21 november 2013 Divosa najaarscongres 1 De decentralisaties: een uitdaging tot innovatie Uitkomsten enquête Werner van der Linden, manager gem. Zaanstad Mohammed Essafi, partner BMC Inge Wellecomme, senior adviseur BMC
21 november 2013 Divosa najaarscongres 1
De decentralisaties: een uitdaging tot innovatie
Uitkomsten enquête
Werner van der Linden, manager gem. ZaanstadMohammed Essafi, partner BMCInge Wellecomme, senior adviseur BMC
Inhoud • Knelpunten en oplossingen
• Voorbereidingen P-wet en samenwerking W&I/SW• Medewerkers en veranderopgave• Integrale aanpak 3D’s • Organisatie-inrichting
2
Wat is belangrijkste knelpunten en welke oplossingen ziet u?
Knelpunten:•Onduidelijkheid over wet, (krappe) budgetten, werkkamer•Integraliteit binnen totale transitie sociaal domein
Oplossingen:-Informatiebehoefte: duidelijkheid van rijk, kennis delen met gemeenten (landelijk)-Duidelijkheid (wetgeving, opbrengsten werkkamer, verdeelsystematiek)-Behoefte aan voldoende budget, voldoende beleids- en uitvoeringsvrijheid
3
04/12/23 Titelgebied van diamodel 4
Voorbereiding P-wet en samenwerking W&I/SW
25% (geheel) eens
75% anders
87,5% (geheel) eens
Medewerkers werk en inkomen
5
47% (geheel) eens
62% (geheel) eens
geen duidelijk beeld
Integrale aanpak 3D’s
6
Organisatie-inrichting
7
63% (geheel) eens
World Café
1e ronde
2e ronde
3e ronde
WerkgeversOrganisatie-inrichting
Cultuurverandering
10 min
10 min
10 min
Invulling workshop
Subgroep 1
Subgroep 2
Subgroep 3
Na 10 min per groep rouleren
Discussie in groepen:
1. Werkgevers: in de P-wet staat dat werkgevers zich garantstellen voor 125.000 extra banen.
Wat kunnen gemeenten (voor werkgevers) doen om dit concreet mogelijk te maken?
2. Organisatie-inrichting: de organisatie-inrichting moet aangepast worden 63%, is eens.
Op welke concrete punten moet de organisatie-inrichting aangepast worden?
(de samenwerking SD/SW volstaat om de P-wet het hoofd te bieden (25% eens , dus 75% oneens of neutraal).
3. Cultuurverandering: stelling bij de afdeling werk en inkomen is een forse cultuurverandering nodig om de p-wet succesvol uit te voeren (ong. 50% eens/50% oneens).
Wat moet het management voor randvoorwaarden creëren om een verandering daadwerkelijk tot stand te
brengen?
04/12/23 10