นไปตามหลกสถ ต อย างน อยต องเป นไปตามหล กส ตร

การคำนวณของ Taro Yamane รวมท งกำหนดว ธ การส มต วอย างท ช ดเจน เช น การส มต วอย าง

แบบเปนระบบ (Systematic sampling) หรอการสมตวอยางใชการสมตามสดสวน (Proportional random

sampling) เปนตน โดยผลการสำรวจจะตองนำมาวเคราะหโดยใชสถตเชงพรรณนา เชน ความถ (Frequency)

คารอยละ (Percentage) คาคะแนนเฉลย (Mean) เพอสรปลกษณะของกล มตวอยางตลอดจนใชเปนตวแทน

สำหรบอธบายลกษณะของประชาชนท งหมด นอกจากน ทนหมนเวยนจะตองวเคราะหขอมลเชงคณภาพ

จากคำถามปลายเปด โดยจำแนกตามประเดนตาง ๆ ตามความคดเหนและขอเสนอแนะ เกยวกบความตองการของ

ผมสวนไดสวนเสย โดยแนวทางสำรวจจะตองมงเนนใหขอมลทไดรบจากการสำรวจสามารถสะทอนความตองการ

หรอความพงพอใจทแทจรงของกลมประชากรได ดงนน เพอใหการบรหารกองทนเพอการสบสวนและสอบสวน

คดอาญา ประจำปบญช 2564 บรรลตามวตถประสงคและเปาหมายของการจดตงกองทน และเปนไปตาม

บ นท กข อตกลงการประเม นผลการดำเน นงานของกองท นเพ อการส บสวนและสอบสวนคด อาญา

ประจำปบญช 2564 กองวจย สำนกงานยทธศาสตรตำรวจ สำนกงานตำรวจแหงชาต จงจดจางมหาวทยาลย

ราชภฏสวนสนนทา (Third Party) เปนผดำเนนการสำรวจความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงาน

ดานสบสวนและสอบสวนตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

เพอใชเปนแนวทางในการพฒนาและปรบปรงการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา

ตอไป

บทท 2

ทบทวนวรรณกรรม

ในการศกษาการศกษาความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอ

การดำเนนงานของกองทนเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 น ผ ศ กษาได

ทำการทบทวนแนวคดทฤษฎและเอกสารตาง ๆ ทเกยวของกบการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและ

สอบสวนคดอาญา ซงการทบทวนวรรณกรรมประกอบดวยสวนตาง ๆ ดงน

1. แผนปฏบตการกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 2. บนทกขอตกลงการประเมนผลการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา

สำนกงานตำรวจแหงชาต สำนกนายกรฐมนตร ประจำปบญช 2564

1. แผนปฏบตการกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

1.1 หลกการและเหตผล

ตาม พ.ร.บ.ตำรวจแหงชาต พ.ศ.2547 ลกษณะท 7 กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญามาตรา 112-117 ไดกำหนดใหสำนกงานตำรวจแหงชาตจดตงกองทนขนมาเรยกวา กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา พรอมทงกำหนดใหมกระบวนการวธการบรหารจดการขนในรปคณะกรรมการบรหาร ซงการดำเนนการของกองทนนนไดดำเนนการมาอยางตอเนองนบแต พ.ร.บ.ตำรวจแหงชาต พ.ศ. 2547 มผลบงคบใช ว ตถประสงคของการจดต งกองทนน เพ อสนบสนนงานสบสวนและสอบสวนคดอาญา โดยการจดสรรเงนใหกบหนวยทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวน สำหรบเปนคาใชจายในการเดนทางไปราชการ คาใชจายในการสนบสนนและรวบรวมพยานหลกฐาน ทำใหหลกฐานในคดมคณภาพมากขน คาตอบแทนบคคลภายนอกผใหขอมลขาวสารเพอการสบสวนตดตามจบกมหรอสบสวนสอบสวนคดอาญาอนจะนำไปสผลสำเรจแหงคด และเปนเงนสนบนแกผแจงเบาะแสตามประกาศสบจบและใหสนบนของสำนกงานตำรวจแหงชาต จนสามารถจบกมผตองหา

สำหรบในปบญช 2564 กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา จะมเงนสำหรบกองทน จำนวน 1,090,000,000 บาท โดยแยกเปน

1) เงนงบประมาณปบญช 2564 จำนวน 550,000,000 บาท 2) ประมาณการคาปรบปบญช 2564 จำนวน 540,000,000 บาท ดงน น เพ อใหการบรหารกองทนเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

เปนไปดวยความเรยบรอยบรรลตามวตถประสงค เปาหมายและเจตนารมณของการจดต งกองทนน ข นมา สำนกงานตำรวจแหงชาตจ งไดจ ดทำแผนปฏบ ต การกองทนเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา

4

ประจำปบญช 2564 ขนภายใตกรอบของกฎหมาย ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของและสอดคลองรองรบกบแผนยทธศาสตรกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ปบญช 2560-2564 เพอใชเปนกรอบแนวทาง ในการบรหารและปฏบตของกองทนและหนวยงานทเกยวของตอไปโดยม องคประกอบทสำคญ คอ

1.2 วสยทศน

เปนกองทนทมประสทธภาพและมงมนสนบสนนการปฏบตงานของตำรวจในการสบสวนและสอบสวนคดอาญา

1.3 ภารกจ

สนบสนนคาใชจายในการสบสวนและสอบสวนคดอาญาตามระเบยบคณะกรรมการบรหารกองทน เพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญากำหนด

1.4 วตถประสงค

เพ อสนบสนนการปฏบตงานของขาราชการตำรวจในการทำหนาท เก ยวกบการสบสวนและสอบสวนคดอาญาใหมประสทธภาพยงขน

1.5 เปาหมาย

1.5.1 นำสงเงนคาเปรยบเทยบปรบคดอาญาฯ เขากองทนฯ ถกตอง ครบถวนตามวงรอบทกำหนด 1.5.2 มเกณฑการจดสรรทเหมาะสมตอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา 1.5.3 ผปฏบตสามารถนำเงนกองทนไปใชในการสบสวนและสอบสวนคดอาญาไดอยางถกตอง รวดเรว ทนเวลา 1.5.4 การบรหารและใชจายเงนกองทนเปนไปอยางมประสทธภาพ 1.5.5 เจาหนาทตำรวจท ปฏบตงานสบสวนและสอบสวนมความพอใจตอการดำเนนงานของกองทน 1.5.6 พฒนาการบรหารจดการกองทนใหมประสทธภาพยงขน

1.6 แ

ผนปฏ

บตกา

รกอง

ทนเพ

อการ

สบสว

นและ

สอบส

วนคด

อาญ

า ปร

ะจำป

บญช

2564

1.6.1

แผนด

านกา

รเงน

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(1) น

ำสงเง

นคาป

รบเข

ากอง

ทนฯ

ถกตอ

ง คร

บถวน

ตาม

วงรอ

บ ทก

ำหนด

ตรวจ

สอบร

ายงา

น กา

รนำส

งเงน

กองท

นฯ

ตามว

งรอบ

ทกำห

นด

เพอใ

หมกา

รรบเ

งนคา

ปรบ

เขาก

องทน

เพอก

ารสบ

สวน

และส

อบสว

นคดอ

าญา

ใหม

ประ

สทธภ

าพ

เรย

กราย

งาน/

ตรวจ

สอบ/

ทำ

หนงส

อทว

งถาม

(กร

ณ

ไมสง

เงน) แ

ละสง

เงนไม

ถกตอ

งรว

มถงม

หน

งสอ

กำช

บถง

หนวย

งานผ

เบก/

พจา

รณา

ขอบก

พรอง

(กรณ

ทไม

สงเง

นตา

มกำห

นด)

รอยล

ะของ

จำนว

นหนว

ยงาน

ผเบก

นำสง

เงนคา

ปรบเ

ขากอ

งทนถ

กตอง

ครบ

ถวน

ตามว

งรอบ

ครบ

ทกหน

วย

- กง

.

(2)

รายง

านผล

การใ

ชจ

ายเงน

กองท

นฯ ถ

กตอง

ภายใ

นเวล

า

ทกำห

นด

ตรวจ

สอบร

ายงา

นผล

การใ

ชจาย

เงนใน

ระบบ

ww

.finan

ceco

p.co

m/p

olice

new

เพอ

ใหม

ราย

งาน

ผล

การด

ำเนนง

านดา

นการ

เงนขอ

งกอ

งทน

เพอ

การส

บสว

น แล

ะสอบ

สวนค

ดอาญ

า ทถ

กตอ

ง

เรย

กราย

งาน/

ตรวจ

สอบ/

ทำ

หนงส

อทว

งถาม

(กร

ณรา

ยงาน

ไมถก

ตองห

รอไม

รายงาน

ผลกา

รใชจ

ายเง

น)

มหนง

สอกำ

ชบหน

วยบร

หาร

เงนกอ

งทน/

พจาร

ณาขอ

บกพร

อง

ผบช.

และห

รอ ผ

บก. แ

ละ ผ

กก.

ในสง

กด

รอยล

ะของ

จำนว

นหนว

ย

ทราย

งานไ

มถกต

องแล

ะ

ไม

ทนเวล

าลดล

ง เมอเท

ยบกบ

ปทผา

นมา

- กง

.

5

6

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(3)

ผปฏ

บตสา

มารถ

นำเงน

กองท

นไปใ

ชในก

ารสบ

สวน

สอบส

วนคด

อาญ

าไดอ

ยาง

ถกตอ

ง รวด

เรว ท

นเวล

า

1) พ

ฒนา

ชองท

างกา

รถาม

ตอบใ

นการ

ตดตอ

สอสา

รกบ

กองท

นฯ ให

มประ

สทธภ

าพ/

คำถา

มทเป

นปญ

หารว

มถง

เนนย

ำขอท

ตรวจ

พบ

เพอ

ใหคำ

แนะน

ำหวห

นาแล

ะเจ

าหนา

ทหนว

ยบรห

ารเง

นกอง

ทน

มควา

มร ค

วามเ

ขาใจ

ในระ

เบยบ

ขอ

บงคบ

และห

ลกเก

ณฑก

ารใช

จา

ยเงน

กองท

นฯ

พฒนา

ชองท

างกา

รถาม

ตอบ/

ตรวจ

สอบ/

ตอบค

ำถาม

รวมท

งเนน

ยำคำ

ถามท

เปนป

ญหา

มชอง

ทางใน

กาตด

ตอ

สอสา

รกบก

องทน

ทม

ความ

สะดว

กรวด

เรว

ในกา

รตดต

อสอส

ารภา

ยในม

ากขน

- กง

.

2) โค

รงกา

รฝก

อบรม

เพ

อพฒน

าบคล

ากรก

องทน

เพอก

ารสบ

สวน

และ

สอบส

วนคด

อาญา

เพอ

ใหห

วหนา

และเ

จาหน

าท

หนวย

งานผ

เบกแ

ละหน

วยบร

หาร

เงนก

องทน

มควา

มร ค

วาเข

าใจ

ในระ

เบยบ

ขอบง

คบ แล

ะหลก

เกณ

ฑกา

รใชจ

ายเง

นกอง

ทนฯ

ไดอย

างถก

ตอง

กำหน

ดแผน

การฝ

กอบ

รม/

ขออน

มตโค

รงกา

ร/ดำ

เนนก

ารฝก

อบรม

/ประ

เมนก

าฝกอ

บรม/

รายง

านกา

รฝกอ

บรม

ผเข

ารบ

การ

ฝก

อบ

รมม

ความ

ร

ความ

เขาใ

จมาก

ขน

- กง

.

3) พฒ

นาคม

อการ

ใชจา

ยเงน

กองท

นฯ

เพอใ

หหนว

ยบรห

ารเง

นกอง

ทน

ถอปฏ

บตเป

นไปด

วยคว

ามถก

ตอง

แนวท

างเด

ยวกน

จดทำ

และเผ

ยแพร

คมอก

ารใช

จาย

เงนก

องทน

ในชอ

งทาง

ตดตอ

สอ

สาร

มคมอ

สำหร

บใชง

านแ

ละบ

คล

ากรม

คว

ามเข

าใจใ

นการ

ปฏบต

งานม

ากขน

- กง

.

1.6.2

แผนด

านกา

รสนอ

งประ

โยชน

ตอผม

สวนไ

ดสวน

เสย

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(1) เ

จาหน

าทตำ

รวจท

ปฏ

บตงา

นดาน

สบสว

นแ

ละ

สอ

บส

วน

มควา

มพงพ

อใจต

อ กา

รดำเ

นนง

านขอ

งกอ

งทนฯ

มาก

ขน

สำรว

จควา

มพงพ

อใจ

ขอ

งเจา

หนาท

ตำร

วจ

ทปฏ

บต

งานด

านสบ

สวน

แล

ะส

อบ

สว

นต

อ กา

รดำเน

นงาน

ของก

องทน

ฯ ปร

ะจำป

บญช

2564

เพอศ

กษาค

วามพ

งพอใ

จขอ

งเจา

หนาท

ตำร

วจ

ทปฏบ

ตงาน

ดานส

บสวน

แ

ละ

สอ

บส

วน

ตอ

การด

ำเนนง

านขอ

งกอง

ทนฯ

ดำเน

นการ

สำรว

จโดย

หนวย

งานด

านกา

รวจย

ของ

ตร. ห

รอจด

จางส

ถาบ

นการ

ศกษา

เปนท

ปรกษ

า

รอยล

ะควา

มพงพ

อใจ

ขอ

งเจา

หนาท

ตำร

วจ

ทปฏบ

ตงาน

ดานส

บสวน

แล

ะสอบ

สวนต

อการด

ำเนนง

านขอ

งกอง

ทนฯ

ประ

จำป

บญช

2564

ไมน

อยกว

า รอ

ยละ

75

- วจ

.

(2) กอ

งทนฯ

มกา

รปรบ

ปรง

การด

ำเนน

งานต

รงตา

มข

อเสน

อแน

ะขอ

ง ผม

สวนไ

ดสวน

เสยไ

ปใน

ทางท

ดขน

จดท

ำแผน

ปรบ

ปรง

กา

รใหบร

การจ

ากผล

สำรว

จคว

ามพง

พอใจข

องผม

สวนไ

ดสว

นเสย

ประ

จำปบ

ญช

2564

เพอส

นบสน

นการม

สวนร

วมขอ

งผม

สวนไ

ดสวน

เสย

ของห

นวยบ

รหารเ

งนกอ

งทนฯ

แล

ะเพ

อให

กองท

นฯ

มก

ารปรบ

ปรงก

ารดำเน

นงาน

ตรงต

ามขอ

เสนอ

แนะ

ของผ

มสวน

ไดสว

นเสย

1. กำ

หน

ดแผน

งาน

/โคร

งการ

ของ

หน

วยรบ

ผดชอ

บระ

ดบ

ตร.

ตาม

ขอเส

นอแน

ะของ

ผมสว

นได

สวนเ

สย

จากผ

ลสำร

วจคว

ามพ

งพอใ

จประ

จำ

ปบญช

256

3 2.

นำขอ

เสนอแ

นะขอ

งผแท

นหนว

ยบรห

ารเงน

กอ

งทนฯ

ระด

บ บช

. มาป

รบปร

งแกไ

ข 3.

จดปร

ะชม

คณะอ

นกรร

มการ

เพอจ

ดทำ

แผนป

รบปร

งฯ แ

ละตด

ตามผ

ลการ

ปฏบต

งาน

ไมน

อยกว

า 2

ครง/

ป

ระด

บค

วาม

สำเ

รจ

ของก

ารดำ

เนน

การ

ตามแ

ผนป

รบป

รงฯ

ปร

ะจำป

บญช

2564

- วจ

.

7

1.6.3

แผนด

านกา

รปฏบ

ตการ

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(1)

หนว

ยบรห

ารเง

นกอ

งทน

มผลก

ารปฏ

บต

จากก

ารใช

เงน

บรรล

เปาห

มายท

กำหน

ด

ตรวจ

สอบผ

ลการป

ฏบตง

านจา

กการ

ใชเงน

ของ บ

ช./ภ.

ใหเป

นไปต

ามเป

าหมา

ยทก

ำหนด

เพอข

บเคล

อนผล

การป

ฏบต

ขอ

งหนว

ยระด

บ บช

./ภ. ใ

หม

ผลกา

รปฏบ

ตงา

นมาก

กวา

ปทผ

านมา

ตามเ

ปาหม

าย

ทกำห

นด

แจงเ

ปาหม

ายไป

ยงหน

วย/

กำห

นดแ

บบ

รายง

าน/

เรยก

รายง

าน/ต

รวจส

อบ/

ขบ

เคล

อน

/เร

งร

ด

ผล

การร

ายงา

น/รา

ยงาน

ผบงค

บบญช

า

จำนว

นผลก

าปฏบ

ตงาน

จา

กการ

ใชเงน

ไมนอ

ยกวา

เปาห

มายท

กำหน

ด

- วจ

., ผอ.

(2) ก

ารบร

หารแ

ละกา

รใชจ

ายเงน

กองท

นฯ เป

นตาม

วตถป

ระสง

คกา

รจดต

งกอง

ทนฯ

โครง

การฝ

กอบ

รม

เพอพ

ฒนา

บคล

ากร

กองท

นเพอ

การส

บสวน

และส

อบสว

นคดอ

าญา

เพอใ

หหวห

นาแล

ะเจาห

นาท

หนวย

บรห

าร ม

ควา

มร

ความ

เขาใ

จ ใน

ระเบ

ยบ

ขอบ

งคบ

และห

ลกเก

ณฑ

กา

รใชจ

ายเง

นกอ

งทน

ฯ

ไดอย

างถก

ตอง

สามา

รถลด

ขอผด

พลาด

จากก

ารปฏบ

ตงาน

ได

กำหน

ดแผน

การฝ

กอบร

ม/

ขออน

มต

โครง

การ

/ดำ

เนน

การ

ฝกอ

บรม/

ประเ

มนก

ารฝก

อบรม

/รา

ยงาน

ผลกา

รฝกอ

บรม

ผผาน

การอ

บรมม

ความ

ร คว

ามเข

าใจเ

พมขน

-

กง.

8

1.6.4

แผนด

านกา

รบรห

ารพฒ

นาทน

หมนเ

วยน

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(1) ก

ารบร

หารท

รพยา

กรบ

คค

ลข

องก

องท

น

มควา

มชดเ

จน ส

อดคล

อง

กบยท

ธศาส

ตรเป

าหมา

ยแล

ะพนธ

กจขอ

งกอง

ทน

1.ก

ารอ

อก

คำส

งแ

ตงต

งคณ

ะอนก

รรมก

ารบร

หารก

องทน

เพอ

การส

บสว

นและ

สอบส

วนคด

อาญา

ของห

นวย

2.กา

รพจา

รณาม

อบหม

ายหน

าท

ใหบค

ลากร

เพอท

ำหนา

ทเบก

จาย

เงนก

องทน

ใหม

ประส

ทธภา

พ ด

วยวธ

การท

เหมา

ะสม

เชน

กา

รออก

คำสง

มอบห

มายห

นาท

ความ

รบผด

ชอบใ

นการ

ปฏบ

ตรา

ชการ

หรอ

การส

งใหป

ฏบต

ราชก

ารตา

มระเ

บยบ

ตร. ว

าดวย

การส

งให

ขาร

าชกา

รตำร

วจ

ไปปฏ

บตรา

ชการ

ภายใ

นสำน

กงาน

ตำรว

จแหง

ชาต

พ.ศ.

2552

เพอใ

หกา

รเบ

กจา

ยเง

นก

องท

นเป

นไป

ดว

ยควา

มถกต

องตา

มระ

เบย

บ แล

ะทน

ตอ

การเ

บกจ

ายใ

นรอบ

ระยะ

เวลาท

กำหน

ด

1. ก

ำห

นด

แน

วท

าง

ใน

การส

รรหา

บคล

ากร

เพ

อทำห

นาท

เบก

จาย

เงนกอ

งทน

2. แจ

งเวย

นไปย

งหนว

ยบร

หารเง

นกอง

ทน

3. ให

หน

วย

บร

หา

รเง

นกอ

งทน

ราย

งานผ

ล เพ

อรวบ

รวมเ

ปนขอ

มล

1.หนว

ยงาน

กองท

นระด

บ สน

./สภ.

มกา

รออก

คำสง

แตงต

งคณ

ะอนก

รรมก

ารบร

หารก

องทน

เพอก

ารส

บสวน

และส

อบสว

นคด

อาญา

รอยล

ะ 10

0 2.ห

นวยง

านกอ

งทนร

ะดบ

สน./ส

ภ. มก

ารมอบ

หมายห

นาท

ใหบ

คลา

กรทำ

หนาท

เบ

กจ

ายเง

นกอ

งทน

ไม

นอยก

วา ร

อยละ

85

งบปร

ะมาณ

ขอ

งสำ

นกงา

นตำ

รวจ

แหงช

าต

สกพ.

(พท.

)

9

เป

าหมา

ย แผ

นงาน

/โครง

การ/

กจกร

รม

วตถป

ระสง

ค ขน

ตอน

ตวชว

ด งบ

ประม

าณ

หนวย

รบ

ผดชอ

บ (2

) ระ

บบกา

รประ

เมน

ผล

ดา

นการ

บรหา

รและ

พฒ

นาทร

พยาก

รบคค

ล มค

วามช

ดเจน

เปนร

ปธร

รมแล

ะสาม

ารถน

ำไป

ใชปร

ะโยช

นไดใ

นเชง

การบ

รหาร

1. ชแ

จงแน

วทาง

และว

ธกา

รปร

ะเมนผ

ลการ

ปฏบ

ตงาน

ของ

บคลา

กรใน

หนวย

งานก

องทน

1. เพ

อใหก

ารปร

ะเมน

ผล

กา

รปฏบ

ตราช

การข

องบ

คลาก

รในห

นวย

งาน

กองท

นเปน

ไปใน

แนวท

างเด

ยวกน

2.

เพอ

เปน

การส

ราง

แรงจ

งใจส

รางข

วญแล

ะกำ

ลงใจ

ใหแก

บคล

ากร

ในหน

วยงา

นกอง

ทน

1. กำ

หนดแ

นวทา

งและ

ว

ธก

าร

ปร

ะเม

นผ

ล

การป

ฏบตง

านขอ

งบคล

ากรใ

นหน

วยงา

นกอง

ทน

2. แจ

งเวย

นไปย

งหน

วยบร

หารเง

นกอง

ทน

3. ใหห

นวยบ

รหารเ

งนกอ

งทนฯ

รายง

านผล

เพอร

วบรว

มเปน

ขอมล

รอยล

ะของ

หนวย

งาน

กองท

นระด

บ สน

./สภ.

ท

มการ

แจงใ

หบคล

กร

ไดรบ

ทราบ

แนวท

างกา

รปฏ

บตง

านไม

นอย

กวา

รอยล

ะ 85

งบปร

ะมาณ

ของ

สำนก

งาน

ตำรวจ

แหงช

าต

สกพ.

(พท.

)

2. รา

ยงาน

ผลกา

รปฏ

บต

งานก

องทน

ดานต

าง ๆ

ไดแก

- ด

านกา

รเงน

- ดาน

การป

ฏบตก

าร

- ดาน

การบ

รหาร

ทรพย

ากร

บคคล

ผานร

ะบบอ

อนไล

นตอ

คณะก

รรมก

ารบร

หารก

องทน

ฯ

เพอใ

หทรา

บผลก

ารปฏ

บต

ดาน

การบ

รหาร

และ

พฒนา

ทรพย

ากรบ

คคล

อยาง

ชดเจ

นเปน

รปธร

รม

1. มห

นงสอ

ขอทร

าบผล

กา

รปฏ

บต

งานก

องท

น ดา

นตาง

ๆ

2. นำ

เสนอ

รายง

านผล

กา

รปฏ

บตง

านกอ

งทน

ดา

นตาง

ๆ ต

อคณะ

กรรม

การ

บรหา

รกอง

ทนฯ

รอยล

ะของ

หนวย

งาน

กองท

นระด

บ สน

./สภ.

ท

ไดร

บกา

รแจง

ผล

การป

ฏบตง

านไม

นอยก

วารอ

ยละ

85

งบปร

ะมาณ

ของ

สำนก

งาน

ตำรว

จแห

งชาต

สกพ.

(พท.

)

10

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(3) บ

คลาก

รของ

กองท

น

มสมร

รถนะ

สง ส

ามาร

ถปฏ

บตงาน

ไดอย

างถกต

องตา

มระเบ

ยบแล

ะหลก

เกณฑ

ทกำห

นดแล

ะสอด

คลอง

กบวต

ถประ

สงคข

อง

กองท

น

1. กา

รอบร

มหรอ

สมมน

าเพอพ

ฒนา

ขารา

ชการ

ตำรว

จทป

ฏบ

ตงาน

ดาน

กองท

นเพ

อการ

สบสว

นและ

สอบส

วนคด

อาญ

า ให

มควา

มร ค

วามเ

ขาใจ

ใน

ระเบ

ยบ ข

อบ

งคบ

ขน

ตอน

การป

ฏบ

ตงา

นและ

หลกเ

กณฑ

กา

รใชจ

ายเงน

กองท

นฯ

เพอใ

หหวห

นาหน

วยแล

ะ

เจาห

นาทห

นวยบ

รหาร

เงน

กองท

น ม

ควา

มร

ความ

เขาใ

จ ใน

ระเบ

ยบขอ

บงคบ

และห

ลกเก

ณฑ

ทเกย

วของ

ในกา

รเบก

จาย

เงนกอ

งทน

1. ม

หน

งสอ

ขอ

ทรา

บผ

ล กา

รดำเ

นนก

ารจา

กหน

วย

ทรบ

ผดช

อบเง

นกอ

งทน

ฯ

เรองก

ารอบ

รมหร

อสมม

นา

2. น

ำเส

นอ

ราย

งาน

ผล

การป

ฏบตง

านตอ

คณะก

รรมก

าร

บรหา

รกอง

ทนฯ

ผปฏบ

ตหนา

ทเบก

จาย

เงนกอ

งทนข

อหนว

ยงาน

ได

รบก

ารอบ

รมหร

อสม

มนาร

อยละ

100

งบปร

ะมาณ

ของ

สำนก

งาน

ตำรว

จแห

งชาต

สกพ.

(พท.

)

2.โค

รงกา

รฝกอ

บรมเ

ชงปฏ

บตกา

รผใ

ชโป

รแกร

มแบบ

รายง

านผล

กา

รปฏ

บต

งาน

(แบบ

กส.

1 –2

) ผา

นระบ

บสาร

สนเท

ศสถา

นตำร

วจ

(CRIM

ES)

เพอใ

หขาร

าชกา

รตำร

วจ

มคว

ามร

ความ

เขาใ

จ สา

มารถ

บนทก

/ตรว

จสอบ

/ ใช

ขอมล

ในกา

รราย

งานผ

ลกา

รปฏบ

ตงาน

(แบบ

กส.1-

2) ผ

านระ

บบสา

รสนเ

ทศสถ

านตำ

รวจ

(CRIM

ES) ไ

ด

1. มห

นงสอ

ขอทร

าบผล

การป

ฏบตง

านจา

ก ศท

ก. แล

ะ วจ

. 2.

นำเ

สน

อรา

ยงา

นผ

ล กา

รปฏบ

ตงาน

ตอคณ

ะกรร

มการ

บร

หารก

องทน

ฯ

จำนว

นบคล

ากรท

เขาร

บ

การอ

บรมเ

ชงปฏ

บตกา

รไม

ตำกว

า 250

คน

งบปร

ะมาณ

ขอ

งสำน

กงาน

ตำ

รวจ

แหงช

าต

สกพ.

(พท.

)

11

12

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

3.

นำปญ

หาหร

ออป

สรรค

ทเ

กดขน

ในกา

รปฏบ

ตงาน

เกยว

กบกา

รบรห

ารจด

การก

องทน

ฯ ไป

เพมเ

ตมใน

หวขอ

วชาก

ารสอ

น ใน

หลกส

ตรต

างๆ

ของ

ตร.

ทงใน

ระด

บชน

สญญ

าบต

ร แล

ะระด

บชนป

ระทว

น

เพอใ

หบคล

ากรข

องหน

วยบร

หารเง

นกอง

ทน น

ำควา

มร

ทไดป

รบไป

ปรบใ

ชเปนแ

นวทา

ง แก

ไขใน

การป

ฏบ

ตงาน

ดา

นกอง

ทนฯ

เพอใ

หเกด

ปญ

หานอ

ยลง

1. รว

บรวม

ปญหา

หรออ

ปสรร

ค ทเ

กดขน

กบหน

วยทไ

ดรบจ

ดสรร

เง

นกอง

ทนฯ

เชน

ดาน

การเ

งน

ดานก

ารตร

วจสอ

บภาย

ใน เป

นตน

2. สง

ขอมล

ให บ

ช.ศ. แ

ละหน

วยงา

นท

รบผ

ดชอ

บในก

ารฝ

กอบร

มขา

ราชก

ารตำ

รวจเ

พอนำ

ปญหา

หรอ

อปสร

รคไป

เพมเ

ตมใน

หลกส

ตรตา

ง ๆ

ของ ต

ร. ทง

ในระ

ดบชน

สญญา

บตร

และช

นประ

ทวน

มรอย

ละขอ

งปญ

หา

และอ

ปสรร

คทน

ำมา

บรรจ

ลงใน

หลกส

ตรนอ

ยลงก

วาปท

ผานม

า

งบปร

ะมาณ

ของ

สำนก

งาน

ตำรว

จแห

งชาต

สกพ.

(พท.

)

4. กา

รเขาถ

งชอง

ทางก

ารเผย

แพร

ความ

รเกย

วกบก

ารปฏ

บตงา

น ดา

นกอง

ทนทา

งเวบไ

ซต ร

วมทง

เพ

มชอง

ทางก

ารตด

ตอสอ

สาร

เช

น Lin

e ให

ผทตอ

งการ

ขอมล

สามา

รถเข

าถงได

งาย

สะดว

กและ

รวดเ

รว พ

รอมท

งลงเว

บไซต

คมอ

การป

ฏบตง

านให

หนวย

บรหา

รเงน

กองท

นทรา

บ

เพอใ

หบคล

ากรท

ปฏบต

งาน

ดาน

กองท

นฯ

ทราบ

ถงระ

เบยบ

ขอ

บงค

บแล

ะหล

กเกณ

ฑท

เกย

วขอ

ง ใน

การเ

บกจา

ยเงน

กองท

น จา

กหลา

กหลา

ยชอง

ทาง

กา

รตดต

อสอส

าร

1. มห

นงสอ

ขอทร

าบผล

การป

ฏบตง

าน

จาก

บก.สส

ท.

2. นำ

เสนอ

รายง

านผล

การป

ฏบตง

านตอ

คณะก

รรมก

ารบร

หารก

องทน

ฯ

รอย

ละกา

รเข

าถง

ชองท

างกา

รเผย

แพร

ความ

ร เช

น เว

ปไซต

แล

ะสออ

อนไล

นตาง

ๆ เพ

มขนก

วาปท

ผานม

าไม

นอยก

วา ร

อยละ

20

งบปร

ะมาณ

ของ

สำนก

งาน

ตำรว

จแห

งชาต

สกพ.

(พท.

)

14 13

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(4) พ

ฒนา

ประส

ทธภา

พระ

บบกา

รบรห

ารงา

นทน

หมนเ

วยน

จดทำ

/ทบท

วนแผ

นบรห

าร

ความ

เสยง

และแ

ผนกา

รประ

เมนผ

ลกา

รควบ

คมภา

ยในก

องทน

ฯ

1. เพ

อใหก

ารกำ

กบ ด

แลแล

ะประ

เมนค

วามเ

สยงใ

นกา

รบรห

ารแล

ะการ

ดำเน

นงาน

ของก

องทน

ฯ มม

าตรก

ารแล

ะเปนไ

ปในท

ศทาง

เดยว

กน

2. เพ

อใหม

การส

อบทา

นแล

ะวเค

ราะห

งบกา

รเงนข

องกอ

งทน

ฯ โด

ยพจา

รณา

ความ

เสยง

ทมอย

ใหถก

ตอง

นาเช

อถอ

รวมท

ง ปอ

งกน

ความ

เสยห

ายจา

กควา

มเสยง

ทอา

จจะเ

กดขน

1. ทบ

ทวน

วเคร

าะหแ

ผนบร

หาร

ความ

เสยง

และแ

ผนกา

รประ

เมนผ

ล กา

รควบ

คมภ

ายใน

กองท

นฯ

ทใ

ชดำเน

นการ

ในปท

ผานม

า 2.

จดทำ

แผนบ

รหาร

ความ

เสย

ง แล

ะแผน

การป

ระเม

นผลก

ารคว

บคม

ภายใ

นของ

กองท

น 3.

แจกจ

ายแผ

นบรห

ารคว

ามเส

ยงแล

ะแผน

การป

ระเม

นผลก

ารคว

บคม

ภายใ

นของ

กองท

นใหผ

เกยว

ของ

ไปดำ

เนนก

าร

ระดบ

ความ

สำเร

จ

ขอ

งก

าร

จด

ทำ

แผนบ

รหาร

ความ

เสยง

และแ

ผนกา

รประ

เมนผ

ล กา

รควบ

คมภ

ายใน

กองท

นฯ

- ยศ

.

(5) พ

ฒนา

ประส

ทธภา

พ

ระ

บบสา

รสนเ

ทศแล

ะดจ

ทลก

ารบร

หาร

งาน

ทนหม

นเวย

น

จดทำ

/ทบท

วนแผ

นปฏบ

ตกา

รดจ

ทล (ร

ะยะย

าว) ป

ระจำ

ป 25

60-

2564

และ

จดทำ

แผนป

ฏบตก

ารดจ

ทลปร

ะจำป

เพอก

ำหนด

แนวท

างการบ

รหาร

จดกา

รขอม

ลสาร

สนเท

ศ และ

ดจท

ลของ

กองท

นให

ม

ความ

สอดค

ลองก

บแผน

พฒนา

ดจทล

เพอเศ

รษฐก

จและ

สงคม

แล

ะแผน

ยทธศ

าสตร

ของ

ทนหม

นเวย

น

1.จด

ทำ/ท

บทวน

แผน

ปฏบต

การ

ดจทล

(ระย

ะยาว

) ปร

ะจำป

บญช

25

60-2

564

และพ

จารณ

า (ร

าง)

แผนป

ฏบตก

ารดจท

ลประจ

ำปบญ

ช 2564

2.

ประช

มคณ

ะอนก

รรมก

ารดา

น กา

รบรห

ารจด

การส

ารสน

เทศ

ครงท

1/

2563

และ

สงรา

ยงาน

การป

ระชม

กองท

นแตล

ะคณะ

ใหคณ

ะกรร

มการ

บร

หารก

องทน

แตละ

คณะท

ราบ

ระดบ

ความ

สำเร

จของ

การจ

ดทำแ

ผนปฏ

บตกา

ร ด

จท

ล(ระ

ยะยา

ว)

ประจ

ำปบญ

ช 25

60-

2564

และ

การจ

ดทำ

แผนป

ฏบต

การด

จทล

ประจ

ำป

93,60

0.-

ศทก.

14

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

3.ป

ระช

มคณ

ะอน

กรรม

การ

ดานก

ารบร

หารจ

ดการ

สารส

นเทศ

คร

งท 2

/256

3 แล

ะสงร

ายงา

น กา

รประ

ชมให

คณะก

รรมก

ารบร

หาร

กองท

นแตล

ะคณะ

ทราบ

(6

) นำ

เทคโ

นโลย

ดจทล

มาใช

ในกา

รปรบ

ปรง

ประส

ทธภา

พการ

บรหา

รจด

การด

านสา

รสนเ

ทศขอ

งกอง

ทน ท

งสวน

กลาง

และส

วนภม

ภาคอ

ยางม

แบบแ

ผนแล

ะเปน

ระบบ

ปรบป

รงระ

บบกา

รราย

งานผ

ล กา

รวเคร

าะหแ

ละผล

การป

ฏบตง

าน

ผา

นระ

บบ

สาร

สน

เทศ

สถาน

ตำรว

จ(CR

IMES

)

กองท

นใชเ

ทคโน

โลยเ

พอ

รวบรวม

ขอมล

ผลกา

รปฏบ

ตจาก

หน

วยบร

การเ

งนกอ

งทน

ไดอย

างมป

ระสท

ธภาพ

มา

กยงข

น

1. ศก

ษาขอ

มลผล

การป

ฏบตง

านขอ

งกอ

งทนท

มกา

รเปล

ยนแป

ลงตา

ม ระ

เบยบ

คณะก

รรมกา

รบรห

ารกอง

ทนแล

ะ ตว

ชวดข

องกร

มบญช

กลาง

2.

ปรบป

รงระ

บบกา

รราย

งานผ

ล กา

รปฏ

บต

งานโ

ดย ผ

เชย

วชาญ

ดา

นเนอ

หาแล

ะดาน

โปรแ

กรม

3. ปร

บปร

งคม

อการ

ใชระ

บบ

ใหสอ

ดคลอ

งกบร

ะเบย

บฯ แ

ละ

ตวโ

ปรแ

กรมแ

ลวเ

ผยแพ

ร ผ

านช

องท

างออ

นไล

นเช

น

ไลน

เว

บไซ

ตขอ

งกอง

ทน

(crim

inalfu

nd.p

olice

.go.th

)

กอ

งทน

มข

อม

ล ผล

การป

ฏบตง

านขอ

งหน

วยบร

หารเง

นกอง

ทนเพ

อใชเ

ปนเก

ณฑก

ารจด

สรรเง

นไดใ

นทกป

54,00

0.-

ศทก.,

วจ.

15

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

4. มไ

ลนกล

มเพอ

ใชเป

นชอง

ทาง

ถาม-

ตอบว

ธการ

บนทก

ผลปฏ

บตงา

นแล

ะการ

ออกร

ายงา

นจา

ก หน

วยบร

หารเง

นกอง

ทน

(7)

พฒ

นาท

กษะแ

ละท

ศนคต

ของบ

คลา

กรภา

ครฐใ

หสา

มารถ

ใช

ประโ

ยชนจ

ากเท

คโนโ

ลย

สารส

นเทศ

และด

จทล

ได

อยาง

รอบร

เทาท

น กา

รเปลย

นแปล

ง

1. จ

ดทำโ

ครงก

ารฝก

อบรม

เชง

ปฏบต

การผ

ใชงา

นโปร

แกรม

แบ

บราย

งานผ

ลการ

ปฏบต

งาน

ผาน

ระบ

บส

ารส

นเท

ศ สถ

านตำ

รวจ

(CRIM

ES)

บคลา

กรมค

วามร

ความ

สามา

รถใน

การใช

งานร

ะบบส

ารสน

เทศ

และด

จท

ลทเห

มาะส

ม มค

วามช

ำนาญ

ในหน

าท

เพอต

อบสน

องตอ

ภารก

จ ขอ

งกอง

ทนได

1. กำ

หนดแ

ผนกา

รอบร

มผใช

โปรแ

กรม

แบบร

ายงา

นผลก

ารปฏ

บตง

านผา

น ระ

บบสา

รสนเท

ศสถา

นตำรว

จ (CR

IMES

) 2.

ขออน

มตป

ระธา

นอนก

รรมก

ารฯ

เพอจ

ดการ

ฝกอบ

รมเช

งปฏบ

ตการ

กา

รใช

โปรแ

กรมแ

บบรา

ยงาน

ผล

การป

ฏบตง

านผา

นระบ

บสาร

สนเท

ศ สถ

านตำ

รวจ

(CRIM

ES)

3.จด

การฝ

กอบร

มเชง

ปฏบ

ตการ

/ปร

ะเมน

ผล

4. รา

ยงาน

ผลกา

รอบร

มฯ ให

ประธ

านอน

กรรม

การท

ราบ

จำนว

นเจาห

นาทผ

เขาร

บ กา

รอบร

มการ

ใชงา

นโป

รแกร

มราย

งานผ

ล กา

รปฏบ

ตงาน

ผานร

ะบบ

สารส

นเทศ

สถาน

ตำรว

จ (CR

IMES

) ไมตำ

กวา 2

50 คน

172,2

00.-

ศทก.,

วจ.

16

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

2.สงเ

จาหน

าทผ

ดแลร

ะบบ

สารส

นเทศ

ของก

องท

นเพอ

กา

รสบ

สวนแ

ละสอ

บสวน

คดอา

ญา

เขาร

บการ

อบรม

/สม

มนาห

ลกสต

รเกยว

กบระ

บบเท

คโนโ

ลยสา

รสนเ

ทศแล

ะดจ

ทลจา

กสถา

บนกา

รศกษ

าขอ

งรฐ

หร

อหน

วยง

านภา

คเอก

ชน

1.

พจาร

ณาห

ลกสต

รการ

อบรม

/สม

มนา

ดานก

ารบร

หาร

จดกา

รระ

บบเท

คโนโ

ลยส

ารสน

เทศ

จากห

นวย

งาน

ภาค

รฐห

รอเอ

กชนท

แจงม

ายงห

นวยใ

หสง

เจา

หน

าทเ

ขาร

วมอ

บรม

/สม

มนา

2.

เขาร

วมอบ

รม/ส

มมน

ากบ

หนวย

งานภ

าครฐ

หรอ

เอกช

นแบ

บไมม

และแ

บบมค

าใชจ

าย

3.รา

ยงาน

ผลกา

รอบร

ม/สม

มนา

ใหปร

ะธาน

อนกร

รมกา

รทรา

บ

จำน

วนห

ลก

สต

ร ทส

ามาร

ถสงเ

จาหน

าท

ผดแล

ระบบ

สารส

นเทศ

เขาร

บการ

อบรเก

ยวกบ

เทคโ

นโลย

สารส

นเทศ

และด

จทล

ไมตำ

กวา

2 ห

ลกสต

ร/ปงบ

ประม

าณ

155,2

00.-

ศทก.,

บก

.สสท.

17

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(8) ก

องทน

มชอง

ทาง

การป

ระชา

สมพ

นธ

ออนไ

ลน ใ

หเจา

หนาท

ปร

ะชาช

น หน

วยงา

นภา

ครฐ

ไดร

บทรา

บ ผล

การด

ำเน

นงา

น ขอ

งกอง

ทน

1.จด

ทำเ

วบไซ

ตกอง

ทน

ใหเ

ปน

แห

ลง

ขอ

มล

การ

ดำเ

นน

งาน

กอ

งทน

ท

ครบถ

วน ถ

กตอง

และ

เปน

ปจจบ

น

เจาห

นาท

หนว

ยบรห

ารเง

นกอ

งทน

ประช

าชน

หนวย

งานภ

าครฐ

สาม

ารถ

ทราบ

ขอมล

การด

ำเนนง

านกอ

งทน

จากเ

วบไซ

ตได

ตล

อดเวล

า

1. แ

จงอน

กรรม

การค

ณะต

างๆ

ใหก

ารส

นบ

สน

นข

อม

ล ใน

สวนท

รบผด

ชอบ

เพอน

ำมา

เผยแ

พรใน

เวบ

ไซต

กองท

นht

tp://

crim

inalfu

nd.po

lice.g

o.th

2.

จดเจ

าหน

าทด

แลเว

บไซ

ตกอ

งทน

ฯ โด

ยปรบ

ปรงข

อมล

ระเบ

ยบปฏ

บต ผ

ลการ

ดำเน

นงาน

ให

เปนป

จจบน

อยเส

มอ

รอยล

ะของ

ผเขา

ชมเวบ

ไซตกอ

งทน

ป พ.ศ

.2564

เพ

มขน

จากป

พ.ศ

.2563

คด

เปนร

อยละ

20

25,00

0.-

บก.สส

ท.

2.

ตงไล

นกลม

เพอใ

ช ถา

ม -ต

อบปญ

หาเก

ยวกบ

กองท

น

มชอง

ทางถ

าม-ต

อบปญ

หาเก

ยวกบ

กองท

น 1.

มหนง

สอแจ

งคณ

ะอนก

รรมก

าร

สงผแ

ทนเข

ารวม

เปนส

มาชก

ไลน

เพ

อรวม

เปนผ

ตอบป

ญหา

2.

บก.ส

สท. ม

หน

งสอแ

จงให

ผท

เกยว

ของร

วมเป

นสมา

ชก โด

ยม

QR C

ode

ผานท

างเวบ

ไซตก

องทน

เพอก

ารสบส

วนแล

ะสอบ

สวนค

ดอาญ

า

มชอง

ทางส

อสาร

ภายใ

นกอ

งทนฯ

อยางน

อย 1

ชองท

าง

บก.สส

ท.

18

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(9) ค

ณะกร

รมกา

รบรห

ารฯ

คณ

ะอน

กรรม

การฯ

ห

นวย

จดส

รรแ

ละ

หนวย

บรหา

รเงนก

องทน

สา

มารถ

นำหล

กกา

รบร

หารค

วามเ

สยงแ

ละกา

รควบ

คมภ

ายใน

มา

พฒ

นากา

รบรห

ารจ

ดการ

กองท

นให

มปร

ะสทธ

ภาพย

งขน

จดทำ

คมอก

ารบร

หารค

วามเ

สยง

และก

ารปร

ะเมน

ผลกา

รควบ

คมภา

ยในก

องทน

เพอก

ารสบ

สวน

และส

อบสว

นคดอ

าญา

เพอใ

หคณะ

กรรม

การบ

รหาร

ฯ ค

ณะอ

นก

รรม

การ

ฯ

หน

วย

จด

สรร

แล

ะ หน

วยบร

หารเ

งนกอ

งทน

มค

มอกา

รบรห

ารคว

ามเส

ยงแล

ะการ

ควบค

มภาย

ในสำ

หรบใ

ชในก

ารปฏ

บตงา

น

1.ทบท

วนคม

อการ

บรหา

รควา

มเสย

งแล

ะการ

ประเ

มนผล

การค

วบคม

ภายใ

นกอง

ทนเพ

อการ

สบสว

นและ

สอบส

วนคด

อาญา

2.จดท

ำคมอ

การบ

รหาร

ความ

เสยง

และก

ารปร

ะเมน

ผลกา

รควบ

คมภา

ยในก

องทน

เพอก

ารสบ

สวนแ

ละสอ

บสวน

คดอา

ญา

3.แจ

กจาย

คมอฯ

ใหผท

เกยว

ของ

ใชปฏ

บตงา

น

1.คณ

ะกรร

มการ

บรหา

รฯ

คณะอ

นก

รรมก

ารฯ

หน

วยจด

สรร

และห

นวย

บรหา

รเงน

กองท

น มค

มอกา

รบรห

ารคว

ามเส

ยง

และก

ารปร

ะเม

นผล

การค

วบคม

ภายใ

นสำห

รบใช

ในกา

รปฏบ

ตงาน

2.

มควา

มรแล

ะควา

มเขา

ใจใน

ประเ

ดนปจ

จยเส

ยงท

ตอง

บร

หาร

จดก

ารปร

ะจำป

บญช

- ยศ

.

19

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(10)

หน

วยบ

รหาร

เงน

กอ

งทน

ไดร

บ กา

รตรว

จสอบ

แผนก

ารตร

วจสอ

บ

ตรวจ

สอบผ

ลการ

ใชจา

ยเงน

และ

ผลกา

รปฏบ

ตของ

หนวย

รบตร

วจ

ทคงเห

ลอตา

มแผน

การต

รวจส

อบ

ระยะ

ยาว

(พ.ศ

.256

3 - 2

565)

ขอ

ง สต

ส. ท

ไดรบ

การจ

ดสรร

เงน

กองท

นให

เปน

ไปตา

มวต

ถประ

สงคข

องกอ

งทน

และ

หลกเ

กณฑก

ารจา

ยเงนท

ระเบ

ยบกำ

หนด

เพอส

อบทา

นการ

ปฏบ

ต ใน

ประเ

ดนกา

รตรว

จสอบ

วาเป

นไปต

ามระ

เบยบ

ฯ

ทเกย

วของ

1.ตรว

จสอบ

ตามแ

ผนกา

รตรว

จสอบ

ทกำห

นด

2.สร

ปราย

งานผ

ลการ

ตรวจ

สอบ

รอยล

ะของ

หนวย

บรหา

รเง

นกอ

งทน

ฯ ได

รบ

กา

รตรว

จสอบ

ตามแ

ผน

การต

รวจส

อบท

กำหน

ด เป

าหมา

ยรอย

ละ 1

00

- สต

ส.

20

1.6.5

แผนด

านกา

รปฏบ

ตงาน

ของค

ณะก

รรมก

ารบร

หารท

นหมน

เวยน

พนก

งานแ

ละลก

จาง

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

(1)โค

รงสร

างกา

รบรห

ารกอ

งทนม

ความ

ชดเจ

นสอ

ดคลอ

งกบย

ทธศา

สตร

เปาห

มายแ

ละพน

ธกจ

ของก

องทน

1. แจ

งเวย

นโคร

งสรา

งกอง

ทนเพ

อการ

สบสว

นและ

สอบส

วนคด

อาญ

าและ

อำนา

จหนา

ทรบ

ผดชอ

บให

แก

หน

วย

ทรบผ

ดชอบ

กองท

นฯ ท

ราบ

เพอใ

หหนว

ยทรบ

ผดชอ

บกอ

งทนฯ

ทรา

บถงโ

ครงส

ราง

กองท

นฯ แ

ละอำ

นาจห

นาท

รบผด

ชอบ

1. ดำ

เนนก

ารแจ

งเวย

นโคร

งสรา

งกอ

งทนฯ

ทได

รบคว

ามเห

นชอบ

จาก

กระท

รวงก

ารคล

ง ให

แกหน

วยบร

หารเง

นกอง

ทนทร

าบ

2. ให

หนวย

บรหา

รเงน

กองท

นรา

ยงาน

ผลเพ

อรวบ

รวมเ

ปนขอ

มล

หนวย

งานก

องทน

ฯ ทร

าบโค

รงสร

างกอ

งทนไ

มนอย

กวา

รอยล

ะ 10

0

งบปร

ะมาณ

ขอ

งสำ

นกงา

น ตำ

รวจ

แหงช

าต

สกพ.

(พท.

)

2. ก

ารจด

การป

ระเม

นผล

การป

ฏบต

งานร

ายบค

คล

ขอ

งบค

ลากร

ในหน

วยงา

นกอ

งทนฯ

เพอป

ระเม

นผล

บคลา

กร

ใน

หนว

ยงาน

กองท

นฯ

ใหป

ฏบ

ตงา

นได

อยา

ง มป

ระสท

ธภาพ

และป

ระสท

ธผล

กำหน

ดแนว

ทางใ

นการ

ประเ

มนผล

การป

ฏบ

ตงาน

รายบ

คคลข

องบค

ลากร

ในหน

วยงา

นกอง

ทน

บคลา

กรใน

หนวย

งานกอ

งทน

ปฏบ

ตงา

นได

อยา

งม

ประ

สท

ธภ

าพแ

ละ

ประส

ทธผ

ลไมน

อยกว

ารอ

ยละ

85

งบปร

ะมาณ

ของ

สำนก

งาน

ตำรว

จแห

งชาต

สกพ.

(พท.

)

(2) พ

ฒนา

ประส

ทธภา

พ

ระบบ

การบ

รหาร

งาน

ทนหม

นเวย

น

1. จด

ทำแผ

นบรห

ารจด

การท

มปร

ะสทธ

ภาพ

- ทบท

วนแผ

นยทธ

ศาสต

ร ฯ

- แผน

ปฏบต

การป

ระจำ

ป

1.เพ

อเปน

กรอบ

ในกา

รปฏบ

ตขอ

งหนว

ย/สว

นทเก

ยวขอ

ง 2.

เพอใ

หมนใ

จวาม

แนวท

าง

ในกา

รสรา

งควา

มสำเร

จใหก

บเป

าหมา

ยทกำ

หนดไ

ว

1. ม

หนงส

อแจง

หนวย

ทเกย

วของ

ทบทว

นแผน

ยทธศ

าสตร

ฯ แล

ะ สง

ขอมล

แผนง

าน/โ

ครงก

าร/

กจก

รรมท

จะด

ำเน

นการ

ใน

แผนป

ฏบตก

ารปร

ะจำป

ระด

บค

วาม

สำเ

รจ

ใน

การจ

ดทำ

/ทบท

วน

แผ

นยทธ

ศาสต

รฯ แ

ละแผ

นปฏ

บตก

ารปร

ะจำ

ปบญช

256

4

- ผอ

.

21

เปาห

มาย

แผนง

าน/โค

รงกา

ร/กจ

กรรม

วต

ถประ

สงค

ขนตอ

น ตว

ชวด

งบปร

ะมาณ

หน

วย

รบผด

ชอบ

3. เพ

อให

แผนท

วาง

ไว

ม

ความ

เปน

ไปได

และ

ใกลเ

คยงก

บการ

ทจะป

ฏบต

จรงให

มากท

สด

4. เพ

อใชใ

นการ

กำหน

ดงบ

ประม

าณคา

ใชจา

ยประ

จำป

2. ฝา

ยเลข

านกา

รฯ ร

วบรว

มขอม

ลตา

มขอ

1 เพ

อทำ

การท

บทวน

แผ

นยทธ

ศาสต

รฯ แ

ละจด

ทำรา

งแผ

นปฏบ

ตการ

ประจ

ำป

3. จด

ประช

มคณ

ะอนก

รรมก

าร

เพอ

ทบทว

นแผน

ยทธศ

าสตร

ฯ แล

ะจดท

ำราง

แผนป

ฏบต

การ

ประจ

ำป

4. เส

นอคณ

ะกรร

มการ

บรห

าร

ทนหม

นเวย

นฯ ให

ความ

เหนช

อบแผ

นยทธ

ศาสต

รฯ แ

ละแผ

นปฏบ

ตกา

รประ

จำป

22

1.7 การตดตามและรายงานผล

เพอใหการควบคม ตดตาม ตรวจสอบความกาวหนา ปญหาอปสรรค รวมถงความสำเรจและความลมเหลวของการดำเนนการตามแผนปฏบตการ การตดตามและประเมนผลถอเปนเครองมอในการแสดงใหทราบถงผลดงกลาวและนำไปสการปรบปรงแกไข ตลอดจนกระตนเตอนใหหนวยงานตางๆ ในสงกดสำนกงานตำรวจแหงชาตรบผดชอบไดดำเนนการไปในทศทางทกำหนดไวในแผนน โดยในการตดตามผลจะเปนการตดตามเพอทราบความกาวหนา ปญหาอปสรรคตางๆ ของการปฏบตงานตามแผน รวมทงกระตน จงใจใหผปฏบตไดดำเนนการใหบรรลผลตามเปาหมายทกำหนดโดยใหหนวยทเกยวของดำเนนการ แลวรายงานใหคณะกรรมการบรหารกองทนทราบ การรายงานผล

1. การรายงานผลการใชจายเงนกองทนฯ หนวยรบผดชอบ กง. 2. การรายงานผลดานสนองประโยชนตอผมสวนไดสวนเสย หนวยรบผดชอบ วจ. 3. การรายงานผลการวเคราะหและประเมนผลการปฏบตงานจากการใชจายเงนกองทนฯ

หนวยรบผดชอบ วจ. และ ผอ. 4. การรายงานผลการตดตาม ตรวจสอบ การจดสรรเงน การใชจายเงนและผลการปฏบตงาน

ของหนวยบรหารเงนกองทนฯ หนวยรบผดชอบ สตส. 5. การรายงานผลดานการพฒนาบรหารทรพยากรบคคล หนวยรบผดชอบ สกพ.(พท.) 6. การรายงานการจดทำแผนบรหารความเสยง และการตดตามประเมนผลการควบคม

ภายใน หนวยรบผดชอบ ยศ. 7. การรายงานการจดทำแผนยทธศาสตรและแผนปฏบตการประจำป หนวยรบผดชอบ ผอ. 8. การรายงานการจดทำแผนยทธศาสตรและแผนปฏบตการสารสนเทศประจำป

หนวยรบผดชอบ ศทก. 9. การรายงานดานการพฒนาระบบเทคโนโลยงานกองทนฯ ใหมประสทธภาพ

หนวยรบผดชอบ ศทก. และ บก.สสท.

23

2. บนทกขอตกลงการประเมนผลการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา สำนกงานตำรวจแหงชาต สำนกนายกรฐมนตร ประจำปบญช 2564

2.1 คสญญา

ข อตกลงการประ เ ม นผลการดำ เ น น ง านร ะหว า ง น ายจำ เ ร ญ โพธ ยอด รองปล ดกระทร ว งก า รคล ง ห วหน า กล มภ ารก จ ด าน ร ายจ า ย และหน ส น ในน ามกระทรวงการคล ง กบ พลตำรวจเอก สว ฒน แจงยอดสข ผ บ ญชาการตำรวจแหงชาต กรรมการบรหารกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญาในนามกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา

2.2 วตถประสงคจดตง

เพอสนบสนนงานสบสวนและสอบสวนคดอาญา 2.3 วสยทศน

เปนกองทนทมประสทธภาพและมงมนสนบสนนการปฏบตงานของตำรวจในการสบสวนและสอบสวนคดอาญา

2.4 พนธกจ

สนบสนนคาใชจายในการสบสวนและสอบสวนคดอาญาตามระเบยบคณะกรรมการบรหารกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญากำหนด

2.5. ขอสงเกตทเกยวของ

2.5.1. ขอสงเกตของคณะทำงานจดทำบนทกขอตกลงและประเมนผลการดำเนนงาน ทนหมนเวยน ประจำบญช 2564

- ไมม - 2.5.2. ขอสงเกตประกอบการตรวจสอบและรบรองงบการเงนของทนหมนเวยนของ

สำนกงานการตรวจเงนแผนดน (สตง.) ปบญชลาสด (ปบญช 2562) - ไมม -

2.6 เปาหมายของผลการดำเนนงาน

กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญามเปาหมายของผลการดำเนนงาน ซงจะตองบรรลในระหวางปบญช 2564 ปรากฏตามตารางผลการดำเนนงานในอดตและเปาหมายของ กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 ดงน

24

ผลกา

รดำเน

นงาน

ในอด

ตและ

เปาห

มายข

องกอ

งทนเ

พอกา

รสบส

วนแล

ะสอบ

สวนค

ดอาญ

า ปร

ะจำป

บญช

2564

เกณ

ฑวดก

ารดำ

เนนง

าน

หนวย

วด

ผลกา

รดำเน

นงาน

ในอด

ต นำ

หนก

(รอย

ละ)

คาเก

ณฑว

ด กา

รปรบ

คา

เกณฑว

ด 25

61

2562

25

63

ระดบ

1

ระดบ

2

ระดบ

3

ระดบ

4

ระดบ

5

ดานท

1 ก

ารเงน

15

ตวชว

ดท 1

.1 ค

าใช

จาย

ดำเน

นงา

นตอ

จำนว

นทใช

เงนกอ

งทนฯ

บา

ท -

- 11

,523.8

9 15

คา

มากท

สด

ปบญช

25

61-

2563

คากล

างระ

หวาง

คามา

กทสด

กบคา

เฉลย

คาเฉ

ลยปบ

ญช

2561

-25

63

คากล

างระ

หวาง

คา

นอยท

สดกบ

คาเฉล

ย

คานอ

ยทสด

ปบญช

25

61-

2563

ดานท

2 ก

ารสน

องปร

ะโยช

นตอผ

มสวน

ได

สวนเ

สย

15

ตวชว

ดท 2

.1 ก

ารดำ

เนนง

านตา

มแผน

พฒนา

ฐาน

ขอมล

สารส

นเทศ

เพอ

การป

ระเม

นผล

ลพธแ

ละผล

กระท

บของ

ทนหม

นเวย

น (ต

วชวด

รวม)

ระดบ

-

- 5.0

000

5 1

2 3

4 5

-/+ 1

ตวชว

ดท 2

.2 ค

วามพง

พอใจข

องเจา

หนาท

ตำรว

จ

ทปฏ

บต

งานด

านสบ

สวน

สอบส

วนตอ

การด

ำเนนง

านขอ

ง

กองท

นฯ ป

ระจำ

ปบญช

2564

รอยล

ะ 76

.04

76.06

76

.09

10

65

70

75

80

85

-/+ 5

25

เกณ

ฑวดก

ารดำ

เนนง

าน

หนวย

วด

ผลกา

รดำเน

นงาน

ในอด

ต นำ

หนก

(รอยล

ะ)

คาเก

ณฑว

ด กา

รปรบ

คา

เกณฑว

ด 25

61

2562

25

63

ระดบ

1

ระดบ

2

ระดบ

3

ระดบ

4

ระดบ

5

ดานท

3 ก

ารปฏ

บตกา

ร

35

ตวชว

ดท 3.

1 ร

อย

ละ

เฉล

ยข

องผ

ล

การป

ฏบตง

านจา

กการ

ใชเง

น

กองท

นฯ

ตอจ

ำนวน

ครง

ทใชเ

งนกอ

งทนฯ

ในปบ

ญช 25

64

-

3.

1.1

ทรา

บตวค

นราย

และ

/หร

อออก

หมาย

จบ

รอยล

ะ -

94.75

15

x-4

x-2

x

X+1

X+2

-2/+

1

3.1

.2 จ

บกม

รอยล

ะ -

25.17

37

.32

10

x-4

x-2

x X+

1 X+

2 -2

/+1

ตวชว

ดท 3.

2

รอยล

ะของ

หนวย

งานท

ไดรบ

กา

รจด

สรรเ

งนกอ

งทนฯ

ทม

ผล

การต

รวจส

อบขอ

ตรวจ

พบ

ไมมน

ยสำค

ญ

รอยล

ะ 95

.00

97.11

10

0 10

92

94

96

98

10

0 -/+

2

ดานท

4 กา

รบรห

ารจดก

ารทนห

มนเวย

น

15

ตว

ชวดท

4.1

การบ

รหาร

ความ

เสย

งและ

กา

รควบ

คมภา

ยใน

ระดบ

2.1

200

4.750

0 4.9

800

5 1

2 3

4 5

-/+ 1

ตวชว

ดท 4.

2 ก

ารตร

วจสอ

บภาย

ใน

ระดบ

4.0

000

5.000

0 4.7

500

5 1

2 3

4 5

-/+ 1

ตว

ชวดท

4.3

การ

บรหา

รจดก

ารสา

รสนเ

ทศแล

ะดจท

ล ระ

ดบ

2.600

0 4.3

500

4.450

0 5

1 2

3 4

5 -/+

1

26

เกณ

ฑวดก

ารดำ

เนนง

าน

หนวย

วด

ผลกา

รดำเน

นงาน

ในอด

ต นำ

หนก

(รอยล

ะ) คา

เกณ

ฑวด

การป

รบคา

เกณฑว

ด 25

61

2562

25

63

ระดบ

1

ระดบ

2

ระดบ

3

ระดบ

4

ระดบ

5

ดานท

5 ก

ารปฏ

บตงา

นของ

คณะก

รรมก

ารบร

หาร

ผบรห

ารทนห

มนเวย

น พนก

งาน แล

ะลกจ

าง

10

ตวชว

ดท 5.

1 บท

บาทค

ณะกร

รมกา

รบรห

าร

ทนหม

นเวย

น ระ

ดบ

2.950

0 4.1

800

4.600

0 5

1 2

3 4

5 -/+

1

ตวชว

ดท 5.

2 กา

รบรห

ารทร

พยาก

รบคค

ล ระ

ดบ

4.125

0 4.3

000

4.212

5 5

1 2

3 4

5 -/+

1

ดานท

6 ก

ารดำ

เนนง

านตา

มนโย

บายร

ฐ /

กระท

รวงก

ารคล

ง

10

ตวชว

ดท 6.

1

การใ

ชจา

ยเงน

ตามแ

ผน

การใ

ชจาย

ทไดร

บอนม

ต ระ

ดบ

3.230

0 4.0

775

4.935

0 5

1 2

3 4

5 -/+

1

ตวชว

ดท 6.

2

การด

ำเนนก

ารตา

มแผน

พฒนา

ระบบ

การจ

ายเงน

และก

ารรบเ

งนขอ

งทน

หม

นเว

ยน

ผาน

ระ

บบอเ

ลกทร

อนกส

ระดบ

4.0

000

5.000

0 5.0

000

5 1

- -

- 5

27

คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรกา

รคำน

วณ

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรกา

รคำน

วณ

ดานท

1 ก

ารเงน

ตวชว

ดท 1

.1 ค

าใช

จาย

ดำเน

นงา

นตอ

จำ

นวนห

มายท

ใชเงน

กองท

นฯ

-

พจาร

ณาจ

ากสด

สวนค

าใชจ

ายดำ

เนนง

าน ป

ระกอ

บดวย

คาต

อบแท

น แล

ะคาใ

ชสอย

ตาม

งบกา

รเงน

ปบญ

ช 25

64 เท

ยบกบ

จำ

นวนห

มายท

ใชเงน

กองท

นฯ ใน

ปบญช

256

4 สดสว

นคาใ

ชจาย

ดำเน

นงาน

ปบญ

ช 25

64

จำนว

นหมา

ยทใช

เงนกอ

งทนฯ

ปบญ

ช 25

64

สตรก

ารคำ

นวณ

หมาย

เหต

1. ค

าเกณ

ฑวด

ระด

บ 3

(x)

เทาก

บ ค

าเฉล

ยขอ

งคาใ

ชจาย

ดำเน

นงา

นตอจ

ำนวน

หมาย

ทใช

เงน

กองท

นฯ

ประจ

ำปบญ

ช 25

61 -

2563

2.

หากก

องทน

เพอก

ารสบ

สวนแ

ละสอ

บสวน

คดอา

ญามค

าใชจ

ายใน

การด

ำเนน

งานท

สงกว

าในอ

ดตจำ

นวนม

าก เน

องดว

ย มจ

ำนวน

คดทต

องใช

คาใช

จายใ

นการ

สบสว

นสอบ

สวนม

ากกว

า 1 ล

านบา

ทตอค

ด สง

กวาใ

นปทผ

านมา

(ปบญ

ช 25

61 -

2563

) กร

มบญช

กลาง

และ

บรษท

ทปรก

ษา (บ

รษท

ทรส

คอรป

อเรช

น จำ

กด) จ

ะขอข

อมลด

งกลา

วเพมเ

ตมเพ

อนำเส

นอคณ

ะกรร

มการ

ประเม

นผลใ

นการ

ปรบค

าเปาห

มายป

ลายป

อกคร

ง 3.

จำนว

นหมา

ย ให

ประก

อบดว

ย 1)

มเล

ขคด

และไ

ดออก

หมาย

จบแล

ว 2)

มเล

ขคด

แตยง

ไมออ

กหมา

ยจบ

เนอง

จาก

ไดทำ

การจ

บกมเ

รยบร

อยแล

ว

28

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรกา

รคำน

วณ

ดานท

2 ก

ารสน

องปร

ะโยช

นตอผ

มสวน

ได

สวนเ

สย

ตวชว

ดท 2

.1

การด

ำเนนง

านตา

มแผน

พฒนา

ฐาน

ขอม

ลสาร

สนเท

ศ เพ

อกา

รประ

เมน

ผลลพ

ธแ

ละ

ผล

กระ

ทบ

ขอ

ง ทน

หมนเ

วยน

(ตวช

วดรว

ม)

-

พจาร

ณาจ

ากระ

ดบคว

ามสำ

เรจข

องกา

รดำเ

นนงา

นตาม

แผนพ

ฒนา

ระบบ

ฐานข

อมลส

ารสน

เทศเ

พอจ

ดเกบ

ขอมล

ผล

การด

ำเนนง

านดา

นการ

เงนแล

ะไมใ

ชการ

เงนสำ

หรบใ

ชในก

ารปร

ะเมน

ผลผล

ต (O

utpu

t) ผล

ลพธ

(Out

com

e) แ

ละผล

กระท

บ (Im

pact

) ของ

ทนหม

นเวย

นไดแ

ลวเส

รจ ป

ระจำ

ปบญช

256

4 เก

ณฑก

ารปร

ะเมนผ

ล

ทนหม

นเวย

นดำเ

นนงา

นตาม

แผนพ

ฒนา

ระบบ

ฐานข

อมลฯ

ประ

จำป

2564

สำ

เรจรอ

ยละ

70 ข

องโค

รงกา

ร/กจ

กรรม

ทงหม

ด เท

ยบเท

าระด

บ 1

ทนหม

นเวย

นดำเ

นนงา

นตาม

แผนพ

ฒนา

ระบบ

ฐานข

อมลฯ

ประ

จำป

2564

สำ

เรจรอ

ยละ

80 ข

องโค

รงกา

ร/กจ

กรรม

ทงหม

ด เท

ยบเท

าระด

บ 2

ทนหม

นเวย

นดำเ

นนงา

นตาม

แผนพ

ฒนา

ระบบ

ฐานข

อมลฯ

ประ

จำป

2564

สำ

เรจรอ

ยละ

90 ข

องโค

รงกา

ร/กจ

กรรม

ทงหม

ด เท

ยบเท

าระด

บ 3

ทนหม

นเวย

นดำเ

นนงา

นตาม

แผนพ

ฒนา

ระบบ

ฐานข

อมลฯ

ประ

จำป

2564

สำ

เรจรอ

ยละ

100

ของโค

รงกา

ร/กจ

กรรม

ทงหม

ด เท

ยบเท

าระด

บ 4

ทนหม

นเวย

นดำเ

นนงา

นบรร

ลตาม

เปาห

มายข

องแผ

นพฒ

นาระ

บบฐา

นขอม

ลฯ

ประจ

ำปบญ

ช 25

64 ส

ำเรจร

อยละ

100

เท

ยบเท

าระด

บ 5

หมาย

เหต

แผนพ

ฒนา

ระบบ

ฐานข

อมล

ฯ ขอ

งทน

หมน

เวยน

จะกำ

หนดพ

จารณ

าคณ

ภาพแ

ผนดำ

เนน

งาน

ซง

อยาง

นอยต

องปร

ะกอบ

ดวยต

วชวด

ระบบ

งาน

กระบ

วนกา

ร ตวช

วดผล

ผลต

ตวชว

ดผลล

พธ ต

วชวด

ผลกร

ะทบ

29

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรกา

รคำน

วณ

ตวชว

ดท 2

.2

ความ

พงพอ

ใจของเ

จาหน

าทตำ

รวจ

ทปฏบ

ตงา

นดาน

สบสว

น

สอบส

วนตอ

การด

ำเนน

งาน

ของกอ

งทนฯ

ประจ

ำปบญ

ช 256

4

-

พจาร

ณาจ

ากรอ

ยละค

วามพ

งพอใ

จของ

เจาห

นาท

ตำรว

จทป

ฏบตง

านดา

นสบส

วนสอ

บสวน

ตอกา

รดำเ

นนงา

น

ของก

องทน

ฯ ปร

ะจำป

บญช

2564

สตรก

ารคำ

นวณ

จำนว

นของ

ผตอบ

แบบส

อบถา

มทมร

ะดบค

วามพ

งพอใ

จอยใ

นระด

บมาก

และม

ากทส

ด x

100

จำนว

นของ

ผตอบ

แบบส

อบถา

มทงห

มด

โดยท

1.

การส

ำรวจ

ความ

พงพอ

ใจขอ

งผใช

บรกา

รจะต

องคร

อบคล

มผมส

วนได

สวนเ

สยทก

กลม

ซงกา

รกำห

นดขน

าด

กลมต

วอยา

งตอง

เปนไ

ปตาม

หลกก

ารทา

งสถต

อยา

งนอย

ตองเป

นไปต

ามหล

กสตร

การค

ำนวณ

ของ

Taro

Yam

ane

รวมท

งกำห

นดวธ

การส

มตวอ

ยางท

ชดเจ

น เช

น กา

รสมต

วอยา

งแบบ

เปน

ระบบ

(Sys

tem

atic

Sam

plin

g) ห

รอ

การส

มตวอ

ยางต

ามสด

สวน

(Pro

porti

onal

Rand

om S

ampl

ing) เ

ปนตน

โดยผ

ลการ

สำรว

จทรว

บรวม

ไดจะ

ตองน

ำมา

วเคร

าะห

โดยใ

ชสถต

เชงพ

รรณ

นา เช

น คา

ความ

ถ (F

requ

ency

) คาร

อยละ

(Per

cent

age)

คาค

ะแนน

เฉลย

(Mea

n)

เปนต

น เพ

อสรป

ลกษณ

ะของ

กลมต

วอยา

งตลอ

ดจนใ

ชเปน

ตวแท

นสำห

รบอธ

บายล

กษณ

ะของ

ประช

ากรท

งหมด

นอ

กจาก

น ทน

หมนเ

วยนจ

ะตอง

วเคร

าะหข

อมลเ

ชงคณ

ภาพจ

ากคำ

ถามป

ลายเ

ปด โด

ยจำแ

นกตา

มประ

เดนต

างๆ

เช

น คว

ามคด

เหนแ

ละขอ

เสนอ

แนะเ

กยวก

บควา

มตอง

การข

องผม

สวนไ

ดสวน

เสย

เปนต

น 2.

การส

ำรวจ

ความ

พงพอ

ใจจะ

ใชแบ

บสอบ

ถามแ

ละกา

รสมภ

าษณ

เปนเ

ครอง

มอใน

การร

วบรว

มและ

จดเก

บขอม

ล

โดยก

ำหนด

ระดบ

การร

บรต

าม L

ikert

Scale

ซงแ

บงอ

อกเป

น 5

ระด

บ ต

ามเก

ณฑ

การใ

หคะ

แนนแ

ละ

เกณฑ

การแ

ปลผล

ดงน

30

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรกา

รคำน

วณ

3. แบ

บสอบ

ถามท

ใชใน

การส

ำรวจ

ความ

พงพอ

ใจขอ

งผมส

วนได

สวนเ

สยจะ

ตองไ

ดรบค

วามเ

หนชอ

บจาก

กรมบ

ญชกล

าง แล

ะบรษ

ททปร

กษา (

บรษท

ทรส

คอร

ปอเรช

น จำ

กด) ก

อนดำ

เนนก

ารสำ

รวจ

ภายใ

นไตร

มาสท

2 ข

องปบ

ญช

2564

ทง

น แบ

บสอบ

ถามด

งกลา

ว คว

รมขอ

มลผต

อบแบ

บสอบ

ถามท

สามา

รถใช

สำหร

บการ

สมตว

อยาง

ผลกา

รสำร

วจได

เช

น e-

Mail

หรอห

มายเ

ลขโท

รศพท

เปนต

น (ถ

าม)

4. กา

รสำร

วจคว

ามพง

พอใจ

ของผ

มสวน

ไดสว

นเสย

จะตอ

งครอ

บคลม

ในปร

ะเดน

ตางๆ

อยา

งนอย

ดงน

- ค

วามพ

งพอใ

จเกย

วกบก

ารให

บรกา

รของ

เจาห

นาท

- ควา

มพงพ

อใจด

านกร

ะบวน

การ

หรอข

นตอน

การใ

หบรก

าร

- ควา

มพงพ

อใจเ

กยวก

บการ

จดสร

รเงน

- ควา

มพงพ

อใจด

านอน

ๆ ทเ

กยวข

องกบ

การด

ำเนนง

านขอ

งกอง

ทนฯ

5. กา

รราย

งานผ

ลการ

ดำเน

นงาน

ณ ส

นปบญ

ชใหส

งสำเน

าสรป

รายง

านผล

การว

เครา

ะห ก

ารสำ

รวจฯ

พรอ

มแบบ

สอบถ

าม

ทไดจ

ากกา

รสำร

วจคว

ามพง

พอใจ

ใหกบ

กรมบ

ญชก

ลางแ

ละบร

ษททป

รกษา

(บรษ

ท ทร

ส คอ

รปอเ

รชน

จำกด

)

เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

เกณ

ฑการ

แปลผ

ล

ระดบ

ท 1

พงพอ

ใจนอ

ยทสด

1.0

0 - 1

.80

พงพอ

ใจนอ

ยทสด

ระ

ดบท

2 พง

พอใจ

นอย

1.81

- 2.60

พง

พอใจ

นอย

ระดบ

ท 3

พงพอ

ใจปา

นกลา

ง 2.6

1 - 3

.40

พงพอ

ใจปา

นกลา

ง ระ

ดบท

4 พง

พอใจ

มาก

3.41

- 4.20

พง

พอใจ

มาก

ระดบ

ท 5

พงพอ

ใจมา

กทสด

4.2

1 - 5

.00

พงพอ

ใจมา

กทสด

31

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรกา

รคำน

วณ

เงอนไ

ข ทน

หมนเ

วยนต

องมก

ารจด

ทำ แ

ละดำ

เนนง

านตา

มแผน

ปรบป

รงกา

รใหบร

การจ

ากผล

สำรว

จควา

มพงพ

อใจข

องผม

สวนไ

ดสวน

เสย

โดยก

องทน

ฯ ตอ

งดำเ

นนกา

ร กจ

กรรม

/โคร

งการ

ตาม

ทระบ

ในแผ

นการ

ปรบป

รงฯ

ใหได

ผลลพ

ธ ณ

สนป

บญช

2564

ตร

งตาม

เปาห

มายท

งเชงป

รมาณ

และ

เชงค

ณภาพ

ตามท

ระบไ

วในแ

ผนกา

รปรบ

ปรงฯ

ประ

จำปบ

ญช 2

564

จงจะ

ถอวา

กจกร

รม/

โครง

การน

นแลว

เสรจ

และ

ผลสำ

รวจค

วามพ

งพอใ

จของ

ผมสว

นไดส

วนเส

ยของ

ปบญ

ช 25

64 ม

คามา

กกวา

ปทผา

นมา

หา

กไมเ

ปนไป

ตามเ

ปาหม

ายทก

ำหนด

จะพจ

ารณ

าปรบ

ลดคะ

แนนต

วชวด

นลง 0

.5000

คะแ

นน

ดานท

3 ก

ารปฏ

บตกา

ร

ตวชว

ดท 3

.1 รอ

ยละเฉ

ลยขอ

งผลก

ารปฏบ

ตงาน

จากก

ารใช

เงนก

องท

นตอ

จำนว

นครง

ทใชเ

งนกอ

งทนฯ

ในปบ

ญช 2

564

3.1.1

ทรา

บตวค

นราย

และ

/

หรออ

อกหม

ายจบ

3.1.2

จบกม

- พจ

ารณ

าจาก

รอยล

ะเฉล

ยของ

ผลสำ

เรจก

ารปฏ

บตงา

นจาก

การใ

ชเงน

กองท

นฯ ต

อจำน

วนคร

งทใช

เงนก

องทน

ฯ

ในปบ

ญช 2

564

โดยผ

ลการ

ปฏบต

งานจ

ากกา

รใชเ

งนกอ

งทนฯ

2 ป

ระเภ

ท ได

แก

สตรก

ารคำ

นวณ

3.1.1

ผลกา

รทรา

บตวค

นราย

และ

/หรอ

ผลก

ารออ

กหมา

ยจบ

ผลกา

รทรา

บตวค

นราย

และ

/หรอ

การ

ออกห

มายจ

บ ปร

ะจำป

บญช

2564

x 1

00

จำนว

นครง

ทใชเ

งนกอ

งทนฯ

เพอท

ราบต

วคนร

าย แ

ละ/ห

รอ ก

ารออ

กหมา

ยจบ

ประจ

ำปบญ

ช 25

64

3.1.2

ผลก

ารจบ

กม

ผลกา

รจบก

ม ปร

ะจำป

บญช

2564

x

100

จำนว

นครง

ทใชเ

งนกอ

งทนฯ

เพอก

ารจบ

กม ป

ระจำ

ปบญช

256

4

32

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรกา

รคำน

วณ

หมาย

เหต

1. ค

าเกณ

ฑวดร

ะดบ

3 (x)

เทาก

บ คา

เฉลย

ของผ

ลการ

ทราบ

ตวคน

ราย

และ/

หรอก

ารออ

กหมา

ยจบ

ผลกา

รจบก

ม

3 ป

ยอนห

ลง (ป

บญช

2561

-256

3) 2.

การร

ายงา

นผลก

ารดำ

เนนง

านตว

ชวดท

3.1

กองท

นฯ จ

ะตอง

มการ

รายง

านผล

การด

ำเนนง

านรอ

ยละเ

ฉลยข

องผล

สำเรจ

การป

ฏบตง

านจา

กการ

ใชเง

นกอง

ทนใน

ปบญ

ช 25

64 ใน

ทง 2

มต

ทงมต

จำนว

นครง

ทใชเ

งนกอ

งทน

และจ

ำนวน

คด

ทใชเ

งนกอ

งทนเ

พอป

ระกอ

บการ

นำเส

นอผล

การด

ำเนน

งานข

องกอ

งทนฯ

ตอค

ณะท

ำงาน

จดทำ

บนทก

ขอตก

ลง

การด

ำเนนง

านแล

ะประ

เมนผ

ลการ

ดำเน

นงาน

ของท

นหมน

เวยน

ณ สน

ปบญช

256

4 ตว

ชวดท

3.2

รอยล

ะของ

หนวย

งานท

ไดรบ

การจ

ดสรเง

นกอง

ทนฯ

ทมผล

การต

รวจส

อบขอ

ตรวจ

พบ

ไมมน

ยสำค

ญ

- พจ

ารณ

าจาก

รอยล

ะของ

หนวย

งานท

ไดรบ

การจ

ดสรร

เงนก

องทน

ฯ ทม

ผลกา

รตรว

จสอบ

ทขอต

รวจพ

บไมม

นยสำ

คญ

ตามแ

ผนกา

รตรว

จสอบ

ของส

ำนกง

านตร

วจสอ

บภาย

ใน (ส

ตส.)

ประจ

ำปบญ

ช 25

64

สตร

การค

ำนวณ

จำ

นวนห

นวยง

านทไ

ดรบก

ารจด

สรรเง

นกอง

ทนฯ

ตามแ

ผนกา

รตรว

จสอบ

ประจ

ำปบญ

ช 25

64

ทมผล

การต

รวจส

อบทข

อตรว

จพบไ

มมนย

สำคญ

x 10

0 จำ

นวนห

นวยง

านทไ

ดรบก

ารตร

วจสอ

บทงห

มดตา

มแผน

การเข

าตรว

จ ขอ

ง สตส

. ประ

จำปบ

ญช 2

564

หมาย

เหต

1.

ขอตร

วจพบ

ไมมน

ยสำค

ญ ได

แก ข

อตรว

จพบจ

ากกา

รตรว

จสอบ

ตามร

ะดบ/

บญช

1 (ข

อบกพ

รองเล

กนอย

ไดแน

ะนำ

ปรบป

รงแก

ไขใน

ระหว

างกา

รตรว

จสอบ

) และ

ขอตร

วจพบ

จากก

ารตร

วจสอ

บตาม

ระดบ

/บญช

2 (ข

อบกพ

รองท

ตอง

ตดตา

มผลก

ารดำ

เนนก

าร ซ

งหนว

ยรบต

รวจย

งไมส

ามาร

ถแกไ

ขไดค

รบถว

น ใน

ระหว

างกา

รตรว

จสอบ

ตอ

งใหหน

วยงา

นตนส

งกดต

ดตาม

ผลกา

รดำเน

นการ

ของห

นวยใ

นสงก

ด)

2. จ

ำนวน

หนวย

งานท

ไดรบ

การต

รวจส

อบท

งหมด

ตามแ

ผนกา

รเขา

ตรวจ

ของ

สตส

. จะก

ำหนด

ตาม

แผนก

ารตร

วจสอ

บประ

จำปบ

ญช 2

564

ทไดร

บการ

อนมต

จากส

ำนกง

านตำ

รวจแ

หงชา

ต

33

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรคำ

นวณ

ดา

นท 4

การ

บรหา

รจดก

ารทน

หมนเ

วยน

ตวชว

ดท 4.

1 กา

รบรห

ารคว

ามเส

ยงแ

ละ

การค

วบคม

ภายใ

น (ท

นหมน

เวยน

ทอยร

ะหวา

งพฒ

นากา

รบรห

ารจด

การ)

- พจ

ารณ

าจาก

ระดบ

ความ

สำเร

จในก

ารเพ

มประ

สทธภ

าพดา

นการ

บรหา

รควา

มเสย

ง กำ

หนดเ

กณฑป

ระเม

นผลจ

าก

ประเ

ดนหล

กทสำ

คญ ด

งน

1. สภ

าพแว

ดลอม

การค

วบคม

ภายใ

น (ร

อยละ

7) พ

จารณ

าจาก

การจ

ดใหม

ระบบ

ขอรอ

งเรย

น ชอ

งทาง

กา

รรบข

อรอง

เรยน

รวมท

งการ

จดทำ

รายง

านสร

ปเกย

วกบข

อรอง

เรยนภ

ายใน

องคก

รนำเส

นอผบ

รหาร

ของอ

งคกร

2.

การก

ำหนด

วตถป

ระสง

คการ

บรหา

รควา

มเสย

ง (รอ

ยละ

8) พ

จารณ

าจาก

การก

ำหนด

วตถป

ระสง

คการ

บรหา

ร คว

ามเส

ยงซง

ปราก

ฏผาน

คมอก

ารบร

หารค

วามเ

สยงท

มองค

ประก

อบทด

อยาง

ครบถ

วน

3. กา

รระบ

ความ

เสยง

ระดบ

องคก

ร (ร

อยละ

15)

พจา

รณาจ

ากกา

รระบ

ความ

เสยง

ระดบ

องคก

ร โด

ยการ

นำเก

ณฑ

กา

รพจา

รณาร

ะบบก

ารคว

บคมภ

ายใน

ทเพย

งพอค

วบคไ

ปกบก

ารระ

บควา

มเสย

งระด

บองค

กร แ

ละกา

รพจา

รณาร

ะดบ

ความ

เสยง

ทเหล

ออย

(Res

idual

Risk)

หลงจ

ากกา

รควบ

คมภา

ยใน

4. กา

รประ

เมนร

ะดบค

วามร

นแรง

ของค

วามเ

สยง

ระดบ

องคก

ร (ร

อยละ

15)

พจา

รณาจ

ากกา

รประ

เมน

ระ

ดบคว

ามรน

แรงท

งโอกา

สและ

ผลกร

ะทบข

องปจ

จยเส

ยง ซ

งประ

กอบด

วยโอ

กาสแ

ละผล

กระท

บทจะ

เกดต

อควา

มเสย

ง ระ

ดบอง

คกรร

วมทง

การน

ำฐาน

ขอมล

มาใช

ในกา

รพจา

รณาก

ำหนด

ระดบ

ความ

รนแร

ง 5.

การต

อบสน

องคว

ามเส

ยง (ร

อยละ

15)

พจา

รณาจ

ากกา

รกำห

นดแผ

นงาน

การบ

รหาร

ความ

เสยง

ระดบ

องคก

ร

ครบท

กปจจ

ยเสยง

ระดบ

องคก

ร โด

ยมกา

รวเค

ราะห

Cos

t - B

enef

it ใน

แตละ

ทางเล

อกใน

การจ

ดการ

6.

กจกร

รมกา

รควบ

คมภา

ยใน

(รอย

ละ 1

0) พ

จารณ

าจาก

การส

อบทา

นราย

งานท

างกา

รเงน

และท

ไมใช

ทางก

ารเงน

โด

ยผบร

หารท

นหมน

เวยนแ

ละผบ

รหาร

ระดบ

รอง

7. สา

รสนเ

ทศแล

ะการ

สอสา

ร (ร

อยละ

25)

พจา

รณาจ

ากกา

รใชส

ารสน

เทศเ

พอสน

บสนน

การต

ดตาม

การด

ำเนน

กจกร

รมตา

มแผน

การบ

รหาร

ความ

เสยง

โดยพ

จารณ

าผาน

การด

ำเนนง

านตา

มแผน

บรหา

รควา

มเสยง

ไดคร

บถวน

และ

ความ

เสยง

ระ

ดบอง

คกรส

ามาร

ถลดร

ะดบค

วามร

นแรงไ

ดตาม

เปาห

มายท

กำหน

ด

34

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรคำ

นวณ

8.

การต

ดตาม

ผลแล

ะการ

ประเ

มนผล

(รอย

ละ 5

) พจา

รณาจ

ากกา

รประ

เมนผ

ลการ

ควบค

มภาย

ในตา

มหลก

เกณ

ฑกร

ะทรว

งการ

คลง ว

าดวย

มาตร

ฐานแ

ละหล

กเกณ

ฑปฏบ

ตการ

ควบค

มภาย

ในสำ

หรบห

นวยง

านขอ

งรฐ

พ.ศ.

256

1

ตวชว

ดท 4

.2 ก

ารต

รวจ

สอ

บภ

ายใน

(ก

รณท

2 ท

นหมน

เวยน

ทใช

หนวย

ตรวจ

สอบภ

ายใน

จาก

หนวย

งานต

นสงก

ด)

- พจ

ารณ

าจาก

ระดบ

ความ

สำเร

จในก

ารเพ

มประ

สทธภ

าพดา

นการ

ตรวจ

สอบภ

ายใน

กำห

นดเก

ณฑป

ระเม

นผล

จา

กประ

เดนห

ลกทส

ำคญ

ดงน

1. กา

รปฏบ

ตงาน

ตรวจ

สอบภ

ายใน

(รอย

ละ 4

5) พ

จารณ

าจาก

การไ

ดรบก

ารตร

วจสอ

บภาย

ในปร

ะจำป

บญช

จากผ

ตรวจ

สอบภ

ายใน

ของส

วนรา

ชการ

ตนสง

กด แ

ละได

รบรา

ยงาน

ผลกา

รตรว

จสอบ

โดยม

การร

ายงา

นผลก

ารตร

วจสอ

บดง

กลาว

ตอคณ

ะกรร

มการ

บรหา

รทนห

มนเวย

น แล

ะคณะ

กรรม

การบ

รหาร

ทนหม

นเวย

นมอบ

นโยบ

ายกา

รปฏบ

ตงาน

เพอเ

พมปร

ะสทธ

ภาพข

องระ

บบกา

รควบ

คมภา

ยในข

องทน

หมนเ

วยนท

สอดค

ลองก

บราย

งานผ

ลการ

ตรวจ

สอบ

2. กา

รประ

ชมปด

การต

รวจส

อบ (

รอยล

ะ 15

) พ

จารณ

าจาก

ผบรห

ารทน

หมน

เวยน

ไดเข

ารวม

ประช

ม

ปดกา

รตรว

จสอบ

ครบ

ถวนท

กครง

ทไดร

บการ

ตรวจ

สอบจ

ากผต

รวจส

อบภา

ยในต

นสงก

ด พร

อมทง

มการ

หารอ

ปร

ะเดน

การด

ำเนน

งานเ

พอแก

ไขตา

มขอเ

สนอแ

นะ ก

ารกำ

หนดผ

รบผด

ชอบใ

นการ

ดำเน

นงาน

แกไข

และ

กำหน

ดระ

ยะเวล

าแลว

เสรจ

ครบ

ถวนท

กประ

เดนท

ผตรว

จสอบ

ภายใ

นไดม

อบขอ

เสนอ

แนะ

3. กา

รปฏบ

ตงาน

ตามข

อเสน

อแนะ

ทไดร

บจาก

การต

รวจส

อบ (ร

อยละ

35)

พจาร

ณาจา

กการ

ปฏบต

ตามข

อเสน

อแนะ

และ

แกไข

ไดแล

วเสรจ

ตามร

ะยะเว

ลาทก

ำหนด

และ

รายง

านผล

การป

ฏบตง

านแก

ไขดง

กลาว

ตอทป

ระชม

คณะก

รรมก

ารบร

หาร

ทนหม

นเวย

น

4. กา

รราย

งานผ

ลการ

บรหา

รควา

มเสย

งเพ

อการ

วางแ

ผนตร

วจสอ

บ (ร

อยละ

5) พ

จารณ

าจาก

ทนหม

นเวย

น มก

ารรา

ยงาน

ผลกา

รบรห

ารคว

ามเส

ยงปร

ะจำป

ทมอง

คประ

กอบค

รบถว

น รา

ยงาน

ใหแก

ผตรว

จสอบ

ภายใ

นตนส

งกด

เพอก

ารวา

งแผน

ตรวจ

สอบป

ระจำ

ปตอไ

ป

35

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรคำ

นวณ

ตว

ชวดท

4.3

การ

บรหา

รจดก

ารสา

รสนเ

ทศ

และด

จทล

- พจ

ารณ

าจาก

ระดบ

ความ

สำเร

จในก

ารเพ

มประ

สทธภ

าพดา

นการ

บรหา

รจดก

ารสา

รสนเ

ทศแล

ะดจท

ล กำ

หนดเ

กณฑ

ประเ

มนผล

จากป

ระเด

นหลก

ทสำค

ญ ดง

น 1.

แผนป

ฏบตก

ารดจ

ทล (ร

ะยะย

าว) แ

ละแผ

นปฏบ

ตการ

ดจทล

ประจ

ำป (ร

อยละ

10)

พจาร

ณาจา

กการ

จดทำ

/ทบท

วนแผ

นปฏบ

ตการ

ดจทล

(ระย

ะยาว

) ทมค

วามส

อดคล

องกบ

แผนพ

ฒนา

ดจทล

เพอเ

ศรษฐ

กจแล

ะสงค

ม แผ

นปฏบ

ตการ

ระ

ยะยา

วทงว

สยทศ

น พน

ธกจ

และย

ทธศา

สตรท

สำคญ

โดยส

ามาร

ถตอบ

สนอง

ตอคว

ามตอ

งการ

ของท

นหมน

เวยน

ได

อยาง

ครบถ

วนแล

ะการ

จดให

มแผน

ปฏบต

การด

จทลป

ระจำ

ปเพอ

รองร

บแผน

ปฏบต

การด

จทล

(ระย

ะยาว

) ทม

องคป

ระกอ

บหลก

ทดคร

บถวน

ทงน

หาก

ทนหม

นเวย

นไมม

โครง

สราง

ทนหม

นเวย

น (ห

นวยง

าน/ฝ

าย) ท

รบผด

ชอบ

ดาน

IT ขอ

งทนห

มนเวย

นโดย

ตรง แ

ละ/ห

รอใช

หนวย

งานข

องตน

สงกด

ทนหม

นเวย

นสาม

ารถใ

ชแผน

ฯ ขอ

งตนส

งกดไ

ด อย

างไร

กตาม

ทนห

มนเว

นตอง

สรปแ

ผนฯ

ทเกย

วของ

กบทน

หมนเ

วยนท

สามา

รถแส

ดงให

เหนถ

งควา

มเชอ

มโยง

กบ

แผนป

ฏบตก

ารระ

ยะยา

ว ทง

วสยท

ศน พ

นธกจ

และย

ทธศา

สตรท

สำคญ

และต

องสร

ปแผน

ปฏบต

การด

จทลป

ระจำ

ป

ทสาม

ารถแ

สดงให

เหนถ

งการ

มองค

ประก

อบหล

กทดค

รบถว

น 2.

การบ

รหาร

จดกา

รสาร

สนเท

ศและ

ดจทล

(รอย

ละ 9

0) พจ

ารณา

จาก

2.1 ก

ารจด

ใหมร

ะบบก

ารบร

หารจ

ดการ

สารส

นเทศ

ทสนบ

สนนก

ารตด

สนใจ

ของผ

บรหา

ร (EI

S/MI

S) (รอ

ยละ

35)

2.2 ร

ะบบส

ารสน

เทศท

สนบส

นนผใ

ชบรก

ารภา

ยในท

นหมน

เวยน

(รอยล

ะ 25

) 2.3

ระบ

บสาร

สนเท

ศทสน

บสนน

ผใชบ

รการ

ภายน

อกทน

หมนเ

วยน

และต

อบสน

องตอ

นโยบ

ายดา

นดจท

ล รว

มทง

นโยบ

ายตา

ง ๆ ท

สำคญ

ของภ

าครฐ

(รอย

ละ 3

0)

36

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรคำ

นวณ

ดา

นท 5

กา

รปฏบ

ตงาน

ของค

ณะก

รรมก

ารบร

หาร

ผบรห

ารทน

หมนเ

วยน

พนกง

าน แ

ละลก

จาง

ตวชว

ดท 5

.1

บทบา

ทคณ

ะกรร

มการ

บรหา

รทนห

มนเวย

น

- พจ

ารณา

จากร

ะดบค

วามส

ำเรจใ

นการ

เพมป

ระสท

ธภาพ

การก

ำกบด

แลขอ

งคณะ

กรรม

การบ

รหาร

ทนหม

นเวย

น กำ

หนดเ

กณฑ

ประเ

มนผล

จากป

ระเด

นหลก

ทสำค

ญ ดง

น 1.

การจ

ดใหม

หรอท

บทวน

แผนป

ฏบตก

ารระ

ยะยา

ว (3

- 5

ป) แ

ละแผ

นปฏบ

ตการ

ประจ

ำปบญ

ช 25

65 (ร

อยละ

30)

พจ

ารณ

าจาก

คณะก

รรมก

ารบร

หารท

นหมน

เวยน

กำหน

ดใหม

หรอท

บทวน

แผนป

ฏบตก

าร ร

ะยะย

าว (3

- 5

ป)

และแ

ผนปฏ

บตกา

รประ

จำปบ

ญช 2

565

ทมอง

คประ

กอบค

รบถว

น มค

ณภา

พ แ

ละสอ

ดคลอ

งกบว

ตถปร

ะสงค

จดตง

รว

มถงพ

นธกจ

ของท

นหมน

เวยน

2. กา

รตดต

ามระ

บบกา

รบรห

ารจด

การท

สำคญ

และ

ผลกา

รปฏบ

ตงาน

ตามภ

ารกจ

ของท

นหมน

เวยน

(รอย

ละ 2

5)

พจาร

ณาจ

ากคณ

ะกรร

มการ

บรหา

รทนห

มนเว

ยนมก

ารตด

ตามผ

ลการ

ปฏบต

งานต

ามภา

รกจข

องทน

หมนเ

วยน

อยาง

ครบถ

วนตา

มระบ

บการ

บรหา

รจดก

ารทส

ำคญ

ไดแก

ดาน

การเง

น ดา

นทไม

ใชกา

รเงนต

ามวต

ถประ

สงคแ

ละ

ภารก

จของ

ทนหม

นเวย

น ระ

บบบร

หารค

วามเ

สยง ร

ะบบบ

รหาร

จดกา

รสาร

สนเท

ศ แล

ะระบ

บบรห

ารทร

พยาก

รบคค

ล

ของท

นหมน

เวยนอ

ยางค

รบถว

น เพ

ยงพอ

และส

มำเส

มอทง

ป 3.

การจ

ดใหม

ระบบ

ประเ

มนผล

ผบรห

ารทน

หมนเ

วยน

(รอยล

ะ 25

) พจา

รณาจ

ากกา

รประ

เมนผ

ลผบร

หารท

นหมน

เวยน

ทเ

ปนระ

บบ โด

ยมหล

กเกณ

ฑชดเ

จน ส

อดคล

อง แ

ละเช

อมโย

งกบห

ลกเก

ณฑแล

ะเปา

หมาย

ระดบ

องคก

ร 4.

การเ

ปดเผ

ยขอม

ลขาว

สารแ

กผมส

วนได

สวนเ

สย (ร

อยละ

10)

พจา

รณาจ

ากกา

รเปด

เผยข

อมลส

ารสน

เทศท

ครบถ

วน

ถกตอ

ง เชอ

ถอได

ทนก

าล

5. ผล

สำเรจ

จากก

ารกำ

กบดแ

ลทนห

มนเวย

นของ

คณะก

รรมก

ารบร

หารท

นหมน

เวยน

(รอยล

ะ 10

) พจา

รณาจ

ากผล

คะแน

นขอ

งทนห

มนเว

ยนปร

ะจำป

ตาม

ระบบ

ประเ

มนผล

การด

ำเนน

งานข

องทน

หมนเ

วยนข

องกร

มบญ

ชกลา

ง กร

ะทรว

งการ

คลง

37

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรคำ

นวณ

ตว

ชวดท

5.2

การ

บรหา

รทรพ

ยากร

บคคล

(ท

นหมน

เวยน

ทอยร

ะหวา

งพฒ

นากา

รบรห

ารจด

การ)

-

พจาร

ณาจ

ากกา

รประ

เมนก

ารบร

หารท

รพยา

กรบค

คลเป

นการ

กำหน

ดเกณ

ฑชวด

ประส

ทธภา

พงาน

ทรพย

ากรบ

คคล

ซง

เปนส

วนหน

งของ

การบ

รหาร

งานด

านทร

พยาก

รบคค

ลภาย

ในทน

หมนเ

วยน

เพอห

าสาเ

หต ว

เครา

ะห ค

วบคม

และ

ให

คำแน

ะนำใ

นกรอ

บการ

ทำงา

นทมง

เนนใ

หเกด

ประโ

ยชนส

งสดต

อองค

กร โด

ยองค

ประก

อบทค

วรพจ

ารณา

ประ

กอบด

วย

1. กา

รจดใ

หมปจ

จยพน

ฐาน

(Fun

dam

enta

l) ใน

การบ

รหาร

ทรพย

ากรบ

คคล

(รอย

ละ 3

0) ไ

ดแก

มการ

ประเ

มนผล

กา

รปฏบ

ตงาน

รายบ

คคล

เพอพ

จารณ

าผลก

ารดำ

เนนง

านตา

มควา

มคาด

หวงท

สอดค

ลอง ก

บกลย

ทธกา

รทำง

านขอ

งหนว

ยงาน

ตนเอ

ง โดย

การก

ำหนด

เปาห

มายก

ารทำ

งานจ

ะตอง

ทำรว

มกบผ

บงคบ

บญชา

โดยต

รง

2. กา

รจดท

ำและ

ดำเน

นงาน

ตามแ

ผนบร

หารท

รพยา

กรบค

คล (ร

ะยะย

าว) แ

ละแผ

นปฏบ

ตการ

ดานก

ารบร

หาร

ทรพย

ากรบ

คคลป

ระจำ

ป (ร

อยละ

70)

โดยพ

จารณ

าจาก

ความ

สอดค

ลองข

องแผ

นฯ ต

อยทธ

ศาสต

รการ

ดำเน

นงาน

ของ

ทนหม

นเวย

น ซง

แผนก

ารบร

หารท

รพยา

กรบค

คลท

(ระย

ะยาว

) ทกำ

หนดข

นมาใ

นแตล

ะปนน

จะต

องมค

วามท

าทาย

ใน

กรอบ

การท

ำงาน

ทชดเ

จนเก

ยวขอ

งกบก

ารดำ

เนนง

านขอ

งทนห

มนเวย

น แล

ะสาม

ารถว

ดผลไ

ด ตา

มกรอ

บเวล

าทกำ

หนด

ดานท

6 ก

ารดำ

เนนง

านตา

มนโย

บายร

ฐ/กร

ะทรว

งการ

คลง

ตวชว

ดท 6

.1 กา

รใช

จา

ยเง

นตา

ม แผ

นการ

ใชจา

ยทได

รบอน

มต

- พจ

ารณ

าจาก

ความ

สำเร

จในก

ารใช

จายเ

งนตา

มแผน

การใ

ชจาย

ทไดร

บอนม

ต พจ

ารณ

าจาก

การใ

ชจาย

งบลง

ทนเท

ยบกบ

แผนก

ารใช

จายง

บลงท

น ปร

ะจำป

บญช

2564

และ

การใ

ชจาย

ภาพร

วมเท

ยบกบ

แผนก

ารใช

จายภ

าพรว

ม ปร

ะจำป

บญช

2564

ตา

มมตค

ณะรฐ

มนตร

เมอว

นท 1

0 พฤ

ศจกา

ยน 2

563

เรอง ม

าตรก

ารกา

รคลง

ดานก

ารใช

จายภ

าครฐ

38

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรคำ

นวณ

เก

ณฑก

ารปร

ะเมนผ

ล

ประเด

นยอย

ทใชพ

จารณ

า นำ

หนก

(%)

ระดบ

คะแน

น 1

2 3

4 5

(1) ร

อยละ

การใ

ชจาย

งบลง

ทน1,

2

เทยบ

กบแผ

นการ

ใชจา

ยงบล

งทน3

ประจ

ำปบญ

ช 25

64

50

ใชจา

ยได

รอยล

ะ 88

ใช

จายไ

ด รอ

ยละ

91

ใชจา

ยได

รอยล

ะ 94

ใช

จายไ

ด รอ

ยละ

97

ใชจา

ยได

รอยล

ะ 10

0

(2) ร

อยละ

การใช

จายภ

าพรว

ม4 เทย

บกบ

แผนก

ารใช

จายภ

าพรว

ม5 ประ

จำ

ปบญช

256

4

50

ใชจา

ยได

รอยล

ะ 88

ใช

จายไ

ด รอ

ยละ

91

ใชจา

ยได

รอยล

ะ 94

ใช

จายไ

ด รอ

ยละ

97

ใชจา

ยได

รอยล

ะ 10

0

ทงน

ในกร

ณทท

นหมน

เวยน

ไมมง

บลงท

น ให

ถายน

ำหนก

ตวชว

ดยอย

ในขอ

(1) ไ

ปยงข

อ (2

) ทงห

มด

หมาย

เหต

1 งบ

ลงทน

หมา

ยถง ง

บทใช

ในกา

รจดห

าครภ

ณฑ ท

ดนแล

ะสงก

อสรา

ง 2 กา

รใชจ

ายงบ

ลงทน

หมา

ยถง

การเบ

กจาย

หรอก

อหนผ

กพนไ

ดตาม

เปาห

มายห

รอแผ

นการ

ปฏบต

งานแ

ละแผ

นการ

ใชจา

ย งบ

ลงทน

3 แผ

นการ

ใชจา

ยงบล

งทน

หมาย

ถง แ

ผนกา

รใชจ

ายงบ

ลงทน

ของท

นหมน

เวยน

ประจ

ำปบญ

ช 25

64 แ

ละใช

จายง

บลงท

นทเป

นภา

ระผก

พนจา

กปกอ

นทตอ

งนำม

าเบกจ

ายใน

ปบญช

256

4 4 กา

รใชจ

ายภา

พรวม

หมา

ยถง

การเบ

กจาย

หรอก

อหนผ

กพนไ

ดตาม

เปาห

มายห

รอแผ

นการ

ปฏบต

งานแ

ละแผ

นการ

ใชจา

ยภา

พรวม

5

แผนก

ารใช

จายภ

าพรว

ม หม

ายถง

แผน

การใ

ชจาย

ภาพร

วมขอ

งทนห

มนเว

ยน ป

ระจำ

ปบ

ญช

2564

และ

ใช

จายภ

าพรว

มทเป

นภาร

ะผกพ

นจาก

ปกอน

ทตอง

นำมา

เบกจ

ายใน

ปบญช

256

4

39

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรคำ

นวณ

การใ

ชจาย

ภาพร

วมแล

ะแผน

การใ

ชจาย

ภาพร

วม (ต

ามหม

ายเห

ต 4

และ

5) ส

ามาร

ถปรบ

ลดได

ตามภ

ารกจ

หรอล

กษณะ

ของ

การด

ำเนนง

านตา

มวตถ

ประส

งคขอ

งทนห

มนเวย

น

สตรก

ารคำ

นวณ

(1)

=

การใ

ชจาย

งบลง

ทนทเ

กดขน

จรง ใ

นปบญ

ช 25

64 x

100

แผ

นการ

ใชจา

ยงบล

งทน

ประจ

ำปบญ

ช 25

64

(2)

=

การใ

ชจาย

ภาพร

วมทเ

กดขน

จรง ใ

นปบญ

ช 25

64 x

100

แผ

นการ

ใชจา

ยภาพ

รวม

ประจ

ำปบญ

ช 25

64

ทงน

1. ห

ากกา

รใชจ

ายงบ

ลงทน

ทเกด

ขนจร

งนอย

กวาแ

ผนงบ

ลงทน

เนอง

จากค

วามส

ามาร

ถในก

ารตอ

รองร

าคา

ทำ

ใหมล

คาทท

ำสญ

ญาจด

ซอจด

จางต

ำกวา

แผนท

วางไ

ว แต

ยงได

ผลงา

นเทา

เดม

ใหปร

บตวเ

ลขแผ

นงบล

งทน

ทใ

ชเปน

ฐานใ

นการ

คำนว

ณได

2. ใ

นกรณ

ทมก

ารอน

มตงบ

ลงทน

เพมเ

ตมระ

หวาง

ปบญ

ช แล

ะมแผ

นการ

ใชจา

ยในป

บญ

ชใหท

นหมน

เวยน

ดำ

เนนก

ารปร

บแผน

การเบ

กจาย

ใน (1

) และ

(2)

3.

ขอมล

การใ

ชจาย

หมา

ยรวม

ถง ข

อมลก

ารกอ

หนแล

ะการ

เบกจ

าย

40

ตวชว

ด คำ

จำกด

ความ

หรอส

ตรคำ

นวณ

ตว

ชวดท

6.2

การ

ดำเน

นการ

ตามแ

ผนพฒ

นาระ

บบกา

รจาย

เงน แล

ะการ

รบเงน

ของท

นห

มน

เวย

นผ

าน

ระบบ

อเลก

ทรอน

กส

- พจ

ารณ

าจาก

ระดบ

ความ

สำเร

จในก

ารดำ

เนนก

ารตา

มแผน

พฒนา

ระบบ

การจ

ายเง

นและ

การร

บเงน

ของท

นหมน

เวยน

ผา

นระบ

บอเล

กทรอ

นกส

เกณ

ฑการ

ประเม

นผล

ประเด

นยอย

ทใชพ

จารณ

า นำ

หนก

(%)

ระดบ

คะแน

น 1

2 3

4 5

การด

ำเน

นกา

รตาม

แผ

นพ

ฒน

าร

ะบ

บ กา

รจาย

เงนแ

ละกา

รรบเ

งนขอ

งทน

หมน

เวยน

ผาน

ระ

บบอเ

ลกทร

อนกส

100

ทน

หม

นเว

ยน

ดำเน

นการ

จายเ

งนแล

ะรบ

เงน

ผาน

ระ

บบอเ

ลกทร

อนกส

ไม

ครบถ

วนทก

กจกร

รม

- -

- ทน

หมนเ

วยนส

ามาร

ถดำเน

นการ

จายเ

งนแล

ะรบ

เงน

ผาน

ระ

บบอเล

กทรอ

นกสไ

ดรอย

ละ 10

0 ขอ

งกจก

รรมก

ารรบ

– จ

ายทง

หมด

(ครบถ

วนทก

กจกร

รม)

41

เงอนไ

ข :

1. ทน

หมนเ

วยนต

องจด

สงแผ

นปฏบ

ตการ

รายะ

ยาว (

3-5

ป) แ

ละแผ

นปฏบ

ตการ

ประ

จำปบ

ญช 2

565

(แผน

การด

ำเนนง

านปร

ะจำป

) ซงแ

ผนกา

รดำเน

นงาน

ประจ

ำป

อยาง

นอยต

องปร

ะกอบ

ดวย

ผลกา

รดำเน

นงาน

ของป

ทผาน

มา แ

ผนกา

รปฏบ

ตงาน

ประ

มาณก

ารรา

ยรบร

ายจา

ยประ

จำปแ

ละปร

ะมาณ

การก

ระแส

เงนสด

ภายห

ลงจา

ก

คณะก

รรมก

ารบร

หารท

นหมน

เวยน

พจาร

ณาอ

นมตใ

หกรม

บญชก

ลางอ

ยางน

อย 3

0 วน

กอนเ

รมปบ

ญช 2

565

หากท

นหมน

เวยน

ดำเน

นการ

ลาชา

กวาร

ะยะเ

วลา

ทกำห

นด จ

ะถกป

รบลด

คะแน

น 0.5

000

คะแน

น จา

กคะแ

นนผล

การป

ระเม

นในภ

าพรว

มเฉล

ยของ

ทนหม

นเวย

น

2. ท

นหมน

เวยน

จะตอ

งจดส

งขอม

ลตาม

แนวป

ฏบตใ

นการ

จดทำ

ขอมล

และก

ารนำ

สงรา

ยงาน

ของท

นหมน

เวยน

ผานร

ะบบบ

รหาร

จดกา

รเงน

นอกง

บประ

มาณ

(Non

- Bu

dget

ary

Mana

gem

ent S

yste

m :

NBMS

) ใหค

รบถว

น ภา

ยในร

ะยะเ

วลาท

กำหน

ดไวใ

นแนว

ปฏบต

ดงกล

าว ห

ากไม

สามา

รถดำ

เนนก

ารได

ครบถ

วนจะ

ถก

ปรบล

ดคะแ

นน 0

.5000

คะแ

นน จ

ากคะ

แนนผ

ลการ

ประเ

มนใน

ภาพร

วมเฉ

ลยขอ

งทนห

มนเวย

น

หมาย

เหต

: 1.

รายล

ะเอย

ดกรอ

บหลก

เกณฑ

การป

ระเม

นผลก

ารดำ

เนนง

านทน

หมนเ

วยน

ประจ

ำปบญ

ช 25

64 ป

รากฏ

ตามเ

อกสา

รแนบ

ทายบ

นทกข

อตกล

งฯ

2

. คณะ

กรรม

การบ

รหาร

ทนหม

นเวย

น หม

ายถง

คณะ

กรรม

การบ

รหาร

กองท

นเพอ

การส

บสวน

และส

อบสว

นคดอ

าญา

3

. ทนห

มนเวย

น/อง

คกร ห

มายถ

ง กอง

ทนเพ

อการ

สบสว

นและ

สอบส

วนคด

อาญา

บทท 3

ระเบยบวธวจย

ในการศกษาความพงพอใจของเจาหนาท ตำรวจท ปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนต อการดำ เน น งานของกองท น เพ อการส บสวนและสอบสวนคด อาญา ประจำปบญช 2564 มระเบยบวธวจย ดงตอไปน

3.1 แบบการวจย

การดำเนนการวจยครงนเปนการวจยเชงปรมาณ (Quantitative research) หรอ การวจยเชงสำรวจ (Survey Research) มวตถประสงค เพอศกษาความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจ ทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวน ตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบ ญช 2564 โดยใหท ปร กษาซ งเป นหนวยงานอสระ (Third party) เปนผดำเนนการวจย

3.2 ประชากรและกลมตวอยาง

ประชากร คอ เจ าหนาทตำรวจท ปฏบต งานดานสบสวนสอบสวนของ หนวยบรหารเงนกองทนฯ เจาหนาทตำรวจตามคำสงคณะอนกรรมการบรหารเงนกองทนฯ

ของหนวยบรหารเงนกองทนฯ และเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานการเบกจายเงนกองทนฯ

กล มตวอยาง เปนการส มกล มตวอยางประชากรแบบแบงกล ม (Cluster Sampling) โดยแบงตามเขตพนทของประเทศไทยออกเปน 5 ภาค ไดแก ภาคกลาง ภาคเหนอ ภาคตะวนออก ภาคตะวนออกเฉยงเหนอ ภาคใต และกรงเทพมหานคร หลงจากน นเลอก จงหวดทมเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตามวตถประสงคของการศกษา สำหรบขนาดของกลมตวอยางกำหนดตามสตรของ Taro Yamane ณ ระดบความเชอมน 95% ทมขนาดประชากรจำนวนมาก ณ ความคลาดเคลอน + 4% ขนาดตวอยางเทากบ 625 คน แตเพอใหเกดความคลองตวและเปนแนวทางทชดเจน จงกำหนดกลมตวอยางเทากบ 700 คน เพอใหครอบคลมประชากรตามหลกสถต อกทง เพอใหเปนตวแทนของประชากร ทงประเทศอยางแทจรง มรายละเอยดปรากฏตามตาราง ดงน

ตารางท 3.1 จำนวนกลมตวอยางกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญาจำแนกตามพนท

พนท จำนวน (คน) รอยละ*

กรงเทพฯ 100 14.20

นนทบร 30 4.29

กาญจนบร 30 4.29

ราชบร 30 4.29

44

พนท จำนวน (คน) รอยละ*

นครปฐม 30 4.29

เชยงใหม 30 4.29

พะเยา 30 4.29

นาน 30 4.29

อตรดตถ 30 4.29

ระยอง 30 4.29

จนทบร 30 4.29

ตราด 30 4.29

ปราจนบร 30 4.29

เลย 30 4.29

อดรธาน 30 4.29

สรนทร 30 4.29

ศรสะเกษ 30 4.29

ระนอง 30 4.29

นครศรธรรมราช 30 4.29

พทลง 30 4.29

สตล 30 4.29

รวม 700 100.00

*หมายเหต จากการคำนวณกลมตวอยางกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญาจำแนกตามพ นท พบว าพ นท กร งเทพมหานคร จำนวน 100 ต วอย าง ค ดเป น ร อยละ 14.20 สวนจงหวดอนๆ มกลมตวอยางกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญาจงหวดละ 30 ตวอยาง คดเปนรอยละ 4.285 แตเพอใหสะดวกในการทำความเขาใจ จงกำหนดใหใชทศนยม 2 ตำแหนง

3.3 เครองมอทใชในการเกบขอมล

3.3.1 การสรางแบบสอบถาม การศกษาครงน ใชแบบสอบถาม (Questionnaires) เปนเครองมอในการวจย

ซงจดทำและพฒนาขนโดยผ รบผดชอบตวชวดตามบนทกขอตกลงกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคด อาญาและ ได ร บความเห นชอบจากกรมบญช กลางและบร ษ ทท ปร กษา (บร ษ ททร ส คอร ปอ เรช น จำก ด) ม การทดสอบความน าเช อถ อของแบบสอบถามวา

45

มทงความเทยงตรง (Validity) และความเชอถอได (Reliability) ซงแบบสอบถามเปนแบบประเมนคา (Rating Scale) 5 ระดบ มการแปลความหมายดงตอไปน

5 หมายถง ความพงพอใจมากทสด 4 หมายถง ความพงพอใจมาก 3 หมายถง ความพงพอใจปานกลาง 2 หมายถง ความพงพอใจนอย 1 หมายถง ความพงพอใจนอยทสด

3.3.2 ลกษณะแบบสอบถาม สำหรบขอมลทใชในแบบสอบถามแบงออกเปน 4 สวน ดงน

สวนท 1 เปนขอมลเกยวกบปจจยสวนบคคล สวนท 2 ความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนและ

สอบสวนต อการดำเน นงานของกองท น เพ อการส บสวนและสอบสวนคด อ าญา ประจำปบญช 2564

สวนท 3 ขอคดเหนเก ยวกบการจดสรรเง นและบรหารเง นกองทนของ หน วยบร หารเง นกองท น (สน./ สภ./ กก.) ตลอดจนป ญหาอ ปสรรคในการทำงาน กรณหวหนาหนวยงานทจรตดานนโยบายการจดสรรเงนและบรหารเงนกองทน

สวนท 4 ขอเสนอแนะททานตองการใหพฒนาระบบรายงานผลการปฏบตงานจากการใชเงน (กส.1 และ กส.2) ผานระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (CRIMES)

สวนท 5 ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะอน ๆ

3.3.3 แบบสอบถามทใชในการสำรวจความพงพอใจของผมสวนไดสวนเสย ไดรบความเหนชอบจากกรมบญชกลางและบรษททปรกษา (บรษททรส คอรปอเรชน จำกด) กอนนำไปใชในการดำเนนการสำรวจ

3.3.4 การทดสอบคาความเช อม นของเคร องมอท ใชในการประเมนผล ในการวดคาความเชอมนของเครองมอทใชในการวจย คณะผวจยไดดำเนนการตามระเบยบวธวจยทางสงคมศาสตร มขนตอนในการทดสอบความเชอมนของแบบสอบถาม ดงน 1) คณะผวจยไดนำแบบสอบถามท ออกแบบและตรวจสอบความถกตองเร ยบรอยแลวจากกรมบญชกลางและ คณะท ปร กษาไปทดสอบกบกล มตวอยางท ไม ใช กล มตวอยางจรง คอ เจ าหนาท ตำรวจ ในเขตกรงเทพมหานคร จำนวน 30 นาย ไดแก เขตภาษเจรญ เขตบางกอกใหญและเขตบางพลด คณะผวจยทดสอบเครองมอหรอแบบสอบถามหาคาความเชอมน (Reliability) ของแบบสอบถามตามวธการสมประสทธแอลฟาของครอนบาค (Cronbach alpha coefficient) โดยใชโปรแกรมคอมพวเตอร ทางส งคมศาสตร ผลการทดสอบความเช อม นของแบบสอบถาม พบวา

46

แบบสอบถามความพงพอใจของเจาหนาท ตำรวจท ปฏบ ต งานดานสบสวนสอบสวนตอ การดำเนนงานของกองทนเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 มคาความนาเชอถอ (Cronbach’s alpha) คอ 0.98

3.4 วธการเกบรวบรวมขอมล ในสวนของการเกบรวบรวมขอมลในคร งนคณะผวจยไดมการอบรมชแจงการดำเนนงานกบเจาหนาท/นกวจยภาคสนามกอนการปฏบตงาน โดยผเกบรวบรวมขอมลจะไดรบการอบรมเพอใหมความร ความเขาใจเกยวกบวตถประสงคของการศกษา เนอหาในแบบสอบถามและวธการเกบขอมล ซงมขนตอนในการเกบรวบรวมขอมลภาคสนาม ดงน

3.4.1 ผ เกบรวบรวมขอมลภาคสนามอธบายวตถประสงคของการศกษาตลอดจนรายละเอยดของแบบสอบถามแกกลมตวอยางกอนทจะใหทำแบบสอบถาม

3.4.2 ผ เก บรวบรวมข อม ลภาคสนามให กล มต วอย างสแกน QR Code เพ อทำแบบสอบถามซ งเม อตอบแบบสอบถามเรยบรอยแลว จะมขอมลปรากฏเขามา ในฐานขอมลของคณะผศกษาเพอนำไปวเคราะหผลตอไป

3.5 การวเคราะหขอมล การวจ ยคร งน เป นการวจ ยเช งปรมาณ (Quantitative Research) โดยใช แบบสอบถามเปนเคร องม อในการเก บขอมล เม อเก บขอมลมาแลว นำไปประมวลผลขอมลและทำการวเคราะหขอมลดวยโปรแกรมสำเรจรปทางสงคมศาสตร โดยใชสถตพรรณนา (Descriptive statistics) สถตทใชในการวเคราะหขอมล ไดแก ความถ (Frequency) ค าร อยละ (Percentage) ค าเฉล ย (Mean) และสวนเบ ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) โดยมขนตอนในการวเคราะหผลดงตอไปน

3.5.1 การสำรวจความพงพอใจของผ ม ส วนไดส วนเสยและประมวลผล โดยบคคลภายนอก

3.5.2 การคำนวณไดจากคาเฉล ยถวงนำหนกของคะแนนความพงพอใจโดยรวมของกลมตวอยาง

3.5.3 เคร องม อท ใช ในการสำรวจ คอ แบบสอบถามซ งกำหนดระดบ ความพงพอใจออกเปน 5 ระดบ ซงแตละระดบมเกณฑการใหคะแนนและการแปลผลดงตอไปน

เกณฑการใหคะแนน เกณฑการแปลผล

ระดบท 1 พงพอใจนอยทสด 1.00-1.80 พงพอใจนอยทสด

ระดบท 2 พงพอใจนอย 1.81-2.60 พงพอใจนอย

ระดบท 3 พงพอใจปานกลาง 2.61-3.40 พงพอใจปานกลาง

ระดบท 4 พงพอใจมาก 3.41-4.20 พงพอใจมาก

ระดบท 5 พงพอใจมากทสด 4.21-5.00 พงพอใจมากทสด

47

3.5.4 การสำรวจความพ งพอใจของผ ม ส วนได ส วนเส ยครอบคลม ในประเดนตาง ๆ ดงน

- ความพงพอใจดานการจดสรรเงน - ความพงพอใจดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ - ความพงพอใจเกยวกบการใหบรการของเจาหนาท - ความพงพอใจเกยวกบการบรหารความเสยงและควบคมภายใน

สตรการคำนวณ

จำนวนของผตอบแบบสอบถามทมระดบความพงพอใจอยในระดบมากและมากทสด X 100

จำนวนผตอบแบบแบบสอบถามทงหมด

เงอนไข : การคำนวณในภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต คำนวณทกขอคำถาม (ไมไชรายดาน)

วธการคำนวณ

ภาพรวม ตร. (36 ขอคำถาม) มผตอบระดบ 4 และ 5 = X ดงนน โดยเฉลย 1 ขอคำถาม มผตอบแบบระดบ 4 และ 5 = X = Y คน 36 จากสตรการคำนวณ

จำนวนของผตอบแบบสอบถามทมระดบความพงพอใจอยในระดบมากและมากทสด X 100

จำนวนผตอบแบบสอบถามทงหมด

ดงนน รอยละความพงพอใจภาพรวม ตร. =

Y X 100 700

บทท 4

ผลการวจย

ผลการศกษาความพงพอใจของเจาหนาท ตำรวจท ปฏบตงานดานสบสวนสอบสวน ต อการดำเน นงาน ของกองทนเพ อการส บสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบ ญช 2564 โดยมรายละเอยดดงตอไปน

สวนท 1 ขอมลปจจยสวนบคคล

ตารางท 4.1 ขอมลสวนบคคล จำแนกตามเพศ

เพศ จำนวน (คน) รอยละ หญง 24 3.43 ชาย 676 96.57 รวม 700 100.00

กล มตวอยางเปนเพศหญง จำนวน 24 คน คดเปนรอยละ 3.43 เปนเพศชาย จำนวน 676 คน คดเปนรอยละ 96.57

ตารางท 4.2 ขอมลสวนบคคล จำแนกตามอาย

ชวงอาย จำนวน (คน) รอยละ ระหวาง 21 - 30 ป 95 13.57 ระหวาง 31 - 40 ป 118 16.86 ระหวาง 41 - 50 ป 196 28.00 มากกวา 51 ปขนไป 291 41.57

รวม 700 100.00

กลมตวอยางสวนมากมอายมากกวา 51 ปข นไป จำนวน 291 คน คดเปนรอยละ 41.57 รองลงมามอาย ระหว าง 41-50 ป จำนวน 196 คน คดเป นร อยละ 28.00 มอาย ระหว าง 31-40 ป จำนวน 118 คน คดเปนรอยละ 16.86 นอยทสดคอ มอายระหวาง 21-30 ป จำนวน 95 คน คดเปนรอยละ 13.57

50

ตารางท 4.3 ขอมลสวนบคคล จำแนกตามระดบการศกษา

ระดบการศกษา จำนวน (คน) รอยละ ตำกวาปรญญาตร 216 30.86

ปรญญาตร 343 49.00 สงกวาปรญญาตร 141 20.14

รวม 700 100.00

กลมตวอยางสวนมาก มการศกษาระดบปรญญาตร จำนวน 343 คน คดเปนรอยละ 49.00 รองลงมามการศกษาระดบตำกวาปรญญาตร จำนวน 216 คน คดเปนรอยละ 30.86 นอยทสดคอ สงกวาปรญญาตร จำนวน 141 คน คดเปนรอยละ 20.14

ตารางท 4.4 ขอมลสวนบคคล จำแนกตามตำแหนง

ตำแหนง จำนวน (คน) รอยละ ผบงคบหม 324 46.29 รองสารวตร 224 32.00

สารวตร 71 10.14 รองผกำกบการ 50 7.14

ผกำกบการ 31 4.43 รวม 700 100.00

กลมตวอยางสวนมาก มตำแหนงผบงคบหม จำนวน 324 คน คดเปนรอยละ 46.29 รองลงมา คอ ตำแหนงรองสารวตร จำนวน 224 คน คดเปนรอยละ 32.00 ตำแหนงสารวตร จำนวน 71 คน คดเปนรอยละ 10.14 ตำแหนงรองผ กำกบการ จำนวน 50 คน คดเปนรอยละ 7.14 และนอยท ส ดคอ ตำแหนง ผกำกบการ จำนวน 31 คน คดเปนรอยละ 4.43

ตารางท 4.5 ขอมลสวนบคคล จำแนกตามหนาทการปฏบตงานทเกยวของกบเงนกองทนฯ

การปฏบตงานทเกยวของกบเงนกองทนฯ จำนวน (คน) รอยละ

เจาหนาทตำรวจตามคำสงคณะอนกรรมการบรหารเงนกองทนฯ ของสถานตำรวจ / กองกำกบการ

144 20.57

เจาหนาท ตำรวจท ปฏบตงานดานสบสวนของสถานตำรวจ / กองกำกบการ

484 69.14

เจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานการเบกจายเงนกองทนฯ 72 10.29 รวม 700 100.00

57

51

กลมตวอยางสวนใหญเปนเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนของสถานตำรวจ / กองกำกบการ จำนวน 484 คน คดเปนรอยละ 69.14 รองลงมาคอ เจาหนาท ตำรวจตามคำสงคณะอนกรรมการบรหารเงนกองทนฯ ของสถานตำรวจ / กองกำกบการ จำนวน 144 คน คดเปนรอยละ 20.57 และเจาหนาทตำรวจทปฏบตงาน ดานการเบกจายเงนกองทนฯ จำนวน 72 คน คดเปนรอยละ 10.29

ตารางท 4.6 ความเขาใจเกยวกบวตถประสงคการจดสรรเงนกองทนฯ ความเขาใจวตถประสงคการจดสรรเงนกองทนฯ จำนวน (คน) รอยละ

เขาใจ 617 88.14 ไมเขาใจ 83 11.86

รวม 700 100.00

กลมตวอยางสวนใหญเขาใจเกยวกบวตถประสงคการจดสรรเงนกองทนฯ จำนวน 617 คน คดเปนรอยละ 88.14 และกล มตวอยางท ไมเขาใจเก ยวกบวตถประสงคการจดสรรเงนกองทนฯ จำนวน 83 คน คดเปนรอยละ 11.86

ตารางท 4.7 ความเขาใจหลกเกณฑการเบกจายเงนกองทนฯ ความเขาใจหลกเกณฑการเบกจายเงนกองทนฯ จำนวน (คน) รอยละ

เขาใจ 564 80.57 ไมเขาใจ 136 19.43

รวม 700 100.00

กล มตวอยางสวนใหญเขาใจหลกเกณฑการเบกจายเง นกองทนฯ จำนวน 564 คน คดเปนรอยละ 80.57 และไมเขาใจหลกเกณฑการเบกจายเงนกองทนฯ จำนวน 136 คน คดเปนรอยละ 19.43

52

ตารางท 4.8 การเขารบการอบรมเรองหลกเกณฑการจายเงนกองทนและวธปฏบตในการเบกจาย

เงนกองทนฯ

กลมตวอยางสวนมากไมเคยเขารบการอบรมเรองหลกเกณฑการจายเงนกองทนและ วธปฏบตในการเบกจายเงนกองทนฯ จำนวน 281 คน คดเปนรอยละ 40.14 รองลงมาคอ ไมเคยเขารบ การอบรมแตไดรบการถายทอดองคความร หรอแนะนำแนวทางการปฏบตจากผทเคยผานการอบรมแลว จำนวน 227 คน คดเป นร อยละ 32.43 รองลงมาคอ เคยเข าร บการอบรมเร องหลกเกณฑ การจายเงนกองทนและวธปฏบตในการเบกจายเงนกองทนฯ จำนวน 139 คน คดเปนรอยละ 19.86 และเคย และไดถายทอดองคความร หรอแนะนำแนวทางการปฏบตท ไดร บจากการอบรมใหแก เจาหนาทอนแลว จำนวน 53 คน คดเปนรอยละ 7.57

ตารางท 4.9 การรบทราบเกยวกบจำนวนเงนกองทนฯ ทหนวยงานไดรบการจดสรร

การรบทราบเกยวกบจำนวนเงนกองทนฯ จำนวน (คน) รอยละ

ทราบ 502 71.71 ไมทราบ 198 28.29

รวม 700 100.00

กลมตวอยางสวนใหญรบทราบเกยวกบจำนวนเงนกองทนฯ ทหนวยงานไดรบการจดสรรจำนวน 502 คน คดเปนรอยละ 71.71 และไมรบทราบเกยวกบจำนวนเงนกองทนฯ ทหนวยงานไดรบ การจดสรร จำนวน 198 คน คดเปนรอยละ 28.29

การเขารบการอบรมเรองหลกเกณฑการจายเงนกองทน

และวธปฏบตในการเบกจายเงนกองทนฯ จำนวน (คน) รอยละ

เคย 139 19.86 เคย และไดถายทอดองคความร หรอแนะนำแนวทางการปฏบต ทไดรบจากการอบรมใหแกเจาหนาทอนแลว

53 7.57

ไมเคย 281 40.14 ไมเคยเขารบการอบรม แตไดรบการถายทอดองคความร หรอแนะนำแนวทางการปฏบตจากผทเคยผานการอบรมแลว

227 32.43

รวม 700 100.00

57

53

ตารางท 4.10 รปแบบเกณฑการจดสรรเงนกองทนฯ รปแบบเกณฑการจดสรรเงนกองทนฯ จำนวน (คน) รอยละ

รปแบบสถาน 30% + จำนวนคด 30% + ผลการจบกม 40% 178 25.43 รปแบบสถาน 40% + จำนวนคด 30% + ผลการจบกม 30% 101 14.43 รปแบบสถาน 50% + จำนวนคด 20% + ผลการจบกม 30% 90 12.86 จดสรรจากรปแบบสถาน 100% 120 17.14 จดสรรจากจำนวนคด + ผลการจบกม 100% 185 26.43 ไมเหนดวย 26 3.71

รวม 700 100.00

กลมตวอยางสวนมากเหนดวยกบจดสรรจากจำนวนคด + ผลการจบกม 100% จำนวน 185 คน คดเปนรอยละ 26.43 รองลงมาคอ รปแบบสถาน 30% + จำนวนคด 30% + ผลการจบกม 40% จำนวน 178 คน คดเปนรอยละ 25.43 จดสรรจากรปแบบสถาน 100% จำนวน 120 คน คดเปนรอยละ 17.14 รปแบบสถาน 40% + จำนวนคด 30% + ผลการจบกม 30% จำนวน 101 คน คดเปนรอยละ 14.43 รปแบบสถาน 50% + จำนวนคด 20% + ผลการจบกม 30% จำนวน 90 คน คดเปนรอยละ 12.86 และสดทายไมเหนดวยจำนวน 26 คน คดเปนรอยละ 3.71

ตารางท 4.11 ความเหนเกยวกบเวบไซตกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา (www.criminalfund.police.go.th) มขอมลเพยงพอ เปนปจจบนและมประโยชนตอทานหรอไม

ความเหนเกยวกบเวบไซตกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา (www.criminalfund.police.go.th) มขอมลเพยงพอ

เปนปจจบนและมประโยชน จำนวน (คน) รอยละ

เหนดวย 507 72.43 ไมเหนดวย 9 1.29 ไมเคยเขาไปใชงาน 184 26.28

รวม 700 100.00

กล มตวอยางสวนใหญเหนดวยวาเวบไซตกองทนเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา (www.criminalfund.police.go.th) มขอมลเพยงพอ เปนปจจบนและมประโยชนจำนวน 507 คน คดเปนรอยละ 72.43 รองลงมาคอ ไมเคยเขาไปใชงานเวบไซตฯ จำนวน 184 คน คดเปนรอยละ 26.28 และเหนวาไมเหนดวยวาเวบไซตกองทนเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา มขอมล เพยงพอ เปนปจจบนและมประโยชน จำนวน 9 คน คดเปนรอยละ 1.29

54

ตารางท 4.12 ความพรอมใชงานของอปกรณและระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (CRIMES) ของหนวยงาน

ความพรอมใชงานของอปกรณและระบบสารสนเทศ สถานตำรวจ (CRIMES) ของหนวยงาน

จำนวน (คน) รอยละ

พรอมใชงานไดด 332 47.43 ไมพรอมใชงาน 16 2.28 พรอมใชงานแตมปญหาการใชงานอยบาง 352 50.29

รวม 700 100.00

กลมตวอยางสวนใหญเหนวาอปกรณและระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (CRIMES) ของหนวยงาน

มความพรอมใช งานแตมป ญหาการใชงานอย บ างจำนวน 352 คน คดเปนรอยละ 50.29 รองลงมาคอ

เหนวา อปกรณพรอมใชงานไดด จำนวน 332 คน คดเปนรอยละ 47.43 และเหนวาอปกรณหนวยงาน

ไมพรอมใชงาน จำนวน 16 คน คดเปนรอยละ 2.28

ตารางท 4.13 หนวยงานทานมการชแจงงบการเงนของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ตอทประชมบรหารประจำเดอน

การชแจงงบการเงนของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญาตอทประชมบรหารประจำเดอนของหนวยงาน

จำนวน (คน) รอยละ

มการชแจง 545 77.86 ไมมการชแจง 155 22.14

รวม 700 100.00

กล ม ต ว อย า ง ส ว น ใหญ เ ห น ว า หน ว ย ง านม ก า ร ช แ จ ง งบกา ร เ ง น ขอ งกอ งท น เ พ อ การสบสวนและสอบสวนคดอาญาตอทประชมบรหารประจำเดอน จำนวน 545 คน คดเปนรอยละ 77.86 และไมมการชแจงงบการเงนของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญาตอทประชมบรหารประจำเดอน จำนวน 155 คน คดเปนรอยละ 22.14

ตารางท 4.14 ความถในการตดตอกบกองทน (สวนกลาง) ทางชองทางตางๆ เชน Line หรอ Facebook เปนตน ความถในการตดตอกบกองทน (สวนกลาง)

ทางชองทางตางๆ เชน Line หรอ Facebook เปนตน จำนวน (คน) รอยละ

1 – 2 ครงตอสปดาห 142 20.29 3 – 5 ครงตอสปดาห 29 4.14 มากกวา 5 ครงตอสปดาห 8 1.14 ไมเคยเขาใชงานระบบ 378 54.00 ไมทราบวามชองทางตดตอกบกองทน (สวนกลาง) ดงกลาว 143 20.43

รวม 700 100.00

57

55

กล มต วอย างส วนใหญไม เคยเข าใช งานระบบในการต ดต อก บกองท น (ส วนกลาง) ทางชองทางตางๆ เชน Line หรอ Facebook เปนตน จำนวน 378 คน คดเปนรอยละ 54 รองลงมาคอไมทราบวามชองทางตดตอกบกองทน (สวนกลาง) ดงกลาว จำนวน 143 คน คดเปนรอยละ 20.43 ตดต อกบกองทน (ส วนกลาง) 1-2 คร งต อส ปดาห จำนวน 142 คน คดเป นร อยละ 20.29 ตดตอกบกองทน (สวนกลาง) 3-5 ครงตอสปดาห จำนวน 29 คน คดเปนรอยละ 4.14 และนอยทสดคอ ตดตอกบกองทน (สวนกลาง) มากกวา 5 ครงตอสปดาห จำนวน 8 คน คดเปนรอยละ 1.14 สวนท 2 ความพงพอใจของเจาหนาท ตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของ กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

ตารางท 4.15 รอยละความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงาน ของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 ภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต

ความพงพอใจ จำนวน/ รอยละ

ระดบความพงพอใจ รวมระดบ 4 และ 5 5 4 3 2 1

ดานการจดสรรเงน (4 ขอ)

จำนวน 1,010 1,176 551 63 0 2,186 รอยละ 36.07 42.00 19.68 2.25 0.00 78.07

ดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ (20 ขอ)

จำนวน 4,795 5,815 2,700 569 121 10,610 รอยละ 34.25 41.54 19.29 4.06 0.86 75.79

ดานการใหบร การขอ ง เ จ า หน า ท (7 ขอ)

จำนวน 1,737 2,019 987 157 0 3,756 รอยละ 35.45 41.20 20.14 3.20 0.00 76.65

ด านการบร หารค ว า ม เ ส ย ง แ ล ะ ควบคมภายใน (5 ขอ)

จำนวน 1,197 1,437 622 233 11 2,634 รอยละ 34.20 41.06 17.77 6.66 0.31 75.26

ภาพรวม ตร.* (36 ขอ)

จำนวน 8,739 10,447 4,860 1,022 132 19,186 รอยละ 34.68 41.46 19.29 4.06 0.52 76.13

*เงอนไข : การคำนวณในภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต คำนวณจากทกขอคำถาม (ไมใชรายดาน)

ผลการศกษาความพงพอใจของเจาหนาท ตำรวจท ปฏบต งานดานสบสวนสอบสวนตอ การดำเนนงานของกองทนเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 จาก กลมตวอยางจำนวน 700 คน พบวา ในภาพรวมความพงพอใจอยในระดบมากและมากทสด คดเปนรอยละ

56

76.13 โดยดานการจดสรรเงนมคาคะแนนมากทสด คดเปนรอยละ 78.07 รองลงมาคอ ดานการใหบรการของเจ าหนาท ค ด เป นร อยละ 76.65 ดานกระบวนการหรอข นตอนการใหบรการ คด เป นร อยละ 75.79 สวนดานทมคะแนนนอยทสด คอ ดานการบรหารความเสยงและควบคมภายใน คดเปนรอยละ 75.26 ตารางท 4.16 รอยละความพงพอใจของเจาหนาท ตำรวจท ปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอ การดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 (รายขอคำถาม)

ขอคำถาม จำนวน/ รอยละ

ระดบความพงพอใจ รวมระดบ

4 และ 5 5 4 3 2 1

ความพงพอใจดานการจดสรรเงน 78.07

1. หล กเกณฑการจ ดสรรเง นกองท นฯ มความเหมาะสม คำนงถงประโยชนของ ทางร า ช ก า ร แ ล ะ ป ฏ บ ต ง า น ใ ห ม ป ระส ทธ ภ าพ

จำนวน 257 290 153 0 0 547 รอยละ 36.71 41.43 21.86 0.00 0.00 78.14

2. หลกเกณฑการเบ กจ ายเง นกองท นฯ มความชดเจน เจาหนาท ผ ปฏบตสามารถปฏบตงานไดสะดวก

จำนวน 243 301 132 24 0 544 รอยละ 34.71 43.00 18.86 3.43 0.00 77.71

3. ก า ร อ น ม ต ใ ช จ า ย เ ง น ก อ ง ท น ฯ ของคณะกรรมการกองทนฯ (หนวยงานทาน) เป นไปตามภารกจด านการส บสวนและสอบสวน และตอบสนองความตองการของเจาหนาทผ ปฏบตงานได

จำนวน 241 307 113 39 0 548 รอยละ 34.43 43.86 16.14 5.57 0.00 78.29

4. ก า ร ด ำ เ น น ง า น ข อ ง ก อ ง ท น ฯ (หนวยงานทาน) มความนาเช อถอและมหลกฐานสามารถตรวจสอบได

จำนวน 269 278 153 0 0 547 รอยละ 38.43 39.71 21.86 0.00 0.00 78.14

ความพงพอใจดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ 75.79

5. มรปแบบและชองทางการจดสรรเงนกองทนฯ ทเหมาะสม

จำนวน 252 278 129 41 0 530 รอยละ 36.00 39.71 18.43 5.86 0.00 75.71

6 . ข นตอนการเบกจายเงนมความชดเจน เข าใจง าย ไม ซ บซ อน และระยะเวลา การเบกจาย มความเหมาะสม

จำนวน 261 278 132 24 5 539 รอยละ 37.29 39.71 18.86 3.43 0.71 77.00

57



4 และ 5 5 4 3 2 1

7. ม การประช มช แจงข นตอนสถานภาพ การเบ กจ ายเง นกองท นฯ ให เจ าหน าท ผปฏบตทราบ

จำนวน 263 251 133 33 20 514 รอยละ 37.57 35.86 19.00 4.71 2.86 73.43

8. การประชมช แจงข นตอนการเบกจายเง นกองท นฯ สถานภาพของกองท นฯ มความชดเจนและเจาหนาทผปฏบตไดรบขอมลเพยงพอ

จำนวน 207 337 127 29 0 544

รอยละ 29.57 48.14 18.14 4.15 0.00 77.71

9. แบบฟอรมในการเบกจายเงนเขาใจงายและมความชดเจน

จำนวน 225 305 153 17 0 530

รอยละ 32.14 43.57 21.86 2.43 0.00 75.71

10. ชวงระยะเวลาในการโอนจดสรรเงน มความเหมาะสม ท นต อความต องการ ใชจายเงน

จำนวน 244 274 143 23 16 518

รอยละ 34.86 39.14 20.43 3.29 2.28 74.00

11. การรายงานผลการใชจายเงนกองทนเพ อการส บสวนและสอบสวนคด อาญา (ผานระบบอนเตอรเนต) มความสะดวก รวดเรว

จำนวน 224 311 127 25 13 535

รอยละ 32.00 44.43 18.14 3.57 1.86 76.43

12. การรายงานจดเกบและนำสงเงนคาปรบเขากองทนเพ อการสบสวนและสอบสวนคด อ าญา ( ผ าน ระบบอ น เตอร เ น ต ) มความสะดวกรวดเรว

จำนวน 224 289 115 64 8 513

รอยละ 32.00 41.29 16.43 9.14 1.14 73.29

13. ระบบสารสนเทศในการรายงานผลการปฏบ ต งานกองทนเพ อการส บสวนและสอบสวนคดอาญา (แบบ กส.1-2) 13.1 โปรแกรมการรายงานผลการปฏบตงาน (แบบ กส.1-2) ผานระบบสารสนเทศสถานตำรวจ ( Crimes) ช ว ย ล ด ค ว า ม ซ ำ ซ อ น แ ล ะ ขนตอนการทำงาน

จำนวน 206 340 116 38 0 546

รอยละ 29.43 48.57 16.57 5.43 0.00 78.00

13.2 การออกแบบโปรแกรมมความครบถวน ถกตองตามระเบยบของกองทนในปจจบน

จำนวน 234 298 131 23 14 532

รอยละ 33.43 42.57 18.71 3.29 2.00 76.00

58



4 และ 5 5 4 3 2 1

13.3 ค ม อ ก า ร อ อ ก แ บ บ โ ป ร แ ก ร ม มความเหมาะสม และสะดวกตอการใชงาน

จำนวน 244 274 145 37 0 518

รอยละ 34.86 39.14 20.71 5.29 0.00 74.00

13.4 สามารถสอบถามปญหาการใชงาน โปรแกรมผ านไลน ถาม -ตอบ กส.1-2 เพ อร บคำแนะนำและความช วย เหลอ ไดตลอดเวลา

จำนวน 239 305 117 26 13 544

รอยละ 34.14 43.57 16.71 3.71 1.86 77.71

13.5 ค ม อประกอบการใช งานโปรแกรม มความชดเจน เขาใจงาย

จำนวน 259 275 149 17 0 534

รอยละ 37.00 39.29 21.28 2.43 0.00 76.29

13.6 ค ว า ม พ ง พ อ ใ จ ใ น ภ า พ ร ว ม ต อ การใชงานโปรแกรม

จำนวน 264 274 142 20 0 538

รอยละ 37.71 39.14 20.29 2.86 0.00 76.86

14. ระบบสารสนเทศดานการประชาสมพนธกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา

14.1 ความครบถวน ถกตองและเปนปจจบน จำนวน 260 277 142 21 0 537

รอยละ 37.14 39.57 20.29 3.00 0.00 76.71

14.2 ความสวยงาม ความทนสมย นาสนใจ ของหนาเวบไซต

จำนวน 214 291 138 43 14 505

รอยละ 30.57 41.57 19.72 6.14 2.00 72.14

14.3 ขนาดตวอกษรและรปแบบตวอกษร อานไดงายและสวยงาม

จำนวน 230 297 145 28 0 527

รอยละ 32.86 42.43 20.71 4.00 0.00 75.29

14.4 ภาพก บเน อหาม ความสอดคล อง และสามารถสอความหมายได

จำนวน 229 286 148 24 13 515

รอยละ 32.71 40.86 21.14 3.43 1.86 73.57

14.5 ความพงพอใจในภาพรวมตอเว บไซตกองทนฯ

จำนวน 259 289 135 17 0 548

รอยละ 37.00 41.29 19.28 2.43 0.00 78.29

14.6 ระบบสารสนเทศมการนำเสนอขอมลทมประโยชน และสน บสน นการข บเคล อน หรอเพมประสทธภาพการปฏบตงาน

จำนวน 257 286 133 19 5 543

รอยละ 36.71 40.86 19.00 2.72 0.71 77.57

57

59

ความพงพอใจเกยวกบการใหบรการของเจาหนาท 76.65

15. เจาหนาทเบกจายเงนกองทนฯ มจำนวนเหมาะสมและทำหนาทเบกจายไมลาชา

จำนวน 247 288 144 21 0 535 รอยละ 35.29 41.14 20.57 3.00 0.00 76.43

16. เจาหนาท เบกจายเงนกองทนฯ เขาใจระเบยบการเบกจายเงนกองทน สามารถลดขอผดพลาดในการเบกจายได

จำนวน 231 280 153 36 0 511

รอยละ 33.00 40.00 21.86 5.14 0.00 73.00

17. เจ าหน าท เ บ ก จ า ย เง นกองท นฯ ม ค ว า ม ส ภ า พ ม ค ว า ม เ อ า ใ จ ใ ส และกระตอรอรนในการทำงาน

จำนวน 249 282 149 20 0 531

รอยละ 35.57 40.29 21.28 2.86 0.00 75.86

18. เจาหนาทเบกจายเงนกองทนฯ สามารถชแจง ใหขอมล แนะนำเกยวกบระเบยบและขนตอนการเบกจายไดอยางชดเจน

จำนวน 255 296 136 13 0 551

รอยละ 36.43 42.28 19.43 1.86 0.00 78.71

19. เจาหนาทกองทนฯ (สวนกลาง) สามารถช แจงใหขอมล คำแนะนำ ระเบยบและขนตอนในการดำเนนงานไดอยางชดเจน

จำนวน 267 298 120 15 0 565

รอยละ 38.14 42.57 17.15 2.14 0.00 80.71

20. เม อมการเปล ยนแปลงกฎระเบยบ ทเกยวของเจาหนาทกองทนฯ (หนวยงานทาน) มการประชาสมพนธแจงขอมลขาวสารหรอแนวทาง การปฏบต ของกองทนฯ ชดเจน

จำนวน 240 276 161 23 0 516

รอยละ 34.28 39.43 23.00 3.29 0.00 73.71

21. เม อมการเปล ยนแปลงกฎระเบยบ ทเกยวของเจาหนาทกองทนฯ (สวนกลาง) มการประชาสมพนธ แจงขอมลขาวสาร หร อแนวทางการปฏ บ ตของกองท นฯ ชดเจน

จำนวน 248 299 124 29 0 547

รอยละ 35.43 42.71 17.72 4.14 0.00 78.14

ความพงพอใจเกยวกบการบรหารความเสยงและควบคมภายใน 75.26

22. กองทนมการจดทำแผนบรหารความเสยงและการควบคมภายใน เพ อใหการดำเนนการเปนไปตามเปาหมายทกำหนด

จำนวน 254 278 142 26 0 532

รอยละ 36.29 39.71 20.29 3.71 0.00 76.00

60



4 และ 5 5 4 3 2 1

23. กองทนมชองทางทหลากหลายในการสอสารถายทอดค มอ การบร หารความเส ยงและ การประเมนผลการควบคมภายในของกองทน ใหกบผปฏบตเพอใหสามารถใชงานไดโดยสะดวก เชน เวบไซต เฟซบค แอปพลเคชนไลน และเลมเอกสาร เปนตน

จำนวน 263 297 111 29 0 560

รอยละ 37.57 42.43 15.86 4.14 0.00 80.00

24 . ก า ร ก ำหนดช อ ง ท า ง ในการรบเร องร องเรยนของกองทน โดยสามารถรองเรยนตอผบรหารโดยตรง (Website หรอจดหมาย) ศนยรบขอรองเรยน ( Call center/e-mail/Web Board) ต แ ส ด ง ค ว า ม ค ด เ ห น หวหนาหนวยงาน(ตนสงกด) ห น ว ย ง า น ภายนอก หร อ รองเรยนโดยวธอน มความเหมาะสมและเพยงพอหรอไม

จำนวน 242 289 97 72 0 531

รอยละ 34.57 41.29 13.86 10.28 0.00 75.86

25 . กองทนจ ด ให ม ร ะบบก า ร ต ด ต า ม ต ร ว จ ส อ บ ผลการปฏบตและการเบกจายเงนกองทนอยางสมำเสมอ

จำนวน 214 301 100 85 0 515

รอยละ 30.57 43.00 14.29 12.14 0.00 73.57

26. กองทนมการบรหารจดการกรณมข อร อง เร ยน เก ยวกบ การจ ดสรรหร อการเบ กจ าย เงนกองทนฯ ภายในระยะเวลา และมประสทธภาพหรอไม

จำนวน 224 272 172 21 11 496 รอยละ 32.00 38.86 24.57 3.00 1.57 70.86

ภาพรวม ตร.* (36 ขอ) จำนวน 8,739 10,447 4,860 1,022 132 19,186 รอยละ 34.68 41.46 19.29 4.06 0.52 76.13


57

61

ผลการศกษาความพงพอใจของเจ าหนาท ตำรวจท ปฏ บ ต งานดานสบสวนสอบสวน ตอการดำเนนงานของกองทนเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 จาก กลมตวอยางจำนวน 700 คน ในภาพรวมมความพงพอใจอยในระดบมากและมากทสด คดเปนรอยละ 76.13 โดยมองคประกอบ ดงน

ดานการจดสรรเงน มความพงพอใจอยในระดบมากและมากทสด มคะแนนคดเปนรอยละ 78.07 โดยมความพงพอใจสงสดในประเดนการอนมตใชจายเงนกองทนฯ ของคณะกรรมการกองทนฯ (หนวยงานทาน) เปนไปตามภารกจดานการสบสวนและสอบสวน และตอบสนองความตองการของเจาหนาทผ ปฏบตงานได คดเปนรอยละ 78.29 รองลงมาคอ การดำเนนงานของกองทนฯ (หนวยงานทาน) มความนาเชอถอและมหลกฐานสามารถตรวจสอบไดและหลกเกณฑการจดสรรเงนกองทนฯ มความเหมาะสม คำนงถงประโยชนของทางราชการ และปฏบตงานใหมประสทธภาพ โดยมคาคะแนนเทากนอยทร อยละ 78.14 มประเดนท ม ความพงพอใจนอยท ส ดคอ หลกเกณฑการเบกจายเง นกองทนฯ มความชดเจน เจาหนาทผปฏบตสามารถปฏบตงานไดสะดวกคดเปนรอยละ 77.71

ดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ มความพงพอใจอยในระดบมากและมากทสด มคะแนนคดเปนรอยละ 75.79 โดยมความพงพอใจสงสดในประเดนความพงพอใจในภาพรวมตอเวบไซตกองทนฯ คดเปนรอยละ 78.29 รองลงมาคอ โปรแกรมการรายงานผลการปฏบตงาน (แบบ กส.1-2) ผานระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (Crimes) ชวยลดความซำซอนและขนตอนการทำงาน คดเปนรอยละ 78.00 การประชมชแจงขนตอนการเบกจายเงนกองทนฯ สถานภาพของกองทนฯ มความชดเจนและเจาหนาทผปฏบตไดรบขอมลเพยงพอและสามารถสอบถามปญหาการใชงานโปรแกรมผานไลน ถาม-ตอบ กส.1-2 เพ อร บคำแนะนำและความชวยเหลอไดตลอดเวลา โดยมคาคะแนนเทากนอย ท ร อยละ 77.71 ขนตอนการเบกจายเงนมความชดเจน เขาใจงาย ไมซบซอน และระยะเวลาการเบกจาย มความเหมาะสม คดเปนรอยละ 77.00 สวนประเดนทมความพงพอใจนอยทสดคอ ความสวยงาม ความทนสมย นาสนใจของหนาเวบไซต คดเปนรอยละ 72.14

ดานการใหบรการของเจาหนาท มความพงพอใจอยในระดบมากและมากทสด มคะแนน คดเปนรอยละ 76.65 โดยมความพงพอใจสงสดในประเดนเจาหนาทกองทนฯ (สวนกลาง) สามารถชแจงใหขอมล คำแนะนำ ระเบยบและขนตอนในการดำเนนงานไดอยางชดเจน คดเปนรอยละ 80.71 รองลงมาคอ เจาหนาทเบกจายเงนกองทนฯ สามารถชแจง ใหขอมล แนะนำเกยวกบระเบยบและขนตอนการเบกจายไดอยางชดเจน โดยคดเปนรอยละ 78.71 เมอมการเปล ยนแปลงกฎระเบยบทเกยวของเจาหนาทกองทนฯ (สวนกลาง) มการประชาสมพนธ แจงขอมลขาวสาร หรอแนวทางการปฏบต ของกองทนฯ ชดเจน คดเปน รอยละ 78.14 สวนประเดนทพงพอใจนอยทสดคอ เจาหนาทเบกจายเงนกองทนฯ เขาใจระเบยบการเบกจายเงนกองทน สามารถลดขอผดพลาดในการเบกจายได คดเปนรอยละ 73.00

62

ดานการบรหารความเสยงและควบคมภายใน มความพงพอใจอยในระดบมากและมากทสด มคะแนนคดเปนรอยละ 75.26 โดยมความพงพอใจสงสดในประเดนกองทนมชองทางทหลากหลาย ในการสอสารถายทอดคมอการบรหารความเสยงของกองทน ใหกบผปฏบตเพอใหสามารถใชงานไดโดยสะดวก เชน เวบไซต เฟซบค แอปพลเคชนไลน และเลมเอกสาร เปนตน คดเปนรอยละ 80.00 รองลงมาคอ กองทนมการจดทำแผนบรหารความเสยงและการควบคมภายในเพอใหการดำเนนการเปนไป ตามเปาหมายทกำหนด คดเปนรอยละ 76.00 การกำหนดชองทางในการรบเรองรองเรยนของกองทน โดยสามารถร อ ง เ ร ยนต อผ บ ร ห าร โดยตรง ( Website หร อจดหมาย ) ศ นย ร บข อร อ ง เ ร ยน (Call center/e-mail/Web Board) ตแสดงความคดเหน หวหนาหนวยงาน (ตนสงกด) หนวยงานภายนอก หรอรองเรยนโดยวธอน มความเหมาะสมและเพยงพอหรอไม คดเปนรอยละ 75.86 สวนประเดนความพงพอใจนอยท สดคอ กองทนมการบรหารจดการกรณมขอรองเรยนเก ยวกบการจดสรรห รอการเบกจายเงนกองทนฯ ภายในระยะเวลา และมประสทธภาพหรอไม คดเปนรอยละ 70.86

โดยดานการจ ดสรรเง น ม ค าคะแนนมากท ส ด ค ด เป นร อยละ 78.07 รองลงมาคอ ดานการใหบรการของเจาหนาทคดเปนรอยละ 76.65 ดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ คดเปนรอยละ 75.79 สวนดานทมคะแนนนอยทสด คอ ดานการบรหารความเสยงและควบคมภายใน คดเปนรอยละ 75.26

สวนท 3 ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ คำถามปลายเปด ไว 3 ขอคอ 1) ขอคดเหนเกยวกบการจดสรรเงนและบรหารเงนกองทนของหนวยบรหารเงนกองทน (สน./ สภ./ กก.) ตลอดจนปญหาอปสรรคในการทำงาน กรณหวหนาหนวยงานทจรตดานนโยบายการจดสรรเงนและบรหารเงนกองทน 2) ขอเสนอแนะ ททานตองการใหพฒนาระบบรายงานผลการปฏบตงานจากการใชเงน (กส.1 และ กส.2) ผานระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (CRIMES) 3) ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะอน ๆ ตารางท 4.17 ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ

ดาน ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ 1. ดานการจดสรรเงน 1.1 ควรจดสรรเงนกองทนฯ ใหหนวยบรหารเงนกองทนมากขน เนองจากปจจบน

มจำนวนคดอาญา 4 กลมและคดสำคญตามนโยบายผบงคบบญชาทเพมขน

1.2 ควรเพมความถในการจดสรรเงนกองทนฯ ใหมากขนและโอนลงหนวยใหตรงตามกำหนด เนองจากในแตละเดอนเจาหนาทตำรวจมความจำเปนตองใชเงน ในการปฏบตงานตดตามและจบกมผ กระทำความผด (เงนท สำรองจายเอง ไมเพยงพอ)

57

63

ดาน ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ 1.3 การจดสรรเงนกองทนฯ ของหนวยบรหารเงนกองทนควรโอนเงนกองทนฯ ไปยงบญชธนาคารของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานโดยตรง เพราะเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานมคาใชจายในการตดตามผกระทำความผด เชนคานำมน คาอาหาร ค า ท พ ก ค า ส า ย ข า ว แ ล ะค า ใ ช จ า ย ใ น ก า ร ก า ร ร บ / ส ง ต ว ผ ต อ งห า (บางสวนตองใชเงนสวนตวสำรองจาย)

1.4 หวหนาหนวยบรหารเงนกองทนควรชแจงขอมลจำนวนเงนทไดรบการจดสรรและทเบกจายในทประชมบรหารประจำเดอนของหนวยใหเจาหนาทตำรวจ ทงหนวยรบทราบ

2.ดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ

2.1 ควรทบทวนระเบยบกองทนฯ เพอลดขนตอนของเอกสารในการเบกจ ายเงนกองทนฯ 2.2 ควรเพมชองทางการอบรมใหความรเกยวกบกองทนฯ ในรปแบบออนไลนเพอใหครอบคลมเจาหนาทตำรวจทกระดบ

3.ดานการบรหารความเสยงและควบคมภายใน

3.1 ควรสมตรวจการเบกจายเงนของหนวยบรหารเงนกองทนใหเบก/จายตรงตามวตถประสงค และระเบยบการเบกจายเงนของกองทนฯ 3.2 หากมการรองเรยนการทจรตหรอความไมยตธรรมเกยวกบการเบก/จายเงนกองทนฯควรแตงตงคณะกรรมการสบสวนขอเทจจรงและหากพบวามการกระทำความผดตองลงโทษทางวนยอยางจรงจงทกระดบชน

4.ด านการรายงานผล การปฏบตงานจากการใชเงน(กส.1และกส.2) ผานระบบสารสนเทศสถานตำรวจ(CRIMES)

โปรแกรมการรายงานผลการปฏบต งานจากการใชเง น (กส.1และ กส.2) ผานระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (CRIMES) ปบญช 2564 ใชงานงาย และสะดวกขน แตขอมลหมายจบคางเกา (ยอนหลงหลายป) หรอบางหมายจบสบคนไมพบ

บทท 5

สรปและขอเสนอแนะ

การดำเนนการวจยครงนเปนการวจยเชงปรมาณ (Quantitative Research) หรอการวจยเชงสำรวจ (Survey Research) โดยใหทมวจยจากมหาวทยาลยราชภฏสวนสนนทา ซงเปนหนวยงานอสระ (Third Party) เปนผดำเนนการวจย กลมตวอยางเปนเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนของหนวยบร หาร เง นกองท นฯ เจ าหน าท ตำรวจตามคำส งคณะอน กรรมการบร หาร เง นกองท นฯ ของหนวยบรหารเง นกองทนฯ และเจาหนาทตำรวจทปฏบ ตงานดานการเบกจายเงนกองทนฯ (ผบ.หม – ผกำกบการ) จำนวน 700 คน

ตารางท 5.1 ผลสร ปการศกษาความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของกองทนเพ อการส บสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564 ภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต

ความพงพอใจ จำนวน/ รอยละ

ระดบความพงพอใจ รวมระดบ 4 และ 5 5 4 3 2 1

ดานการจดสรรเงน (4 ขอ)

จำนวน 1,010 1,176 551 63 0 2,186 รอยละ 36.07 42.00 19.68 2.25 0.00 78.07

ดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ (20 ขอ)

จำนวน 4,795 5,815 2,700 569 121 10,610 รอยละ 34.25 41.54 19.29 4.06 0.86 75.79

ดานการใหบร การขอ ง เ จ า หน า ท (7 ขอ)

จำนวน 1,737 2,019 987 157 0 3,756 รอยละ 35.45 41.20 20.14 3.20 0.00 76.65

ด านการบร หารความ เส ย งและ ควบคมภายใน (5 ขอ)

จำนวน 1,197 1,437 622 233 11 2,634 รอยละ 34.20 41.06 17.77 6.66 0.31 75.26

ภาพรวม ตร.* (36 ขอ)

จำนวน 8,739 10,447 4,860 1,022 132 19,186 รอยละ 34.68 41.46 19.29 4.06 0.52 76.13


66

จากตาราง 5.1 จะเหนไดวาในภาพรวมความพงพอใจทง 4 ดานของสำนกงานตำรวจแหงชาต มความพงพอใจอย ในระดบมากและมากท สด คดเปนรอยละ 76.13 โดยดานการจดสรรเงน มคาคะแนนมากทสด คดเปนรอยละ 78.07 รองลงมาคอ ดานการใหบรการของเจาหนาทคดเปน รอยละ 76.65 ดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ คดเปนรอยละ 75.79 สวนดานทมคะแนนนอยทสดคอ ดานการบรหารความเสยงและควบคมภายใน คดเปนรอยละ 75.26

ตารางท 5.2 ผลการเปรยบเทยบความพงพอใจของเจาหนาทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวน ตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ปบญช 2563 เปรยบเทยบ ปบญช 2564 ภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต

ดาน ปบญช 2563

(รอยละ) ปบญช 2564

(รอยละ) หมายเหต

1. ดานการจดสรรเงน 78.04 78.07 เพมขน 2. ดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ 75.77 75.78 เพมขน 3. ดานการใหบรการของเจาหนาท 76.63 76.66 เพมขน 4. ดานการบรหารความเส ยงและควบคม

ภายใน 75.23 75.26 เพมขน

ภาพรวม ตร. 76.09 76.13 เพมขน


แผนภมท 5.1 ผลการเปรยบเทยบความพงพอใจของเจาหนาท ปฏ บตงานดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของกองท นเพ อการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ปบญช 2563 เปรยบเทยบปบญช 2564 ภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต

73

74

75

76

77

78

79 78.04

75.77

76.63

75.23

76.09

78.07

75.78

76.66

75.26

76.13

ปบญช 2563 ปบญช 2564

67

ภาพรวมผลการศ กษาความพ งพอใจของ เจ าหน าท ปฏ บ ต ง านด านส บสวนสอบสวน ตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ปบญช 2563 เปรยบเทยบกบป บญช 2564 พบวา ภาพรวมคาเฉลยปบญช 2563 คดเปนรอยละ 76.09 คาเฉลยในปบญช 2564 คดเปน รอยละ 76.13 แสดงใหเหนวาภาพรวมสำนกงานตำรวจแหงชาต ปบญช 2564 มคะแนนเฉลยเพมขนในทกดาน ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ มประเดนดงน ตารางท 5.3 ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ

ดาน ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ 1. ดานการจดสรรเงน 1.1 ควรจดสรรเงนกองทนฯ ใหหนวยบรหารเงนกองทนมากขน เนองจากปจจบน

มจำนวนคดอาญา 4 กลมและคดสำคญตามนโยบายผบงคบบญชาทเพมขน

1.2 ควรเพมความถในการจดสรรเงนกองทนฯ ใหมากขนและโอนลงหนวยใหตรงตามกำหนด เนองจากในแตละเดอนเจาหนาทตำรวจมความจำเปนตองใชเงน ในการปฏบตงานตดตามและจบกมผ กระทำความผด (เงนท สำรองจายเอง ไมเพยงพอ) 1.3 การจดสรรเงนกองทนฯ ของหนวยบรหารเงนกองทนควรโอนเงนกองทนฯ ไปยงบญชธนาคารของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานโดยตรง เพราะเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานมคาใชจายในการตดตามผกระทำความผด เชนคานำมน คาอาหาร ค าท พ กค าสายข าว และค า ใช จ าย ในการการร บ/ส งต วผ ต อ งหา (บางสวนตองใชเงนสวนตวสำรองจาย)

1.4 หวหนาหนวยบรหารเงนกองทนควรชแจงขอมลจำนวนเงนทไดรบการจดสรรและทเบกจายในทประชมบรหารประจำเดอนของหนวยใหเจาหนาทตำรวจ ทงหนวยรบทราบ

2.ดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ

2.1 ควรทบทวนระเบยบกองทนฯ เพอลดขนตอนของเอกสารในการเบกจ ายเงนกองทนฯ 2.2 ควรเพมชองทางการอบรมใหความรเกยวกบกองทนฯ ในรปแบบออนไลนเพอใหครอบคลมเจาหนาทตำรวจทกระดบ

3 . ด า น ก า ร บ ร ห า ร ความเสยงและควบคมภายใน

3.1 ควรสมตรวจการเบกจายเงนของหนวยบรหารเงนกองทนใหเบก/จายตรงตามวตถประสงค และระเบยบการเบกจายเงนของกองทนฯ 3.2 หากมการรองเรยนการทจรตหรอความไมยตธรรมเกยวกบการเบก/จายเงนกองทนฯควรแตงต งคณะกรรมการสบสวนขอเทจจรงและหากพบวาม การกระทำความผดตองลงโทษทางวนยอยางจรงจงทกระดบชน

68

ดาน ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะทมนยสำคญ 4 . ด า น ก า ร ร า ย ง า น ผ ล การปฏบตงานจากการใชเงน(กส.1และกส.2) ผ านระบบส า ร ส น เ ท ศ ส ถ า น ต ำ ร ว จ(CRIMES)

โปรแกรมการรายงานผลการปฏบต งานจากการใชเง น (กส.1และ กส.2) ผานระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (CRIMES) ปบญช 2564 ใชงานงาย และสะดวกขน แตขอมลหมายจบคางเกา (ยอนหลงหลายป) หรอบางหมายจบสบคนไมพบ

ภาคผนวก

ภาคผนวก ก

บนทกขอตกลงการประเมนผลการดำเนนงานทนหมนเวยน

ประจำปบญช 2564

(กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา)

ภาคผนวก ข

แบบสอบถามความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวน

ตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

1

แบบสอบถามชดท 11

แบบสอบถามความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงาน ดานสบสวนสอบสวน ตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

คำชแจง: โปรดเตมขอความลงในชองวาง หรอทำเครองหมาย ลงใน ทกำหนดใหและใหตรงกบความเปนจรงของทานมากทสด ขอมลทงหมดนจะถอวาเปนความลบสงสดและจะไมมการเปดเผยตอบคคลหนงบคคลใดโดยเดดขาด สวนท 1 ขอมลปจจยสวนบคคล 1. เพศ 1.ชาย 2.หญง อาย............................ป 2. ระดบการศกษาสงสด 1.ตำกวาปรญญาตร 2.ปรญญาตร 3.สงกวาปรญญาตร 3. ปจจบนทานปฏบตงานทสถานตำรวจ/กก. ............................................................................................ บก./ภ.จว ..................................................................................................... หมายเลขโทรศพททสามารถตดตอได.....................................e-mail……………………………………. 4. ตำแหนง 1.ผบงคบหม 2.รองสารวตร

3.สารวตร 4.รองผกำกบการ 5.ผกำกบการ 5. การปฏบตงานทเกยวของกบเงนกองทนฯ

1.เจาหนาทตำรวจตามคำสงคณะอนกรรมการบรหารเงนกองทนฯ ของสถานตำรวจ / กก. 2.เจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนของสถานตำรวจ / กก. 3.เจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานการเบกจายเงนกองทนฯ

6. ทานเขาใจวตถประสงคการจดสรรเงนกองทนฯ หรอไม 1.เขาใจ 2.ไมเขาใจ 7. ทานเขาใจหลกเกณฑการเบกจายเงนกองทนฯ หรอไม 1.เขาใจ 2.ไมเขาใจ

NugsuFighto

Typewriter

77

NugsuFighto

Rectangle

2

8. ทานเคยเขารบการอบรมเรองหลกเกณฑการจายเงนกองทนและวธปฏบตในการเบกจายเงนกองทนฯ หรอไม 1.เคย 2.เคย และไดถายทอดองคความร หรอแนะนำแนวทางการปฏบตทไดรบจากการอบรมใหแกเจาหนาทอนแลว 3.ไมเคย 4.ไมเคยเขารบการอบรม แตไดรบการถายทอดองคความร หรอแนะนำแนวทางการปฏบตจากผทเคยผานการอบรมแลว 9. ทานทราบจำนวนเงนกองทนฯ ทหนวยงานของทานไดรบการจดสรรหรอไม 1.ทราบ 2.ไมทราบ 10. ทานเหนดวยกบเกณฑการจดสรรเงนกองทนฯ (เลอกเพยงขอเดยว) 1.รปแบบสถาน 30% + จำนวนคด 30% + ผลการจบกม 40 % 2.รปแบบสถาน 40% + จำนวนคด 30% + ผลการจบกม 30 % 3.รปแบบสถาน 50% + จำนวนคด 20% + ผลการจบกม 30 % 4.จดสรรจากรปแบบสถาน 100% 5.จดสรรจากจำนวนคด + ผลการจบกม 100% 6.ไมเหนดวย ระบ ................................................. 11. เวบไซตกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา (www.criminalfund.police.go.th) มขอมลเพยงพอ และเปนประโยชนตอทาน 1.เหนดวย 2.ไมเหนดวย 3.ไมเคยเขาไปใชงาน 12. อปกรณและระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (CRIMES) ของหนวยงานทานพรอมใชงานหรอไม 1.พรอมใชงานไดด 2.ไมพรอมใชงาน 3.พรอมใชงานแตมปญหาการใชงานอยบาง 13. หนวยงานทานมการชแจงงบการเงนของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญาตอทประชมบรหารประจำเดอน หรอไม 1.ม 2.ไมม 14. ความถในการตดตอกบกองทน (สวนกลาง) ทางชองทางตางๆ เชน Line หรอ Facebook เปนตน 1-2 ครงตอสปดาห 3-5 ครงตอสปดาห มากกวา 5 ครงตอสปดาห ไมเคย ไมทราบวามชองทางตดตอกบ กองทน (สวนกลาง) ดงกลาว

NugsuFighto

Typewriter

78

NugsuFighto

Rectangle

3

สวนท 2 ความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงานดานสบสวนและสอบสวนตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

คำชแจง โปรดเขยนเครองหมาย ลงใน ทตรงกบระดบความพงพอใจของทานมากทสดเพยงชองเดยว โดยมการแปลความหมาย ดงตอไปน

5 หมายถง ความพงพอใจ มากทสด 4 หมายถง ความพงพอใจ มาก 3 หมายถง ความพงพอใจ ปานกลาง 2 หมายถง ความพงพอใจ นอย 1 หมายถง ความพงพอใจ นอยทสด

คำถาม ระดบความพงพอใจ 5 4 3 2 1

ความพงพอใจเกยวกบการจดสรรเงน 1. หลกเกณฑการจดสรรเงนกองทนฯ มความเหมาะสม คำนงถงประโยชนของทางราชการ และปฏบตงานใหมประสทธภาพ

2. หลกเกณฑการเบกจายเงนกองทนฯ มความชดเจน เจาหนาทผปฏบตสามารถปฏบตงานไดสะดวก

3. การอนมตใชจายเงนกองทนฯ ของคณะกรรมการกองทนฯ (หนวยงานทาน) เปนไปตามภารกจดานการสบสวนและสอบสวนและตอบสนองความตองการของเจาหนาทผปฏบตงานได

4. การดำเนนงานของกองทนฯ (หนวยงานทาน) มความนาเชอถอและ มหลกฐานสามารถตรวจสอบได

ความพงพอใจดานกระบวนการหรอขนตอนการใหบรการ 5. มรปแบบและชองทางการจดสรรเงนกองทนฯ ทเหมาะสม 6. ขนตอนการเบกจายเงนมความชดเจน เขาใจงาย ไมซบซอน และระยะเวลาการเบกจายมความเหมาะสม

7. มการประชมชแจงขนตอนสถานภาพการเบกจายเงนกองทนฯ ใหเจาหนาทผปฏบตทราบ

8. การประชมชแจงขนตอนการเบกจายเงนกองทนฯ สถานภาพของกองทนฯ มความชดเจนและเจาหนาทผปฏบตไดรบขอมลเพยงพอ

9. แบบฟอรมในการเบกจายเงนเขาใจงายและมความชดเจน

10. ชวงระยะเวลาในการโอนจดสรรเงนมความเหมาะสมทนตอความตองการใชจายเงน

11. การรายงานผลการใชจายเงนกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา (ผานระบบอนเตอรเนต) มความสะดวก รวดเรว

12. การรายงานจดเกบและนำสงเงนคาปรบเขากองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา (ผานระบบอนเตอรเนต) มความสะดวกรวดเรว

NugsuFighto

Typewriter

79

NugsuFighto

Rectangle

4


13. ระบบสารสนเทศในการรายงานผลการปฏบตงานกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา (แบบ กส.1-2)

13.1 โปรแกรมการรายงานผลการปฏบตงาน (แบบ กส.1-2) ผานระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (Crimes) มประโยชน ชวยลดความซำซอนและขนตอนการทำงาน

13.2 การออกแบบโปรแกรมมความครบถวน ถกตองตามระเบยบของกองทนในปจจบน

13.3 การออกแบบโปรแกรมมความเหมาะสม และสะดวกตอการใชงาน 13.4 สามารถสอบถามปญหาการใชงานโปรแกรมผานไลน ถาม-ตอบ กส.1-2 เพอรบคำแนะนำและความชวยเหลอไดตลอดเวลา

13.5 คมอประกอบการใชงานโปรแกรมมความชดเจน เขาใจงาย

13.6 ความพงพอใจในภาพรวมตอการใชงานโปรแกรม 14. ระบบสารสนเทศดานการประชาสมพนธ กองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา

14.1 ความครบถวน ถกตองและเปนปจจบน

14.2 ความสวยงาม ความทนสมย นาสนใจของหนาเวบไซต

14.3 ขนาดตวอกษร และรปแบบตวอกษร อานไดงายและสวยงาม 14.4 ภาพกบเนอหามความสอดคลองและสามารถสอความหมายได 14.5 ความพงพอใจในภาพรวมตอเวบไซตกองทนฯ 14.6 ระบบสารสนเทศ มการนำเสนอขอมลทมประโยชนและสนบสนนการขบเคลอน หรอเพมประสทธภาพการปฏบตงาน

ความพงพอใจเกยวกบการใหบรการของเจาหนาท 15. เจาหนาทเบกจายเงนกองทนฯ มจำนวนเหมาะสมและทำหนาทเบกจายไมลาชา

16. เจาหนาทเบกจายเงนกองทนฯ เขาใจระเบยบการเบกจายเงนกองทน สามารถลดขอผดพลาดในการเบกจายได

17. เจาหนาทเบกจายเงนกองทนฯ มความสภาพ มความเอาใจใสและกระตอรอรนในการทำงาน

18. เจาหนาทเบกจายเงนกองทนฯ สามารถชแจงใหขอมล แนะนำเกยวกบระเบยบและขนตอนการเบกจายไดอยางชดเจน

19. เจาหนาทกองทนฯ (สวนกลาง) สามารถชแจงใหขอมล คำแนะนำระเบยบและขนตอน ในการดำเนนงานไดอยางชดเจน

20. เมอมการเปลยนแปลงกฎระเบยบทเกยวของเจาหนาทกองทนฯ (หนวยงานทาน) มการประชาสมพนธ แจงขอมลขาวสาร หรอแนวทางการปฏบตของ กองทนฯ ชดเจน

NugsuFighto

Typewriter

80

NugsuFighto

Rectangle

5


21. เมอมการเปลยนแปลงกฎระเบยบทเกยวของเจาหนาทกองทนฯ (สวนกลาง) มการประชาสมพนธ แจงขอมลขาวสาร หรอแนวทาง การปฏบตของกองทนฯ ชดเจน

ความพงพอใจเกยวกบการบรหารความเสยงและควบคมภายใน 22. กองทนมการจดทำแผนบรหารความเสยงและการควบคมภายในเพอใหการดำเนนการเปนไปตามเปาหมายทกำหนด

23. กองทนมชองทางทหลากหลายในการสอสารถายทอดคมอการบรหารความเสยง และการประเมนผลการควบคมภายในของกองทน ใหกบผปฏบตเพอใหสามารถใชงานไดโดยสะดวก เชน เวบไซต เฟซบค แอปพลเคชนไลน และเลมเอกสาร เปนตน

24. การกำหนดชองทางในการรบเรองรองเรยนของกองทน โดยสามารถรองเรยนตอผบรหารโดยตรง (Website หรอ จดหมาย), ศนยรบขอรองเรยน (Call center/ e-mail/ Web Board), ตแสดงความคดเหน, หวหนาหนวยงาน (ตนสงกด), หนวยงานภายนอก หรอรองเรยนโดยวธอน มความเหมาะสมและเพยงพอหรอไม

25. กองทนจดใหมระบบการตดตาม ตรวจสอบผลการปฏบตและ การเบกจายเงนกองทนอยางสมำเสมอ

26. กองทนมการบรหารจดการ กรณมขอรองเรยนเกยวกบการจดสรรหรอการเบกจายเงนกองทนฯ ภายในระยะเวลา และมประสทธภาพหรอไม

สวนท 3 ขอคดเหนเกยวกบการจดสรรเงนและบรหารเงนกองทนของหนวยบรหารเงนกองทน (สน./ สภ./ กก.) ตลอดจนปญหาอปสรรคในการทำงาน กรณหวหนาหนวยงานทจรตดานนโยบายการจดสรรเงนและบรหารเงนกองทน ............................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................. .......................................................................................................................................................... ....................................................... สวนท 4 ขอเสนอแนะ ททานตองการใหพฒนาระบบรายงานผลการปฏบตงานจากการใชเงน (กส.1 และ กส.2) ผานระบบสารสนเทศสถานตำรวจ (CRIMES) ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................ ......................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .......................................................

สวนท 5 ขอคดเหนหรอขอเสนอแนะอนๆ .................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ..................................................................... ............................ ............................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................... .......................................................

ขอบคณทตอบแบบสอบถาม

NugsuFighto

Typewriter

81

NugsuFighto

Rectangle

78

NugsuFighto

Typewriter

82

NugsuFighto

Rectangle

ภาคผนวก ค

ตวอยางบญชหมายเลขโทรศพทของเจาหนาทตำรวจทตอบแบบสอบถาม

ทสามารถตดตอได

85

ขอมลสถานทปฏบตงาน หมายเลขโทรศพทและ E-mail ของผตอบแบบสอบถาม

สน./ สภ./ กก. พนทจงหวด

หมายเลขโทรศพท E-mail

สน.ชนะสงคราม 09-0985-1626 [email protected]

08-6044-1444 [email protected]


0-2282-3165 -



08-1234-5678 -







08-1450-6552 -



09-2919-2892 -


86





สน.โชคชย 08-1733-1141 [email protected]















08-4165-4545 -


87








09-2262-2510 -

08-69771693 [email protected]

สน.ดอนเมอง 09-2531-6226 [email protected]


08-9444-4008 -







09-9257-7770 -



88






สน.ทาขาม 08-1698-9191 [email protected]

06-5351-5645 -



08-1424-4183 -


09-8656-1419 -

08-9806-2732 -


06-2951-9241 -

08-7506-9398 -

08-4466-9546 -


09-5494-1313 -


09-5447-0945 -

mailto:[email protected]

89



06-1824-1052 -

09-1232-3500 -



09-8824-9798 -


08-3965-5643 -




09-0976-4822 -

09-1536-2226 -

08-1874-1465 -

สน.บางพลด 08-4018-8664 [email protected]






90









จว.นนทบร - [email protected]










09-5486-6892 -




91





08-1832-6715 -






0-2194-1059 -


08-9899-1922 -

08-9926-1529 -

08-1552-8259 -


09-0969-6769 -

08-4911-2529 -

08-1398-5905 -

จว.กาญจนบร 08-59394242 [email protected]


92








08-7165-1441 -












08-9210-2021 -


93











08-1552-8292 -

จว.ราชบร 08-1943-6283 [email protected]










94













08-1981-9155 -



08-0429-8743 -



08-1981-9155 -




95



08-1365-3691 -

จว.นครปฐม







0-3424-2774 -










08-1880-0352 -

08-9503-5451 -




96















จว.เชยงใหม 08-9481-8752 [email protected]

09-5619-6511 -







97














09-1071-9695 -

0-6546-5295 -

08-9835-0778 -

06-9621-1225 -

06-1191-5456 -





98



09-9974-7993 -

08-1801-1816 -


09-4939-5466 -

จว.พะเยา 08-7579-2149 [email protected]

09-2465-5347 -


09-2465-5347 -












99


















จว.นาน 08-1882-4510 [email protected]






100





09-1854-4272 -






06-5649-9391 -




08-2893-2383 Mick30087@gmailcom







101



08-1797-4460 -




08-9837-4283 -

08-2790-6171 -


จว.อตรดตถ 08-5053-0796 [email protected]










08-5811-5353 -

06-3271-7469 -



102



08-1971-4851 -


09-3139-9587 -

08-1888-0761 -

09-6602-6603 -


08-1337-4914 -

08-5400-7887 -

08-9272-6510 -

09-3307-9119 -

08-2178-9919 -

09-3393-5936 -

06-3682-5662 7918 [email protected]






จว.ระยอง 06-1789-2549 [email protected]


103













08-7743-7910 -



06-3184-6311 -







104





08-0575-1399 -

08-4351-8585 -

08-7138-6586 -

08-7210-2572 -

09-9245-1000 -

08-4351-8585 -



จว.จนทบร 08-9099-2088 -


08-5083-9384 -



08-0636-5605 -

08-1250-5653 -

08-4350-4028 -

08-1922-9810 -

105





08-1285-6010 -

08-6109-8459 -

08-1250-5653 -

08-0636-5605 -










08-1762-5161 -





106




08-1869-2948 -

จว.ตราด 08-1155-5566 [email protected]








08-6806-4474 -

08-6831-4060 -

09-6543-4636 -

08-9933-3883 -

08-4362-3750 -

09-5626-4954 -




107





08-6053-6313 -





08-6824-3847 -


09-5496-9826 -

08-6108-9128 -



จว.ปราจนบร 06-2624-6519 [email protected]






108






09-2808-9838 -

08-4892-0778 -


08-6146-4578 -













109



08-1794-5051 -

06-2897-1565 -




จว.เลย 08-7210-7456 [email protected]














110





09-4992-3926 -










08-2949-9887 -




จว.อดรธาน 09-4979-6294 [email protected]



111

















09-2597-7956 -



08-9606-7654 -

09-2382-5329 -

112



08-9969-9359 -







08-1996-0963 -

จว.สรนทร 09-2351-6289 [email protected]



06-3661-7562 -

08-1788-7989 -

06-6562-2759 -

09-2962-1415 -

08-1778-6094 -

08-9174-5690 -

08-3574-3144 -

08-1996-6994 -

113



08-1119-0008 -

06-3147-6556 -

08-7618-3797 -

06-9650-0053 -

08-1596-0086 -

09-6944-4994 -

08-9566-8005 -

09-2697-7256 -

08-1311-0477 -

08-6196-7976 -

09-2699-5729 -

08-9960-1769 -

09-4749-2854 -

08-3533-5473 -

08-9176-1819 -

09-9449-2151 -

08-6123-0094 -

09-6985-7927 -

08-1996-0963 -

114



จว.ศรสะเกษ 08-9722-7618 [email protected]




09-3975-0486 -




09-4725-5614 -


08-3965-0999 -









115














จว.ระนอง 08-0071-6420 [email protected]








116










08-7934-3158 -




08-6271-6546 -

08-7281-4851 -


08-1077-2737 -






117



08-7146-9997 -

09-9328-8666 -

093-9122-9978 -

จว.นครศรธรรมราช 08-1781-1395 [email protected]







08-1554-7752 -








08-4201-7942 -

118






08-9726-7815 -


08-9738-1533 -



08-7289-9528 -




08-1097-7639 bunting [email protected]

08-0121-0998 -

จว.พทลง 08-0549-6464 -





119








08-1276-2329 -




08-5670-8693 -




09-8058-3070 -

08-9295-6608 -


08-9866-4046 -



120









จว.สตล 08-1397-3720 [email protected]








08-87507806 -





121






08-9665-4885 -

06-5411-6874 -

06-9974-1112 -

09-6977-9996 -

09-8796-3369 -

09-7747-114 -

09-1129-912 -

06-3331-3263 -

09-9969-3152 -

08-7893-3312 -

09-3128-8677 -

08-7799-1147 -

08-2152-6933 -

08-4561-1456 -

118

ภาคผนวก ง

ภาพเกบขอมลเพอสำรวจความพงพอใจของเจาหนาทตำรวจทปฏบตงาน

ดานสบสวนสอบสวนตอการดำเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและ

สอบสวนคดอาญา ประจำปบญช 2564

125

ภาพเกบขอมลเพอส ารวจความพงพอใจของเจาหนาทต ารวจทปฏบตงานดานสบสวนสอบสวน

ตอการด าเนนงานของกองทนเพอการสบสวนและสอบสวนคดอาญา ประจ าปบญช 2564

126

มหาวทยาลยคณภาพช�นนาเพ�อปวงชน : A Leading Qualily University for All

มหาวทยาลยราชภฏสวนสนนทาSuan Sunandha Rajabhat University

ประจําปบัญชี2564 - กองทุนเพื่อการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญา

Documents